護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡
在現(xiàn)實(shí)生活或工作學(xué)習(xí)中，大家都經(jīng)常接觸到事跡材料吧，根據(jù)事跡材料的性質(zhì)，可分為正面典型材料和反面典型材料。想必許多人都在為如何寫好事跡材料而煩惱吧，以下是小編為大家收集的護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡，希望對大家有所幫助。
護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡（篇1）
南充市中心醫(yī)院肝膽胰脾外科護(hù)士長劉小紅，副主任護(hù)師，中共黨員，2017年所在科室曾被評為“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)先進(jìn)集體”，二十六年的護(hù)理工作生涯，她一直秉承“救死扶傷，患者至上”的服務(wù)理念，倡導(dǎo)全方位為患者主動服務(wù)的意識，努力提供最安全、最優(yōu)質(zhì)、最滿意的護(hù)理服務(wù)。她用先進(jìn)的管理理念，改革的護(hù)理模式有效調(diào)動護(hù)士工作積極性，帶出了一支技術(shù)過硬、服務(wù)周到的優(yōu)秀護(hù)理團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)護(hù)理工作得到了患者、家屬及醫(yī)生的信任、贊揚(yáng)及認(rèn)可。
一、轉(zhuǎn)變服務(wù)理念，調(diào)整服務(wù)內(nèi)涵，增強(qiáng)服務(wù)意識
她作為一名共產(chǎn)黨員及黨支部副書記，時(shí)時(shí)處處以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在政治理論學(xué)習(xí)、聯(lián)系群眾和遵紀(jì)守法等各方面都發(fā)揮著共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”及“黨員先鋒示范崗”稱號，以飽滿的熱情、扎實(shí)的工作作風(fēng)謀科室發(fā)展，在服務(wù)質(zhì)量上狠下功夫，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念。雖然科室危重病人多，手術(shù)節(jié)奏快，但她還是克服了以上問題，嚴(yán)格落實(shí)分床到人、責(zé)任包干的責(zé)任制整體護(hù)理模式，引導(dǎo)護(hù)士樹立“我的病人”“一切為了病人”、“全程優(yōu)質(zhì)”的服務(wù)理念，教育科室人員病人的滿意是衡量工作的重要評價(jià)指標(biāo)。從而也增強(qiáng)了大家的責(zé)任感，受到了病人的一致好評，患者滿意度維持在在92%以上。
二、言傳身教，確保護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全
護(hù)理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，要達(dá)到溫馨優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)還需要有精湛的護(hù)理技術(shù)護(hù)航。
為了提高護(hù)理團(tuán)隊(duì)的護(hù)理水平，工作中她時(shí)時(shí)處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無保留地給年輕護(hù)士們介紹自己多年來的工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)和與病人交流溝通的技巧。除了定時(shí)組織護(hù)理查房、進(jìn)行護(hù)理理論及操作考核外，還積極鼓勵(lì)護(hù)理參加自學(xué)考試，加強(qiáng)電腦知識的學(xué)習(xí)，以增強(qiáng)臨床知識應(yīng)用能力。給護(hù)士們分任務(wù)、壓擔(dān)子，在實(shí)踐中培養(yǎng)他們的綜合能力。
針對科室年輕護(hù)士多的特點(diǎn)，她分層次加強(qiáng)臨床護(hù)理三基、三嚴(yán)的培訓(xùn)和護(hù)患溝通培訓(xùn)工作，指導(dǎo)將護(hù)患溝通及宣教工作巧妙的融入臨床治療護(hù)理工作中，指導(dǎo)科室護(hù)士制作宣教視頻，為病人提供可視化的宣教內(nèi)容。
培訓(xùn)不只局限于科室，在科室空閑時(shí)間段分別派高年資護(hù)士到ICU輪訓(xùn)，提高全科護(hù)士綜合觀察處理病情的能力，尤其強(qiáng)調(diào)病人的連續(xù)性管理，管床護(hù)士每天及時(shí)在QQ群里提示危重及大手術(shù)及病情變化病人的情況，提醒所有護(hù)士關(guān)注，科室狠抓交班質(zhì)量及內(nèi)涵，在全院SBAR交班比賽中獲得第一名。
三、加強(qiáng)病室管理，科室面貌更新
作為護(hù)士長應(yīng)具有宏觀管理和細(xì)節(jié)管理的眼光，要管理好兩個(gè)病區(qū)及兩個(gè)科室，她堅(jiān)持一切從“人”出發(fā)的管理理念，排班充分尊重護(hù)士個(gè)人意愿，同時(shí)結(jié)合科室病人的動態(tài)情況，彈性派班，并多次調(diào)整各種工作職責(zé)，使人力資源得最大限度的合理利用，也創(chuàng)造了和諧的工作氛圍，使團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神發(fā)揮到極致?？苾?nèi)各項(xiàng)護(hù)理工作采取專項(xiàng)專人負(fù)責(zé)，使每個(gè)人都成為科室的建設(shè)者和管理者，極大地增強(qiáng)了護(hù)士的主人翁意識。同時(shí)從科室實(shí)際出發(fā)，科室質(zhì)控小組專門制定了切實(shí)可行的獎(jiǎng)罰措施，并將檢查結(jié)果每月在質(zhì)控會上通報(bào)，極大地提高了工作質(zhì)量。
二十六年如一日，她牢牢守護(hù)著這塊陣地從未懈怠，把全部的青春都交給了護(hù)理事業(yè)。
一份耕耘，一份收獲，辛勤的工作也得到了許多的回報(bào)?？剖业淖o(hù)理工作取得了很大的進(jìn)步，科室先后獲得“三八紅旗集體”及“優(yōu)質(zhì)護(hù)理先進(jìn)病房”“先進(jìn)集體”稱號。成績屬于過去，未來的路任重道遠(yuǎn)，作為護(hù)士長和一個(gè)普普通通的醫(yī)務(wù)工作者，她知道自己做得還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，離人民群眾的要求還有一段距離，她將繼續(xù)努力，發(fā)揚(yáng)不斷進(jìn)取和不自滿的風(fēng)格，立足本職工作崗位，把護(hù)理工作做得更好，為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展，為了人民群眾的健康，貢獻(xiàn)她的全部的光和熱。
護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡（篇2）
王曉麗，女，31歲，現(xiàn)任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護(hù)士長。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就一直堅(jiān)守在臨床一線，在這個(gè)特殊的護(hù)理崗位上，她用愛心、細(xì)心、耐心和責(zé)任心呵護(hù)每一位精神病患者，在她的精心護(hù)理下，一個(gè)個(gè)精神病患者得以康復(fù)，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。
精神科病區(qū)都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時(shí)，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護(hù)士。在這樣的工作環(huán)境下，護(hù)理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護(hù)士隨時(shí)要巡視病房，平時(shí)就堅(jiān)守在病區(qū)的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”（防自殺、防沖動傷人、防走失）病人，需要隨時(shí)觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時(shí)記錄。曾經(jīng)有一位流浪的中年男子被救助站送到病區(qū)時(shí)滿臉污垢，頭發(fā)粘結(jié)在一起，留著長長的辮子遮蔽了五官，全身的衣服已經(jīng)分辨不出顏色并散發(fā)出濃烈異味，病區(qū)的其他患者見了都退避三舍，她卻毫不猶豫的拉起患者的手，一邊安慰一邊安排病區(qū)的男護(hù)帶其去洗澡后為患者換上干凈的衣物，與其他護(hù)士為其修剪了頭發(fā)、指甲等，當(dāng)患者看著鏡子里煥然一新的自己時(shí)開心的笑了，這時(shí)王曉麗也笑了，笑的那么單純，笑的那么滿足。
一份耕耘一份收獲，付出總有回報(bào)，幾年來她多次在護(hù)理醫(yī)療演講比賽中獲得大獎(jiǎng)，2013年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教”，2017年當(dāng)選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護(hù)士長。精神科的護(hù)理管理工作是對她工作能力的新挑戰(zhàn)，她不僅經(jīng)受住了考驗(yàn)，而且從普通護(hù)理崗位走向科室護(hù)理管理崗位，在提升自我中實(shí)現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
記得有一位14歲小患者，入院前無故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強(qiáng)制送到醫(yī)院治療。小小年紀(jì)在面對醫(yī)院這個(gè)陌生而封閉的環(huán)境時(shí)，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護(hù)士長的王曉麗沒有畏懼，帶領(lǐng)科室姐妹們耐心的勸導(dǎo)、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復(fù)，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時(shí)，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅(jiān)持在自己的崗位上更加細(xì)心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時(shí)對王曉麗說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學(xué)，將來回來看望你們。”
精神病患者是一個(gè)特殊的弱勢群體，社會的歧視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護(hù)理工作提出了特殊的要求。王曉麗深知這一點(diǎn)，她細(xì)心梳理日常工作中每一個(gè)環(huán)節(jié)，因人因病而異制定出相應(yīng)的護(hù)理工作計(jì)劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責(zé)任心去認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)制度，用精心去護(hù)理每位患者，待患者如親人，促進(jìn)疾病康復(fù)。她，是精神科護(hù)士的榜樣，用自己的執(zhí)著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責(zé)任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。
護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡（篇3）
她沒有驚天動地的事跡，但奉獻(xiàn)自己的青春；她沒有轟轟烈烈的輝煌，但卻用愛心、責(zé)任心守護(hù)生命；她用嫻熟的技術(shù)、先進(jìn)的管理理念、無私奉獻(xiàn)的精神，詮釋簡單而又平凡的愛---她就是神外一病房護(hù)士長叢美霞。
叢美霞、主管護(hù)師、中共黨員，遼寧醫(yī)科大學(xué)本科畢業(yè)，1990年畢業(yè)，從事神經(jīng)外科工作26年，2011年擔(dān)任神外一病房護(hù)士長。2012年護(hù)士長查房競賽獲得二等獎(jiǎng)；2013、2015年度獲得護(hù)士長理論考試獲得第一名；2013、2014年護(hù)理部組織的美化護(hù)士站及角色互換活動中獲得表揚(yáng)；2014年被評為優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)病房前十名被表揚(yáng)及獎(jiǎng)勵(lì)；2015年度科室護(hù)理工作總排名第六名；2015年度獲得護(hù)理天使榮譽(yù)稱號；2016年獲得首屆中心醫(yī)院急診急救應(yīng)急演練賽團(tuán)體三等獎(jiǎng)；院護(hù)理常規(guī)及健康教育的編委；在健康教育材料的制作中獲得護(hù)理部的表揚(yáng)，作為全院學(xué)習(xí)的典范；多次接受各級檢查，曾在2014、2015、2016年院長目標(biāo)考核、鞍山市優(yōu)質(zhì)服務(wù)杯檢查中科室護(hù)理工作獲得檢查者的好評及肯定。
一、以身作則成為護(hù)士表率
2011年從一名普通護(hù)士走到了護(hù)士長崗位，突然覺得身上的擔(dān)子重了，責(zé)任重了，因?yàn)樽o(hù)士長是整個(gè)護(hù)理團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)頭人，是護(hù)理團(tuán)隊(duì)的核心，是護(hù)理管理者，不僅要認(rèn)真履行工作職責(zé)，還要處處起著表率作用，要有一定的管理能力，才能把護(hù)理工作做好，護(hù)理隊(duì)伍帶好，使患者滿意，醫(yī)護(hù)滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意。
神經(jīng)外科搶救多，危重患者多，經(jīng)常收治大型車禍和突發(fā)性創(chuàng)傷的病人，她經(jīng)常早來晚走，隨叫隨到，記得一天晚上七點(diǎn)多，她正在家中休息，突然接到電話說：“有大型車禍，有大部分傷員送到我院。”她二話不說放下電話立即打車到醫(yī)院，投入到繁忙的搶救中，進(jìn)行分診，調(diào)配，搶救。有的患者非?？謶?，害怕心理，她用耐心不厭其煩給患者做解釋工作，安撫患者。病房收治八名患者，回到病房后立即與夜班護(hù)士一起進(jìn)行處置，輸液，搶救，看到患者一個(gè)個(gè)脫離危險(xiǎn)，生命體征穩(wěn)定，她的臉上露出了笑臉，才放心離開醫(yī)院。
每當(dāng)有急危重病人，總是身先士卒，組織協(xié)調(diào)，配合搶救，爭分奪秒，挽救無數(shù)生命。記得有一天中午休息時(shí)間已經(jīng)到了，大家都洗手準(zhǔn)備吃飯了，這時(shí)突然遠(yuǎn)處響起急促的腳步及推車的聲音，就聽見走廊里傳來了急切的聲音，是120送來無名氏的患者滿身是血、說不清自己的名字，不記得親人的電話，不知道家在哪里，身上有個(gè)電話號碼及4千多元錢。她顧不上吃飯，帶領(lǐng)大家進(jìn)行搶救，所有搶救工作有條不紊的進(jìn)行著，默契配合，使病人的生命得到了保障。由于患者大量的嘔吐，患者全身及臉部都是血漬及嘔吐物，渾身散發(fā)臭味，作為護(hù)士長，她親自動手立即打來熱水，將患者擦洗干凈，并給患者換上了清潔的衣服。由于患者身上只有個(gè)電話號碼聯(lián)系不到家屬，她寸步不離的守在病人床旁，終于在晚上的時(shí)候患者家屬接到醫(yī)院通知后迅速的來到醫(yī)院，患者女兒非常感動要用錢財(cái)感謝她，被她婉言拒絕。
二、優(yōu)質(zhì)護(hù)理深化人文服務(wù)
神外一病房至開展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)以來，她不斷更新護(hù)理管理知識，改革護(hù)理管理方法，帶領(lǐng)全科護(hù)士從規(guī)范禮儀服務(wù)、文明用語做起，到現(xiàn)在護(hù)士主動服務(wù)意識增強(qiáng)，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，主動與患者及家屬進(jìn)行溝通交流，了解患者的要求，解決患者難題，充分做到一切方便病人，一切服務(wù)病人的思想。
采取多種形式深化優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，使健康教育規(guī)范化，標(biāo)準(zhǔn)化，她率先制定健康教育手冊患者篇，護(hù)士篇，根據(jù)神經(jīng)外科臥床多、并發(fā)癥多的特點(diǎn)，她認(rèn)真落實(shí)“一科一特色”的護(hù)理理念，制作神經(jīng)外科特色護(hù)理品牌--臥床患者護(hù)理寶典，減少并發(fā)癥的發(fā)生。通過開展健康教育大講堂及病友聯(lián)誼會的形式，進(jìn)行個(gè)體化的宣教，幫助患者預(yù)防疾病，恢復(fù)健康，促進(jìn)健康。加強(qiáng)護(hù)理延伸服務(wù)到家隨訪，真正為患者解決問題及困難。建立神經(jīng)外一科微信平臺—腦外健康園，及時(shí)發(fā)布疾病知識，最新動態(tài)，出院流程，健康指導(dǎo)等，使患者及時(shí)了解疾病的預(yù)防，治療，健康指導(dǎo)等內(nèi)容。
神外一科護(hù)理特點(diǎn)是臥床多，基礎(chǔ)護(hù)理多，生活不能自理多，并發(fā)癥多。她有不怕臟，不怕累的敬業(yè)精神。她每天第一個(gè)到病房進(jìn)行查房，耐心、細(xì)心詢問病人夜內(nèi)病情、睡眠情況，為每名患者整理床單位，更換尿不濕，更換衣服，翻身、扣背等，用熱情服務(wù)去感動患者。每天都深入病房，及時(shí)了解患者及家屬需求，處處為病人著想，為病人解決問題。
現(xiàn)在病房的全體護(hù)理人員在她的帶動下，大家的主動服務(wù)意識增強(qiáng)了，每個(gè)護(hù)士都有了使命感、責(zé)任感。如今，優(yōu)質(zhì)服務(wù)正向一朵綻放的花朵在她們身邊，越開越美，越開越絢麗。
三、注重學(xué)習(xí)，提升?？扑?/p>
根據(jù)神經(jīng)外科急危重患者多，病情變化快，專業(yè)性非常強(qiáng)的特點(diǎn)，這就要求我們護(hù)士必須要有過硬的專科技術(shù)及水平，才能爭分奪秒搶救患者生命，提高搶救率及患者安全。
為了提高科室全體人員的?？浦R及技術(shù)，她制定切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃。定期舉辦講座、晨會提問、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、全員分層次培訓(xùn)等方式提高全科護(hù)士的?？谱o(hù)理知識。每月組織?？评碚撌谡n，講解神經(jīng)外科?？浦R，新技術(shù)、新理念，新開展手術(shù)，特殊疑難病歷等，進(jìn)行更新知識和技能。每月組織一次規(guī)范護(hù)理查房，碰到危重病人親自查房，切實(shí)到病房查看病人，傾聽病人及家屬的心聲，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理存在問題能夠及時(shí)解決，查房即提高高年資護(hù)士的?？评碚撍胶蛯?shí)踐能力，也能提高新護(hù)士對病情、疾病知識的掌握。
通過學(xué)習(xí)和查房讓每名護(hù)士切合實(shí)際的掌握神經(jīng)外科專科知識，提高專科知識水平和能力，應(yīng)用到護(hù)理工作中，為病人提供科學(xué)而有效的護(hù)理，提供科學(xué)有質(zhì)量的護(hù)理，取得患者信任，加深了護(hù)患關(guān)系。
鼓勵(lì)和支持年輕護(hù)士努力進(jìn)取，積極向上，在科里形成了比學(xué)習(xí)、比技術(shù)、比服務(wù)的良好學(xué)習(xí)氛圍。在院里多次競賽及評先中，徐燕妮、劉波、楊潔等取得了好成績。
四、人文管理，營造和諧氛圍
做為護(hù)士長，對醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度既要帶頭執(zhí)行，又要牽頭抓好護(hù)理部各項(xiàng)工作。工作中，她大膽管理，堅(jiān)持對事不對人，公平公正。即嚴(yán)格要求別人，更嚴(yán)格要求自己。在科室中，能夠協(xié)調(diào)好醫(yī)護(hù)關(guān)系，配合默契，使科內(nèi)醫(yī)護(hù)團(tuán)結(jié)一心，視院為家。同時(shí)，生活中，盡力關(guān)心照顧每位護(hù)理姐妹，是護(hù)理姐妹的貼心人，及時(shí)了解護(hù)士的心理動態(tài)，如護(hù)士在工作上經(jīng)常出現(xiàn)小問題，會及時(shí)溝通，談心，了解是否因家庭，感情上出現(xiàn)情緒波動，及時(shí)給予解惑，幫助解決。如家里有什么困難，生病，會問寒問暖，記得有次周六夜班護(hù)士下班后突然發(fā)生眩暈癥，她立即趕到醫(yī)院，帶她到神經(jīng)內(nèi)科看病，治療，通過治療，眩暈癥改善，才放心離院。
她時(shí)時(shí)刻刻牢記著自己的職責(zé)，事事處處以身作則。身教重于言教，她業(yè)精于勤，樂于奉獻(xiàn)的崇高人格魅力，像一團(tuán)熾熱的火，溫暖著，感染著，激勵(lì)著她身邊的人，同她一起忘我的投身于工作，使神外一護(hù)理團(tuán)隊(duì)成為了一個(gè)有凝聚力，團(tuán)結(jié)和諧，向上陽光的團(tuán)隊(duì)。
護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡（篇4）
20__年的春天，在全院上下的共同努力下，我院組建了新生兒科，我懷著無數(shù)憧憬與希望，和科室的伙伴們一起來到了這個(gè)嶄新的科室-新生兒科。說是科室，但在情感上，我覺得這是我們共同的小家更為確切。開科前我把這個(gè)“小家”精心的打扮了一番，為的是讓自己擁有一個(gè)明亮、溫馨、快樂的工作環(huán)境，也能給家屬帶來一個(gè)好心情和一份信任。
堅(jiān)定信念，風(fēng)雨兼程。
開科之際，百事待興，我也深深的憂慮和迷茫過。夜深人靜的時(shí)候，腦海中，總時(shí)不時(shí)呈現(xiàn)出進(jìn)修時(shí)和老師們在搶救新生兒的畫面，心肺復(fù)蘇、氣管插管、注射腎上腺素、上呼吸機(jī)……那些驚心動魄的場景仍歷歷在目。但看到她們挽救了一顆顆小小的生命后的喜悅，又是多么的幸福。挽救生命，保障每一個(gè)新生兒的安全，這就是我們的責(zé)任。我告訴自己和我的姐妹們：既然選擇了遠(yuǎn)方，就要風(fēng)雨兼程，不懼艱險(xiǎn)，勇往直前！我下定決心迎接各種困難，接受各種考驗(yàn)，我也堅(jiān)信我們一定能夠成功！
耐心溝通，醫(yī)患和諧。
良好的醫(yī)患關(guān)系從第一次溝通開始。新生兒開科的第1天，我們就迎來了第一個(gè)寶寶，是一個(gè)皮膚明顯黃染的寶寶。因?yàn)槲覀兛撇》渴菬o陪護(hù)病房，需要媽媽和寶寶暫時(shí)分離，所以我需要認(rèn)真的向?qū)殞毤议L講解母嬰分離的相關(guān)事項(xiàng)。第一次見面溝通留給家屬的是第一印象，而好的第一印象往往是最重要的。我詳細(xì)地向?qū)殞毤议L介紹入院的各種注意事項(xiàng)，我知道讓媽媽和寶寶分離是一件殘酷的事情，但是為了寶寶健康，也只有這樣，才是最正確和最安全的。我盡量細(xì)言細(xì)語的安慰媽媽，告訴她分離只是暫時(shí)的，寶寶治療好了，很快就可以接回家了。但患兒媽媽還是傷心的留下了眼淚，看到這一幕，我的眼淚也禁不住在眼眶里打轉(zhuǎn)，但還是繼續(xù)微笑著安慰媽媽，告訴她，我們會像照顧自己的寶寶一樣去盡心護(hù)理。接下來我不敢馬虎，認(rèn)真的核對身份，讓所有家屬放心，一遍一遍的講解住院的各種事項(xiàng)?！皩殞殨粫?？你們有幾個(gè)護(hù)士在里面？”面對家長的各種問題我都一一認(rèn)真解答。寶寶爸爸這時(shí)講了一句：“把寶寶放在這里，我放心，你們照顧的肯定比我們好”。多么簡單而樸素的一句話，卻包含了無數(shù)的信任，我還有什么理由不把工作做好，我還有什么理由不盡心盡力。這時(shí)，寶寶媽媽也停止了哭泣，露出笑容，也講了句：“寶寶，過兩天媽媽來看你啊！”。家屬能夠把寶寶交給我們，那就是極大的信任了！微笑服務(wù)，醫(yī)患和諧，這不正是我們所向往的嗎？
苦練本領(lǐng)，保駕護(hù)航。
新生兒急救是我們工作中的一個(gè)重要部分，平時(shí)的練習(xí)必不可少，熟練的掌握每個(gè)步驟是必須的。我在忙碌完一天的工作后，和科室人員又開始了新生兒窒息復(fù)蘇演練，一次次的分組，角色轉(zhuǎn)換，反復(fù)練習(xí)，保證復(fù)蘇的流程爛熟于胸。7月底的一天，一個(gè)電話打破了正在忙綠的場景。值班醫(yī)生接起電話，“新生兒科吧，這里是手術(shù)室，我們有一個(gè)30+3周的孕婦，胎盤早剝，需要立即手術(shù)剖宮產(chǎn)，請新生兒科醫(yī)生、護(hù)理到場”?！白o(hù)士長，手術(shù)室有一個(gè)30+3周的新生兒要出生”，我們的醫(yī)生講道。我馬上準(zhǔn)備好新生兒窒息搶救物品、氣管插管設(shè)備、靜脈穿刺物品等，做好一切準(zhǔn)備。寶寶出生了，體重只有1000g，沒有哭聲，呼吸微弱、全身青紫，我和醫(yī)生護(hù)士們開始了新生兒窒息復(fù)蘇，氣管插管、固爾蘇治療，熟悉而又緊張的搶救有條不紊的進(jìn)行著?；純旱暮粑穆式K于恢復(fù)正常了?？墒菍殞氝@么小，需要轉(zhuǎn)到上級醫(yī)院治療。于是我和我們的醫(yī)生們又開始了我們的“轉(zhuǎn)院之旅”。正值7月末8月初的日子，炎炎夏日，悶熱的車廂內(nèi)，我們沒有開空調(diào)，因?yàn)閷殞毿枰@樣的溫度，一切以寶寶的安全和健康為中心。穿在身上的護(hù)士服早已被汗水浸透，臉上的汗珠一顆一顆的落下來。路上，我仔細(xì)觀察寶寶的面色和血氧飽和度、心率，但是，最擔(dān)心的事情還是發(fā)生了。患兒再次出現(xiàn)呼吸暫停、心率下降，在狹小的車廂內(nèi)，為了方便進(jìn)行復(fù)蘇操作，我一直半蹲在患兒床邊進(jìn)行搶救，“呼吸-2-3，呼吸-2-3，手指重復(fù)著相同的動作，心率還是沒有改善，正壓通氣配合胸外心臟按壓，“1-2-3，呼吸，1-2-3，呼吸”緊張而有節(jié)律的復(fù)蘇持續(xù)了數(shù)分鐘后，該兒血氧飽和度、心率開始好轉(zhuǎn)。看到這一幕，我們真的開心的笑了，甚至笑出了聲。那一刻真是發(fā)自內(nèi)心的滿足。以前在電視上看到的這種場面總覺得離我很遠(yuǎn)，但是今天，我卻親身體會了一次。就這樣，一路上的搶救，一個(gè)多小時(shí)后，我們終于到了安慶市立醫(yī)院，把寶寶順利的交給了新生兒科醫(yī)生。他們的醫(yī)生檢查過寶寶后，對我們說：“你們真厲害，很少有醫(yī)院像你們這樣負(fù)責(zé)，有你們這樣的技術(shù)”。所有的醫(yī)生護(hù)士們相對而笑，這不正是真正的忙而快樂著嗎！
加班加點(diǎn)，無怨無悔。
加班是我每天工作少不了的事情。入院的宣教、告知，洗澡、換尿布，喂奶，翻身，清洗暖箱等等，一樣都不能少。有一天，快下班時(shí)又來了2個(gè)住院的新生兒，我又接著開始處理，待處理完已經(jīng)7點(diǎn)多了，累的飯也不想吃，我拖著疲憊的身軀回到了家里，準(zhǔn)備好好休息一下。剛坐下來不久，手機(jī)鈴聲響起，“護(hù)士長，晚上剛來了一個(gè)新生兒肺炎的寶寶，循環(huán)不好，我們打不上針，你過來幫忙一下”。我也已經(jīng)習(xí)慣了這樣的情況。無論什么時(shí)刻，科室呼叫，我都會馬上趕到。我知道新生兒病情變化極快，不能延誤治療，接了電話后，我迎著寒風(fēng)，再次出發(fā)，趕到科室?guī)兔?。治療藥物順利輸入，但小兒的呼吸困難仍繼續(xù)加重，醫(yī)生告知，需要轉(zhuǎn)上級醫(yī)院治療，對于新生兒重度肺炎的寶寶，路上很可能需要急救，為了安全，我們都安排2個(gè)護(hù)理護(hù)送。這時(shí)，已經(jīng)快10點(diǎn)了，我也顧不得勞累，抱著寶寶，拎著心電監(jiān)護(hù)儀，出發(fā)轉(zhuǎn)院?；氐郊依镆呀?jīng)凌晨2點(diǎn)多了。一天的疲勞使我的頭痛難忍，心里唯一想的就是好好睡一覺?？剖依?，這只是一件很平常的事情，但只要我們的辛苦能夠帶來寶寶的健康，這就足夠了！
加強(qiáng)管理，共同進(jìn)步。
做為新生兒科護(hù)士長，我深知自己的職責(zé)所在：我不但要認(rèn)真工作，還要有精湛的技術(shù)、學(xué)會管理、主動思考、解決困難、負(fù)起責(zé)任?！耙恢Κ?dú)秀不是春，百花齊放春滿園”，只有科室整體進(jìn)步了，才能從根本上保障醫(yī)療安全。所以我格外注重科室管理。制定了各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療核心制度及院感控制制度、合理的APN排班制度、每月的護(hù)理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，建立獎(jiǎng)罰機(jī)制，來保障我們的醫(yī)療安全。同時(shí)通過評選科室心目中的優(yōu)秀護(hù)理，組織集體活動來促進(jìn)科室的團(tuán)結(jié)，增加科室的凝聚力。另外，我們在工作中也十分注重總結(jié)、提升：比如寶寶在我科住院時(shí)，經(jīng)常有患兒家屬詢問寶寶臍部護(hù)理的事情？寶寶怎么洗澡？怎么喂奶？為了滿足家長的需求，我開展知識講座活動為他們提供幫助。通過講座，我們和家屬一起演練實(shí)踐，一步步的講解，讓他們來親身操作，直到家屬們真正掌握了這些知識為止。在平時(shí)的工作中，我總結(jié)了低血糖新生兒的癥狀特點(diǎn)：總是喜歡一直喝奶，或是總是在找奶喝，而且家屬大都表示一直在給寶寶喂奶，可是寶寶還是一直像是在找奶喝的表現(xiàn)。寶寶出現(xiàn)這個(gè)癥狀，可能就是低血糖。檢查血糖，基本都是低血糖。依照這個(gè)癥狀，及時(shí)發(fā)現(xiàn)了低血糖的患兒，讓寶寶及時(shí)得到診治。做為一個(gè)新的科室，遇到困難很正常，但我相信辦法總比困難多，沒有解決不了的難題。我要做的就是當(dāng)好榜樣，樹立信心，傳播正能量并指導(dǎo)她們不斷提高。
當(dāng)然，我也有許許多多的不足，比如：思考問題片面，遇到事情容易急躁，在以后的工作中還需要不斷完善自己，提高自己管理和技術(shù)能力。向那些優(yōu)秀的人員看齊，學(xué)習(xí)她們不顧自我全心奉獻(xiàn)的精神，學(xué)習(xí)她們精益求精的學(xué)習(xí)精神，學(xué)習(xí)她們永遠(yuǎn)樂觀積極向上的精神。
愿我們的醫(yī)院，我們的科室，在我們的共同努力下，不斷壯大，更加美好！
護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡（篇5）
我是淮南新華醫(yī)療集團(tuán)北方醫(yī)院的一名護(hù)士。從2014年1月1號到2018年6月1號在ICU工作，2018年6月CCU成立我被護(hù)理部派到CCU，至今已有六年的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)。
這六年，我從一個(gè)單純的、對生活充滿憧憬和幻想的學(xué)生，一步一步成長為一個(gè)成熟穩(wěn)重、護(hù)理經(jīng)驗(yàn)豐富的護(hù)士。長期以來，我在工作上積極主動、認(rèn)認(rèn)真真、一絲不茍、任勞任怨，從不計(jì)較個(gè)人得失。我用滿腔的熱情，把自己的愛心、細(xì)心和責(zé)任心融入到臨床護(hù)理工作中去；用自己嫻熟的護(hù)理技術(shù)、良好的服務(wù)態(tài)度，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，得到了單位領(lǐng)導(dǎo)和患者的一致好評。
冰凍三尺，非一日之寒。
這六年，我在護(hù)理工作的這片沃土上，撒下了辛勞的汗水，同時(shí)也有委屈和淚水，但是，我的付出，在患者身上開出了健康之花、幸福之果，我由衷的欣慰和幸福。護(hù)理工作雖然辛苦，壓力也大，勞動強(qiáng)度高，但患者一聲簡單的“謝謝，你辛苦了”，我的辛苦感就會升華為一種蕩漾于我心扉的快樂感，這就是我不竭的工作動力源泉，因?yàn)榛颊咝枰业母冻觥?/p>
這六年，我和科室的護(hù)士姐妹們齊心協(xié)力，同心合作，積極配合大夫搞好本科日常臨床護(hù)理工作。每天，我總是早早來到病房，對我的病人“噓寒問暖”、整理被褥、量體溫、測血壓、采血、同他們聊天，告知他們相關(guān)注意事項(xiàng)，鼓勵(lì)他們戰(zhàn)勝疾病的信心，這樣既拉近了彼此的距離，消除了患者的思想顧慮，增強(qiáng)了醫(yī)患關(guān)系。當(dāng)患者從愁容滿面變得眉開眼笑時(shí)，我是那么的開心和快樂。
我們科室危重病人多，病情復(fù)雜，變化快，晚上值夜班，是真正考驗(yàn)我們水平的時(shí)候，為患者安全，六年來，夜班期間，整夜觀察危重病人，累的我們滿身是汗，然而，比起患者的生命，這又算得了什么呢？我清楚的知道，此時(shí)的付出，是和患者的生命親密握手，用我的汗水澆灌患者的生命之樹，讓它健康成長起來比什么都重要。對危重病人翻身、梳頭、剪指甲、吸痰，臟、苦、累都沒什么，因?yàn)槲沂且粋€(gè)白衣天使，也許我不及南丁格爾的百分之一，但我心里永遠(yuǎn)銘記她的誓言并努力踐行。
從事護(hù)理工作六年來，我每天力求上進(jìn)，不斷給自己充電，豐富業(yè)務(wù)知識，提高自己的素養(yǎng)，更好的服務(wù)患者。今年我先后獲得十佳護(hù)士，第三季度服務(wù)明星及2019年優(yōu)秀護(hù)士稱號，同時(shí)經(jīng)過自己的努力取得了本科文憑，現(xiàn)準(zhǔn)備迎接明年五月份的主管護(hù)師考試。
感謝上級給我這次難得的榮譽(yù)，這對我來說是壓力，也是動力。我將它作為一面鏡子，時(shí)刻提醒自己努力前行，做得更好。
護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡（篇6）
吳欣娟：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)士學(xué)校畢業(yè)后，進(jìn)入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當(dāng)時(shí)吳欣娟還不能深刻理解護(hù)理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳欣娟走入了護(hù)理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎(jiǎng)?wù)骂C獎(jiǎng)大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳欣娟獲得“南丁格爾獎(jiǎng)?wù)隆薄?/p>
扎實(shí)的護(hù)理生涯。
1984年，26歲的吳欣娟擔(dān)任護(hù)士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學(xué)院進(jìn)行了為期三年的脫產(chǎn)護(hù)理大專學(xué)習(xí)。1988年，吳欣娟回到協(xié)和醫(yī)院，到護(hù)理部工作，主要負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)。1990年，她到北京第二外國語學(xué)院進(jìn)行了半年的外語學(xué)習(xí)。1991年，在美國進(jìn)行了7個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習(xí)后，年輕的吳欣娟又回到了臨床一線，擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護(hù)士長。之后，吳欣娟先后擔(dān)任了副總護(hù)士長、總護(hù)士長、護(hù)理部副主任。1998年，吳欣娟擔(dān)任北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理部主任。
近30年的護(hù)理生涯中，吳欣娟每一步都走得踏踏實(shí)實(shí)，她說，這是因?yàn)閰f(xié)和前輩對她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護(hù)理。吳欣娟說，整體護(hù)理是一種理念，當(dāng)時(shí)社會對整體護(hù)理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內(nèi)涵，整體護(hù)理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
整體護(hù)理以人為本。
吳欣娟非常注重整體護(hù)理工作的開展，她主張實(shí)實(shí)在在地做好整體護(hù)理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護(hù)士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強(qiáng)化護(hù)士為病人整體服務(wù)的理念。吳欣娟認(rèn)為：整體護(hù)理應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)在護(hù)士為病人服務(wù)的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關(guān)心程度上。整體護(hù)理觀念只有深入護(hù)士內(nèi)心，護(hù)士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實(shí)到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實(shí)走到病人的身邊，使病人有所感受。實(shí)踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護(hù)理工作得到了社會的廣泛認(rèn)可。
吳欣娟說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實(shí)的作風(fēng)與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護(hù)理人為協(xié)和護(hù)理工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護(hù)理工作者不斷地融入這個(gè)團(tuán)結(jié)向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。
北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護(hù)理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳欣娟看到了我國與國外護(hù)理工作的差距。
國內(nèi)外護(hù)理差距在思想意識。
在吳欣娟接受采訪之前，護(hù)理部剛剛召開了一個(gè)護(hù)士長會，一位剛從美國歸來的護(hù)士長給大家介紹學(xué)習(xí)交流體會。這位護(hù)士長感受頗深，她認(rèn)為，我們科研的嚴(yán)謹(jǐn)性，整體護(hù)理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳欣娟說，我們的護(hù)士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國內(nèi)對護(hù)士的重視程度不夠，在國外護(hù)士是醫(yī)院真正的主人，護(hù)士的獨(dú)立自主性非常大，幾乎整個(gè)醫(yī)院的管理都由護(hù)士承擔(dān)。
吳欣娟說，我們與國外護(hù)理相比差距的確很大，最關(guān)鍵的問題在思想意識上。不可否認(rèn)，國外經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，物質(zhì)豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，我們更應(yīng)看到問題的關(guān)鍵，那就是服務(wù)意識，服務(wù)的理念非常好，她們對患者的各項(xiàng)服務(wù)考慮得非常細(xì)致。而我們的護(hù)士仍存在對患者冷淡的情況，我們應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)護(hù)士服務(wù)理念的管理。
北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術(shù)還是在護(hù)理服務(wù)上，在國內(nèi)都首屈一指，其“三基三嚴(yán)”訓(xùn)練更是協(xié)和醫(yī)院護(hù)理的特色所在。
管理與自覺相結(jié)合的護(hù)理特色。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護(hù)理特色，吳欣娟欣慰地說，協(xié)和的基礎(chǔ)護(hù)理工作做得比較好，在“三基三嚴(yán)”方面很有特色。
提及我國護(hù)士的人性化管理，吳欣娟說，在國外，對護(hù)士的質(zhì)量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護(hù)士的遵守情況。我們提倡以人為本，希望護(hù)士們能夠自覺地貫徹院內(nèi)的一切制度。但事實(shí)上，在我國完全靠護(hù)士自覺還是不夠的。我國的護(hù)理工作不能完全照搬國外的模式，應(yīng)當(dāng)結(jié)合國情，走自己的護(hù)理之路，將管理與自覺相結(jié)合，打造我們自己的護(hù)理特色。
北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實(shí)力強(qiáng)大的護(hù)理教學(xué)與科研隊(duì)伍，為該院的臨床護(hù)理服務(wù)，也為我國護(hù)理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
護(hù)理人員個(gè)人先進(jìn)事跡（篇7）
我是一名普通的護(hù)士，從事護(hù)理工作已經(jīng) 年了，回顧這些年來的工作經(jīng)歷雖然也有許多辛酸和困惑，但是更多的還是欣慰與成績。
我于 畢業(yè)于 衛(wèi)校，畢業(yè)后分配到 二院先后在內(nèi)科病房、急診室護(hù)理崗位， 年調(diào)入 中醫(yī)院后在急診室、內(nèi)科病房從事護(hù)理工作。在踏入工作崗位之前我就聽說護(hù)理工作是如何艱辛，如何不衛(wèi)生，如何不被人理解，必須要如何好的態(tài)度，要有更加多的奉獻(xiàn)精神等等。但也就從那時(shí)開始使我懂得什么是理想信念，什么是人生目標(biāo)，什么是人生觀和價(jià)值觀，既然自己選擇了自己的道路，自己明白了自己的方向，就要從現(xiàn)在做起，從小事做起，在平凡的工作崗位上一定要做好自己的本職工作。自己從事了護(hù)理工作就要有吃苦耐勞的精神，就要有為了病人早日得到康復(fù)奉獻(xiàn)自己最大努力的思想。從此以后也就是這種信念一直不斷地支持著我，使我的工作得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，也得到了病人的好評。
做好護(hù)理工作除了要有自己堅(jiān)強(qiáng)的信念還必須有過硬的理論基礎(chǔ)和熟練的操作技能，我清醒地認(rèn)識到自己的基礎(chǔ)要比別人差，認(rèn)識到自己雖然不能和別人比，或者說比不過別人，但我自己必須跟自己比，要不斷進(jìn)步，不斷學(xué)習(xí)專業(yè)知識，努力提高自己的工作水平。1998年我參加了護(hù)理大專專業(yè)證書班學(xué)習(xí)，1999年晉升了護(hù)師，那時(shí)想想自己在職稱上也就這個(gè)樣了，本也就放棄再次參加學(xué)歷教育的想法，但是，我知道醫(yī)學(xué)知識是日新月異的，不學(xué)習(xí)就會被淘汰，所以我再一次堅(jiān)定信念于 年參加了護(hù)理大專函授學(xué)習(xí)，于今年1月取得大專學(xué)歷。在注重業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)上始終是認(rèn)為多學(xué)比不學(xué)好，早學(xué)比晚學(xué)好，積極參加醫(yī)院和科室組織的各種業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，平時(shí)向護(hù)士長學(xué)，向同事學(xué)，在自己的工作中學(xué)，不斷探索與積累工作經(jīng)驗(yàn)，使自己具備了一定的技術(shù)水平。
在平時(shí)的工作中雖然會遇到這樣那樣的不如意，比如因病人的不理解而責(zé)怪，累得腰酸背痛還下不了班，看到節(jié)假日別人在團(tuán)聚時(shí)而我們還要面對繁忙的工作，為了自己的稍不謹(jǐn)慎而發(fā)生的護(hù)理差錯(cuò)在膽顫心驚等等。但是為了看到更多病人對我們工作的認(rèn)可，對我們工作投來贊許的目光，對我們的服務(wù)多說一聲謝謝時(shí)，我會感到再累一點(diǎn)也值得，多受點(diǎn)委屈也不在意。平時(shí)的工作中，首先我每天都要以飽滿的'熱情投入到自己的工作中，認(rèn)真的上好每一個(gè)工作日，從而保證護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理安全，也換來自己的一份安心和踏實(shí)。
年月由于醫(yī)院需要我被安排到沁尿外科碎石中心從事碎石工作，雖然碎石中心沒有原來的護(hù)理工作那樣繁鎖、那樣勞累，但對我來說是一個(gè)全新的、陌生的崗位，是我以前從未做的工作。有句話說的好有壓力才有動力，從那天起我就在心底暗暗地決心一定不能辜負(fù)醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)和同事對我的期望，我一定要盡快適應(yīng)新的崗位，抓緊學(xué)習(xí)新的業(yè)務(wù)知識。今年2月我去揚(yáng)州進(jìn)修了2個(gè)星期，我非常珍惜兩個(gè)星期中的每一天，不放棄每一次學(xué)習(xí)機(jī)會，遇到到問題就虛心請教，也受到了老師們的好評。要碎好石必須要熟練泌尿系統(tǒng)的超聲知識，所以一有空余時(shí)間我就到b超室跟同事們虛心學(xué)習(xí)b超知識，甚至放棄自己的休息時(shí)間。對待病人總是耐心細(xì)仔，向病人做好解釋工作，讓每位結(jié)石病人接受碎石治療。當(dāng)自己遇到困難時(shí)從不敷衍了事，抱著對病人極端負(fù)責(zé)的態(tài)度，虛心請教同事，也從不輕易放棄一個(gè)病人。除了做好自己的碎石工作，空余時(shí)間在科主任的帶教和同事們的指導(dǎo)下，我還積極參與到泌尿外科的其它工作中去，參加科室查房，以了解泌尿外科病人的特點(diǎn)；經(jīng)常觀摩泌尿外科手術(shù)并為外科醫(yī)生做好協(xié)助工作。經(jīng)過半年的努力，我已基本掌握腎結(jié)石病人的碎石診療常規(guī)，逐漸勝任新的崗位。但學(xué)無止境，在今后工作中我要戒驕戒躁，加倍努力。