個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同

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一份合法有效的合同,就是一張有法律效力的"護(hù)身符",可以保護(hù)雙方免受各種不必要的損失和風(fēng)險(xiǎn)。怎么寫出優(yōu)秀的個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同?這里給大家分享個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同,方便大家學(xué)習(xí)。

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇1

甲方:_________

乙方:_________

為建立勞動(dòng)關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)勞動(dòng)法、員工勞動(dòng)合同法等有關(guān)法律規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,訂立本合同。

第一條本合同期限自________年________月_______日起至________年________月_______日止。其中試用期為________年________月_______日起至________年________月_______日止。

第二條甲方根據(jù)工作需要,安排乙方在_____工作崗位,乙方的工作任務(wù)為,工作地點(diǎn)為_____經(jīng)雙方協(xié)商同意,甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位及工作地點(diǎn)。

乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé),遵守各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,按時(shí)完成工作任務(wù)。

第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,甲方于每月_____日支付工資,支付的工資為_________元/月,其中試用期的工資為________元/月?;蛘邔?shí)行計(jì)件制,計(jì)件單價(jià)為______。

第四條工作時(shí)間和休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。

第五條雙方解除或終止員工勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除員工勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第六條其他未盡事項(xiàng)按照國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條雙方其他約定。

第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方(蓋章):_________

乙方(簽字):_________

_________年____月____日

_________年____月____日

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇2

甲方:_______________

乙方:_______________

經(jīng)乙方申請(qǐng),甲方?jīng)Q定派遣乙方赴日本某公司(以下簡稱日本公司)進(jìn)行勞務(wù)輸出,雙方在平等自愿協(xié)商基礎(chǔ)上,簽訂本協(xié)議:

第一條:到日本工作期限

乙方到日本公司工作的期限為從______年_____月_____日到______年_____月_____日,期限屆滿乙方應(yīng)立即回國并回甲方工作;甲方有權(quán)自行決定縮短、調(diào)整或結(jié)束工作期限的權(quán)利。

第二條:出國費(fèi)用承擔(dān)及出國履約保證金

1、乙方應(yīng)在出國前向甲方支付以下費(fèi)用:

(1)辦理護(hù)照等出國手續(xù)費(fèi)用人民幣_(tái)____元;

(2)單程去日本機(jī)票約人民幣_(tái)____元(按實(shí)結(jié)算);

(3)出國前三個(gè)月在國內(nèi)的培訓(xùn)費(fèi)用人民幣_(tái)____元。

2、除上述約定外,乙方還應(yīng)在出國前向甲方支付出國履約保證金人民幣_(tái)____萬元,若出現(xiàn)下列情況之一,乙方除要賠償甲方因此造成的損失外,該出國履約保證金還應(yīng)作為違約金賠償給甲方:

(1)乙方不愿出國;

(2)因乙方的原因而無法出國、不能出國;

(3)因乙方的原因,乙方被日本公司退工等而導(dǎo)致乙方無法完成_____年工作時(shí)間。

如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作后,上述出國履約保證金即退還給乙方。

第三條:工作報(bào)酬及回國履約保證金

1、乙方在日本公司工作期間的報(bào)酬約定為:第一年每月為_____萬日元、第二年和第三年每月皆為_____萬日元;加班報(bào)酬約定:第一年每小時(shí)為_____日元、第二年每小時(shí)為_____日元、第三年每小時(shí)為_____日元。

2、乙方同意,甲方可要求日本公司每月從上述報(bào)酬中扣除2萬日作為乙方的回國履約保證金,若出現(xiàn)下列情況之一,該回國履約保證金應(yīng)作為違約金賠償給甲方:

(1)三年工作期滿,乙方不愿回國或因乙方的原因無法回國、不能回國;

(2)乙方回國后拒絕和甲方簽訂期限為三年的勞動(dòng)合同或拒絕回甲方工作的;

(3)乙方回國在甲方工作期間,乙方以個(gè)人理由解除勞動(dòng)合同,或乙方嚴(yán)重失職或違反勞動(dòng)合同中的條款而被甲方解雇。

如未出現(xiàn)上述情況,乙方回國到甲方工作三年后,上述回國履約保證金即退還給乙方。

第四條:在日本公司工作期間的義務(wù)

1、乙方在日本公司三年工作期間的食宿等費(fèi)用開支皆由乙方本人承擔(dān),國內(nèi)的養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)金皆由乙方個(gè)人承擔(dān),先由甲方代為支付,乙方回國后直接支付結(jié)算給甲方。

2、乙方從工作中獲得的任何技術(shù)、知識(shí)、信息,均應(yīng)保密,未經(jīng)甲方事先書面允許,不得公開、泄露或提供給予他人,乙方的保密義務(wù)在本合同終止后繼續(xù)有效三年。

3、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)、勤奮工作,在出國期間不得有下列違約行為:

(1)觸犯法律,違反當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)勞動(dòng)或其他條例;

(2)參與或牽涉政治敏感性活動(dòng);

(3)鬧事、擾亂社會(huì)秩序和作出有損甲方和日本公司聲譽(yù)的舉動(dòng);

(4)進(jìn)行危險(xiǎn)性運(yùn)動(dòng)或活動(dòng);

(5)故意致使自己不能或無法繼續(xù)參加工作的任何行為;

(6)抵觸或違反日本公司的勞動(dòng)紀(jì)律及規(guī)章制度。

第五條:本合同經(jīng)甲方的授權(quán)代表、乙方簽字后生效。

第六條:本合同中如有任何條款被裁定無效,并不影響其余余款的效力,合同雙方應(yīng)協(xié)商修改有關(guān)條款,使合同保持有效。

第七條:本合同未盡事宜,雙方可隨時(shí)協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等效力。

第八條:雙方在履行合同過程中如發(fā)生爭議應(yīng)友好協(xié)商解決,協(xié)商不成可通過甲方所在地法院訴訟解決,雙方同意不在其他任何機(jī)構(gòu)提起針對(duì)對(duì)方的訴訟、仲裁或勞動(dòng)仲裁。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇3

甲方:

乙方:

根據(jù)《勞動(dòng)法》的相關(guān)條例,結(jié)合本酒店實(shí)際情況,經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

一、合同期限

本合同期限為壹年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作任務(wù)

因工作需要,甲方同意經(jīng)一定期限的培訓(xùn)考核后,招聘乙方為公司員工。乙方同意擔(dān)任_______部______(崗位)工作,乙方應(yīng)當(dāng)按時(shí)完成甲方合理安排的勞動(dòng)定額和工作任務(wù),達(dá)到甲方規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方因機(jī)構(gòu)、崗位調(diào)整或生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生較大變化時(shí),經(jīng)協(xié)商可調(diào)整乙方的工作崗位。

三、工作時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬

1.雙方共識(shí):甲方系旅游企業(yè),實(shí)行:每周工作五天,另需每周六固定加班8小時(shí)(不包括班前預(yù)備和用膳時(shí)間),在國家法定節(jié)假日企業(yè)根據(jù)經(jīng)營情況依法安排乙方休假,由于工作崗位任務(wù)需加班加點(diǎn),甲方應(yīng)給乙方安排相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。

2.甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任工作崗位與職務(wù),確定乙方每月月薪為人民幣_(tái)_______元,每月固定加班工資為______元,總計(jì)__________元。

3.甲方對(duì)乙方的工資支付采用后發(fā)薪制,即每月10日支付上月應(yīng)得工資(遇節(jié)假日順延),支付形式為人民幣現(xiàn)金或采用銀行發(fā)薪的形式。

4.甲方按照本公司的經(jīng)濟(jì)效益和乙方的勞動(dòng)技能、技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率等表現(xiàn),逐步提高乙方工資收入。

5.客房樓層服務(wù)員(領(lǐng)班)月薪為計(jì)件者,不享受上述第1條。

四、福利待遇

1.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐貳餐,乙方應(yīng)遵守相關(guān)就餐條例。

2.甲方為乙方提供工作制服,若因個(gè)人原因損壞的,乙方應(yīng)酌情賠償。

3.甲方鼓勵(lì)乙方努力工作,積極上進(jìn),創(chuàng)造效益,甲方并因此將根據(jù)其經(jīng)濟(jì)效益狀況和乙方的工作業(yè)績,決定是否給予乙方一定的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)。經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或精神獎(jiǎng)勵(lì)是獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,不是甲方義務(wù),乙方不得強(qiáng)求獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)可以定期發(fā)放,也可以隨時(shí)發(fā)放。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有義務(wù)向乙方宣傳國家機(jī)關(guān)政策制度和本企業(yè)有關(guān)制度,并對(duì)乙方的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

2.按本企業(yè)規(guī)定的崗位職責(zé),檢查和督促乙方完成和達(dá)到工作指標(biāo)。

3.甲方努力為乙方創(chuàng)造和提供生產(chǎn)安全、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生等工作條件,培養(yǎng)和提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

4.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化、生產(chǎn)任務(wù)調(diào)整或由于具體情況變化,可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。

5.在下列條件下甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同:

1)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同或公司勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度,受到即時(shí)辭退或開除的。

2)乙方嚴(yán)重失職,營私舞弊,泄露甲方商業(yè)秘密,甲方可即時(shí)解除合同,對(duì)造成公司重大利益損害的,還將依法要求乙方賠償損失。

3)乙方未如實(shí)提供甲方內(nèi)部管理所需的有關(guān)個(gè)人資料,有嚴(yán)重失實(shí),對(duì)企業(yè)及崗位工作有不良影響的。

4)乙方被依法勞動(dòng)教養(yǎng)或者追究刑事責(zé)任的。

5)乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的。

6)乙方患病或非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后不能從事原工作、也不宜改調(diào)其它工種的。

7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

8)受聘期間,乙方從事第二職業(yè)的。

9)經(jīng)酒店指定防疫站進(jìn)行身體檢查不合格的。

甲方:乙方:

_____年_____月_____日

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇4

甲方:____________

乙方:____________

一:經(jīng)甲乙雙方商議達(dá)成以下協(xié)議:

1:甲方在雇用乙方作為收銀員制定以下制度,乙方必須遵守。

(1)乙方每月工資______元。乙方在本建筑公司上班壹年。按常規(guī)壓押金______元。(乙方上班上滿壹年,押金,在發(fā)最后一個(gè)月工資時(shí)一并發(fā)。)

(2)乙方必須上班上滿整壹年,如果上班沒上滿整壹年或上了幾個(gè)月有事不上了,要走,押金______元就扣除了不給。作為損失彌補(bǔ)給甲方。(上班時(shí)間:每天早上7點(diǎn)上班到下午7點(diǎn)整下班。)

(3)乙方從第一天開始上班,必須遵守本公司員工管理制度。

(4)乙方每月獎(jiǎng)金按月表現(xiàn)以及每月全勤+每月按時(shí)上下班+每天遵守員工管理制度的每一條,都做到了,每月發(fā)50元獎(jiǎng)金,如果做不到,某月獎(jiǎng)金就沒了。

(5)乙方如果某一天違犯了制度某一條,就按員工管理制度規(guī)定的數(shù)額,從某月工資里扣除,乙方必須無條件認(rèn)可。如某一天違犯了制度乙方必須簽字認(rèn)可,如果不配合簽字,以默認(rèn)認(rèn)可。以某月發(fā)工資,從工資里扣除的依據(jù)。

二:以上事項(xiàng)甲乙雙方同意達(dá)成一致,甲乙雙方不得反悔,如有反悔者,造成一切經(jīng)濟(jì)損失,由反悔者負(fù)責(zé)。本合同自簽字之日期生效,本合同一式兩份,甲乙雙方各拿一份。

甲方:______

乙方:______

____年_______月_______日

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇5

甲方:_______________

乙方:_______________

甲乙雙方本著“友好合作、平等互惠、優(yōu)勢互補(bǔ)”的原則,就委托招收廚師人員事宜達(dá)成如下協(xié)議:

一、甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要,聘請(qǐng)乙方為甲方招收廚師人員;

二、乙方服務(wù)范圍:

1、根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需要提供甲方業(yè)務(wù)的相關(guān)證明;

2、提供相關(guān)資料,包括身份證復(fù)印件,確保證件真實(shí)有效;

三、甲方的權(quán)利和義務(wù):

1、甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的工作質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)提供所需人員的工作崗位;甲方同時(shí)負(fù)責(zé)員工的安全保障。

3、甲方應(yīng)按月付給廚師人員的勞動(dòng)報(bào)酬,具體報(bào)酬按照商議結(jié)果支付。工資按季度付給乙方,并為員工提供免費(fèi)吃住。

4、甲方在乙方工作滿______年后,原則上報(bào)銷乙方的車費(fèi)。

四、乙方的權(quán)利和義務(wù):

1、乙方按照甲方要求需身體健康且無犯罪記錄的男性公民

2、乙方遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和就業(yè)規(guī)則,服從工作安排。

3、乙方應(yīng)享有甲方應(yīng)支付報(bào)酬的權(quán)利。

4、乙方如果違反法律、法規(guī)或不履行崗位責(zé)任書,甲方可將其退回。乙方給甲方造成損失的由乙方責(zé)成其賠償損失

5、協(xié)議期內(nèi)輸出乙方發(fā)生工傷事故,甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)卣咭?guī)定負(fù)責(zé)辦理傷待遇享受。

6、乙方確定本協(xié)議無誤需要支付甲方保證金______萬元。

五、其它約定:

1、協(xié)議履行期間,任何一方、任何原因要求終止或者變更協(xié)議的,均應(yīng)提前______個(gè)工作日天以書面形式通知對(duì)方,由甲乙雙方協(xié)商決定。

2、本協(xié)議一式______份,甲方乙方各持______份,協(xié)議經(jīng)雙方簽字或蓋章后生效。有效期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。

甲方:(簽字)_________________乙方:(簽字)_________________

聯(lián)系電話:_________________聯(lián)系電話:_________________

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇6

甲方:______________

地址:______________

電話:______________

電傳:______________

傳真:______________

乙方:______________

地址:______________

電話:______________

電傳:______________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,在平等互利的原則下,簽訂如下合同。

第一條總則

1、應(yīng)乙方聘請(qǐng),甲方同意從內(nèi)地選派名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2、甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_______個(gè)月。

3、勞務(wù)人員的年齡為_______至_______周歲,并具有畢業(yè)文化程度。

4、勞務(wù)人員須身體健康,須經(jīng)內(nèi)地縣級(jí)以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部x光檢查)合格。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級(jí)以上醫(yī)院的未孕證明。

5、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出,考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān)。

6、乙方與甲方勞務(wù)人員個(gè)人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》,該合約作為本合同不可分割的組成部分。

第二條工資和其他待遇

1、勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為:工種人數(shù)_______每人月工資_______(港幣元)

2、乙方對(duì)勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次。乙方須以自動(dòng)轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號(hào)內(nèi)。

3、勞務(wù)人員除上述薪酬外,還享有與當(dāng)?shù)赝嚷毼还蛦T一樣的獎(jiǎng)勵(lì)、增薪和其他應(yīng)有的福利待遇。如果同一公司內(nèi)并無相等的職位,則與其他公司相等職位的本地雇員相等。

4、合同期內(nèi),若因企業(yè)臨時(shí)停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,致使勞務(wù)人員暫時(shí)不能工作,乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同,乙方須提前30天書面通知甲方,或支付7天工資作為代替通知金。

第三條工作時(shí)間、休假及加班待遇

1、勞務(wù)人員每天工作8小時(shí),每周工作6天,超時(shí)工作,乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報(bào)酬。

2、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié)、假日。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,可享有最少6天有薪年假。

第四條勞保福利待遇

1、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?,住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效。

3、勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險(xiǎn)及承擔(dān)所需費(fèi)用。

4、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi)。

5、人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,乙方須按保險(xiǎn)條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險(xiǎn)公司索賠。如意外死亡,乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個(gè)人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用。

6、勞務(wù)人員工作所需的勞動(dòng)保護(hù)用品,由乙方免費(fèi)提供。

7、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收,均由乙方負(fù)責(zé)申報(bào),按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行。

第五條雙方責(zé)任

1、甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員,安排時(shí)間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級(jí)以上醫(yī)院檢查身體,辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律、法規(guī)、社會(huì)公德,遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度。

2、乙方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員入境、工作安排、居留許可等手續(xù)并承擔(dān)所需費(fèi)用一千元港幣,此費(fèi)用自簽約時(shí)交付;

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(3)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員從內(nèi)地居住地至香港及于合約終止或?qū)脻M時(shí)返回原居地的旅費(fèi);

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對(duì)勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(5)負(fù)責(zé)勞務(wù)人員滿一年后延期簽證費(fèi)用,該項(xiàng)費(fèi)用按中華人民共和國駐香港簽證處當(dāng)時(shí)的規(guī)定支付;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn)、息業(yè)、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地。

第六條勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1、勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),遵守社會(huì)公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi),不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,必須按時(shí)回內(nèi)地,不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度,不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工。

2、人員更換

如發(fā)生下列情況,經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后,可以遣返或更換人員:

(1)勞務(wù)人員申請(qǐng)與香港居民、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為,不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,不能繼續(xù)工作。

屬以上(1)~(4)款的情況,如與乙方有關(guān),路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù),屬第(5)款的情況,路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé)。

第七條合同的生效、終止和延長

1、本合同于______年_______月_______日在簽訂,一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級(jí)主管部門批準(zhǔn)后生效,有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入香港之日起兩年內(nèi)有效。

2、合同到期如需續(xù)約,甲、乙雙方需提前兩個(gè)月協(xié)商續(xù)訂。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3、合同生效后不準(zhǔn)單方面終止。如單方違約,須支付對(duì)方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個(gè)月工資。

4、如發(fā)生下列情況之一時(shí),雙方可協(xié)商終止合同:

(1)香港新的法律、法規(guī)、條例以及香港政府新的政令使得合同為非法或本合同規(guī)定的勞務(wù)人員不能繼續(xù)受雇;

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行。

本合同如在上述情況下終止,乙方則負(fù)責(zé)安排勞務(wù)人員回內(nèi)地并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用。

第八條仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議,由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,若協(xié)商仍不能解決,將提交仲裁,仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,仲裁為最終裁決,雙方必須無條件執(zhí)行,仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān)。

甲方代表:______(簽章)

乙方代表:______

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇7

甲方(用人單位):

注冊地址:

法定代表人:

電話:

乙方(勞動(dòng)者):

身份證號(hào)碼:

住址:

戶籍地址:

電話:

由于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,雇用乙方為公司提供勞務(wù)服務(wù),經(jīng)雙方協(xié)商訂立正式勞務(wù)協(xié)議如下:

第一條合同期限

本合同于年月日生效,期限年,其中試用期至年月日止。

如雙方需要,可在合同期滿前一個(gè)月協(xié)商續(xù)簽勞務(wù)協(xié)議。如合同期已滿,雙方不再續(xù)簽合同,但受雇方從事的有關(guān)工作和業(yè)務(wù)尚未結(jié)束,則合同順延至有關(guān)工作業(yè)務(wù)結(jié)束。

第二條甲乙雙方的義務(wù)和責(zé)任

乙方同意根據(jù)甲方工作需要,承擔(dān)崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方規(guī)定的該崗位職責(zé)要求和甲方對(duì)該崗位的特別規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

第四條乙方每周工作時(shí)間為天,每天工作小時(shí);乙方應(yīng)按照工作職責(zé)保證完成甲方規(guī)定的工作和任務(wù)。

第五條乙方應(yīng)接受甲方的績效考核。

第六條未經(jīng)甲方許可,乙方不得承接與乙方職責(zé)相關(guān)的個(gè)人業(yè)務(wù)。

第七條甲方應(yīng)向乙方提供乙方所承擔(dān)工作的必需的工作條件。

第八條按國家有關(guān)規(guī)定繳納的各類社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用及乙方檔案,均由乙方原單位繳納和保管。

第九條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方勞務(wù)報(bào)酬,標(biāo)準(zhǔn)為元/月或按董事會(huì)擬定的標(biāo)準(zhǔn)額執(zhí)行。乙方在試用期間的勞務(wù)報(bào)酬為轉(zhuǎn)正后的%~%或雙方約定。

甲乙雙方對(duì)勞務(wù)報(bào)酬的其他約定:。

甲方有以下情況時(shí),有權(quán)扣除乙方相應(yīng)額度的勞務(wù)報(bào)酬:

1.因乙方的過失給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的。

2.乙方違反公司管理制度的。

3.雙方約定的其他情況。

第十條本合同的附件如下:

附件一:“保密協(xié)議”。

附件二:“崗位職責(zé)書”。

第十一條合同期滿如未續(xù)簽,則視為本協(xié)議自行終止,雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

第十二條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,本合同可以解除。

第十三條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的。

2.嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務(wù)合同的。

3.嚴(yán)重失職,營私舞弊,對(duì)甲方利益造成重大損害的。

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條其他約定

1.乙方有義務(wù)向甲方提供真實(shí)的個(gè)人信息與相關(guān)證明,并如實(shí)填寫“勞務(wù)人員登記表”,否則甲方有權(quán)隨時(shí)解除本合同,并且不給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

2.甲方有權(quán)對(duì)公司的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行修改、完善,修改后的內(nèi)容對(duì)本合同具有同等效力。

3.甲方可以在合同有效期內(nèi),根據(jù)需要調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作范圍,勞務(wù)報(bào)酬等事項(xiàng)也將做出相應(yīng)調(diào)整。乙方愿意服從甲方的安排。

4.乙方在合同期內(nèi)承擔(dān)甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的,在該項(xiàng)目未結(jié)束前,乙方未經(jīng)甲方同意不得擅自離職。

5.甲方將定期或不定期對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考核,考核不合格者,甲方有權(quán)解除或終止本合同。

6.本合同到解除日期時(shí),乙方應(yīng)按照“公司員工手冊”中的離職制度辦理離職手續(xù),否則甲方有權(quán)扣除或拒絕支付乙方勞務(wù)報(bào)酬。

第十五條甲乙雙方履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭議時(shí),可由甲乙雙方協(xié)商解決或向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,若雙方不能協(xié)商解決,當(dāng)事人可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第十六條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

法定代表人(簽字):

簽訂日期:年月日

個(gè)人企業(yè)勞務(wù)合同篇8

甲方:____________________________

乙方:____________________________

甲方系經(jīng)營_______的用戶,現(xiàn)需要招收一名_______人。

員,雙方經(jīng)友好協(xié)商,在平等、和諧、誠信的基礎(chǔ)上,簽訂以下協(xié)議:

一、甲方系經(jīng)營_______的用戶,現(xiàn)招收乙方_______為本店的_______人員。

二、乙方為本店現(xiàn)招收的 _______員,從合同簽訂日起_______日內(nèi)為試用期。試用期屆,若甲方無異議,表示為滿意,則繼續(xù)聘用至本合同指定日;反之,若甲方有異議,表示為不滿意,則合同解除,試用到期乙方自行離職,結(jié)算工資。

三、試用期間的工資為______________元每月,若滿意繼續(xù)聘用,工資為______________元每月。正式聘用期間,繳納保證金一個(gè)月(______________元),若中途離職或辭職,則保證金不予退還,請(qǐng)假或病假扣除相應(yīng)工資,發(fā)放工資為每月的_______。

四、乙方在工作的同時(shí)需要具備較強(qiáng)的責(zé)任心,留意工作期間及_______工作環(huán)境內(nèi)的一切物品,保持時(shí)刻警惕,以防物品的丟失。

五、工作時(shí)間:早上—晚上 ,午休1小時(shí)。滿意留用的,直至本合同約定日,即為______________,同時(shí)發(fā)放保證金一個(gè)月(______________元)。

六、工作程序:____________________________。

七、本合同雙方簽字后立即生效。

八、本合同一式兩份,具有同樣法律效力,雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章):________________乙方(公章):________________

__________年________月_______日__________年________月_______日

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