單位好人好事事跡材料
在日復(fù)一日的學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家都有寫事跡材料的經(jīng)歷，對事跡材料很是熟悉吧，事跡材料具有概括標(biāo)明先進(jìn)事跡的主要內(nèi)容或材料的用途。那么事跡材料的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的單位好人好事事跡材料，希望對大家有所幫助。
單位好人好事事跡材料1
xx積極認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的安全生產(chǎn)路線方針政策，執(zhí)行礦黨政的各項(xiàng)決議，工作上服從組織安排，在思想上與黨組織保持高度一致，積極踐行科學(xué)發(fā)展觀和投入創(chuàng)優(yōu)爭先活動(dòng)，以身作則充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。在工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，能夠正確地處理國家、集體、個(gè)人三者關(guān)系。在他帶領(lǐng)下辦公室的各項(xiàng)制度得到了完善，工作井井有條，效率有了明顯的提高，各項(xiàng)工作均取得了良好的成績，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定、管理到位三個(gè)根本好轉(zhuǎn)做出了突出的貢獻(xiàn)，得到了上級部門和領(lǐng)導(dǎo)的好評。
至今，礦行辦在他的領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格按照有關(guān)辦文要求規(guī)范化運(yùn)作，公文的起草、校核、簽發(fā)、編號和核發(fā)、登記、印制和用印、分發(fā)等更加規(guī)范，辦文質(zhì)量得到了提高，做到了準(zhǔn)確、及時(shí)、安全、保密；收文的簽收、登記、擬辦、傳閱、承辦、督辦和催辦、清理理等，做到及時(shí)、準(zhǔn)確、安全、保密。辦公室完成收文和傳閱文件近400份，打印下發(fā)文件264份。在局公文質(zhì)量競賽中獲一等獎(jiǎng)。礦辦公室在趙建明同志的領(lǐng)導(dǎo)下，做到會(huì)議通知規(guī)范，接轉(zhuǎn)會(huì)議規(guī)范，會(huì)務(wù)管理規(guī)范，會(huì)議記錄規(guī)范。一是明確專人接轉(zhuǎn)局及上級會(huì)議通知，并及時(shí)通知到人，作好備案記錄；二是礦各種會(huì)議辦公室都及時(shí)地做好會(huì)議的準(zhǔn)備、通知和安排工作；三是礦召開重要會(huì)議時(shí)，辦公室根據(jù)會(huì)議精神及時(shí)撰寫會(huì)議紀(jì)要印發(fā)至全礦進(jìn)行貫徹落實(shí)。會(huì)議記錄做到了分門別類、清晰準(zhǔn)確。在檔案管理上，嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定，做到規(guī)章制度健全，庫房安全，硬件設(shè)施基本齊備，檔案整理、移交、立卷、歸檔等及時(shí)無誤。在檔案管理競賽中獲一等獎(jiǎng)。認(rèn)真抓好信訪工作。全年消滅了赴昌、進(jìn)京上訪事件；到局集體越級訪實(shí)現(xiàn)了零記錄；全年召開信訪專題會(huì)議6次，接待來信來訪22批次110人次，其中集體訪10批100余人次。開展領(lǐng)導(dǎo)接待日活動(dòng)接待6批次50余人次。下訪3批次。做到了件件有著落、事事有回音。細(xì)致周到地做好后勤保障工作。完成了洪禮和省長來礦檢查工作、礦務(wù)局現(xiàn)場會(huì)、外礦單位來礦參觀、安委會(huì)檢查等重大接待事項(xiàng)和各種會(huì)議的會(huì)務(wù)保障工作。抓好車輛調(diào)度和車輛保障工作，確保了行車安全。同志經(jīng)常從工作中擠出時(shí)間深入井下一線了解情況，不怕苦、不怕累，每月下井10天以上，走遍井下的各個(gè)作業(yè)地點(diǎn)，掌握第一手安全生產(chǎn)情況。
為此我們認(rèn)為同志具備了一個(gè)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的條件，現(xiàn)予以申報(bào)。
單位好人好事事跡材料2
如果你是一滴水，你是不是滋養(yǎng)了一寸土地資源？如果你是一線太陽，你是不是點(diǎn)亮了一分黑喑？如果你是一顆糧食作物，你是不是養(yǎng)育了有效的性命？如果你是一顆最少的小螺絲釘，你是不是始終恪守著你日常生活的職位
每一次想起雷鋒，就想到這一段話。有幾個(gè)在回首往事的情況下， 給自己無所作為而懊悔，為以前虛度光陰而可悲。有幾個(gè)能像雷鋒一樣，始終的那樣頗具善心，始終的那麼真心實(shí)意心地善良，始終像一顆小小小螺絲釘。今天的全球因?yàn)橘Y金的快速發(fā)展趨勢主要表現(xiàn)出更加寬闊的室內(nèi)空間，但是，我們曾經(jīng)火熱的心靈卻逐漸變得越來越冷淡，有一些本不應(yīng)該變的東西也在變：真情冷了，同居生活一樓，左鄰右舍相見不相識；友情餿了，推己及人與我方便，變成相互之間運(yùn)用的通行卡。以前，大家?guī)资陙硭囱?、欽佩和學(xué)習(xí)的榜樣已經(jīng)被愈來愈多的人覺得是二愣子。
但是，無論時(shí)光怎樣轉(zhuǎn)變，這些決定人們前進(jìn)進(jìn)步的基本前提沒有變，這些人們無論怎樣都是在追求完美的美好的事物沒有變。雖然在人們的身旁，弘揚(yáng)雷鋒精神被很多的我們所遺忘，但是，在當(dāng)今世界的大量地區(qū)，雷鋒被不一樣膚質(zhì)的我們所敬仰，所學(xué)習(xí)培訓(xùn)。弘揚(yáng)雷鋒精神以超越時(shí)空的能量變成人們最珍貴的精神食糧。
一個(gè)英國生意人如此講到：弘揚(yáng)雷鋒精神是人們應(yīng)當(dāng)有的，應(yīng)把弘揚(yáng)雷鋒精神發(fā)揚(yáng)到全球。要學(xué)習(xí)雷鋒看待工作的心態(tài)，學(xué)習(xí)雷鋒勤奮學(xué)習(xí)的釘子精神，學(xué)習(xí)雷鋒關(guān)注人、愛惜人、適用人、了解人的品質(zhì)。
一個(gè)日本國創(chuàng)業(yè)者那樣感嘆：雷鋒僅20歲就進(jìn)行了那么多的好事兒，變成偉大的英雄，對人們是有奉獻(xiàn)的。學(xué)習(xí)雷鋒跨越國界之分，把弘揚(yáng)雷鋒精神引入大家企業(yè)，應(yīng)用到生活實(shí)踐中去，會(huì)更改公司員工的精神風(fēng)貌，造成很大的實(shí)際效果。
歐洲人和大家一樣，給與雷鋒最大的嘉獎(jiǎng)：弘揚(yáng)雷鋒精神與造物主并存。
四十多年了，雷鋒的名稱以前是鼓勵(lì)大家?guī)纵吶税l(fā)展的路牌，四十多年了，歷史悠久而年青的我國已經(jīng)蓬勃向上的發(fā)展趨勢，但是，雷鋒的名稱卻伴隨著人們生話的幸福而逐漸離開了大家。有些人毋庸置疑，有些人取笑，有些人抨擊，但是，無論大家歷經(jīng)是多少轉(zhuǎn)變和疑惑，他的名字應(yīng)當(dāng)始終刻在人們的心中，他的精神實(shí)質(zhì)應(yīng)該是大家運(yùn)行和生活中始終的手冊。由于，一個(gè)人要取得成功與幸福快樂，不可以缺乏弘揚(yáng)雷鋒精神，一個(gè)企業(yè)要想取得成功，不可以缺乏雷鋒式的好職工。
無論大家從業(yè)做什么工作，都不可缺乏弘揚(yáng)雷鋒精神。再平凡的崗位都能夠作出非凡的奉獻(xiàn)，如果你的人生態(tài)度是合理的，你的運(yùn)行便會(huì)有未盡的源動(dòng)力。獲得成功最重要的并非咱們的實(shí)力尺寸，反而是一個(gè)人的品德修養(yǎng)。無論怎樣，雷鋒的身上樂于助人、敬業(yè)愛崗、不斷進(jìn)取、節(jié)儉的質(zhì)量全是大家不斷進(jìn)步的因素。弘揚(yáng)雷鋒精神不是受時(shí)光限制的，無論現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)如何比較發(fā)達(dá)，無論大家的存活方法如何更改，雷鋒對全球和別人誠摯的善心始終是世間渴望的那類溫馨，像太陽一樣變成人們永恒不變的必須。
在工作上，大家必須弘揚(yáng)雷鋒精神，大家應(yīng)當(dāng)像雷鋒那般敬業(yè)愛崗、勤于思考、節(jié)儉，把工作中當(dāng)作自身的崗位職責(zé)，做一個(gè)有益于企業(yè)，有益于精英團(tuán)隊(duì)的人。僅有那樣，企業(yè)能夠獲得發(fā)展趨勢，我們自己的實(shí)力才可以得到更高的充分發(fā)揮。
在日常生活中，大家必須弘揚(yáng)雷鋒精神，僅有我們自己弘揚(yáng)樂于助人的精神實(shí)質(zhì)，真誠待人，大家才可以獲得他人的作用和尊重，才可以在互動(dòng)交流的真心實(shí)意中覺得真正的快樂。一個(gè)時(shí)時(shí)刻刻只看見自身權(quán)益的人是難以體驗(yàn)到生活中的開心的，真正的快樂僅有一種，那便是為別人而投入，那樣做你將得到性命最多的殊榮。
一個(gè)企業(yè)要發(fā)展趨勢，也不可缺乏弘揚(yáng)雷鋒精神。今日，一切的順利都需要經(jīng)過協(xié)作來完成，如果我們沒有為別人服務(wù)項(xiàng)目的觀念，沒有樂于助人的精神實(shí)質(zhì)，只看見自身的權(quán)益，是難以獲得取得成功的。一個(gè)公司，假如全部的職工都只做自己分類別的事兒，不團(tuán)結(jié)友愛，那樣的公司是沒競爭優(yōu)勢的。全部的公司都會(huì)勤奮找尋雷鋒式的職工，由于那樣的職工不僅僅會(huì)把自己分類別的事做的最好是，還會(huì)繼續(xù)附加做很多。她們應(yīng)對一切難題都不容易找尋托詞，而會(huì)自驅(qū)力、恪盡職守的達(dá)到目標(biāo)。通常，公司的領(lǐng)導(dǎo)干部會(huì)給這樣的人獨(dú)擋一面。假如你要在企業(yè)里取得成功，就一定要變成這樣的人。
一樣，一個(gè)國家，一個(gè)政府部門，無論怎樣都不可缺乏弘揚(yáng)雷鋒精神。僅有弘揚(yáng)雷鋒一心一意服務(wù)于人民的精神實(shí)質(zhì)，政府部門能夠真的獲得人心。幾乎全部現(xiàn)代文明的發(fā)展趨勢都有賴于這類人的勤奮，她們時(shí)時(shí)刻刻想的并非自身的權(quán)益，反而是全部群眾的權(quán)益。每一個(gè)我國都是在找尋自己的雷鋒，每一支部隊(duì)都是在找尋自己的雷鋒。弘揚(yáng)雷鋒精神能夠影響到的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止一個(gè)人，一個(gè)公司，一個(gè)國家。今天，弘揚(yáng)雷鋒精神已經(jīng)變成人類認(rèn)真學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)的精神實(shí)質(zhì)，每一個(gè)中華民族和我國都是在找尋和塑造大量的雷鋒，由于大家所有現(xiàn)代文明的發(fā)展趨勢都將由于有大量這樣的人而變的更為幸福。
今天的我國是一個(gè)大談轉(zhuǎn)變和西方國家商業(yè)服務(wù)思想的時(shí)期，從乳酪到致加西亞的信的時(shí)興，西方國家的商業(yè)文化對大家經(jīng)濟(jì)發(fā)展的危害好像已經(jīng)超出了傳統(tǒng)式的儒家學(xué)說。在很多人提到一個(gè)叫羅文的戰(zhàn)士怎樣愛崗敬業(yè)、聽從、勤奮把信贈(zèng)給安琪拉的灰燼的情況下，在大家費(fèi)力心機(jī)呼吁職工認(rèn)真學(xué)習(xí)羅文精神實(shí)質(zhì)的情況下，大部分的人好像忘記了大家身旁一個(gè)更快的楷模，這也是雷鋒的可悲，也是大家的可悲。應(yīng)當(dāng)而言，雷鋒要比羅文杰出的多，也需要確實(shí)的多。由于，大家必須的并不是一種奴隸式的投入，更應(yīng)該是一種對全球和別人的愛，為社會(huì)化服務(wù)，完成自身的人生理想。
這些年，對很多人而言，有興趣的并不是我們自己是不是在學(xué)習(xí)雷鋒，反而是老外在學(xué)習(xí)雷鋒，有興趣的是美國西點(diǎn)軍校是不是有雷鋒雕像，而不是大家的身旁有多少雷鋒?？墒牵瑹o論如何，英雄人物不是應(yīng)當(dāng)被遺棄的，弘揚(yáng)雷鋒精神不是應(yīng)當(dāng)被遺棄的。
一個(gè)沒有角色的中華民族，是一個(gè)可悲的中華民族；但是一個(gè)有角色卻不知道重視、不知道愛惜的中華民族，則是一個(gè)可伶的中華民族。雷鋒是我們這片原始的土壤創(chuàng)造的一位平民英雄。雷鋒從不會(huì)離去大家，而人們卻以前多次避開了雷鋒。
是的，幾十年來，我們的日常生活發(fā)生了天翻地覆的轉(zhuǎn)變，大家從此不必穿帶升級補(bǔ)丁的服裝了，從此不必承受挨餓了，從此不必像雷鋒那般歷經(jīng)那么多痛苦了?？墒牵蠹也粦?yīng)該忘了他。無論怎樣，他還應(yīng)該是大家的楷模，何情況下我們都必須弘揚(yáng)雷鋒精神。大家需要了解他、尊重他。無論我們的日常生活多么的多種多樣，大家始終也不可以欠缺雷鋒的身上那類對別人和全世界的關(guān)心與愛。
雷鋒應(yīng)當(dāng)始終屬于我國，弘揚(yáng)雷鋒精神應(yīng)該是大家每一個(gè)國人應(yīng)當(dāng)有的精神實(shí)質(zhì)，無論你做哪個(gè)領(lǐng)域，哪一種工作中。由于只能那樣大家才有工作能力突破自我、超過別人。大家的我國才可以發(fā)展，我們的日常生活才可以更幸福！
單位好人好事事跡材料3
剛明，這是你的殊榮，好好地收藏吧！11月5日，川北門戶網(wǎng)四川廣元毛毛雨滴瀝。婦女聯(lián)合會(huì)黨員干部帶上《工人日報(bào)》新聞?dòng)浾咴竭^泥濘不堪小路趕到川煤集團(tuán)杜家壩煤礦業(yè)，把一本很厚的榮耀冊交到了李剛明。
嵌入著國徽圖片的《全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者光榮冊》，黨中央、國務(wù)院辦公廳和20xx年北京市的燙金字字眼，在雨雪中依然閃著光亮。大隊(duì)長，你可以真的是我們礦上的自豪！工人湊到李剛明身旁夸贊著。李剛明過意不去地憨笑：這殊榮是我們的，我僅僅只是個(gè)意味著！
李剛明，川煤集團(tuán)廣旺企業(yè)杜家壩煤礦業(yè)煤礦開采一隊(duì)副隊(duì)。往日大城市打工族，今日礦山開采土專家。
化身煤礦業(yè)土專家
格子襯衣配一身藍(lán)色西服，腳底的真皮皮鞋雖已偏跟卻擦得光亮。45歲的李剛明，瘦削烏黑的臉孔難掩內(nèi)心深處的堅(jiān)毅。
20xx年之前，初中文憑的李剛明是一名建筑施工上的電工人。為了更好地照料年老偏癱的老爸和聾啞學(xué)校兒子，他返鄉(xiāng)面試杜家壩煤礦業(yè)的煤礦開采工。
剛到的情況下任何東西都干不太好，許多基本工作中都常常出差錯(cuò)，我內(nèi)心憋住勁學(xué)習(xí)培訓(xùn)。李剛明進(jìn)到煤礦業(yè)后被劃分到煤礦開采四隊(duì)，他大白天求教大師傅，夜里回家了則系統(tǒng)學(xué)習(xí)煤礦開采專業(yè)知識。
因?yàn)樘?shí)肯干、勤奮刻苦鉆研、工作中表現(xiàn)出色，短短的2年多時(shí)長，他就完成了從工人到組長再到副隊(duì)的三二段跳，并擁有煤礦業(yè)土專家的頭銜。
李剛明在煤礦開采技術(shù)性上的鉆勁，礦上了解他的人可以說眾所周知。
先前，杜家壩煤礦業(yè)東六采場2個(gè)工作臺面發(fā)生采動(dòng)壓力大、煤巷間隔近、斜井故障率高問題，礦領(lǐng)導(dǎo)干部科學(xué)研究決定執(zhí)行套采方案。但是，因?yàn)橐獞?yīng)對許多瓶頸問題，礦上許多師傅都不想接這一燙手的山芋。眼見方案要僵持不下，領(lǐng)導(dǎo)干部把此項(xiàng)嚴(yán)峻每日任務(wù)交給李剛明手里。
實(shí)際上我就無所謂了，只有一個(gè)想法便是不可以錯(cuò)過礦上對于我的信賴。李剛說破。接了這些每日任務(wù)后，他每日起早貪黑，深層次采面，在很多把握一線狀況后，取出了既可降低耗費(fèi)又能減少檢修率的兩全方案，最后使套采科技創(chuàng)新項(xiàng)目獲得成功并獲得營銷推廣。
鐵的臉孔鐵的心
在杜家壩煤礦業(yè)，提到李剛明，工人們的點(diǎn)評大多數(shù)是：礦山開采主心骨、礦山先峰、軸人一根筋無論是工作中或是為人正直，工人們都為他豎起大拇指。
他是大家眼中認(rèn)可的勞動(dòng)模范，以他為尺標(biāo)，大家真的是差勁！杜家壩煤礦業(yè)煤礦開采一隊(duì)黨支書陳樹軍告知新聞?dòng)浾?，李剛明套采技術(shù)性的順利應(yīng)用，為礦上造就經(jīng)濟(jì)收益達(dá)四千萬，而平時(shí)的小改小革，也為煤礦業(yè)造就了100萬級的經(jīng)濟(jì)收益。
剛剛來礦上時(shí)，他經(jīng)常幫我，并且全是犧牲自己休息日的沒有理由協(xié)助?？芍恍韬蜕a(chǎn)安全相關(guān)，他一點(diǎn)也不留情面，真的是；鐵的臉孔鐵的心。譚守洪和李剛明自小在一個(gè)村莊成長，進(jìn)到煤礦業(yè)作業(yè)后也是一起相處十余載。
有一次，我在工作上沒有保證規(guī)范化實(shí)際操作，他規(guī)定我整頓。我惦記著我們倆的原因好，也沒在乎，想不到他最終罰了我的款！譚守洪說，為這件事情他們?nèi)栽诘V上起了爭吵，但下班了李剛明不遠(yuǎn)千里登門拜訪做他的思想工作。的確是咱做不對，自然要改，工作方面他真的是一步不許，但則是真真切切的大隊(duì)長和善人。
有句話叫；我是一塊磚，哪兒必須哪兒搬。在礦上，李剛明便是那片；磚。趙洪蘇是李剛明的班組員，他說道，無論礦上哪些職位必須助手，李剛明都是會(huì)站出去，并且做什么工作都能拿下去就干。
趙洪蘇追憶說，20xx年的一天，他在傳原材料時(shí)輸送帶一直走偏，造成工作進(jìn)展十分遲緩。李剛明發(fā)覺后，起先對輸送帶兩邊開展了結(jié)構(gòu)加固，隨后跳入溜煤眼處協(xié)助其一同工作。那時(shí)候礦井僅有10℃上下，上邊灑水，下邊是泥濘不堪地，體內(nèi)濕氣涼氣都非常大，但李剛明一站便是八九個(gè)鐘頭。
從米籮兜跳到糠籮兜
川煤廣旺企業(yè)所轄煤礦業(yè)是三線建設(shè)關(guān)鍵設(shè)點(diǎn)，那時(shí)候擔(dān)負(fù)著對內(nèi)陸地區(qū)公司供煤發(fā)電量的主要重任，但受地質(zhì)環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)限制，均遭遇著三層下列才有煤的天生不足。而杜家壩采面不但采掘遭遇很多瓶頸問題，出煤品質(zhì)也常見不高。在現(xiàn)階段煤炭行業(yè)局勢艱辛的情形下，職工工資發(fā)生下降，礦上許多員工擁有離職的準(zhǔn)備，李剛明積極疏導(dǎo)勸導(dǎo)大伙兒與礦上患難與共。
20xx年，因?yàn)槎偶覊蚊旱V業(yè)煤礦開采一隊(duì)工作中標(biāo)準(zhǔn)差、收益低，員工斗志消沉，為了更好地更改局勢，礦上決定將李剛明從采面標(biāo)準(zhǔn)好、薪資高的煤礦開采四隊(duì)調(diào)至一隊(duì)工作中，期待他以勞動(dòng)模范的樹立典型功效領(lǐng)著一隊(duì)擺脫低谷期。在李剛明的危害推動(dòng)下，4年以來煤礦開采一隊(duì)月月提前完成生產(chǎn)制造每日任務(wù)，隊(duì)人均純收入位列礦山前三甲，還變成杜家壩煤礦業(yè)的榜樣隊(duì)。
我是甘心情愿從米籮兜跳到了糠籮兜。李剛說破，人生道路一半以上，他主動(dòng)有五最之感，最難過的事兒是沒上過高校，因此如今務(wù)必更為勤奮好學(xué)提升本身；最開心的事情是根據(jù)自身的勤奮，推動(dòng)員工排難、創(chuàng)收、創(chuàng)效；最驕傲的事兒是見到自身參加的多種技術(shù)改造為煤礦業(yè)造就了使用價(jià)值；最嚴(yán)格的事兒是以恪守寧聽眾怒，不聞哭泣聲的生產(chǎn)安全道德底線，領(lǐng)著煤礦開采一隊(duì)完成持續(xù)生產(chǎn)安全8200天宇安全性煤礦開采200多萬噸；最愧疚的事則是返鄉(xiāng)學(xué)生就業(yè)原意是多照看家中，但進(jìn)到煤礦業(yè)后便一心撲在工作上，對爸爸媽媽、老婆、子女心存愧疚。
現(xiàn)如今，李剛明爸爸身體狀況平穩(wěn)，老婆在廣元一邊工作一邊照料讀普高的閨女和正接納中等職業(yè)教育的聾啞學(xué)校孩子。他期待自已能在廣元購買一套房屋，讓一家人過上更為愜意的日常生活。而針對礦上的工作中，他定下了信心：就算運(yùn)營再艱難，我就會(huì)帶上同事們堅(jiān)持不懈守下來，直到干沒動(dòng)那一天才行！
單位好人好事事跡材料4
“剛明，這是你的榮譽(yù)，好好珍藏吧！”11月5日，川北門戶四川廣元市小雨淅瀝。市總工會(huì)干部帶著《工人日報(bào)》記者穿過泥濘小徑來到川煤集團(tuán)趙家壩煤礦，把一本厚厚的光榮冊交給了李剛明。
鑲嵌著國徽的《全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者光榮冊》，中共中央、國務(wù)院和20xx年北京的燙金字樣，在雨霧中依舊閃著亮光。“隊(duì)長，你可真是咱們礦上的驕傲！”工友湊到李剛明身邊稱贊著。李剛明不好意思地憨笑：“這榮譽(yù)是大家的，我只不過是個(gè)代表！”
李剛明，川煤集團(tuán)廣旺公司趙家壩煤礦采煤一隊(duì)副隊(duì)長。昔日城市打工仔，今天礦山“土專家”。
變身煤礦“土專家”
格子襯衫配一身深藍(lán)色西裝，腳上的皮鞋雖已偏跟卻擦得锃亮。45歲的李剛明，瘦削黝黑的臉龐難掩骨子里的剛毅。
20xx年以前，初中學(xué)歷的李剛明是一名建筑工地上的電焊工人。為了照顧年邁癱瘓的父親和聾啞幼子，他回鄉(xiāng)應(yīng)聘趙家壩煤礦的采煤工。
“剛來的時(shí)候什么都干不好，很多基礎(chǔ)工作都經(jīng)常出錯(cuò)，我心里憋著勁學(xué)習(xí)?！崩顒偯鬟M(jìn)入煤礦后被分配到采煤四隊(duì)，他白天請教老師傅，晚上回家則系統(tǒng)學(xué)習(xí)采煤知識。
由于踏實(shí)肯干、勤于鉆研、工作成績突出，短短兩年多時(shí)間，他就實(shí)現(xiàn)了從普通工人到班長再到副隊(duì)長的“三連跳”，并有了煤礦“土專家”的稱號。
李剛明在采煤技術(shù)上的“鉆”勁，礦上熟悉他的人可謂有目共睹。
此前，趙家壩煤礦東六采區(qū)兩個(gè)工作面出現(xiàn)采動(dòng)壓力大、煤層間距近、巷道返修率高等問題，礦領(lǐng)導(dǎo)研究決定實(shí)施套采方案。然而，由于要面對不少技術(shù)難題，礦上很多老師傅都不愿接這個(gè)“燙手的山芋”。眼看計(jì)劃要陷入僵局，領(lǐng)導(dǎo)把這項(xiàng)艱巨任務(wù)交到李剛明手上。
“其實(shí)我也沒把握，只有一個(gè)念頭就是不能辜負(fù)礦上對我的信任?！崩顒偯髡f。接了這個(gè)任務(wù)后，他每天早出晚歸，深入采面，在大量掌握一線情況后，拿出了既可減少消耗又能降低維修率的兩全方案，最終使套采科技攻關(guān)取得成功并得到推廣。
“鐵的面孔鐵的心”
在趙家壩煤礦，提起李剛明，工友們的評價(jià)大多是：“礦山頂梁柱”、“礦區(qū)先鋒”、“軸人一根筋”……不論是工作還是為人，工友們都為他豎起大拇指。
“他是大伙眼里公認(rèn)的勞模，以他為標(biāo)尺，我們真是差遠(yuǎn)了！”趙家壩煤礦采煤一隊(duì)黨支部書記陳樹軍告訴記者，李剛明套采技術(shù)的成功運(yùn)用，為礦上創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益達(dá)千萬元，而日常的小改小革，也為煤礦創(chuàng)造了百萬元級的經(jīng)濟(jì)效益。
“我剛來礦上時(shí)，他沒少幫我，而且都是犧牲自己休息時(shí)間的無條件幫助?？芍灰桶踩a(chǎn)有關(guān)，他一點(diǎn)也不講情面，真是‘鐵的面孔鐵的心’?！弊T守洪和李剛明從小在一個(gè)村子長大，進(jìn)入煤礦工作后更是一起共事十余載。
“有一次，我在工作中沒有做到標(biāo)準(zhǔn)化操作，他要求我整改。我想著我倆的關(guān)系好，也沒在意，沒想到他最后罰了我的款！”譚守洪說，為這事他倆還在礦上起了爭執(zhí)，但下班后李剛明專程登門做他的思想工作。“確實(shí)是咱做錯(cuò)了，當(dāng)然要改，工作上他真是一步不讓，但卻是實(shí)實(shí)在在的隊(duì)長和好人?！?/p>
“有句話叫‘我是一塊磚，哪里需要哪里搬’。在礦上，李剛明就是那塊‘磚’?！壁w洪蘇是李剛明的班組成員，他說，不管礦上什么崗位需要幫手，李剛明都會(huì)站出來，而且“什么工作都能拿起來就干”。
趙洪蘇回憶說，20xx年的一天，他在傳材料時(shí)傳送帶總是走偏，導(dǎo)致工作進(jìn)度十分緩慢。李剛明發(fā)現(xiàn)后，先是對傳送帶兩側(cè)進(jìn)行了加固，然后跳進(jìn)溜煤眼處幫助其共同作業(yè)。當(dāng)時(shí)井下只有10攝氏度左右，上面淋水，下面是泥濘地，濕氣寒氣都很大，但李剛明一站就是八九個(gè)小時(shí)。
“從米籮兜跳到糠籮兜”
川煤廣旺公司下轄煤礦是三線建設(shè)重要布點(diǎn)，當(dāng)時(shí)承擔(dān)著對內(nèi)陸企業(yè)供煤發(fā)電的重要使命，但受地質(zhì)條件所限，均面臨著“三層以下才有煤”的先天不足。而趙家壩采面不僅開采面臨許多技術(shù)難題，出煤質(zhì)量也普遍不高。在當(dāng)前煤炭行業(yè)形勢艱難的情況下，職工收入出現(xiàn)下滑，礦上不少職工有了辭職的打算，李剛明主動(dòng)開導(dǎo)勸說大家與礦上共患難。
20xx年，由于趙家壩煤礦采煤一隊(duì)工作條件差、收入低，職工士氣低落，為了改變局面，礦上決定將李剛明從采面條件好、工資收入高的采煤四隊(duì)調(diào)至一隊(duì)工作，希望他以勞模的典型示范作用帶領(lǐng)一隊(duì)走出低谷。在李剛明的影響帶動(dòng)下，4年來采煤一隊(duì)月月超額完成生產(chǎn)任務(wù)，隊(duì)人均收入穩(wěn)居礦區(qū)前茅，還成為趙家壩煤礦的標(biāo)桿隊(duì)。
“我是心甘情愿從米籮兜跳到了糠籮兜?！崩顒偯髡f，人生過半，他自覺有“五最”之感，最遺憾的事情是沒有上過大學(xué)，所以現(xiàn)在必須更加勤奮學(xué)習(xí)提高自身；最開心的事情是通過自己的努力，帶動(dòng)職工排難、增收、創(chuàng)效；最自豪的事情是看到自己參與的多項(xiàng)技改為煤礦創(chuàng)造了價(jià)值；最嚴(yán)厲的事情是以堅(jiān)守“寧聽罵聲，不聞哭聲”的安全生產(chǎn)底線，帶領(lǐng)采煤一隊(duì)實(shí)現(xiàn)連續(xù)安全生產(chǎn)8200天和安全采煤200多萬噸；最內(nèi)疚的事情則是回鄉(xiāng)就業(yè)本意是多照顧家庭，但進(jìn)入煤礦后便一心撲在工作上，對父母、妻子、兒女心有虧欠。
如今，李剛明父親健康狀況穩(wěn)定，妻子在廣元市一邊打工一邊照顧讀高中的女兒和正在接受職業(yè)教育的聾啞兒子。他希望自己能在廣元市購置一套房子，讓全家過上更加舒適的生活。而對于礦上的工作，他下定了決心：“哪怕經(jīng)營再困難，我也會(huì)帶著工友們堅(jiān)持守下去，直到干不動(dòng)那一天為止！”