員工個人辭職報告書

| 新華

員工個人辭職報告書篇1

尊敬的公司領導:

我來公司已經(jīng)有些時日,在這段時間,和很多優(yōu)秀的人成為同事,讓我受益匪淺,并且我相信在將來也一定會深深的影響我,我誠摯的感謝大家,感謝這個企業(yè)中的每一位,因為你們讓我成長。

我不喜歡夸大事實,也不喜歡太過謙虛,我會盡力去接近事實,惟其如此,才可能客觀。

在這四年之中,我付出了勞動,也得到了回報。但我想,我的付出不足以得到如此之多的回報,感謝和所有同事的慷慨。遠的我不敢說,至少在,稱得上是慷慨大度,寬容有加。相信同事都了解我,我不會去拍任何人的馬屁,何況現(xiàn)在即將離開,更沒必要。所以,請相信這句話是我發(fā)自肺腑。

有很多優(yōu)秀的同事,給了我很多幫助,謝謝大家。

正式提出辭職。

辭職人:

日期:

員工個人辭職報告書篇2

尊敬的領導:

您好!

在今天我得向您說一件事情,這件事情吧倒也并不是很重要,但是我又有點不太好意思去說,畢竟我來到公司里面已經(jīng)有一段時間了,現(xiàn)在正值公司快速發(fā)展的前景,可我是沒有什么辦法繼續(xù)陪著公司堅持下去了,因為在最近這段時間里面,我發(fā)現(xiàn)自己的身體出現(xiàn)了一點點的狀況,這也導致了我在工作的時候沒有法子再保持一種高度的集中了,所以我為了避免自己的工作出現(xiàn)問題,也為了不影響到周圍的同事,我決定在今天正式向領導您提出辭職,等到您批準后,我將會在這個月結束之后離開公司。

我的這個身體啊,最近可謂是給我?guī)砹瞬簧俚睦_,首先是在生活中,我發(fā)現(xiàn)自己的精神狀態(tài)變得差了不少,走路的時候都有種隱隱作痛的感覺,就連吃飯都沒有太多興趣了,原本我還以為是自己在最近一段時間的調養(yǎng)出現(xiàn)了問題,可是這種現(xiàn)象一直持續(xù)了一個多月,這讓我的工作都受到了不小的干擾,在工作的時候我沒法長時間的再坐在自己的崗位上了,也沒法再和身邊的同事嬉笑著討論工作上的事情了。現(xiàn)在的我,只想著每天能早點下班然后回到住所,放松一下自己的身心。身體問題困擾了我許久,我自然也去醫(yī)院檢查了一下,醫(yī)生說我身體的某個部位出現(xiàn)了問題,原因可能是長時間久坐導致的,這時候我才恍然大悟過來,在平日里的我的確一直都是坐在自己的工位上不怎么動,只是偶爾走一下,工作了這么一段時間,我的確是有可能出現(xiàn)了一些毛病。

既然醫(yī)生都已經(jīng)給了我建議,讓我好好地注意一下自己的身體了,那么我也不能再繼續(xù)無視這種情況了,我得好好地調養(yǎng)一下自己的個人狀態(tài)。我看過不少的先例,不少人在身體出現(xiàn)了狀況后還堅持工作,結果導致問題越來越嚴重,最后不得不花費更多的時間和財力去整治身體,我可不想自己落到那種境地,所以我得向領導您說一聲抱歉了,我得去休息一段時間啦,相信領導您也能理解我的情況,畢竟身體相比其它的事物來言都是比較重要的,所以我得先把身體養(yǎng)好了再出來工作,不然不就是本末倒置了嘛。最后,我要祝福咱們__公司能越辦越大,取得更多實質性的進展!

此致

敬禮!

辭職人:__

20__年x月x日

員工個人辭職報告書篇3

尊敬的領導:

您好!

感謝公司多年來對我的培養(yǎng)關心和照顧,從20__年x月份來到__公司至今,我學到了很多東西,今后無論走向哪里,從事什么,這段經(jīng)歷都是一筆寶貴的財富,我為在__公司的這段工作經(jīng)歷而自豪。

而今,由于個人原因提出辭職,望領導批準。

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20__年x月x日

員工個人辭職報告書篇4

尊敬的領導:

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職申請。

來到公司也已經(jīng)快兩年了,在這近兩年里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過歡笑,也有過淚水,更有過收獲。公司平等的人際關系和開明的工作作風,一度讓我有著找到了依靠的感覺,在這里我能開心的工作,開心的學習?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認真的思考。

但是最近我感覺到自己不適合做這份工作,同時也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司新的項目的啟動,所有的后續(xù)工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負責的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。

我考慮在此辭呈遞交之后的2—4周內離開公司,這樣您將有時間去尋找適合人選,來填補因我離職而造成的空缺,同時我也能夠協(xié)助您對新人進行入職培訓,使他盡快熟悉工作。

能為公司效力的日子不多了,我一定會把好自己最后一班崗,做好工作的交接工作,盡力讓項目做到平衡過渡。離開這個公司,離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的尊尊教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在短短的兩年時間我們公司已經(jīng)發(fā)生了巨大可喜的變化,我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業(yè)績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!

此致

敬禮

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______年____月____日

員工個人辭職報告書篇5

尊敬的公司領導:

您好!

我是x冀南片區(qū)李x,感謝公司提供的就業(yè)機會,也非常感謝幫助過我的所以同事,但是經(jīng)過這段時間的仔細考慮,我決定辭職。

也許您在看到這封辭職信的時候會感到很驚訝,是的,我自己都感到驚訝,可是事實就是這樣的發(fā)生了,我想要從公司離開了,我也不知道自己是怎么想的,就是不想在公司里干下去了。

之所以想離開公司,有很多的原因,各種方面的原因綜合起來,注定了我要離開公司,我在思考了很久后,覺得我離開的原因是:

1、環(huán)境的原因俗話說“近朱者赤,近墨者黑”,我追求的環(huán)境是那種有激-情、有夢想、健康快樂和-諧的工作環(huán)境,回公司后科能是我的目光問題,我看到的是上下班都在看沒有意義的電影、打游戲,經(jīng)過相互的聊天,沒有人規(guī)劃自己的未來,連自己的夢想都沒有,公司的文化理念我絲毫感覺不到。在市場上面對的是比農民素質高一點的客戶,和這么一群人整天待在一起,我以后還能是什么樣子啊。想要成為什么樣的人就得去和什么人待在一起。

今年回公司我連路都不記得了,我就禁不住的想“這還是我工作了兩年的公司嗎?”還有領導說我們業(yè)務員不想回來,沒有公司的通知我們敢回來嗎?能有家的感覺嗎?有領導說“公司的發(fā)展方向你們應該知道哈”,什么叫應該?是必須知道的,就和公司的產品一樣,試想客戶問我們“你們公司的發(fā)展方向是什么?我們得調整策略跟隨公司一起發(fā)展?!蔽以撊绾位卮鹉?

2、我自身的原因經(jīng)過這兩年來的時間,我一直在不斷的求證我的人生觀和價值觀,就像這句話“人生都在努力,努力都有結果,但結果不一定是好結果”,我從公司前輩身上看到了我努力以后的結果是什么樣的,他們的這種結果不是我想要的結果。“工”字不出頭,出頭就入“土”,不出頭就得一直“干”下去。我也一直在努力,我想努力一陣子,就想得到我努力后的保障,而不是一輩子都在努力,都在忙,靜下心來想,其實這樣的人生沒有什么意義。

我當初選擇做業(yè)務,就是看重自由這一點,我是個追求自由的人,我也不想把我的人生交給別人去安排,我的命運必須掌握在我的手里,我必須主動知命造命,沒有一個人會為我的命運負責的。兩年來的業(yè)務讓我成長了,也讓我知道了我想要什么?我在做什么?我能做什么?現(xiàn)在我很年輕,我不想在我年輕的時候用命去換錢,當我年老了在拿錢去換命,錢夠不夠換命我也不知道,所以完全沒有這個必要去賭。

即將離開公司了,在離開之前我想提個建議給公司。公司的業(yè)務主要是由一線的業(yè)務人員直接去做的,但是公司培訓的時候卻是給二三線的人員培訓的,但是他們會有誰把自己培訓學到的東西教給自己的屬下呢?就算有人教了,傳下來的話有幾分能與培訓初衷所要達到的效果一樣。另外一點就是,作為公司的領導,尤其是上層的領導,不要給一線人員一打電話第一句話就問業(yè)務怎么怎么的?先寒暄下生活,這樣員工心里也會比較高興。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的,我覺得,我的能力和才華在公司中都數(shù)不著,我會想在今后中繼續(xù)努力的奮斗!

不過我還是會有一絲的愧疚的,突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實,可是我實在沒有別的想法了,在公司中工作我已經(jīng)沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業(yè)的學生給予一次了解社會的機會,也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人,謝謝他們。祝愿公司更加強大,各位同事牛年大吉、心想事成。

此致

敬禮

申請人:

年x月x日

員工個人辭職報告書篇6

我們公司是一家創(chuàng)業(yè)型的公司。和大家一起研發(fā)自己的產品,分析市場的需求,并且根據(jù)這種需求進一步調整我們的產品,這種經(jīng)歷,只有在我們這樣類型的公司中才可以體驗到。細細想來,收獲多多,而這種收獲也必將為我將來的成長提供良好的支撐。而且,在和大家一起工作的過程中,也讓我收獲了更多的友誼。一次次的聚餐、一次次的討論,在同甘共苦的過程中感受著彼此間的真誠,對此,我珍視之。時光流轉,轉眼走到了今天,每次回過頭來看看走過的這段日子,始終懷著一份感恩的心。

跟大家一起的日子是很快樂的。但是,反思自己,我也明白,在工作上,我不是一個好的同事。性格的原因使我依然沒能真正的投入到公司的工作中,對于業(yè)務也始終是不大認真地一種態(tài)度,這種情況在很大程度上影響了工作的開展。對此,我是應該自責的。所在團隊的工作很大部分是andy和lisa完成的,而我基本上起不了什么作用。好在有他們的寬容,但是,我還是覺得慚愧,畢竟這不是一種正常的狀態(tài)。

曾經(jīng)試著努力讓自己對公司的業(yè)務變得熱愛,可是卻沒能成功,很抱歉。也正是因為這點,我無法進入正常的工作狀態(tài)。這是不行的,一方面公司不允許,就是我自己,也覺得這樣不是長久之計。

“九”在中國是一個很特殊的字眼。“九九歸一”、“九九重陽”,“九”總是讓人想到類似于“終結”這樣的詞匯。在公司里生活了九個月之后,也許應該是我提出告別的時候了。

有時會認為,如果大家不是同事,而是一群生活中的伙伴,我相信我們會在一起混得非常開心。可是,如果是在一起工作,很抱歉,我不是一個好的合作者。也許,我的離開會讓公司的運作更加有效,對此,我會感到欣慰。

所以,我正式提出我的辭職申請,相信這樣會對大家都有利。同時,我也衷心地祝愿,祝愿公司有一個好的發(fā)展,祝愿所有的同事能夠有一個燦爛的前程,有一個美滿的姻緣。

此致

員工個人辭職報告書篇7

尊敬的公司領導:

自__年入職以來,我一向都很享受這份工作,感謝各位領導的信任、栽培及包容,也感謝各位同事給予的友善、幫忙和關心。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學習時間,學習了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。我對于公司的照顧表示真心的感謝!當然,我也自認為自己在這半年的工作中做出了自己的最大努力。

但因為某些個人的理由,我最終選取了向公司提出離職申請,并期望能于今年12月正式離職。期望領導能早日找到適宜的人手接替我的工作,我會盡力配合做好交接工作,保證業(yè)務的正常運作,對公司,對客戶盡好最后的職責。

期望公司對我的申請予以思考并批準為盼。

此致

敬禮!

員工個人辭職報告書篇8

尊敬的領導:

您好!

我很抱歉由于個人原因向您遞交這份辭職報告,這是我深思熟慮后才下的決定,并不是一時興起、心血來潮突然決定的。

在公司的這份工作是我的第一份工作,我很幸運,在入社會的第一步就能找到適合自己的工作,我在公司待了將近五年了,從剛開始的實習生,到公司的正式員工,再到現(xiàn)在公司的高管,我也從當初稚嫩懵懂的學生變成現(xiàn)在成熟穩(wěn)重的一名專業(yè)人員,在這幾年里公司見證了我的成長,我也見證了公司的風風雨雨,公司一直很優(yōu)待我,給了我特別多學習的機會,這點我心里很是感激,我忘不了公司的悉心栽培,在這幾年里我的工作能力和交涉能力都得到了極大的提升,是公司讓我有了獨擋一面的能力,也十分感謝領導的提攜和信任,不然我不可能這么容易坐到現(xiàn)在這個職位,回顧這幾年,我在公司沒有犯什么決策性的錯誤,也沒有做任何對不起公司的事,我用自身過強的專業(yè)素質,給公司帶來利益機遇無數(shù),我自認為做到了最大程度的回報公司。

我是個熱愛學習的人,這個領導您和公司的同事們深有感受,我剛進公司的時候,是公司的“十萬個為什么”,我對這個行業(yè)的熱情是您所無法想象的,我總是喜歡讓別人教我一些自己不會的東西,我可以說是把老師教我的“不懂就要問的思想”貫徹到底了,公司的同事們人也特別好,所以到現(xiàn)在,公司的每個崗位我都可以勝任。近一年,我越來越覺得對目前這份工作產生了索然無味的感覺和厭煩心理,公司朝九晚五的死死的時間規(guī)定;每天做著重復的工作內容;還有每個月拿的死工資,是,我的工資現(xiàn)在是同行業(yè)同職位的人無法比擬的,這源自于公司對我的信任和重視,我就萌發(fā)了想自己去創(chuàng)業(yè)想法,雖然有了這個想法,但是我覺得我就這么走了,對不起公司的栽培,我就在這半年里努力的工作,想給公司多帶來點利益,給予公司多一點回報,我走的也心安一點,對于公司的多年栽培我感激不盡。

我知道我的離職,會給您帶來不便,在此向您說聲對不起,我也希望公司能體諒我,尊重我的個人想法。批準我的辭職,讓我去更廣闊的世界闖一闖。最后祝公司的各位同事工作順利,升職加薪,祝公司的業(yè)績蒸蒸日上。

此致

敬禮!

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