副科級轉(zhuǎn)正述職報告

| 實良

副科級轉(zhuǎn)正述職報告篇1

我于20__年月通過競爭上崗成為副科長,協(xié)助科長主持科內(nèi)工作。現(xiàn)考察期滿,將一年來工作學習情況報告如下。

一、政治理論和稅收業(yè)務學習情況。

政治理論方面,一年來,我始終堅持運用馬克思列寧主義的立場、觀點和方法 論,運用辯證唯物主義與歷史唯物主義去分析和觀察事物,明辨是非,堅持真理,堅持正確的世界觀、人生觀、價值觀,并以之指導自己的學習、工作和生活實踐,積極響應和貫徹“十二五”發(fā)展規(guī)劃,并以之指導稅收實踐。稅收業(yè)務學習方面,堅持認真學習稅法知識。結(jié)合自己工作特點,利用閑暇時間,學習了企業(yè)所得稅法等法律法規(guī),通過學習,進一步增強法制意識和依法治稅的理念。我積極學習小企業(yè)會計準則和企業(yè)所得稅相關(guān)知識,并參加了市局組織的企業(yè)所得稅全國抽考,通過考試和學習,對占納稅人大多數(shù)的中小型納稅人的財務會計制度和企業(yè)所得稅業(yè)務有了更為充分的理解和掌握,為更好地服務本職工作奠定了基礎。在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、國家法律法規(guī)和各項稅收政策方面,本人能認真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策,為加快社會主義現(xiàn)代化建設認真做好本職工作,站好隊,收好稅。工作積極主動,盡職盡責,在服務納稅人的同時,做到依法辦事,依法治稅,力爭在平凡的工作崗位上做出應有的貢獻。

二、一年來工作績效情況。

一年來,我始終堅持嚴格要求自己,時刻牢記黨全心全意為人民服務的宗旨,認真做好本職工作。在職責分工中,我主要從事如下工作:

一是認真收集信息資料,全面、準確地了解和掌握各方面工作的開展情況,分析工作存在的主要問題,總結(jié)評估經(jīng)驗,及時向領(lǐng)導匯報,當好科長參謀。

二是年內(nèi)順利完成了納稅評估、行業(yè)稅源管理、部門內(nèi)勤等諸多工作,包括行業(yè)管理手冊編制,并參與了本地三大行業(yè)的國地稅聯(lián)合評估,力爭成為評估人員的表率。全年我共著手評估戶納稅人,評估戶數(shù)和戶均補稅額分別超過全局及全市平均水平。

三是做好工作銜接,與稽查局做好稽查臺帳的核對,與稅源管理部門做好數(shù)據(jù)交接和評估選案移交,同時做好與市局的溝通和報表上報。

三、認真執(zhí)行廉潔自律方面各項規(guī)定。

在廉政自律方面,我能遵守機關(guān)效能建設規(guī)定,認真執(zhí)行“四條禁令”。具體來說,在實施評估過程中,對發(fā)現(xiàn)的評估問題絕不姑息,不收人情稅,不放過一個評估疑點,做到納稅人自查徹底,補稅及時,力求評估工作的績效化。在評估選案中,把評估指標異常的納稅人作為優(yōu)先考慮對象,排除人為因素的干擾,保證選案準確率。不以善小而不為,不以惡小而為之,在評估過程中能做到拒禮卻賄,不與納稅人套近乎、拉關(guān)系,自覺執(zhí)行稅務人員廉潔自律的各項要求。

四、自身不足及整改情況。雖然一年來取得了不少成績,但我也深刻認識到自身的不足。

一是習慣于因循守舊,遇事喜歡用老辦法、老思維去思考和解決問題,創(chuàng)新精神仍有欠缺。

二是對人對事熱情不足,與各業(yè)務部門和兄弟單位的聯(lián)系溝通還有待加強。我想我的不足可能不止這兩點,我也希望在今后的工作中同事們能批評和督促我,使我更清醒地意識到自身缺點,做到有則改之,無則加勉。

回顧一年來的工作,我在業(yè)務上更上一層樓,與同志們的關(guān)系更為融洽,協(xié)調(diào)和溝通能力有所提高。同時我也深刻地認識到人力有時而窮,管事和做事難以兼顧,納稅評估水平提高有限。今后,我必將盡力而為,揚長避短,自覺把自己置于黨組織和納稅人的監(jiān)督之下,刻苦學習、勤奮工作,期待著百尺竿頭更進一步。

副科級轉(zhuǎn)正述職報告篇2

市國家稅務局黨組:

我于去年4月份被市局任命為__縣國家稅務局城區(qū)稅務分局局長。一年來,在縣局和地方黨委、政府的正確領(lǐng)導和支持下,在有關(guān)科室和分局全體人員的大力支持和密切配合下,我緊緊圍繞縣局總體工作部署,結(jié)合分局工作實際,以組織收入為中心,進一步落實稅收管理員職責,夯實征管基礎,狠抓稅源監(jiān)控,規(guī)范執(zhí)法行為,加強隊伍建設,求真務實、開拓創(chuàng)新,較好地完成崗位職責和組織賦予的各項工作任務,下面就一年來的學習、工作和廉政情況向大家做以匯報。請領(lǐng)導和同志們評議:

一、勤于學習、善于思考、努力提高自身政治素質(zhì)和業(yè)務能力

走上分局局長領(lǐng)導崗位,我深知要想收好稅、帶好隊,自身必須具備較高的政治素質(zhì)和業(yè)務能力,才能開展好基層稅務分局的工作,完成上級下達的各項任務。一年來,我始終把提高思想政治素質(zhì)和黨性修養(yǎng),當做一種責任,當做提高自己工作能力、領(lǐng)導水平的需求。除按時參加黨組中心組和機關(guān)的集體學習外,我利用業(yè)余時間系統(tǒng)地學習中國特色社會主義理論、__屆__全會精神和各項廉政規(guī)定,深刻理解其精神實質(zhì),努力提高自身的政策理論水平,并結(jié)合思想工作實際,加強黨性鍛煉,不斷提升思想境界,增強政治鑒別力和政治敏銳性,做到在政治上思想上行動上與黨中央和縣局黨組保持高度一致。特別是在全市開展的“一創(chuàng)雙優(yōu)”集中教育活動中,我通過認真學習各級領(lǐng)導講話精神,深刻查擺自身在思想觀念和工作作風方面存在的問題,進一步解放思想、更新觀念,轉(zhuǎn)變作風,為全面做好分局各項工作奠定良好的思想基礎。在加強業(yè)務學習方面,我體會到,很多業(yè)務工作必須分局局長親自部署或身先士卒才能更好地完成,分局局長必須業(yè)務上過硬才能把握全局工作思路,才能使業(yè)務工作有序有效地開展。因此,對業(yè)務學習我一直常抓不懈,做到不斷更新知識,不斷提高技能,努力在工作實踐中思考、總結(jié)、提高,以適應稅收科學化、精細化、信息化管理的需要。

二、講團結(jié),顧大局,勤政廉政作表率

作為分局局長,核心任務是把分局一班人團結(jié)起來,形成堅強有力的領(lǐng)導集體和積極向上的干事創(chuàng)業(yè)氛圍。因此,在工作中,我能從講政治、講大局、講團結(jié)的高度,嚴格遵守組織紀律和各種工作程序,堅持原則,維護大局,心胸坦蕩,不存雜念,把分局各項工作放到大局中來把握,既勇于負責,敢抓敢管,又注意征求各方面的意見,凡是有利于改進工作的意見,包括對自己的意見,都誠心誠意地虛心傾聽,開誠布公地互相探討交流,努力達成共識,形成合力開展工作。作為分局長,必須有好的人品才能服眾,才能很好地統(tǒng)領(lǐng)一個分局。我努力做到以下幾點:一是以身作則。從工作、紀律、廉潔到優(yōu)質(zhì)服務等各個方面,要求同志們做到的,自己必須首先做到,為大家樹立一個模版。二是坦誠公正。與同志們用心坦誠相處,處理分局的任何事情都站好位臵、選準角度,對事不對人。三是尊重同事。對同志們既能嚴格要求,也能諒解和包容別人的缺點和不足,大事講原則,小事講風格。

在工作和生活中,我嚴格要求自己,自覺加強黨性、黨風、黨紀和廉政方面的學習,嚴格按照領(lǐng)導干部廉潔從政十二條規(guī)定的要求和《濮陽市國家稅務局稅務分局局長廉政監(jiān)督管理辦法》的規(guī)定,約束規(guī)范自己的從政行為,在一般納稅人管理、發(fā)票管理、稅額核定、稅負調(diào)整、違章處罰、納稅評估等方面依法辦稅,嚴明公正,在廉潔方面做表率。在做好自身廉政建設的同時,工作中堅持“一崗兩責”,大力抓好本單位的黨風廉政建設工作,與每位人員簽訂全員勤政廉政書,經(jīng)常組織人員進行反腐倡廉知識學習,引導大家增強工作責任心、廉潔意識和防范執(zhí)法風險意識,加強對人員的教育和監(jiān)督,防止“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象的發(fā)生。一年來,本單位未出現(xiàn)任何違法違紀現(xiàn)象。

三、一年來的主要工作和取得的成績

稅務分局是稅務系統(tǒng)最基層的單位,基層的工作最實在、體,來不得半點虛假和浮漂。為此,我自到城區(qū)稅務分局工作的那一天起,就下定決心,立足城區(qū)分局實際,認認真真工作,踏踏實實干事,各項工作循序漸進,穩(wěn)步提升。一年來,我和分局全體同志齊心協(xié)力,穩(wěn)扎穩(wěn)打,一步一個腳印,使各項工作都有新起色。主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

(一)稅收收入穩(wěn)步增長

一年來,在組織稅收收入方面,我們積極主動,依靠開展稅源清查,強化稅收分析監(jiān)控,加強重點稅源管理,大力開展納稅評估,保證分局稅收收入的穩(wěn)定增長。20__年,共組織完成稅收收入6388萬元,為年度計劃5893萬元的108.40%,提前一個月完成全年任務。20__年第一季度,組織入庫各稅

(二)征管質(zhì)量穩(wěn)步提升

1.開展稅源清查,強化個體管理。為加大個體征管力度,摸清摸透轄區(qū)內(nèi)稅源情況,堵塞漏征漏管,去年下半年分局組成兩個稅源清查小組,對轄區(qū)內(nèi)稅源進行一次全面清查。清查過程中,注重做好宣傳解釋工作,對部分納稅意識淡薄、經(jīng)宣傳解釋仍拒繳稅款的“釘子戶”納稅人采取強制措施,對周邊商戶起到很好的震懾作用,有力推動整項清查工作的進展。通過逐門逐戶排查,共清理出漏管戶68戶,全部納入正常戶管理。針對城區(qū)分局歷史原因造成的個體戶未達起征點率過高的問題,我們克服各種困難,做大量的工作,逐步提高定稅戶比例,共增加定稅126戶,調(diào)高定稅44戶,把未達起征點率從年初的55%降到37%。加大對停業(yè)戶、非正常戶、注銷戶的檢查力度,杜絕假停業(yè)、假注銷現(xiàn)象的發(fā)生,大大提高征管質(zhì)量,營造公平的納稅環(huán)境。

2.加強分析監(jiān)控,提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。針對市局通報的各項征管指標,我們借助稅收分析監(jiān)控系統(tǒng)這個平臺,認真分析對比,找出問題和差距,采取積極有效的措施逐步完善提高。以工作派單的形式將征管指標細化分解到每個稅管員,指標到人,明確責任,發(fā)現(xiàn)問題,及時解決。通過大家的努力,各項征管指標均有所提升,數(shù)據(jù)質(zhì)量無一差錯。

3.積極穩(wěn)妥地推行普通發(fā)票換版工作。自去年4月份發(fā)票換版工作推行以來,全局上下統(tǒng)一思想,充分認識發(fā)票換版工作的重要意義,將發(fā)票換版工作分解到有關(guān)崗位,責任落實到人,向納稅人做好宣傳解釋工作,并就換版有關(guān)事項及新舊發(fā)票的區(qū)別、防偽等知識進行內(nèi)外部的集中培訓,積極引導納稅人應用電腦版普通發(fā)票開票系統(tǒng),同時做好舊版發(fā)票的驗舊和繳銷工作。通過推行機打發(fā)票,加強發(fā)票管理,規(guī)范發(fā)票開具,強化以票控稅。

副科級轉(zhuǎn)正述職報告篇3

一年來,在分管行領(lǐng)導和陳主任的正確領(lǐng)導下,在全科同志們的積極配合下,我能認真按照行里的各項規(guī)章制度要求,對照年初工作目標和計劃,扎扎實實的干好本職工作,以“德、能、勤、績、廉”的標準嚴格要求自己,約束自己,并順利完成了全年工作任務?,F(xiàn)將工作和學習情況做一簡要匯報:

一、加強治、業(yè)務學習,堅持用科學理論武裝頭腦

我是一名行員,但更是一名黨員,同時還擔任著科室黨支部的組織委員和黨風廉建設聯(lián)絡員。在日常工作生活中,我能恪盡職守,學以立德,學以增智,主動組織好科里的每周二治理論和業(yè)務學習,并做好全員學習記錄簿的筆記及檢查與考評工作。同時,還按照行里要求,給紀檢監(jiān)察辦公室報送好電子版和紙質(zhì)版治學習與黨風廉建設工作開展情況的有關(guān)材料。使事后監(jiān)督中心這個講治的小集體治理論和業(yè)務學習蔚然成風,也久而久之養(yǎng)成了一個良好的習慣。今年七月份,我支部還被評為全轄“學習型黨支部”。治理論學習的經(jīng)?;?、制度化,促進了我們“依法履職,制度至上,文明服務,促進和諧”責任的有效落實。

二、深刻把握制度至上的著力點

當前,悔過書,各級行不斷加強事后監(jiān)督中心工作,使我們也更進一步明確了新形勢下加強和改進工作作風,強化完善職責的著力點。我認為,加強制度落實是干好會計財務監(jiān)督工作的有利保證,離開制度監(jiān)督就無異于紙上談兵,閉門造車。因此,我能堅持原則,不徇私情,一切按照制度去開展工作。有時候,難免有暫時得罪人的地方,可是我清醒的認為,只要是為了工作,出于公心,以后他們都會明白和理解原則與制度的無情與有情。在工作中,只有一把尺子量到底,才能保證各項工作有序進行與科學開展。在事后監(jiān)督中心工作幾年來,我深深地體會到:基層央行履職核心價值觀的其中一點就是強化制度建設和落實。去年12月份“宣化”案件的發(fā)生,已給我們一線業(yè)務人員敲了一個警鐘。我們既然愛護同志,就應當首先執(zhí)行制度,一切都要用制度來說話和辦事。

三、努力發(fā)揮嚴以律己的表率作用

銀行業(yè)的特殊性決定了其健全內(nèi)控制約機制的重要性。因此,我根據(jù)參加工作二十多年來的經(jīng)驗和目前的業(yè)務發(fā)展需要,認為,加強制度建設非常適時,也非常重要和必要。只有建立和完善各項規(guī)章制度,才能做到章可循,有規(guī)可依。年內(nèi),我結(jié)合實際,協(xié)助科長和同志們對科里主要業(yè)務環(huán)節(jié)、重要崗位及要害崗位進行了督察和普查,進一步強化人的思想教育和業(yè)務能力培訓提升,加強監(jiān)督流程管理,堵塞一切漏洞和死角。對業(yè)務科室的業(yè)務,加大執(zhí)行規(guī)章制度的監(jiān)督檢查力度,征文演講,追蹤檢查的深度和廣度。充分發(fā)揮了基層央行事后監(jiān)督檢查體系的有效作用。

四、積極為構(gòu)建和諧文明科室做貢獻

作為一名副職,就應當拉偏套,使正勁。時時處處要為團隊建設操心謀事。精誠團結(jié)同事,共創(chuàng)和諧科室。今年,我雖然取得了一些成績,但是成績都歸功于行領(lǐng)導的正確領(lǐng)導,歸功于主任和同志們的辛勤工作,我只是盡心盡責的做了一些力所能及的事情,離組織上和同時們的要求還有很大的差距。今天總結(jié)成績,就是為了明天更好的開展新的工作,接受新的挑戰(zhàn)。在新的一年里,我首先要加強學習,因為學習能力是一個行員德能勤績廉素質(zhì)高低的集中體現(xiàn),也是一個團隊組織核心競爭力強弱的集中體現(xiàn)。其次,要發(fā)揮人的積極性,堅持以人為本,用新的央行文化理念去補充制度上的不足和缺憾,達到一種愿景、文化和團隊成長的完美融合,使我們的事后監(jiān)督中心更富有執(zhí)行力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)新力。

謝謝行長和同志們對我一年來工作上的關(guān)心與支持!

副科級轉(zhuǎn)正述職報告篇4

按照組織的安排,我于20__年六月開始擔任__站副站長一職。一年來,我熱衷于本職工作,嚴格要求自己,擺正工作位置,時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態(tài)度,在領(lǐng)導的關(guān)心培養(yǎng)和同事們的幫助支持下,在領(lǐng)導工作崗位上做到勤奮學習、積極進取,努力提高自我,始終能團結(jié)同志,勤奮工作,認真完成組織交給的各項工作任務?,F(xiàn)將一年來的思想工作情況向各位領(lǐng)導及同志們進行匯報,不足之處敬請批評指正。

一、重視理論學習,努力提高治素質(zhì)和黨性修養(yǎng)

一年來,按處黨委中心組和站里的學習運行計劃,我通過集中學習和自學相結(jié)合的方式,學習了理論體系、十七屆六中精神、油田公司“四新”形勢任務教育、十二五規(guī)劃等內(nèi)容,并認真撰寫學習體會和心得,牢固樹立了正確的權(quán)力觀、利益觀和業(yè)績觀。根據(jù)黨建“三聯(lián)”工作要求,我積極與群眾溝通、談心,宣傳黨的路線、方針、策和上級會議精神,在做好思想疏導工作的同時,發(fā)現(xiàn)不良思想動態(tài)或傾向問題及時解決,并向黨正職匯報,為單位的和諧穩(wěn)定做出應有的努力。

二、轉(zhuǎn)變角色,努力在本職崗位上展示自己

從中隊長到副站長,雖然帶來工作環(huán)境和崗位的變化,但為領(lǐng)導分憂、為群眾服務的理念不變,作為一名基層管理人員,就要用自己的實際行動回報組織、領(lǐng)導及同志們的信任和關(guān)心。首先,我做到正確定位,作為一個新成員要主動融入新的集體,融入新的工作,環(huán)境主動加強與站領(lǐng)導、同事的'交流溝通,在工作中我做到多看、多聽、多學、多寫,認真翻閱各種相關(guān)資料,主動向同事請教,盡快熟悉工作內(nèi)容和范圍。其次,主動承擔工作任務,積極開展好自身工作,在工作過程中轉(zhuǎn)變工作思路,摸索新的工作方法,注重心態(tài)的調(diào)整和適應角色的轉(zhuǎn)變,努力在工作崗位上展示自己,在工作實踐中鍛煉自己。

三、踏實肯干,全方位做好各項工作

㈠在現(xiàn)場管理方面。首先,我認真履行個人安全行動計劃,積極開展各項安全環(huán)?;顒?,如:宣貫HSE管理理念;開展九項管理制度的安全知識授課和形勢任務分析;立足生產(chǎn)經(jīng)營實際,指導基層單位和職工進行崗位風險辨識和評價等,極大地促進了本站安全環(huán)保長效機制。其次,結(jié)合本單位工作實際和作業(yè)現(xiàn)場情況,深入地開展了危害識別和風險評估工作,建立健全了本站的危害因素識別臺帳。第三,深入開展隱患治理工作,提高HSE現(xiàn)場管理水平。在現(xiàn)場管理中將隱患治理與“打非治違”活動緊密聯(lián)系,將日常巡檢、專項檢查相結(jié)合,著重查看工作現(xiàn)場的關(guān)鍵裝置和重點部位,如在檢查過程中發(fā)現(xiàn)問題,能現(xiàn)場整改的立即整改,不能現(xiàn)場整改的明確負責人限期整改,夯實了現(xiàn)場管理工作。第四,加強重點部位、關(guān)鍵裝置的安全管理力度。賓館、招待所、公寓樓、食堂都屬于人員聚集較多的地方,我們按照“四個能力”建設要求定期組織人員對燃氣管網(wǎng)、電氣線路、消防設施和消防通道進行認真檢查,發(fā)現(xiàn)問題、立即整改。第五,加強餐飲衛(wèi)生監(jiān)管力度。我們將食品衛(wèi)生管理納入日常檢查范圍,從源頭消除食品采購、加工等環(huán)節(jié)中存在的事故隱患,杜絕病從口入。

㈡在全面質(zhì)量管理方面。首先,建立健全了在用計量器具的管理臺賬,認真開展節(jié)能降耗管理活動。在20__年“質(zhì)量月”活動中,緊密圍繞“宣傳貫徹《質(zhì)量發(fā)展綱要》推進建設質(zhì)量強國”活動內(nèi)容,通過橫幅、板報宣傳的形式,廣泛宣傳質(zhì)量理念。在社區(qū)食堂、招待食堂掀起“抓食品質(zhì)量安全、抓餐飲服務質(zhì)量、抓窗口服務質(zhì)量”的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮,集中開展了食品質(zhì)量、物資采購的專項監(jiān)督檢查活動。同時,扎實推進QC小組活動,力爭取得良好的活動效果,使QC小組活動能夠得到的持續(xù)、健康發(fā)展。

四、踐行黨風廉建設,堅強自身修養(yǎng)提高

信奉“廉潔聚人,律已服人,身正帶人,無私感人”的做人格言,嚴格遵守黨干部廉潔從有關(guān)規(guī)定,正確對待同志、正確對待組織、正確對待自己,服從組織安排,尊重領(lǐng)導,團結(jié)同志,自覺維護領(lǐng)導班子的團結(jié)。始終牢記“兩個務必”,牢固樹立宗旨意識,嚴格按照處黨委黨風廉建設責任制的要求,認真貫徹落實黨風廉建設責任制及站務公開等有關(guān)制度,時時處處以身作則,潔身自好,堅持原則,按章辦事。

總之,一年來,在各位領(lǐng)導和同事的幫助關(guān)懷下,經(jīng)過自己的努力工作,取得了一定的成績,但也存在不少不足,主要表現(xiàn)在:治理論學習不夠系統(tǒng),業(yè)務學習和知識更新有待提高;管理能力和工作方法有待改進。今后,我一定努力學習提高自身修養(yǎng),克服缺點,發(fā)揚成績,自覺把自己置于黨組織和群眾的監(jiān)督之下,爭取各項工作更上一層樓。

副科級轉(zhuǎn)正述職報告篇5

作為學院基層黨組織的干部,一年來,我始終能夠以一名優(yōu)秀黨員的標準嚴格要求自己,在大學黨委的領(lǐng)導下和學院黨委書記的帶領(lǐng)下,在同志們的幫助下,在理論提高、工作實踐、廉潔自律和業(yè)務學習等各方面都取得了一定收獲,具體述職如下:

一、積極參加“黨的群眾路線教育實踐活動”,努力提高自身理論素養(yǎng)

1、按照省委和大學黨委的要求,認真參加黨的群眾路線教育實踐活動,深挖自身存在的“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等“四風”方面存在的問題,通過認真學習相關(guān)理論,參觀警示教育基地,收集師生意見和建議,參加專題生活會等活動,深入剖析自身存在這些問題的思想根源,撰寫了深刻的對照檢查材料,制定了整改方案,提出了整改日程,進一步提高了自己的群眾路線意識,增強了服務師生的主動性;

2、通過學院中心組集中和自學形式,開展了對中國特色理論體系、《1844年經(jīng)濟學哲學手稿》、《馬克思主義中國化歷史經(jīng)驗》等著作和理論的學習,進一步提高了治敏銳性,治鑒別力,增強了高度的治使命感和強烈的事業(yè)責任心,堅定了治原則、治立場,強化了治觀點,始終同黨保持高度一致,堅持黨的基本理論和基本路線不動搖,認真貫徹八項規(guī)定和積極執(zhí)行省委省府九項規(guī)定,認真貫徹執(zhí)行大學黨委的決定,自覺維護黨的權(quán)威,堅持黨的集中制,廉潔自律,沒有違紀違法行為。

二、認真開展工作,努力取得好成績

1、協(xié)助黨委書記加強全院師生的思想治工作,一是加強全院青年教師的思想治引導;二是對青年學生堅持“四結(jié)合”的思想治教育工作開展模式,即“與學生文體活動相結(jié)合、與解決學生的實際需要相結(jié)合、與學生積極分子的教育培養(yǎng)和組織發(fā)展相結(jié)合、與學生的專業(yè)發(fā)展和就業(yè)指導相結(jié)合”,效果良好;做好基層黨組織分類定級工作,基層黨支部組織建設成果明顯;協(xié)助院黨委抓好黨管干部和黨管人才工作;做好分管的黨風廉建設工作,做好廉風險防控制度制定工作。協(xié)助黨委書記大力加強黨員隊伍建設,一是通過集中理論學習抓好黨員思想教育,二是堅持組織生活制度,三是健全黨建責任制。

2、按照省督導組和大學黨委的安排,協(xié)助黨委書記高質(zhì)量地完成黨的群眾路線教育實踐活動,深挖班子成員在“形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風”等方面存在的問題,深入剖析思想根源,加強教育,整章建制,大力整改,進一步提高了班子成員的群眾路線意識,增強了服務師生的主動性;

3、做好工會工作,收取的會費全額返回基層,用于開展活動,關(guān)心廣大教工特別是青年教工的生活,本年度按照大學工會要求評定困難職工3人;

4、圍繞“成長成才”育人主題,認真做好學生工作

(1)學生思想治教育方面致力于探索新時期富于針對性、實效性的思想治教育模式。

①結(jié)合群眾路線教育活動,建立了院領(lǐng)導聯(lián)系班級、聯(lián)系寢室、聯(lián)系“三特生”制度,規(guī)定了相關(guān)責任和工作內(nèi)容,加強對教學、學生教育、管理、服務的指導監(jiān)督,準確掌握學生思想動態(tài)、了解學生基本情況,及時發(fā)現(xiàn)解決存在問題;

②學工辦、團委廣泛征求全院教師對大學生在校四年生活的箴言和建議,幫助學生進行學業(yè)規(guī)劃引,領(lǐng)全院教師關(guān)注學生工作、關(guān)心學生成長;

(2)充分重視學生就業(yè)工作,多種舉措增強就業(yè)工作的實效性。

①20__屆畢業(yè)生共計323人,其中準備參加研究生考試的140余人,準備參加公務員考試的60余人,參加了司法考試的30余人,已有工作意向的20多人。三支一扶、西部計劃、特崗教師、選調(diào)生、按照上屆經(jīng)驗應該能夠達到20余人。

②就業(yè)服務從重視有形向重視無形發(fā)展,積極整合各個渠道取得的畢業(yè)生招聘資源,及時向畢業(yè)生發(fā)布崗位需求信息,為畢業(yè)生求職創(chuàng)造更好條件。

③加強對學生擇業(yè)觀教育,對于偏遠地區(qū)如建三江農(nóng)管局、寶泉嶺農(nóng)管局、紅興隆農(nóng)管局等一些農(nóng)管局和林業(yè)局,學生參加就業(yè)的人數(shù)在逐年增加。

④抓住本院學生的專業(yè)特點努力構(gòu)建文科學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練模式即項目化社會實踐,暑期組織8支大學生社會實踐服務隊37名大學生在全國4個省份(黑龍江、河南、安徽、河北)23個村鎮(zhèn)分別開展了社會實踐調(diào)研活動,取得了良好的效果,今年獲得省級立項4項,牽頭制定了《大學生創(chuàng)新創(chuàng)新業(yè)訓練(項目化社會實踐)工作方案》和《大學生創(chuàng)新創(chuàng)新業(yè)訓練顧問委員會章程》等制度,并定于20__年寒假全院范圍內(nèi)全面鋪開此項活動,旨在提高文科學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力,以逐步增加學生的求職就業(yè)能力。

(3)學生管理中以學風建設為重點加強信息管理。

①充分利用BBS、QQ、微信等現(xiàn)代信息技術(shù)為學生管理服務。輔導員通過與學生交流努力嘗試做學生的知心朋友,引導學生增強學習熱情,提升外語和計算機過級率。

②要求輔導員嚴抓學生課堂出勤,實行了學生月無故曠課統(tǒng)計上報制度,要求每月各任課教師向?qū)W院教科辦報一次學生出勤情況,效果良好。

③學院領(lǐng)導高度重視,嚴格清查校外租房學生,加強安全教育。清理校外租房五人,大一、大二年級沒有,大三二人,大四三人。

(4)加強基層團組織建設,積極發(fā)揮共青團在學生教育中的作用。

①為了提高學生專業(yè)能力,圍繞“強化專業(yè)特色、錘煉專業(yè)技能”主題持續(xù)開展“六好”工程活動,即“讀一本好書、練一筆好字、學一項好技能,寫一手好文章、健一副好體魄、塑一生好品德,例如:為了規(guī)范學生粉筆字,每一屆新生都以寢室為單位開展板報宣傳活動,連續(xù)七年為十六中學生開展捐資助學活動,捐款將近10萬元。

②為了完善文科專業(yè)學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)訓練模式即項目化社會實踐活動,在院團委的指導下成立了大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練服務中心,并制定相關(guān)工作職責,出臺了《大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力訓練(項目社會實踐)管理及學分認定辦法》等制度,逐步探索構(gòu)建大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)(項目化社會實踐)第二課堂模式,提高學生就業(yè)競爭力。

③堅持全院學生開展陽光體育運動會2次,長跑運動隊9屆8次獲大學越野賽冠,小合唱比賽連續(xù)開展10次,連續(xù)第五年獲得大學運動會學生團體第三名。

(5)認真做好“三特生”學生關(guān)注工作。

①在學生心理工作方面積極構(gòu)建基層全方位心理健康教育工作體系。一是選聘輔導員擔任心理專員,具體負責落實學院心理健康教育工作;二是組建學生“心靈使者”團,發(fā)揮朋輩互助優(yōu)勢,引導學生實現(xiàn)自我教育。

②在學生資助工作中堅持雙線資助。在努力落實好國家、省、校關(guān)于特困學生財力支持策,確保資助有力,科學公平的前提下,積極探討素質(zhì)支持策,建立愛心教育基地、實施經(jīng)濟困難學生全覆蓋信息方式家訪、培養(yǎng)學生誠信意識與感恩情懷。

(6)加強輔導員隊伍建設

在輔導員隊伍建設中采取多項舉措助推學生工作隊伍轉(zhuǎn)型。一是借助大學生科技創(chuàng)新活動引導輔導員確保每人年均開展科研課題立項;是動員輔導員參與學生典型案例等實證研究;三是積極創(chuàng)造機會安排輔導員與校內(nèi)兄弟學院及校外兄弟院校進行交流,逐步推動輔導員隊伍職業(yè)化、專業(yè)化建設。

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