五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡
事跡可以起到宣揚(yáng)特定的時(shí)代精神、引導(dǎo)讀者認(rèn)識(shí)先進(jìn)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的作用。那么擬定五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡真的很難嗎?下面小編給大家?guī)砦逡粍趧?dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡，供大家參考！
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇1）
小曹是航道處柳林船廠的廠長(zhǎng)。柳林船廠不僅擔(dān)負(fù)著航道處所有船舶的內(nèi)廠修和施工期間的搶修任務(wù)，同時(shí)面向市場(chǎng)兼做海河游船的檢測(cè)維修和其他業(yè)務(wù)。幾年來小曹積極發(fā)揮個(gè)人技術(shù)專長(zhǎng)和聰明才智，抓管理、抓生產(chǎn)、抓市場(chǎng)，不畏艱難，身先士卒，帶領(lǐng)船廠全體員工為航道處經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)，贏得了良好的社會(huì)效益。
貴在持恒。小曹多少年來一直保持著思想和作風(fēng)的先進(jìn)性。作為廠長(zhǎng)他一直是早來晚走，想在前，干在前，急難險(xiǎn)重面前從不退縮，苦活累活搶著干，以他的實(shí)際行動(dòng)帶動(dòng)感召引領(lǐng)著船廠員工。船廠雖然是一個(gè)只有20來人的小廠，但員工的想法各異，認(rèn)知不同，管理起來很有難度，他就逐人做好思想工作，把全體職工思想凝聚到一起，把每個(gè)人的.工作積極性都調(diào)動(dòng)起來，形成合力。面對(duì)員工老化的問題，面對(duì)工作上的重重困難，他積極應(yīng)對(duì)，發(fā)揮個(gè)人才智，帶領(lǐng)員工挑戰(zhàn)困難，勇于拼搏，努力完成航道處下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)和創(chuàng)收指標(biāo)，為航道處經(jīng)濟(jì)發(fā)展作出了突出貢獻(xiàn)。多年以來，船廠年年被評(píng)為處級(jí)先進(jìn)集體，3次被授予集團(tuán)先進(jìn)集體榮譽(yù)稱號(hào)，他個(gè)人2007年被評(píng)為集團(tuán)先進(jìn)個(gè)人，2015年再次被授予集團(tuán)級(jí)先進(jìn)個(gè)人榮譽(yù)稱號(hào)。
身先士卒。哪里有生產(chǎn)任務(wù)，哪里有困難，哪里就有曹廠長(zhǎng)，這是全體船廠員工的一致公認(rèn)。每當(dāng)施工生產(chǎn)繁忙的時(shí)候，也是搶修任務(wù)最重的時(shí)候，故障搶修刻不容緩，不然就會(huì)影響施工進(jìn)度和生產(chǎn)效率，每次都是他和船廠班子帶隊(duì)，第一時(shí)間到達(dá)搶修現(xiàn)場(chǎng)，第一時(shí)間投入作業(yè)。夏日酷暑，機(jī)艙溫度高達(dá)50多度，他不顧機(jī)艙空間狹小、悶熱難耐，帶頭下去搶修，遇到技術(shù)難題他帶頭想辦法，搞創(chuàng)新，通過技術(shù)革新解決問題，提高效率。有時(shí)搶修任務(wù)持續(xù)幾天、十幾天，他和員工們吃住在船，不顧疲勞，不怕辛勞，晝夜奮戰(zhàn)，直到搶修任務(wù)圓滿完成。除了擔(dān)負(fù)著航道處船舶修理任務(wù)，他們還承擔(dān)海河游船上臺(tái)檢修業(yè)務(wù)，每次檢修他都提前做好安排，精心制定修船計(jì)劃，親自帶人做搶修，本著經(jīng)濟(jì)、便捷、優(yōu)質(zhì)、高效的原則，為客戶做好船服好務(wù)，按時(shí)保質(zhì)交船，多年來贏得津旅游船公司的一致好評(píng)，創(chuàng)造了很好的社會(huì)效益。他也因?yàn)榍趭^實(shí)干，身先士卒受到船廠員工的一致?lián)泶鳌?/p>
好業(yè)績(jī)。幾年來，他們先后完成了航道處大小生產(chǎn)船舶的冬修，保證了所有船舶的適用，完成了生產(chǎn)期內(nèi)船舶搶修，為施工任務(wù)順利完成提供了堅(jiān)強(qiáng)保證。修建了兩條碼頭船，為內(nèi)河渡口建造了4艘擺動(dòng)船。每年平均上臺(tái)搶修海河游船10幾艘，創(chuàng)收幾十萬元，去年為配合大港基地建設(shè)，他們拆除舊圍欄60多米，利用庫(kù)存角鐵130多根，羅紋鋼205根，刻做圍欄90多米，并帶人赴大港基地焊接安裝，用時(shí)1個(gè)多月完成了基地圍欄建設(shè)安裝任務(wù)。他和船廠員工的辛勤工作和良好業(yè)績(jī)得到全處職工的廣泛認(rèn)可。
小曹帶領(lǐng)柳林船廠全體員工，團(tuán)結(jié)一心，不畏艱難，勤奮敬業(yè)，努力拼搏，為航道處的改革發(fā)展，為航道事業(yè)的振興做出了積極貢獻(xiàn)。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇2）
“95后”藍(lán)騎士廖澤萌在大學(xué)畢業(yè)后，做過花藝培訓(xùn)師，還做過咖啡師。，20，她來到重慶繼續(xù)深造花藝包裝，拿到了高級(jí)花藝師證，準(zhǔn)備籌備開一家花店。隨著疫情來臨，她只得暫時(shí)放下了這個(gè)夢(mèng)，成為一名餓了么騎手。
圓圓的臉蛋和甜甜的笑容，是她的“招牌特征”。愛好生活的她一邊送外賣，一邊與周圍人分享生活中的小美好。
剛做騎手時(shí)，廖澤萌很少對(duì)別人提起?！坝行┎缓靡馑?，擔(dān)心身邊朋友會(huì)看不起。因?yàn)樽鲞^花藝培訓(xùn)師，他們都以為我當(dāng)花店老板了……”
那段時(shí)間，她很少發(fā)朋友圈，很少約朋友出來玩。跑了兩個(gè)月后，她發(fā)現(xiàn)自己喜歡上了這一行：“憑勞動(dòng)自食其力，有啥不好意思的?!”于是，她一有空就把騎手日常發(fā)朋友圈。
廖澤萌經(jīng)常把送外賣路上看到好玩的事情，用手繪、文字或視頻等形式記錄下來，在某平臺(tái)已有2萬多粉絲。去年，她根據(jù)送外賣的經(jīng)驗(yàn)手繪了一份“外賣秘籍”， 這是她在工作中收集了百條“經(jīng)典”備注后手繪的外賣秘籍，教大家如何在點(diǎn)餐時(shí)寫備注，讓買到的外賣餐更實(shí)惠。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇3）
在28年的一線崗位工作中，小志憑著對(duì)測(cè)井事業(yè)的熱愛和追求，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，從一名普通工人成長(zhǎng)為專家型技術(shù)工人。先后完成29項(xiàng)科研技改項(xiàng)目。其中，國(guó)家發(fā)明專利兩項(xiàng)，省部級(jí)以上科技進(jìn)步獎(jiǎng)4項(xiàng)，局級(jí)技術(shù)成果11項(xiàng)，處級(jí)技術(shù)成果12項(xiàng)。在石油學(xué)術(shù)刊物和學(xué)會(huì)交流會(huì)上發(fā)表論文7篇，參與編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩項(xiàng)。
小志提出“套管水平井測(cè)井輸送技術(shù)在頁(yè)巖氣開發(fā)中的應(yīng)用”課題，在沒有相關(guān)的施工工藝的情況下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻關(guān)，提出涪陵頁(yè)巖氣水平井工藝改造的思路和模式，通過改進(jìn)牽引器動(dòng)力輸出系統(tǒng)、研發(fā)牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創(chuàng)新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁(yè)巖氣田超大斜度、超長(zhǎng)位移水平井測(cè)井、射孔施工帶來的諸多技術(shù)難題。
小志參與研制的第二代大功率牽引器，順利完成涪陵焦頁(yè)17-4HF井測(cè)井任務(wù)，創(chuàng)國(guó)內(nèi)牽引距離最遠(yuǎn)紀(jì)錄2882米，解決了非常規(guī)油氣資源開發(fā)固井質(zhì)量檢測(cè)的技術(shù)難題;在北201-12井射孔點(diǎn)火成功，填補(bǔ)國(guó)內(nèi)牽引器進(jìn)行水平井射孔施工的空白。該技術(shù)達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平，打破國(guó)外壟斷，累計(jì)牽引距離達(dá)到25萬米，創(chuàng)產(chǎn)值8000多萬元，增收1000多萬元。
作為“側(cè)鉆小井眼測(cè)井工藝推廣應(yīng)用”項(xiàng)目首席，小志通過發(fā)明“十二相限定向控制法”，開發(fā)國(guó)家專利“小井眼開窗側(cè)鉆輔助設(shè)計(jì)軟件”，有效解決陀螺開窗側(cè)鉆定向精度難的'技術(shù)難題，該成果施工150多井次，創(chuàng)收550多萬元。
小志充分依托國(guó)家級(jí)技能大師工作室開展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒活動(dòng)，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際中的技術(shù)疑難和要領(lǐng)，編寫3萬多字的心得體會(huì)和操作教程，向青工傳經(jīng)驗(yàn)、授技藝。年均授課100多課時(shí)，所帶徒弟大多成長(zhǎng)為技術(shù)骨干，其中1人榮獲集團(tuán)公司技能競(jìng)賽銀獎(jiǎng)，1人榮獲油田青年“突擊隊(duì)”隊(duì)長(zhǎng)、公司“雙文明”標(biāo)兵、青年崗位能手等稱號(hào)。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇4）
小勛，中國(guó)郵政集團(tuán)公司江蘇省啟東市惠和支局投遞員。十五年來，他背郵包，轉(zhuǎn)田坎，頂烈日，戰(zhàn)寒冬，在九十里鄉(xiāng)郵路上留下汗水和足跡，為千萬戶農(nóng)家傳遞黨的聲音和親友的音信。在蜿蜒曲折的鄉(xiāng)村小路上，背著郵包穿梭忙碌的小勛儼然成為一道綠色的風(fēng)景線。
一、彰顯黨員本色，工作轉(zhuǎn)崗不掉色
20__年，小勛所在的惠和鄉(xiāng)村鎮(zhèn)合并，他從一名主管農(nóng)業(yè)的村干部變成了“平頭百姓”?！爱?dāng)初真是為了生計(jì)才選擇郵政的。”小勛坦言。但這一干，便干了十五年。十五年來，小勛風(fēng)里來雨里去，不管是數(shù)九寒天還是火傘高張，他從沒停止過投遞的步伐。如今，每每想到村民們及時(shí)收到報(bào)刊和郵件后的喜悅，小勛覺得再苦再累也值了。
為及時(shí)準(zhǔn)確地把各種報(bào)刊送到用戶手中，不管是刮風(fēng)下雨，還是嚴(yán)寒酷暑，在小勛的帶領(lǐng)之下，惠和支局全體投遞員個(gè)個(gè)以飽滿的熱情，積極的心態(tài)行走在鄉(xiāng)村郵路上，從不發(fā)生缺刊、捎帶等現(xiàn)象。另外也積極投入報(bào)刊大收訂戰(zhàn)役，報(bào)刊訂閱一直處在全市領(lǐng)先地位，惠和支局也多次榮獲先進(jìn)投遞部。
二、弘揚(yáng)雷鋒精神，鄉(xiāng)村郵路見真情
小勛在認(rèn)真做好投遞本職工作熱心幫扶的同時(shí)，經(jīng)常為郵路上的鄉(xiāng)親們購(gòu)買日常生活用品、代交電費(fèi)、電話費(fèi)、代領(lǐng)退休工資等。20__年，小勛與本段道士連村7組體弱多病，子女不在身邊，80多歲高齡的吳漢明“認(rèn)親”，平時(shí)在投遞過程中，只要時(shí)間允許，總是幫助他們做些力所能及的事。有一次，吳漢明的老婆王允芳頭痛得非常厲害，小勛知道后立即聯(lián)系救護(hù)車，到醫(yī)院后幫忙抬上，抬下，掛號(hào)，做腦CT，辦理住院手續(xù)。醫(yī)生說幸虧及時(shí)送到，如果再晚20分鐘，可能就沒命了。老倆口常同鄰居講：“郵政投遞員好，有特殊困難時(shí)上門解決，農(nóng)忙時(shí)上門幫扶，老人生病時(shí)上門探望，逢年過節(jié)時(shí)上門問候，為我們孤寡老人做了很多實(shí)事，幫我們排憂解難，比我親兒女還要親。”
20__年，小勛結(jié)識(shí)了南清河村6組78歲的老人范成英。范成英的丈夫、2個(gè)兒子及一個(gè)女婿相繼過世，靠低保生活，十分困難。小勛將老人當(dāng)成自己的親人，經(jīng)常為老人種菜，施肥，挖花生?！盁崃怂蛠黼婏L(fēng)扇，冷了送我取暖器，還幫我買來保暖衣、保暖褲、保暖鞋，我腦梗塞犯病了他給我買藥，還時(shí)不時(shí)給我送來肉、魚、米、水果、紅棗等各種補(bǔ)品，小趙就像我的親兒子，幾天不來，我就想得慌?！狈冻捎⒗先私?jīng)常說。
20__年范大媽患病住院，小勛利用晚上、星期天，經(jīng)常自掏腰包購(gòu)買對(duì)蝦、黑魚、排骨等去醫(yī)院探望。范大媽病危的`時(shí)候，小勛每天晚上都去醫(yī)院，陪伴范成英老媽媽直到她生命的最后一刻，并且根據(jù)啟東風(fēng)俗為她守靈，還送了人情。小勛的感人事跡在當(dāng)?shù)匮杆賯鏖_，周圍老百姓都稱贊說，郵政人真好，不是親人，勝似親人。事后范大媽的兩個(gè)女兒專程送上感謝的錦旗。
20__年6月底，小勛找到了新的幫扶對(duì)象，南清河村2組82歲的孤寡老人謝希群，她獨(dú)居一人，住著一間半破舊小屋，患有高血壓，心臟病，偶爾還有精神分裂癥。小勛利用投遞工作間隙及休息天，經(jīng)常為老人打掃衛(wèi)生、施肥、松土、噴農(nóng)藥、種好各種蔬菜。春節(jié)時(shí)小勛還特地為老人送去“壓歲錢”，被當(dāng)?shù)厝罕姺Q為新時(shí)代的活雷鋒。
20__年三月份，小勛經(jīng)過士連村一組查詢一封掛號(hào)信，有一位老人坐在殘疾車上曬太陽(yáng)，看他的頭發(fā)和胡須好像有幾個(gè)月沒有理了。老人名叫老徐，當(dāng)過兵，有高血壓，是中風(fēng)患者。小勛一想，這個(gè)人也是個(gè)幫扶對(duì)象，當(dāng)即表示：“徐師傅你以后每月的理發(fā)費(fèi)由我來負(fù)責(zé)，我每天差不多這個(gè)時(shí)間都會(huì)經(jīng)過這里，你有困難盡量和我說?！睆哪翘扉_始，小勛經(jīng)常為老人家送去大米、油、水果等。
一件件小事情、一個(gè)個(gè)小故事慢慢形成一種工作形態(tài)，一種工作模式，在鄉(xiāng)間90公里郵路上形成了一道獨(dú)立風(fēng)景。自幫扶工作開展以來，有許多人問小勛，你做那些是為了圖啥?小勛面帶微笑肯定地告訴他們，我是郵政人，是一名共產(chǎn)黨員，理由就這么簡(jiǎn)單而已。
三、發(fā)揮勞模作用，創(chuàng)新工作見成效
在愛心郵路幫扶的基礎(chǔ)上，小勛積極向支局長(zhǎng)，投遞班長(zhǎng)建議成立“愛心幫扶小分隊(duì)”，每位成員每年集資200元愛心幫扶基金，先后幫助多位孤寡老人修補(bǔ)破舊不堪的房屋，使他們不再因房屋漏雨而擔(dān)心家中的糧食霉變，不再因房屋破陋小動(dòng)物鉆入而擔(dān)驚受怕?！皭坌膸头鲂》株?duì)”的善舉在群眾中產(chǎn)生了良好的影響，向社會(huì)傳遞了正能量，相關(guān)事跡也受到了新聞媒體的關(guān)注，對(duì)此進(jìn)行了詳盡報(bào)道。
為扎實(shí)推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，中國(guó)郵政集團(tuán)公司江蘇省啟東市分公司在“小勛愛心郵路”的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新建立了“紅色郵路”黨員幫扶小分隊(duì)。小分隊(duì)由12名黨員投遞員組成，小勛任隊(duì)長(zhǎng)，以段道上孤寡退伍老軍人、殘疾軍人、烈屬、軍人遺屬、老黨員為主要對(duì)象，開展常態(tài)化志愿幫扶工作。
20__年5月，在走幫服的過程中，啟東市郵政分公司了解到，家住北新鎮(zhèn)萬安村11組的村民邱協(xié)飛因?yàn)橛筒耸崭钤诩?，而家中又缺少勞?dòng)力非常煩惱，5月21日上午，在邱協(xié)飛的油菜田里，小勛帶領(lǐng)“紅色郵路”黨員幫扶小分隊(duì)成員帶著工具，三個(gè)一群、五個(gè)一伙，割的割、收的收、扛的扛，大家干得熱火朝天。不僅收割油菜，小分隊(duì)還幫助邱協(xié)飛家，收黃豆、種蠶豆、種油菜，成為田間地頭廣為傳揚(yáng)的佳話。
近年來，小勛的工作業(yè)績(jī)始終位列郵政系統(tǒng)同行前列，用自己的真情、真心換來了社會(huì)的認(rèn)可，先后榮獲了南通市勞動(dòng)模范、江蘇省勞動(dòng)模范，20__—20__年南通市創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、啟東市“文明職工”、“啟東市好市民”、啟東市“最美職工”等榮譽(yù)稱號(hào)。小勛說：“我的郵包里裝的不僅僅是報(bào)刊、郵件，更是村民們的希望和期待，我力所能及的幫助給孤寡老人的晚年帶來溫暖和歡樂。我的工作雖然平凡，但是我感覺很快樂，我要一直做下去?！?/p>
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇5）
90年甘肅煤校畢業(yè)，先后在馬礦掘進(jìn)隊(duì)工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營(yíng)業(yè)室3年，20__年起，擔(dān)任銷售運(yùn)輸公司調(diào)度室主任。23年來，他目睹過煤礦工人承受的生命風(fēng)險(xiǎn)，為多出一噸煤所付出的艱辛;經(jīng)歷過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)、發(fā)展用戶的心酸，見證過保電煤、保重點(diǎn)用戶時(shí)的焦慮，更體會(huì)過市場(chǎng)“過山車”般的變化，用戶的冷眼和難堪。但這一切，都是每一位銷售人成長(zhǎng)必經(jīng)的風(fēng)雨洗禮，為了華煤的發(fā)展，他無怨無悔。因?yàn)檫@是銷售人的職責(zé)和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調(diào)度工作，他純粹是一個(gè)全然不知的門外漢，真正擔(dān)當(dāng)起這付重?fù)?dān)時(shí)，才發(fā)現(xiàn)調(diào)度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責(zé)，他有時(shí)也會(huì)困惑?！疤┥讲痪芗?xì)壤，故能成其高;江海不擇細(xì)流，故能就其深”，他時(shí)刻銘記這些古訓(xùn)和鞭策，樹立大禮不辭小讓，細(xì)節(jié)決定成敗的觀念。為了盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位，他一有時(shí)間，就跑礦井、跑站點(diǎn)、跑用戶，掌握情況、熟悉業(yè)務(wù)。在對(duì)調(diào)度工作有了一定掌握后，就從各礦井的煤質(zhì)特性、生產(chǎn)能力、賦存情況以及市場(chǎng)聲譽(yù)等方面入手，不斷地學(xué)習(xí)、探索、研究配煤技術(shù)，通過配煤銷售、優(yōu)劣互補(bǔ)的辦法，力求資源合理配置，做到了質(zhì)量協(xié)同、供需協(xié)同，保持了集團(tuán)公司各礦井產(chǎn)銷協(xié)同;根據(jù)公司當(dāng)月銷量安排，結(jié)合用戶需求數(shù)量、品種、生產(chǎn)、庫(kù)存等情況，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鐵路計(jì)劃提報(bào)、裝車站點(diǎn)安排、公路運(yùn)力調(diào)配，實(shí)現(xiàn)以運(yùn)促銷、以運(yùn)保產(chǎn)，確保銷售各環(huán)節(jié)順暢運(yùn)行。
風(fēng)雨造就人生路?！懊禾渴袌?chǎng)好轉(zhuǎn)了，搞銷售的更難了”。這句話，對(duì)外行來說也許是“笑話”，但其中滋味，只能由營(yíng)銷人員自己品嘗。20__年煤炭市場(chǎng)需求旺盛，銷售運(yùn)輸工作十分緊張，如何合理配置有限的產(chǎn)品資源和運(yùn)輸資源，保證電煤、冬季供暖煤、重點(diǎn)用戶、化工用煤，給誰供，怎么供，給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下，省委省政府下達(dá)了關(guān)于保電煤、保民生、保發(fā)展的調(diào)度指令，省發(fā)改委、工信委還派人到華煤蹲點(diǎn)，督導(dǎo)集團(tuán)公司落實(shí)調(diào)度令。1月9日晚8時(shí)，集團(tuán)公司召開了保電煤專題工作緊急會(huì)議，做出了停止窗口銷售，全力以赴保電煤的決定。會(huì)后已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多，為了不延誤指令的傳達(dá)，他同運(yùn)輸部門其他同事立即驅(qū)車前往各營(yíng)業(yè)窗口，發(fā)送電煤調(diào)運(yùn)單、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)資源量、安排電煤裝車、監(jiān)督停止窗口銷售。面對(duì)客戶的不解、指責(zé)、謾罵，他一身?yè)?dān)當(dāng)。由于工作細(xì)致、周到、及時(shí)，贏得了用戶的理解和信任;直到各環(huán)節(jié)順暢進(jìn)行，他才拖著疲勞的身軀回家，打個(gè)盹、吃個(gè)早點(diǎn)，又匆忙地投入到新的工作之中。
一轉(zhuǎn)眼又到了20__年。進(jìn)入5月份以后，煤炭市場(chǎng)逆轉(zhuǎn)的信號(hào)越來越強(qiáng)烈，集團(tuán)公司周邊幾個(gè)重點(diǎn)用戶耗煤量銳減、煤價(jià)一降再降、各礦井庫(kù)存爆滿、產(chǎn)銷矛盾日益突出……在這重重壓力之下，調(diào)度協(xié)調(diào)工作又處在了既保銷售，又保生產(chǎn)的風(fēng)口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量，他會(huì)同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司，協(xié)調(diào)增加進(jìn)煤量;為了保證馬礦和東峽的.正常生產(chǎn)，他協(xié)同外銷部的領(lǐng)導(dǎo)跑平?jīng)鲭姀S，商量增加進(jìn)煤量。7月份，公司開展了為期30天的電煤轉(zhuǎn)運(yùn)銷售，再一次啟動(dòng)了長(zhǎng)距離公路運(yùn)輸銷售工作。為了解燃眉之急，他按照領(lǐng)導(dǎo)安排，組織專門車輛，現(xiàn)場(chǎng)指揮運(yùn)作，為設(shè)備運(yùn)輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進(jìn)煤，出現(xiàn)了自燃著火的苗頭，為盡可能降低企業(yè)損失，他積極安排運(yùn)輸車輛、努力協(xié)調(diào)上站空間，現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)督促出礦，在7日內(nèi)完成了突擊拉運(yùn)任務(wù)。
進(jìn)入20__年，安新片幾礦煤炭庫(kù)存居高不下，嚴(yán)重制約著礦井的正常生產(chǎn)。他身先士卒，帶領(lǐng)調(diào)度員和其他部門領(lǐng)導(dǎo)，馬不停蹄地奔波于各個(gè)礦井之間，落實(shí)調(diào)運(yùn)指令、安排車輛運(yùn)輸，協(xié)調(diào)礦井、聯(lián)系用戶，連續(xù)作戰(zhàn)10多天，完成了出礦量40多萬噸，為礦井正常生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。春節(jié)期間，華礦、硯北等主要礦井停產(chǎn)、列車到達(dá)集中，裝車站點(diǎn)少、機(jī)力配備不足、重車積壓、排空困難，各種因素給鐵路運(yùn)輸造成障礙，他深知責(zé)任重大，毅然決定到硯北站和集配站現(xiàn)場(chǎng)蹲點(diǎn)，及時(shí)與礦井、鐵運(yùn)處、安口南站溝通，加大上站量、加快裝車頻率，最多完成過一天裝車14列的好成績(jī)，創(chuàng)下了公司成立以來的日發(fā)運(yùn)記錄。
平凡的崗位塑造人生，濤濤江水滌蕩生命，這是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奮斗的目標(biāo)。當(dāng)前煤炭市場(chǎng)的激烈競(jìng)爭(zhēng)仍在持續(xù)，銷售人肩上的擔(dān)子依然不輕，面對(duì)困境，魏江濤一定會(huì)肩負(fù)起使命，繼續(xù)盡職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新，用實(shí)際行動(dòng)為銷售運(yùn)輸工作做出更大的貢獻(xiàn)!
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇6）
3月，田丹從陜西漢中來到上海，成為餓了么藍(lán)騎士。作為外賣“社區(qū)俠”，她主要進(jìn)行遠(yuǎn)距離配送服務(wù)，每天騎著電動(dòng)車穿梭在上海的大街小巷。
“從踏入上海起，我就一直是騎手。我哥哥以前在上海做騎手，他過年回家的時(shí)候，我就和他說，我孩子也大一點(diǎn)了，想出去掙錢。我哥說，你要不跟我跑外賣去。20過完年，我就跟他來了?！碧锏ふf。
田丹表示：“剛開始做騎手的時(shí)候，我哥帶了我一兩天。他送外賣我就騎上車跟他走。之后我就自己出去跑，像個(gè)無頭蒼蠅一樣到處亂竄。平臺(tái)上有些單子都是別人挑剩下的，我也不嫌棄，3元也好，4元也罷，只要有我都去。”
在田丹看來，做一件事情，要么不做，要做就把它做好。遇到一些辛苦和委屈，自己都會(huì)去消化。后來，經(jīng)過日復(fù)一日去跑、去練，慢慢就好起來了。
2022年的疫情中，田丹主動(dòng)報(bào)名，成為了餓了么應(yīng)急特需項(xiàng)目唯一的一名女騎手。當(dāng)時(shí)她的想法很簡(jiǎn)單：跑得再快一點(diǎn)，再多送一單，這樣就能多幫到一個(gè)人。她每天早出晚歸，開車滿上海跑，配送寶寶急需的奶粉、尿不濕和特殊用藥，作為志愿者，義務(wù)配送這些大家急需的物資。
到4月時(shí)，上海市兒童醫(yī)院互聯(lián)網(wǎng)藥品訂單配送出現(xiàn)積壓，餓了么專門成立了“寶寶送藥專車”。田丹作為志愿者小分隊(duì)的隊(duì)長(zhǎng)，開車為小患者們免費(fèi)配送處方藥。其中不少是罕見病的藥、不能停的藥，一些地址離醫(yī)院超過80公里，遠(yuǎn)在崇明。
“送藥專車”每天任務(wù)重、數(shù)量多，每一步都要細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，才能準(zhǔn)確、按時(shí)把藥品送到寶寶手中。因?yàn)樗幤沸枨蟠螅锏っ刻煸缟?點(diǎn)出門，晚上經(jīng)常要12點(diǎn)才回去，最晚的一次到凌晨3點(diǎn)。
因?yàn)榕T手在外上廁所不方便，田丹工作時(shí)基本不敢喝水;長(zhǎng)時(shí)間戴N95口罩，耳朵磨得難受，就在耳朵后墊點(diǎn)衛(wèi)生紙。雖然如此，但她說不出拒絕的話。
“大上海保衛(wèi)戰(zhàn)前，我是一名普通的外賣騎手。但因?yàn)槲乙彩菋寢?，其他寶媽的感受我能體會(huì)到。所以，我報(bào)名加入了寶寶關(guān)愛專車、送藥專車，為寶寶送口糧、送藥，就這樣成了全城孩子的寶媽?！碧锏ふf。
田丹說，剛做騎手時(shí)，覺得只是一份工作?，F(xiàn)在她覺得，騎手可以是一座橋梁，幫助他人。當(dāng)力所能及對(duì)人伸出一雙援手，或許未來就會(huì)多出一雙伸向自己的手。這讓人相信，再困難的時(shí)候，“在這個(gè)世界上總有人記掛著你，總有人為你而來?！?/p>
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇7）
工作中他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，時(shí)刻以一名新時(shí)期技能型員工標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
勤奮鑄就金牌夢(mèng)想。小亞憑借刻苦學(xué)習(xí)和頑強(qiáng)拼搏，從一名普通采油工成長(zhǎng)為油田首席技師。他先后取得13項(xiàng)國(guó)家專利，36項(xiàng)油田和廠處級(jí)創(chuàng)新成果，有22項(xiàng)成果在油田推廣應(yīng)用;在《內(nèi)蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫的'《采油(采氣)危害識(shí)別與防范》《油氣生產(chǎn)應(yīng)急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。
創(chuàng)新彰顯能手本色。他以小亞創(chuàng)新工作室為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新平臺(tái)，通過每旬一值、每月一計(jì)、每季一講、每年一考“四個(gè)一”的管理模式，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，大力開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國(guó)家專利10項(xiàng)以上、油田級(jí)創(chuàng)新成果20項(xiàng)以上、處級(jí)創(chuàng)新成果30項(xiàng)以上，年解決現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)難題50余項(xiàng)，創(chuàng)造效益2000多萬元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。
帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，小亞將自己的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅(jiān)信實(shí)際與理論并用的原則，篤信“以點(diǎn)帶線、以線帶面、以面帶體”的理念;逐步總結(jié)出強(qiáng)化培訓(xùn)管理、強(qiáng)化心理素質(zhì)和強(qiáng)化理論技能“三個(gè)強(qiáng)化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團(tuán)公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級(jí)技師，6人獲集團(tuán)公司職業(yè)技能競(jìng)賽采油工金獎(jiǎng)?！豆と巳?qǐng)?bào)》《中國(guó)石化報(bào)》、中工網(wǎng)等媒體報(bào)道了其先進(jìn)事跡。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇8）
張__，男，1969年11月出生，中共黨員，南海高級(jí)中學(xué)政教處主任。他致力于教書育人，是同事心目中的“及時(shí)雨”，是學(xué)生心目中的“導(dǎo)航師”。20__年被文登市委、市政府記三等功。
20__年7月28日，張__在返家途中，路遇一少年遭遇車禍，他急忙下車查看。少年當(dāng)時(shí)已沒有了呼吸和心跳，不省人事，他第一時(shí)間撥打了120，并迅速為少年進(jìn)行心肺復(fù)蘇，為挽救少年生命贏得了寶貴時(shí)間。少年被送往醫(yī)院后，張__多方聯(lián)系，幾經(jīng)周折找到了少年父母。第二天，他又特意趕到醫(yī)院探望，并留下200元錢。少年轉(zhuǎn)危為安后，其家人要上門答謝，都被張__婉言謝絕。威海南海愛心基金會(huì)得悉張__救人事跡后，獎(jiǎng)勵(lì)其人民幣20__元，張__隨即將該獎(jiǎng)金向基金會(huì)返捐，表示要把它用于更需要的人。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇9）
作為中國(guó)聯(lián)通景德鎮(zhèn)市分公司的“當(dāng)家人”，劉青始終堅(jiān)守“人民郵電為人民”的初心，始終堅(jiān)持發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，始終堅(jiān)持把創(chuàng)新作為引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，圍繞國(guó)家戰(zhàn)略需求和景德鎮(zhèn)發(fā)展需要，積極踐行“國(guó)家隊(duì)、主力軍、排頭兵”使命擔(dān)當(dāng)，在數(shù)字經(jīng)濟(jì)新賽道上奮楫揚(yáng)帆，以實(shí)際行動(dòng)助力景德鎮(zhèn)高質(zhì)量跨越式發(fā)展，為數(shù)字景德鎮(zhèn)貢獻(xiàn)力量。
強(qiáng)基固本，夯實(shí)數(shù)字經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)底座
劉青深刻地認(rèn)識(shí)到：網(wǎng)絡(luò)是發(fā)展之基，必須先行。他帶領(lǐng)景德鎮(zhèn)聯(lián)通干部職工以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的使命感緊迫感，堅(jiān)定承擔(dān)數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)、服務(wù)任務(wù)，全力以赴加快構(gòu)建完善數(shù)字信息基礎(chǔ)設(shè)施，不斷提升網(wǎng)絡(luò)支撐能力，打造4/5G、千兆、政企精品網(wǎng)，為數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展夯實(shí)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)底座。2022年，景德鎮(zhèn)聯(lián)通全年啟動(dòng)數(shù)個(gè)千萬級(jí)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)建設(shè)項(xiàng)目，實(shí)現(xiàn)了全市主城區(qū)、縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)主街、重點(diǎn)區(qū)域移動(dòng)網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，寬帶網(wǎng)絡(luò)覆蓋、質(zhì)量實(shí)現(xiàn)雙提升。
守正創(chuàng)新，揚(yáng)帆數(shù)字經(jīng)濟(jì)新賽道
作為市公司的“領(lǐng)頭羊”，他深入解讀政府工作報(bào)告，落實(shí)首席客戶經(jīng)理責(zé)任，帶領(lǐng)政企團(tuán)隊(duì)拜訪各級(jí)政府，主動(dòng)融入地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)主戰(zhàn)場(chǎng)，將數(shù)字經(jīng)濟(jì)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)、實(shí)體經(jīng)濟(jì)融合發(fā)展，聚焦產(chǎn)業(yè)數(shù)字化，數(shù)字產(chǎn)業(yè)化，打造中國(guó)式現(xiàn)代化數(shù)字景德鎮(zhèn)場(chǎng)景，助力數(shù)字景德鎮(zhèn)走在全省前列。2022年，他緊抓景德鎮(zhèn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展資金由智慧城市逐步向工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)傾斜這一關(guān)鍵機(jī)會(huì)，聚焦陶瓷產(chǎn)業(yè)，構(gòu)建了中國(guó)陶瓷產(chǎn)業(yè)工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)暨陶瓷標(biāo)識(shí)解析二級(jí)節(jié)點(diǎn)平臺(tái)，大力推動(dòng)陶瓷產(chǎn)業(yè)“上云用數(shù)賦能”，進(jìn)一步促進(jìn)景德鎮(zhèn)陶瓷產(chǎn)業(yè)鏈水平和競(jìng)爭(zhēng)力。依托江西聯(lián)通“四云、四院、兩聯(lián)盟、三基地、N實(shí)驗(yàn)室”創(chuàng)新體系，持續(xù)做深做透5G等信息產(chǎn)業(yè)應(yīng)用示范標(biāo)桿，在智慧城市、智慧教育、智慧林業(yè)、智慧庭審等方面實(shí)現(xiàn)5G應(yīng)用從“樣板間”到“商品房”的變化。
初心不改，勇?lián)肫筘?zé)任
劉青始終牢記“國(guó)之大者”，圍繞國(guó)之所需，堅(jiān)定履行央企責(zé)任，以實(shí)際行動(dòng)彰顯了央企擔(dān)當(dāng)。2022年圓滿完成了中國(guó)農(nóng)民豐收節(jié)江西活動(dòng)、瓷博會(huì)、阿拉伯藝術(shù)節(jié)等重大活動(dòng)在景德鎮(zhèn)的應(yīng)急通信保障任務(wù)，進(jìn)一步擦亮了“國(guó)家首席、政府首選、人民首信”的重保金字招牌。肩負(fù)起鄉(xiāng)村振興的使命，筑牢鄉(xiāng)村振興“數(shù)字底座”，以“數(shù)字鄉(xiāng)村+集體經(jīng)濟(jì)”的新模式積極推動(dòng)鄉(xiāng)村振興工作，激活鄉(xiāng)村振興新動(dòng)能。在抗疫“大考”中，以信息化手段助力景德鎮(zhèn)市“精準(zhǔn)防控”，為景德鎮(zhèn)的疫情防控爭(zhēng)取時(shí)間，以“聯(lián)通速度”貢獻(xiàn)聯(lián)通力量。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇10）
_是一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的“油二代”。從3歲起就跟著父親耳聞目染石油工人的艱辛與付出，他最大的愿望就是當(dāng)最好的石油技術(shù)工人。
致力于老井維護(hù)。川孝135井井堵長(zhǎng)達(dá)4個(gè)月，采取多種措施未見效果，制定方案終于將氣井堵塞解除，日增產(chǎn)天然氣1.5萬立方米。他據(jù)此總結(jié)出一套解堵方法，成功運(yùn)用到新場(chǎng)氣田沙溪廟組氣井，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值近千萬元。在他的組織下，成功解決川科1井井口竄水竄氣問題，直接經(jīng)濟(jì)效益3000多萬元;參與金頁(yè)1井等應(yīng)急搶險(xiǎn)30余次，解決水套爐節(jié)流閥卡死、總閥不能開啟等問題。
致力于技能提升。新601井采油樹生產(chǎn)閘閥損壞，需要在高壓關(guān)井的情況下快速更換閘閥，他現(xiàn)場(chǎng)制定方案，并在1小時(shí)內(nèi)完成3個(gè)閘閥的拆裝，恢復(fù)了氣井安全生產(chǎn);針對(duì)川高561井生產(chǎn)總閘閥尾座刺漏、面臨井口失控的風(fēng)險(xiǎn)，在當(dāng)時(shí)井口壓力高達(dá)48兆帕的情況下，不停產(chǎn)帶壓進(jìn)行密封配件更換，順利排除險(xiǎn)情。
致力于技術(shù)創(chuàng)新。先后研制出技術(shù)創(chuàng)新成果53項(xiàng)，自行設(shè)計(jì)的高壓管匯臺(tái)泄壓裝置等8項(xiàng)成果獲國(guó)家實(shí)用新型發(fā)明專利。其中低壓氣井移動(dòng)式防噴流程獲得經(jīng)濟(jì)效益1.3億元;井口保溫裝置累計(jì)創(chuàng)效0.8億元。
致力于人才培養(yǎng)。2012年，西南油氣分公司技能人才工作室成立，被聘為主任。他先后帶出56名徒弟，其中1人獲“全國(guó)五一巾幗標(biāo)兵”稱號(hào)，1人成為西南石油局技術(shù)專家，1人獲“四川省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
做好職工培訓(xùn)。為集團(tuán)公司采氣高級(jí)技師班授課4學(xué)時(shí)，為油氣田授課188學(xué)時(shí)。獨(dú)立編寫并錄制《井控設(shè)備概述》《防噴裝置》《水套爐針型閥刺漏著火的'處理》等三個(gè)集團(tuán)公司遠(yuǎn)程教育課件。2013年，所在的川西采氣廠技能人才工作室被評(píng)為四川省職工技能人才(勞模)創(chuàng)新工作室;同年，他被四川省人民政府批準(zhǔn)為第十一批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇11）
20多年始終奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)第一線,扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了自己的情懷和夢(mèng)想，為了大地豐收，甘愿用汗水熱灑沃土。
一、為了農(nóng)業(yè)豐收辛勤耕耘
19____年，__，畢業(yè)于__農(nóng)業(yè)學(xué)校，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農(nóng)技站工作，作為一名基層農(nóng)技員，看到生產(chǎn)技術(shù)落后、糧食產(chǎn)量偏低，自己暗下決心，要把自己所學(xué)的農(nóng)業(yè)新知識(shí)技術(shù)傳授給農(nóng)民，引導(dǎo)鄉(xiāng)親們學(xué)科技、用科技、依靠科技致富。
日光鄉(xiāng)是個(gè)半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，人少田多，大多數(shù)數(shù)屬于山高水冷的冷漿田，深泥田，單產(chǎn)不高，1990年在縣局業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下，在糧專資金帶動(dòng)下，改造中低產(chǎn)深泥田、推廣壟畦栽培技術(shù)，在中低產(chǎn)田改造中，堅(jiān)持和農(nóng)民同吃、同注同勞動(dòng)，白天抓示范，晚上搞培訓(xùn)，在技術(shù)操作上，從嚴(yán)把好整畦、播種、栽插和施肥關(guān)，通過推廣優(yōu)良品種，使昔日中低產(chǎn)田畝產(chǎn)不足400斤提高到平均畝產(chǎn)600斤，技術(shù)推廣項(xiàng)目實(shí)施取得較好效益;19____年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項(xiàng)新技術(shù)，在全鄉(xiāng)推廣我主動(dòng)請(qǐng)纓，在鄉(xiāng)培訓(xùn)班上，怕群眾不成功、受損失，我向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村干部、群眾鄭重承諾，如果技術(shù)不成功，我愿拿出兩個(gè)月工資來賠償群眾種子損失，并下到村組搞培訓(xùn)，觀看“兩秧”音響資料，對(duì)技術(shù)要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行咨詢解答，全鄉(xiāng)當(dāng)年推廣早稻兩秧__畝，占早稻80%，技術(shù)推廣提高了糧食單產(chǎn)，政府認(rèn)可，群眾滿意，97年被評(píng)為鄉(xiāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)增加群眾收入
日光育種區(qū),有的農(nóng)戶為了眼前利益,私自育種現(xiàn)象嚴(yán)重,我作為一名農(nóng)技人員,為了育種產(chǎn)業(yè)發(fā)展,及時(shí)和農(nóng)民們進(jìn)行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購(gòu)合同;全面禁止了私自育種現(xiàn)象,及時(shí)做好了政府的參謀。育種面積由原來__畝擴(kuò)大到4000畝，當(dāng)年育種大豐收，種子價(jià)格也賣得很適中，讓農(nóng)民們得到了實(shí)惠。育種、油菜的栽培配套模式，過去多屬于白菜型油菜品種，單產(chǎn)不高，1998年，全面推廣“甘藍(lán)型”雙低油菜新品種，提高了產(chǎn)量和油質(zhì)。油菜生產(chǎn)獲得了拾金花獎(jiǎng)”。
三、實(shí)施科技項(xiàng)目帶動(dòng)全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展
__年，在局指導(dǎo)下，抓好了水稻病蟲害綜合防治工作，取得了較好的成績(jī)，被市農(nóng)業(yè)局評(píng)為先進(jìn)個(gè)人，__年至今，在縣局安排下，在石橋鎮(zhèn)萬畝水稻高產(chǎn)栽培;石橋鎮(zhèn)綠色大米生產(chǎn)基地;石橋鎮(zhèn)萬畝水稻病蟲害綜防，在這些項(xiàng)目實(shí)施中，我能積極參與，項(xiàng)目實(shí)施取消了較好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益;深受盛市、縣領(lǐng)導(dǎo)的考察好評(píng)。
四、任勞任怨積極開展技術(shù)服務(wù)
大力開展送技術(shù)到村，技術(shù)指導(dǎo)到田間，以促進(jìn)糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收為工作目標(biāo)。經(jīng)常下到村組開展測(cè)土配方施取土，全鎮(zhèn)取土樣品90個(gè)，對(duì)于__年冰凍災(zāi)害，舉辦培訓(xùn)班下村指導(dǎo)果農(nóng)災(zāi)后進(jìn)行補(bǔ)救，剪枝、施肥;及時(shí)發(fā)放技術(shù)資料到村組。本著“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，給群眾面對(duì)面講解防凍技術(shù)，推廣有機(jī)肥、綠色水稻栽培技術(shù)，測(cè)土配方施肥技術(shù)、化工除草、病蟲害綜防技術(shù)，農(nóng)藥施用技術(shù)。根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié)，不定期下村解答農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的疑難問題。在__年工作中，全鎮(zhèn)災(zāi)后生產(chǎn)補(bǔ)救，香蔥栽培種植，農(nóng)業(yè)污染源調(diào)查都取了較好的成績(jī)。
一份耕耘，一份收獲。二十多年的農(nóng)技推廣，無私奉獻(xiàn)精神，受到縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng)，群眾滿意，__年被局評(píng)為農(nóng)業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人,__年被評(píng)為__縣勞動(dòng)模范。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇12）
今年45歲的郭鋒，是餓了么武漢漢街站的站長(zhǎng)，站點(diǎn)有100多人。在武漢外賣站點(diǎn)里，郭鋒負(fù)責(zé)的這個(gè)站點(diǎn)屬于大站。
“每逢‘五一’等節(jié)假日，站里每天就會(huì)有十幾個(gè)人休息，但在節(jié)假日我們的接單量又增加很多，人少單多，所以逢年過節(jié)我都會(huì)自覺選擇加班，節(jié)后再調(diào)休?！惫h說，這樣的工作節(jié)奏，從他做騎手時(shí)就開始保持了，一直持續(xù)至今。
在送外賣之前，郭鋒曾于至在部隊(duì)服役，服役期間因參與長(zhǎng)江抗洪搶險(xiǎn)榮立個(gè)人三等功。后來，他加入老家荊門市的一家國(guó)企工作，還擔(dān)任了班組長(zhǎng)。
20，郭鋒“尋找新的發(fā)展機(jī)遇”來到武漢，正式成為一名外賣騎手。從跑單?！罢也坏奖薄钡浆F(xiàn)在成為片區(qū)的“活地圖”，郭鋒每遇到問題就會(huì)積極地去解決。
武漢疫情期間，郭鋒沒有回荊門老家過年，而是選擇留在武漢，帶領(lǐng)7名外賣小哥逆行76天給醫(yī)護(hù)送餐。穿行在空蕩蕩的街頭，一次次逆行，給醫(yī)護(hù)送餐，幫不方便出門的居民購(gòu)藥。他的故事也影響了身邊的外賣騎手。
“老郭，我來學(xué)你了!”郭鋒的一位同事就主動(dòng)報(bào)名當(dāng)了志愿者，協(xié)助社區(qū)開展常態(tài)化疫情防控的相關(guān)工作。
站點(diǎn)100多名騎手，人數(shù)多，但大伙兒異常的團(tuán)結(jié)。除了送外賣，不少人還會(huì)利用空閑時(shí)間，去社區(qū)里做志愿者。
“有這么優(yōu)秀的榜樣，我們也不能差!”站點(diǎn)00后騎手小張介紹，剛?cè)肼毜臅r(shí)候，人生地不熟，跑單經(jīng)常找不到地方，超時(shí)更是家常便飯，好在站長(zhǎng)很耐心，手把手地教。
郭鋒還是安全培訓(xùn)、新人培訓(xùn)等方面的行家里手。對(duì)新來的同事，郭鋒說得最多的一句話就是：“不認(rèn)識(shí)路，隨時(shí)和我視頻，這一片我都跑熟了，我告訴你怎么走?！币?yàn)檫@句承諾，他甚至在凌晨?jī)牲c(diǎn)接到過同事問路的視頻通話。
當(dāng)同事送外賣過程中，出現(xiàn)電動(dòng)自行車沒電、出故障時(shí)，第一個(gè)想到的就是請(qǐng)郭鋒前來支援，郭鋒則會(huì)立即趕往現(xiàn)場(chǎng)，迅速解決問題。因此，他被同事們稱為外賣騎手中的“及時(shí)雨”。
當(dāng)年8月，他作為一線抗疫代表，登上全國(guó)總工會(huì)的新聞發(fā)布會(huì)，向全社會(huì)講述網(wǎng)約送餐員的抗疫故事。
郭鋒說，外賣騎手也是這座城市重要的一分子，他愿積極參與到這座城市的發(fā)展中，獻(xiàn)出一份自己的力量。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇13）
小茜在江蘇徐州石油營(yíng)銷一線工作了28年，從一名普通的客戶經(jīng)理成長(zhǎng)為一名基層管理者，親身經(jīng)歷了成品油市場(chǎng)從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，一直努力做一個(gè)客戶滿意的實(shí)踐者、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的優(yōu)勝者、平凡崗位的奉獻(xiàn)者。
近幾年，小茜帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以員工、客戶雙滿意為目標(biāo)，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的要求，積極培育具有時(shí)代特征、行業(yè)特色的企業(yè)文化，開展基層“家”文化建設(shè)，有力促進(jìn)了社會(huì)主義核心價(jià)值觀在基層一線的落地生根。2014年8月，中石化銷售系統(tǒng)“家”文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)在徐州召開，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的油站文化受到廣泛好評(píng)和推廣。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領(lǐng)員工建設(shè)“希望之家、成長(zhǎng)之家、快樂之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動(dòng)物資配置落地、價(jià)值理念落地、行為規(guī)范落地、長(zhǎng)效機(jī)制落地，員工“愛家”意識(shí)轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖摇睙崆楹托袆?dòng)。幾年來，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、員工收入不斷增長(zhǎng)。
打造好現(xiàn)場(chǎng)。以“為美好生活加油”為使命，實(shí)施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個(gè)人都是品牌”成為員工共識(shí)。以“6S”管理為抓手，打造高度負(fù)責(zé)任的`現(xiàn)場(chǎng)，提高客戶滿意度。開展客戶辦事“零障礙”工程，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率，使消費(fèi)環(huán)境更加安全、規(guī)范、便捷;免費(fèi)提供道路救援等便民服務(wù)項(xiàng)目，獲得社會(huì)各界的廣泛認(rèn)同。
隊(duì)伍能成長(zhǎng)。積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，認(rèn)真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評(píng)選，激發(fā)基層員工的潛能和活力，促進(jìn)工作上水平、創(chuàng)一流。她重視后備人才的選拔培養(yǎng)，讓一線員工感受到政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、成長(zhǎng)上關(guān)注、生活上關(guān)愛。她傾心為員工打造職業(yè)生涯，鼓勵(lì)員工增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，積極參加崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽，爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型員工，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)高級(jí)工比例在全系統(tǒng)領(lǐng)先，實(shí)現(xiàn)了從普通員工到高級(jí)技師的飛躍。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇14）
山西省忻州市五臺(tái)山五峰賓館是省委員、賓館董事長(zhǎng)李生祥創(chuàng)辦的民營(yíng)企業(yè)，坐落在列入世界遺產(chǎn)名錄的佛教圣地五臺(tái)山境內(nèi)。
五峰賓館創(chuàng)建于1993年，1995年正式營(yíng)業(yè)。__年通過質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)、健康安全三個(gè)管理體系認(rèn)證，__年被評(píng)定為"中國(guó)最佳四星級(jí)飯店"，是目前五臺(tái)山乃至忻州市范圍內(nèi)規(guī)模最大的集食、住、行、游、購(gòu)、娛一體的賓招民營(yíng)企業(yè)。幾年來，五峰賓館及工會(huì)組織先后榮獲"山西省模范單位"、"山西省光彩之星"、"非公有制企業(yè)思想政治工作先進(jìn)單位"、"中國(guó)誠(chéng)信示范單位"、"山西民營(yíng)企業(yè)文化建設(shè)示范單位"、"山西省勞動(dòng)競(jìng)賽委員會(huì)榮記集體一等功"、"山西省基層工會(huì)工作標(biāo)兵單位"，李生祥董事長(zhǎng)曾獲"山西省廠務(wù)公開先進(jìn)個(gè)人"、"山西省勞動(dòng)模范"、"山西省優(yōu)秀企業(yè)家"等榮譽(yù)稱號(hào)。在賓館高標(biāo)準(zhǔn)軟、硬件設(shè)施設(shè)備建設(shè)的過程中，工會(huì)組織積極開展"工會(huì)模范職工之家"的創(chuàng)建 活動(dòng)，取得了可喜的成績(jī)。其主要事跡如下：
一、領(lǐng)導(dǎo)重視，工會(huì)組織健全。
五峰賓館黨支部十分重視工會(huì)工作，把建立、健全工會(huì)委員會(huì)和工會(huì)各專門小組當(dāng)做首要任務(wù)來抓，要求賓館工會(huì)認(rèn)真按照上級(jí)要求，做好各項(xiàng)工作。工會(huì)單獨(dú)設(shè)立辦公室，并掛有明顯標(biāo)牌，工會(huì)經(jīng)費(fèi)設(shè)有獨(dú)立帳戶。五峰賓館工會(huì)成立于1995年初，健全了工會(huì)委員會(huì)、經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)、女工委員會(huì)三個(gè)基礎(chǔ)組織，每個(gè)組織設(shè)主席1名，委員2名。健全了工作組織之后，工會(huì)又相繼成立了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新領(lǐng)導(dǎo)小組、勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解小組、安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組等工會(huì)專門小組，健全了工會(huì)組織，為工會(huì)開展工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，工會(huì)主席按同級(jí)黨政副職配備。
為做好工會(huì)工作，賓館工會(huì)每年根據(jù)上級(jí)工會(huì)工作安排和年度工作考核要點(diǎn)，制定本年度工作計(jì)劃，對(duì)全年工作進(jìn)行具體安排。賓館黨支部還每季召開會(huì)議專題研究工會(huì)工作，在黨支部的大力支持下，利用職工餐廳建起了職工之家，購(gòu)置了娛樂設(shè)施設(shè)備，購(gòu)買了圖書、光盤，為活躍職工文化生活創(chuàng)造了條件。在職工之家內(nèi)張貼工會(huì)組織機(jī)構(gòu)及各項(xiàng)工作制度，使職工能夠詳盡了解工會(huì)有關(guān)制度及工會(huì)會(huì)員的權(quán)利義務(wù)。
二、落實(shí)職代會(huì)制度，加強(qiáng)民主管理。
賓館工會(huì)組織健全后，進(jìn)一步完善了職工代表大會(huì)制度，職代會(huì)作為民主管理的基本形式，在企業(yè)管理中充分發(fā)揮作用。在召開職工大會(huì)的基礎(chǔ)上，由全員職工按班組選舉了58名職工代表。這58名代表合理分工，定期召開職代會(huì)成員會(huì)議，討論工作，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)出謀劃策，廣泛深入職工群眾，反映群眾呼聲，代表職工群眾利益，向企業(yè)提出建議。如：職工住宿安排及食堂飯菜質(zhì)量問題、職工洗澡問題和職工生日問題。對(duì)于職工代表向企業(yè)提出的各類問題，酒店工會(huì)及時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，從職工角度出發(fā)，為職工合理安排。能及時(shí)解決的問題及時(shí)解決，如職工食堂飯菜責(zé)成一名副經(jīng)理專門負(fù)責(zé)職工食堂飯菜，每周都制訂食譜，做到合理搭配，營(yíng)養(yǎng)均衡，并張貼在食堂內(nèi)，向職工公開，接受職工監(jiān)督。賓館為住宿職工安裝了洗浴設(shè)施，使住宿職工在下班后能方便洗澡，工作積極性有了很大提高。同時(shí)為改善住宿職工條件，為每個(gè)宿舍配備了電視，豐富了職工業(yè)余生活。
進(jìn)一步加大民主管理的公開力度，實(shí)行"店務(wù)公開"的規(guī)定，賓館成立了店務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，__年制定了《五峰賓館關(guān)于加強(qiáng)民主管理、搞好店務(wù)公開的規(guī)定》，明確規(guī)定在年度計(jì)劃、改革方案、規(guī)章制度、勞動(dòng)用工、工資分配、費(fèi)用開支、獎(jiǎng)懲八個(gè)方面實(shí)行公開，近幾年來，根據(jù)忻州市企業(yè)民主管理及職代會(huì)(暫行)辦法，又相繼在人事管理、勞動(dòng)用工、民主考察評(píng)議干部、民主推薦后備干部、干部任期年度、獎(jiǎng)金分配和其他有關(guān)職工福利的重大事項(xiàng)等方面進(jìn)行公開。工會(huì)每年認(rèn)真抓好1月和7月的定期店務(wù)公開周活動(dòng)，做好平時(shí)公開工作，充分利用賓館創(chuàng)辦的月刊《五峰簡(jiǎn)訊》、每周的《五峰快報(bào)》、全員月度總結(jié)大會(huì)和員工意見箱等多種形式，定期向職工公開如每月經(jīng)營(yíng)情況、各部門、辦事處任務(wù)分配及完成情況等。為切實(shí)抓好店務(wù)公開工作，利用職工大會(huì)、職工代表大會(huì)和部門經(jīng)理會(huì)議等進(jìn)行公開，讓職工知情明事，取得了較好效果。如賓館在用工方面，嚴(yán)格把好用人關(guān)，由部門、各主管以上領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)面試招聘，錄用后在試工期內(nèi)，發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，及時(shí)勸退，工作出色的職工，及時(shí)為其辦理用工手續(xù)。還根據(jù)賓館關(guān)于公開的兩項(xiàng)硬性規(guī)定：即對(duì)企業(yè)連續(xù)兩年經(jīng)濟(jì)滑坡和職工滿意率低于60%的領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行自動(dòng)辭職制度。凡是兩年效益滑坡和職工滿意率低于60%的經(jīng)理，自動(dòng)離職。并于__年在經(jīng)理任用上，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗方式，由賓館推薦、職工公選，共有15名優(yōu)秀職工通過競(jìng)爭(zhēng)走上主管、經(jīng)理崗位，充分發(fā)揮了骨干作用。在工資分配方面，自1995年開業(yè)以來，隨著賓館經(jīng)濟(jì)效益的不斷提高，先后進(jìn)行了五次工資改革，每次方案的確定，都要提交職代會(huì)討論，通過后實(shí)施。工資改革打破了舊的工資體制，實(shí)行按勞分配與按能分配相結(jié)合的分配方式，采取崗位工資、效益工資為主的工資模式，真正體現(xiàn)了公開、公平、公正的原則，充分調(diào)動(dòng)了廣大職工的勞動(dòng)積極性和主動(dòng)性。
三、利用考察、培訓(xùn)和安全教育，做好工會(huì)基礎(chǔ)性工作。
五峰賓館工會(huì)在企業(yè)內(nèi)建立、健全了平等協(xié)商和集體合同制度，經(jīng)與職工集體協(xié)商簽訂集體合同，合同期限為1年。簽訂的集體合同按條款落實(shí)履行，如每年組織來館滿三年以上的員工和被評(píng)為"年度先進(jìn)"在的員工赴香港、澳門旅游考察;被評(píng)為"年度優(yōu)秀、星級(jí)員工"赴北京、華東五市、太原等地旅游。每月組織職工集體過生日等，都得到較好的落實(shí)。賓館上屆工會(huì)及時(shí)足額按規(guī)定提取和上解工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并利用自留工會(huì)經(jīng)費(fèi)，組織職工開展好各項(xiàng)文體活動(dòng)。本屆工會(huì)委員會(huì)在原來的基礎(chǔ)上，繼承工會(huì)工作優(yōu)良傳統(tǒng)，及時(shí)上解經(jīng)費(fèi)、關(guān)心職工生活，賓館自開業(yè)以來，黨政工負(fù)責(zé)人無重大政治、經(jīng)濟(jì)違紀(jì)違法問題。做好勞動(dòng)保護(hù)工作，加強(qiáng)上崗前的安全培訓(xùn)，特殊崗位如鍋爐等，實(shí)施持證上崗，凡新上崗的大型機(jī)械設(shè)備操作人員必須經(jīng)過培訓(xùn)，對(duì)各種機(jī)器設(shè)備全面了解之后方可上崗。做好女工特殊時(shí)期保護(hù)，不從事重體力勞動(dòng)和冷水作業(yè)，每年組織一次員工健康檢查。加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作，切實(shí)維護(hù)員工根本利益，廣泛對(duì)員工進(jìn)行崗前安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織專題學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》及實(shí)施辦法、《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，在重點(diǎn)部位及常用的機(jī)器設(shè)備如合面機(jī)、軋面機(jī)等墻面上，張貼操作規(guī)程或設(shè)電子語音報(bào)警提示。對(duì)有事故隱患的合面機(jī)、軋面機(jī)、電烤箱、線路老化、鍋爐等設(shè)備及時(shí)檢修或更換，保證了安全生產(chǎn)的順利實(shí)施。賓館至今沒有發(fā)生重大傷亡事故，也沒有因勞動(dòng)糾紛而發(fā)生集體上訪事件。
四、不斷提高職工素質(zhì)，積極開展經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。
賓館工會(huì)始終把加強(qiáng)員工教育培訓(xùn)、提高員工素質(zhì)作為企業(yè)發(fā)展的系統(tǒng)工程長(zhǎng)抓不懈。為加快實(shí)施"十五"人才工程，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的干部職工隊(duì)伍，以工會(huì)為核心，成立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，確定由一名主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作，建立了職工教育培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制，配備了由賓館領(lǐng)導(dǎo)和技師組成的專兼職教員，必要時(shí)外請(qǐng)教師，建立起了一支教師隊(duì)伍。近兩年來，先后聘請(qǐng)了廣東名師、技師傳授技術(shù)，經(jīng)過學(xué)習(xí)、實(shí)踐、探索推出了百余種創(chuàng)新菜，受到了客人的喜愛。制定了學(xué)習(xí)制度，領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭參加學(xué)習(xí)，給員工樹立榜樣，加強(qiáng)智力投入，設(shè)立了教育培訓(xùn)資金專門用于教育培訓(xùn)工作，另外，對(duì)參加崗位職業(yè)技能等級(jí)培訓(xùn)的員工，與領(lǐng)導(dǎo)班子協(xié)調(diào)，積極為其安排時(shí)間參加培訓(xùn)，并按照賓館有關(guān)規(guī)定，為其報(bào)銷全部的學(xué)習(xí)費(fèi)用。同時(shí)為員工購(gòu)置教學(xué)設(shè)備、器材，先后購(gòu)買了dvd機(jī)、攝相機(jī)、數(shù)碼相機(jī)、數(shù)碼攝相機(jī)、投影儀等多種現(xiàn)代化設(shè)備，購(gòu)買了大量與烹飪、服務(wù)相關(guān)的書籍、光盤，為教育培訓(xùn)工作提供了資金和物質(zhì)保證。賓館組織了主管以上的赴山東五星級(jí)東勝酒店和蘇州新城花園考察學(xué)習(xí)。為適應(yīng)五臺(tái)山申遺成功后旅游業(yè)發(fā)展的需要，在賓館工會(huì)的協(xié)調(diào)下，五峰賓館與太原旅游職業(yè)學(xué)院合作辦學(xué)，采用企業(yè)、學(xué)校"雙元制"的培訓(xùn)，聯(lián)手打造賓館旅游服務(wù)的中職人才。
在__年全國(guó)和山西省烹飪技技能大賽上，賓館取得了團(tuán)體和個(gè)人金、銀和優(yōu)秀等獎(jiǎng)項(xiàng)六個(gè)。
五、發(fā)揮工會(huì)職能，切實(shí)為員工辦實(shí)事。
賓館工會(huì)充分發(fā)揮職能作用，切實(shí)為員工辦實(shí)事、謀福利，排憂解難，扶貧擠困。
在賓館工會(huì)的倡導(dǎo)下，"一人有困難，大家都來幫"的優(yōu)良傳統(tǒng)已經(jīng)在五峰蔚然成風(fēng)。1995年賓館財(cái)務(wù)部會(huì)計(jì)陳艮良兒子在車禍中車毀人亡，賓館捐款13000元;__年餐飲部員工張建忠妻子因車禍遇難身亡，賓館捐款30000元;客房部經(jīng)理薛婷婷車禍身亡，賓館捐款270000元;__年1月大堂副理陸琳父病去世，賓館捐款39650元。
工會(huì)參與賓館決策，積極為員工謀福利，每年"端午節(jié)、中元節(jié)、中秋節(jié)、元旦、春節(jié)、元宵節(jié)"組織大會(huì)餐，夏天給員工發(fā)放防暑飲品，中秋節(jié)發(fā)月餅、水果，春節(jié)發(fā)大米、白面，并給堅(jiān)守崗位不回家過春節(jié)的員工還發(fā)放春節(jié)紀(jì)念品、慰問金;__年從國(guó)慶節(jié)開始提高員工伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，由原來每日10元增加至每日15元;員工每月享受30元的醫(yī)療費(fèi)，30——100元不等的理發(fā)美容費(fèi)，充分調(diào)動(dòng)了員工為賓館創(chuàng)效益的積極性。
同時(shí)賓館工會(huì)經(jīng)常組織員工開展文體活動(dòng)和各種比賽，豐富了員工的生活，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力。賓館工會(huì)充分利用"三八"、"五一""七一"、"國(guó)慶"、"元旦"、"春節(jié)"等重大節(jié)假日，組織員工開展文體活動(dòng)，豐富賓館的企業(yè)文化，對(duì)外宣傳了企業(yè)，提高了企業(yè)知名度，受到社會(huì)各界的好評(píng)和贊譽(yù)。
五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)聞谀€(gè)人事跡（精選篇15）
4月28日，湖南省召開慶祝“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)暨先進(jìn)集體先進(jìn)個(gè)人表彰大會(huì)，衡鋼技術(shù)中心冉旭被授予“湖南省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
作為機(jī)械加工用管IPD項(xiàng)目經(jīng)理，冉旭主要負(fù)責(zé)機(jī)械加工用管的產(chǎn)品研發(fā)和市場(chǎng)開拓。他扎根生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)踐中，全身心投入衡鋼的產(chǎn)品研發(fā)及生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)工作中，解決了油服機(jī)加工管淬火裂紋、熱處理合格率低等系列技術(shù)難題，助力油服機(jī)加工管產(chǎn)品銷售至哈里伯頓、斯倫貝謝和貝克休斯等世界一流油服公司，該品種每年為公司創(chuàng)造可觀效益。
他多次與塔里木油田、長(zhǎng)慶油田、中聯(lián)重科、三一重工、鄭煤機(jī)、徐工等高端客戶進(jìn)行技術(shù)交流以及現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，及時(shí)了解客戶個(gè)性化需求，努力為客戶提供完整的工程解決方案。
為目前全球最大起吊能力2600噸汽車起重機(jī)以及4000噸履帶吊車開發(fā)臂架管;為全球最高液壓支架提供S890高強(qiáng)油缸用管的產(chǎn)品設(shè)計(jì)服務(wù);為客戶改進(jìn)泵送管淬火工藝，提高泵送管的使用壽命。
冉旭曾多次獲得“衡鋼英?！薄皠?chuàng)新之星”“優(yōu)秀黨員”“青年崗位能手”“先進(jìn)工作者”等殊榮。
“窮則變，變則通，通則久”，這是冉旭的座右銘，他說：“技術(shù)人員就應(yīng)該不唯上、不唯書，敢于挑戰(zhàn)，勇于創(chuàng)新，這樣我們的團(tuán)隊(duì)、我們的公司才能夠在大浪淘沙中生存下來。”