教師勞動合同怎么寫

甲方：

乙方：

乙方申請成為甲方正式兼職老師，雙方本著相互合作、相互信任的原則，現(xiàn)就甲、乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關(guān)系自然中止。期中合同期滿前的一個 月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

第二條 工作崗位

乙方每月上課次數(shù)應(yīng)如實向甲方匯報錄，甲 方有絕對權(quán)利查詢乙方的上課質(zhì)量、上課次數(shù)、備課情況。如發(fā)現(xiàn)乙 方虛報、假報，甲方將立即取消乙方教學(xué)資格，并由甲方追究其違約責任。

第三條 在乙方教學(xué)期間，如家長對乙方的上課質(zhì)量不滿意，甲 方可更換其他老師，費用按實際次數(shù)結(jié)算。

第四條 乙方在上課期間應(yīng)注意學(xué)生的安全(如課間休息期間的 安全負責)。

第五條 工作報酬

根據(jù)國家、省、市和學(xué)校的有關(guān)規(guī)定，按乙 方的工作崗位，甲方應(yīng)按月支付乙方工資。具體工資按課時計，基本課時費為每小時30元，所帶學(xué)生人數(shù)超過4人則每增加一人課時費相應(yīng)增加5元，若10人或10人以上則定為60元/時。每周兩次，每次兩小時，每月八次為一個月(如某月有五個星期六、日則按整月計算，寒假、署假加課按實際上課次數(shù)計算)，押金捌佰元整，每月從工資扣除壹佰元，共計八個月，以后工資經(jīng)常發(fā)放，雙方合同期滿押金捌佰元全部退還。

第六條 工作紀律

乙方應(yīng)遵守國家的法律、法規(guī)，乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律， 自覺服從甲方的管理、教 保持教室清潔衛(wèi)生。

第七條 乙方工作日為雙休日寒、暑假，如果在雙休日寒、暑假 乙方有特殊事情需請假，必須提前三天通知甲方，以便甲方及時調(diào)整 課程。寒、暑假期間如招生工作，應(yīng)協(xié)助甲方共同招生。

乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：

1、嚴重違反工作紀律或?qū)W校規(guī)章制度的;

2、故意不完成教育教學(xué)任務(wù)，給學(xué)校教學(xué)工作造成嚴重損失的;

3、嚴重失職，對甲方學(xué)校利益造成重大損失的;

4、被依法追究刑事責任的。

第八條 其他事項

本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時， 以國家法律、法規(guī)為準。本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng) 雙方簽字后生效。本合同的未及事項，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方簽字(蓋章)： 乙方簽字(蓋章)：

年 月 日 年 月 日

教師勞動合同怎么寫篇2

甲方(聘用單位)：_________________

法定代表人：_______________________

乙方(受聘人)：___________________

甲乙雙方本著友好合作精神，根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 20__年教師聘用合同期限

1.合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2.聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

3.本合同期滿后，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 20__年教師聘用合同中乙方的權(quán)利

1.按約定取得_______元人民幣/課時的授課報酬;

2.要求甲方提供與授課對象相關(guān)的背景資料及授課的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

3.要求甲方提供良好的教學(xué)環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第三條 20__年教師聘用合同中乙方的義務(wù)

1.為甲方的授課積極準備教案;按時、認真上課，布置及批改作業(yè);保證每次課時(_______分鐘/節(jié)課)的完整，內(nèi)容的充實;對學(xué)生進行考勤及紀律管理;學(xué)期末組織考試并提供每位學(xué)生的最終成績。

2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關(guān)上課內(nèi)容的詢問的解答等。

3.遵守甲方的各項規(guī)章制度和勞動紀律。

第四條 20__年教師聘用合同中甲方的權(quán)利

1.要求乙方按教學(xué)計劃按時完成授課，維護授課時的教學(xué)秩序，并提供最終考試成績等。

2.組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行評議，并根據(jù)學(xué)生的評議對授課內(nèi)容及人員進行調(diào)整。

3.有權(quán)根據(jù)自身情況對課時進行調(diào)整，對授課內(nèi)容進行變更，但必須提前通知乙方。

第五條 20__年教師聘用合同中甲方的義務(wù)

1.按時支付授課報酬：_______元人民幣/課時。(寒暑假：學(xué)期結(jié)束發(fā)放工資，春秋季：每月發(fā)放一次工資。)

2.向乙方提供學(xué)生的背景資料，講明授課要達到的目的，協(xié)助提供和授課有關(guān)的業(yè)務(wù)資料。

3.為乙方的教學(xué)提供良好的授課環(huán)境和必須的教學(xué)軟件。

第六條 20__年教師聘用合同的變更、終止和解除

1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。

2.確需變更合同的，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。

3.經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，本合同可以解除。

4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

(1)發(fā)生不可抗力，即不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況而導(dǎo)致課程不能繼續(xù)安排;

(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

(3)乙方故意不按時完成授課內(nèi)容和授課計劃的，

(4)通過組織學(xué)生對授課質(zhì)量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學(xué)不合格的;

(5)乙方被依法追究刑事責任的。

除以上原因外，甲方提前解除合同的，應(yīng)給予乙方原定授課費的_______%的違約賠償金。

6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關(guān)證明，但應(yīng)提前_______天通知甲方;乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導(dǎo)致無法按時上課的或不能完成教學(xué)計劃的，需提供相關(guān)證明，同時應(yīng)承擔___________的違約責任。

第七條 20__年教師聘用合同中其它事項規(guī)定

1.甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

3.本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時，以國家法律、法規(guī)為準。本合同未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。

甲方(簽字)：_____________ 乙方(簽字)：_____________

蓋章： 蓋章：

年月日：

教師勞動合同怎么寫篇3

甲方(用人單位)

乙方(受聘人員)

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿，協(xié)商一致、誠實信用原則，訂立本合同，并共同遵守本合同所列的條款及約定。

第一章 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為有固定期限合同。

本合同期限為 年 個月，自 年 月 日至 年 月 日止。

雙方同意本合同有效期前 個月為試用期，即自 年 月 ____日至 年 _月 _日止。

第二章 工作內(nèi)容及勞動紀律

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在_____________________崗位上，擔任___________________________ 工作。

第三條 經(jīng)甲、乙雙方約定，乙方的工作內(nèi)容及職責按學(xué)校教師崗位職責和學(xué)校工作制度執(zhí)行。

第四條 乙方須服從甲方的工作安排，按照崗位職責要求按時完成工作任務(wù)，達到規(guī)定的工作質(zhì)量標準。如遇特殊或緊急情況，甲方可以根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當服從。工作崗位調(diào)整后，乙方的工資及福利待遇按相應(yīng)政策規(guī)定執(zhí)行。甲方安排乙方新的工作崗位后，乙方未在甲方要求的時間內(nèi)及時到新的工作崗位工作的，視為本勞動合同自動解除，雙方均無需給對方任何經(jīng)濟補償。

第五條 甲、乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。甲方依法制定的各項規(guī)章制度及崗位紀律應(yīng)在簽訂本合同前明確告知乙方，乙方確認清楚知悉甲方的制度和紀律要求，并表示愿意遵守甲方依法制定的各項管理制度，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、監(jiān)督、批評、教育和獎懲。

第三章 勞動保護和勞動條件

第六條 甲方執(zhí)行國家、省、市和番禺區(qū)有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的安全、健康的工作環(huán)境和工作條件，切實保障乙方履行崗位職責時的安全和健康。

第七條 乙方的工作時間按照其職業(yè)特性與崗位情況，由甲方統(tǒng)一按國家的有關(guān)規(guī)定安排，乙方應(yīng)無條件服從。

乙方在合同期內(nèi)享有法定的節(jié)假日、公休日及按規(guī)定享受待遇。 第八條 甲方應(yīng)當根據(jù)工作需要為乙方提供職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、安全生產(chǎn)和規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

第四章 勞動報酬、社會保險及住房公積金

第九條 勞動報酬

乙方的工資待遇由合同工資和獎勵性績效工資構(gòu)成，合同工資由基本工資和基礎(chǔ)性績效工資組成。每月人民幣 仟 佰 拾 元，采取按月發(fā)放形式，于每月25日前支付。獎勵性績效工資由甲方按照乙方所聘工作崗位職責完成的情況，對乙方進行考核，并根據(jù)其考核結(jié)果和在崗時間，結(jié)合甲方制定的考核分配方案確定。發(fā)放時間由甲方視本單位公辦教師獎勵性績效工資發(fā)放情況和乙方聘期長短確定。

乙方在聘用期間的病、事假工資待遇參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,乙方崗位考核被評為基本稱職或不稱職等次的，其基本工資和基礎(chǔ)性績效工資的計發(fā)參照在編公辦教職工有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第十條 社會保險和住房公積金

甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，依法繳納社會保險費和住房公積金，乙方享受相應(yīng)的社會保險和住房公積金待遇。由乙方個人負擔的社會保險和住房公積金費用，甲方從乙方應(yīng)得工資中代扣代繳，乙方不得有異議。雙方解除、終止勞動合同后，按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移社會保險關(guān)系和住房公積金。

第五章 勞動合同的變更、解除、終止

第十一條 合同的變更

符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容。

第十二條 合同的解除與終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。若乙方需要解除本勞動合同，應(yīng)當提前30日(在試用期內(nèi)的應(yīng)提前3日)以書面形式通知甲方，書面通知以送達甲方 _________________(具體部門或負責人)之日起為準。

(二)甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

1.未及時足額支付勞動報酬的;

2.未依法為乙方繳納社會保險費的。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，并不作任何經(jīng)濟賠償：

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2.嚴重違反甲方的規(guī)章制定的;

3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。

4.使用虛假身份證明文件、學(xué)歷證書、職稱證書等材料應(yīng)聘的。 (四)勞動合同期滿本勞動合同即告終止。

(五)有關(guān)解除或終止勞動合同的其它事項，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)及甲方依法制訂的規(guī)章制度等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)在解除或終止勞動合同時，乙方應(yīng)當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方負責賠償。

(七)合同解除或者終止后，甲方應(yīng)當為乙方開具《解除勞動合同證明書》或《終止勞動合同證明書》，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)情況開具考核證明。

第六章 經(jīng)濟補償與賠償

第十三條 因甲方原因而解除勞動合同或終止勞動合同的，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟補償金，乙方必須在解除或終止勞動合同后15日內(nèi)與甲方辦理工作交接，經(jīng)濟補償金在辦結(jié)工作交接后15日內(nèi)支付。

第十四條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動合同法》賠償甲方損失。

第十五條 乙方違約解除本合同或乙方因有第十二條第(三)項第2點、第3點、第4點、第二十一條第(四)項的情形被甲方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)所產(chǎn)生的相應(yīng)費用，應(yīng)由乙方賠償給甲方。

第七章 爭議處理

第十六條 雙方履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決;協(xié)商不成的，按有關(guān)規(guī)定進行調(diào)解，調(diào)解不成或者一方不履行調(diào)解協(xié)議的,另一方可在自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

第十七條 甲乙任何一方也可以自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)直接向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。如爭議雙方對仲裁結(jié)果不服，可在15日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第八章 其他

第十八條 有關(guān)甲方各項規(guī)章制度等制度，不管是在本合同簽訂前還是簽訂后公布的，均自動成為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。

第十九條 本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商議定;不愿協(xié)商或協(xié)商不一致的，按法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本合同的條款與國家和省、市、區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十條 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即日生效。 第二十一條 雙方需要約定的其他事項：

(一)甲方依法制定的各項規(guī)章制度及勞動紀律均為本合同的附件，與本合同具有同等效力。

(二)簽訂合同時，甲方已向乙方解釋清楚甲方各項規(guī)章制度，乙方已清楚明白，并承諾嚴格遵照執(zhí)行。

(三)甲乙雙方在本合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當及時書面通知另一方。

(四)乙方要遵守國家和地方政策、法規(guī)，做好自身調(diào)節(jié)，接受相關(guān)檢查(如按期查環(huán)查孕)，每季度最后一周內(nèi)向甲方提供證明。如乙方拒絕提供證明或被查實違反政策、法規(guī)的，甲方有權(quán)解除本合同，并不作任何經(jīng)濟賠償。

(五) 。

(六) 。

(七) 。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

法定代表人：

(委托代理人)：

年 月 日 年 月 日

教師勞動合同怎么寫篇4

甲方(用人單位)：______________________名 稱：______________________

負 責 人：______________________

電 話：______________________

乙方(應(yīng)聘人)：______________________姓 名：______________________

性 別：______________________

出生：________年____月____日　民 族：______________________

文化程度：______________________

職務(wù)(職稱)：______________________

聯(lián)系電話：______________________

根據(jù)教學(xué)、科研和管理等工作的實際需要，依據(jù)國家有關(guān)法規(guī)、規(guī)章、政策和我院人事制度改革文件的規(guī)定，按照按需設(shè)崗、公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)聘任的原則，與(下稱乙方)在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本聘任合同。

一、聘任期限

1、本合同從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。

2、試用期從：________年____月____日起至：________年____月____日止，期限為___個月。

二、工作崗位

根據(jù)甲方工作需要，乙方自愿受聘在_______崗位從事_______工作，并履行下列工作崗位職責。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、根據(jù)學(xué)科建設(shè)、教學(xué)、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責，結(jié)合乙方應(yīng)聘時的工作思路和工作目標，制定聘期內(nèi)詳細的崗位職責和工作任務(wù)目標。

2、甲方對乙方履行崗位職責的情況，進行年度考核和聘期考核。

3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產(chǎn)權(quán)(中國現(xiàn)行知識產(chǎn)權(quán)法有明確規(guī)定的或另有合同約定的除外)。

4、甲方為乙方提供合同上規(guī)定的工作培訓(xùn)條件和保障。

乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方作為甲方職工，享受學(xué)院和甲方在政治、學(xué)術(shù)、教學(xué)和科研經(jīng)費支配等方面規(guī)定的權(quán)利。

2、乙方享受學(xué)院和甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定實行的社會保障、住房改革等方面規(guī)定的權(quán)利。

3、乙方享受本合同規(guī)定的權(quán)利、待遇和保障。

4、乙方履行本合同規(guī)定的義務(wù)和崗位職責。

四、工作報酬及待遇

1、乙方在受聘期內(nèi)享受國家規(guī)定的工資標準。以后隨工作變動，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定或甲方與乙方協(xié)商再作調(diào)整。

2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應(yīng)的崗位津貼，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定享受其它津貼。

3、乙方因工負傷、致殘及職業(yè)病的待遇，探親、結(jié)婚、喪假的待遇，女性工作人員生育的待遇等按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療費的報銷標準和醫(yī)療期按國家及甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、工作紀律

1、甲方應(yīng)嚴格遵守人事法規(guī)、紀律，努力維護乙方人事權(quán)益。

2、乙方應(yīng)遵守單位各項規(guī)章制度，勤奮工作、盡職盡責，保守工作秘密。

六、合同的變更、解除、終止和續(xù)簽

(一)合同的變更

在下列情況下，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更合同：

1、甲方根據(jù)實際工作需要認為有必要調(diào)整乙方工作崗位的。

2、乙方根據(jù)所從事的工作及自己貢獻情況認為有關(guān)條款需要變更的。

3、合同訂立時所依據(jù)的法律、法規(guī)和規(guī)章政策已經(jīng)修改的。

(二)合同的解除

1、乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時解除合同：

(1)在試用期間被證明不符合聘任條件的;

(2)嚴重失職，營私舞弊，對用人單位利益造成重大損失的;

(3)不履行職責義務(wù)，經(jīng)多次教育仍無轉(zhuǎn)變的;

(4)不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的;

(5)被依法追究刑事責任的。

2、乙方有下列情況之一的，甲方可以解除聘任合同，但必須提前30天通知乙方：

(1)患病或非因更負傷，醫(yī)療期欺滿后不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的適當工作的;

(2)訂立合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議的。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除合同：

(1)甲方不履行合同應(yīng)承擔的義務(wù)或侵害乙方合法權(quán)益的;

(2)履行公民義務(wù)，批準應(yīng)征入伍的。

(三)合同終止

1、本合同執(zhí)行期滿之日，聘用合同即行終止。

2、合同期內(nèi)，乙方因被判刑、勞動教養(yǎng)、開除、除名，從決定之日起，聘任合同自行終止。

3、合同期內(nèi)，由于不可抗力致使本合同無法履行的，合同自行終止。

(四)合同續(xù)簽

因工作需要，任何一方均可以在本合同終止前30天內(nèi)通知對方，經(jīng)另一方同意，可續(xù)簽合同。

合同到期后未辦理續(xù)簽手續(xù)但事實聘任關(guān)系仍然存在的，視為續(xù)簽與原合同相等期限的合同，可補辦續(xù)簽手續(xù)。

七、雙方約定的其它條款

1、甲方對作為優(yōu)秀人才引進的乙方，根據(jù)其學(xué)歷層次、教學(xué)和科研水平，按照《陜西教育學(xué)院優(yōu)秀人才引進管理暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定，提供相應(yīng)的住房、購房補貼、安家費和科研啟動費等費用。

2、乙方在聘期內(nèi)嚴格執(zhí)行合同約定的義務(wù)，如乙方違反約定，需向甲方退還有關(guān)費用，并按約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。

八、違約責任

本合同所簽條款，雙方必須嚴格執(zhí)行，不得違約，任何一方違約，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、爭議處理

如果雙方發(fā)生爭議，在雙方協(xié)商不成或一方不愿協(xié)商的情況下，根據(jù)國家的有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)定，向?qū)W院人事爭議調(diào)解工作組提交《陜西教育學(xué)院人事爭議調(diào)解申請書》，申請調(diào)解，或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調(diào)解或仲裁。

十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。

十一、本合同未盡事宜，甲、乙雙方另行協(xié)商或按照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。

十二、本合同雙方簽字蓋章后生效。

十三、本合同一式三份，甲、乙雙方及學(xué)院人事處各持一份。

十四、本合同未經(jīng)合法授權(quán)代簽或涂改無效。

甲方負責人：(簽章) ______________　　　　　　乙方：(簽章)______________

______年____月____日　　　　　　　　　　　　 ______年____月____日

教師勞動合同怎么寫篇5

甲 方：(學(xué)生)______________　　地址：______________　　聯(lián)系電話：______________

乙 方：(家長)______________　　地址：______________　　聯(lián)系電話：_______________

第一條 甲方根據(jù)乙方的需要，外出進行對乙方的孩子的家教工作。工作期間應(yīng)注意以下事項：

1、認真為教學(xué)做準備，做好備課工作。

2、教學(xué)活動時，對乙方的孩子負責，解答疑惑，指導(dǎo)課程學(xué)習(xí)，不得教對方一些不正確的學(xué)習(xí)方法。

3、乙方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

第二條 乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求，注意以下事項：

1、確保學(xué)生在工作期間的人身安全和其他合法權(quán)利。

2、不得以不正當理由解雇甲方或者拒付甲方報酬。

3、甲方還可以根據(jù)自己具體要求再添加合理的條款。

第三條 乙方對甲方有一個月試用期。試用期期間報酬照算，到期時乙方可以以正當理由解雇甲方。如果乙方滿意，則轉(zhuǎn)入正式工作合同期。

第四條 工作時間：__________

合同期限：

生效日期：____ 年__月__日

終止日期：____ 年__月__日

教師勞動合同怎么寫篇6

甲方(聘用單位)：聯(lián)系方式：

乙方(受聘教師)：聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)現(xiàn)行法律和教育、教學(xué)工作需要，雙方本著平等自愿、協(xié)商同意簽定本合同。

一、聘用職位及期限

職位：教師，聘用期限為一年：自年月日至年月日

二、教師職責

1、負責本班教育和保育工作，結(jié)合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學(xué)活動計劃，并認真執(zhí)行，定期向園長做工作匯報;

2、服從園長及教研組長的安排，發(fā)揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結(jié)合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

3、對幼兒態(tài)度和藹可親，做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園所內(nèi)之健康與安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個別差異;

4、嚴格執(zhí)行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

5、培養(yǎng)幼兒良好的行為習(xí)慣，使幼兒身心健康成長;

6、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發(fā)誘導(dǎo)，嚴禁體罰和變相體罰;

7、作好交接班工作，對家長要求、物品要登記交接;

8、認真準備園內(nèi)舉辦的各型活動、執(zhí)行等各項工作;

9、認真完成園長交付的其他任務(wù)。

三、薪金及崗位津貼

1、甲方支付乙方每月基本工資為RMB元，其中基本工資RMB元，全勤獎金RMB元，績效獎金RMB元

2、乙方自愿自行承擔各項社會保險。

四、勞動紀律、獎勵與處罰

1、必須遵守國家法律、法規(guī);

2、甲方有權(quán)按國家政策制定管理本園的規(guī)章制度，并對違反行為進行處罰;

3、乙方應(yīng)遵守本園的規(guī)章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

4、因乙方未盡工作職責或故意、過失導(dǎo)致本園幼兒或其他人的人身損害、財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔全部賠償責任;因乙方過錯導(dǎo)致甲方受到經(jīng)濟損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

五、聘用合同的解除與終止

1、聘用期間乙方觸犯法律經(jīng)判刑、服刑的本合同將自行終止;

2、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

3、在聘用期內(nèi)，如果乙方違反國家法律法規(guī)、國家教委的有關(guān)規(guī)定，或在家長中反響不良，或教育質(zhì)量嚴重下滑，教學(xué)成績不佳的情況，甲方有權(quán)在聘用期內(nèi)解聘乙方，并需提前一個月通知乙方;

4、因行業(yè)特性，教師不得在學(xué)期中途提出解除合同。乙方需提出解除合同，應(yīng)在學(xué)期結(jié)束前一月提出。

六、其他

1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行;

2、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經(jīng)雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

甲方：乙方：

年月日年月日

教師勞動合同怎么寫篇7

甲方：___小學(xué)

乙方：_________

性別：

文化程度：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本合同并共同遵守。

一、合同期限

甲乙雙方約定本合同自____年___月___日起至____年__月___日止。

二、工作內(nèi)容及要求

(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事教育教學(xué)工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。

(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務(wù)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。

三、工作時間和休息休假

(一)甲方實行每天8小時工作制。

每周周一至周五為工作日，上午7：00—11:00，下午1:30—5:30。

(二)甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，在工作需要必須安排乙方加班加點的應(yīng)與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

四、勞動保護和勞動條件

(一)甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

(二)甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。

五、勞動報酬

甲方應(yīng)當每月一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

乙方工資包括

1、基礎(chǔ)工資為：每月480元。

4、甲方對乙方所付工資的全年月數(shù)為10個月(1—6、9—12月份)

5、用工期間乙方的一切保險金由乙方自己承擔，甲方不予承擔。

6、用工期間乙方享有和本校正式職工同等的校內(nèi)一切待遇。

甲方簽字：

簽約日期：

乙方簽字：