公司如何解除勞動(dòng)合同

2023-08-31 22:03:59| 新華

公司如何解除勞動(dòng)合同篇1

(員工工號(hào)：)：

你與__公司于年月日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同，因下列第項(xiàng)原因，根據(jù)《公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第條第款的規(guī)定，決定從年月日起解除勞動(dòng)合同。

請(qǐng)你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門(mén)辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù)，逾期不辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。

特此通知

公司名稱(chēng)：

日期：

公司如何解除勞動(dòng)合同篇2

尊敬的(乙方)：

我們雙方于20__年__月__日簽訂的勞動(dòng)合同將于20__年__月__日期限屆滿(mǎn)，單位決定不再續(xù)訂勞動(dòng)合同，現(xiàn)通知你終止勞動(dòng)合同。

終止勞動(dòng)合同時(shí)間為：20__年__月__日。

請(qǐng)你于接到本通知后至終止勞動(dòng)合同前，按照公司規(guī)定及時(shí)辦理工作交接等相關(guān)手續(xù)，并按工作交接終結(jié)單領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

特此通知。

20__年x月x日

公司如何解除勞動(dòng)合同篇3

本單位與_____________________簽訂的勞動(dòng)合同由于____________________________________________________________________________原因于___________年___________月___________日解除，其檔案及社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)于___________年___________月___________日轉(zhuǎn)移。

特此證明!

單位(蓋章)

---勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

公司如何解除勞動(dòng)合同篇4

同志：

本單位與職工________所簽訂勞動(dòng)合同(期限：________年________月________日至________年________月________日)，按照國(guó)家法律法規(guī)，于________年________月________日解除(終止)。

解除(終止)勞動(dòng)合同原因：________________。

(單位章)(縣人力資源和社會(huì)保障行政部門(mén)備案)

________年________月________日________年________月________日

公司如何解除勞動(dòng)合同篇5

茲有本單位職工，性別，年齡，住址。

勞動(dòng)合同期限為年月日至年月日

(或無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。因___________，根據(jù)《勞動(dòng)法》第條第款第項(xiàng)規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動(dòng)合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年月日

公司如何解除勞動(dòng)合同篇6

__先生/女士：

您于20__年x月x日向公司提出了不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的通知，鑒于您與公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期截止至20__年x月x日，請(qǐng)您于20__年x月x日前將離職手續(xù)辦理完畢，并到人力資源部結(jié)算工資。

同時(shí)，也非常感謝您一直以來(lái)辛勤的工作。

希望您在新的工作崗位上取得更大的成績(jī)！

本通知書(shū)一式兩份，人力資源部門(mén)和終止勞動(dòng)合同的員工各執(zhí)一份。