關(guān)于勞模個人主要事跡材料

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事跡材料可以起到宣傳典型人物、引導良好風氣的作用。那么關(guān)于勞模個人事跡材料有哪些呢?以下是小編準備的一些勞模個人事跡材料范文,僅供參考。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇1

小旭出生于1993年10月,中共黨員,在職研究生學歷,在大唐七臺河發(fā)電有限責任公司設(shè)備部從事電氣點檢工作。近年來,他獲得全國“電力行業(yè)技術(shù)能手”榮譽稱號和中電聯(lián)優(yōu)秀論文二等獎;他還獲得“優(yōu)秀技能選手”“青年崗位能手”榮譽稱號;黑龍江省“龍江工匠”“青年崗位能手”“好師傅”和“五小創(chuàng)新成果競賽三等獎”等榮譽;年獲得全市“五四青年獎?wù)隆睒s譽稱號;今年榮獲黑龍江省五一勞動獎?wù)聵s譽稱號。

小旭2015年畢業(yè)于華北電力大學電氣工程及其自動化專業(yè),為了更好地建設(shè)家鄉(xiāng),畢業(yè)后小旭進入了大唐七臺河發(fā)電有限責任公司工作。自參加工作以來一直從事電氣專業(yè)相關(guān)設(shè)備的'檢修維護及改造工作,工作期間刻苦鉆研核心技術(shù),勇于擔當,堅持技術(shù)創(chuàng)新與實際相結(jié)合。多次在國內(nèi)電力行業(yè)核心期刊發(fā)表論文,提出實用新型專利三項,先后組織設(shè)備技術(shù)改造、隱患排查數(shù)百項,為公司節(jié)約成本費用100余萬元,可靠保證了七臺河市電力系統(tǒng)、供熱系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,為保障我市居民用電、用熱保駕護航。

作為行業(yè)內(nèi)部技術(shù)領(lǐng)頭人,小旭還積極為其他電廠解決多項疑難問題,為全省電力系統(tǒng)的可靠穩(wěn)定獻言獻策。同時小旭積極參加技能競賽,獲得了全國電力行業(yè)競賽黑龍江省第一名的好成績。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇2

每一個時代都有一種先進的精神,這種精神源于我們身邊每一個身份普通、崗位平凡、業(yè)績突出的勞動者,這種精神成為了推動社會前進的源動力,引領(lǐng)著無數(shù)人戰(zhàn)勝苦難、不懈創(chuàng)新、勤勉開拓。這種精神稱之為勞模精神。作為備受爭議卻是敢想敢干的80后,我們在憑借自己的智慧和毅力創(chuàng)造價值的同時,要懂得用勞模精神指引前進的方向,要學習勞模,做服務(wù)社會的先鋒。

近期我學習了國網(wǎng)公司十大勞動模范的光榮事跡,使我充分認識到他們?愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神,爭創(chuàng)一流、與時俱進的進取精神,艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神,勇于創(chuàng)新、不斷改進的開拓精神,淡泊名利、默默耕耘的‘老黃?!瘢视诜瞰I、樂于服務(wù)的忘我精神,緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團隊精神?。身為電力員工,我們就是要學習勞模精神,充分樹立起?愛崗敬業(yè)、為國為民?的主人翁精神,在自己的崗位上不斷創(chuàng)新、尋求突破,克服一切困難,為社會的不斷進步貢獻自己的力量。

人常說?活到老,學到老?,勞模們就是這樣,從一開始參加工作就不忘學習,在做好本職工作的同時,購買大量書籍加強自學,同時虛心向同事學習和請教,不斷提高自己的工作技能??吹竭@,我不禁臉紅起來。想到自己自從參加工作后,就沒有看過書,老想著自己已經(jīng)有了工作,心里面就像是吃了定心丸似的。而且時不時的學到一點知識之后就沾沾自喜,老想著自己學到的已經(jīng)夠多的`了。但慢慢的才會發(fā)現(xiàn)自己學到的原來還很少?,F(xiàn)在我明白了,要想不斷的進步,就要不斷的學習,在學習中進步,千萬不能有好高騖遠的思想。他們處處為別人,為企業(yè)著想,將自己的一切置身事外。再看看我們,遇到一點點挫折和困難,就打退堂鼓 用各種理由為自己解釋。在工作當中,我們正是缺少了一種對工作負責的態(tài)度和一種執(zhí)著和責任感。

俗話說:三百六十行,行行出狀元,每一個感恩的電力職工,務(wù)必時刻以勞模先進事跡為學習材料,熏陶、自勉、啟迪、激勵自己,認識到提升效能,提高執(zhí)行力,就是要加強自我修養(yǎng),提高自身素質(zhì)。真正在學習先進中有所啟迪、有所收益。用勞模的事跡增添信心,用典型的經(jīng)驗提高素質(zhì),用典型的業(yè)績振奮精神,把學習典型的過程轉(zhuǎn)化為做好本職工作的具體行動,從而把學習與實踐有機地統(tǒng)一起來。

她很平凡,也很普通,但是卻在平凡的崗位上通過自己的堅持和努力做出了不平凡的事,她就是我們今天要介紹的市級勞動模范__。

今年30出頭的__別看年齡不大,但已經(jīng)是公司的老員工了,20__年進公司后,就被分配到銷售內(nèi)勤的崗位上,踏踏實實、勤勤懇懇,一干就是6年,20__年,公司擴大發(fā)展,決定成立企管部,負責公司各項制度的制定及各部門之間的協(xié)調(diào)。因為表現(xiàn)突出,成績優(yōu)異,公司把__調(diào)到了企管部,也就是現(xiàn)在的運營中心。

一個新的部門成立,就是要重新開始。剛來運營中心,__是一頭霧水,兩眼摸黑,像剛進校門的小學生,啥都不懂。運營中心工作復雜,需要制定規(guī)章制度、協(xié)調(diào)各部門工作、優(yōu)化工作流程、做出數(shù)據(jù)統(tǒng)計等等。而__因業(yè)務(wù)不熟練,內(nèi)容不清楚,感覺到了前所未有的壓力。

不斷學習對于__來說,是家常便飯,面對未知和壓力,__也想過要放棄,但是倔強要強的她瞬間打消了這個念頭。為了能更好的適應(yīng)工作、順應(yīng)公司發(fā)展,__更加如饑似渴的汲取新鮮的知識,激勵自己繼續(xù)堅持努力學習,通過不斷的努力她先后考取了商務(wù)英語專業(yè)專科文憑和會計從業(yè)資格證等,也順利地度過了在新崗位上的磨合期。運營工作繁瑣復雜,有時候會加班到很晚,有時候忙的顧不上吃飯,更顧不上照顧家里的老人和孩子,這讓__的心里十分愧疚,就這樣她還會在稍有空余的時候會去幫助其他的同事,解決一些工作上的困難。

功夫不負有心人,在__和他們團隊的努力下,公司成功引進了TOC理論和ISO國際質(zhì)量管理體系等,使公司管理更加國際化、科學化、合理化、成熟化、規(guī)范化,實現(xiàn)了向現(xiàn)代化企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。__也得到了公司的認可和大家的一致好評。

她的努力沒有白費,她的汗水沒有白流,不懈的付出使得她有了豐厚的回報,今年__被授予市勞動模范的光榮稱號,但是她覺得,這不代表著終止,而是一個新的開始,新的征程。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇3

小龍同志工作于全國十大最美海島之一的崳山島,為這座美麗的海島的電網(wǎng),已守護了三十四年。1985年2月,年僅19歲的小龍被分配至崳山,從此與這個美麗的海島、與電力結(jié)緣。為了海島居民能用上安全、穩(wěn)定的電,多年來,小龍先后參與、開展了海底電纜建設(shè)、“兩改一同價”工程、新農(nóng)村電氣化建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)升級改造等工程建設(shè),海島電網(wǎng)實現(xiàn)質(zhì)的飛躍。馬不停蹄的電網(wǎng)建設(shè)背后,是小龍的辛勤付出。家住福鼎市太姥山鎮(zhèn)的他,由于當?shù)孛刻靸H有一趟在中午時分開往崳山島的'船,這些年,小龍每周只在周末回趟家,其余時間均住在所里。

島上的海霧鹽分高,腐蝕性強,電力設(shè)備易發(fā)生故障?!吧角逅闶菎I綅u旅游業(yè)的品牌,天湖草場是海島的特色景觀。電線受腐蝕容易斷線,易引發(fā)火燒山,要防患于未然。”小龍告訴筆者。為了“治未病”,小龍在安裝及維護的技術(shù)上精益求精,小到安裝一顆螺絲釘都要比正常要求更高一個標準。同時,小龍在日常工作中對島上的線路做了細致的摸排,記錄下線路的每個薄弱點并匯總上報。在該匯總材料的基礎(chǔ)上,該公司針對崳山島故障高發(fā)線路制定了絕緣化改造計劃,線路斷線引發(fā)火燒山的概率大大降低了。

為保障海島旅游業(yè)可靠用電,小龍積極與各組織負責人對接,及時了解最新用電情況及建設(shè)規(guī)劃,先行一步量身定制用電方案,為有發(fā)展需求的機構(gòu)及時增設(shè)增容配變。同時,針對馬祖村系鎮(zhèn)政府所在地,且民宿、農(nóng)家樂、賓館多,用電負荷高的特點,在每年5-10月旅游旺季,小龍組織共產(chǎn)黨員服務(wù)隊每兩天對該村重要線路、旅游產(chǎn)業(yè)客戶內(nèi)外線路進行巡視和隱患排查,并對島上其他村的旅游服務(wù)組織每周開展一次巡查,有效保障了島上服務(wù)設(shè)施的穩(wěn)定用電。

海邊多臺風,而海島常常在風災(zāi)中首當其沖,搶修便是所內(nèi)難以避免的工作。然而由于招工難,所內(nèi)兵力匱乏,而搶修時的車輛也需從崳山鎮(zhèn)政府調(diào)配。即便如此,小龍從來不等不靠,常憑著所內(nèi)“小米加步槍”的力量,快速、獨立地完成了搶修任務(wù)。2018年“瑪莉亞”臺風中,小龍父母的漁船受損嚴重、房子進水,但小龍舍“小家”為“大家”,爭分奪秒恢復了海島供電。

在他的精心呵護下,海島供電能力穩(wěn)步提升,為崳山島旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供了可靠保障。他努力鉆研技術(shù),參加寧德農(nóng)電系統(tǒng)技能比賽連續(xù)三屆獲前三名,并積極開展傳幫帶,帶領(lǐng)公司隊伍參加寧德市供電公司技能比賽,其中林志冠獲第一名和“寧德市首席技術(shù)能手”稱號。他個人先后獲得中國文明辦“中國好人榜——敬業(yè)奉獻好人”、寧德市“最美家庭”、福建省供電有限公司優(yōu)秀農(nóng)村電工、國網(wǎng)寧德供電公司首屆勞模等榮譽稱號。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇4

在__有這樣一輛出租車,在駕駛室的上方“雷鋒車隊”牌子異常醒目,駕駛室溫馨典雅,乘坐這輛車會有不一樣的感受。車的主人就是__出租車公司司機__,__年榮獲自治區(qū)五一勞動獎?wù)路Q號。

作為一名出租車司機,__把出租車運營當做事業(yè)來做。他熱情服務(wù),文明待客,從不欺客宰客。每當乘客下車時,他都及時提醒乘客不要忘記東西,友善對待每位乘客,做到來有迎聲、問有答聲、走有送聲。他從不拒載、不拼車,讓乘客坐得放心,坐得舒心。

傳承雷鋒精神是__不懈的追求,__年在他的倡議下,出租車公司的哥、的'姐自發(fā)組織雷鋒車隊,他出任首任隊長。組建之初僅有11輛車,他制定規(guī)章制度,確定加入“雷鋒車隊”的標準,開展評星定格,加入雷鋒車隊的車輛越來越多,雷鋒車輛增加到70多輛。在他的帶領(lǐng)下,這個車隊文明行車,禮貌待人,拾金不昧,樂于助人,雷鋒精神在這個集體得到傳承。有一次高考期間,__路過一處公交車站臺,見一女生拿著鉛筆袋著急地等公交車。他停車一問,原來這個參加高考的女孩只因身上裝了兩元錢,只能等公交車。他二話不說,免費把女孩送去考試地點。從那以后,__和他的雷鋒車隊始終如一,每年免費接送高考生。

作為出租車司機,__待人熱情,樂于助人。有一次,他拉載一對回族老夫妻去診所治療,交流中得知老人每天都要去診所,他毫不猶豫地決定免費接送老人。每天下午4點30分,他準時在小區(qū)門口等候,小心翼翼地把老人抱到后座,并將輪椅折疊放入后備箱,將老人送往診所。就這樣,他一直堅持到老人的病看好為止。

__沒有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員,在駕駛中,嚴格遵守服務(wù)規(guī)范,保持著裝整潔、車況良好、車容車貌干凈,始終提供著優(yōu)質(zhì)文明的出租車服務(wù)。他參與多項公益活動,為貧困家庭捐衣物,送愛心,為孤寡老人掃衛(wèi)生,送溫暖等,用自己的行動詮釋雷鋒精神。在他的帶動和影響下,有十幾名從業(yè)人員向組織遞交了入黨申請書,成為入黨積極分子。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇5

他是一名普通的電力員工,他用最好的年華守護著電網(wǎng),他愛崗敬業(yè)、甘于吃苦、無私奉獻、淡泊名利、爭創(chuàng)一流,他以強烈的事業(yè)心和責任感,不斷向更高標準看齊,他就是江西省“五一勞動獎?wù)隆鲍@得者、國網(wǎng)江西省電力公司吉安供電公司運檢部電氣試驗一班班長小峰。

不畏艱辛 力保設(shè)備安全運行

作為電氣試驗一班班長,雖沒有轟轟烈烈的事跡,但他始終保持著20年如一日的工作熱情,時刻保持著高昂的斗志,用科學嚴謹、一絲不茍的工作態(tài)度,用敢于吃苦、樂于奉獻的精神,完美詮釋了電網(wǎng)職工愛崗敬業(yè)、甘于奉獻的優(yōu)秀品質(zhì)。在平凡的崗位上,他任勞任怨,從不計較個人得失,無論是在大修改造還是日常的設(shè)備維護工作中,都能看到他忙碌的.身影。

作為電氣設(shè)備的“醫(yī)生”,守護設(shè)備、排查隱患、把事故扼殺于萌芽是他對自己的要求。吉安公司共有10座220千伏、47座110千伏變電站。這些變電站,離得遠的有一百多公里,在電氣試驗班工作以來,他的腳步踏遍了所有變電站,汗水也滴便了所有變電站。哪里有試驗,哪里就有他的身影,哪里有搶修,哪里就有他的腳步。

在日常搶修工作中他積極與檢修班組配合,以提供可靠電能為己任。

雖然每天都有忙不完的活,做不完的事,他還是積極參與對縣公司的技術(shù)幫扶。利用休息時間,他無私幫助縣公司試驗班組解決現(xiàn)場技術(shù)難題,如安??h陳山變35kV電纜故障因縣公司無交流諧振耐壓試驗技術(shù)幫扶、吉安縣110kV君山變設(shè)備發(fā)熱因無紅外測溫試驗手段幫扶、泰和縣10kV電纜探傷幫扶等等,并通過技術(shù)培訓、現(xiàn)場教學等多種形式,言傳身教,傾囊相授,為享受提供優(yōu)質(zhì)高效的技術(shù)支持和技術(shù)服務(wù),提升縣公司生產(chǎn)人員技術(shù)水平及解決技術(shù)難題能力。

以學促干 提升自身業(yè)務(wù)水平

打鐵須得自身硬。多年來,他始終將自己擺在一個學習者的位置上,堅持學習,嚴于律已,在實踐中磨練提高自己,并時常告誡身邊的同事要想真正學好專業(yè)技術(shù),不僅需要理論結(jié)合實際,更要積極開動腦筋解決現(xiàn)場實際問題?!案梢恍?、愛一行、精一行”是大家給予小峰班長的標簽,他雖沒有多高的學歷,但他在工作中時刻秉著腳踏實地、一絲不茍、精益求精的態(tài)度。他從不放過任何一個技術(shù)上的疑惑點,總是想方設(shè)法查閱有關(guān)專業(yè)書籍或向其他師傅學習,就是不睡覺也非得把問題搞懂。

用心管理 全面提升班建水平

在班組管理中,他始終堅持“以規(guī)治班、以人為本”的管理理念,結(jié)合班組實際制定了一套行之有效的班組管理實施細則,做到了靠制度管人、依程序辦事,以自己樸實、勤勞和以身作則的人格形象影響帶動著全班人員,使大家心往一處想,勁往一處使,養(yǎng)成了互相尊重、共同進步的良好班風,在班里逐步樹立了自己的威信。在生活中,他把每位老黨員當作自己的折射鏡,樹立自己的人格魅力。在與同事相處時,總是視他們?yōu)樽约旱呐笥?,真誠相待。在工作間隙,虛心向其他師傅請教技術(shù)難題,耐心幫助每位同事,得到大家一致好評。

求實創(chuàng)新 開拓進取勇攀高峰

隨著狀態(tài)檢修工作的全面展開,省公司大力推廣變電站帶電檢測工作,而大量檢測任務(wù)落在了電氣試驗一班身上,包括開關(guān)柜超聲波局放、暫態(tài)地電波測試、紅外精確測溫、變壓器高頻局放及避雷器持續(xù)電流檢測等帶電檢測項目。為調(diào)動班員的工作積極性,在工作開展前他組織測試人員學習相關(guān)規(guī)程、測試方法及技術(shù)資料,并在帶電檢測工作中發(fā)揮示范引領(lǐng)作用,最終帶領(lǐng)全班人員圓滿完成了全年帶電檢測工作,完成了吉安公司所有220kV及110kV變電站的帶電檢測,共發(fā)現(xiàn)危急缺陷69處,嚴重缺陷240處,并及時上報公司處理了這些缺陷,將事故扼殺于萌芽。此外,他還帶領(lǐng)班員參加江西省電力公司帶電檢測技能競賽,并獲得江西省2016年“振興杯”電力行業(yè)職業(yè)技能競賽暨國網(wǎng)江西省電力公司帶電檢測技能競賽團體第三名的佳績。

在應(yīng)用新技術(shù)的同時,他還他積極帶領(lǐng)班員們開展技藝革新。在他的帶領(lǐng)下,電氣試驗班先后完成了三個QC課題,所得成果均已運用于生產(chǎn)實際中。制作的10kV氧化鋅避雷器試驗用的固定支架,不僅給10kV氧化鋅避雷器試驗帶來了方便,也更加安全可靠;制作的10kV小車開關(guān)動作特性試驗用的插頭,也使得10kV小車開關(guān)動作特性試驗安全和方便;制作的絕緣子耐壓試驗裝置,一方面提高了作業(yè)效率,給絕緣子耐壓試驗工作帶來了方便。進行耐壓試驗時不僅省去了費事又費力的拆卸絕緣子串的過程,還減少了耐壓次數(shù)和接拆線次數(shù),作業(yè)工序?qū)崿F(xiàn)了精簡。另一方面,利用該簡易支架,還提高了絕緣子耐壓試驗的安全性和科學性。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇6

__,“90后”,一個平凡而又優(yōu)秀的年輕人,工作中積極主動、勤勤懇懇、任勞任怨,遇到困難總是主動承擔,從不推諉、不拒絕、不退縮,一切以工作為重,踏實肯干,勤奮敬業(yè),先后獲得__電廠“青年崗位能手”“超低工程杰出管理者”“先進生產(chǎn)工作者”等榮譽稱號。

一、愿化成精衛(wèi)鳥默默奉獻在基層

__年7月,__畢業(yè)于沈陽工程學院核工程與核技術(shù)專業(yè),同年進入__電廠從事鍋爐檢修工作。在電廠工作的人都知道,鍋爐是一個條件最艱苦的地方,也是最磨煉人意志的地方。每天接觸的都是粉煤灰,身上的工作服油上浸著煤,煤里參雜著粉。有些人在這里只是簡單的重復勞動換取生活的資源;有些人把這里當作人生進步的階梯實現(xiàn)地位的轉(zhuǎn)變;而他則把這里作為事業(yè)的起步和精神升華的港灣。他虛心地向師父和師兄請教工作的技巧和設(shè)備檢修的技能。他利用擔任鍋爐點檢員的'機會,晚上加班加點學習和查閱圖紙,白天穿梭在炎熱的生產(chǎn)現(xiàn)場對施工質(zhì)量嚴格把關(guān),按照標準去驗收。他的努力也深深感染了身邊的同事,大家都認真學習,比技術(shù)拼奉獻。

二、愿化成拓荒牛開拓創(chuàng)新造天地

__年為適應(yīng)該廠新管理模式,維護部鍋爐專業(yè)分為兩個班組,在重新組成的班組里,__以技術(shù)水平高的優(yōu)勢被選為鍋爐輔機班技術(shù)員。鍋爐輔機班負責全廠所有鍋爐輔機設(shè)備,這對他來說,遇到了新的難題。干管閥設(shè)備出身的他不能再只局限在管閥設(shè)備上,還要掌握所有輔機設(shè)備的檢修技術(shù),包括風煙系統(tǒng)、制粉系統(tǒng)等技術(shù)規(guī)范和檢修工藝都必須掌握。他又一頭扎進繁雜無序的技術(shù)學習中。在班組手里經(jīng)常拿著學習資料,在日常工作中更是身先士卒,消缺大小修都堅持深入到現(xiàn)場,以掌握第一手資料。從懵懂到了解再到專業(yè),他比別人付出了更多的汗水。他對待工作的態(tài)度一如既往的認真負責,并開動腦筋想辦法。發(fā)現(xiàn)問題很關(guān)鍵,更關(guān)鍵的是解決問題。輔機設(shè)備的檢修工藝規(guī)程和標準以及各項檢修作業(yè)指導性文件他都是逐條進行編寫、利用他所掌握的專業(yè)技術(shù)多次在重大設(shè)備搶修中提出合理的方案并組織實施。他憑著勤思善鉆的探索精神、吃苦耐勞的實干作風,得到了領(lǐng)導和同事們的一致認可。短短4年就超越了幾位師兄,當上了鍋爐輔機班班長。但他依舊沒有放松自己的腳步,在班長的崗位上,使他在政治思想和安全理念上有了質(zhì)的飛躍。要求別人做到的,自己首先要做到。查資料、定方案、搞活動、抓安全是他這個時期的工作內(nèi)容。

三、愿化作鯤鵬鳥帶領(lǐng)大家一起飛

從理論到實踐,從實踐再上升到理論,再用理論指導實踐,是一個不斷學習、實踐和提高的過程。他沒有局限在自己的技術(shù)進步上,而是帶領(lǐng)所有鍋爐輔機班成員一起進步。對于專業(yè)人員的技術(shù)培訓十分認真和嚴肅。每期的培訓內(nèi)容都具有針對性和時效性。結(jié)合現(xiàn)場缺陷和設(shè)備狀態(tài)針對每個人的文化程度和接受能力制定合理有效的方案,目的只有一個——掌握真正的技術(shù),出現(xiàn)問題能夠分析清楚。面對著人員年齡增大且日益減少,設(shè)備老化缺陷增加的矛盾,他提出用技術(shù)手段保安全保效益的措施。從提高專業(yè)人員技術(shù)水平入手,平衡專業(yè)骨干配比,對專業(yè)的每個同志一視同仁,不搞小圈子,更不拉幫結(jié)派,讓每個人有事做,根據(jù)每個人的實際情況安排具體的事務(wù),堅持不拋棄不放棄的原則,和全體員工共同進步。他為人低調(diào),做事是一點一滴以身作則潛移默化的影響大家,從而帶動大家共同努力??朔爽F(xiàn)場缺陷多,人員少的難題。

如果說生命是一本自己描繪的日歷,那么走進__的日歷,你會發(fā)現(xiàn)每一頁都記錄著他清晰可辨的足跡,沒有驚心動魄的故事,也沒有色彩斑斕的傳奇,追述走過的路,只有踏實努力和認認真真的工作。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇7

小軍,男,1970年出生,大學本科學歷,中共黨員,現(xiàn)任機械租賃公司經(jīng)理。1990年,小軍帶著夢想和希望走進了山西電建一公司,從事機械管理工作,一干就是20多年。他憑著對機械的熱愛和執(zhí)著追求,用嚴謹求實、始終如一的態(tài)度,詮釋著自己的人生觀、價值觀。

小軍充分發(fā)揮他的技術(shù)優(yōu)勢,常年深入各施工現(xiàn)場,做技術(shù)鑒定,與修理人員一起加班加點,及時排除故障,保證了施工生產(chǎn)的正常進行。同時組織職工先后對多臺大型起重機進行修理維護保養(yǎng)、變換工況、安拆轉(zhuǎn)移、安全使用等情況記錄、備案。為了節(jié)省聘用專家修理的昂貴費用,他組織并帶領(lǐng)分公司一班人,排除了多項液壓和電器系統(tǒng)故障,他組織編寫了《大型起重機安拆指導手冊》,為安全作業(yè)提供了有力的技術(shù)保障。天道酬勤,他先后被評為山西省電力公司“機械管理先進個人”,公司“先進生產(chǎn)工作者”、“十佳青年”、“十佳員工”等榮譽稱號。

2013年5月,他擔任機械租賃公司經(jīng)理。他用行動證實了自己承諾,“我將以新姿態(tài)、新境界進入新角色,把任職作為一個新的起點”。上任伊始,面對分公司技術(shù)和技能人員流失嚴重,資金周轉(zhuǎn)困難的不利局面,他團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工,迎難而上。他不辭辛勞,經(jīng)常奔波于各施工現(xiàn)場,深入職工群眾之中,關(guān)心大家,鼓舞干勁,合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源,克服了諸多不利因素,保證了當年公司各項施工生產(chǎn)任務(wù)的正常進行。

2014年年底,為了更好使用和管理機械資產(chǎn),公司把起重作業(yè)隊、機械庫、合并到機械租賃公司,雖然隊伍壯大了,但作為機械租賃公司專業(yè)帶頭人的他肩上的擔子更重了,如何扭轉(zhuǎn)困局,改變現(xiàn)狀是他經(jīng)常探索和思考的問題。為了加強管理他從三個方面著手。首先,在分公司本部采取競聘上崗,優(yōu)勝劣汰的管理模式,培養(yǎng)一批責任心強、勇于擔當、管理技術(shù)水平過硬的管理人員,使機械租賃公司的管理水平再上新臺階。其次,為適應(yīng)新形勢,機械租賃公司出臺了新的經(jīng)營管理模式和考核辦法,在內(nèi)部實行績效考核制度。新的績效考核制度的實施,不僅體現(xiàn)了“多勞多得”的薪酬分配機制,而且也增強每位職工比、學、趕、超的工作熱情,為今后各項工作的開展起到積極的推動作用。最后,在人力資源管理上,建立適應(yīng)新任務(wù)、新要求的人才資源庫,保證各類人員人盡其才的`使用,為機械租賃公司的發(fā)展儲備了專業(yè)的人才隊伍。

他擔任機械租賃公司經(jīng)理以來,始終從嚴要求自己,求真務(wù)實,用他自己的話說“做人、做事,都要對得起自己的良心”。在項目機械管理和人員分配方面,他結(jié)合分公司現(xiàn)有的實際情況,在專業(yè)技術(shù)人員短缺,資金匱乏的情況下,他合理調(diào)配各種生產(chǎn)資源,調(diào)動有限的人力資源,克服了資金嚴重短缺,專業(yè)技術(shù)操作人員不足等諸多不利因素,順利完成塔山二期項目100T平臂吊和吳忠項目FZQ1380塔吊安裝。

2014年12月正值嚴冬,天氣十分惡劣,為盡快完成100T平臂吊的轉(zhuǎn)場安裝任務(wù),他領(lǐng)導新組建的班子成員,分工負責、兵分三路,拆、運、裝各司其責、互相配合,經(jīng)過大家的不懈努力,12月28日完成了100T平臂吊的安裝工作并順利通過負荷試驗。

2015年4月16日下午,經(jīng)過15天的努力奮戰(zhàn),F(xiàn)ZQ1380終于成功矗立在國電吳忠項目。為使FZQ1380如期投用,他組織相關(guān)人員對其進行檢修,在資金極度緊張的情況下,按照公司及項目部要求,順利完成檢修、轉(zhuǎn)場工作。在安裝過程中,他與班子成員常常赴吳忠項目組裝現(xiàn)場,解決安裝中出現(xiàn)的困難和問題。FZQ1380作為吳忠項目鍋爐的主吊機械,它的正式投入使用,為吳忠項目鍋爐安裝提供了有力的機械保障。

2015年,他帶領(lǐng)分公司全體干部職工在公司改革發(fā)展的大潮中,開拓創(chuàng)新、勇挑重擔,積極服務(wù)于公司在建項目的施工生產(chǎn)、經(jīng)營管理、安全質(zhì)量目標的實現(xiàn)、內(nèi)部的和諧穩(wěn)定等各項中心工作的大局,各方面工作更上一層樓。對外積極承攬空冷島、電除塵等工程設(shè)備的安裝任務(wù),拓展專業(yè)面;對內(nèi)強化內(nèi)部管理,狠抓安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理。以落實安全問責制作為安全工作的主要抓手,積極營造“關(guān)注安全、關(guān)愛生命”的安全工作氛圍,積極組織參加了“安康杯”競賽、安全生產(chǎn)月、新安全生產(chǎn)法學習競賽等系列活動。團結(jié)領(lǐng)導班子從講政治、講穩(wěn)定的高度重視安全生產(chǎn),使安全形勢可控、能控、在控。加強內(nèi)部管理,根據(jù)自身生產(chǎn)經(jīng)營活動需要修訂完善所有管理制度,使所有生產(chǎn)管理活動都有章可循。努力提高經(jīng)營意識,合理調(diào)配人、財、物資源,積極推行單機核算、成本控制、增效降耗,各項管理費用支出均得到有效控制。積極推行績效考核,制訂并完善了職工薪酬的分配辦法,明確施工現(xiàn)場和本部人員各自職責,據(jù)此對每名在崗員工的工作情況進行考核,并與薪酬掛鉤,充分體現(xiàn)多勞多得的原則,從而大大促進了職工們的工作積極性和服務(wù)意識,保證了全年各項工作的順利開展。

小軍就是這樣,以負責的工作態(tài)度,飽滿的工作熱情,從容的面對一次次新的困難和挑戰(zhàn)。他低調(diào)做人,高調(diào)做事,團結(jié)班子成員,依靠機械租賃公司全體員工的智慧和力量,對內(nèi)堅持求真務(wù)實、埋頭苦干的工作作風,強化生產(chǎn)經(jīng)營管理,打牢生存根基,努力營造團結(jié)向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚開拓創(chuàng)新、艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,努力拓寬市場空間,積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系,實現(xiàn)了自我超越。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇8

__年的3月20日,在__保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第__屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的__。

__,女,漢族,中專文化,生于__年7月,__年12月參加工作,__年2月調(diào)入開江縣機保局,先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。

__曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血,做出了貢獻。

一、心懷機保工作,用真心謀求發(fā)展。

__年2月,__剛剛調(diào)入縣機保局,被分配到統(tǒng)籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準,與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節(jié)假日。__年3月,為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題,已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合,在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內(nèi),所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現(xiàn)社保自救,進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費,再遠的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受?!耙磺袨榱斯ぷ?,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話。__年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重,為扭轉(zhuǎn)這一局面,__年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議,為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。

二、情系參保職工,拿愛心對待服務(wù)對象。

工作中,__總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的.離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。

三、為民解憂,把熱心獻給參保人員。

__年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位的改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩(wěn)定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領(lǐng)導出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系,了解他們的情況,掌握他們的思想動態(tài),給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導的支持和理解。截止__年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員,大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費,完善了手續(xù)。分流以后,部分人員轉(zhuǎn)入社保,部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩(wěn)定于未然的良好效果。

要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,__憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇9

我叫小杰,1980年12月出生于江西吉安,2002年6月從長沙電力學院電力系統(tǒng)及其自動化專業(yè)本科畢業(yè),在同年6月加入了中國共產(chǎn)黨。2014年3月應(yīng)聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任,現(xiàn)任板集電廠總經(jīng)理助理。在此期間,我從不忘記學習,始終堅持一顆奮斗的初心,2016年榮獲中煤新集公司“勞動模范”榮譽稱號,2017年中煤新集公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;2017年中煤集團先進工作者。在這幾年的工作中,我總結(jié)了自己之所以能夠進步的四個方面。

一、以完成公司任務(wù)為己任

2014年3月,我應(yīng)聘到板集電廠任生產(chǎn)準備部副主任,一方面為生產(chǎn)準備大綱的編制進行調(diào)研,另一方面為項目調(diào)試儲備和培訓人員。截至分系統(tǒng)調(diào)試,共編制生產(chǎn)準備大綱76條,儲備生產(chǎn)準備人員112名,63人參加司爐證、鍋爐水處理取證培訓合格率100%,為調(diào)試工作打下堅實基礎(chǔ)。

2015年12月份進入機組調(diào)試,期間,克服兩班兩倒、高溫酷暑、節(jié)假日、系統(tǒng)設(shè)計等種種困難,先后完成#1/2鍋爐水壓試驗、主輔機系統(tǒng)調(diào)試、升壓站倒送電、機組整套啟動等重要節(jié)點,歷時10個月,2016年10月17日兩臺機組順利實現(xiàn)168小時滿負荷運行,機組性能指標優(yōu)良,當年完成發(fā)電量25.86億千瓦時,實現(xiàn)投產(chǎn)即盈利。

二、安全第一,不斷提高機組運行指標

始終將安全生產(chǎn)放在首位,加強運行人員安全培訓,提高全員安全責任意識和安全管理水平,嚴格落實“兩票三制”管理制度,帶領(lǐng)運行人員經(jīng)歷了兩臺機組調(diào)試、長期單機運行、迎峰度夏、迎峰度冬、機組深度調(diào)峰、重要節(jié)點保電等特殊時期,實現(xiàn)連續(xù)安全運行850余天,安全生產(chǎn)1800余天,#2機組連續(xù)長周期運行148天,打破了國內(nèi)百萬千瓦機組首次投產(chǎn)之后不間斷連續(xù)運行最長天數(shù)紀錄。

圍繞“提質(zhì)增效”重點工作,加強與全國大機組對標管理,定期召開運行分析會總結(jié)分析節(jié)能降耗有效措施,優(yōu)化運行方式,提高技術(shù)指標,實現(xiàn)供電煤耗280.89g/kWh,遠低于全國同類型機組供電煤耗。增收節(jié)支,針對不同月份、不同負荷制定運行方式,合同調(diào)整,加強監(jiān)盤質(zhì)量的管理,對外主動積極與調(diào)度協(xié)調(diào),做到每度必爭;對內(nèi)建立激勵機制,調(diào)動員工工作積極性,加強監(jiān)督和引導,截至目前兩臺機組累計發(fā)電230億千瓦時,實現(xiàn)利潤8.1億元。

三、加強培訓,打造專業(yè)運行人才隊伍

板集電廠運行人員平均年齡29歲,本科以上學歷80%,多數(shù)畢業(yè)于各大電力院校,具有豐富火力發(fā)電廠運行管理經(jīng)驗,是一支素質(zhì)高、年紀輕、潛力大的隊伍。

自生產(chǎn)準備以來,我始終堅持打造一支專業(yè)型技術(shù)人才隊伍的'理念,與部門中層、專工一道,逐漸完善人員培訓機制。以值、班組為培訓主體,針對不同專業(yè)、不同崗位制定了培訓大綱,采取集中講課、定期技能考試、背畫系統(tǒng)圖、仿真機演練等培訓方式,提高運行人員的理論水平和實操能力。采取部門檢查、督促、驗收及補缺的培訓模式,促進員工技能水平快速提升;將考試成績和月度績效掛鉤,對學習認真、技能水平提升較快的員工給予獎勵,激發(fā)部門員工的學習熱情,以適應(yīng)公司快速發(fā)展需要。

截至目前,共培養(yǎng)學員53名,副值28名,主值17名,值長8名,向其他部門輸送人才11人,在新集和上級組織的技能競賽中,多次取得優(yōu)異成績。

四、再接再厲,為集團和公司發(fā)展貢獻力量

板集電廠作為中煤集團首個百萬千瓦級煤電一體化項目,也是新集公司首個百萬千瓦級電廠,在集團和新集公司電力版塊中具有戰(zhàn)略性地位,作為新任管理人員,知責任重大而勇?lián)?,行有所作為而奉獻。在今后的工作中,我將秉持新集人創(chuàng)一流、爭第一的傳統(tǒng),發(fā)揮黨員領(lǐng)導干部模范帶頭作用,堅持安全發(fā)展理念,不斷提高生產(chǎn)技術(shù)管理水平和電力人才隊伍培養(yǎng),為集團和公司發(fā)展不懈努力。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇10

__,男,漢族,1973年2月出生,中共黨員,大專學歷,現(xiàn)在__股份有限公司__分公司工作,任煉油一部運行四班班長,技師。__勤奮學習、苦練硬功,工作20多年始終堅持刻苦學習,熟練掌握了多崗位的操作,有著豐富的生產(chǎn)操作和事故處理經(jīng)驗,與同志們一道破題攻關(guān),解決了一大批生產(chǎn)瓶頸,為優(yōu)化生產(chǎn)、挖潛增效做出了積極貢獻,是名副其實的技術(shù)能手。__精細操作、臨危不亂,他總結(jié)的`“全方位聯(lián)動調(diào)節(jié)”“預(yù)見性調(diào)節(jié)”等操作方法,為保證裝置平穩(wěn)運行做出了積極貢獻,他帶頭執(zhí)行安全規(guī)章制度,多次發(fā)現(xiàn)和處理事故隱患。

__團結(jié)同事、善于管理,多年擔任運行班班長的他,注重班組管理精細化,堅持以人為本,充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用,保持了班組凝聚力,所帶班組多次被評為優(yōu)秀班組、紅旗班組、黨員示范班組等榮譽稱號。__取得的主要榮譽有__年獲得__分公司廠勞動模范稱號,__年獲得__省勞動模范稱號,__年分公司“安全衛(wèi)士”,__年廠部安全先進個人,__年設(shè)備管理先進個人,__年大修先進個人,__年度廠級優(yōu)秀A級職工。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇11

小勇,男,漢族,1976年3月出生,中共黨員。自到國網(wǎng)澧縣供電公司參加工作以來,先后從事過變電值班員、無功電壓專責、變電運行專責、線路專責、培訓員、安監(jiān)員等多個工種,現(xiàn)任運維檢修部主任。一路行來,既有跋涉的艱辛,更有付出的喜悅。

業(yè)精于勤,行成于思

隨著社會發(fā)展,電力已滲透到生產(chǎn)生活的方方面面,而且客戶對供電質(zhì)量的要求不斷提高。對于電力工作者來說,業(yè)務(wù)水平和學習能力的提升與職業(yè)生涯終身同行。

“業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨”,小勇同志一直用這句名言指導、鞭策自己。初到變電站工作時,面對龐大的設(shè)備和復雜的系統(tǒng)接線,他曾有過短暫的躊躇和迷茫,在師傅的開解下,他積極調(diào)整心態(tài),下定決心要學有所成。跟班時虛心向老師傅和同事們請教,利用休息時間刻苦自學,認真參加上級和本單位組織的培訓,在一年多的時間里就從一名學徒成長為一名110kV變電站的正值值班員,之后被調(diào)到責任重大的110kV澧縣變工作。

2002年,時任維操隊隊長。在35kV如東變的一次檢修操作中,他偶然發(fā)現(xiàn)在用絕緣操作桿操作隔離開關(guān)時,受力桿易變形的設(shè)備缺陷。立即召開班組成員共同研討解決辦法,建模、推翻、再建模、再推翻……經(jīng)過兩天兩夜不眠不休的工作,一個完善的解決方案才得以成型。這一重要技術(shù)革新成為當年澧縣公司創(chuàng)新型QC成果被隆重推出。

2003年,市公司組織第一屆變電運行技術(shù)比武大賽,小勇同志作為領(lǐng)隊,帶領(lǐng)“澧縣代表隊”力挫實力強勁的專業(yè)所參賽隊,斬獲知識搶答、倒閘操作兩個單項第一,并勇奪團體第一。其倒閘操作的現(xiàn)場視頻還被市公司做成光盤分發(fā)到各兄弟單位作為學習模板。

一直以來,他始終堅持在工作中學習,在學習中創(chuàng)新,在創(chuàng)新中實現(xiàn)個人價值和集體價值。精湛的業(yè)務(wù)能力和一絲不茍的工作態(tài)度使得他在工作道路上穩(wěn)步前行,碩果累累。

安全責任大于天

小勇同志2007年接任安監(jiān)工作,從此便和“安全”結(jié)下了不解之緣。安監(jiān)工作難度大、責任重、得罪人,這早已是電力公司公開的秘密??尚∮峦緟s把這塊人人避之不及的燙手山芋主動接了過來,還干得有聲有色。公司在他主持安監(jiān)工作的七年時間里,未發(fā)生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線路事故,也未發(fā)生一起責任性交通事故和火災(zāi)事故,這樣的成績令眾人為之嘆服,亦令繼任者奮發(fā)圖強。

企業(yè)安全之路怎么走?安全工作怎么開展?特別是現(xiàn)場施工作業(yè)實施標準化以來,安全工作受到一些職工的抵制,安全意識薄弱,現(xiàn)場作業(yè)不規(guī)范等問題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監(jiān)員時所面臨的突出問題。為此,他結(jié)合澧縣供電公司自身的特點,多措并舉,重拳出擊,成效顯著。

一是全面管控施工現(xiàn)場。每當有施工作業(yè)時,他都會提前介入,嚴格審查工作班組的工作票、標準化作業(yè)指導卡、作業(yè)前一小時培訓、施工三措、安全設(shè)施的設(shè)置等情況,做到每一個施工現(xiàn)場都心中有數(shù),每個作業(yè)步驟都處于安全可控。二是開展現(xiàn)場施工培訓,多年的實地工作經(jīng)驗讓他深刻領(lǐng)會到:那種“磨耳根”式的教育費時費力而且收效甚微,不如現(xiàn)場教育效果好。所以他多次組織一線班組、施工隊伍參觀實際工作中的標準化作業(yè)現(xiàn)場,對照現(xiàn)場情況逐項進行講解分析。三是嚴把安全工具質(zhì)量關(guān),安全工器具是電力生產(chǎn)人員保障人身安全的“護身符”,稍有差池便有可能釀成大錯。在一次現(xiàn)場安全檢查中,小勇同志經(jīng)細心觀察發(fā)現(xiàn)多處接地線的接地樁不符合《配電安規(guī)》的規(guī)定,并且接地樁的接線銅鼻子存在嚴重安全隱患,便立即申請專項資金進行整改,最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現(xiàn)。僅2011年一年,處罰違章行為14起,處罰64人,下崗2人,處罰金額55000元,強有力地遏制了違章行為的發(fā)生。

2007年至2013年,在小勇同志擔任安監(jiān)員期間,國網(wǎng)澧縣供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標,多次榮獲市公司安全生產(chǎn)先進單位。其個人也榮膺2009年市公司安全生產(chǎn)標兵,2010至2013年連續(xù)三年的市公司安全生產(chǎn)先進個人以及2012年省公司安全衛(wèi)士。

“安全責任大于天。”這是在擔任澧縣公司安監(jiān)員期間,小勇同志內(nèi)心的真實寫照。

迎難而上,愈戰(zhàn)愈勇

2014年,小勇同志升任運維檢修部主任,當時輸電線路班的矛盾十分突出。輸電線路一直以來是電力系統(tǒng)巡視和維護的重點,工作任務(wù)重,責任重大,而輸電線路班面臨嚴重缺員,包括班長一共只有6人,卻承擔著巡視維護近300公里輸電線路的巨大任務(wù)。加之工作班成員積極性不高,輸電線路已成為公司的老大難。

面臨如此困境,小勇同志沒有采取聽之任之的態(tài)度,他堅信“世上無難事,只怕有心人?!崩潇o分析形勢,全方位了解人員特點,深挖矛盾的根本來源,通過一系列舉措讓輸電線路班重獲生機,煥然一新。一是落實“設(shè)備主人制”和“設(shè)備巡視考核”制度,將每一條線路、每一臺設(shè)備分管到責任人,結(jié)合績效考核制度,全面規(guī)范班組紀律和設(shè)備管理。二是注重班組建設(shè)。班組管理關(guān)鍵在人,光有制度不行,更需要具體問題具體分析。借助國網(wǎng)公司大力推廣班組建設(shè)的東風,小勇利用閑暇時間和每一位輸電班組成員溝通交流,坦誠相待,以心換心,用自己的成功經(jīng)歷帶動年輕班組成員,用真摯的情感打動偶有懈怠的準退休人員。讓每個人做有所為,勞有所得,讓每個人的付出得以公平展現(xiàn)。三是事必躬親,言必行,行必果。為了調(diào)動大家的'工作積極性,落實線路巡視工作,他經(jīng)常從繁重的工作中抽身出來和輸電線路班成員一起巡線。無論是炎炎夏日,還是數(shù)九寒冬,從不懈?。粺o論是荊棘叢生的荒野,還是寸步難行的險灘,從不畏難。不放過任何一處細小的缺陷,不容許任何一起責任跳閘事故發(fā)生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵了全體輸電班成員,重獲勃勃生機。短短兩年時間內(nèi),輸電線路班奮起直追,連續(xù)兩年獲得省公司“安全生產(chǎn)先進班組”,在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網(wǎng)人”祝亞衡、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開小勇默默付出的心血和行動。

只問耕耘,不問收獲

老子云:“上善若水,水善利萬物而不爭,處眾人之所惡,故幾于道”,這是小勇的處世準則。從一名普通的變電站值班員成長為如今整個澧縣電網(wǎng)16座變電站,近300多公里輸電線路,2000多公里配電線路及所有設(shè)備的運維檢修負責人,他勤勤懇懇,從不計較個人得失。困難的工作,他冷靜思考,分析對策,勤于學習,解決別人解決不了的問題;容易的工作,他專心致志,勇于創(chuàng)新,力臻完美,把平凡的工作做得不平凡。責任由自己來扛,榮譽與大家共享,他不僅是一名好員工、好領(lǐng)導,而且是每一名與之共事過的人的好伙伴。

“天行健,君子以自強不息。地勢坤,君子以厚德載物?!边@是小勇一生的追求。在他的認知中,國家電網(wǎng)其實是兩張網(wǎng),一張網(wǎng)傳輸電能,點亮萬家燈火;另一張網(wǎng),傳送愛心,昭示責任擔當。作為澧縣供電公司共產(chǎn)黨員服務(wù)隊的一員,他和同事們一起走鄉(xiāng)串戶,無償提供安全用電咨詢;與特困兒童、農(nóng)民工子女等結(jié)成愛心幫困對子,春秋兩季開學前為他們送去學習書籍、學習用品或現(xiàn)金等,平時經(jīng)常與他們電話溝通,鼓勵他們勤奮學習。

生活上,他平淡樸實,充滿熱情;業(yè)務(wù)上,他勤學善思,精益求精;工作上,他勤勤懇懇,任勞任怨;管理上,他敢抓敢管,開拓創(chuàng)新。他就是小勇,千百萬電力人的縮影,新時代電力人的楷模。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇12

20__年段先進生產(chǎn)者標兵、局級先進生產(chǎn)者、局先進女職工。

20__年段先進生產(chǎn)者標兵、局級先進生產(chǎn)者、局先進女職工。

20__年段先進生產(chǎn)者、優(yōu)秀工會積極分子、牡丹江市委授予“最美牡丹江人”榮譽稱號、年度局先進生產(chǎn)者標兵。

20__年黑龍江省勞動獎?wù)芦@得者、局先進女職工標兵、中華全國鐵路總工會授予“火車頭”獎?wù)?、全省敬業(yè)奉獻模范……

怎么樣,趙x得過的榮譽稱號,夠閃亮吧!

趙x,是哈爾濱鐵路局牡丹江客運段T18/7次一組“三八”班列車長、黨支部書記,1998年技校畢業(yè)參加工作到現(xiàn)在,一直耕耘在客運崗位上。

20__年,她憑借嫻熟的業(yè)務(wù)技能和極強的工作能力,在100多名競爭對手中脫穎而出,成為一名年輕的女列車長。競聘演講時,她說“心中裝滿陽光的.人,溫暖無處不在,列車長奉獻愛心,懷揣陽光,播撒溫暖的人”。9年來,這句話就是她的座右銘。她始終牢記自己作為一名客運服務(wù)人員的職責,以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)完成每一趟乘務(wù)工作。

T17/8次列車定員930人,往返走行3200多公里。趙x的班組共有29人,其中女職工18人,占全班組的62%。為了帶好這支隊伍,服務(wù)好每趟乘務(wù)近千名旅客,工作中她注重用自己的行動影響人、感染人,帶領(lǐng)全班組爭排頭、抓服務(wù),身先士卒、率先垂范,在列車這個臨時大家庭里,極盡所能地為重點旅客排憂解難。

多年從事客運工作的經(jīng)歷,使她對旅客有一種難以割舍的感情。旅客也回報給她一封封言詞懇切的表揚信、一面面鮮紅的錦旗,更給了她無數(shù)的光環(huán)和榮譽。

多年來,她和旅客間也發(fā)生了很多令人難忘的故事。

今年2月26日,她乘務(wù)T298次,列車超員達到35%,春運客流大,重點旅客也多。一位叫孫久力的老大爺,從哈爾濱上車去北京,運行到半夜,列車員用對講機跟她反映這位老大爺要提前下車,她急忙跑過去了解情況。原來大爺是跟大兒子賭氣出來的,家里人還不知道。趙x趕緊把老大爺請到了餐車,做老大爺思想工作,并要來親屬的電話取得聯(lián)系,列車到達沈陽后,趙x把老人親手交給了他的親屬。

趙x的模范作用,正在影響著越來越多的客運乘務(wù)班組,積極做好客運服務(wù)工作。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇13

小軍,男,1970年8月出生,現(xiàn)任艷電局發(fā)電廠廠長、局工會副主席,為中共常德市第六屆黨代表。24年前,小軍大學畢業(yè),分配到艷電局工作至今,先后擔任過運行車間值長、運行車間副主任、發(fā)電廠副廠長、運行車間主任、檢修車間主任、發(fā)電廠廠長等職務(wù)。24年來,小軍不管在什么崗位,都始終專注如一,將自己的青春年華淋漓盡致地揮灑在他熱愛的水利水電事業(yè)中。24年來,他不改初衷,燃燒自己的正茂風華,只為在無盡的黑夜里為千家萬戶增添一份光明。

他的敬業(yè)與專注、勤勉與奉獻,得到了社會的廣泛認可:參加工作24年來,多次被評為局“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“局優(yōu)秀青年”,連續(xù)17次榮獲“縣嘉獎”、連續(xù)7次榮立三等功。他所負責的發(fā)電廠,被評為“常德市模范職工小家”,年年被評為“湖南省電力安全生產(chǎn)先進單位”。

勤學苦練,只為促進事業(yè)發(fā)展

從一名普通的運行工人到電氣工程師,從一名基層的電力生產(chǎn)人員到發(fā)電廠廠長,一路走來,一路蛻變,無論是電力生產(chǎn)業(yè)務(wù)技能的提升,還是車間、班組管理能力的提質(zhì),都與小軍一直以來愛學習、肯學習、勤學習的好習慣息息相關(guān)。不管是家里還是辦公室的書桌上,總是堆滿了各類關(guān)于電力生產(chǎn)、機組檢修、班組管理、團隊建設(shè)方面的書籍,翻開這些書,到處都是他用鋼筆劃的重點記號,到現(xiàn)在為止,單單是他自學時寫完的學習筆記本就已經(jīng)有了30多本,堆起來有兩尺多高。作為一名從基層錘煉出來的業(yè)務(wù)能手,小軍始終以昂揚飽滿的工作熱情和任勞任怨的工作態(tài)度,高標準嚴要求,高質(zhì)量地完成了每一項工作任務(wù)。這些年來,發(fā)電廠房里的每一臺水輪發(fā)電機、每一條蜿蜒延伸的管道、每一根橫空飛架的電纜,甚至到油、水、氣管路上的每一個閥門、每一顆螺絲釘,都凝聚著小軍和同事們的心血與智慧。

艷電機組投運22年來,他帶領(lǐng)團隊苦干加巧干,負責的電力生產(chǎn)指標一直名列前茅,22年來累計發(fā)電21.54億度、創(chuàng)產(chǎn)值6.38億元,為單位創(chuàng)造了效益的最大值,真正實現(xiàn)了“安全、經(jīng)濟、滿發(fā)、多供、少損”。

敬業(yè)奉獻,只為保證安全生產(chǎn)

據(jù)保守估計,這些年,小軍每天至少巡檢設(shè)備及線路兩個來回,走的路程累計有3萬多公里,幾乎可環(huán)繞地球赤道一周;主持并參加的機組大修有7次、搶修100多次、技改升級項目有11多項,確保了電力安全、高效生產(chǎn)。艷電機組投運22年來,沒有發(fā)生一例人身設(shè)備安全事故,可以說,他功不可沒。

2001年,為迎接樞紐工程的竣工驗收,小軍負責機房裝修改造工程,7個多月,他與施工人員同吃同住,日夜堅守在工作現(xiàn)場,嚴把工程質(zhì)量關(guān)和安全關(guān),確保了生產(chǎn)、施工兩不誤。在202#線路因大風造成短路事故后的搶修過程中,正值重感,但他依然帶病堅持在工作現(xiàn)場,兩天兩夜不下“火線”,連續(xù)48小時不合眼,直到搶修工作圓滿完成。在10#水輪發(fā)電機進行增容提升改造時,他用深厚的理論知識和豐富的實際經(jīng)驗積極參與討論決策、現(xiàn)場施工和督導,成功實現(xiàn)了單機增容700千瓦,僅此一項每年即為單位增加發(fā)電收入100萬元。在2016年2月上旬,發(fā)電廠1#、2#主變電纜鋪設(shè)工作中,小軍依然沖在最前面,和同事們干著比做小工還辛苦的鋪設(shè)電纜工作,一根電纜的長度是155米,700多公斤重,共24根,電纜總長度達4多千米,總重達20多噸,完全憑小軍和他的同事們手工鋪設(shè)拉線,經(jīng)過8天的超負荷勞動,終于提前完成了電纜鋪設(shè)工作,為設(shè)備改造升級早日投產(chǎn)發(fā)電節(jié)約了寶貴的時間,小軍也因過度勞累引起椎間盤、痔瘡舊病復發(fā),連坐下都困難,可他卻并沒有因此而請假休息,而是馬上又投入到下一項緊張的工作中去。在擔任運行車間負責人和發(fā)電廠負責人期間,他從不以骨干自居,而是把自己定位為“生產(chǎn)隊長”,從來都是與職工們一樣每天堅持親自巡檢設(shè)備,一起摸排設(shè)備故障,遇上機組搶修、大修,為了縮短工期,抓搶有利發(fā)電的水情,他沒有一次不是和職工們一樣在廠房里沒日沒夜的干著,干起活來不顧臟不怕累,時常搞得油污滿身,也時常累得椎間盤突出發(fā)病,回家筋疲力盡來不及換下臟衣服就趴在床上一動不動……妻子看著他渾身臟兮兮疼痛難受的`樣子,既疼他又煩他,開始還抱怨他:“你一個廠長當起噠,怎么還要干這些又臟又累的活呢?”“我也是從基層干到廠長的,我深知如果廠長能帶頭干,那職工們干事的熱情會更高漲,自然工作效率也就會大幅提高,眼看豐水期快來了,怎么能夠錯過發(fā)電的最好時期呢!”……看著他如此執(zhí)拗,妻子也不再抱怨他了,只是默默地為他按摩腰椎,盡量減輕他的疼痛。2015年元月初,增效擴容項目建設(shè)進入上游圍堰排水攔污柵土建施工階段,當前池水位排至與下游河道水位一致的時候,發(fā)現(xiàn)前池水位下降緩慢,經(jīng)現(xiàn)場排查,系10臺機組蝸殼盤型閥密封圈不同程度老化、脫落而不能完全關(guān)閉,尾水反灌所致。在這關(guān)鍵的時刻,小軍帶頭和同事們冒著嚴寒,淌著齊腰深、刺骨的河水,對10臺機組蝸殼盤型閥進行搶修,通過一天一夜的奮戰(zhàn),終于將缺陷、故障一一排除,當他和同事們離開現(xiàn)場時,雙腿已經(jīng)凍得沒有知覺,正是因為排水順利、及時,土建施工組織得力,使得攔污柵改造工程提前半個月完成,為發(fā)電機組早日發(fā)電贏得了時間。2016年2月15日,小軍像往常一樣巡視檢查設(shè)備,當他走進7#機組水車室時,聽見正在運轉(zhuǎn)發(fā)電的機組有異常響聲,憑著多年的工作經(jīng)驗和專業(yè)技術(shù)判斷,可能是水輪機漿葉出了問題,他立即組織檢修技術(shù)人員到現(xiàn)場排查、搶修,實際情況果然與他的判斷不謀而合,槳葉操作機構(gòu)卡阻、活塞串油,導致槳葉無法正常操作,影響機組出力,若不及時處理,就有可能會導致更嚴重的安全事故。

精打細算,只為“摳”出集體效益

小軍在同事們的眼中是個很“摳”的人。他對工作很“摳”。2014年5月,國投艷電機組增效擴容改造項目啟動,這使本來就事務(wù)繁忙的小軍變得更加忙碌了。為了使機組在輪流升級改造的過程中能爭取最大、最佳的利用水能發(fā)電,最大限度的減少因改造施工對發(fā)電造成的損失,小軍全力做好了上下聯(lián)系,全力做好了機電設(shè)備改造施工方、監(jiān)理方及內(nèi)部運行、檢修部門的協(xié)調(diào),不斷優(yōu)化施工方案,大大縮短了單位改造工期,將發(fā)電損失降低到了最低,據(jù)統(tǒng)計,2014、2015年年發(fā)電量與多年平均發(fā)電量基本持平。在整個施工過程中,小軍精打細算“摳”到極點,通過對整個工程相關(guān)資料的反復學習,他發(fā)現(xiàn)施工過程中的很多材料都可以在舊設(shè)備材料上進行改進后回收利用,而且某些安裝工藝也并不是特別復雜,為節(jié)省材料和施工勞務(wù)費用,在遇到力所能及的安裝任務(wù)時,在遇到可以回收利用舊設(shè)備材料時,他都是親自帶隊和同事們一銼一鏟、肩挑手提地一起“摳”。據(jù)不完全統(tǒng)計,他所主持的修舊利廢工作累計為單位節(jié)約開支500多萬元。

他對自己很“摳”。到艷電工作24年來,對于一個如此敬業(yè)的人來說,節(jié)假日、雙休日不休息,平時加班加點已是家常便飯,遇上機組出現(xiàn)突發(fā)狀況、搶修、大修更是沒日沒夜,堅守在第一現(xiàn)場,和同事們一起工作,直到設(shè)備問題解決投入正常運行。然而,24年來,他從來沒有領(lǐng)取過一分錢的加班費。

他對制度很“摳”?!耙髣e人做到的,自己首先務(wù)必要做到?!边@是小軍的口頭禪,在他任發(fā)電廠負責人期間,他主持編寫并嚴格落實《發(fā)電廠廠部考核管理辦法》;擬定并成功實施《崗位末位輪換制》、《骨干連帶責任考核制》、《全年工作無差錯獎勵辦法》、《設(shè)備定期維護制度》、《設(shè)備巡視檢查制度》、《上、下班簽到制度》等多項制度,使艷電的電力生產(chǎn)邁上了一個新的臺階。其經(jīng)驗被澧水流域的其它電站廣為借鑒。

一臉慚愧,只因愧對父母妻兒

在工作上一直頂天立地有沖勁、有擔當?shù)男≤?,談及自己對家人的照顧時卻是一臉慚愧。2014年10月,80多歲高齡的父親出了車禍, 7根肋骨骨折,動彈不得,在醫(yī)院住了三個多月,而此時正值單位增效擴容改造項目建設(shè)關(guān)鍵時期,10月份是枯水季節(jié),為減少發(fā)電損失,工程上很多工作都要趕在這個時間段完成,自從項目啟動,小軍和同事們基本是24小時吃住在單位,天天加夜班趕工期,周周無雙休提進度,連回家都難得,更別說是在醫(yī)院伺候老父親了??墒抢细赣H畢竟已80多歲,身體狀況日漸下滑,車禍的傷好不容易恢復得差不多,又因高血壓再次進了醫(yī)院,且因病情嚴重轉(zhuǎn)到市級醫(yī)院搶救,都說“養(yǎng)兒防老”,而這些關(guān)鍵時候,小軍卻只是匆匆跑到醫(yī)院看望了一下病榻上的老父親,確認無生命危險后,就將日夜護理的重擔全部交給了妻子,立刻趕回單位和同事們一起投入到緊張的工作中……

小軍,就是這樣一個簡單而又不簡單的人。他的眼里只有10臺飛速旋轉(zhuǎn)的發(fā)電機組,只有機組監(jiān)視屏上那不斷跳動以反映發(fā)電機是否正常運轉(zhuǎn)的數(shù)字;他心里只想著如何更“摳”,在保證工作質(zhì)量的情況下縮短搶修、大修、改造升級設(shè)備的時間,創(chuàng)造更多更大的發(fā)電收益。他就是這樣一個簡單而又不簡單的人,24年如一日,將人生最美的青春年華燃燒在水力發(fā)電這個光明的事業(yè)中。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇14

為保證各車間的安全運行,每日上班都認真檢查,實時發(fā)現(xiàn),把事故隱患消滅在萌芽中。從剛參加工作時的一個新人到此刻的擁有豐富經(jīng)驗的電工師傅轉(zhuǎn)變,經(jīng)歷好多,學到好多,此中有些教訓是用自己的凄慘經(jīng)驗獲取的,為能給新來的員工起到帶頭作用,防止再犯從前的錯誤,他帶頭恪守并嚴格恪守操作規(guī)程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽感。為安全生產(chǎn)工作打下優(yōu)異的基礎(chǔ)。從事電氣保護工作以來從未發(fā)生過安全生產(chǎn)事故。

四、嚴以律己 ,寬以待人

“與他相處時,你總會有一種 ‘如沐春風 ’的感覺 ”這是很多與__ 同志接觸過的人最直接的感覺。平時不論誰家里有事,只需一個電話,不論多忙,他都會盡可能地賜予照料。他常常掛在嘴邊的一句話是“誰家里沒有個大小急事,大家要互相理解。你們家里有事就放心去辦吧 ”。

“不只需能干、要實干,還要會干 ”是他工作中常常提起的一句話。漆包車間有四臺九二年生產(chǎn)的老設(shè)施,耗能,故障率高,維修難度大,他主動要求對設(shè)施進行設(shè)計改造,經(jīng)過近半年的努力,改良后的設(shè)施能耗降低15%,效率上漲30%,工人更簡單操作,故障率低。

在有效提高生產(chǎn)效率的`基礎(chǔ)上,安全環(huán)保也獲取充足保障。

他作為電工班的領(lǐng)頭人,時辰以高標準、嚴要求來拘束自己提高自己,并時辰關(guān)懷愛惜每一個小兄弟。當前、全班員工精神相貌篷本員工作外,還踴躍參加企業(yè)、部門組織的其余各項活動,遇到干部員工的一致好評。

五、煞費苦心,孜孜追求

在 __ 工作的八年間,有多少個節(jié)假日、公休日,他是在工作中度過的,他已記不清;八年里,不分白日黑夜,隨叫隨到地干了多少事,他已說不清;八年里,他帶過多少生手,將多少外行人培育成業(yè)務(wù)好手,他已數(shù)不清。而他記得清的是每日上班要提早到崗;他說得清的是每臺設(shè)施的限制電流是多少;他數(shù)得清的是幾千個日晝夜夜無事故!

閱盡征程好風光,更有名勝在前頭。一個平庸崗位上的一般員工就這樣在艱辛的演變中達成了質(zhì)的飛騰。工作沒有終點,只有始點;沒有最好,只有更好。在此后的工作中他將會自始自終的高標準要求自己,不求大張旗鼓,但求扎扎實實,努力做好一名優(yōu)異的電工。為企業(yè)安全穩(wěn)固和睦發(fā)展貢獻自己的滿腔熱忱。

關(guān)于勞模個人主要事跡材料篇15

__,男,現(xiàn)為省公路管理局物資儲運總站瀝青庫主任。中共黨員,年參加工作,長年在生產(chǎn)一線工作,先后任地溝操作工、中控班長、瀝青庫副主任、主任等職。

嚴格遵守黨和國家的法律、法令和政策。

時時刻刻以自我的模范行動影響職工,教師新長征突擊手事跡工作上能嚴格要求自我。為職工做表率,做到吃苦在前、享受在后,深受群眾愛戴,具有較強的吃苦精神,工作中從不怕苦累,不論遇到什么困難,都能經(jīng)過自我努力克服,按時完成總站交給的任務(wù)。

長期以來,具有較強的組織觀念和紀律觀念。一貫堅持以工作為主,一心為工作著想,對總站下達的任務(wù)他從不斤斤計較,總是盡自我最大努力完成,工作勤勤懇懇、任勞任怨、認真負責、積極肯干,從不計較個人得失。工作中善于開動腦筋,合理安排好本部門的工作。

景鷹高速公路、武吉高速公路瀝青中轉(zhuǎn)數(shù)量很大,今年瀝青庫瀝青供應(yīng)、中轉(zhuǎn)任務(wù)十分艱巨。同時,還要力保完成昌九高速公路、宜安公路、大萬公路的瀝青供應(yīng),為確保及時完成瀝青供應(yīng)任務(wù),經(jīng)常加班加點,放棄節(jié)假日休息時間,經(jīng)常堅持與業(yè)務(wù)科的聯(lián)系,加強溝通,并根據(jù)供應(yīng)工作需要,安排好加溫品種、加溫時間,降低了生產(chǎn)成本,增加了經(jīng)濟效益。

建設(shè)了容量的瀝青儲罐,瀝青庫進行第二期擴容改造工程時。為配合罐區(qū)建設(shè),認真組織庫區(qū)人員積極參與工藝管道運用操作,熟悉操作規(guī)程,為新儲罐建成投入使用后高效運轉(zhuǎn)做好了充分準備,瀝青儲罐建成一個投產(chǎn)一個,最大限度地滿足了瀝青用戶的需求,確保了高速公路瀝青及時供應(yīng)。

注重抓好成本核算,工作中。從每一件小的材料開始都精打細算,青年新長征突擊手事跡材料本著節(jié)儉的原則,能省則省,異常是柴油、煤等消耗材料采購使用中,更是從采購價格、采購時間都嚴格把關(guān),避免浪費。

在工作中敢于堅持原則,作為一名干部。大膽管理,為了工作,不循私情,敢于同一些違紀行為作斗爭,對一些在工作存在不足的進行大膽批評,維護單位利益和規(guī)章制度。

刻苦鉆研專業(yè)技術(shù)知識,作為一名長期在一線從事生產(chǎn)、管理的。熟練掌握瀝青供應(yīng)生產(chǎn)技術(shù)流程,熟悉機械設(shè)備的使用、維護、保養(yǎng),解罐體保溫性能,生產(chǎn)管理方面,也摸索出一套行之有效的.管理方法。

十分重視產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)服務(wù),作為一名管理干部。多年來,嚴把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān),堅持每一批瀝青都要經(jīng)過化驗,每發(fā)出一車瀝青都要檢查合格證,以確保質(zhì)量,取得了用戶的信任,同時,處處為用戶著想,新長征突擊手個人事跡材料開展禮貌窗口建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作,工程大忙季節(jié),堅持24小時發(fā)油,確保重點建設(shè)工程需要。

作為一個基層部門的干部,十分重視安全生產(chǎn)和綜合治理工作。時刻把這兩個一票否決放在心上,經(jīng)常檢查,發(fā)現(xiàn)問題和隱患及時處理,確保了瀝青庫生產(chǎn)安全和治安安全。

要做好自我的工作,深知。必須要取得總站各部門的支持,協(xié)調(diào)好與其他部門的工作,先進個人事跡這方面,十分主動,需要與其他部門協(xié)調(diào)的主動上門協(xié)助、幫忙其他部門工作的毫無二話、積極支持和配合。

深入群眾,能自覺遵紀守法、尊重領(lǐng)導、團結(jié)。作為基層干部。經(jīng)常與一線職工打成一片,解他工作生活情景,幫忙他解決工作上、生活上存在問題。

抓好瀝青的儲存、供應(yīng)工作的前提下,作為基層生產(chǎn)單位的負責人。積極配合總站,抓好精神禮貌建設(shè),從職工的思想教育到環(huán)境的綠化、美化、生產(chǎn)區(qū)的衛(wèi)生整治都親自去抓。

201132