無私奉獻人物事跡簡短
在平凡的學(xué)習(xí)、工作、生活中，大家都有寫事跡的經(jīng)歷，對事跡很是熟悉吧，事跡有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。以下是小編為大家收集的無私奉獻人物事跡簡短，歡迎閱讀與收藏。
無私奉獻人物事跡簡短（精選篇1）
“落紅不是無情物，化作春泥更護花?！比瞬⒎菫楂C取而賜予;賜予本身即是無與倫比的快樂;對人來說，的快樂，的美好是把自己的精神力氣奉獻給他人。
奉獻，是人的一種多么高尚的精神，是一種多么高尚的情操……俗話說得好，“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干?！?/p>
在一個冰冷冰冷的冬天，寒風(fēng)刺骨，連人也不敢出門，我真怪老天爺，今日這么冷還讓我上學(xué)。我匆忙地吃了早餐，背著書包出門去了。在路上，陣陣刺骨的寒風(fēng)迎面而來，我只好硬著頭向前走。在不遠，一根大竹把我擋住了，我陡然停止，悶悶不樂地顧視前方。只見離大竹不遠有一位清潔工正毫無怨言地為人們挖通前幾天被堵塞的‘臭水渠’。他挨著冷，忍受著惡心的臭味，用一雙差不多被凍僵的手緊緊地拿著鐵鏟，然后用力地把鐵鏟插進了被堵塞的‘臭水渠’里，再把鏟起的垃圾倒到旁邊的桶里……突然，大事不妙，‘臭水渠’里面被塞實了，用鐵鏟鏟不行，用夾子夾不行，那位清潔工只好戴著手套下去挖。她下倒了‘臭水渠’，冰冷的水像一支支利箭直刺他的腳。她忍受著痛苦，仍吃苦受累地挖……行人觀察了也熱心地走過來對清潔工說：“小劉，別再挖了。天這么冷，你叫幾個負責(zé)這工作的人來替你挖就行了，何況這工作又不是你負責(zé)的，你就快回去休息吧!”“咦!這是怎么回事?這工作不是他負責(zé)的?那他這么辛苦來做這干啥呢?……”想著想著，我不由自主地被他那種無私奉獻的精神深深地打動了，便不由自主地走到他身旁，輕聲細語地對她說：“叔叔，別再挖了!你就叫幾個負責(zé)這工作的清潔工來挖吧!快回去休息吧!”只見他抬起頭，氣喘吁吁地對我說：“我決不會回去休息的，我肯定要把這條‘臭水渠’挖通?！笨粗蔷髲姷臉幼?，我只好無可奈何地上學(xué)去了。
過了幾天，我們住的一帶地方最終能通水了，大家也興奮得不得了。不知何時，那位清潔工在刺骨的寒風(fēng)中辛勤工作的背影模模糊糊地出現(xiàn)在我的眼前。
他的言行深深的訓(xùn)練著我，影響著我——一個無私奉獻的人。
無私奉獻人物事跡簡短（精選篇2）
載人航天是當(dāng)今世界高新科技中挑戰(zhàn)性的領(lǐng)域，是一項難度高、規(guī)模大的綜合性工程。神舟六號研制過程中，七大系統(tǒng)的勝利運行，核心技術(shù)的自我創(chuàng)新，無不匯合著科技人員的心血，凝聚著廣闊航天人的才智。奉獻青春年華，奉獻聰慧才智，奉獻熱血汗水，正是廣闊航天工的無私奉獻精神托起了“神舟”系列的騰飛。
航天工的無私奉獻，源于對宏大事業(yè)的使命感。為實現(xiàn)中華民族千年飛天幻想，一大批優(yōu)秀科學(xué)家、工程技術(shù)人員、解放軍指戰(zhàn)員胸懷報效祖國之志，肩負載人航天重任，挺直為之貢獻力氣的人員就有10萬之眾，而每個人的背后還有他們的親人在悄悄地付出。飛天征途的每一步都布滿艱辛和風(fēng)險，投身這一事業(yè)需要數(shù)年如一日的付出，但航天工毫無怨言，義無反顧?！耙磺袨榱俗鎳磺袨榱藙倮?，這樣的信念讓廣闊航天人將自己的付出與奉獻留在戈壁荒漠上，將祖國的傲慢和榮完寫在浩瀚太空中。
航天工的無私奉獻，來自一代又一代的傳承。中國的航天事業(yè)是在極其艱苦和困難的條件下起步的。從上世紀50年月開頭，老一輩航天工發(fā)揚無私奉獻的精神，櫛風(fēng)沐雨，艱苦創(chuàng)業(yè)，制造了我國航天事業(yè)奇跡。載人航天工程進展的13年，正是我國。主義市場經(jīng)濟體制建立和逐步完善的階段，人的價值取向日趨多元化。但在載人航天隊伍中，無私奉獻始終是豪邁激揚的主旋律，始終是奮勉向前的精神動力。
航天工的無私奉獻，在更高的層面上實現(xiàn)了自我價值。新一代航天人為了祖國的航天事業(yè)，付出甚多。他們舍棄多彩的生活方式而選擇樸實單調(diào)，舍棄高薪高位而選擇成為小小螺絲釘，很多人放棄出國進展的機會，放棄成名成家的機會，悄悄地耕耘在不為人所知的崗位。載人航天事業(yè)取得的巨大成就，讓航天人實現(xiàn)了自己的人生價值?！翱吹街腥A民族的飛天夢在我們手中變成現(xiàn)實，這樣的喜悅與驕傲不是金錢能夠衡量的！”這就是廣闊航天人的共同心愿。
宏大的事業(yè)孕育崇高的精神，崇高的精神推動宏大的實踐。全面建設(shè)小康。目標遠大，事業(yè)艱辛，更加需要我們大力弘揚無私奉獻精神。我們要像中國航天人那樣，為了祖國和人民的事業(yè)，以苦為樂，以苦為榮，埋頭苦干，艱苦創(chuàng)業(yè)。讓宏大的載人航天精神不斷豐富我們時代精神的內(nèi)涵，成為越來越多人奮勉進取的實際行動。
無私奉獻人物事跡簡短（精選篇3）
有人贊美青松的挺立頑強;有人贊美紅梅的不畏寒冷;有人贊美翠竹的高尚品行;有人贊美小草的生命堅韌……是誰讓它們受人贊美，是泥土是樸實無私無人在意的的泥土。其實，最應(yīng)當(dāng)受人贊美的也是泥土，他悄悄無聞的為他人付出。
那是一個寒假，天特別的冷，正逢新年，我頂著寒風(fēng)去外婆家拜年。我一出門，陣陣刺骨的寒風(fēng)迎面而來，還好我穿了一件厚厚的棉襖，不然準被凍成大冰塊。一路上處處是鞭炮的響聲，行人們都被這喧鬧吸引住了，從來也沒有發(fā)覺，在街道一旁的角落，那條臭氣熏天的水溝旁，蹲著一個正在毫無怨言清理水溝里堵塞垃圾的人。就是由于水溝堵塞，無法排水，我住的這棟樓排水管老溢水上來，是家里一股臭味。我奇怪的走上前去。突然，一陣刺鼻難聞的臭味撲面而來，我連忙后退了幾步。后來，又見這位阿姨，始終在水溝旁，不是都沒有皺過眉頭一下嗎?想著想著，我還是不由自主的走了過去。只見這位清潔工阿姨只穿了一件薄毛衣，圍著圍巾，戴著工人手套，大約十四幾歲的女子，正拿著鏟子鏟弄著垃圾。他用力用鏟子鏟起垃圾倒在身旁的一個鐵桶里。由于水溝堵塞的厲害，里面的垃圾用鏟子不行，只好摘下手套去挖。阿姨忍受著臭味，埋頭苦干著，在這冷天里，豆大的汗珠從她臉上流了下來。手破了，她也來不及看，依舊保持著一個姿態(tài)始終在挖水溝，經(jīng)過了不懈努力，水溝最終通了。阿姨的衣服、褲子、手套和圍巾全臟了，她一邊當(dāng)心翼翼地戴上手套，一邊快樂的笑了。其次天，我回到家，發(fā)覺家里空氣清爽了很多，鄰居們也都興奮的不得了，可是，又有誰會知道有一個不留姓名的`人，為了左鄰右舍在大冬天里挖水溝呢?這時，我又想起了那位阿姨，她那漂亮，絢爛的笑容是多么無私啊!
其實，在.上，還有很多像泥土一樣的人，他們始終在悄悄無聞的付出自己，不求會報。我想，這些為人類做出奉獻的人，不同樣宏大嗎?不同樣與花草樹木一樣值得贊揚嗎?她一個不留姓名的奉獻者，我要贊美你，贊美泥土，贊美她這個悄悄付出的人，我要永久記住你!
無私奉獻人物事跡簡短（精選篇4）
世上的愛有許多種：溫暖的愛，幸福的愛、無私的愛……?？傊舱f不完。這次我就遇上了無私的愛。
星期天，我和爸爸、媽媽到楊舍去，那時正好是夏天，我一到楊舍就要求爸爸幫我買棒冰和飲料，爸爸幫我買完飲料后，我就邊吃邊玩，不一會兒棒冰吃完了，我隨手把棒子一扔；不一會兒，飲料也喝完了，我還是隨手一扔。
我忽然看見一位老奶奶正在撿剛才我扔的飲料瓶和棒子。我心想：也許她生活艱難，是靠賣垃圾為生的吧。我有點可憐那位老奶奶，這么熱的天還要出來干活，突然，那位老奶奶向我走來，和藹可親的對我說：“要保護環(huán)境衛(wèi)生，別再亂扔垃圾了。”我慚愧的低下了頭，這時，那位老奶奶又說：“只要你能再次保護環(huán)境，你就還是好孩子?！闭f完，老奶奶走了過去繼續(xù)撿垃圾。我在心里便默默決定：我一定要保護環(huán)境衛(wèi)生，做個好孩子，我還要讓更多的人去保護環(huán)境衛(wèi)生。
我和爸爸、媽媽繼續(xù)逛著，我忽然看見一個飲料瓶，我便連忙跑了過去，吧飲料瓶放在了垃圾里，媽媽夸我變懂事了，我心里喜滋滋的。
我很感動，因為那位老奶奶為了保護環(huán)境衛(wèi)生，甘于奉獻。
無私奉獻人物事跡簡短（精選篇5）
小木，男，哈薩克族，1965年12月生，中共黨員，新疆維吾爾自治區(qū)吉木乃縣吉木乃鎮(zhèn)沙爾烏楞村護邊員。
作為義務(wù)護邊員，小木24年來無怨無悔守護著祖國的邊境線，累計巡邏26萬余公里，相當(dāng)于我國陸地邊境線總長的11倍多，用生命護衛(wèi)著祖國的安寧。
吉木乃縣薩爾烏楞村離邊境線不到100米，被稱為“中哈邊境第一村”，小木從小在這里長大。1990年，他從部隊復(fù)員，當(dāng)起了義務(wù)護邊員。馬合沙提負責(zé)巡視的是中哈邊境68至71號四個界碑間15公里的邊境線。從小跟隨父親巡邊的他，對邊境線上的每個土坑、每條水溝，甚至每塊石頭，都一一記在心里。巡邊時，馬鞭子、望遠鏡、紅油漆等都是他隨身攜帶的物品?？吹借F絲網(wǎng)破損了，他就會用鉗子修一修;發(fā)現(xiàn)界碑上的字褪色了，他就會用油漆把“中國”二字和界碑號描清晰;看到界碑臟了，他就會用干凈的抹布認真地擦了又擦。
1996年8月25日，馬合沙提和父親斯拉木騎馬一同去邊境線巡邏，發(fā)現(xiàn)沙依汗山方向濃煙滾滾，父子倆隨即向邊防部門和當(dāng)?shù)卣畢R報。吉木乃縣軍警兵民1300余人經(jīng)過三天三夜奮戰(zhàn)，終于將長達20多公里的火龍撲滅。2010年4月9日，吉木乃縣遭遇60年不遇特大雪災(zāi)。馬合沙提巡邊時發(fā)現(xiàn)，哈薩克斯坦方70號界碑被雪水沖積的沙石掩埋，立即報告邊防會晤站。哈方很快安排專人對70號界碑進行清理，并向我方表示誠摯謝意。
2000年冬天，大雪把薩爾烏楞村蓋得嚴嚴實實?？粗P(guān)節(jié)炎發(fā)作、連上馬都困難的'小木又要出門巡邊，他的妻子阿依肯古麗勸他別去了?？稍捬詣偮?，馬合沙提已經(jīng)騎著馬走遠。在巡邊返回的路上，馬合沙提不小心從馬背上摔下昏了過去，醒來已是凌晨3點，幾乎凍僵的他強忍著傷痛，艱難地牽著馬向家走去?？吹揭蝗骋还?、已經(jīng)凍得說不出話的丈夫時，在路邊等了幾個鐘頭的妻子抱著丈夫放聲大哭：“你咋才回來，你這樣干不要命了嗎!”從那以后，只要馬合沙提出門，妻子總會給他準備好干糧、熱水。
薩爾烏楞村的青壯年大多都出外打工、做生意，或在口岸裝卸貨物掙錢，一個月至少掙3千元，而馬合沙提卻只有從2000年開始邊防派出所每月給他發(fā)的150元補助。有人說他傻，馬合沙提卻笑著說：“掙錢，我也想啊!但護邊更重要!祖國是我們的母親，孝敬母親還講報酬嗎?”
小木獲得新疆維吾爾自治區(qū)道德模范、新疆公安邊防總隊優(yōu)秀護邊員等榮譽稱號。
無私奉獻人物事跡簡短（精選篇6）
我家樓前一個小巷子里有一個修自行車的師傅，他在我們這座樓出現(xiàn)之前就在這里擺攤了，無論春夏秋冬幾乎每天都會出現(xiàn)在街角，他十分敬業(yè)，每天早早的就開張了，好多顧客都成了他的老朋友。我心里一直很尊敬他。
說到敬業(yè)，可能我們很多人都會說：“我很敬業(yè)的??！”我原來也是這么想的，可前幾天我知道了什么是敬業(yè)了，我的同事用實際行動告訴了我什么是敬業(yè)精神。
輝輝姐（小輝）已是一位準二胎媽媽，七零后已算是高齡產(chǎn)婦了，9月初的預(yù)產(chǎn)期，直到今天還一直堅守在她的崗位上，她邊工作邊為我們寫的密密麻麻的工作進度情況、工作思路及存在的問題等，以方便我們以后繼續(xù)工作；在雙班例會的時候與部門領(lǐng)導(dǎo)討論人員情況，很認真地提出一部分建議；最讓我佩服的是已經(jīng)下班了她還在一家一家打電話向勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)單位介紹以后與他們聯(lián)系的人暫時換成了誰......
一個就要離開公司休產(chǎn)假的.人，她所做的事情也都是小事，但每一件都讓我震撼。那一天我對這位姐姐肅然起敬，也學(xué)到了很多東西，我明白了真正取得成就的不僅僅是知識和機遇，更重要的還是我們對自己工作的態(tài)度，不管你現(xiàn)在的職位是不是令你滿意，而始終要以一種真正的敬業(yè)精神去對待每一項具體工作。
無論你在公司是什么崗位，敬業(yè)是做人最基本的道德要求，老輩們常說：“一個人要先做人，后做事?！惫揪褪谴蠹覟橐粋€共同目的組織起來的社會組織，身為公司成員就要以公司的目標為目標，盡職盡責(zé)，盡心盡力。
無私奉獻人物事跡簡短（精選篇7）
小結(jié)，男，1980年生，安徽省霍邱縣馮瓴鄉(xiāng)民生村人，現(xiàn)為江蘇洛克電氣有限公司工段長。10年來，小結(jié)視學(xué)習(xí)為生存發(fā)展需要，視成為為人生目標，刻苦學(xué)習(xí)，勤奮肯干，創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，不斷拓寬知識視野，提升技術(shù)水平，成為了一名具有現(xiàn)代科學(xué)文化知識的“藍領(lǐng)精英”，成為全市新市民職工的杰出代表。先后獲得常州市十大杰出青年，“全國五一勞動獎?wù)隆钡葮s譽，他的事跡先后被中央電視臺、江蘇電視臺、常州電視臺、《常州日報》、《常州晚報》等新聞媒體多次報道。
2000年2月，剛離開父母，遠離家鄉(xiāng)的小結(jié)來到洛克電氣的第一天，就被車間主任噓寒問暖的關(guān)心和老師傅手把手的指導(dǎo)所感動，從此，小結(jié)暗下決心;不要因為自己是一名外來員工就沒有理想，混日子，一定要學(xué)就學(xué)最有用的，要做就做最優(yōu)秀的。他是這樣想，更是這樣做的。并給自己訂下了工作原則：一是遇到不懂的問題一定要一問到底，遇到不會的工作一定要學(xué)會為止;二是在工作中碰到問題要說出自己的意見和想法，虛心接受別人的建議和批評;三是尊重老師傅，愛護新工人，盡自己最大的努力去幫助別人。近十年來，小結(jié)每到一個新的崗位，都從零開始，從頭學(xué)起。他積極參加公司新市民學(xué)校的'學(xué)習(xí)，學(xué)文化、學(xué)知識，并以自己的實際行動影響其他外來工，帶領(lǐng)和鼓舞大家努力學(xué)習(xí)，為實現(xiàn)自己夢想打下好基礎(chǔ)。
2000年6月，小結(jié)所在的轉(zhuǎn)子車間需要一名設(shè)備管理員，一向工作認真、好學(xué)的小結(jié)，敏感地意識到這是一次鍛煉自己管理水平的好機會，主動向車間主任請纓，并保證一定把車間管理員當(dāng)好，把車間里的設(shè)備管理好。公司不僅同意了他的請求，并且專門送他去參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。小結(jié)沒有辜負公司領(lǐng)導(dǎo)的信任和期望，牢牢把握這次學(xué)習(xí)機會，認真學(xué)習(xí)設(shè)備管理理論知識和實際操作本領(lǐng)，并將掌握的設(shè)備管理技術(shù)和知識，運用的對車間設(shè)備的改造和管理上，為公司節(jié)約了生產(chǎn)成本，提高了經(jīng)濟效益。
2001年4月份轉(zhuǎn)子車間一臺壓鑄機的益流閥由于設(shè)計不合理，基本上天天壞，一壞就換閥。當(dāng)時一只閥的零售價500多元，可想而知這對工廠的損失有多大。當(dāng)時廠里有好多老師傅都修不好。這對剛被調(diào)到轉(zhuǎn)子車間當(dāng)設(shè)備管理員的小結(jié)來講無疑也是個很大的難題。為了能早日把益流閥的毛病找出來，他忙得忘記了吃飯、下班，顧不上休息。他把益流閥拆下來一點一點的分析，下班后也不忘帶回宿舍研究分析，經(jīng)過一個星期的琢磨、推敲、反復(fù)試驗，功夫雖然不負有心人，他終于找到了“癥結(jié)”，為工廠挽回了損失。
2003年10月，工作出色的小結(jié)被公司提拔為轉(zhuǎn)子車間副主任主要負責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄。2003年轉(zhuǎn)子車間的一臺關(guān)鍵設(shè)備(250噸壓鑄機)，由于年代比較長，產(chǎn)品質(zhì)量的保證能力很差，產(chǎn)品的合格率僅為70%，當(dāng)時生產(chǎn)任務(wù)比較緊，購買新設(shè)備周期又比較長，如果這樣生產(chǎn)下去公司會嚴重虧損，如果不生產(chǎn)，客戶將會丟失，這樣一來公司得損失將會更大，當(dāng)時這樣一個難題就擺在了主要負責(zé)轉(zhuǎn)子壓鑄的小結(jié)面前，他沒有向困難低頭，而是迎難而上，主動提出對設(shè)備進行改造提升，由于時間比較緊，沒有很多的時間留給小結(jié)，他就帶領(lǐng)手下的2名員工連續(xù)2天2夜沒有休息，對設(shè)備的主要部件進行更換提升，關(guān)鍵部位的改進，最終問題得到解決，經(jīng)過改進后的壓鑄機，產(chǎn)品合格率提升到99.5%，給公司挽回經(jīng)濟損失40萬元左右。同年被評選為江蘇洛克電氣有限公司的職工代表。2005年小結(jié)發(fā)現(xiàn)車間的幾排污管道不夠合理，嚴重影響車間的正常生產(chǎn)，如果叫外面人來設(shè)計制作的話費用很高，這時小結(jié)向公司提出自己作，方案給領(lǐng)導(dǎo)看后公司領(lǐng)導(dǎo)非常滿意。小結(jié)利用公司的廢料，合理的設(shè)計，再加上他的創(chuàng)新思想和對困難永不低頭的決心，帶領(lǐng)3名員工在短短的一個月就把幾條設(shè)計合理、實用的排污管道展現(xiàn)世人面前，為公司解決了難題創(chuàng)造了效益。
作為三十來歲的青年人，休息天、節(jié)假日，小結(jié)沒有將有限的時間耗費在玩玩牌，逛逛街上，而是把難得的業(yè)余時間都用于學(xué)習(xí)和工作上。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，努力努力再努力，創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)優(yōu)再創(chuàng)優(yōu)，已成為他人生追求的座右銘。他不斷更新知識結(jié)構(gòu)，提升文化素養(yǎng);他學(xué)以致用，不斷處理好學(xué)習(xí)與工作、學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，升級生活質(zhì)量;他謙虛謹慎，不斷正確對待成績和榮譽，升華人生境界。正是基于這些優(yōu)秀品質(zhì)，使小結(jié)這位普通的外來青年，在第二故鄉(xiāng)的各級領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷下，迅速成長為民營企業(yè)的優(yōu)秀管理干部，成為常州百萬外來務(wù)工者學(xué)習(xí)的榜樣。2010年3月隨著洛克“小結(jié)勞模創(chuàng)新工作室”的揭牌，小結(jié)給自己的工作、創(chuàng)新目標訂了更高的標準。通過創(chuàng)建“勞模創(chuàng)新工作室”活動的開展，以增強企業(yè)核心競爭力為目標，不斷提高企業(yè)管理水平和自主創(chuàng)新能力：培養(yǎng)和造就一支德才兼?zhèn)洹I(yè)務(wù)精通、創(chuàng)新能力強、層次高的創(chuàng)新型人才隊伍：加強創(chuàng)新成果的推廣和應(yīng)用，增強企業(yè)社會影響力，體現(xiàn)企業(yè)的社會價值，提高社會效益。