2020最新愛崗敬業(yè)先進事跡材料
愛崗敬業(yè)是人類社會最為普遍的奉獻精神，它看似平凡，實則偉大。下面是小編為大家?guī)淼?020最新愛崗敬業(yè)先進事跡材料五篇，歡迎大家查閱!
愛崗敬業(yè)事跡材料1
_x，男，1980年出生，現(xiàn)年32歲，高中文化程度。2009年加盟平頂山易成新材料碳化硅公司。雖然來公司的時光不算很長，但他在一線的崗位上勤奮好學，扎實工作，在日復一日的工作中，不怕苦，不怕累，踏踏實實，勤勤懇懇，在平凡的崗位上做出了不平凡的成績。他盡職盡責，任勞任怨的一貫表現(xiàn)和愛崗敬業(yè)，無私奉獻的可貴精神感染了大家，值得我們?nèi)W習。
2009年12月，_x來到公司上班。當時他被分配到微粉一廠實科發(fā)水洗車間學習分級機的操作。車間特殊的工作，特殊的工作環(huán)境出乎了他的想象。車間的粉塵飄得到處都是，雖然帶著厚厚的口罩，但粉塵還是無孔不入，難免還是要被吸進鼻子里。并且工作不僅僅僅是臟，勞動強度還很大。當時和_x一同來到公司上班的100多個人，沒有幾天，就受不了幾乎走光，只剩下了_x等十幾個人。但_x總想，做人一地肝膽，做人何懼艱險。男子漢大丈夫要成就一番事業(yè)，這點困難又算得了什么呢。不就是環(huán)境臟一點，工作累一點嗎?怕苦怕累，又能做成什么事呢?每每想到此處，他就咬牙堅持下來，立志把本職工作做好。
分級機的安裝、操作、和保養(yǎng)可是個技術活。不但需要全面掌握分級機的結(jié)構(gòu)和工作原理，還要在實踐中不斷摸索經(jīng)驗，提高操作水平，在具體操作中還要留意翼翼，防止意外事情的出現(xiàn)。_x在學中干，在干中學，虛心向教師傅請教，業(yè)余時光也努力鉆研分級機的知識和操作技巧。功夫不負有心人，他堅持分級機的專業(yè)技術學習，努力提高專業(yè)技能，很快學會了分級機的相關知識和操作技巧，能夠得心應手的操作機器了。沒有最好，僅有更好。每接到一個任務，_x都高度重視，認真對待，在工作中嚴格要求自我，力圖把自我的工作做實，做細，做扎實，高質(zhì)量高效率的完成每一個任務，生產(chǎn)出了合格的產(chǎn)品，同時做到不出現(xiàn)安全問題，受到了領導和群眾的一致好評。正是_x對事業(yè)無限熱愛，舍得付出的精神，對工作愛崗敬業(yè)，無私奉獻的品質(zhì)激勵著他在平凡的崗位上以極強的職責心，飽滿的熱情和良好的心態(tài)全身心的投入到公司交給他的每一項工作中，力爭自我的表現(xiàn)讓領導放心，讓群眾滿意，為公司的發(fā)展和壯大奉獻出自我最大的努力。
2011年6月，_x被調(diào)到三廠分級機班組工作，由于三廠是新建的廠，_x抱著哪里需要那里去，盡心盡力為公司的思想，服從領導安排，全身心投入新的工作。在三廠，能夠說是在摸著石頭過河，在吉春年主任的正確領導下，_x和大家一齊努力克服一切困難，用心想方設法把工作搞得有聲有色，風生水起，圓滿完成了公司交給我們的所有訂單。因公司需要，_x在2011年11月又調(diào)回到微粉一廠粉碎車間分級機班組工作。應對新的環(huán)境，應對新的挑戰(zhàn)，他豪情滿懷，斗志昂揚，立志把工作一如既往的做好。
把簡單留給別人，把困難留給自我。雖然_x還不是共產(chǎn)黨員，但他卻拿出了應對困難麻煩，知難而進，用心進取，勇往直前的風范和作風。_x用自我一貫的優(yōu)異表現(xiàn)努力踐行著自我的所思所想。事實勝于雄辯，行動勝于語言。沒有豪言壯語，沒有豐功偉業(yè)，有的只是一如既往，不計得失;有的只是沖鋒在前，任勞任怨。樸實無華的他在平凡的崗位上盡自我最大的努力默默地為公司的事業(yè)發(fā)一份光，一份熱，做出了不平凡的成績。
青春無悔，奉獻無悔。
愛崗敬業(yè)事跡材料2
沒有豪言壯語，也沒有驚天動地的業(yè)績，終日帶著滿身油污、行色匆匆地奔忙在轟鳴的機車旁，用青春的熱血和汗水譜寫著動人的樂章——這就是捻織一廠布機保全班電工朱文斌。
一、為保證設備正常運行，他借閱了大量的設備圖紙、資料，利用一切時間來熟悉設備性能
2014年，我廠新增29臺捻線機和7臺多尼爾噴氣織機。由于設備數(shù)量、種類的大幅增加，工作量也隨之加大，為保證設備正常運行，他首先借閱了大量的設備圖紙、資料，利用一切時間來熟悉設備性能，白天他在現(xiàn)場對著圖紙，查看設備裝置，將每條電纜的走向，每個繼電器的作用牢牢記在心上。晚上將圖紙帶回家，細細琢磨每一條回路的相互聯(lián)系，每一條出線的走向。通過學習和實踐，他帶領電工班很快掌握了新設備的維修技術，在新增設備的安裝試車、日常維護及后來的多項技術改造中充分發(fā)揮了作用。
多尼爾噴氣織機每次擴臺，當對接絲頭走到送經(jīng)大羅拉處時，因安全光柵易被遮擋，造成頻繁停車或開不起車，擋車工為了開車使用木板等物在送經(jīng)羅拉處將對接絲頭隔開，極不方便同時也不安全。朱文斌發(fā)現(xiàn)后就坐不住了，與廠技術人員一道向技術難題發(fā)起 “沖鋒”。他寢食不安，晝思夜想，查閱資料，尋求問題的癥結(jié)所在，給織機再加裝一個按鈕，在織機后側(cè)的按鈕盤處加裝一個按鈕，當對接絲頭走
到送經(jīng)大羅拉處時，按下此按鈕將光柵暫時關閉，當對接絲頭通過送經(jīng)大羅拉后，手指離開按鈕光柵開啟。經(jīng)多次試驗獲得成功，這項技術革新提高了設備運轉(zhuǎn)的可靠性和安全性，極大地方便了擋車工的操作，提高了工作效率。
二、作為一名維修電工，他在領導和工友們心目中有著響當當?shù)姆至?，都說他是一個閑不住的人
他每天到單位換上工作服后，便到各工段，班組巡查。由于整天跟維修設備打交道，油膩膩的工作服，沾滿油污的雙手，在生產(chǎn)現(xiàn)場總是揮汗淋淋、行走如梭，是朱文斌給人的第一印象。
他心里總是裝著那上百臺機電設備，設備每天運轉(zhuǎn)情況，在他腦子里總要像過電影似的不放過一點蛛絲馬跡。有“病”的設備他關心，“亞健康”的設備他也關心;職責范圍內(nèi)的事他關心，職責范圍外的事還關心。發(fā)現(xiàn)設備異常他會及時采取措施，用最短的時間排除故障，保證設備正常運行。
平日里他不愛說話，可干起活來總是沒完沒了，電工班的小事、雜事，臟活、重活他干的最多，每當高空作業(yè)時，他都是積極主動跳上升降機或是高空腳手架上面。干維修電工二十多年，他早已把自己融入到了工作之中，他沒有節(jié)假日，沒有休息日，累計義務奉獻工時千余日。只要工作需要，他隨叫隨到，經(jīng)常是下班路上被招回，端起飯碗又放下，脫衣上床又起身。當有人不解地問他“每天都玩命干為了什么時”，他只是憨厚地一笑：愛崗敬業(yè)是我的職責。
三、在技術革新與發(fā)明創(chuàng)造上，朱文斌是個不放過任何機會的人。正因有這種精神和氣質(zhì)，他的成果接二連三
在技術革新與發(fā)明創(chuàng)造上，朱文斌是個不放過任何實踐機會的
人。正因有這種精神和氣質(zhì)，他的成果接二連三，捻織一廠設備都采用日本配電柜供電，日產(chǎn)配電柜采用三相(火)一地線供電模式，無需零線，而日產(chǎn)設備與之相對應，近年來德國多尼爾噴氣織機在我公司廣泛投入使用對日本配電柜進行改造就顯得尤為重要，朱文斌苦思冥想之后，萌生了將2#變電所變壓器中性點引出一∮50mm的單芯電纜接至車間配電柜內(nèi)，用260mmx8mm銅板和絕緣子組成零線母排，母排上用∮6、∮8的鉆頭打一排孔，便于掛接設備零線的念頭。為了盡快設計出方案，基本上把自己所有的業(yè)余時間全用上了，經(jīng)過幾個月的努力，終于完成了老配電柜的改造。
“創(chuàng)新捻線機加油方法“ “行車手柄有線變無線”他還積極參加公司開展qc活動，他參與實施的《攻克比加諾織機滑車難題，提高設備運行穩(wěn)定性》、《降低捻織一廠電耗》、《減少織機停臺次數(shù)，提高設備運行效率》、《減少滑移，提高設備運行效率》，在全國qc成果發(fā)布會上先后獲得國優(yōu)獎，為公司創(chuàng)造了顯著的經(jīng)濟效益。四、始終把“節(jié)約”放在第一位，在保證安全的前提下他總是把能修復的設備盡量修復，不能修復的設備拆了當配件使用
捻織一廠2號倍捻機出現(xiàn)故障，當時廠里兩臺倍捻機正在為比
利時一家公司生產(chǎn)非定型產(chǎn)品。由于客戶提貨的日期很急，如果因設
備故障導致不能及時交貨，將會給公司造成經(jīng)濟和信譽損失。朱文斌得知后，先向當班人員了解情況，發(fā)現(xiàn)倍捻機防線末端出現(xiàn)了問題，當時在場的設備技術人員立即與設備處聯(lián)系，得到的答復是：“沒有配件?！庇腥苏f趕緊聯(lián)系廠家維修，朱文斌憑借扎實的技能，終于排除了故障，倍捻機又重新發(fā)出了歡快的轟鳴聲。
朱文斌始終把“節(jié)約”放在第一位，做到“修舊利廢”“節(jié)能降耗”。他利用自己的電子技術專長，修復了許多被認為報廢的電子線路板、開關電子插件、各類開關綜合保護裝置等等，僅此一項就給捻織一廠節(jié)約了數(shù)萬元資金。
五、二十多年過去了，他沒有改變自己的初衷，面對諸多榮譽，朱文斌卻說：“我最對不起的就是我的家人”
朱文斌為工作忙碌著、奉獻著。二十多年過去了，他沒有因為任何原因而改變自己愛崗敬業(yè)的初衷。“當工人就要愛崗敬業(yè)，就要全身心投入到工作中去”，朱文斌用對事業(yè)的忠誠對愛崗敬業(yè)作出很好的詮釋。面對諸多的榮譽，朱文斌說：“我最對不起的就是我的家人”。有一次，妻子上班臨走時，一再囑咐他盆里發(fā)著面，記著蒸饃。恰巧那天設備就出了故障，他處理完后回家已是晚上十點多了，也實在太累了，倒在床上就進入了夢鄉(xiāng)。妻子晚上十二點下班回家想找饃吃，誰想生面還在盆里，且已發(fā)到了盆外，妻子當時真想把丈夫叫起來臭罵一頓，可看到他累得那樣子，又于心不忍，只好自己含著淚一直忙到凌晨三點多鐘才把饃蒸完。
朱文斌發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，他優(yōu)秀的人格魅力受到領導和員工的信任與好評。多次被評為集團先進生產(chǎn)者，評為簾子布公司公司“先進生產(chǎn)者”， “安全生產(chǎn)標兵”， 集團安全生產(chǎn)優(yōu)秀達標班組，公司“十佳班組”等榮譽稱號。
愛崗敬業(yè)事跡材料3
有人說，如果你非常熱愛工作，你的生活就是天堂;如果你非常討厭工作，你的'生活就是地獄，因為你的生活當中，有大部分的時間是和工作聯(lián)系在一起的，不是工作需要你，而是我們每一個人都需要一份工作。
我是20_年7月從學校畢業(yè)的，而進入到常德市信息化辦的時間是在20_年8月。在這之前，我也找過幾份工作，但皆因覺得不適合自己的原因沒有去上班。20_年8月初，一個偶然的機會，我上網(wǎng)登陸了“中國常德”站，看到一則招聘啟事。當時，對于信息化辦，對于“中國常德”站，我并不太熟悉。但是，通過瀏覽站和信息化辦網(wǎng)站內(nèi)容，通過別人介紹對信息化辦的了解，我認定信息化辦是一支精干的團隊，在這里工作的員工一定都具備良好的職業(yè)素質(zhì)，我在這里能夠發(fā)揮自己的長處，做自己喜歡的工作。于是，在看到那則招聘啟事之后第二天，我毫不猶豫地填寫了自己的簡歷資料。我迫切加入信息化辦這支隊伍的心情是那么的強烈。沒想到經(jīng)過兩次筆試、一次面試之后，我被通知試用了。我高興極了!當時就下定決心，一定要虛心學習，努力鉆研，勤奮刻苦，我要為之奉獻，在這里實現(xiàn)自己的理想，為常德市信息化辦爭光!
還記得踏入工作崗位的第一天，領導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人。我曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作忘卻忽視親情和友情，為了工作置帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)?？稍诮?jīng)歷了工作的點點滴滴后，我才知道了什么是真正的愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。它表現(xiàn)在工作中就是勤奮和主動，就是節(jié)儉和意志，就是自信和創(chuàng)新。加班再多而沒有效率那不叫敬業(yè)，不顧健康而忘命的工作那不叫敬業(yè)，只是機械式的勞動而不用腦子，沒有創(chuàng)新那也不叫敬業(yè)。只有把工作當成人生的追求，把工作當成人生享受的那種人，才是愛崗敬業(yè)的人。愛崗敬業(yè)，說得具體點，就是要做好本職工作，把一點一滴的小事做好，把一分一秒的時間抓牢。
我在信息化辦的職位是網(wǎng)站編輯，具體工作就是審核網(wǎng)站每天發(fā)布的新聞;協(xié)助科長完成“市民留言”欄目的相關工作;收集、發(fā)布有關欄目的信息等。平時工作中，我盡職盡責，一步一個腳印，從不抱怨。仔細審核每條新聞;和相關單位聯(lián)系，幫助網(wǎng)民解決問題;盡可能全地收集、發(fā)布信息，方便網(wǎng)民;主動學習對工作有幫助的各種軟件、技能;虛心向同事請教工作的經(jīng)驗。日復一日，我辛勤工作著，雖然很枯燥無味，卻也是一種享受。當網(wǎng)民稱贊“中國常德”站辦得好時，當網(wǎng)民在“市民留言”欄目里留言感謝網(wǎng)站幫忙解決了問題時，我都會開心地笑。因為在這個時候，我品嘗到了辛苦工作結(jié)出的碩果，感受到了我的努力帶來的快樂，體會到了愛崗敬業(yè)的真正含義。愛崗敬業(yè)，讓我的人生更加充實，讓我的青春更加燦爛!
愛崗敬業(yè)事跡材料4
愛崗敬業(yè)屬于道德規(guī)范的基本要求。(公民道德基本規(guī)范：愛國守法、明禮誠信、團結(jié)友善、勤儉自強、敬業(yè)奉獻。社會主義職業(yè)道德主要規(guī)范：愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會。)也是我們車站企業(yè)文化的行為規(guī)范內(nèi)容。愛崗敬業(yè)，認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責，無論在任何時候，都要尊重自己的崗位職責，認真履行自己崗位職責。這是社會對每個社會成員個體的普遍性的，最基本的道德要求。
愛崗敬業(yè)作為公民道德和職業(yè)道德的基本規(guī)范要求，說起來容易，做起來難。要一生一世的堅持做到愛崗敬業(yè)，首先，必須要學會處理好現(xiàn)實生活與理想期望的平衡關系。一個人對工作崗位的需求是隨一個人的成長進步和社會的發(fā)展而變化的。人的生存和發(fā)展需要是多樣性的，是不斷變化的。某一個時期可能對某一個工作崗位感到比較滿意，但隨時事的變遷，其滿意度就將會不斷的發(fā)生著新的變化，現(xiàn)實與期望隨時隨地都會處在不平衡狀態(tài)。所以說，要做到愛崗敬業(yè)，就必須要學會調(diào)整和處理好自己的理想期望與現(xiàn)實工作及生活之間的關系，通過分析權(quán)衡，正確的認識自己，正確的對待工作，找準自己的定位，切實立足本職，發(fā)揮好自己應有的作用。
為什么要愛崗敬業(yè)呢?我們可以從兩個方面來理解。一方面從個人生存和發(fā)展空間上看，愛崗敬業(yè)是人類生存本能的的需要。一個人的生存和發(fā)展，需要必要的環(huán)境空間和必要的展示平臺。一份職業(yè)，一個工作崗位，就是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎性環(huán)境空間和展示平臺。從這方面來說，車站可以說就是我們的“衣食父母”。所以，我們就應該加倍的珍惜它，加倍的利用好它。每個人現(xiàn)實擁有的工作崗位，要讓都每個人都感到很滿意是絕對不現(xiàn)實的。其滿意與不滿意都是相對的。另一方面從一個工作崗位的客觀存在上看，愛崗敬業(yè)也是人類社會化分工和發(fā)展的需要。一個社會，現(xiàn)代化程度發(fā)展越高，社會化分工就越細，對從事工作的人員素質(zhì)就要求越高。就咱們鐵路來說，沒有人當部長是不行的;同樣，如果沒有人去裝車、卸車也是不行的。各崗位的工作都要有人去干，都要有明確的職業(yè)工作標準去把工作干好。所以，愛崗敬業(yè)不僅能滿足個人生存和發(fā)展的需要，也能滿足社會存在和發(fā)展的需要。敬業(yè)是我們中華民族的優(yōu)良傳統(tǒng)，從業(yè)就必須敬業(yè)，敬業(yè)才能更好地從業(yè)。
俗話說，“人往處高走，水往低處流”。人有不同的需求，企業(yè)有不同的分工。我們鐵路上要有部長，下要有裝卸工。想當部長的人比想當裝卸工的人多。但實際上是，只有一個部長，而裝卸工卻有成千上萬人，還是當最基層人的多。無論是心甘情愿的，還是不得已而為之的。只要當了部長應該把自己負責的管好;當了裝卸工，就應該盡心盡力地把自己負責的車裝好卸好。這就是職業(yè)道德對每個從業(yè)人員的最基本的要求。這也是我們過去常說的叫“干一行”，“愛一行”。從個人角度來講，自己的成長進步也需要有一個過程，并不是說自己認為自己適合什么崗位，就想干什么崗位，企業(yè)對從業(yè)人員也是有著選擇權(quán)的。從大的環(huán)境來說，我國在市場經(jīng)濟條件下，實行的'是求職者與用人單位的雙向選擇，從業(yè)人員可以選擇自己所感興趣的工作崗
位，用人單位也能挑選自己所需要的合適人選。雙向選擇的就業(yè)方式為更好地發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造了條件。所以，現(xiàn)在提倡的愛崗敬業(yè)，熱愛本職，并不是要求人們終身只能干“一”行，愛“一”行，也不排斥人的全面發(fā)展。它要求工作者通過本職活動，在一定程度上和范圍內(nèi)做到全面發(fā)展，不斷增長知識，增長才干，努力成為多面手。我們不能把忠于職守、愛崗敬業(yè)片面地理解為絕對地、終身地只能從事某個職業(yè)。而是選定一行就應該愛一行。合理的人才流動，雙向選擇可以增強人們優(yōu)勝劣汰的人才競爭意識，促使大多數(shù)人更加自覺地忠于職守，更加愛崗敬業(yè)。實行雙向選擇，開展人才的合理流動，使用人單位有用人的自主權(quán)，可以擇優(yōu)錄用，實現(xiàn)勞動力、生產(chǎn)資源的最佳配臵，勞動者又可以根據(jù)社會的需要和個人的專業(yè)、特長、興趣和愛好選擇職業(yè)，真正做到人盡其才，充分發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性。這與我們所說的愛崗敬業(yè)的根本目的是一致的。
愛崗與敬業(yè)有著緊密的聯(lián)系。任何一份職業(yè)，一個工作崗位，都是一個人賴以生存和發(fā)展的基礎保障。同時，一個工作崗位的存在，往往也是人類社會存在和發(fā)展的需要。所以，愛崗敬業(yè)不僅是個人生存和發(fā)展的需要，也是社會存在和發(fā)展的需要。愛崗就是熱愛自己的工作崗位，熱愛本職工作。愛崗是對人們工作態(tài)度的一種普遍要求。熱愛本職，就是職業(yè)工作者以正確的態(tài)度對待各種職業(yè)勞動，努力培養(yǎng)熱愛自己所從事的工作的幸福感、榮譽感。一個人，一旦愛上了自己的職業(yè)，他的身心就會融合在職業(yè)工作中，就能在平凡的崗位上，做出不平凡的事業(yè)。敬業(yè)就是用一種嚴肅的態(tài)度對待自己的工作，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，忠于職守，盡職盡責，一個人只有首先尊重自己的職業(yè)，愛護自己的崗位，才能喚起他人對其的尊敬，才能使其有所發(fā)展。
我認為，愛崗敬業(yè)的實質(zhì)就是腳踏實地，勤奮務實，一步一個腳印地做好工作。在我們的日常工作中，看似每天都在做著一些微不足道的小事，但是我們每個人都會覺得自己肩頭的擔子并不輕。因為這些工作雖然瑣碎，但是一件處理不好就會影響到其他同事、其他工作的工作，影響到整體的效率。舉個例子：我們上行發(fā)出一趟列車，需要機務、車輛、港口、車務等各方面的聯(lián)勞協(xié)作才能完成，如果因為票車不符、或者貨票傳輸不及時、貨物裝載不符合規(guī)定等任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，那么我們這趟車就開不出去，有的可能以為不就是耽誤半小時或者一小時的時間嗎，看起來不是什么大事，但是就是你的這一點小耽誤就讓好多部門都耽誤了，而且影響了整個運輸組織順序，在有施工的時候，這趟車就有可能施工前開不出去，造成機車超勞、運輸不暢等好多問題，那就不是半小時一小時的事情，這個時候，你還能說，這是小事么?愛崗敬業(yè)，并不是一句空話，是需要我們每個人用行動去踐行的職業(yè)操守;更是一種人生態(tài)度，它決定了你是不是一名值得信賴、可以勇?lián)熑蔚娜?做一名基礎工作的職工，需要我們一心撲在工作上，立足本職、踏踏實實、一點一滴、認真負責地做好每一項工作任務，能夠積極承擔起崗位賦予我們的職責，能夠有效地處理工作中的問題、不回避，我們把每一件工作中看起來很小的事情都把他做好、做精、做細，我們的工作才能出更多的成績。
愛崗要敬業(yè)、敬業(yè)要精業(yè)。這句話怎么講呢?如果敬業(yè)是一個態(tài)度問題，那么精業(yè)應該算是能力問題。其實說到這一點呢，我很慚愧，因為我自己在工作很多方面都存在一些不足。所以我雖然也做了一些工作，但是總的來講，自己能夠做的也還很有限。今天在這個地方，也就借這個機會給自己一點壓力，今后我會積極加強學習并向大家請教，爭取盡可能短的時間內(nèi)盡自己最大努力在工作能力上有所突破。做好工作就是通向高山之巔的階石，缺少了這樣的階石，就會走彎路、摔跟斗，甚至半途而廢，所以只有甘于并善于一步一個腳印地做好工作，我們才會認識到以往工作的不足，提高認識，我們才能取得真績實效。站調(diào)的工作在其他的人眼中看起來或許別人會覺得還算是一個相對輕松的工作，不用在現(xiàn)場的體力勞動，但是這個看似輕松的工作卻對我們的專業(yè)性提出了極高的要求。為了適應工作，我沒有放松學習，珍惜每一次學習的機會，我不懂就問，對于每一項工作，我都以著高度的責任感，滿腔的熱情，從最基本的做起，熟悉自己的專業(yè)知識。
在現(xiàn)實生活中，真正能夠找到自己理想職業(yè)的人必定是少數(shù)，對于絕大多數(shù)人來說，就必須要勇敢的面對現(xiàn)實，學會把握好現(xiàn)實生活與實現(xiàn)理想的內(nèi)在聯(lián)系。從現(xiàn)實需要出發(fā)，自覺不自覺地從事社會所需要的而不是自己內(nèi)心十分愿意干的工作。在此理想與現(xiàn)實不一致，甚至差距非常大的種情況下，要做到安心本職工作，就非常需要由敬業(yè)奉獻精神來給我們做精神支柱。工作順心時容易激發(fā)我們的敬業(yè)奉獻精神，工作不順心時更需要有敬業(yè)奉獻精神來做我們的精神支柱。無論如何我們都不能以理想來否定現(xiàn)實，也不能以現(xiàn)實來否定理想。有的人用理想的標準來衡量和要求現(xiàn)實，當發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實并不符合理想的時候，就對現(xiàn)實大失所望，甚至極為不滿。這樣發(fā)展下去，可能會導致對社會現(xiàn)實采取全盤否定的態(tài)度，逃避或反對現(xiàn)實社會。有的對社會上的丑惡現(xiàn)象深惡痛絕，但時間長了就不以為然，甚至有可能失去了自己的理想，對理想失去信心和熱情，產(chǎn)生了“告別理想”。理想與現(xiàn)實有著辯證內(nèi)在聯(lián)系。理想和現(xiàn)實雖然是一對矛盾，但理想是來源于現(xiàn)實的，是對現(xiàn)實的某種反映。理想是未來的現(xiàn)實，現(xiàn)實是理想的基礎。不能實現(xiàn)為現(xiàn)實的理想或背離現(xiàn)實的理想都是毫無意義的理想。只有善于珍惜現(xiàn)實的人，才有可能抓住機會去實現(xiàn)自己的理想。個人的理想實現(xiàn)是與個人的現(xiàn)實努力聯(lián)系在一起的，尤其是在市場經(jīng)濟條件下，人們的生存與就業(yè)壓力都非常大，只有立足本職，干一行專一行，憑過硬的技術，才有可能去實現(xiàn)自己的夢想。
愛崗敬業(yè)事跡材料5
黃宏，女，湖南長沙人，1962年5月出生，高中文化，1983年到新生煤礦參加工作，1983年11月至1985年12月在覺光寺工區(qū)小食堂工作，1985年至2014年在伍家沖工區(qū)生產(chǎn)股從事描圖工作，2014年10至今在伍家沖工區(qū)機電中隊配電房工作。
該同志參加工作二十年來，不論在什么崗位都能嚴格要求自己，虛心學習、積極進取，服從領導安排，按時完成領導交給的工作任務。描圖工作是一項精細活兒，需要高度集中注意力，而且容易引起眼睛疲勞，因為哪怕是一點點的疏忽和失誤，都有可能給生產(chǎn)帶來很大的損失。黃宏同志能虛心向老技術員請教，刻苦鉆研，加之不斷的努力，很快就撐握了描圖的要點和決竅，不但繪出了很多整潔、清晰、精準的圖紙多次受到上級領導的表揚，還主動幫助生產(chǎn)股的領導整理多種數(shù)據(jù)資料，為原煤生產(chǎn)作出了貢獻。
2014年工人分流，由于生產(chǎn)股不再設描圖員這個崗位，該同志被安排到機電中隊配電房從事配電工作。配電房是三班制，這相對以前在生產(chǎn)股上長白班，工作條件上的反差是顯而易見的，但該同志服從了領導的安排，沒有一句怨言、沒有一句牢騷怪話。由于時間緊，她在只經(jīng)過一個星期的短暫培訓后就上崗了。面對新的環(huán)境，她虛心向經(jīng)驗豐富的同志學習，認真查閱相關資料，不斷提高自己的工作能力。在發(fā)現(xiàn)機房里有些玻璃壞了后，便從家里拿來塑料布，買來圖釘，象愛護家里的東西一樣愛護公物，以最快的速度適應了新的工作崗位。
2014年底，生產(chǎn)股由于沒有繪圖員，但又急需地形圖等資料迎接上級領導的檢查和生產(chǎn)技術達標，時間緊、任務急，生產(chǎn)股領導第一時間想到了她，希望她幫忙繪制聚脂薄膜地形圖。繪制這種聚脂薄膜地形圖精度高、難度大，而且對視力有影響，作為不再是生產(chǎn)股職工且在上三班制的她當時完全有理由拒絕，但黃宏同志想到的是工作的重要性和整個工區(qū)的榮譽，毫不猶豫地接下了這個任務，犧牲休息時間、克服重重困難，描出了難度大、精度高的地形圖，在上級領導來工區(qū)檢查時，伍家沖工區(qū)在三大工區(qū)中排第一，受到了生產(chǎn)科領導的好評和獎勵，為工區(qū)爭得了榮譽。
2014年4月，由于該同志身體狀況不佳，不得不去醫(yī)院檢查。由于太醫(yī)院條件有限，不能準確查明病因，建議她迅速轉(zhuǎn)院檢查，她丈夫也多次催她去長沙檢查，但她不愿耽誤工作，硬是帶病上完了這個月的班，利用休息時間才在丈夫的陪同下去長沙檢查。經(jīng)武警醫(yī)院和省婦幼保健院醫(yī)生診斷為子宮肌瘤，不能再拖了，得馬上手術。手術的第二天她就催丈夫回單位工作，因為當時正值“非典”時期，她丈夫又是負責生衛(wèi)工作的，她擔心她丈夫的工作。她丈夫心疼地說“你剛動完手太，這個時候我怎么能不在你身邊呢?”這時她請來了她姐姐，并極力勸說丈夫回單位工作，說有姐姐在身邊照顧沒問題。丈夫依依不舍地回去上班了，而她自己在最需要得到丈夫關愛的時候獨自忍受著病痛和親人分離的雙重折磨。出院后醫(yī)生建議她休息三個月以便身體更好地恢復，但她為了幫她頂班的人能早點休息，只休息了一個月便主動要求上班了。
工作上，黃宏同志是一名兢兢業(yè)業(yè)、不怕困難、敢于迎接挑戰(zhàn)的她職工;生活上她是一位教子有方、溫柔賢淑的她母親、她妻子，夫妻二人相互體貼、相敬如賓。她丈夫工作忙而且經(jīng)常出差，但她毫無怨言，一如既往地理解和支持著丈夫的工作，主動承擔家里的所有家務，管好孩子，讓丈夫沒有后顧之憂，專心工作。她丈夫由于工作出色，多次被評為優(yōu)秀公務員并榮記三等功，她丈夫無不感慨地說：“我這些成績的取得離不開我老婆的支持和鼓勵，這至少有她一半的功勞。”
黃宏同志雖沒有做出什么驚天動地的大事，但她所做的這些“小事”，恰恰展現(xiàn)了當代女性樸實無華、不畏困難、求奉獻的精神風貌，在自己平凡的崗位上譜寫了一曲當代女工熱愛生活、敢于迎接挑戰(zhàn)、不斷追求幸福生活的美妙樂章。