企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單
甲方(用人單位)：_________
地址：_________
性質(zhì)：_________
法定代表人(委托代理人)：_________
乙方(勞動(dòng)者)：_________
性別：_________
年齡：_________
民族：_________
文化程度：_________
地址：_________
籍貫：_________
身份：_________(農(nóng)業(yè)人口/非農(nóng)業(yè)人口)
身份證號碼：_________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止，期限為_________個(gè)月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在_________崗位承擔(dān)_________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：_________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：_________。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：_________。
3.甲方每月_________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1%賠償乙方損失。
4.甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
六、保險(xiǎn)和福利待遇
1.按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的_________%，乙方按本人工資的_________%，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2.因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi);合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì)。
3.甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4.乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
5.乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7.按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為_________公休假為_________，婚喪假為_________，探親假為_________。
七、合同的變更、解除和終止
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的;
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
3.下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;應(yīng)征人伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的;
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
4.下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的;
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的;21
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5.乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6.任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。
7.解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
8.解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
9.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項(xiàng)
1.甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理。甲方發(fā)給乙方住房補(bǔ)貼(每月_________元)。
2.甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯萊成本收費(fèi)(_________)。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)(_________)。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月_________元)。
3.甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼_________元。
4.除第七條第2款外，屬于_________等情況的，甲方可以解除合同。
5.除第七條第3款外，屬于_________等情況的，乙方可以解除合同。
6.甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)_________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
九、其他需要約定的事項(xiàng)
_________。
十、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金__________________元;給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式_________份，甲乙雙方各執(zhí)_________份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________
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│鑒(公)證意見：│
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│經(jīng)辦人：鑒(公)證機(jī)關(guān)(章)│
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│年月日│
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│(注：除國家另有規(guī)定外，鑒(公)證實(shí)行自愿原則)│
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企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單篇2
為了維護(hù)甲、乙雙方的利益，確保甲方的經(jīng)營活動(dòng)的正常開展，本著平等自愿，協(xié)商一致的原則，簽訂如下補(bǔ)充協(xié)議：
一、甲方在錄用乙方后，同時(shí)為其解決戶口的問題，乙方必須為甲方服務(wù)兩年。
二、乙方因本人原因不能為甲方服務(wù)二年的，須按每月x元賠償金計(jì)算，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方作出賠償。
三、甲方為提高公司員工的業(yè)務(wù)水平，根據(jù)乙方的實(shí)際工作崗位給予相應(yīng)的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，凡甲方給乙方相應(yīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)的，乙方必須根據(jù)本人所在的崗位，為甲方服務(wù)不期限。如：培訓(xùn)一部：培訓(xùn)師服務(wù)三年;培訓(xùn)二部：野外運(yùn)動(dòng)教練服務(wù)兩年;客服部：客服專員服務(wù)兩年。銷售部：銷售代表服務(wù)一年;策劃部：網(wǎng)頁設(shè)計(jì)服務(wù)一年：
四、乙方因本人原因不能達(dá)到服務(wù)期的，一年的須按每月x元賠償金計(jì)，二年的須按每月x元賠償金計(jì)，三年的須按每月x_賠償金計(jì)，有一個(gè)月算一個(gè)月，逐月累計(jì)，向甲方做出賠償。
五、本補(bǔ)充協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件，與《勞動(dòng)合同》同時(shí)生效。
六、本補(bǔ)充協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。
甲方：__
乙方：__
法人代表委托人：__
身份證：__
日期：__
企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單篇3
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自年月日起至年月日止，共年個(gè)月。
二、試用期限：自年月日起至年月日止，年個(gè)月。
一、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1.本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2.鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
3.鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4.除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5.本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
二、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1.對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2.對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3.加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4.尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
三、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義務(wù)：
1.努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2.熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3.遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4.愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
四、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1.試用期工資：級月元。
2.學(xué)徒工資：第一年月元。
第二年月元。
第三年月元。
3.轉(zhuǎn)正后工資：元。
4.定級后工資：元。
5.調(diào)資晉級：
6.保險(xiǎn)福利待遇。
依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1.遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
2.遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單篇4
甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和國家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則訂立本合同。
一、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從月年月
2.無固定期限：從年日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3、以完成一定工作任務(wù)為期限：從工作任務(wù)完成時(shí)止。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期。
2.試用期從年月日止。
(說明：_______________________________________________________)
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方意向，聘任乙方在甲方客戶方生產(chǎn)部門或其他業(yè)務(wù)部門，擔(dān)任臨時(shí)性職務(wù)。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是：根據(jù)甲方客戶方的管理要求，按質(zhì)按量完成相應(yīng)的工作任務(wù)。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為。
(四)本合同期內(nèi)，因甲方客戶方原因(因生產(chǎn)減員、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方時(shí)，甲方可調(diào)配乙方至甲方其他客戶方工作，被視為是原合同的延續(xù)。乙方工作單位及地點(diǎn)的轉(zhuǎn)變，不影響本合同的履行與效力。
三、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。
1、與甲方客戶相同或類似崗位員工相同的工作時(shí)間制。
2.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，即每日工作每周工作天，每周至少休息_____天。
3.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。
4.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行以(月/季/半年)為周期，總工時(shí)小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
5、目標(biāo)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的前提下，工作和休息休假可自行安排。
(二)乙方依法享有受法定節(jié)假日、婚假、喪假、等休息休假。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
1.計(jì)時(shí)工資：
(1)乙方正常工作時(shí)間工資，按不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，初始工資額為元/月，績效獎(jiǎng)金為_____元/月，其他_____元/月。或____元/時(shí);
(2)乙方試用期工資為元/月。
2.計(jì)件工資：
(1)計(jì)件單價(jià)。
(2)勞動(dòng)定額。
(3)其他形式。
(二)工資必須以貨幣形式支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。
(三)甲方每月日發(fā)放乙方上月工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
(四)甲方依法安排乙方延長工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外。
(五)乙方的實(shí)際上班時(shí)間及加班時(shí)間以乙方簽名確認(rèn)為準(zhǔn)。
五、社會保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國家、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定，依法為乙方辦理參加社會保險(xiǎn)的手續(xù)，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。病假工資的支付標(biāo)準(zhǔn)為當(dāng)時(shí)當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
(三)甲方按照國家、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對甲方提出批評并向有關(guān)部門檢舉、控告。
(五)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。
(二)甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本合同的履行。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八、合同的解除和終止
(一).經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二).有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
3、乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊或泄露商業(yè)機(jī)密，對甲方造成重大損害，或者造成甲方或甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的。
4、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;
5、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的。以下行為為乙方的欺詐行為：
(1)與其他企業(yè)仍存在勞動(dòng)關(guān)系但未告知甲方或?qū)追街e稱與其他企業(yè)不存在任何勞動(dòng)關(guān)系的。
(2)與其他企業(yè)簽訂了競業(yè)限制協(xié)議，根據(jù)協(xié)議不應(yīng)到甲方工作但未告知或?qū)追街e稱未與其他企業(yè)簽訂競業(yè)限制協(xié)議的。
(3)向甲方提供虛假的身份證件、畢業(yè)證書、學(xué)歷證書、資格證書、獎(jiǎng)勵(lì)證書、成績單等證件或證明資料的。
(4)向甲方提供虛假的工作履歷的。
(5)患有傳染性、精神性、不可治愈性以及其他嚴(yán)重疾病或曾經(jīng)有相關(guān)病史但向甲方隱瞞的。
(6)其他欺詐甲方，給甲方造成了名譽(yù)、經(jīng)濟(jì)損失或嚴(yán)重負(fù)面影響的。乙方采取的欺詐行為對甲方造成損害的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
6、乙方被依法追究刑事責(zé)任或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。
7、乙方患病或非工傷負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。
9、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。
(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，在試用期內(nèi)的，提前三日通知甲方。
(四)本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。如繼續(xù)聘用，則經(jīng)雙方協(xié)商后再另行簽訂勞動(dòng)合同。
(五)甲乙雙方可解除、終止勞動(dòng)合同的情形及應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)賠償金。賠償金均按勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(六)甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)及時(shí)按甲方要求辦理各項(xiàng)工作及物品交接，若因以下情形致使甲方無法按時(shí)為乙方辦理相關(guān)離職手續(xù)及結(jié)算離職工資的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
①、未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)或拒不辦理離職手續(xù)的。
②、擅自離職，未到甲方辦理離職手續(xù)。
③、無法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致甲方無法將相關(guān)離職資料送達(dá)乙方。
九、其他
(一)因行業(yè)特點(diǎn)，乙方在簽署本合同時(shí)即知曉本人的工作單位與崗位調(diào)動(dòng)是可能存在的，并完全認(rèn)可甲方為此做出的相應(yīng)工作安排。
(二)因客戶原因(如生產(chǎn)性減員、經(jīng)濟(jì)性減員、搬遷廠址等)而導(dǎo)致乙方被退回甲方，至乙方被重新推薦就業(yè)期間，甲方有責(zé)任為乙方的食宿提供便利條件，乙方需個(gè)人承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。
(三)乙方如違反甲方客戶廠規(guī)廠紀(jì)退回時(shí)，甲方有權(quán)即可與乙方解除勞動(dòng)合同且不用給予任何補(bǔ)償。如因乙方造成甲方客戶經(jīng)濟(jì)損失的，甲方保留配合客戶進(jìn)行追究及訴訟的權(quán)利。
(四)雙方在簽署本合同時(shí)，甲方已將與客戶訂立的勞務(wù)派遣協(xié)議內(nèi)容如實(shí)告知乙方。
(五)因乙方原因?qū)е乱曳綗o法在甲方參加社保保險(xiǎn)，或因乙方原因造成東莞__冠業(yè)社保理賠不能正常辦理的，一切后果由乙方承擔(dān)。
(六)乙方承諾嚴(yán)格遵守國家生育政策，若違反生育政策而生育，甲方有權(quán)辭退乙方，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
(七)乙方在甲方客戶任職期間，必須遵守甲方客戶的任何成文或不成文的保密規(guī)章制度，履行與其他崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。未經(jīng)甲方客戶同意，不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式致使第三者知悉屬于甲方或者屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，也不得在履行職務(wù)之外使用這些秘密信息。否則，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)，給甲方及甲方客戶造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(八)乙方在甲方客戶工作期間，連續(xù)曠工或年度內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間達(dá)到甲方客戶規(guī)定可以辭退的情況時(shí)，則視為嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以立即辭退乙方，并不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(九)若乙方離職，未按勞動(dòng)合同規(guī)定以書面形式向甲方提前通知或提前天數(shù)不足(試用期內(nèi)的，提前三天通知，試用期過后，提前三十天通知)，導(dǎo)致乙方的離職手續(xù)、社保轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等無法及時(shí)辦理的，一切責(zé)任由乙方承擔(dān)。給甲方造成損失的，乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。
(十)甲乙雙方均可以面送或特快專遞的方式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)有關(guān)本合同簽訂變更、解除、終止等通知方式以及甲方對乙方的行政處分單等有關(guān)事宜。雙方的有效送達(dá)地址以本合同中的通訊地址為準(zhǔn)，雙方按有效送達(dá)地址所發(fā)出的郵件，無任何人簽收或是拒收的，均視為已送達(dá)。
(十一)下列文件或規(guī)定為本合同的附件，與本合同具有同等效力：
①.冠業(yè)派遣員工入職登記表
②.冠業(yè)派遣員工入職須知
③.甲乙雙方另行簽訂的其他協(xié)議。
十、勞動(dòng)爭議處理
雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向相關(guān)勞動(dòng)部門申請調(diào)解或仲裁，也可以在法定期限內(nèi)向人民法院提出訴訟。
十一、本合同之未盡事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，可簽訂補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力。
十二、本合同簽訂后，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂日起生效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單篇5
職工姓名：_______________
單位：延邊新華印刷廠
根據(jù)吉林省《國營企業(yè)全員勞動(dòng)合同管理試點(diǎn)工作方案》和我廠全員勞動(dòng)合同管理實(shí)施辦法的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)延邊新華印刷廠法人代表與__________共同協(xié)商，雙方同意簽訂本勞動(dòng)合同書，其內(nèi)容如下：
一、合同期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
二、試用期限：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共_______年_______個(gè)月。
三、工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)及勞動(dòng)條件
1．本廠實(shí)行八小時(shí)工作制和一周一休制。
2．鉛印、商標(biāo)車間生產(chǎn)崗位實(shí)行常年兩班制生產(chǎn)，華泰造紙廠實(shí)行三班連轉(zhuǎn)制，其他工種實(shí)行一班制生產(chǎn)，但遇到緊急任務(wù)時(shí)，本廠可以組織加班加點(diǎn)，并支付合理加班費(fèi)。
3．鑄字、揀字、排版、紙型、鉛版、照相制版等有害職工身體健康的工種，均有通風(fēng)排氣等防護(hù)措施，并享受相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)。
4．除排版、裝訂外基本上都是機(jī)械化、半自動(dòng)化操作。
5．本廠根據(jù)生產(chǎn)、工作需要，按國家有關(guān)法律規(guī)定，為職工提供必需的安全、衛(wèi)生的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。
四、企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
有權(quán)按照國務(wù)院常務(wù)會議通過的《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和國務(wù)院發(fā)布的《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》以及我廠《職工獎(jiǎng)懲條例》的有關(guān)規(guī)定，對職工進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲。
義務(wù)：
1．對職工要進(jìn)行國家法律、法規(guī)、職業(yè)道德、社會治安、企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度等教育。
2．對職工要進(jìn)行技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高職工素質(zhì)。
3．加強(qiáng)勞動(dòng)安全與保護(hù)，不斷改善勞動(dòng)條件，保證職工的身體健康。
4．尊重職工的合法權(quán)益，維護(hù)職工的主人翁地位，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性、創(chuàng)造性。
五、職工的權(quán)利和義務(wù)
權(quán)利：
簽訂勞動(dòng)合同的職工享有同等的工作、學(xué)習(xí)，參加民主管理，獲得勞動(dòng)報(bào)酬、政治榮譽(yù)、物質(zhì)鼓勵(lì)及享受勞動(dòng)保險(xiǎn)福利的待遇。
義務(wù)：
1．努力學(xué)習(xí)政治文化技術(shù)，不斷提高思想政治覺悟和技術(shù)水平。
2．熱愛本職工作，服從分配，努力完成生產(chǎn)工作任務(wù)。
3．遵守國家的法律、法律和有關(guān)政策及廠內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度。
4．愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)、機(jī)械設(shè)備、生產(chǎn)工具，節(jié)約原材料、能源。
六、勞動(dòng)報(bào)酬及保險(xiǎn)福利待遇
1．試用期工資：_______級_______月_______元。
2．學(xué)徒工資：第一年_______月_______元。
第二年_______月_______元。
第三年_______月_______元。
3．轉(zhuǎn)正后工資：______________元。
4．定級后工資：______________元。
5．調(diào)資晉級：_____________________
6．保險(xiǎn)福利待遇依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》并結(jié)合我廠實(shí)際情況執(zhí)行。
七、勞動(dòng)紀(jì)律
1．遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)。
2．遵守我廠制訂的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。
八、勞動(dòng)合同的續(xù)訂、變更、解除、終止及違約責(zé)任
1．勞動(dòng)合同期滿之前，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
2．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同。
3．勞動(dòng)合同期限內(nèi)，企業(yè)與職工協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
4．下列情況企業(yè)可以解除勞動(dòng)合同：
①在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合上崗條件的。
②職工不履行勞動(dòng)合同，經(jīng)企業(yè)提出警告后，仍不改正的。
③職工被除名、開除、辭退、以及被勞動(dòng)教養(yǎng)、判刑的。
④職工因病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定，具有勞動(dòng)能力，企業(yè)分配適當(dāng)工作，本人不服從的。
⑤經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)企業(yè)宣告破產(chǎn)，或?yàn)l臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
5．下列情況企業(yè)不得提出解除勞動(dòng)合同：
①勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合解除勞動(dòng)合同有關(guān)規(guī)定的。
②患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定符合評殘等級的。
③女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的。
6．下列情況職工可以提出與企業(yè)解除勞動(dòng)合同：
①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害職工人身安全和身體健康的。
②企業(yè)不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，保證支付勞動(dòng)報(bào)酬和其他福利待遇超過三個(gè)月以上的。
③企業(yè)不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，侵犯職工合法權(quán)益的。
④經(jīng)批準(zhǔn)出國或赴港、澳、臺定居的。
⑤經(jīng)企業(yè)同意自費(fèi)考入大中專院校學(xué)習(xí)的。
7．下列情況職工不得提出解除勞動(dòng)合同：
①由企業(yè)公費(fèi)培訓(xùn)沒有達(dá)到協(xié)商規(guī)定服務(wù)期限的。
②在企業(yè)中擔(dān)任重要生產(chǎn)經(jīng)營、科研任務(wù)，任務(wù)未完成的。
8．勞動(dòng)合同期滿后自行終止。
9．任何一方提出解除勞動(dòng)合同，必須提前一個(gè)月通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù)。
10．簽訂勞動(dòng)合同的職工一方，違反勞動(dòng)合同，對廠里造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。
其他事項(xiàng)
在履行勞動(dòng)合同過程中產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，首先由企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會進(jìn)行調(diào)解，對調(diào)解不服的，由縣以上勞動(dòng)爭議仲裁委員會進(jìn)行仲裁。
企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單篇6
發(fā)包方：____________
承包方：____________
合同編號：____________
______年________月_________日
發(fā)包方(單位)：______(以下簡稱甲方)
承包方(單位)：______(以下簡稱乙方)
依照《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其它有關(guān)法律、行政法規(guī)，遵循平等、自愿、公平和誠實(shí)信用的原則，甲乙雙方就工程施工事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致，訂立本合同。
一、工程概況
1.工程名稱：
2.工程地點(diǎn)：
3.工程施工范圍：
4.建筑面積：
二、合同價(jià)款與支付
1.本工程合同價(jià)款為:元(人民幣整)詳見附表一。
2.支付方式：
撥付工程款時(shí)間
(工程進(jìn)度、部位)占合同承包造價(jià)
百分比(%)金額(元)
三、工期
開工日期：本工程定于______年________月_________日開工。
竣工日期：本工程定于______年________月_________日竣工。
四、甲方工作
1.按本合同約定，供應(yīng)施工圖及有關(guān)設(shè)計(jì)文件，對乙方進(jìn)行施工圖技術(shù)交底。
2.履行甲方職責(zé)，隨時(shí)檢查和監(jiān)督乙方的施工質(zhì)量。
3.審查乙方報(bào)送的工程勞務(wù)計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)組織現(xiàn)場各分包單位的協(xié)調(diào)管理(定期召開工程協(xié)調(diào)會)。
5.甲方派駐工地代表對工程質(zhì)量、進(jìn)度進(jìn)行監(jiān)督檢查，負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)圖紙問題的處理，工程中間驗(yàn)收及隱蔽工程驗(yàn)收，負(fù)責(zé)協(xié)助和配合乙方解決工程中出現(xiàn)的問題。
6.乙方未按圖紙施工或不認(rèn)真落實(shí)施工組織設(shè)計(jì)，不遵守甲方有關(guān)管理規(guī)定，甲方有權(quán)讓其停工、返工(工期不順延)，造成的經(jīng)濟(jì)損失由乙方承擔(dān)。
7.甲方負(fù)責(zé)供應(yīng)本工程施工所需要的主要材料(詳見附件3)。
8.甲方負(fù)責(zé)消防工程的實(shí)施。
9.按本合同約定辦理驗(yàn)工計(jì)價(jià)手續(xù)，進(jìn)行撥付和結(jié)算工程價(jià)款。
五、乙方工作
1.合同簽訂3日內(nèi)，乙方嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計(jì)及施工進(jìn)度計(jì)劃組織施工。
2.乙方負(fù)責(zé)供應(yīng)施工過程中所需要的中小型機(jī)具、輔助材料、人工等資源，并根據(jù)工程進(jìn)度保證人員、機(jī)具的充足及輔助材料的及時(shí)供應(yīng)。
3.乙方負(fù)責(zé)甲方供應(yīng)的主要材料、設(shè)備的保管和使用，保證材料設(shè)備的完好。
4.乙方負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場臨時(shí)設(shè)施的建立。
5.嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)文件要求進(jìn)行施工，確保工程質(zhì)量，按合同約定時(shí)間完工和交付使用。
6.堅(jiān)持文明施工，做好施工現(xiàn)場環(huán)境保護(hù)、勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，工程交工前清理現(xiàn)場。
7.對已完的工程及已完工程的安裝設(shè)備，在驗(yàn)交前應(yīng)負(fù)責(zé)保管，保證其完好狀態(tài)。
8.乙方在進(jìn)場及施工過程中，不得損壞進(jìn)場道路、施工現(xiàn)場附近的鐵路、房屋及現(xiàn)場附近的既有設(shè)施。
9.乙方在工程竣工驗(yàn)收合格后，向甲方提供工程結(jié)算內(nèi)稅務(wù)發(fā)票以及相關(guān)票據(jù)。
10.在任何情況下，乙方不得將其承包的工程轉(zhuǎn)包給他人，也不得將其承包工程的部分或全部分包給他人。
六、材料設(shè)備供應(yīng)
1.甲方負(fù)責(zé)本工程施工所需主要材料：商品混凝土、鋼材、木材、水泥、磚、門窗、防靜電地板、涂料、防水材料、暖氣片、電燈電線等材料的`采購供應(yīng)工作。
2.甲方負(fù)責(zé)本工程需要安裝的設(shè)備器材的采購供應(yīng)工作。
3.乙方負(fù)責(zé)采購的材料應(yīng)符合設(shè)計(jì)和有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求，并提供產(chǎn)品合格證明，對材料質(zhì)量負(fù)責(zé)，乙方在材料到貨后24小時(shí)之內(nèi)通知甲方檢驗(yàn)和清點(diǎn)。
4.乙方采購的材料與設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)要求不符時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方要求
的時(shí)間運(yùn)出施工場地，重新采購符合要求的產(chǎn)品，承擔(dān)由此發(fā)生的費(fèi)用，由此延誤的工期不予順延。
4.乙方采購的材料在使用前，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行檢驗(yàn)或試驗(yàn)，不合格的不得使用，其費(fèi)用已包含在合同價(jià)款內(nèi)。
七、工程質(zhì)量檢驗(yàn)
1.乙方必須嚴(yán)格按照施工圖紙、說明文件和國家頒發(fā)的建筑工程規(guī)范、規(guī)格和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行施工，并接受甲方監(jiān)督。
2.工程質(zhì)量必須達(dá)到國家及有關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的要求。
3.工程質(zhì)量驗(yàn)收合格率達(dá)到100%。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的評定以國家或行業(yè)的質(zhì)量檢驗(yàn)評定標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)。工程質(zhì)量達(dá)不到約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)在甲方規(guī)定的時(shí)間內(nèi)無償返工，返工仍達(dá)不到質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的，由乙方承擔(dān)違約責(zé)任。
4.在通知甲方對每個(gè)分項(xiàng)、隱蔽工程檢查前，乙方應(yīng)嚴(yán)格進(jìn)行自檢，乙方自檢合格后，通知甲方到現(xiàn)場進(jìn)行檢查，甲方及監(jiān)理驗(yàn)收合格后，方可繼續(xù)施工。
5.乙方應(yīng)接受甲方或監(jiān)理工程師的隨時(shí)抽查和重點(diǎn)檢查，并提供必要的檢查條件。
八、安全施工
1.乙方應(yīng)遵守工程建設(shè)安全生產(chǎn)有關(guān)管理規(guī)定，嚴(yán)格按安全標(biāo)準(zhǔn)組織施工，并隨時(shí)接受甲方及行業(yè)安全檢查人員依法實(shí)施的監(jiān)督檢
查，采取必要的安全防護(hù)措施，消除事故隱患。由于乙方安全措施不力造成事故的責(zé)任和因此發(fā)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。
2.乙方應(yīng)對其在施工場地的工作人員進(jìn)行安全教育，并對他們的安全負(fù)責(zé)，不得違反安全管理的規(guī)定進(jìn)行施工。
3.重點(diǎn)做好基礎(chǔ)施工中對既有地下管線的防護(hù)，施工前要做探溝檢查。
九、環(huán)境保護(hù)
乙方應(yīng)在施工中采
取有效的防范措施，保護(hù)施工現(xiàn)場環(huán)境，避免和減少由于施工方法不當(dāng)引起對環(huán)境的污染和破壞，一旦發(fā)生，其后果由乙方負(fù)責(zé)，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。
十、合同的爭議
1.甲乙雙方在履行合同時(shí)發(fā)生爭議，可以和解或者要求有關(guān)主管部門調(diào)解，當(dāng)事人不愿和解、調(diào)解，或者和解、調(diào)解不成的，可向工程項(xiàng)目所在地的人民法院起訴。
2.發(fā)生爭議后，除非出現(xiàn)下列情況，否則雙方都應(yīng)繼續(xù)履行合同，保持施工連續(xù)，保護(hù)好已完工程。
(1)單方違約導(dǎo)致合同確已無法履行，雙方協(xié)議停止施工。
(2)調(diào)解要求停止施工，為雙方接受。
(3)仲裁機(jī)構(gòu)要求停止施工。
(4)法院要求停止施工。
十一、違約
甲方或乙方不能按本協(xié)議條款約定內(nèi)容履行自己的各項(xiàng)義務(wù)及發(fā)生使合同無法履行的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括支付違約金，賠償因其違約給對方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。
除非雙方協(xié)議將合同終止，或因一方違約使合同無法履行，違約方承擔(dān)上述違約責(zé)任后仍應(yīng)繼續(xù)履行合同。
十二、工程保修
1、根據(jù)國家關(guān)于建筑工程保修的有關(guān)規(guī)定，乙方自全部工程驗(yàn)收單簽發(fā)之日起負(fù)責(zé)對本工程免費(fèi)保修，保修期為____年。
2、本工程保修金為工程造價(jià)的____%，保修期滿后____天結(jié)算。
3、保修期內(nèi)乙方應(yīng)在接到甲方發(fā)出修理通知天內(nèi)派人修理，否則甲方自行組織人員修理，所需費(fèi)用由乙方承擔(dān)。
4、如果保修期間工程發(fā)生質(zhì)量缺陷，確因乙方原因造成，則由乙方自費(fèi)修復(fù)，若由甲方人為造成損壞，乙方應(yīng)積極修理，材料費(fèi)由甲方承擔(dān)。
十三、本合同經(jīng)雙方代表簽字，加蓋雙方公章后生效，工程竣工驗(yàn)收合格并結(jié)清工程款后終止。本合同簽訂后，甲、乙雙方如需要提出修改時(shí)，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具同等法律效力。
十四、本合同一式四份，甲方三份，乙方一份。
發(fā)包方：________(公章)承包方：________(公章)
代表人：________代表人：________
日期：______年________月_________日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單篇7
用工單位：＿＿＿＿
職工姓名：＿＿＿＿
甘肅省勞動(dòng)局制
甲方（用人單位）名稱：＿＿＿
地址：＿＿＿＿
法定代表人（委托代理人）：＿＿＿
乙方（勞動(dòng)者）姓名：＿＿＿性別：＿＿＿出生年月日：＿＿＿
民族：＿＿＿文化程度：＿＿
籍貫：＿＿＿省＿＿＿市縣（區(qū)）＿＿＿鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村（街）
身份：農(nóng)業(yè)人口（）：非農(nóng)業(yè)人口（）
身份證號碼：＿＿＿現(xiàn)在住址：＿＿＿
甲方因生產(chǎn)（工作）需要，招（雇）乙方為本企業(yè)職工。根據(jù)《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同。
第一條合同期限
本合同期從＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿年。其中試用期＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，共＿＿個(gè)月。
第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：
甲方安排乙方從事＿＿＿＿工作。
乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在＿＿＿＿崗位，承擔(dān)＿＿＿＿任務(wù)，擔(dān)任＿＿＿＿工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：＿＿＿＿
第三條勞動(dòng)（工作）安全、衛(wèi)生條件：
１．甲方必須執(zhí)行國家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證安全生產(chǎn)和職工健康。
２．甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，給乙方發(fā)放勞動(dòng)保護(hù)用品：＿＿＿＿，保健食品費(fèi)：＿＿＿＿元。
３．甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)，乙方從事特種作業(yè)的，必須經(jīng)專業(yè)訓(xùn)練，并經(jīng)勞動(dòng)行政部門考核合格發(fā)證后，持證上崗操作。
４．甲方應(yīng)對從事有毒有害工作的乙方定期體檢。
５．甲方不得安排未成年工（１６－１８周歲）不宜從事的工種。
６．甲方應(yīng)定期對生產(chǎn)場所，危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除事故隱患，糾正違章。
第四條勞動(dòng)管理：
１．甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
２．甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。
３．乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬：
１．甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過八小時(shí)工作制，因生產(chǎn)需要確需延長工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工（１６－１８周歲）、孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
２．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼如下（職工最低工資不得低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資水平）：＿＿＿＿。
３．甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā)薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的＿＿＿＿％賠償乙方損失，直至支付工資之日止，與工資一并發(fā)給乙方。
４．法定節(jié)日加班工資為：＿＿＿＿元，公休假日加班工資：＿＿＿＿元，平日加班工資：＿＿＿＿元，從事夜間（２２時(shí)至次日６時(shí)）工作的，每班發(fā)給夜餐津貼：＿＿＿＿元。
５．甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展及乙方的技術(shù)熟練程度，勞動(dòng)效率，逐步提高乙方的工資水平。
第六條保險(xiǎn)和福利待遇：
１．甲方按乙方工資總額的百分之＿＿＿＿，乙方按本人當(dāng)月工資的百分之＿＿＿＿，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。
甲方?jīng)]有按規(guī)定為乙方向社會勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)交納退休養(yǎng)老金的，乙方在退職、解除合同或被辭退時(shí)，甲方應(yīng)按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)如數(shù)發(fā)給本人退休養(yǎng)老基金。
２．因第七條第２款第（２）項(xiàng)、第（４）項(xiàng)和第３款規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿一年（滿半年不滿一年的按一年計(jì)算）發(fā)給乙方一個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補(bǔ)助費(fèi)。同時(shí)，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為：距合同期滿，每相差一年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資一個(gè)月的補(bǔ)償費(fèi)，生活補(bǔ)助費(fèi)、補(bǔ)償費(fèi)分別合計(jì)最高不超過十二個(gè)月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。
３．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市（縣）醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。殘廢金、喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn)，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
４．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期，在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
５．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
６．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定節(jié)假日及婚、喪假。法定節(jié)假日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休天數(shù)視為有薪假期；乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則，按曠工處理。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂：
１．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
２．在下列情況下，甲方可以解除合同：
（１）乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的；
（２）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其它工作的；
（３）參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
（４）甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
３．在下列情況下，乙方可以解除合同：
（１）甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
（２）甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；
（３）甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的；
（４）乙方應(yīng)征入伍或經(jīng)甲方同意，自費(fèi)考上中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)及本人有正當(dāng)理由要求辭職的。
４．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除。
５．在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：
（１）合同期未滿，又不符合本條第２款規(guī)定的；
（２）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的；
（３）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（４）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
６．甲乙雙方任何一方解除合同，須提前十天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。甲方按照《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。
７．甲方解除合同，應(yīng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
８．甲方解除合同，應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
９．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第八條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任：
１．甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：
＿＿＿＿。
２．甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
３．甲方出資培訓(xùn)乙方，應(yīng)事先與乙方商定在本企業(yè)的服務(wù)期限。乙方服務(wù)期未滿，欲辭職或另謀職業(yè)的，應(yīng)支付甲方培訓(xùn)費(fèi)：＿＿＿＿元。
第十條勞動(dòng)爭議處理：
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。
第十一條本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，必須送交勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)予以鑒證。
甲方（蓋章）：
法定代表人：
（簽章）：
（委托代理人）：
年月日
鑒證人員（簽名或蓋章）：
鑒證機(jī)構(gòu)（蓋章）：
乙方（簽章）：年月日
年月日
企業(yè)職工勞動(dòng)合同簡單篇8
甲方(用人單位)名稱：____________________
地址：____________________
性質(zhì)：____________________
法定代表人(委托代理人)：____________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________
性別：____________________
年齡：____________________
民族：____________________
文化程度：____________________
地址：____________________
籍貫：____________省__________市_________縣(區(qū))
____________鄉(xiāng)(鎮(zhèn))_________________村(街)
身份：農(nóng)業(yè)人口()；非農(nóng)業(yè)人口()
身份證號碼：___________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》、《私營企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和省有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。
一、合同期限
本合同期自_______年______月______日起，至________年______月______日止，合同期限為________年。試用期自_________年_______月_______日起，至________年_____月_______日止，期限為_______個(gè)月。
二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)
甲方安排乙方從事________________工作。乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要，在______________崗位承擔(dān)___________任務(wù)，擔(dān)任_________工種。
乙方在生產(chǎn)、工作上應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：______________________________________________________________________。
三、生產(chǎn)(工作)條件
為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)(工作)任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)，保障乙方的安全和健康，甲方根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。具體內(nèi)容如下：____________________________________________________________________________________。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，制定各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
五、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1．甲方實(shí)行每日不超過八小時(shí)，每周不超過四十四小時(shí)的工作制(實(shí)行五天工作制后從新規(guī)定)。因生產(chǎn)工作需要確需延長工作時(shí)間，須經(jīng)工會和乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。日加班不得超過三小時(shí)，連續(xù)加班不得超過三天。乙方如為未成年工，孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn)。
2．甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的最低工資不低于當(dāng)?shù)赝袠I(yè)集體所有制企業(yè)同等條件工人的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼為：______________________________________________________________________。
3．甲方每月___________日發(fā)放工資。超過當(dāng)月發(fā)薪日的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資總額的1％賠償乙方損失。
4．甲方根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資。
六、保險(xiǎn)和福利待遇
1．按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)的規(guī)定，甲方按乙方工資總額的___________％，乙方按本人工資的___________％，按月繳納退休養(yǎng)老基金。
2．因第七條第2款第(3)項(xiàng)和第3款而解除勞動(dòng)合同的，甲方發(fā)給乙方生活補(bǔ)助費(fèi)；合同期未滿的，加發(fā)失業(yè)救濟(jì)費(fèi)，其標(biāo)準(zhǔn)為：工資每滿一年或距合同期每差一年發(fā)給乙方一個(gè)月的基本工資，半年以上不到一年的以一年計(jì)，工作時(shí)間(或合同期)超過十二年的，以十二年計(jì)。
3．甲方參照國家或省的失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定向就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)繳納失業(yè)保險(xiǎn)基金，乙方按規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
4．乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需醫(yī)療費(fèi)用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市(縣)醫(yī)務(wù)勞動(dòng)鑒定委員會鑒定，確認(rèn)為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡，按照《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則，由甲方發(fā)給喪葬費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)。
5．乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方按其工作時(shí)間長短給予三至六個(gè)月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資百分之六十的病假工資。
6．乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
7．按國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日為___________，公休假為___________，婚喪假為___________，探親假為___________。
七、合同的變更、解除和終止
1．甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更勞動(dòng)合同的相關(guān)內(nèi)容。
2．下列情況，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的；
(2)按照國家法律法規(guī)規(guī)定及甲方的實(shí)施細(xì)則，乙方屬于應(yīng)予辭退的；
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的(須征求工會意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告)。
3．下列情況，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
(1)甲方不能按照合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(2)經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，甲方生產(chǎn)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的；
(3)經(jīng)甲方同意，乙方自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；應(yīng)征入伍，或有正當(dāng)理由要求辭職的；
(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或者違反國家法律、政策，侵害乙方合法權(quán)益的。
4．下列情況，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
(1)勞動(dòng)合同期限未滿，又不符合本條第2款規(guī)定的；
(2)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會確認(rèn)的；
(3)乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(4)乙方為女工，在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。
5．乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，勞動(dòng)合同自行解除。
6．任何一方解除合同，必須提前三十天以書面形式通知對方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)。但試用期經(jīng)發(fā)現(xiàn)不合格的、因辭退解除勞動(dòng)合同的除外。另外，符合第七條第3款(1)、(2)、(4)情形之一的，乙方可隨時(shí)解除合同。
解除合同，甲方應(yīng)當(dāng)征求本企業(yè)工會組織的意見。
解除合同，甲方應(yīng)報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案。
7．合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。是否續(xù)訂合同，應(yīng)提前三十天書面通知對方。如對方同意續(xù)訂合同，應(yīng)辦理續(xù)訂合同手續(xù)。如不終止執(zhí)行又不履行續(xù)訂手續(xù)，合同將視為自動(dòng)續(xù)訂同一合同期限。
八、雙方需約定的事項(xiàng)
1．甲方為乙方提供住房，房租、水電費(fèi)自理()。發(fā)給住房補(bǔ)貼(每月___________元)。
2．甲方自辦職工食堂，乙方伙食按飯菜成本收費(fèi)()。甲方負(fù)責(zé)乙方在外搭伙的管理費(fèi)()。發(fā)給伙食補(bǔ)貼(每月___________元)。
3．甲方按國家規(guī)定，每月發(fā)給乙方各種補(bǔ)貼___________元。
4．除第七條第2款外，屬于___________等情況的，甲方可以解除合同。
5．除第七條第3款外，屬于___________等情況的，乙方可以解除合同。
6．甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方須為甲方服務(wù)___________年，否則，乙方須支付甲方所付培訓(xùn)費(fèi)。
九、其他需要約定的事項(xiàng)_______________________________________________________。
十、違約責(zé)任
本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行，如遇違約時(shí)，違約方應(yīng)按本企業(yè)的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，付給對方違約金___________元；給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。
十一、勞動(dòng)爭議處理
甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生爭議，當(dāng)事人應(yīng)向本企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解無效的，向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可向人民法院起訴。
十二、本合同旨在確定甲乙雙方勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方責(zé)權(quán)利。有關(guān)條文的具體實(shí)施，甲方在不違背國家現(xiàn)行法律、法規(guī)、政策的前提下制定實(shí)施細(xì)則。
十三、本合同自簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效。
甲方：蓋章乙方：簽章
法定代表人(委托代理人)：簽章
合同簽訂時(shí)間：年月日
鑒證人：簽章
鑒證機(jī)關(guān)：蓋章
合同鑒證時(shí)間：年月日