全國三八紅旗手標兵劉菊妍事跡

3月3日，全國婦聯(lián)在京舉行紀念“三八”國際婦女節(jié)暨表彰大會。大會表彰了10名全國三八紅旗手標兵。以下是小編為大家收集的關(guān)于全國三八紅旗手標兵劉菊妍事跡的相關(guān)內(nèi)容，供大家參考!

全國三八紅旗手標兵劉菊妍【篇1】

3月3日，全國婦聯(lián)在京舉行紀念“三八”國際婦女節(jié)暨表彰大會。國務(wù)委員、全國婦聯(lián)主席諶貽琴出席大會并講話。

廣州市女企業(yè)家協(xié)會名譽會長，廣州醫(yī)藥集團有限公司副總經(jīng)理兼總工程師、中藥制藥過程技術(shù)與新藥創(chuàng)制國家工程研究中心主任劉菊妍獲評“全國三八紅旗手標兵”。

2021年廣州醫(yī)藥集團有限公司為全球首家以中醫(yī)藥為主業(yè)進入世界500強的企業(yè)，營收排名第468位。2023年，廣藥的排名繼續(xù)上升為第426位。

消息傳來，作為廣藥集團副總經(jīng)理、總工程師的劉菊妍百感交集，這是對廣藥集團多年來致力推動中醫(yī)藥國際化的極大肯定，也是對劉菊妍堅持以科技振興民族醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的最大鼓舞。“這是近些年來最困難的三年，正是在這么困難的情況下，廣藥集團能夠逆勢而上，實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，科技創(chuàng)新是重要的一環(huán)”劉菊妍說。

全國三八紅旗手標兵劉菊妍【篇2】

1964年，劉菊妍出生在江蘇鹽城。鹽城是一座海邊的城市，而劉菊妍也正是在海風、浪花的陪伴下，帶著“折騰勁兒”不斷挑戰(zhàn)新事物，挑戰(zhàn)自己。

1982年，高考結(jié)束后的劉菊妍再三衡量后，選擇了南京中醫(yī)學(xué)院的中醫(yī)專業(yè)?！拔覐男【蛯鹘y(tǒng)的東西比較感興趣，比如中學(xué)時候的古文，更重要的是我的記憶力很好。”談及本科專業(yè)的選擇，劉菊妍言語間仍是欣喜，“我喜歡傳統(tǒng)的文化，也不后悔選擇傳統(tǒng)，選擇中醫(yī)就是為了去幫助更多的人。”就這樣，劉菊妍踏進南京中醫(yī)學(xué)院，開始了她的求學(xué)之路，也從此翻開了她人生嶄新的篇章。

本科畢業(yè)后，劉菊妍選擇繼續(xù)攻讀研究生。在攻讀碩士學(xué)位期間，劉菊妍在李飛教授的帶領(lǐng)下對方劑配伍理論與配伍規(guī)律的應(yīng)用有了進一步的認識，為今后從事中藥現(xiàn)代化研究開發(fā)和中藥產(chǎn)業(yè)化發(fā)展奠定了良好的基礎(chǔ)。而8年的在校經(jīng)歷，專業(yè)講師的授課與系統(tǒng)的學(xué)科知識，讓劉菊妍對所學(xué)專業(yè)的熱愛愈加深沉，友好的同學(xué)與輕松的氛圍，也讓她回憶起這段時光時眼里滿是懷念。

“工作了幾年后，認識到自身知識儲備的不足，所以選擇繼續(xù)攻讀博士?！眲⒕斟麕е枪伞皭壅垓v”的勁兒，決定在醫(yī)學(xué)的領(lǐng)域中繼續(xù)深造。博士期間，劉菊妍師從首屆國醫(yī)大師周仲瑛教授，攻讀中醫(yī)內(nèi)科急癥疑難病專業(yè)，她時常跟隨導(dǎo)師侍診，領(lǐng)略著老一輩學(xué)者的睿智和風范。而劉菊妍也在一次次侍診和實踐中不斷開拓視野，提升自我。

劉菊妍從學(xué)生到老師，再到企業(yè)的管理者，廣州醫(yī)藥集團有限公司副總經(jīng)理、總工程師劉菊妍似乎有著很大的轉(zhuǎn)變。她曾按部就班，一步一腳印前行;也曾勇于踏入陌生的領(lǐng)域，開始新的嘗試。

但前進道路上的所有選擇，都是劉菊妍在不斷學(xué)習(xí)與對所在專業(yè)領(lǐng)域始終保持的初心的最好體現(xiàn)。三十多年來，她的目標從未改變——用科研去服務(wù)更多的人。

全國三八紅旗手標兵劉菊妍【篇3】

1990年至2001年期間，劉菊妍在第一軍醫(yī)大學(xué)從事中醫(yī)、中西醫(yī)結(jié)合臨床、教學(xué)和科研工作。十年的軍校生活，不但使她的教學(xué)科研和醫(yī)療水平有了驚人的進步，還練就了她強烈的責任感、頑強的拼搏精神、堅韌不拔的毅力和一絲不茍的科學(xué)態(tài)度。這段寶貴的時光，更是成為她日后帶領(lǐng)醫(yī)藥企業(yè)努力奮斗、開拓進取、創(chuàng)造輝煌的動力財富。

2001年，劉菊妍作出了一個重要的決定，脫下穿著已久的戎裝，跳出“舒適圈”，選擇加入廣州醫(yī)藥集團有限公司，以“直掛云帆濟滄?！钡挠職馀c毅力，踏入陌生的領(lǐng)域。

自此，她創(chuàng)建了廣州漢方現(xiàn)代中藥研究開發(fā)有限公司、擔任中藥提取分離過程現(xiàn)代化國家工程研究中心主任、技術(shù)委員會主任，全面負責“國家工程研究中心”及國家發(fā)改委“中藥提取分離純化高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程”的基本建設(shè)、學(xué)科建設(shè)以及技術(shù)研究開發(fā)。

全國三八紅旗手標兵劉菊妍【篇4】

2001年，36歲的劉菊妍決定脫下穿著已久的戎裝，帶著一股“闖勁”，成為廣州醫(yī)藥集團下屬企業(yè)廣州漢方現(xiàn)代中藥研究開發(fā)有限公司董事、總經(jīng)理，擔任中藥提取分離過程現(xiàn)代化國家工程研究中心主任、技術(shù)委員會主任。

“當時人才、科研項目以及項目創(chuàng)新幾乎都是一個空白的狀態(tài)?！眲⒕斟毖詣?cè)肼殨r對廣藥的第一印象，但縱使困難重重，劉菊妍帶領(lǐng)著團隊從無到有構(gòu)筑了國家工程研究中心，拉開了廣藥集團科技創(chuàng)新的序幕。中心投入使用后，成功開發(fā)出超臨界CO2反向萃取-低溫溶劑提取-吸附分離-納濾濃縮-冷凍干燥及逆流提取-大孔樹脂吸附分離-噴霧干燥等集成技術(shù)并在醫(yī)藥工業(yè)中推廣應(yīng)用;靈芝孢子油、蛋黃卵磷脂等為代表的一批高科技含量的創(chuàng)新產(chǎn)品取得了顯著的社會和經(jīng)濟效益。劉菊妍還帶領(lǐng)著團隊使用多種提取分離技術(shù)，終于解決了藥用脂質(zhì)原輔料產(chǎn)業(yè)化難題，打破長期的國際壟斷，填補了國內(nèi)高端藥用脂質(zhì)體原輔料領(lǐng)域的空白，為實現(xiàn)中藥提取分離技術(shù)現(xiàn)代化從“0”到“1”突破做出了原創(chuàng)性貢獻。

全國三八紅旗手標兵劉菊妍【篇5】

中藥提取分離技術(shù)的從“0”到“1”實現(xiàn)了技術(shù)上突破，而全國第一家“Beagle檢疫犬訓(xùn)練中心”，則守護“卡脖子”國家戰(zhàn)略資源安全。

作為“國家犬類實驗動物資源庫”入選了國家科技資源共享服務(wù)平臺的資源庫，隸屬于廣藥集團旗下廣州醫(yī)藥研究總院有限公司(以下簡稱研究總院)。作為目前經(jīng)科技部批準的全國唯一的“國家犬類實驗動物種子中心”，肩負起了中國犬類實驗動物種質(zhì)資源的保存與利用的重任，為國內(nèi)實驗動物繁育機構(gòu)、科研院所、高校、新藥研發(fā)機構(gòu)提供服務(wù)。此外，新冠疫情期間，人們在與病毒作斗爭的時候，一只只經(jīng)過訓(xùn)練的比格(Beagle)犬化身檢疫犬時刻待崗，堅守在最危險的國門線上，被網(wǎng)友稱為最萌“特工隊”，它們依靠敏銳的嗅覺，精準識別出游客行李箱中攜帶的動植物。

全國三八紅旗手標兵劉菊妍【篇6】

“當時廠房是廢棄的，周圍的草都有人那么高，草叢里有蛇，樹上還有蜂窩?！眲⒕斟蛴浾咛寡灾兴幪崛》蛛x過程現(xiàn)代化國家工程研究中心建設(shè)初期遇到的困難，“當時很缺人，許多事情都需要我們親力親為?！?/p>

縱使環(huán)境艱苦、困難重重，劉菊妍帶領(lǐng)著團隊，從大處規(guī)劃、小處著手，點點滴滴、一磚一瓦、從無到有構(gòu)筑了國家工程研究中心。在國家工程研究中心投入使用后，劉菊妍及其團隊更是成功開發(fā)出超臨界CO2反向萃取-低溫溶劑提取-吸附分離-納濾濃縮-冷凍干燥及逆流提取-大孔樹脂吸附分離-噴霧干燥等集成技術(shù)并在醫(yī)藥工業(yè)中推廣應(yīng)用;又以靈芝孢子油、蛋黃卵磷脂等為代表的一批高科技含量的創(chuàng)新產(chǎn)品取得了顯著的社會和經(jīng)濟效益，為中藥現(xiàn)代化、產(chǎn)業(yè)化源源不斷輸送自己的力量……

“最難的其實是將其他行業(yè)的技術(shù)應(yīng)用到我們中藥行業(yè)中來?！眲⒕斟圆铰牟煌?，在中藥科研的領(lǐng)域中不斷“折騰”著。她瞄準中藥行業(yè)的藥用脂質(zhì)原輔料“卡脖子”問題，迎難而上。面對著有效成分定向富集、有害雜質(zhì)定向去除、氧化指標有效控制等困擾業(yè)界多年的脂質(zhì)技術(shù)難關(guān)，劉菊妍帶領(lǐng)著團隊成員使用多種提取分離技術(shù)，終于解決了藥用脂質(zhì)原輔料產(chǎn)業(yè)化難題，打破長期的國際壟斷，占據(jù)國際領(lǐng)先地位，為國內(nèi)高端制劑研發(fā)提供了產(chǎn)業(yè)支撐。

全國三八紅旗手標兵劉菊妍【篇7】

劉菊妍除了科技工作者、企業(yè)管理人員，實際上，劉菊妍還有著另外一重身份——暨南大學(xué)博士研究生導(dǎo)師和集團博士后工作站負責人兼指導(dǎo)老師。

“可能也和我有著10年的大學(xué)老師經(jīng)歷有關(guān)，我非常喜歡帶學(xué)生。”劉菊妍正對著電腦屏幕中團隊的照片，如數(shù)家珍般向記者介紹著各位成員，而她的眼尾是怎么也藏不住的笑意。

“對于學(xué)生和團隊，我是‘不留情面的’?！弊鳛閷?dǎo)師、團隊的帶頭人，劉菊妍是親切的，她總是希望給學(xué)生和成員提供更好的學(xué)術(shù)、工作環(huán)境，不斷鼓勵他們創(chuàng)新爭先，保持對所在領(lǐng)域好奇與熱情，更要在社會中發(fā)現(xiàn)科研的問題;而劉菊妍也是嚴厲的，面對學(xué)生、成員的不足與錯誤，她總是直接指出，希望學(xué)生能夠在錯誤吸取教訓(xùn)，加快前進的步伐。

正是這樣的育人方式，劉菊妍的學(xué)生大多獲得豐碩的學(xué)術(shù)成果，近十年，為集團建立一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)科研人才隊伍，并有多人走向企業(yè)重要領(lǐng)導(dǎo)崗位。而廣藥集團的博士人數(shù)也從2005年的不足10人到如今的100多人，可謂是實現(xiàn)了人才數(shù)量與質(zhì)量的雙重飛躍。