煤礦個人事跡材料
在日常學習、工作和生活中，大家都用到過事跡材料吧，事跡材料是用于表揚先進、樹立典型，使廣大干部群眾見賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現(xiàn)出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。下面是小編精心整理的煤礦個人事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
煤礦個人事跡材料篇1
__，男，漢族，1983年出生，畢業(yè)于__礦山機電職業(yè)技術學校，20__年8月參加工作，20__年9月被分配到新安煤業(yè)機運工區(qū)，20__年2月至今為機電工區(qū)固定設備檢修班。
在過去的一年里，他能夠充分發(fā)揮班組長的能動作用，帶領全體班組職工認真學習，貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和上級安全生產(chǎn)決定、指示，嚴格落實各項規(guī)章制度。運轉(zhuǎn)車間場所多，人員多，規(guī)章制度也多，這就給日常的管理帶來了一定的難度。但是他能針對各場所的不同要求，經(jīng)常組織職工學習操作規(guī)程、安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程及交接班制度、要害場所管理制度。為確保設備運轉(zhuǎn)正常，特別要加強巡視檢查制度。為此，制度執(zhí)行的嚴格與否是實現(xiàn)安全生產(chǎn)的根本所在。
一、為更好地開展工作，加強班組建設。設備運轉(zhuǎn)車間對井下泵房、35kw變電所、抽風機房、主、副井絞車房各場所設立了5個小組長對各場所人員更加具體，有針對性的加強管理。對班組每位職工的思想、行為和他們想要反映的問題及時做好思想工作，保障每個職工的基本權利，更加體現(xiàn)了班組的和諧、人性化管理，并在班里開展了每月、每季度評選出"六好職工"，無"三違"優(yōu)秀職工活動，并對表現(xiàn)差的職工進行幫教，大大促進了安全生產(chǎn)工作。
二、他多年來一直從事管理工作，熱愛班組長崗位，具有豐富實踐經(jīng)驗，較強的組織能力和現(xiàn)場指導能力。作為班組長他能身先士卒，己所不欲勿施于人。在班里常常出現(xiàn)人員緊缺時，能顧全大局自己親自上崗操作，跟職工樹立了一個好的榜樣。在新安工作七年中，每逢中秋、春節(jié)等節(jié)假日休息時，他都堅守在工作崗位上。在安全工作中時時刻刻把安全放在首位。在安排工作時，首先考慮工人的思想、情緒、素質(zhì)怎么樣，是否能勝任此項工作。安全生產(chǎn)責任重大，所以安全工作要嚴、細、精。每次安排工作要做到有安排、有監(jiān)督、有考核、有始有終。工作上更要嚴格要求自己，要手勤、口勤、思想勤，對領導安排的工作要保證安全的前提下想方設法去完成。在干好工作的同時，更要關心職工生活。他們班組的成員構成比較復雜，年輕人多，思想活躍，又大多是女同志，小孩放在家里有公公婆婆看管難免會牽腸掛肚，不能集中心思干好工作，他能在業(yè)余時間做好她們的思想工作，有時出現(xiàn)請假多的情況，但他都能在不影響工作的前提下盡量滿足她們得到了班組成員的一致認可。
三、愛崗敬業(yè)，責任意識強，無不履職行為。他在日常工作中任勞任怨，哪里需要他就去那里，那里崗位缺人就主動頂上去，從不借故推諉，有時一連好幾天都得不到休息。近年來，在身體不好的情況下，還放棄休假堅持工作，確保了崗位的正常運轉(zhuǎn)。在他的影響下，各崗位沒有出現(xiàn)嚴重的個人"三違"現(xiàn)象，保證了安全生產(chǎn)，得到工區(qū)及上級領導的肯定。
四、再班組安全生產(chǎn)管理方面，能夠狠抓勞動紀律，加強對違紀人員的懲罰力度，和工區(qū)安全生產(chǎn)管理保持高度一致，多年來沒有因人為原因造成大的安全事故。他時刻提醒班組成員要正規(guī)上崗，正規(guī)操作。對上班遲到、早退、不穿工作服等違反勞動紀律的`現(xiàn)象發(fā)現(xiàn)一次處罰一次，絕不徇私舞弊。在班中，他從閑不下來，總是積極巡視，發(fā)現(xiàn)設備不完好，運轉(zhuǎn)不正常時，能及時匯報及時處理，避免了多起事故的發(fā)生，對安全建設等方面做出了突出貢獻。
在最近舉行的工人技術升級活動中，廣泛發(fā)動職工掀起學文化、學技術、練本領的熱潮。主副井司機在過去有輕視開絞車的想法，絞車只要能轉(zhuǎn)圈就行。但是通過這次考試，使她們充分認識到要做一名合格的轎車司機還有一段很大的距離。理論、實踐都還需要努力提高。有一次，他在主井中班頂崗時，他在一旁監(jiān)護，絞車正常提升時，突然出現(xiàn)減速點停車，他發(fā)現(xiàn)后及時向調(diào)度室匯報，由于維護及時的處理，重新調(diào)整了減速時間，絞車又恢復正常，大大縮減處理事故的時間。通過這件事，間接激發(fā)了班組成員的責任心，懂得了及時匯報事故的重要性。
一年來設備運轉(zhuǎn)車間在安全質(zhì)量標準化工作中，發(fā)動車間工人干好本職工作，按照質(zhì)量標準化要求，確保各種記錄簿的填寫規(guī)范、齊全、認真。設備要勤巡查，確保臺賬完好，場所文明生產(chǎn)達標。在車間全體職工的共同努力下，今年一至四季度質(zhì)量標準化達標達到二級，得到領導認可，為公司安全管理和生產(chǎn)任務做出了一定的貢獻。
煤礦個人事跡材料篇2
__現(xiàn)任__焦煤股份有限公司林盛煤礦保衛(wèi)科科長、武裝部長、綜治辦主任等職務，中共黨員。多年來，在上級公安部門指導下，在礦黨政領導下，他履職盡責，果斷指揮，帶領礦綜治部門和保衛(wèi)人員，以全面維護企業(yè)平安、和諧為總體目標，圓滿完成了各項安保工作任務，為礦區(qū)和諧穩(wěn)定，保一方平安做出不懈努力和積極的貢獻。
__煤礦被作為省重點安保單位，在面對挑戰(zhàn)和壓力，他始終以身作則，率先垂范，以一名黨員干部的高度責任感和雷厲風行的工作作風，高標準，嚴要求地組織全員學習安保知識和法律培訓學習，增強防范能力和法制意識，為礦區(qū)綜合治理合治安保衛(wèi)工作的健康開展打下堅實的基礎。
在治安保衛(wèi)工作中，他組織礦綜合治理辦公室人員、保衛(wèi)人員抓穩(wěn)定、促防范、嚴打擊，并按照公安機關的要求，完善了爆炸物品的安全使用管理規(guī)定，經(jīng)常組織相關人員深入到井下工作面，從爆炸物品安全管理的各個環(huán)節(jié)入手，不放過任何問題隱患，逐項檢查、落實、整改。同時還組織相關人員對全礦涉爆人員進行排查，確保了我礦爆炸物品的絕對安全。在工作中，他嚴格落實上級公安機關交辦的各項工作任務，全面對全礦職工進行重點人員的排查和建檔工作，指揮布控惡意煽動上訪人員，并安排保衛(wèi)人員會同相關職能部門，及時收集不穩(wěn)定信息來源，做好矛盾的調(diào)解、疏導工作。他重視全員的.法制教育和責任心教育，有計劃地合理安排學習時間，并在重大節(jié)日期間安排保衛(wèi)干部及時深入到基層單位、班組，對職工開展法制教育，結合實際案例，以案說法，教育職工遵章守紀，確保了我礦沒有發(fā)生一起重大影響的群眾上訪事件、越級進京上訪事件。在打擊違法犯罪斗爭中，他及時制定工作方案，安排部署工作，做到身先士卒，不怕辛苦，不徇私情，組織相關人員對礦區(qū)進行多次清查，對重點部位及易發(fā)案現(xiàn)場合理安排人員進行蹲坑守控。他堅持秉公辦案，依法按章辦事，不為違法犯罪分子說情開脫，打擊違法犯罪分子的囂張氣焰，為全礦干部、員工作出了優(yōu)秀的榜樣。
煤礦個人事跡材料篇3
劉軍1986年參加工作，一直從事井下掘進工作。工作中他從不計較個人得失，任勞任怨、埋頭苦干，什么臟活、重活他總是搶著干，好像總有使不完的勁，因此，大家都叫愛稱他為“劉鐵人”。
鉆技術，強業(yè)務技能
從上班的第一天起，劉軍就立志要把掘進工作干好。為了學業(yè)務、練技術，每天他都是上班去得最早、下班走得最晚的一個。除了虛心向老師傅請教，認真領會每一個操作要點，還幫著老工人們拿工器具、清理設備、打掃工業(yè)衛(wèi)生。由于踏實肯干，老工人們都愿意教，很快他便成長為一名合格的掘進工。
打掘進是沒有一個固定的作業(yè)環(huán)境，要想干好它并不是一件容易的事。初中畢業(yè)的劉軍，明白只有不斷地學習才能提升自己的業(yè)務素質(zhì)。于是，他利用業(yè)余時間認真鉆研《礦山機械和運輸》，了解設備的結構原理、組成部份和操縱要領。多年來，他靠苦學、苦練、苦鉆、苦干，熟練的掌握了7655型氣腿式鑿巖機和YZG—90、YG—40型風動鑿巖機等操作技能，成為業(yè)務技術標兵，并連續(xù)三屆奪得公司掘進技術比武冠軍。
在井下除了會使用設備還要會維護保養(yǎng)，才能保證機械設備的正常運行。劉軍將每一臺操作設備都進行編號，定期進行檢查和維修，并做好記錄。何時檢修的、哪些配件需要更換、哪個部位需要加潤滑油，他都能背出來。劉軍不但自己持之以恒地學習技術，還帶著大家一起學，把自己的工作經(jīng)驗毫無保留地向大家傳授。通過一對一的“傳、幫、帶”將自己掌握的業(yè)務知識和技術毫無保留地傳授給新員工，經(jīng)他帶出的徒弟全部通過考核并取得資格證書，成為了生產(chǎn)技術骨干。
擔責任，保安全生產(chǎn)
“你不把安全當回事兒，安全就會遠離你，讓你流血、讓親人流淚。只有嚴格遵守崗位操作規(guī)程，認真執(zhí)行安全規(guī)章制度，安全才能得到保障”，劉軍這樣說，也是一直這樣做的。
每次上崗，劉軍都要仔細檢查作業(yè)場所、設備狀態(tài)是否良好，工作地點的風壓和水壓、釬桿是否符合質(zhì)量、釬尾是否符合鑿巖機要求。劉軍堅持每天作業(yè)前進行一次安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改，安全隱患整改率為100%。在施工過程中，因地質(zhì)結構復雜、巖石破碎松散、巷道垮塌嚴重，鑿巖時隨時觀察有無冒頂片幫危險，按操作規(guī)程要求進行敲幫問頂，處理冒頂片幫，及時進行支護加固，并針對各個時期存在的不同危險源點，強化安全隱患排查和監(jiān)管，配合廠在每年雨季來臨之前組織開展“井下泥石流應急預案演練”，至今采礦廠未發(fā)生一起因泥石流傷人的安全事故。
在工區(qū)內(nèi)采掘工程施工，他既是兵頭又是將尾；凡是有他在的工程，施工質(zhì)量絕對沒有問題。2005年1月，主力采場由六中段轉(zhuǎn)至七中段。許多采場由于巖石破碎、松散，施工過程難度很大，特別是部份分層聯(lián)道施工，極易影響中孔作業(yè)，導致成孔率下降，直接影響爆破效果及出礦量。為保證作業(yè)按要求規(guī)范施工，身為掘進班組長的他暗下決心，“一定要拿下這些釘子戶。”于是他利用休息時間到資料室搜索、翻閱相關內(nèi)容，學習鉆研掘進施工要領。W702電耙巷端部溜井塌陷，劉軍抱著牛刀小試的心態(tài)，對照設計圖，看兩個分層之間的巖層、測間距。因上下跨度太大，有15米，只能從上而下澆灌。因此，劉軍提出“蹲渣作業(yè)”的方案，就是用礦渣把溜井填滿，站在礦渣上作業(yè)，澆灌完1米后向下放去1米的渣，再澆灌再放渣，就這樣1米1米地向下澆灌，直到底端。抬水泥、搬運沙石、攪拌，他前后奔跑，人瘦了一大圈，一個月后施工順利完成并投入使用。
為了完成任務，不能按時吃飯，加班是常有的事，為此，他還主動放棄節(jié)假日，用勤勞的智慧和汗水，攻克了一個又一個的“堅冰”。凡是施工安全上的事他總是一絲不茍，從不馬虎，每一次作業(yè)，劉軍都是親自帶領班組人員嚴格按照操作規(guī)程和安全規(guī)定的要求進行的。
“只有大家都安全，才是真正的安全”。劉軍一直這樣嚴格要求班組成員。他每天堅持召開班前會，每次施工作業(yè)前都要給作業(yè)人員“交底”，統(tǒng)一工作安排，讓每位施工作業(yè)人員明確自己的工作內(nèi)容和任務要求。定期召開小組討論會議，要求班組成員針對日常生產(chǎn)過程中易出現(xiàn)的“三違”現(xiàn)象，形成“互保對子制”，互相監(jiān)督、相互糾正。也正是因為這一高度的責任心和嚴格的工作制度，劉軍帶領的班組一直未發(fā)生重傷及以上的安全事故，他所在的工區(qū)被公司評為“模范安全生產(chǎn)工區(qū)”。
比奉獻，創(chuàng)先進班組
礦山職工依靠礦石產(chǎn)品生存。作為生產(chǎn)一線工人，劉軍明白企業(yè)的效益主要得益于生產(chǎn)一線，來自職工自己手中。只有多出礦、出好礦，才能保證公司有良好的經(jīng)濟效益，職工個人才有收入保障。上半年是生產(chǎn)的黃金時期，因此，在每年的二季度公司工會、安委會和團委都要組織開展社會主義勞動競賽、崗位練兵和技術比武，以激發(fā)大家的工作積極性和生產(chǎn)熱情，通過“趕、超、比”盡量地將生產(chǎn)任務往前趕。在這些比賽活動中，劉軍總是都以優(yōu)異的成績?nèi)〉昧酥猩羁鬃鳂I(yè)、掘進、爆破、支護、裝渣作業(yè)的第一名，他帶領的班組也成為了一支特別能戰(zhàn)斗、特別守紀律、特別能奉獻的隊伍，連年獲得勞動競賽第一名、“雙爭雙創(chuàng)”、“青年文明號”等榮譽稱號，被公司評為“安全生產(chǎn)先進班組”和“生產(chǎn)先進班組”。2010年5月，他所帶領的掘進一班被州總工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號。
掘進作業(yè)是公司生產(chǎn)崗位中最臟、最累、最重，也是最危險的工作，但我們的“鐵人”劉軍，始終在他平凡的崗位上默默無聞、腳踏實地，以滿腔的工作熱情投身于企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，為公司的持續(xù)發(fā)展和采礦廠的安全生產(chǎn)做出了不平凡的工作業(yè)績，用辛勤的汗水譜寫出了樸實人生多彩的篇章。
煤礦個人事跡材料篇4
在山西興縣華潤聯(lián)盛車家莊煤業(yè)有限公司有這樣一位職工，他兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，無論是人品還是技術都是頂呱呱的，充分詮釋了當代煤礦工人特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的精神。他就華潤聯(lián)盛車家莊煤礦探水隊帶班長康俊紅。
一、勤學苦練練沉心鉆研
康俊紅是個特別喜歡學習和鉆研的人，早在成為探水隊帶班長之前就因為處事井井有條而被人稱贊，調(diào)崗到探水隊后，他依然保持腳踏實地的態(tài)度和熱愛學習的習慣，在自己的工作崗位上，全力以赴、認認真真的完成上級交辦的任務。他常說，打鐵還要自身硬。為掌握過硬的專業(yè)知識，他反復研讀專業(yè)書籍，常常放棄休息，向工作經(jīng)驗豐富的老同志請教，邊學習邊在工作中實踐，在實踐中尋找技巧，在技巧中總結經(jīng)驗，在積累的經(jīng)驗中不斷完善自己。功夫不負有心人，如今的康俊紅在工作中已經(jīng)能獨當一面。
二、踏實肯干愛崗敬業(yè)
作為帶班長他始終堅持著“安全第一、預防為主”的方針和“有掘必探、先探后掘、先治后采”的工作原則，工作中，他把隊里當成家，把掘進工作面看成自己的責任田，即使面對環(huán)境較差的井下作業(yè)，身子骨累得像散了架一樣，他也從沒松懈，工作中他永遠沖在最前頭，臟活累活搶著干，卻沒有一句怨言，就是這種不服輸?shù)男愿窈途瘢沟盟K于成為了所有員工學習的榜樣。據(jù)了解，今年7月23號，最后一個班突然發(fā)現(xiàn)探水鉆機后軸承碎，但生產(chǎn)任務緊張，不容拖延，康俊紅立刻竭盡全力修好鉆機并堅持對最后一個鉆場完成鉆探，歷時14個小時終于按原計劃完成任務。據(jù)接班工人描述，從井下上來的康俊紅衣服全部都濕透了，可他黑黑的臉龐卻笑容滿面，揮動著滿是老繭的雙手說道任務已順利完成。
三、居安思危胸有大義
康俊紅不僅在工作中認真負責，生活中也富有責任心和社會責任感，據(jù)悉，10月18日晚上7點多，康俊紅中班下班回家路上突然碰到路中央一輛小車發(fā)生了比較嚴重的著火事件，他當機立斷加入救火行列，不僅將自己常備的滅火器送給現(xiàn)場滅火人員，還立即利用附近的沙子和借到的水進行滅火，直到堅持到消防隊人員趕來成功滅火后才悄悄離開，事后，他講到，對他來說這不是見義勇為，只是防患未然，這不是在幫別人，這是在救自己。自己的工作地方是煤礦，“火”是要忌諱的字眼，安全防火知識也是日常工作中經(jīng)常被灌輸?shù)臇|西，因此，看見著火后，一心就只想著盡快滅火。
康俊紅他只是礦山一位最平凡的職工，但他在最平凡的崗位有著不平凡的能量。他以自己的汗水述說著一代礦山人扎根煤海、獻身礦山的傳奇。
煤礦個人事跡材料篇5
他是一名普通煤礦基層區(qū)隊管理人員，參加工作20多年來，初心不改、使命堅定，扎根煤礦，兢兢業(yè)業(yè)，無怨無悔譜寫青春樂章，展現(xiàn)著“沖在前、干在前、學在前”的黨員本色，把熾熱丹心獻給礦山，始終戰(zhàn)斗在掘進生產(chǎn)第一線，只為了讓自己無愧于共產(chǎn)黨員的稱號，他就是大佛寺掘進五隊隊長---王永健。
王永健，50歲，中共黨員，陜西商洛人，2001年調(diào)入到韓城礦業(yè)象山煤礦，2013年調(diào)入到大佛寺礦業(yè)公司先后擔任采煤班長、副隊長、書記、隊長，現(xiàn)為大佛寺礦業(yè)公司掘進五隊隊長。自2007年以來，連續(xù)5年被韓城礦業(yè)有限公司授予“勞動模范”榮譽稱號；2010年被中華全國總工會、國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局聯(lián)合授予“全國優(yōu)秀班組長”榮譽稱號；2012年被中國煤炭協(xié)會授予“全國煤炭工業(yè)勞動模范”榮譽稱號。2014年被大佛寺礦評為“先進工作者”，2015年被大佛寺礦評為“優(yōu)秀黨務工作者”。
實干、擔當是王永健身上最鮮明的特征，他常說：“每天和工友們一起在井下出力、流汗，自己怎么干，大伙都在看。我不僅是隊長，更是一名黨員，是黨員就不能忘了初心、失了本色，干就要干出一個黨員的樣子來。”
理論武裝頭腦實踐檢驗真知
王永健深知，一名黨員干部，必須掌握更多的知識和技能，才能指導和管理好隊伍。他不僅如饑似渴地加強自身理論知識、專業(yè)知識、企業(yè)管理的學習，而且多角度、多層面研究掘進工藝和成本管理，把理論知識在實踐中加以驗證，創(chuàng)造出一個個閃亮的工作業(yè)績。
古人云“授人以魚，只供一食之需；授人以漁，于終生受用無窮?！贬槍蜻M五隊農(nóng)民工多、技術素質(zhì)差和班組長成本意識不強等問題，他在抓基礎技術理論培訓的同時，在職工中開展了“一幫一、一帶二”拜師學藝與技能等級排名活動，讓職工熟練掌握了崗位技能，提高了工作效率與效益。為了讓職工對加強成本管理有一個了解，他認真分析原因，圍繞降本增效，從成本核算到管理，對每個環(huán)節(jié)都認真進行了研究，教育職工人人會算生產(chǎn)效益帳、事故成本帳、三違成本帳、工資收入帳。在該隊已工作近五年的農(nóng)民工老梁說道：“通過教我們學算帳、會算帳，做到了人人心中有本明白帳，讓我們理解了‘鍋里有，碗里才有’的道理，人人都想為掘進五隊這個家做更多的事?！蓖ㄟ^抓學習、提素質(zhì)，在該隊形成了人人自覺遵守各項規(guī)章制度，勇于抵制各種違章現(xiàn)象，上下形成合力，不斷掀起“抓安全、保質(zhì)量、促生產(chǎn)、降消耗”的良性循環(huán)氛圍。今年以來，該隊“三違”、輕傷發(fā)生人次較去年明顯下降，工程質(zhì)量達到工程設計要求。
初心變恒心使命化行動
工作中，他嚴格履行一名黨員對安全生產(chǎn)的監(jiān)管責任，要求別人做到的自己首先做到，禁止別人去做的自己首先不做，自覺遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)，嚴格監(jiān)督規(guī)章制度在現(xiàn)場的貫徹落實。每當他跟班時，他總是第一個到工作現(xiàn)場，最后一個離開，班中從來不閑著，把掘進頭每一處地方都跑好幾遍，職工常笑他說：“你也消停會，別把我們盯的那么緊?！彼偸呛俸僖恍ΑＳ幸淮?，他早班剛上井，井下現(xiàn)場出問題，接著夜班又下去，誰也搞不清他一個月下了多少井。在現(xiàn)場他大膽制止違章行為，不怕諷刺挖苦，處處以身作則，“嚴”字當頭，對違章作業(yè)的人和事，及時制止，不留情面，敢說敢做。一次在現(xiàn)場檢查安全時，發(fā)現(xiàn)有一根錨桿施工角度不合格，班組準備打另一根錨桿，而他當場就要求重新在打這個錨桿，工友們都說：“一根錨桿偏一點有什么嘛，也不影響安全”?？伤麍猿种匦卵a打，同時，對操作人員進行了嚴厲的批評教育，讓這名職工認識到了問題的嚴重性，杜絕了由此可能引發(fā)的安全隱患。他在安全生產(chǎn)、工作質(zhì)量上堅持高標準、嚴要求，切實做到對不安全因素“發(fā)現(xiàn)得早、控制得好、解決得快”，真正把隱患治理機制落到實處，全力保障標準化建設上臺階。
一線黨員干部的初心就是守護安全
“跟著王隊長干，俺放心”，一位生產(chǎn)班長這樣說過。王隊長總是把職工當作自己的親人、朋友一樣對待，針對部分職工出勤率低、安全意識不強的問題，他用心感化、用情教育，幫助職工提高認識、牢記安全。他經(jīng)常對自己說：“人家把孩子交給咱，是對咱的信任，咱就要對人家孩子負責”。區(qū)隊有一名新職工，憑著自己家庭條件好，經(jīng)常不上班，即使來上班，也是“挑肥揀瘦”，不愿多出力，其他職工都不愿和他一塊干活，是區(qū)隊出了名的“懶漢”，他知道這個情況后，并沒有像其他領導那樣對他進行嚴厲批評或者通知其父母，而是趁班中吃飯時，主動和他坐在一起拉家常，了解情況，推心置腹的和這名職工溝通，讓這名職工意識到工作來之不易，在一線工作也能有所成就，最終這名職工有了很大改變，出勤正常了，工作起來也賣力了。在現(xiàn)場，他重點幫助安全意識薄弱職工，使他們真正從思想上把安全工作重視起來，有效地增強職工按章作業(yè)意識。有一次，他在巡查時發(fā)現(xiàn)工友小張在支護頂錨時違章作業(yè)，正要進行制止時，突然一大煤塊從頂板上冒落下來，他一把就將小張推到了一邊，避免了一起事故。小張嚇呆了，過了好大一會才緊緊地握著他的手說：“謝謝你救了我！”“你施工質(zhì)量不高，沒有嚴格執(zhí)行‘敲幫問頂’制度，多懸啊！以前就有這樣的事故案例發(fā)生。這樣的事故絕不能再重演，這樣的效率我們絕對不要，井下工作絕對不能憑繞幸，只有按章作業(yè)，把工作做到位才能保證安全生產(chǎn)”。小張深刻地認識到了錯誤，工作起來再也不圖省事、怕麻煩了，并經(jīng)常用這件事來教育自己身邊的工友，成了有名的群眾安全“保護神”。
黨員的使命就是始終發(fā)揮模范帶頭作用
他以黨員標準指導自己的言行，在困難面前，他總是率先垂范，沖在最前面，工友號稱他是“拼命三郎”。掘進五隊在40109-1#高抽巷施工，他接班后，在巡查中發(fā)現(xiàn)絞車窩上幫有折幫跡象，如果此時使用絞車極易造成安全事故。他立即組織幾名工友進行處理，并親自上陣。工友們不理解，有人說：“你是跟班隊長，還用和工人一樣親自去干嗎？”。他卻笑著說：“我是一名黨員，黨員的使命，就是始終發(fā)揮模范帶頭作用”。在他的帶領下，及時的把安全隱患處理完畢。在41203回順施工水倉時，由于頂板壓力大，幫部片幫嚴重，生產(chǎn)被迫中斷。他認真在現(xiàn)場查看，及時拿出了處理方案。面對惡劣的現(xiàn)場環(huán)境，他沒有退縮，率先上陣處理頂幫部的活干活石，汗水和著淋水順著臉頰、脊背直流，身上無半點干凈的地方，就這樣，一臉汗、一身煤，滿身水，足足用了2個多小時，終于把隱患排除，為恢復生產(chǎn)贏得了寶貴的時間。每當施工中出現(xiàn)危險難干的的活，他每次都是自始至終在現(xiàn)場指揮并帶頭大干，十幾個小時不上井是常有的現(xiàn)象。工友們常說“跟著這樣的黨員干，俺們心里舒坦”。這是工友們發(fā)自內(nèi)心的信任，也是對他最樸實的評價。
在他的帶領下，掘進五隊掘進進尺不斷提升，安全生產(chǎn)周期不斷延長。
煤礦個人事跡材料篇6
俗話講“一方水土養(yǎng)育一方人”。集團董事長李晉平講：漳村礦經(jīng)濟效益好、創(chuàng)新精神足、精神狀態(tài)好……
漳村礦是潞安的一座老礦，是潞安最為精干高效的礦井之一。57年櫛風沐雨，漳村礦由一個年產(chǎn)10萬噸的小煤窯，逐步成長為了年產(chǎn)400萬噸的全國首座數(shù)字化礦山。在這片物華天寶、人杰地靈的土地上，培養(yǎng)出了一大批潞安棟梁、精英才俊，推進了潞安集團的戰(zhàn)略發(fā)展，書寫了漳村礦的輝煌歷程！
王峰就是“這方水土”養(yǎng)育出的杰出代表。他用嚴實的作風，高瞻的眼光，親民的行動，在巍巍礦山樹起一座“峰”碑。
王峰，1995年山西煤校畢業(yè)，同年在漳村礦參加工作，歷任綜采隊技術員、副隊長、支部書記、隊長、安監(jiān)處副處長等職，2011年11月?lián)握拇迕旱V生產(chǎn)礦長。
20年的煤海生涯，讓王峰深深地愛上了這片土地，成為了一個地地道道的“老煤礦”。追尋他平凡卻不平淡的足跡，每一個閃光的腳印都寫滿了無悔的青春與奉獻。
嚴以修身律己，率先垂范的好標桿
王峰出生于資源貧乏的沁縣，從小深感資源的重要，深諳“知識改變命運”的真理。歷經(jīng)十年寒窗苦讀，他以優(yōu)異的成績考入山西煤校，成為他們家族中走出“背靠黃土面朝天”的第一人。1995年煤校畢業(yè)后，帶著光耀門楣的驕傲和對煤炭事業(yè)的熱愛，義無反顧的投身到潞安的千里煤海。
用閱讀增添人生底色，是他的座右銘。無論是家里床頭，還是辦公桌上，總是摞著厚厚的書籍，閱讀成為了他工作以外的最大嗜好。即便是當上生產(chǎn)礦長，工作繁忙時常讓他喘不過氣，可他依然堅持每天讀書一個小時，閱讀范圍也從采煤專業(yè)逐步拓展至企業(yè)管理、煤炭前沿技術等領域，讀書筆記累積近10余萬字，他是同事中公認的讀書最認真的“書癡”。
“愛工作，愛的瘋狂，愛的癡迷”，是井下職工對王峰的評價。2001年，綜采隊在1312工作面回采過程中遇到了前所未有的大斷層，煤墻非常酥軟、頂板破碎，工作面時有冒頂發(fā)生，他靠最原始的爬行動作穿梭在支架間，過斷層用了35天，他整整跟了35個班，并與工人師傅們一起翻煤、搬石頭、移煤溜、抬大板、打柱子，事事爭在最前頭，時時站在最前沿……
“能管理、會管理、善管理，有兩把刷子”，是班子對王峰的認可。為提高職工技能水平，他創(chuàng)新了課堂式講授、體驗式感悟、互動式交流、解析式研討、模擬式訓練、案例式教學的“6M培訓法”，激發(fā)了員工主動學習積極性。針對嚴峻的市場形勢，他又從勞務用工管理上想辦法，出臺了《漳村煤礦勞務用工及勞務費用使用管理辦法》，杜絕了盲目用工現(xiàn)象，極大地降低了勞務成本。還有一次他下井跟班，在與工人聊天中聽到：“現(xiàn)在井下巷道質(zhì)量標準化滑坡主要是職能部門職責不清”。上井以后，他就組織業(yè)務職能部門召開專題會，制定了質(zhì)量標準化工作職責，明確業(yè)務科室的管理責任，制定了質(zhì)量標準化包保管理制，形成了業(yè)務副總包專業(yè)、業(yè)務部門包大巷、作業(yè)隊組包責任區(qū)、科室管理人員包片包面的責任制度，實現(xiàn)了質(zhì)量標準化工作全覆蓋、零盲區(qū)。
“不著家，靠不住，指望不上”，談及家庭，王峰如此自嘲。誠然，作為一名領導干部，王峰無疑是優(yōu)秀的；但是作為兒子、父親、丈夫，他卻有著太多的虧欠。女兒出生，他在井下指揮過斷層；父母生日，他在井下現(xiàn)場跟班排水；岳父重病，他帶領弟兄們過不明地質(zhì)構造。雖然家在市區(qū)，但20年來，他在家的日子不足一百天，卻在礦上過了20個春節(jié)……
勇于謀事創(chuàng)業(yè)，戰(zhàn)略發(fā)展的好舵手
漳村礦是集團的一座老礦，可采資源日益枯竭，企業(yè)發(fā)展瀕臨絕境。在集團加快大礦好礦強礦建設的戰(zhàn)略布局中，如何實現(xiàn)老礦的生存與發(fā)展，成為擺在他面前的最大課題。
思路決定出路。面對復雜的煤炭形勢，結合礦井的地質(zhì)儲量，他化繁為簡，一語中的：破解漳村礦發(fā)展難題，核心是確保采掘銜接正常，關鍵是提高采掘效率，前提是加快村莊搬遷。
王峰的辦公室貼著一張“井下采掘圖”。不管多忙，他都會抽空站在這張圖前，認真的思索，還會時不時地標注著什么，似乎那就是他決勝千里的戰(zhàn)場。正是因為不間斷的思索，漳村礦井下的角角落落，他都如數(shù)家珍；正是因為有了這樣的底氣，他才能綜合考慮采區(qū)和工作面銜接，科學調(diào)度，精細施工；正是因為這樣的謀劃，才能有序規(guī)劃搬遷，巧妙化解難題。
不鳴則已，一鳴驚人。上任以后的第一次礦務會，他就提出了2106工作面變“仰采”為“俯采”的思路。“仰采”變“俯采”，漳村礦從來沒有干過。經(jīng)過認真測算，反復論證，方案切實可行，盤活儲量88萬噸，既為村莊搬遷爭取了更多時間，又最大限度釋放了村莊壓煤。2015年1月17日，漳村煤礦召開礦井采掘銜接大超前會議。王峰又提出了以優(yōu)化2205、2502搭配開采為主線，加快2106工作面試采、2003、2206工作面安裝、2601工作面圈定，合理組織2503開口圈定，抓好2205、2003回撤的采掘銜接布局，理順了新舊采區(qū)采掘銜接，實現(xiàn)了“本部井下采掘銜接超前一年至一年半”的目標，形成了真正意義上的“大超前”格局。
快速掘進是當前煤炭行業(yè)亟待攻克的重大核心工藝。隨著多年的開采，漳村礦井下巷道越來越短、越來越窄，采掘比逐年加大，制約著礦井的高產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)。
為了提升采掘效率，王峰緊盯集團“推進十項關鍵性技術突破”部署，積極主動在“掘支錨快速掘進平行作業(yè)一體化關鍵技術和裝備上”進行探索。他深入廠家調(diào)研，積極與科研院校對接；先后21次深入到作業(yè)現(xiàn)場督導，對49個不足之處提出了意見和建議，主持完成了掘探一體機、超前支護裝置、鉆錨平臺、自移機尾等29項創(chuàng)新，縮窄了鉆錨平臺，滿足了行人通行，加裝了風筒自移裝置、電纜不落地裝置、除塵風筒伸縮托架等技術改造。在前后經(jīng)歷“交錯自移式掘進端頭支架”、“連續(xù)自移式端頭支架”、“掘支錨平行連續(xù)作業(yè)一體化”三個階段，在2014年9月2206運巷組織試驗，采用掘探機超前探測鉆機，實際最大探孔可達100m，最大循環(huán)步距可放大到4.5m，工作面平均粉塵濃度由原來的538mg/m3下降至47mg/m3，下降了91.3%，創(chuàng)造了月進830米的潞安掘進新紀錄。
真情關愛職工，礦工兄弟的好親人
做為從一線摸爬滾打中成長起來的生產(chǎn)礦長，他對井下有著特殊的感情，與工友們有著深厚的手足之情。每次帶班、跟班下井，他總是會與職工圍繞著現(xiàn)場安全、規(guī)程措施，崗位標準展開激烈的討論，這時沒有礦長職工之別，沒有貴賤高低之分，一切都只為了“安全”；在工作間隙，他與職工促膝而坐，談人生理想，嘮家常理短。誰家的老人生病了，誰家的孩子該上大學了，誰家遇到什么難事了……他都了如指掌，諳熟于胸。
“王礦長雖然身為礦長，但是在我們的心中他更像是一位親人，一位受人尊敬的老大哥，一位知冷知熱的王老弟……”一線職工如此評價他。金杯銀杯不如職工的口碑，王峰成為礦工兄弟們可親可信的一座“峰”碑。在井下與職工的一次偶然交談中，得知了職工對“三違”處罰力度偏大有所怨言，他深入職工中傾聽意見建議，講述事故危害，促使職工從思想上強化了遵章守紀的意識，同時，他又與安監(jiān)部門研究分析，制定出臺了“三違”處罰返還制，對改正錯誤不再犯的給予返還處罰，得到了職工一致?lián)碜o。正是因為有了親人般的關懷備至，噓寒問暖，感動著一個個打花班、長曠人員重新回到了崗位。韓顯剛是一位打花班人員，王峰在得知他家中老人突然離世的消息后，主動幫助解決實際困難，這深深的感動了小韓，在料理完后事的第三天就主動到隊里報到?！叭绻皇峭醯V長的教育，就沒有我的今天……”大學生崔璐從“象牙塔”走進百米井下，一時無法適應綜采隊的工作生活，王峰用自己的親身經(jīng)歷，動之以理曉之以情，走進宿舍與他開展了“心靈對話”，崔璐不但留了下來，還在短短的三年時間里成長為綜采隊一名優(yōu)秀的機電技術員。
“工作上多些鼓勵，生活上關愛三分”。王峰不但是這么說的，更是這么做的。綜采隊職工王永喜不幸罹患癌癥，他發(fā)動綜采隊職工，短短三天時間募集了3萬余元捐款。曹秀畢一人掙錢撫養(yǎng)四個孩子，家庭經(jīng)濟拮據(jù)，王峰就主動把自己的工資拿出來，幫助他渡過生活難關；在他的倡議和主導下，“職工紅白喜事必到，職工生病住院必到，職工子女助學、困難職工救助必到”已然成為了綜采隊乃至漳村礦關愛、關懷、關心井下一線職工的一個品牌。
燃燒自己，奉獻光熱，是煤的秉性；把自己的一切奉獻給礦山，是煤礦人不變的品格。王峰的故事沒有講完，我們仿佛又看到：深邃巷道，一盞明亮的礦燈閃耀，是他又一次堅定地在地心深處探索前行；巍巍礦山，一顆璀璨的明珠熠熠發(fā)光，是他又一次步履穩(wěn)健地攀向戰(zhàn)略高峰……
煤礦個人事跡材料篇7
任磊，男，1981年3月生，本科學歷，助理政工師，1999年12月參加工作，現(xiàn)在黨委辦公室工作。
該同志從事黨務工作多年來，以高度的責任感和強烈的事業(yè)心，在工作上大膽創(chuàng)新，勇于實踐，致力于打造黨建工作精品，尤其在黨建基礎建設方面不斷探索創(chuàng)新、“虛功實做”，創(chuàng)造性地將每年的黨建工作資料進行整理、裝訂、展示，累計編印達3000余冊。該同志還經(jīng)常深入一線隊組宣講企業(yè)制度、解讀政策走向，為職工釋疑解惑；到基層黨支部指導業(yè)務工作，選樹樣板支部，開展志愿服務，使我礦黨建工作走在了全公司前列，多次受到上級黨委的表揚。
平凡的工作是孕育偉大成果的土壤，偉大的業(yè)績來自平凡的工作。正是因為他不計得失，甘于奉獻，才能在平凡的工作中忘我付出，才能兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，出色地完成黨委交給的各項任務，為我礦黨建工作錦上添花。