2020勞模先進事跡1200字
每個人的生命只有一次，而且生命是有限的。她們無法阻止衰老和死亡，但她們可以讓自己有限的生命變得無限的寬廣。今天小編在這給大家整理了勞模先進事跡范文，接下來隨著小編一起來看看吧!
勞模事跡1
有一種精神，看似平凡渺小，它卻能成就不平凡的業(yè)績;有一種精神，看似豪情萬丈，它卻代表著最平實務本的人文精神。
男，現年50歲，中共黨員，文化，從事保安工作，現為西南油氣田重慶公共事務管理中心保安大隊保安四班班長，該班主要負責重慶公管中心大門及辦公樓守衛(wèi)工作。在多年的保安工作中，該同_志始終保持政治思想過硬，愛崗敬業(yè)、嚴于律己，具有強烈的事業(yè)心和責任心，帶領保安四班全體隊員認真履行職責，認真完成上級交給的各項任務，取得了不錯的成績，得到了領導的認可。他所帶班組連續(xù)兩年被中心評為“黨員示范崗”、“文明示范崗”，榮獲公管中心2010年度“先進班組”、2011年度中心優(yōu)秀“五型”班組。他個人也在2010年被中心評為“優(yōu)秀共產黨員”、中心2011年“優(yōu)秀班長”。
一、率先垂范，帶頭學習，提高班組工作水平
多年來，他始終牢記“我的崗位我負責，盡心盡責保安全”的宗旨，把加強思想政治和業(yè)務學習放在自身建設的首位。無論平時工作多忙，都會擠出時間來努力學習，儲備新知識，以此增強個人的理論素質和政治敏銳性，增強工作能力和決策水平，增強把握全局和認識問題、分析問題、解決問題的綜合能力，這樣才能適應時代的發(fā)展需要，跟上時代發(fā)展的步伐。在要求自己進步的同時，還不忘帶動身邊的隊員共同進步。今年以來，堅持每月開展一次思想政治、形勢學習工作。全年四班共召開班務21次，政治形勢學習22次。他在隊員思想教育中作了大量工作，使隊員們的思想政治覺悟都有了新的提升，對自身工作也有了新的認識。到目前為止，四班涌現出13起好人好事，共評選出月度先進個人20人次。
二、愛崗敬業(yè)、堅持原則，守護單位的忠誠衛(wèi)士
該同_志牢固樹立大局意識，面對繁重的安保任務，能夠勇挑重擔、任勞任怨，帶領隊員時刻維護著單位的生命財產安全。他常常對隊員說：“你來單位工作是掙錢，掙錢要有個掙錢的樣子。”他是這樣說，也是這樣做的。在工作中，他嚴于律己、恪盡職守、愛崗敬業(yè)，用自己樸實的行動感染著身邊的同_志。
(一)臨危不懼、忍辱負重，維護停車秩序和安全
眾所周知，到中心機關來辦事、咨詢、上訪的人員較多，車輛也比較多。為了保障停車場內的停車秩序及安全，米班長帶領隊員們每天在上下班期間都要在停車場來回往返跑，不停指揮，但還常常遇到不配合不理解的駕駛員。
記得，有一天中午，外面正下著大雨，一輛小車急速駛來，急忙迎上去，微笑著向司機說明原因，停車場已滿，不能再停了。誰知，司機態(tài)度蠻橫，嘴里罵罵咧咧，試圖強行通過。義正言辭地說道：‘好吧，如果你真的想從這兒過，那就從我身上壓過去吧“。并急步走到車前挺起胸膛。司機也惱羞成怒，加大油門，試圖恐嚇。但米班長始終面不改色，沒有半點退縮。在僵持之下，司機最終氣急敗壞指著他罵道：“好，你有種，你個臭看大門的，牛什么，你等著瞧…..?？粗柴Y而去的車，舒了一口氣，委屈的淚水正溢滿眼眶。這種事常常都會發(fā)生，其中的辛酸、委屈，米班長有深深地體會，但這絲毫不影響他對工作的熱愛，他依然無怨無悔地守衛(wèi)在那兒。
中心機關辦公樓突然闖進了一男一女，吵著要找中心領導要房子。值班員正按例詢問：“請問你們是哪個單位的?”只見那男子提高嗓門，惡狠狠地說：“老子買斷了沒單位，哪個攔我，我打哪個”。這時，正在機關大門值班的聽到了辦公樓里的吵鬧聲，迅速趕來，擋在值班員的前面說：“有事請先到信訪辦聯(lián)系”，話音未落，那男子一掌重重地打在的臉上。與此同時，站在男子后面的女子擠到前面，抬起她那穿著高跟鞋的腳，使勁地在腳背上一陣踩踢，還脫下高跟鞋對上舞下打，見勢生怕傷到人上前攔住女子。此時，急了的男子見沖不上樓，便跳起一拳很很地打在的頭頂……。就這樣，二人忍著巨痛始終沒讓鬧事者前進一步。
這樣的事可謂日常工作中的家常便飯。始終保持一顆平常之心，淡然處之。他覺得既然選擇了保安工作，就一定要擺正心態(tài)，少抱怨，多做事。
米班長共對2380輛外來車輛詢問、檢查、收費、登記。指揮疏導車輛15960余輛，未發(fā)生一起，車場往返步行600余公里。
他用真誠而樸實的微笑，以及嫻熟精湛的指揮車輛技巧，贏得了屬地服務單位俊男美女們的好評和佩服。
(二)關心隊員、甘于奉獻，大家的好班長
在工作中，他既是大家的班長，又像一位老大哥一樣，關心照顧大家。他始終牢記自己是一個帶頭的兵，不溫不火，任勞任怨，耐心細致地做好管理工作。他堅信自己首先要做好表率工作，才能帶好頭，管理好班組。比如，一次，在接班檢查時，發(fā)現值班室衛(wèi)生不合格，他二話不說便擦桌掃地，交班的班員見狀，不好意思地從他手中搶過掃把就掃。
他常常利用交接班或休息時間，和班上的隊員交心、談心，拉家常，了解他們心里所想及家中的困難。把了解到的情況及時反饋到大隊，為領導提供了第一手員工的實際情況。
今年2月，一向性格開朗，愛說愛笑的鄧國安一轉常態(tài)，終日悶悶不樂，不說話。察覺后，主動找其交談，了解到他腳上長了幾個雞眼，想治療，但苦于不好調班。清楚后，立刻為他調整班次，并耐心說服其他同_志配合，再向領導匯報，使其能愉快地去治病。
還有一次，下午18：55分他剛下白班，回到家中正端起碗筷吃飯。忽然，手機又響了。原來是正在值班的宋曉輝來向班長訴苦：“值班室里的取暖器壞了，冷得很?！钡弥闆r后，立馬放下吃到一半的飯碗，一路小跑到值班室，經簡單地檢查，發(fā)現線路燒壞了。于是，他馬上提起壞了的取暖器急匆匆地來到電器維修點，懇求師傅道：“師傅，麻煩您，請快點，行嗎?我在上班急著用，請趕一下，謝謝?！毙揠娖鞯膸煾荡饝盟?，修得也快。不一會取暖器就修好了?！岸嗌馘X?”，“15元”。付了錢，米班長三步并作兩步走，趕回值班室，立即將修好的取暖器插上電，調試好后交給值班人?！懊髟缫习?，我先走了。”這時已經是晚上21：45分。
日常工作中，這樣的事例還有很多很多。米班長總是用自己的實際行動來詮釋著一個共產黨員的含義。他甘于奉獻，無怨無悔，執(zhí)著地守護在自己的崗位上。這兩年多來，為了班組工作，為了照顧班員宋曉輝探親，班長每月需多上40個小時的班。
(三)恪盡職守，積極進取，認真履行職責
對待工作，一直本著“老老實實做事，勤勤懇懇做人”的態(tài)度，盡職盡責地完成上級交付的任務。記得，2010年4月底據上級要求，中心大門崗增設對外來車輛停放實施<占道清潔收費>。這樣以來，班里的同_志們你一言我一語就嘮叨起來了：“本來工作就多，還要收費，矛盾會更多?！弊鳛榘嚅L的看到大家的不滿，也明白他們的怨言。他思索著決不能讓大家把情緒帶到工作中去，如何才能搞好這項工作。于是，他一邊耐心細致地開導大家，撫平大家的情緒，動員大家一起做好收費準備工作。然后，開始積極部署收費工作。一是他主動找到領導，做先前的收費宣傳工作，把收費事宜提前告知每位在車場停車的`司機，以減少今后收費矛盾與壓力。二是主動找到大隊財務解決了票據面額大小等問題;三是票據到班組怎樣分配;四是要解決好先期收費矛盾與麻煩。從4月26日到5月2日每天早上8：30至晚上20：30，一有空，他就和值班的同_志們一起摸索收費機制，及時將收費中發(fā)現的問題與矛盾及時反饋給大隊或中隊領導。如今，車輛占道清潔收費工作開展得井然有序。
三、強化班組安全、深化HSE體系內涵
根據大隊領導的指示劑安全生產辦的安排，保安四班從7月開始實施《班組員工素質培訓需求》培訓及制作PPT匯報。7月5日、9日、13日、16日、19日，以屬地崗位服務為基點，崗位安全為重點。展開了保安四班的初次“員工素質培訓需求”。為了帶好頭，米班長可是煞費苦心，由于他年齡較大，文化水平偏低，根本不知PPT是什么。但就是在這樣的情況下，他還是硬著頭皮，認真學習著。在他的影響下，每個隊員都認真學習相關的培訓內容。這樣，保安四班的安全工作水平整體上有了極大的提升。2012年以來，四班做到了工作安全無傷害，工作質量無事故的好成績。
到目前為止，保安四班共對3236輛外來車輛進行詢問，檢查，登記。守衛(wèi)區(qū)域安全巡查4325次，工作守衛(wèi)區(qū)域月度安全消防檢查11次。110報警電話值班接警13次(值班人自行處理3次)。參加維穩(wěn)工作5次，出動人員5人。對2205輛車計時，收費，共收費29975.00元。
就是這樣，同_志執(zhí)著的從事著他所熱愛的事業(yè)，多年來，他用無私奉獻、用坦蕩的行為為自己的人生作出了最好的詮釋，展現在大家面前的永遠是寬廣、博大的胸懷。以一名共產黨人吃苦耐勞、樂于奉獻的精神，書寫著對安保事業(yè)的無限忠誠，在默默無聞的奉獻中實現著自己的人生價值。
是市村委會人，現年49歲。這位地地道道的農民，憑著自己勤勞的雙手和聰明才智，艱苦創(chuàng)業(yè)，十年來，他以臥薪嘗膽的決心奮斗在荒山野嶺上。有一分耕耘，就有一分收獲，如今，終于奔上了綠色農業(yè)的致富之路，為當地農民樹立了艱苦創(chuàng)業(yè)，勤勞致富的好榜樣。
勞模事跡2
___同_志1972年出生，大專文化.從事井下工作多年,先后在大佛寺礦業(yè)公司綜采隊擔任班長,運輸隊擔任副隊長,綜掘隊隊長職務,現擔任大佛寺礦業(yè)有限公司綜采一隊長.
20__年至20__年，___同_志先后被大佛寺公司、彬長集團公司授予“安全先進個人”、“安全標兵”、“優(yōu)秀共產黨員”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是趙華全個人氣質和管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡的崗位上如何把自己份內的事做實、做好。如何算愛崗敬業(yè)?怎樣才是干好本職工作?___同_志以他的實踐給人們交出了一份合格的答卷.
一、努力學習，爭作業(yè)務骨干
參加工作以來，___同_志一直都勤于學習，刻苦學習，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領導、同事請教，一方面在努力大學課本上的理論知識的同時，又訂閱了煤礦開采、煤礦機械設備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業(yè)務技，為自己在擔任區(qū)隊管理人員奠定了堅實的理論基礎。第二方面是虛心的向領導、同事學習實踐知識，并能夠經常下井跟班，解決現場實際問題，下機電隊、運輸隊進行了解配件加工、設備性能、設備維護保養(yǎng)等多方面的知識，為自己在設備管理、現場管理方面有了長足的發(fā)展。第三方面是努力向老同_志、同事學習工作做法和工作思路，學習“三個代表”、科學發(fā)展觀、作風建設年以及集團公司的各類文件、會議精神，使自己在工作上政治素質過硬，經的起考驗。通過勤奮學習，使他的政治素質、業(yè)務技能、理論基礎更為扎實;使他從一個不懂社會的新工人成為一名出色的管理人員。
二、勤奮扎實，干工作就是要干到最好
越是面臨艱苦生活、復雜環(huán)境，越要堅定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風貌，越不能動搖理想信念。堅定信念、增強信心、勤奮扎實。___在這種思想的指導下，認為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在運輸隊擔任副隊長時，為了確保106工作面恢復生產任務按時完成,他帶領運輸隊員工一起在井底清煤泥、堵風門,清煤泥時涌水量特別大,煤泥一清走,立刻就被水補滿,煤泥清的越多水就越大,一個班全是泡在水里,全身上下都是煤泥.堵風門的時候,全是齊腰深的水,雖說穿著雨褲,可是彎下腰康沙袋的時候,水就順著褲口灌進來了,基本上和沒穿一個樣子,沙袋抗到目的地了,脫下雨褲把里邊水倒出來在穿上,就這樣一個班奮戰(zhàn)在井下,每次他都跑在最前頭,帶頭撲下身子干,全身心的投入到搶險救災和恢復生產工作中去,他用行動教育了員工,詮釋了大佛寺煤礦的精神風貌;
今年3月份,___同_志被任命為大佛寺礦業(yè)公司綜采一隊隊長。 出任綜采一隊隊長，應該說是組織上的信任，個人能力得到充分肯定的重要體現，作為他本人應該高興。但趙華全卻無法讓自己高興起來，進入他腦海最多的是“責任”與“壓力”。因為所面臨的生產狀況是十分嚴峻的。由于大佛寺煤礦是新建礦井，各項工作都面臨前所未有的挑戰(zhàn)，新工人占大多數，工作經驗嚴重缺乏;公司處于起步階段，工資待遇低，職工生活不能正常改善，群眾情緒很大;各項管理制度尚不健全，嚴重影響礦井安全、高效的生產;煤層地質條件差，為高瓦斯礦井，各種不穩(wěn)定因素明顯增多,針對這種情況, 他積極的進行調研，在接手隊長后的一周內，連續(xù)跟班下井8次，動態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實際情況，根據了解的情況，召開了班子會，成立了綜采大班維修班，加強了設備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設備維修維護管理制度、安全培訓制度等各項制度;同時切合實際的開展由隊干部進行傳帶的培訓，他本人主要負責班組長的操作、工藝、設備維修維護和思想的培訓，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動全體職工按章操作，在4月份原煤產量就超額完成了礦業(yè)公司下達的任務.
但是由于4#煤層地質條件差的原因，9月份40106工作面出現了大面積突水的狀況,最高涌水量達到200/m3多,最低也超過100/m3,困難面前不畏艱險,這是他一貫的做事風格,他從采前預報、采中現場管理、采后經驗分析三方面入手，確保40106工作面的安全生產工作順利進行。從分析采面煤層地質結構，現場跟班，到現場采集第一手資料，結合理論知識，探求安全生產的新途徑。20__年8月20日，正當零點班在工作面正常推采，井下打上來電話“工作面水突然變大，老孔流水、頂板淋水”。趙華全同_志聽完值班人會員的匯報會，迅速下井，現場觀察，現場指導，立即組織跟班隊長和班組長現場開會，決定一方面現在立即組織工人挖水溝、超前打水溝，在工作面架設管路和水泵，把水從工作面迅速排出，另一方面讓煤機司機繼續(xù)推采，并且抬刀，采空區(qū)形成自然水溝。經過一晚上的戰(zhàn)斗，上來時已是黑天，衣服全部濕透。付出終有回報,搶險救災任務的順利完成是對他的最高獎賞.
11月份40106工作面推采完成，為了確保106工作面回撤任務的順利完成，他曾連續(xù)三天和副隊長、技術員到現場跟班指導，及時提出了超前支護、對于破碎頂板打木垛等有力措施，并親自指揮管理，使得在106工作面回撤中，提前十一天完成回撤任務，并且無任何傷亡事故發(fā)生。創(chuàng)造了大佛寺礦業(yè)公司的記錄，為彬長公司提供了豐富的回撤經驗，以及為為彬長公司書寫了新的篇章。他本人也因勤奮工扎實的工作，得到了公司領導和職工的一致好評。
三、德性修養(yǎng)好，是個熱心人
___參加工作以來，由于工作上進，態(tài)度端正，吃苦耐勞，團結同_志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團公司的業(yè)務技術骨干，無論使是領導安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實地工作。
工作沒有終點，只有始點;沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會一如既往的堅持高標準、嚴要求，講真話、辦實事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實實，力爭做一名優(yōu)秀的區(qū)隊管理人員。
勞模事跡3
陳溫福，男1955年12月出生，博士學位，中國工程院院士，教授，博士生導師?，F任沈陽農業(yè)大學水稻研究所所長，國家重點學科“作物栽培學與耕作學”學科帶頭人，國務院學位委員會學科評議組成員，國家水稻區(qū)域創(chuàng)新中心主任，農業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點開放實驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點實驗室”主任。兼任中國農技推廣學會理事，中國作物學會理事，國家農作物品種審定委員會委員，國家水稻改良中心學術委員會委員，農業(yè)部水稻專家組成員、東北稻區(qū)負責人，遼寧省農學會常務理事，遼寧省農業(yè)科技咨詢委員會委員等職。第十一屆全國人大代表。
多年來，陳溫福院士先后主持國家自然科學基金、國家863計劃、國家重點科技攻關、國家農業(yè)科技跨越計劃和國家農業(yè)科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產育種及生產技術集成等方面做了大量開拓性工作，取得了多項創(chuàng)新性研究成果。
1.在超級粳稻育種理論與技術創(chuàng)新方面做出重大貢獻
作為農業(yè)部超級稻育種重大專項東北稻區(qū)的主持人，陳溫福教授帶領東北超級稻的研究團隊在育種理論創(chuàng)立、新株型種質創(chuàng)新、優(yōu)質超級稻新品種選育及生產技術集成與示范推廣方面取得全面突破：
(1)率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術體系，并在新株型創(chuàng)造上取得重大突破，發(fā)表論文40余篇，出版專著2部，創(chuàng)制出新株型優(yōu)異種質20余份。
(2)育成的優(yōu)質超級稻新品種多個被農業(yè)部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種;被列入國家農業(yè)科技成果轉化項目;并順利通過科技部、農業(yè)部聯(lián)合評審，成為國家“863 計劃”重大專項后補助品種。
(3)課題組選育的超級稻近三年在東北稻區(qū)種植面積均超過水稻總面積60%以上，拉動水稻平均單產由“十五”末期的424.6kg/畝，迅速提高到2007年的488.0 kg /畝，平均畝增產63.4 kg，增幅高達14.9%。
2008年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內著名水稻專家組成的鑒定委員會，對該項目進行了成果鑒定。鑒定委員會一致認為，“該項成果理論與實踐相結合，綜合性、系統(tǒng)性強，創(chuàng)新性突出，理論與技術價值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類研究領先水平”。目前，該項成果已被農業(yè)部推薦申報2009年度國家科技進步一等獎。
2.多次獲國家和部省級科技獎勵和發(fā)明專利
(1)主持完成的國家自然科學基金和國家重點科技攻關項目“秈粳稻雜交新株型創(chuàng)造及超高產育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統(tǒng)、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論;直接或間接育成水稻新品種20多個，累計推廣面積9000多萬畝，增產稻谷46億多公斤，產生經濟效益超過36億元。該項成果于被評為國際領先水平，并獲遼寧省科技進步一等獎及國家科技進步二等獎。
(2)主持完成的國家農業(yè)科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個，累計推廣面積1300多萬畝，增產稻谷9.5億公斤，產生經濟效益13.5億元。2005年獲遼寧省科技進步一等獎。
(3)主持完成的農業(yè)部重點項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產技術組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產技術大面積示范推廣。2007年獲教育部科技進步二等獎。
(4)主持完成的教育部優(yōu)秀年輕教師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養(yǎng)基金項目“優(yōu)質粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優(yōu)質粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區(qū)推廣650多萬畝，創(chuàng)直接經濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進步三等獎。
(5)主持完成的農業(yè)部豐收計劃項目“優(yōu)質粳稻高產高效益栽培技術集成與推廣”，累計推廣179.6萬畝，增產稻谷1.03億公斤，新增經濟效益1.33億萬元。該項目獲農業(yè)部農牧漁業(yè)豐收獎二等獎。
(6)主持完成的國家自然科學基金項目“水稻超高產育種研究”，在國內外核心學術期刊上發(fā)表論文60余篇，其中12篇被Sci和CABA收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進步二等獎。
(7)獲得國家發(fā)明專利兩項，專利號分別為：ZL200710086505.4和ZL200710097754.3。
3.社會經濟效益巨大
他所領導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術創(chuàng)新方面已居國際領先地位。近十年來，項目組共育成通過部、省級認定的優(yōu)質超級稻新品種16個，僅在東北稻區(qū)就累計推廣14721萬畝，增產稻谷83.11億公斤，產生直接經濟效益124.67億元，社會經濟效益顯著。
4.教書育人成績顯著
作為博士生導師，始終站在學科前沿，為所在學科的研究生主講學位課，傳授新知識，并引領學科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。
5.獲得多項榮譽稱號
先后獲國務院政府特殊津貼;農業(yè)部有突出貢獻中青年專家、遼寧省中青年學科帶頭人、遼寧省學科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專家、沈陽市優(yōu)秀專家;全國首屆農業(yè)優(yōu)秀科技工作者、全國農業(yè)先進科技工作者、全國先進農業(yè)科研人員、全國農業(yè)科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、沈陽市優(yōu)秀科技工作者、沈陽市勞動模范;沈陽市首屆十大科技英才獎、沈陽市科技振興突出貢獻獎，國家農業(yè)科技最高榮譽獎——中華農業(yè)英才獎。
此外，先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養(yǎng)計劃、教育部優(yōu)秀年青教師培養(yǎng)計劃、教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養(yǎng)計劃、農業(yè)部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬人才工程”百人培養(yǎng)計劃和國家“百千萬人才工程”第一、二層次培養(yǎng)計劃。
勞模事跡4
楊春文在2005年4月24日被選舉為魯園農民工工會副主席，他成為全國第一位農民工出身的工會副主席。他確實心系農民工，關愛農民工，真正成為農民工的代言人，為農民工工運事業(yè)開創(chuàng)了一個良好的局面，深受廣大農民工的擁護，深受社會的歡迎。他履行了為農民工維權的重要職責，為構建和諧社會做出了貢獻。他積極地為農民工安置就業(yè)，為農民工提高素質而努力，為農民工排憂解難。
(一)確實維權發(fā)展會員
自2005年4月24日沈陽市魯園農民工工會成立以來，他和同事大力發(fā)展農民工工會會員，農民工工會在不到一年的時間已經發(fā)展會員5500余人。他為了發(fā)展會員，積極為農民工進行維權,增強了農民工工會的感召力,使得好多農民工慕名而來加入農民工工會，為發(fā)展會員他曾經冒著大雨親自到鐵西滑翔雙星建筑工地宣傳《工會法》，當時有百余名農民加入了工會。他還和同事在嚴寒的冬季,在戶外頂著凜冽的寒風發(fā)展了2000余名會員。
農民工工會成立至今不到一年的時間，他和同事為200余名農民工成功維權57起，討回欠薪近24萬元。還為農民工謝祥林討回了駕駛照，為農民工白虎、高富和譚世帥討回了身份證，把處在軟禁狀態(tài)下的農民工張士連解救出來。為農民工劉凱傲解決了工傷醫(yī)療糾紛……接待農民工的來訪1500余次，幫助他們出主意，想辦法，提供各種咨詢服務。
“小題大做”是他維護農民工合法權益的理念。農民工的事無小事。為了維護農民工的合法權益，那怕只有12元錢的小案，他也不會放過。在2005年5月末，農民工張楠被老板拖欠12元的工資，找到了楊春文，他毫不猶豫為農民工討回了公道。
“大題小做”是他維護農民工合法權益的工作方法。范世剛等百余名農民工被拖欠工資二十多萬元，他采取大化小，小化了的做法，綜合運用情、理、法相結合手段成功地維護了農民工權益，贏得了農民工的擁護和愛戴。
不懼威脅是他維護農民工合法權益的成功之道。他在為農民工劉洪霞維權過程中，老板對他進行人身威脅，他沒有退讓;老板情急之下，又跑到區(qū)總工會告狀，說他損害了企業(yè)的利益，他也沒有退讓;老板見不奏效，又跑到沈陽市總工會告狀，他依然沒有退讓;因為他知道他維護的是農民工合法權益，市區(qū)工會是他的后盾。他為劉洪霞維權用了一個月零二天的時間，五次接待劉洪霞，去了四次勞動部門、去了兩次飯店、去了一次個體工商協(xié)會，最終為劉洪霞討回了150元的工資。
心系民工是他維護農民工合法權益的根基。為了給農民工李洪松討回450元的工資，為了給剛剛誕生的農民工工會節(jié)省資金，為了不給農民工增加負擔，在2005年8月三伏天里，氣溫高達32度，他和杜榮杰副主席步行一個多小時走到北市，雖然李洪松多次要求打車，但都被他拒絕，當走到目的地時他的衣衫早已濕透了，腿已經僵直了。但他很愉快，因為農民工的權益得到了維護。
總體維權體現了他維護農民工合法權益的廣泛性。由于一個人或幾個人的力量畢竟是有限的，怎樣才能為大多數農民工維權呢?他采取了總體和個體相結合的形式。他和張學東_主席為了警示服務行業(yè)欠薪老板、提醒農民工創(chuàng)立了暴光板，對福利園餃子館、沈河燒烤店、三得利飯店等用工單位欠薪行為進行了暴光，使農民工避免了盲目擇業(yè)，從總體上維權。在2005年底，鑒于農民工投訴建筑工地欠薪案件驟增的形勢，楊春文又建立了《建筑工地農民工反饋被拖欠工資信息表》，記錄了農民工投訴用工單位和個人的情況，以供農民工到工地務工時參考，經過長期運作可使農民工避免到有不良記錄的單位去打工，同時，也規(guī)范了用工單位的用工行為，這樣就做到了總體維權。
長遠維權體現了他維護農民工合法權益的長期性。在2005年8月在魯園勞動力市場他為千余名農民工上了一堂生動的維權課，通過維權他發(fā)現了有些農民工在打工時存在許多問題，針對有些農民工打工的短期性、法律意識薄弱性、責任心差等問題，用具體的維權案例呼吁農民工樹立長期務工理念，提高法律意識，以單位為家從長計議。今年3月20日他又到用工單位為百余名農民工上了一堂《維護自身權益，從我做起》的維權課。再次呼吁農民工認真做好本職工作，只有這樣才能更好地維護自身權益，只有樹立長期務工觀念，才能使自己的腰包鼓起來。
(二)發(fā)布信息拓寬就業(yè)
在農民工工會成立當初，楊春文就著手參與職業(yè)介紹的工作，由于他是一名農民工，他深知農民工就業(yè)的艱難。在2005年5月份他和常務副主席張學東共同研究怎樣拓寬農民工就業(yè)渠道的問題。在得到市區(qū)兩級工會的批準后，他和同事決定免費為農民工發(fā)布用工信息，為保證信息的真實有效性，嚴格把關，對收取農民工抵押金、押支等違反勞動法的信息不予發(fā)布，并及時糾正教育用工單位合法用工，從而保護農民工的合法權益。
在2005年他和同事為農民工發(fā)布用工信息500余條，安置農民工就業(yè)千余人，為用工方和農民工簽定協(xié)議30多份。由于他嚴格為雙方把關，現在無論農民工還是用工單位都希望農民工工會出面搭橋。覺得工會是合法權益的保障、用工安全的屏障。
(三)心系民工排憂解難
農民工到城市打工所從事的是又臟又累的工作，難免生病。他很關注農民工、關心農民工、關愛農民工。
今年2月份，他在得知來自浙江省磐安縣的農民工倪裕春得病無錢治療、在沈又無親人的情況下，他焦急萬分。他和多方積極進行聯(lián)系，包括沈陽市總、和平區(qū)總工會、多家新聞媒體、魯園農民工青年中心、沈陽市胸科醫(yī)院、紅十字會、慈善總會以及個人，為倪裕春籌措治療費。他和張學東主席商議在魯園勞動力市場向農民工發(fā)出捐款倡議書，號召農民工兄弟姐妹獻愛心。
在他和社會各界及好心的沈陽市民的幫助下，在短短的七天內為農民工倪裕春捐款10214元，使他及時地住進醫(yī)院，楊春文親自為他辦理了入院手續(xù)。為了倪裕春籌款他有一天甚至到晚6點鐘才吃上一頓飯。為了倪裕春六次看望他，為了倪裕春他整整忙了20天，直到他術后出院。
倪裕春是不幸的也是萬幸的，倪裕春說，除了社會各界的關心外，萬幸的是有了魯園農民工工會，萬幸的是有了楊春文副主席。
楊春文，正如農民工工會資深的老干部、老主席李家富所說：“楊春文副主席，把自己的所有經歷都投身了農民工工會事業(yè)，贏得了農民工的擁護和愛戴”
楊春文用近十萬字的日記記錄了他的這一切一切。正如他日記中所寫的那樣：“農民工的疾苦就是我的疾苦，農民工的快樂就是我的快樂，心系民工切實維權就是我的職責
勞模事跡5
改革開放40年來，我縣各行各業(yè)和各條戰(zhàn)線的廣大職工緊緊圍繞黨的領導和政府工作大局，以高度的主人翁責任感投身到我縣經濟社會建設，涌現出了一大批成績顯著、貢獻突出的先進模范人物，他們兢兢業(yè)業(yè)、恪盡職守，愛崗敬業(yè)、求實奉獻，克己奉公、勇挑重擔。希望全縣廣大職工要以他們?yōu)榘駱?，為實現蒼南“1+5”的發(fā)展目標定位，加快浙江美麗南大門建設作出新的更大的貢獻。
鄭月蘭，2000年全國勞動模范，蒼南縣公路段養(yǎng)路工人，浙江省第九屆、十屆人大代表。1979年以來一直堅守公路養(yǎng)路一線，先后在平陽麻步、蒼南靈溪、南水頭、河西、溪頭埠道班(公路站)、馬站公路站養(yǎng)護公路?！扒缣煲簧砘?，雨天一身泥”是她工作的真實寫照。1992年她擔任河西公路站站長，成為溫州市公路系統(tǒng)首位也是唯一的女站長。2006年8月10日下午，超強臺風“桑美”登陸馬站鎮(zhèn)，公路設施遭受重大損失，幾十處公路塌方，行道樹刮倒無數，站房破壞嚴重，凌晨2時許，她不畏險情立即組織艱難的搶通。曾獲全國“五一勞動獎章”、全國先進女職工、全國三八紅旗手、全國十行百佳婦女、省先進女職工、省勞動模范、省交通行業(yè)十佳文明標兵、改革開放30年浙江交通創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新先進個人等多項榮譽稱號。
葉朋，2005年全國勞動模范，天信儀表集團有限公司副總裁兼總工程師，教授級高級工程師，中國流量專業(yè)技術委員會委員，浙江省第十屆人大代表。1998年開始歷任天信儀表集團副總工、總工、副總裁，先后主持研制了智能氣體流量計、電子體積修正儀、自動化系統(tǒng)等二十多個系列產品，產品技術處于國內外先進水平，多個項目列入“國家級新產品”、“國家火炬計劃”、“國家創(chuàng)新基金”項目，1項列入“國家863計劃”項目，多次獲得省、市級科技進步獎。主導起草了1項國家標準和1項浙江制造標準，參與編制8項國家和行業(yè)標準及規(guī)程，擁有30多項發(fā)明和實用新型專利及軟件著作權，發(fā)表了13篇論文，參與編寫3本專業(yè)書籍。在本人及所帶領團隊的努力與創(chuàng)新下，天信儀表一直領先于國內同行，公司業(yè)績連續(xù)多年位居國內同行首位，為蒼南經濟發(fā)展，為我國自動化儀表技術發(fā)展作出較大貢獻。
林輝，2011年全國農業(yè)先進工作者，蒼南縣農業(yè)技術推廣站站長，高級農藝師。他先后參與和主持農業(yè)科技豐收計劃項目30多項，獲技術成果獎18項，其中獲全國農牧漁業(yè)豐收成果獎一等獎2項，全國農牧漁業(yè)豐收獎三等獎1項，浙江省科技進步二等獎1項，溫州市科技進步二等獎1項。他認真總結技術經驗，撰寫技術論文與調查報告30余篇，其中20多篇在《中國農學通報》、《中國稻米》、《浙江農業(yè)科學》等國家農業(yè)核心期刊上發(fā)表。在工作中，他愛崗敬業(yè)，始終扎根“三農”第一線，20多次獲國家、省、市、縣農業(yè)技術推廣先進工作者，曾獲全國糧食生產突出貢獻科技人員、全國糧食生產先進工作者、浙江省農業(yè)科技成果轉化推廣獎、溫州市農業(yè)科技先進工作者、溫州市優(yōu)秀科技工作者、蒼南縣杰出人才、蒼南縣專業(yè)技術拔尖人才等榮譽稱號，為蒼南農業(yè)生產發(fā)展作出了積極貢獻。
李芳雪，2007年全國“五一”勞動獎章，蒼南縣人民醫(yī)院副主任醫(yī)師。三十多年來她一直堅持在臨床第一線，用她的知識和技術診治了千千萬萬的病人。2006年8月10日，超級臺風“桑美”登陸馬站，十幾萬人民陷入災難之中，在停電、停水、通訊交通中斷的困境中，面對從四面八方涌進醫(yī)院的受災群眾，她在陜小的搶救室、簡陋設備的條件下，憑借從醫(yī)30多年積累的臨床經驗，急中生智下達了“按同一類型同一處方”的緊急治療方案，用手電筒、應急燈及一切可利用條件開展了有序的搶救工作，使當晚32例重傷員和49名手術患者無一例發(fā)生傷勢惡化和病危，完成了“不可能完成”的任務，創(chuàng)造了奇跡。曾榮獲2006年度最具影響力人物、省抗臺救災先進個人、市“三八紅旗手”、市衛(wèi)生系統(tǒng)職業(yè)道德建設先進工作者、縣首屆十佳女性等榮譽稱號。
殷興景，2013年全國“五一”勞動獎章，浙江蒼南儀表集團股份有限公司副總經理，高級工程師。曾榮獲浙江省勞動模范、溫州市專業(yè)技術拔尖人才、溫州市電子信息行業(yè)名師名家、蒼南縣專業(yè)技術拔尖人才等榮譽。主持開發(fā)的新產品通過科技等部門評定，有多項新技術填補國內空白，并被列為國家重點新產品, 國家火炬計劃項目、國家科技型中小企業(yè)技術創(chuàng)新基金項目、省重大科技專項和優(yōu)先主題項目、省高新技術產品等，為企業(yè)的轉型升級創(chuàng)造了巨大的經濟社會效益。在實現技術創(chuàng)新的同時，不斷加強營銷市場開拓，促進企業(yè)經濟指標快速增長，使企業(yè)成為國內最大的城市燃氣計量儀表供應商、全國模范勞動關系和諧企業(yè)、全國雙愛雙評先進企業(yè)、高新技術企業(yè)、溫州市中小企業(yè)三十強和蒼南縣模范工業(yè)企業(yè)。
林景聰，2004年浙江省勞動模范，現于蒼南縣市場監(jiān)管局金鄉(xiāng)分局工作。三十多年來，他長期扎根在紅盾事業(yè)的基層一線?！耙怀ど倘?，一世正義魂”是他三十多年來辛勤工作的真實寫照。有位老局長曾這樣評價他“大家對景聰同_志印象非常好，他就像‘老黃?！粯诱\懇工作，默默奉獻”?！盁釔酃ど淌聵I(yè)，幾十年如一日”這是同_志們對他的一致評價。他曾在全市率先實行個體戶“一戶一檔”的檔案規(guī)范化管理，建立原始個體、企業(yè)停歇業(yè)、注吊銷的各類檔案一萬多戶，被市局作為典范推廣。他查處虛假廣告，牽出系列違法案的事跡，曾獲全市十大經濟違法案例之一，在省、市、縣工商系統(tǒng)多次舉行“學習林景聰同_志”先進事跡的活動。曾獲省“經濟衛(wèi)士”、市“紅盾衛(wèi)士”、榮立“二等功”，并多次被評為優(yōu)秀公務員、縣級先進者、縣工商“十佳”辦案能手。
陳義聽，2009年浙江省勞動模范，三級警督，2001年參加工作，現任縣公安局刑偵大隊副中隊長。2002年10月，時任橋墩派出所轄區(qū)民警的他在執(zhí)行黨的十六大安保治安大排查任務中不顧個人安危、身受重傷，事跡引起了社會高度關注，經過兩年多的住院治療，他以勇敢頑強的斗志和樂觀向上的心態(tài)，積極克服身心重創(chuàng)，出于對公安工作的極度熱愛，于2005年8月不顧傷勢未愈主動要求返崗，被單位安排從事刑事技術工作。因一貫以來的優(yōu)秀表現和為公安工作作出的積極貢獻，2003年被公安部授予全國優(yōu)秀人民警察稱號、省公安廳榮記個人一等功，2010被授予縣十大杰出青年稱號，2011年其轉崗至警務中隊以來先后獲嘉獎、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀公務員、全市G20峰會安保維穩(wěn)工作先進個人等榮譽。先進個人等榮譽。
鄭步良，2009年浙江省勞動模范，新雅投資集團有限公司董事長。他高度重視企業(yè)黨建工作，十幾年來新雅黨組織從幾名黨員發(fā)展成近百名黨員，從黨支部升格為黨委，先后榮獲全國、省、市、縣級黨建榮譽40余個，使新雅黨組織成為省委直接管理的非公企業(yè)黨組織。他堅決擁護和貫徹黨的方針政策，誠信依法經營，積極參與扶貧濟困、捐資、助學等社會公益事業(yè)，主動奉獻社會。十幾年來他本人和集團共為社會各項公益事業(yè)和救災賑災捐贈款項達3000余萬元。他十分關愛員工，提出新雅要不斷提升員工幸福指數，并投入資金改善員工的福利待遇和工作生活條件。長期以來，企業(yè)勞動關系和諧，從未發(fā)生大的勞資糾紛及安全生產事故，先后榮獲“全國模范職工之家”、“全國工人先鋒號”、“全國職工教育培訓示范點”等稱號。
沈愛芬，2014年浙江省勞動模范，金鄉(xiāng)高級中學教師，曾獲浙江省農村教師突出貢獻獎、第二十屆省春蠶獎等。她憑著對教育事業(yè)的忠誠熱愛，對教學工作的努力鉆研，對學生的極端負責，在金鄉(xiāng)高中教師這個平凡崗位上，一干就是三十一年。她作為蒼南縣百名領軍教師參加國內外各類高端培訓，經常開示范課、講座，撰寫了20多篇教育教學論文，主持和參與省、市、縣級課題研究10多個。在對待學生的問題上，不以成績定優(yōu)劣，對每一位學生都給予關注，經常與學生促膝談心，贏得學生和家長的一致認可。她擔任金鄉(xiāng)高中英語教研組長13年，積極發(fā)揮培養(yǎng)、指導青年教師的作用，使青年教師迅速成長，英語教研組先后獲得縣先進教研組、縣巾幗示范崗等榮譽。她主持“沈愛芬名師工作室”和“沈愛芬勞模創(chuàng)新工作室”工作，發(fā)揮名師、勞模的示范帶頭作用，為推動蒼南教學的改革和發(fā)展發(fā)揮應有的作用。
楊平庭，2014年浙江省勞動模范,蒼南縣橋墩鎮(zhèn)鳳嶺村青年農民，山區(qū)農民貧脫致富引領人。他承包了鳳嶺200畝村集體水果林，并積極帶動周邊村民脫貧致富。1998年以來，他動員村民合資開墾馬蹄筍基地2000多畝，擴大周邊農民楊梅種植面積5000畝，與村民們創(chuàng)辦本土雞養(yǎng)殖基地，發(fā)展水果采摘游，不斷提高村民經濟收入。為了得到足夠的種植管理技術和信息，十幾年來，他每年訂閱上千元專業(yè)報刊和實用技術資料，勞作之余，挑燈夜讀。之后又把學到的種養(yǎng)殖業(yè)技術向鄉(xiāng)親們推廣，提高了村民發(fā)展效益農業(yè)的積極性。自1999年以來，他自籌資金培育各種果樹苗圃，發(fā)放給周邊農民種植。在他的帶動下，周邊5000多戶農民每戶種植3-5畝楊梅樹和馬蹄筍，村民人均收入從1996年的1250元提高到現在的17000多元。