2023年全國最低工資標準

2023年全國最低工資標準一覽表

其中，浙江省月最低工資標準：

第一檔：2280元

第二檔：2070元

第三檔：1840元

浙江省小時最低工資標準：

第一檔：22元

第二檔：20元

第三檔：18元

目前全國共有16個省份第一檔月最低工資標準在2000元及以上，分別是上海、北京、廣東、浙江、江蘇、河北、陜西、天津、山東、四川、重慶、西藏、安徽、福建、湖北、河南。

最低工資標準，看似與大部分勞動者實際收入關(guān)聯(lián)不大。但在實踐中，最低工資標準調(diào)整有利于分配結(jié)構(gòu)的調(diào)整，對勞動者的利益有著實質(zhì)性的影響。

隨著最低工資標準調(diào)整，與之掛鉤的勞動者其他待遇水平也會產(chǎn)生相應(yīng)變動。比如，企業(yè)在計算員工加班費、社保繳納基數(shù)等方面，會參照最低工資標準予以提高。當最低工資標準提高，也意味著社會保障水平相應(yīng)有所提升，有利于讓勞動者普遍受益。

最低工資標準幾年調(diào)一次

最低工資標準每兩年至少調(diào)整一次。在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資是要除掉延長工作時間工資、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼、法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

法律依據(jù)：

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

第四十九條 確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。

最低工資調(diào)整的目的

最低工資標準的調(diào)整的目的是保障勞動者的基本生活，提高勞動者的薪資待遇，推動勞動力市場的和諧穩(wěn)定發(fā)展。但是最低工資標準的調(diào)整也需要考慮到企業(yè)的經(jīng)營成本，不能一味地提高最低工資標準，給企業(yè)帶來過大的負擔(dān)。

最低工資是保障勞動者基本生活的一項政策，最低工資標準的調(diào)整周期因地區(qū)、行業(yè)而異。最低工資調(diào)整的目的是保障勞動者的基本生活，提高勞動者的薪資待遇，推動勞動力市場的和諧穩(wěn)定發(fā)展。最低工資的調(diào)整需要考慮到企業(yè)的經(jīng)營成本，不能一味地提高最低工資標準，給企業(yè)帶來過大的負擔(dān)。

最低工資調(diào)整周期的影響

最低工資的調(diào)整周期的長短會直接影響到勞動者的薪資待遇，如果最低工資標準長時間不調(diào)整，將導(dǎo)致勞動者的薪資水平低于實際生活成本。而短時間內(nèi)頻繁地調(diào)整最低工資標準，也會對企業(yè)的經(jīng)營造成一定的壓力。

最低工資標準每幾年至少調(diào)整一次

 最低工資標準由省級勞動保障行政部門會同有關(guān)部門確定，每兩年至少調(diào)整一次。“小時最低工資標準”適用于非全日制就業(yè)勞動者，“月最低工資標準”適用于全日制就業(yè)勞動者。法律依據(jù)：《勞動法》第四十八條

國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務(wù)院備案。

第四十九條

確定和調(diào)整最低工資標準應(yīng)當綜合參考下列因素：

(一)勞動者本人及平均贍養(yǎng)人口的最低生活費用;

(二)社會平均工資水平;

(三)勞動生產(chǎn)率;

(四)就業(yè)狀況;

(五)地區(qū)之間經(jīng)濟發(fā)展水平的差異。