護士先進事跡材料
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。下面是小編幫大家整理的護士先進事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
護士先進事跡材料篇1
__，女，19__年出生，19__年畢業(yè)于__學校，當年到行唐縣人民醫(yī)院工作，大專學歷，20__年成功競聘為醫(yī)院手術(shù)室護士長、20__年擔任內(nèi)一科護士長、20__年至今任感染性疾病科護士長，20__年又兼結(jié)核科護士長。
一、沖鋒在前，不畏生死，守護全縣人民
“這里有危險，讓我上!”作為感染科的護士長，李星置個人生死于度外，帶頭沖向最危險的地方，帶領(lǐng)著全科護士日夜堅守，在這一個多月的時間里，她帶領(lǐng)的團隊共排查419名發(fā)熱病人，治愈并解除留觀29人，現(xiàn)仍留觀6人。1月22日晚，李星放棄了家人團聚的寶貴時光，帶領(lǐng)第一梯隊護士迅速進入一級戰(zhàn)備狀態(tài)，無畏被感染風險，積極護理疑似患者，直面生死考驗。用她的話說“有領(lǐng)導(dǎo)的支持，家人的理解，我有何懼”。她的`女兒是預(yù)防醫(yī)學專業(yè)，特別理解自己的媽媽，主動承擔了照顧患有慢病爸爸的責任。憑借多年從醫(yī)經(jīng)驗，她在為病人輸液、疏導(dǎo)、護理方面更嫻熟，尤其是在穿上防護服后，原本簡單的工作卻成為極大的挑戰(zhàn)，對于高難度的操作，她親力親為。哪里是最危險的地方，哪里是最困難的地方，哪里就有她沖鋒在前。眾所周知，核酸檢測時鼻咽拭子標本采集是感染風險最高的，而正確的標本采集是檢驗結(jié)果的最根本前提和保障，每次標本采集她都親臨現(xiàn)場監(jiān)督。一個多月以來，她從未休息過，從未喊過一聲苦和累，她用自己的全部，來換得全縣人民的安全。
二、謀劃在前，科學分配，守護全科戰(zhàn)士
“大戰(zhàn)在即，糧草必先行!”醫(yī)護戰(zhàn)士的“糧草”是醫(yī)用防護物資，李星憑借多年應(yīng)對傳染病的經(jīng)驗以及高度的政治敏感性，提前申請儲備應(yīng)急物資，帶領(lǐng)全科高效解決了春節(jié)假期調(diào)配難問題，從容攻破了許多史無前例的挑戰(zhàn)。整整4天4夜，李星奔走于各個單位、部門之間，每一件儲備物資，如數(shù)家珍;每一條工作規(guī)范，千叮萬囑;每一次培訓(xùn)考核，嚴之又嚴，是她的認真細致，讓大家從最初的恐慌、緊張轉(zhuǎn)變?yōu)閺娜?，讓原本的混亂、無章轉(zhuǎn)變?yōu)橛行?，她成為了?zhàn)友們的“好大姐”。她嚴格要求，讓行為隔離的重要性深入人心，將區(qū)域劃分入腦入心，配備專職院感督導(dǎo)員，對所有進入科室的梯隊人員、醫(yī)務(wù)人員、救護車轉(zhuǎn)運人員、后勤保障人員和清潔人員均開展嚴格培訓(xùn)考核;她創(chuàng)新方式，遵循科學防護、合理適度原則，根據(jù)接觸感染風險的高低選擇和分配不同的防護用品，提高物資利用效率;她細致嚴謹，親自演示，逐人指導(dǎo)，配置穿衣鏡，張貼防護用品穿脫流程，有效避免感染風險;她關(guān)懷備至，為隔離區(qū)申請對講機，減少接觸，科學安排班次，強制輪休，安排營養(yǎng)餐和休所，開展談心交流，緩解醫(yī)務(wù)人員心理負擔;她不漏一處，完善了隔離病房終末處理流程，每天親自檢查，確保發(fā)熱門診消毒隔離制度與消毒隔離措施落實到位。她用暖心的守候保護了醫(yī)護人員的安全，用最周全的行動保障了工作環(huán)節(jié)的安全。
三、疏導(dǎo)在前，關(guān)懷備至，守護隔離患者
“不要擔心，有我們在!”一句簡單的話卻有千斤重，因為她讓身心煎熬的患者獲得安寧，讓暴躁易怒的情緒獲得平靜，讓緊張痛苦的.情緒獲得紓解，是她不吝嗇的微笑與關(guān)懷和不介意的擁抱與疏導(dǎo)，為患者帶來了帶來了無窮的力量。護士是與隔離患者接觸最多的人，李星成為了他們的家人，她不僅日常照顧得當，經(jīng)常溝通交流，還加上了患者們的微信，和他們以朋友的身份相處，給他們帶來心靈的慰藉，因為依賴所以信任，因為信任所以有了與病魔抗爭的勇氣，保持良好心態(tài)是痊愈的關(guān)鍵。在隔離病區(qū)有這樣一位特殊的病人，一個15歲的小男孩，由于年齡小，又無陪護，李星和他互加了微信，有時間就和他視頻交流，孩子由原來的恐懼變成了不舍，在男孩解除隔離的那天，孩子母親為感激她提出要兒子認她做“干媽”。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，李星用自己的專業(yè)和智慧扛起了一片天，她是這場戰(zhàn)役中最美的天使，用愛心和溫暖撐起患者的希望，是李星和像她這樣默默奮戰(zhàn)在一線的無數(shù)戰(zhàn)士們，讓我們相信，這場戰(zhàn)“疫”，我們必勝!
護士先進事跡材料篇2
她留給我們的是無盡的感動，而這感動還在延續(xù)。
時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創(chuàng)造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續(xù)前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……她，就是我院十病區(qū)護士王燕琴。
在專業(yè)知識、工作能力方面，王燕琴本著"把工作做的更好"這一目標，開拓創(chuàng)新意識，工作主動勤懇，認真負責，是科室的健康宣傳員。還協(xié)助護士長做好院周會，護士長例會等的記錄工作。業(yè)余時間積極學習充實自我，現(xiàn)在護理本科就讀中，有較扎實的理論知識水平和操作技能水平，在醫(yī)院組織的三基考試和技能競賽中取得了一定的好成績，參與了護理部組織的全院護士picc置管護理的培訓(xùn)工作和醫(yī)院招工考試的操作技能評比工作，同時也代表本院參加了余杭區(qū)護理技能大比武獲得了團體第一名，個人第一名的好成績。
王燕琴總是微笑的`面對每一位病人，視病人為親人，收到患者和家屬的好評。曾有一腫瘤晚期病人，體能虛弱，大便十余日未解，訴脹痛不適，夜間無家屬陪護，灌腸后仍未解，她二話不說就給病人摳大便，摳出數(shù)粒堅硬大便，癥狀有所好轉(zhuǎn)。大伯很感動，一直拉著她的手說："小姑娘真的比我的親人還像親人。"平時夜間有些大手術(shù)后的病人和家屬通常都很疲憊，不知不覺間就睡著了，她在巡視病房的時候會特別留心，適時幫患者傾倒尿袋，擦拭汗水，潤潤嘴唇等等，給家屬以適當?shù)男菹r間。
護士先進事跡材料篇3
十八，芳華歲月。人生能有幾個十八，如果說第一個“十八”青澀稚嫩芳華初綻，那么第二個“十八”應(yīng)該是積淀豐盈，吐露馨香。日出日落，潮漲潮汐，不知不覺護理崗位上，她已經(jīng)工作了18年!從一個稚嫩的小護士，到一名護理管理工作者……
鶯初解語剛亦柔
剛?cè)肼殨r的她是個性格活潑開朗的女孩，說話嗓門大，走到哪里都是不見其人先聞其聲，那爽朗的笑聲似乎能感染每一位同事和患者?？墒窃卺t(yī)院這個特殊的環(huán)境里，大嗓門卻顯得有些不合時宜，每當因為自己的大嗓門給別人帶來困擾時，她總是俏皮地伸伸舌頭，趕緊道歉。都說江山易改本性難移，可是為了這份特殊的職業(yè)，她硬是學會了工作時輕聲暖語，微笑常在，變成了一個“溫柔”的姑娘。
迎難而上弱易剛
眾所周知，急診科是一個多變的工作科室，各種突發(fā)情況隨時都可能發(fā)生。剛剛參加工作，她有些茫然無措，盡管很想把工作做好，但實際的工作能力卻是差強人意!讓她懷疑自己當初的選擇是否正確!但骨子里的韌勁促使她不輕言放棄，努力學習，迎難而上，在工作中細心琢磨，用心體會，耐心實踐，積極參加醫(yī)院及新鄉(xiāng)市舉辦的各項技能競賽，不斷地鍛煉自己，提升自己，多次榮獲各種獎?wù)潞蜆s譽。醫(yī)院給了她更多的學習進修機會，她抓住機遇，求知若渴，用更多的知識和技能武裝自己，成為科室的技術(shù)骨干、副護士長、護士長!
不忘初心“愛”踐行
對待患者耐心、細心，工作有愛心與責任心，是每一名護理人員都應(yīng)該做到的.，她始終銘記于心!
軍嫂半夜一人帶孩子來輸液，孩子一直哭鬧著不肯離開媽媽的懷抱，她回到辦公室發(fā)揮自己的手工特長，給孩子折了小兔子、小狐貍、千紙鶴，孩子開心地玩了起來，她趕緊給這位媽媽遞上一杯溫水……一位老大爺血管特別難扎，每次老大爺來輸液，她都會先遞上一個熱水袋，才去準備輸液用品，耐心地尋找血管，一次穿刺成功，為老大爺減輕心理負擔和身體痛苦。老大爺不好意思問她能不能每次都給自己輸液，她爽快地答應(yīng)了，并把自己的電話給了大爺，承諾隨時可以給她打電話。
老大爺感動地寫了封感謝信，甚至要把自己兜里所有的錢給她，表達自己的謝意。她婉言拒絕：“以后我們就做個忘年交吧，您就當我是您的朋友就行!”年長的患者從家里給她帶親手做的美食，同齡的.患者和她成為朋友，年幼的寶貝見到她會毫不猶豫地撲向她的懷抱……她用溫暖的愛和優(yōu)質(zhì)的護理技術(shù)換來了患者的信任!
履公忘私意從容
被任命為護士長以后，她的電話24小時都在暢通狀態(tài)，科里有什么突發(fā)情況，只要電話一響，不管什么時間，無論什么天氣，她都會以最快的速度趕到醫(yī)院，處理完問題再回到家里往往已是深夜。盡管如此，上班時間一到，她仍是最早到科室的那一個，似乎昨晚什么事情都沒有發(fā)生過……每年的春節(jié)是急診科最忙碌的時候，大年三十和初一的班她都會主動承擔，愛人抱怨她說，結(jié)婚這么多年，你就不能跟我回爸媽家過一次年!她不無抱歉地說：“我得先對得起職責!”對孩子和愛人的虧欠比不過工作的重要，日復(fù)一日的堅守彰顯著她的責任和無私!
歲月無聲芳華綻，亦如墨梅吐馨香。芳華幾何，人生并無幾個“十八”，如何不虛度，她是這樣的選擇——用愛心對待患者和同事，用耐心、細心、責任心對待工作。沒有轟轟烈烈的高歌，只有淡淡的馨香，沁人心脾，潤物無聲……
護士先進事跡材料篇4
小麗，女，31歲，現(xiàn)任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護士長。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就一直堅守在臨床一線，在這個特殊的護理崗位上，她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個個精神病患者得以康復(fù)，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。
精神科病區(qū)都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護士。在這樣的工作環(huán)境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房，平時就堅守在病區(qū)的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”(防自殺、防沖動傷人、防走失)病人，需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時記錄。
一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來她多次在護理醫(yī)療演講比賽中獲得大獎，2013年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教”，2017年當選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰(zhàn)，她不僅經(jīng)受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍。
記得有一位14歲小患者，入院前無故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫(yī)院治療。小小年紀在面對醫(yī)院這個陌生而封閉的環(huán)境時，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長的小麗沒有畏懼，帶領(lǐng)科室姐妹們耐心的.勸導(dǎo)、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復(fù)，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對小麗說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學，將來回來看望你們?！?/p>
精神病患者是一個特殊的弱勢群體，社會的歧視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的要求。小麗深知這一點，她細心梳理日常工作中每一個環(huán)節(jié)，因人因病而異制定出相應(yīng)的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進疾病康復(fù)。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執(zhí)著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。
護士先進事跡材料篇5
__,1993年畢業(yè)于衛(wèi)校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅(qū)--南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴謹求實的態(tài)度對待自己所熱愛的護理事業(yè)。
急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關(guān)鍵。因此，必須要有過硬的本領(lǐng)和高超護理技術(shù)。為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節(jié)假日，勤學苦練，經(jīng)常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復(fù)蘇、洗胃術(shù)等，經(jīng)過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術(shù)，并掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥、禁忌癥，為成功地搶救危重病人打下良好的`基礎(chǔ)。
隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機制，中層干部實行競聘上崗，__年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰(zhàn)自己的在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘，并選擇了醫(yī)院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風險性高、護士長事跡且協(xié)調(diào)難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕松點的崗位?？捎袇s有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛煉人。她以自己特有的毅力和扎實的理論知識，贏得群眾的擁護和領(lǐng)導(dǎo)的信任，走上護士長管理崗位。
眾所周知，急診科工作在于一個“急”字，工作忙、累不說，風險還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫(yī)護人員必須是一支快速反應(yīng)、技術(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良的隊伍。走馬上任后，為了保證110聯(lián)動及時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”、“五聲服務(wù)”和“星級護士”評選等優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務(wù)水平。
以創(chuàng)“四個一流”為目標，建立健全各項規(guī)章制度，落實便民措施和服務(wù)承諾，針對科室存在的薄弱環(huán)節(jié)進行整改，提高服務(wù)質(zhì)量。嚴格要求護士認真執(zhí)行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計劃組織科室人員進行業(yè)務(wù)學習和護理技能操作，狠抓 “三基”培訓(xùn)，每周晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。
并把檢查評比結(jié)果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作責任心，業(yè)務(wù)水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現(xiàn)，用嚴肅認真的工作作風，嚴謹細致的科學態(tài)度，使急診科接受一次又一次的考驗，多次完成大型災(zāi)害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務(wù)。
護士先進事跡材料篇6
小吳，本科學歷，文山州人民醫(yī)院婦產(chǎn)科產(chǎn)科病區(qū)護師。
小吳，2004年9月畢業(yè)于昆明市衛(wèi)生學校后，一直在產(chǎn)科工作。2011年取得護理學?？茖W歷，2015年取得護理學本科學歷。多次參加云南省護理學會論文交流。2013年到昆明市延安醫(yī)院進修。她憑借高度的責任心和良好的服務(wù)態(tài)度為產(chǎn)婦提供優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)，獲得了領(lǐng)導(dǎo)的肯定，同事的信賴，產(chǎn)婦及家屬的認可。她認真做好新入職護士、實習生的帶教工作，言傳身教，因材施教。
產(chǎn)科是大喜大悲的舞臺，工作風險高，應(yīng)急情況多，工作壓力大，助產(chǎn)士的職業(yè)只有從事過助產(chǎn)工作的人才能體會其中的厚重、緊迫、艱辛和責任感。小吳每天穿梭于產(chǎn)房、病房，常常被產(chǎn)婦們的痛苦叫聲和產(chǎn)婦恐懼感所包圍，被產(chǎn)婦分娩時帶出的大小便刺激著嗅覺，有時候手腕被緊張的待產(chǎn)婦掐出血痕。
待產(chǎn)時，有的產(chǎn)婦因陣痛不停地嘔吐，她總是用鼓勵的語言，輕柔的撫摸，不厭其煩地為她們擦洗，傾倒排泄物，伴她們走過痛苦而又神圣的時刻。是的，她的工作是辛苦的，但同樣也是快樂的，當危在旦夕的生命被挽回，當一個個小羅命經(jīng)過她的努力艱難睜開雙眼時，她再疲憊的身軀也能得到安慰，母子平安就是她最大的幸福，這就是助產(chǎn)士的價值所在。
記得有一天下午18:00，她剛換下白大褂準備下班，來了一個孕婦，一問才知道是個雙胞胎，產(chǎn)婦一來就說要剖腹產(chǎn)，結(jié)果給產(chǎn)婦檢查時發(fā)現(xiàn)宮口已經(jīng)開大8厘米，已經(jīng)來不及做剖腹產(chǎn)了，立即跟家屬溝通后送進產(chǎn)房，因為是雙胞胎，她趕緊又穿上白大褂到產(chǎn)房幫忙，半個小時，宮口開全了，她做好了接生的準備，準備好了兩床小包被和小衣服，鋪好了洞巾，大家都在用期盼的眼神等待著小羅命的降臨。在她的'指導(dǎo)下，產(chǎn)婦很會用力，也很配合，終于不負眾望，19:05第一個寶寶出來了，是個女兒，2.8千克，寶寶出生后，她立即用手固定著產(chǎn)婦的腹部不讓另外一個寶寶胎位改變，緊接著給產(chǎn)婦破膜。19:15時第二個寶寶出生了，是個男孩，2.9千克，媽媽一聽是龍鳳胎，高興的差點從產(chǎn)床上爬起來。
到現(xiàn)在為止，她也記不清為多少產(chǎn)婦接生過，只知道有時走在街上經(jīng)常會遇到好似熟悉的人對她說，“你還記得我嗎?我的寶寶是你接生的呀!你看現(xiàn)在孩子都這么大了，趕緊叫阿姨。”連忙把寶寶拉過來對著她喊。寶寶也很乖，媽媽話音剛落，他就喊了“阿姨”。還沒緩過神來，她就趕快答應(yīng)“唉”，然后摸摸寶寶的頭，一種說不出的.幸福感油然而生。對，這就是她工作的價值體現(xiàn)，是幸福的表達。
十余年的“接生婆”生涯，幾千個日日夜夜，她與無數(shù)產(chǎn)婦一起分享新生命到來的激動和驚喜，同時也真正體會到了“白衣天使”這個光榮稱號背后的苦和累。自二胎政策放開以來，產(chǎn)科更是繁忙，加班加點已成為家常便飯。沒有固定假期，沒有固定休息時間，黑白顛倒的生活，還經(jīng)常遇到病人及家屬的誤解，但她從未抱怨。青春在忙碌和勞累中不停流逝，紅嫩的臉頰被夜班的時間所吞沒，細滑的雙手被消毒液所侵蝕。但選擇這條道路，她無怨無悔，她愿意依然用同樣的執(zhí)著，真誠的微笑譜寫“生命之歌”，在辛苦中感受呵護生命的快樂，在勞累中體會自身的價值存在。
一分耕耘，一分收獲。在2011、2015年度護理操作競賽中，小吳分別獲得“無菌技術(shù)操作”和“口鼻吸痰技術(shù)操作”二等獎。她撰寫的論文《淺談如何做好產(chǎn)科的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)》榮獲2009—2010年度院長科技論文三等獎。2010至2011年她相繼獲得了醫(yī)院授予的“溫馨護士”及“五星服務(wù)星”榮譽稱號。
護士先進事跡材料篇7
婦產(chǎn)科的護士大都風風火火，我們科的護士不少是助產(chǎn)士出身，長期倒夜班，接產(chǎn)，堵會陰，各個腰肌勞損，腰間盤也沒幾個利索的。干不了助產(chǎn)士了，就上病房當護士，一般產(chǎn)婦的產(chǎn)程都看的很好。
護士沒有愛干產(chǎn)科的，這些老助產(chǎn)士還憑著對產(chǎn)科的熱愛和專長，還干的挺起勁。還有的就是新來的，出生牛犢不怕虎，能熬夜，喜歡小寶寶的。這樣新老搭配，維持的挺好。
有一個護士，新分就是產(chǎn)科，一干就是十年，長的很漂亮，老公還是個有前途年輕領(lǐng)導(dǎo)干部。她就是喜歡產(chǎn)科，喜歡小寶寶的，總是笑呵呵的，輕聲細語。她給孩子游泳，撫觸按摩的的教學錄象在電視臺的生活頻道播出過。
她每天穿著潔白的`工作服，帶著護士帽，輕盈地在病房里忙忙碌碌。有一天下午，她端著一個消毒盤在走廊里走，忽然沖出一個婦女，不說話，伸出雙手就抓她的臉。她驚叫一聲，不由得蹲了下去，那個婦女還來拽她頭發(fā)，可憐的她雙手緊緊端著無菌盤，沒法反抗。
這時病房里沖出來一個男的，扯住施暴的婦女，說：“跟她沒關(guān)系，你打人家干嗎。”那個女的歇斯底里地喊：“都沒有好東西，都不負責任，我把她們?nèi)宜馈！痹瓉硭覍偕『⒃u分略低，送新生兒室了。昨晚夜班發(fā)生的事，根本就跟她沒有一點關(guān)系。
聞聲趕過來的醫(yī)護人員把她的盤子端過來，扶起她，她的臉上多了十道血痕，淚流滿面。
她丈夫氣的暴跳如雷，他的幾個鐵哥們聽說這事，立刻要來打殘患者家屬，她拼命攔住了。經(jīng)過醫(yī)院調(diào)節(jié)，家屬假模假勢地道歉，她放棄追究，家屬賠了一千塊錢了事。
她休息了幾天又回院上班，臉上的傷痕很久才好，她換衣服的時候，經(jīng)常對著鏡子仔細地看，眼中的神色黯然。她笑的明顯少了，表情淡淡的，說話也少了。老護士都感嘆說：不講理的誰沒遇到幾個。忙碌了一夜下夜班的護士更衣的時候，看見她的傷痕，又有人發(fā)牢騷，不是窮吃不起飯，誰家老娘們干這個。
她又忍了幾個月，默默地給嬰兒洗澡，撫觸，她把溫水到進泳池，用手試著水溫。把套這小泳圈的寶寶放在水里，看著他們可愛的造型。她把他們抱出來用柔軟的毛巾擦干，輕輕地撫摩著一個個紅潤的嬰兒，欣賞著他們，她在猶豫，還有點不舍。
但是她的老公堅決要求她去后勤，她終于不干護士了，脫下白大褂，穿上了襯衫制服，整理文件檔案。她在后勤也經(jīng)常和我們見面，笑容變得輕松和職業(yè)化，沒有當初抱著小孩的溫柔感。我們知道，她仍愛產(chǎn)科護士這一行。
十個月溫暖的子宮生涯結(jié)束，來到這個陌生的世界的.新生兒，往往不安得哇哇大哭。就在這個時候有一雙溫柔的手抱起他們，給他們洗得舒舒服服的，然后輕輕地按摩他們的小臉，小身體，揉搓他們的小手小腳，讓他們露出舒適的笑容，這就是產(chǎn)科護士。如果他們知道撫摩他們的這雙手的主人，要在這樣高尚的工作中，無端被毆打，只能放棄，離開他們。這些小心靈一定不理解這個奇怪的世界。
人們只記得母親，卻沒有人記得你，你卻記得每個嬰兒第一聲哭啼。平凡，偉大，辛苦，委屈，這就是產(chǎn)科護士，提燈的南丁格爾，人間的白衣天使。