優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料
優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料篇1
面對復雜的疫情防控形勢，全區(qū)各級黨組織和廣大黨員干部服從大局、聽從指揮，扛起疫情防控職責，全力以赴做好疫情防控工作?！跋惴话l(fā)布”特推出“香坊區(qū)基層黨組織和共產(chǎn)黨員典型事跡”系列報道，廣泛宣傳全區(qū)在疫情防控工作中踔厲奮發(fā)、擔當作為的基層黨組織和共產(chǎn)黨員典型事跡，一起感受榜樣的力量。
__X街道二新社區(qū)黨委
在本輪疫情防控工作中，二新社區(qū)多名黨員志愿者舍小家、為大家，主動加入社區(qū)防疫第一線，陪同社區(qū)工作人員走訪入戶摸排，為社區(qū)及時完成排查任務(wù)提供了極大的幫助。他們每天手持小喇叭穿梭在小區(qū)進行防控知識宣傳，并在疫情防控值守點與社區(qū)工作人員輪班值守。同時，協(xié)助小區(qū)做好宣傳工作，向群眾發(fā)放疫情防控知識手冊，勸導群眾不聚集、不扎堆，不信謠、不傳謠，少出門、戴口罩、勤洗手引導大家正確理解防疫政策，提升防疫意識。
__X街道工程社區(qū)黨委
社區(qū)黨委始終堅持以黨建服務(wù)為特色，以“三會一課”“我為群眾辦實事”，充分發(fā)揮社區(qū)黨委領(lǐng)導核心作用，開展豐富多彩的黨建活動和學習教育活動，特別是在疫情防控工作中起到了表率和引領(lǐng)作用。社區(qū)工作人員是流調(diào)工作的“話務(wù)員”、核酸檢測點的“聯(lián)絡(luò)員”、隔離居民的“送貨員”、表格報送的“審核員”。黨員干部沖鋒在前，用自己的實際行動扛起“為人民群眾筑起疫情防控安全線”的使命擔當。
__X街道林園社區(qū)黨委
社區(qū)黨委以“便民、利民、促民”為工作重點，緊緊圍繞街道、社區(qū)中心工作開展社區(qū)黨建工作，采取靈活多樣的方式開展特色黨員活動推進社區(qū)黨建工作扎實開展，取得了很好的效果。社區(qū)黨委以“1+5+N”的基層治理理念，圍繞工委提出的“1553”工作法，以社區(qū)黨委為核心，吸納社會組織、公益單位等進入聯(lián)盟單位，拓展社區(qū)治理能力，以黨建引領(lǐng)，開展“黨建+自治”“黨建+協(xié)商””黨建+公益”“黨建+發(fā)展”，在助民、惠民、利民、便民等方面取得成效。
__X街道__X社區(qū)黨委
社區(qū)黨委按照上級要求統(tǒng)一部署，提高站位，全面動員、全面部署，統(tǒng)一行動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。黨委委員以高度的責任感和使命感，精心組織領(lǐng)導，帶頭深入群眾宣傳摸排，廣泛動員黨委黨員、志愿者、小組長等參與疫情防控工作，踐行共產(chǎn)黨員的初心和使命，譜寫了一曲抗擊疫情、奮不顧身、恪盡職守的贊歌。
__X街道哈量三社區(qū)黨委
社區(qū)黨委以疫情為令，以筑起社區(qū)疫情堡壘為己任，堅決貫徹執(zhí)行區(qū)委關(guān)于開展疫情防控工作的安排部署，有效發(fā)揮黨組織的政治功能和組織力，團結(jié)帶領(lǐng)黨員干部、群眾扎實開展各項防疫工作。
根據(jù)疫情防控期間黨員志愿者和在職黨員干部開展工作需要，率先在防疫一線成立了臨時黨支部，成員由社區(qū)黨員干部、黨員志愿者、下沉黨員和管控單元內(nèi)黨員共同組成，社區(qū)干部負責宏觀調(diào)控、合理分工、分配任務(wù)，黨員志愿者根據(jù)輕重緩急完成物資采買、信息記錄、跑腿等各項工作，管控單元內(nèi)的黨員同志負責居民群內(nèi)的信息整理、居民意見反饋、情緒安撫等工作，各司其職，發(fā)揮黨員的帶頭作用和黨組織的能動性，圓滿完成核酸檢測、管控樓核酸檢測、居民生活保障、外來返哈人員管控等各項工作。
__X街道通站社區(qū)黨委
社區(qū)黨委充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用，組織成立“黨員義務(wù)巡邏隊”“黨員志愿者服務(wù)隊”，帶頭參加社區(qū)防疫工作。
黨員干部擔當社區(qū)的政策宣傳員、環(huán)境監(jiān)督員、社區(qū)治安巡邏員，關(guān)心左鄰右舍，維護社區(qū)生活秩序，為社區(qū)居民服好務(wù)。志愿者走進社區(qū)樓道幫助孤寡老人、殘疾人采買生活物資，與社區(qū)干部一起清理庭院的亂堆亂放、樓體和樓道的小廣告，消滅了衛(wèi)生死角，為轄區(qū)居民創(chuàng)造了一個優(yōu)美的生活環(huán)境。
__X鎮(zhèn)北柞村黨總支
北柞村共轄宏偉、北柞2個屯，其村域面積大、人數(shù)多，但在疫情防控期間村黨總支團結(jié)一致，出色完成了上級安排的各項工作任務(wù)，擔當起了村域周邊__X工地、物流園區(qū)核酸檢測、疫苗接種的任務(wù)，并為居家隔離的村民們送去了慰問物資，傳遞了黨的關(guān)懷。
__X鎮(zhèn)平安村黨支部
村黨支部積極發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，將疫情防控工作落實到位。及時在微信群中發(fā)布疫情防控排查的最新政策，使廣大村民第一時間知曉最新防疫動態(tài)及防護常識。圓滿完成多輪核酸檢測，村中大多村民完成了疫苗接種。組織志愿者在村屯卡口值守，守住村民安全健康，先后為100余名居家隔離的村民提供上門核酸檢測、上門送物資等服務(wù)，消除隔離村民的后顧之憂。
__X鎮(zhèn)石槽村黨支部
村黨支部在疫情期間，充分發(fā)揮黨員先進模范作用，涌現(xiàn)出大批優(yōu)秀黨員志愿者。黨員志愿者們不辭辛勞，沖鋒在前。在收到市第56號公告后，積極設(shè)置卡點，確保整個村屯封閉，積極響應(yīng)接種新冠疫苗的號召，做細致的摸查，確保村里人應(yīng)接盡接，不落一人。
優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料篇2
__X社區(qū)黨總支自2016年5月成立以來，圍繞黨的中心工作，組織和帶領(lǐng)社區(qū)黨員為社區(qū)治理積極的貢獻，發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
一、抓牢抓實黨建，夯實組織堡壘。加強社區(qū)黨組織規(guī)范化建設(shè)。社區(qū)黨總支認真落實“三會一課”制度、按時講黨課、開展組織生活會、生活會，民主評議黨員，黨員星級管理制度。在渭南“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺，及時上傳社區(qū)黨建工作和信息，提升社區(qū)黨建工作信息化水平情況。黨員管理教育方面。對社區(qū)黨員進行分類管理教育。通過黨員大會、遠程教育對黨員進行日常的學習教育；對年老體弱黨員，進行“定期三上門”制度，上門走訪慰問、送學、征求意見；對流動黨員，在微信群中召開流動黨員會議并推送學習內(nèi)容，通過電話和互聯(lián)網(wǎng)進行談心談話，了解他們的工作和生活情況。黨員發(fā)揮作用方面。疫情就是命令，23個小區(qū)里面，黨員紛紛站出來，成立了19個小區(qū)黨支部，其中2個聯(lián)合小區(qū)黨支部，一個開放式小區(qū)黨支部，充分發(fā)揮了黨員的帶頭示范作用。推進“智慧社區(qū)”建設(shè)。進行了一次居民信息采集，在“智慧東城”后臺系統(tǒng)中錄入采集的居民信息，建成“智慧社區(qū)”模式。設(shè)置溫馨服務(wù)區(qū)，暖心服務(wù)居民。社區(qū)便民服務(wù)大廳提供七大類33項基本事務(wù)的辦理，特設(shè)“愛心服務(wù)臺”，為過往居民提供雨傘、飲水、休息等15分鐘便民服務(wù)圈。
二、社區(qū)與部門聯(lián)動，吹哨報到機制常態(tài)進行。__X社區(qū)成立黨建共建聯(lián)席會議，制定聯(lián)席會議制度，約定聯(lián)席會議章程，形成了社區(qū)與共駐共建單位上下聯(lián)動，資源共享，社區(qū)居民的事務(wù)共同解決的社區(qū)吹哨單位報到協(xié)同解決問題的機制。社區(qū)召開黨建共建聯(lián)席會議，商定為轄區(qū)網(wǎng)格長統(tǒng)一配置小黃車問題，共同解決社區(qū)網(wǎng)格長為居民跑路問題。轄區(qū)百興園小區(qū)是一個開放式居民小區(qū)，小區(qū)有四條巷道，巷道的垃圾處理這個問題由來已久，社區(qū)通過召開黨建共建聯(lián)席會議，聯(lián)系環(huán)衛(wèi)局，共同在小區(qū)進行了一次環(huán)境衛(wèi)生大整治，還居民一個干凈，衛(wèi)生的居住環(huán)境，也制定了每月固定的清潔日，由社區(qū)牽頭引導居民，共建單位共同發(fā)揮資源，環(huán)衛(wèi)局具體實施。
三、豐富黨建活動，活躍組織生活。全年共開展32余次活動，參與人數(shù)達到754人/次?！坝麓?、送溫暖、送祝?！蔽繂柣顒印Ｍㄟ^走訪慰問活動，切實把社區(qū)和共駐共建單位的關(guān)懷、溫暖送到了轄區(qū)貧困居民的心坎上，進一步密切了干群關(guān)系，也為這寒冷的冬日增添一抹暖色。開展清明文明祭掃及消防安全宣傳活動。在轄區(qū)巷道、門店、廣場等地，以發(fā)放張貼文明祭掃、消防安全宣傳單、微信群等多種方式讓廣大居民以綠色環(huán)保、節(jié)約、低碳的文明祭祀方式緬懷先人，增強安全意識?！按寰咏Y(jié)對，真情慰問貧困戶”活動。不僅為貧困戶送去了陣陣清涼，同時溫暖了貧困戶的心，增進了和貧困戶的感情。物品雖少，但是連著社區(qū)干部與貧困戶的心，使貧困戶在這盛夏之日能感受到黨和政府的溫暖關(guān)懷。關(guān)愛留守兒童，豐富文化生活。讓留守兒童感受到了社區(qū)、社會的關(guān)心和關(guān)愛，給孩子們提供了展現(xiàn)自己健康活潑、聰穎智慧的舞臺，為他們的童年記憶添上了濃墨重彩的一筆。開展“迎七一送溫暖”活動。通過此次走訪慰問活動，傳遞了組織溫暖，提升了老黨員、貧困戶們的幸福生活指數(shù)，進一步增強了黨組織的凝聚力和向心力。抓黨建促脫貧。扶貧幫困，是社區(qū)工作的重點。社區(qū)為需要的人員協(xié)助辦理低保補助，臨時救助，大病救助等補助形式。在扶貧工作中，我們不但做好本分扶貧工作，同時還結(jié)對幫扶泰山村的精準扶貧工作。我們多次派遣工作人員深入實地幫助泰山村做扶貧檔案，慰問村上貧困戶，上門幫貧困戶解決生活實際困難，幫助貧困戶家庭銷售滯銷的農(nóng)副產(chǎn)品。
四、黨建引領(lǐng)小區(qū)，服務(wù)社區(qū)居民。“黨建+網(wǎng)格”四化管理落實到位。社區(qū)分為6個網(wǎng)格，建社區(qū)工作人員包網(wǎng)格負責制，每個小區(qū)有黨支部，小區(qū)有了黨支部，黨員們有了家，每個小區(qū)有小區(qū)微信群，每家每戶必須一名業(yè)主進群，實現(xiàn)了人在格中走，事在格中辦，小事不出網(wǎng)，大事不出格，以社區(qū)為點巷道為線小區(qū)為面的點線面結(jié)合的社區(qū)治理模式。黨員發(fā)揮作用方面——小區(qū)疫情防控工作。社區(qū)黨總支部按照“外防輸入、內(nèi)防擴散”的工作要求，在城市社區(qū)疫情防控中，堅持黨建引領(lǐng)，充分發(fā)揮社區(qū)黨員和臨時黨支部的紅色作用，筑牢了疫情防控的“關(guān)鍵防線”。疫情就是命令，23個小區(qū)里面黨員紛紛站出來，成立了19個小區(qū)黨支部，其中2個聯(lián)合小區(qū)黨支部，一個開放式小區(qū)黨支部，充分發(fā)揮了黨員的帶頭示范作用。
今后，__X社區(qū)黨總支部將繼續(xù)堅持以黨委領(lǐng)導下的負責制，發(fā)揮黨組織的積極作用，進一步解放思想、實事求是、與時俱進，大力推進服務(wù)創(chuàng)新，切實加強黨的先進性建設(shè)，不斷完善社區(qū)思想政治工作，進一步加強社區(qū)精神文明建設(shè)、組織建設(shè)和作風建設(shè)，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用維護社會穩(wěn)定，服務(wù)居民群眾，精心打造服務(wù)型社區(qū)。
優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料篇3
__X社區(qū)地處華亭城市行政中心，轄區(qū)面積2。1平方公里，有駐區(qū)單位19個，物業(yè)小區(qū)8個，轄區(qū)居民4069戶15045人，社區(qū)黨員144名。近年來，社區(qū)黨委認真貫徹落實省委“1+4”文件精神，聚焦主責主業(yè)，以鞏固黨在城市執(zhí)政基礎(chǔ)、增進人民群眾福祉為目標，以融合推進黨支部建設(shè)標準化與黨建統(tǒng)領(lǐng)“一強三創(chuàng)”行動為抓手，凝聚共駐共建共治合力，推動條塊、治理、服務(wù)深度融合，著力解決了物業(yè)管理、矛盾糾紛化解等基層治理難題，提升了服務(wù)群眾水平。社區(qū)管理有序、服務(wù)完善、環(huán)境優(yōu)美、治安良好、文明祥和，省、市主要領(lǐng)導曾多次前來調(diào)研、視察社區(qū)工作，尤其在城市基層黨建工作上得到了上級領(lǐng)導的充分肯定。社區(qū)先后榮獲全國綜合減災(zāi)示范社區(qū)、省級充分就業(yè)社區(qū)、全省人民防空宣傳教育進社區(qū)先進工作站、市級充分就業(yè)社區(qū)、平?jīng)鍪锌破展ぷ飨冗M集體、平?jīng)鍪袃?yōu)秀紅白理事會、先進基層黨組織等榮譽稱號。
壹
堅持互聯(lián)互動，構(gòu)建區(qū)域融合新格局
社區(qū)黨委探索推行以“三進三融”工程為載體的互聯(lián)互動模式，以解決基層治理難題、服務(wù)居民成效作為檢驗工作好壞的“試金石”。開展“三進入”活動促三級聯(lián)動。以“縣級領(lǐng)導帶頭進社區(qū)解難事”“駐區(qū)單位主動進社區(qū)辦實事”“在職黨員經(jīng)常進社區(qū)做好事”為抓手，建立了縣級領(lǐng)導包抓社區(qū)制度，每季度至少到社區(qū)參加一次黨建聯(lián)席會議，研究解決一項難點問題，組織轄區(qū)19個單位全部參與共駐共建，將522名在職黨員編到網(wǎng)格中，深入一線聽民意、解民憂、化民怨，今年以來共為轄區(qū)群眾辦理實事26件，不斷提升了居民群眾滿意度和幸福感。健全“大黨委”機制促條塊融合。推行“大黨委”運行機制，吸納駐區(qū)單位、物業(yè)企業(yè)負責人、社區(qū)民警等10名黨員擔任兼職委員，與駐區(qū)單位簽訂共建協(xié)議19份，召開黨建聯(lián)席會議3次，共同研究解決供熱差、停車難等問題5個。推行“積分制”考核促作用發(fā)揮。充分發(fā)揮社區(qū)黨組織區(qū)域黨建“核心”作用，建立黨員服務(wù)社區(qū)積分手冊、在職黨員社區(qū)服務(wù)管理百分制管理考核辦法，由社區(qū)考核賦分，黨員每參加一次社區(qū)活動積5至15分，參加4次集中活動即可獲得60分基礎(chǔ)分，此外，主動“認領(lǐng)崗位”可累計履職分20分，積極參加疫情防控等急難險重活動可累計鼓勵分20分，年終可根據(jù)積分分值兌換相應(yīng)物品。同時，在職黨員服務(wù)社區(qū)情況納入成員單位黨建考核和干部年度考核項目，駐區(qū)單位參與轄區(qū)治理和服務(wù)居民的作用進一步發(fā)揮，提升了居民群眾的滿意度和幸福感。
貳
突出多方共治，激發(fā)基層治理新活力
面對城市發(fā)展不斷帶來的治理壓力，社區(qū)黨委一手抓黨建引領(lǐng)，一手抓改革探路，促進單位、行業(yè)和社區(qū)的共建共治，社區(qū)以區(qū)域化黨建促基層治理成效明顯。突出“區(qū)域統(tǒng)籌”，形成治理合力。社區(qū)黨委堅持發(fā)揮政治引領(lǐng)作用，組織19個駐區(qū)單位按月開展共駐共建活動，通過與轄區(qū)單位黨組織簽訂共建承諾書，明確共建目標、任務(wù)、時限等，引導督促轄區(qū)單位自覺履行共建職責，逐步打破了體制、隸屬和級別壁壘，社區(qū)治理活力進一步激發(fā)。堅持“三方聯(lián)動”，強化治理聚力。構(gòu)建社區(qū)居委會、業(yè)主委員會和物業(yè)企業(yè)共同參與的“三方聯(lián)動”治理機制，在儷景御苑、鴻昊盛府、華庭明珠三個小區(qū)依法成立業(yè)主委員會，常態(tài)化組織業(yè)委會和物業(yè)企業(yè)中的黨員深入居民群眾，聽取意見建議、了解社情民意，共同研究解決社區(qū)建設(shè)、管理、服務(wù)中的重大事項，開展紅色教育、民俗節(jié)慶、文體娛樂、道德論壇等豐富多彩的服務(wù)活動4場次。在住宅小區(qū)配建“紅色驛站”，由社區(qū)、業(yè)主委員會和物業(yè)企業(yè)共同使用，為居民群眾提供物業(yè)管理和民政、養(yǎng)老、衛(wèi)健等居民公共服務(wù)，著力打造美麗祥和的“紅色物業(yè)、宜居家園”。凝聚“紅色力量”，激發(fā)治理活力。落實“社區(qū)吹哨、部門報到”要求，將駐區(qū)單位“嵌入”社區(qū)網(wǎng)格，通過“紅色驛站”平臺，由19個駐區(qū)單位黨組織包抓8個住宅小區(qū)，522名黨員包抓住戶，常態(tài)化做好疫情防控、為民服務(wù)、化解難題等工作。組織在職黨員、網(wǎng)格員、片區(qū)民警、社會工作者和居民群眾按照工作領(lǐng)域和專業(yè)特長進社區(qū)辦實事、解難題。2020年，共開展政策宣傳、科技推廣、環(huán)境衛(wèi)生整治、糾紛調(diào)解等各類志愿服務(wù)活動34場（次），形成了社區(qū)網(wǎng)格化管理全覆蓋，治理水平得到了全面提升。
叁
創(chuàng)新服務(wù)載體，樹立為民服務(wù)新標桿
加強黨建的目的最終還是落在更好的為人民服務(wù)上。社區(qū)黨委始終把群眾滿意作為抓黨建工作的出發(fā)點和落腳點，不斷創(chuàng)新服務(wù)方式，提升服務(wù)質(zhì)量，用有“溫度”的服務(wù)打造“溫暖”社區(qū)。便民服務(wù)促和諧。深化拓展“服務(wù)民生直通車”工程，線下推行“前臺受理、后臺辦理”服務(wù)模式，線上依托“甘肅黨建·社區(qū)e家”、三維數(shù)字平臺、呼叫信息平臺受理業(yè)務(wù)，全面提升了便民服務(wù)信息化水平。2020年以來，共為轄區(qū)困難群眾辦理低保、臨時救助、創(chuàng)業(yè)貸款等38人次。志愿服務(wù)暖民心。依托在職黨員積分兌換超市等功能室，積極引導志愿者、公益組織向黨組織靠攏，深入轄區(qū)敬老院、福利院和偏遠山區(qū)困難群眾家中，常態(tài)化開展兌現(xiàn)微心愿、公益環(huán)保、敬老愛幼、扶殘幫教和助學助教等志愿活動35場次。助老助殘服務(wù)見真情。依托社會組織孵化基地，培育8家社會組織承接轄區(qū)困難老年人、殘疾人生活照料、家政服務(wù)以及婦女、兒童就業(yè)培訓、托管教育等專業(yè)服務(wù)。以文化活動為“紐帶”，依托社區(qū)老年協(xié)會，在傳統(tǒng)節(jié)日組織志愿者開展敬老愛老志愿服務(wù)活動，組織老年人參與演出廣場文化月、曲子戲調(diào)演、全國網(wǎng)絡(luò)春晚等活動6場次，進一步豐富了轄區(qū)老年人的精神文化生活。
優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料篇4
沒有聲名顯赫的地位，沒有驚天動地的壯舉，她只是一名普通的環(huán)衛(wèi)工人。然而，就是這樣一位普通的環(huán)衛(wèi)工人在從事著普通甚至部分人認為不起眼的工作時，卻以超群的品格、辛勤的勞動、默默的付出贏得了領(lǐng)導和同志們的一致贊許。在平凡的工作崗位上留下了閃光的足跡。她就是蕪湖市鏡湖區(qū)環(huán)衛(wèi)所九華清潔公司衛(wèi)生隊長韋自霞。
1994年，32歲的韋自霞開始走上環(huán)衛(wèi)崗位，至今已有19個年頭。多年來，她從一名環(huán)衛(wèi)工人成長為隊長，從一名普通群眾成長為一名中共黨員。對待工作認真、用心、熱情，敢于創(chuàng)新、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，不怕臟、不怕累，默默地在自我的工作崗位上奉獻光和熱，在工作中起到模范帶頭作用，受到同事和領(lǐng)導的一致好評。從事環(huán)衛(wèi)工作十九年來，她個人多次獲得市、區(qū)城管系統(tǒng)表彰的“十佳”環(huán)衛(wèi)工人、“城市美容師”光榮稱號；2011年被授于蕪湖市“五一勞動獎?wù)隆睒s譽。
韋自霞同志愛崗敬業(yè)，自參加環(huán)衛(wèi)工作以來，她始終十九年如一日做好自我的本職工作，多年來，她養(yǎng)成了一個每一天早上5點巡查早普掃的習慣，從來沒有遲到早退過。韋自霞同志有著高度的職責心，總是把群眾的'利益放在第一位，舍小家顧大家，忘我工作，默默奉獻，從不講條件、談報酬。自擔任九華清潔公司清掃隊長起，她每一天都提前到崗，推遲下班，既當指揮員又當戰(zhàn)斗員，用心做好所轄區(qū)域路段的清掃、保潔工作，平均每一天工作時光都到達10小時以上，每年無償加班工作的時光都在600小時以上。
作為一名環(huán)衛(wèi)領(lǐng)隊人，她和工人們的生活都不是很富裕，但她們有真城和友情互相支撐。她不曾忘和工人們晴天一身汗，雨天一身泥，冬天一臉霜，也不曾忘和工人們午飯蹲墻根、坐路牙、吃冷飯、喝涼水；更也不曾忘多少個除夕之夜與工人們在馬路上“過年”。也正是她，在生活、工作上像大姐一樣關(guān)愛同事，經(jīng)常教育工人上班時必須要穿上工作服，作業(yè)時必須要注意人身安全。同事有了困難她都愛幫一把，誰的垃圾車壞了，她幫著整修，誰的掃帚散了，她幫著扎，誰的鍬頭掉了，她幫著裝，誰的載重垃圾手推車拉不上坡，她停下來幫著推一把。她的行為增加了團隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。她和那些樸實的環(huán)衛(wèi)工人像兄弟姐妹一樣相處，團結(jié)互助，圓滿地完成一項又一項上級交給的重大清掃、保潔任務(wù)。日常工作中，韋自霞同志還是個有心人，她用心創(chuàng)新工作方法，提高工作實效。飄浮物是衛(wèi)生保潔中最為頭痛的問題，工人常常是用手拾撿，不僅僅效率低還很不衛(wèi)生，韋自霞同志用心動腦筋、想辦法，自費購買了鐵絲、鈕扣、面料等材料。制作成手握垃圾袋和夾鉗，在班組推廣使用后，拾撿飄浮物的效率大大提高。
臟活累活面前，韋自霞同志從不躲讓。2011年夏天，位于赭山東路的垃圾中轉(zhuǎn)站垃圾坑槽與壓砣出現(xiàn)偏移，不能液壓作業(yè)。務(wù)必將坑內(nèi)的垃圾全部清理干凈后才能操作。此時由于是最炎熱的天氣，等待上臺倒垃圾的運輸車輛已圍成一片。如不及時清理，這一區(qū)域的垃圾中轉(zhuǎn)將全面受影響。韋自霞同志毫不猶豫地縱身跳入坑槽內(nèi)，冒著惡心的垃圾腐臭味，用雙手將坑內(nèi)垃圾一塊塊捧出坑外，氨氣熏出的眼淚與滿臉汗水混在一齊?？硬蹆?nèi)的蛆蟲順著她的手和頭發(fā)爬動著，就是在這種惡劣的環(huán)境下，堅持將垃圾清理干凈，確保了垃圾中轉(zhuǎn)的順利進行。她也被垃圾臭味熏得嘔吐不止。
對工人關(guān)愛無微不至，對自已卻很是茍刻。工作起來就是拼命，由于常年超負荷勞動，韋自霞同志的身體也每況愈下，經(jīng)常出現(xiàn)暈眩等身體不適現(xiàn)象。就在20__年6月的一天中午，她騎車在赭山東路神山口立交橋檔下檢查空檔時光衛(wèi)生時，發(fā)現(xiàn)橋墩路邊溝槽內(nèi)有零星垃圾。就在她停下車彎腰用手拾撿時，眼前一黑，一頭撞在溝槽的水泥面上，當場滿面是血，整個臉胖得變了形。工人們立即將她送到第二人民醫(yī)院，經(jīng)診斷為面部骨折。醫(yī)生嚴厲地對她說，務(wù)必持續(xù)休息才能恢復。而她想到的卻是環(huán)衛(wèi)入夏工作任務(wù)十分繁重，如果此時耽誤了工作，主城區(qū)的衛(wèi)生質(zhì)量就會下滑。她就堅持下班后去打點滴，硬是連一天也沒休，一向堅持在工作崗位上。至今臉上還留下了一塊面骨明顯突出的后遺癥。
韋自霞同志是一個樂觀向上、樂于助人的人，作為衛(wèi)生隊長，她對同志處處滿腔熱情，充滿了愛心。九華中路班工人徐國謙原是一名浪蕩街頭的無業(yè)人員，一次，韋自霞看見他在赭山公園邊的垃圾桶撿別人丟棄的饅頭在吃。上前一了解才得知原先其老婆帶著小孩離他而去，他很久未找到工作，于是白天四處游蕩，晚上就在公共場所的長椅上過夜。韋自霞在驗看完身份證后，自已掏錢給他剃頭、洗澡、吃飯，生活條件并不富裕的她還為徐國謙在小東郊路租了房子住，并安排在九華中路當了一名環(huán)衛(wèi)工人。流浪漢有了溫暖的家，從此也改變了他的人生座標。
近年來，隨著建立禮貌城市工作的不斷深入，環(huán)衛(wèi)工作量不斷加大，環(huán)衛(wèi)工人付出的辛勞超出常人。正步入五旬的韋自霞在家她是家里的頂梁柱，在單位她是將尾更是兵頭。她用柔弱的雙肩挑起了工作和生活兩副重擔。作為女人，韋自霞沒有時髦的衣服，作為母親、妻子和女兒，由于工作關(guān)系，她覺得愧對家人的實在是太多。2011年4月，她在港務(wù)局工作的丈夫王小鐵因靜脈曲張嚴重住進了醫(yī)院治療，手術(shù)那天，恰逢蕪湖市建立全國園林城市檢查，韋自霞無暇顧及丈夫便投入到保障一線。手術(shù)結(jié)束后，她丈夫被護土推出手術(shù)室，醫(yī)生大喊“病人家屬在哪里”。她丈夫無力地擺擺手說:“別喊了，我愛人很忙，我一個人能照顧自巳”。同在去年6月底，她年逾七旬的老父親在弋磯山醫(yī)院做左腎癌手術(shù)，由于炎熱的天氣正是垃圾成倍增加高峰期，韋自霞沒有請一天假陪伴照顧父親，只有到了晚上才能燒上一口湯喂父親喝。如果說，當初干這項工作是為了生存，那么經(jīng)過了這許多年，放在心上的更多的是職責，是使命。
韋自霞同志是一名優(yōu)秀的環(huán)衛(wèi)人，是一個稱職的城市美容師，更是我們蕪湖市環(huán)衛(wèi)戰(zhàn)線上的一面旗幟，她在平凡的崗位上干著平凡的工作，但卻用實際行動兌現(xiàn)著“無怨無悔，默默奉獻”，這個環(huán)衛(wèi)人不變的承諾。她把笑意寫在臉上，把苦累留在心里，用青春和奉獻譜寫著城市建設(shè)的音符，在平凡的崗位上，譜寫了一曲以艱苦的勞作和辛勤的汗水給廣大市民群眾創(chuàng)造一個整潔、舒適環(huán)境的愛崗敬業(yè)、無私奉獻者之歌。
優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料篇5
燃運公司'工人先鋒號'創(chuàng)建以來，認真組織開展活動，活動效果突出。員工隊伍主人翁責任意識增強，具有良好的職業(yè)道德，在實際工作中，能夠做到文明生產(chǎn)，成績突出，效果顯著，無人身傷害事故和設(shè)備財產(chǎn)損失責任事故，為電廠的正常發(fā)電做出了突出貢獻。
燃運公司'工人先鋒號'的創(chuàng)建都遠離電廠廠區(qū)，無論是三公里還是杏花，基本上屬于常年野外作業(yè)。炎炎夏季，30多度的高溫作業(yè)使人汗流浹背，眩暈和惡心;數(shù)九寒冬，零下近30度的低溫，即使采取再厚、再嚴密的保暖措施，舉手投足間也會令人感到寒冷刺骨。多年來，燃運公司創(chuàng)建'工人先鋒號'的員工們就是在這樣一種特殊的、艱苦的工作條件下，為了保證電廠正常的發(fā)電供煤，頂烈日，戰(zhàn)酷暑，風雨無阻;迎寒風，冒冰雪，奮戰(zhàn)嚴冬，克服了常人難以忍受艱難困苦，為保質(zhì)保量的供應(yīng)好發(fā)電用煤頑強地拼搏著、奮斗著。
為了確保發(fā)電供煤任務(wù)，三公里、杏花的全體員工常年沒有節(jié)假日，沒有休息日，平均每天工作都在12小時以上，時常因為燃料的緊張而需要連續(xù)奮戰(zhàn)。尤其是在每年開展冬季儲煤會戰(zhàn)的五月至十月期間，天天披著月兒走，戴著星而歸，為電廠穩(wěn)定發(fā)電奠定了堅實的基礎(chǔ)。燃運公司的員工們就這樣一直默默地工作著，奉獻著，沒有人能說得清他們究竟奉獻了多少自己的休息時間。他們?yōu)殡姀S的發(fā)電供煤事業(yè)，甘愿奉獻著自己的一切。
在'工人先鋒號'的創(chuàng)建過程中，燃運公司一線員工一直表現(xiàn)著良好的集體精神，互相學習，互相勉勵，互幫互助、積極進步，明確工作目標，各負其責，扎實的開展創(chuàng)建活動，有效的推動了發(fā)電用煤的正常供應(yīng)工作和發(fā)電用煤儲備工作。
優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料篇6
__收費站于20__年7月1日正式通車運營，自運營以來，在管理處的正確領(lǐng)導下，__收費站始終秉承管理處提出的“精品人品同在，誠信創(chuàng)新永恒”的服務(wù)理念，堅持制度化管理和人性化管理相結(jié)合，堅持“以人為本、安全第一、預(yù)防為主”的方針，夯實安全工作基礎(chǔ)，全面落實安全生產(chǎn)責任制，加強安全生產(chǎn)宣傳教育，在實踐中形成了一個紀律嚴明、業(yè)務(wù)精湛、團結(jié)向上、開拓創(chuàng)新的優(yōu)秀團隊，在溫馨和諧、互助友愛的氛圍中，結(jié)合窗口創(chuàng)建，立足優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)，不斷提高收費技能，確保了站口的安全、暢通，并在歷次應(yīng)對惡劣天氣、重大節(jié)假日的安全保暢和重大接待任務(wù)中未發(fā)生任何疏漏，取得了優(yōu)異的成績，未發(fā)生任何安全生產(chǎn)責任事故和一起有理投訴，贏得各級領(lǐng)導和廣大司乘人員的一致好評。
一、狠抓安全責任意識教育，確保安全生產(chǎn)
安全生產(chǎn)是工作的前提和基礎(chǔ)，要常抓不懈，收費站作為高危行業(yè)，安全工作更不能掉以輕心。開站之初，__收費站就把安全生產(chǎn)工作放在首位，建立健全了安全生產(chǎn)管理制度，進一步落實責任追究制，做到安全生產(chǎn)有章可循，責任到人。利用板報、簡報等多種形式加大安全生產(chǎn)宣傳力度，要求職工從小處著眼，及時發(fā)現(xiàn)隱患，提高全體職工的安全意識，采取日常檢查和重點抽查相結(jié)合，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時排除，積極開展“安全生產(chǎn)月”活動，形成安全生產(chǎn)長效機制，使安全生產(chǎn)“只有起點，沒有終點”、“安全生產(chǎn)無小事”的思想深入人心，確保安全無事故。
同時，為確保職工身體健康，該站嚴把食品進站質(zhì)量關(guān)，重視食品衛(wèi)生和食品安全，做好食品衛(wèi)生監(jiān)督檢查工作，防止食物中毒。為保證站口和車道安全，配備了防撞桶、半剛性護欄、指示牌等。為保證消防和站區(qū)安全，每日檢查崗亭內(nèi)和宿辦樓消防設(shè)施配套是否齊全，設(shè)專人每日負責監(jiān)控設(shè)備和配電設(shè)施的檢查維修。注重加強冬季車輛管理，做好車檢記錄，及時排除隱患，保證行車安全。該站還組織廣大干部職工進行消防演練，觀看消防知識的相關(guān)影像，使消防意識深入人心。開站以來，該站各項安全措施、安全保護、安全監(jiān)管嚴格規(guī)范有序，無安全責任事故和人身傷亡事故，出色完成了各項生產(chǎn)任務(wù)。
二、注重工會建設(shè)，不斷完善職工
小家功能一支作風優(yōu)良的隊伍，一個優(yōu)秀的團隊，必須有健全的制度作保證。建站之初，該站首先根據(jù)管理處有關(guān)制度制定了適合本站特點的管理制度，如《考勤管理制度》、《消防安全管理制度》、《安全生產(chǎn)管理制度》、《站務(wù)公開制度》等。在站務(wù)管理中，充分發(fā)揮全體職工的主人翁意識和職代會的作用，推行全員管理、民主管理，在醒目位置懸掛意見箱，在公示欄進行站務(wù)公開、考勤和經(jīng)費支出以及評先評優(yōu)結(jié)果公開公示，定期召開伙委會，廣泛收集職工意見和合理化建議，集思廣益，實行重大事項民主決策，充分發(fā)揮職代會民主評議、民主監(jiān)督只能，使各項工作迅速走向正軌。為給職工創(chuàng)造一個溫馨怡人的工作、生活環(huán)境，該站工會購置了大量活動器材和書籍，完善了會議室、活動室、閱覽室的硬件設(shè)施。為豐富職工的業(yè)余文化生活，配置了跳繩、跳棋、象棋、五子棋、兵乓球臺、羽毛球等，便于職工工余娛樂，陶冶情操。該站工會堅持以人為本，人性化、制度化管理相結(jié)合，建設(shè)職工小家，并完善餐廳、浴室、廁所、醫(yī)務(wù)室、活動室，妥善解決了在崗人員生活娛樂問題。驕陽似火的夏天，為收費人員送上把熬煮的綠豆湯及防暑藥品，組織員工冬至節(jié)包餃子，組織員工觀看愛國主義電影，組織趣味運動會，組織演講比賽、乒乓球比賽，組織全站人員每月留營日及節(jié)假日聚餐活動和升旗儀式，組織開展年度體檢等活動，提供了良好的工作環(huán)境和和諧溫馨的工作氛圍，提高了該站員工的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
三、加強業(yè)務(wù)學習提高綜合素質(zhì)，建設(shè)創(chuàng)新型團隊
為強化職工培訓工作，提高職工業(yè)務(wù)水平，該站制定了各項職工培訓計劃，定期培訓，組織員工觀看相關(guān)業(yè)務(wù)電視講座。通過開展技能比賽，提升員工業(yè)務(wù)技能，結(jié)合工作實際，組織員工開展合理化建議、技術(shù)革新、崗位練兵等活動。為使職工進一步提高綜合技能，該站還組織業(yè)務(wù)骨干到__收費站參觀學習，通過走出去、請進來，使服務(wù)水平和業(yè)務(wù)技能不斷提高。讓廣大干部職工以服務(wù)為樂，以服務(wù)為榮，不斷拓展服務(wù)項目，延伸服務(wù)范圍，在工作和學習中形成“比學趕幫超”的優(yōu)良作風，樹立了健康文明高效的高速公路形象。該站堅持以收費班組建設(shè)為基礎(chǔ)，積極開展優(yōu)秀班組、個人評選活動，不斷提升班組建設(shè)管理工作，體現(xiàn)班組良好的精神文明風貌，不斷推動收費站整體收費管理水平，展示了__收費站良好的窗口文化形象。為了提高職工的整體業(yè)務(wù)水平，共同進步，該站成立了幫扶組織，通過談心、帶動、幫助、學習等形式幫助相對落后，能力較差、不安心工作的同志，提高他們的思想認識提升業(yè)務(wù)能力，真正體現(xiàn)不拋棄不放棄的團隊合作精神，打造了和諧文明的收費站。該站自開站以來，積極開展節(jié)能減排、技術(shù)革新和合理化建議等創(chuàng)新活動。根據(jù)實際情況，認真總結(jié)，一方面轉(zhuǎn)變工作作風，提高全站人員職業(yè)素養(yǎng)和節(jié)約意識，另一方面創(chuàng)新工作方法，如節(jié)假日期間收費班由“四班三運轉(zhuǎn)”變?yōu)椤叭嗳\轉(zhuǎn)”，實行車道分流，提高了車流高峰時的通行效率。站口設(shè)置可變指示牌，方便車輛快速通行；完善站口便民服務(wù)箱，自制便民服務(wù)卡，為司乘人員做好延伸服務(wù)，得到廣大司乘人員的好評。
在今后的工作中，__收費站將繼續(xù)與時俱進、開拓進取，積極構(gòu)建學習型、民主型、和諧型收費站，切實落實職工權(quán)益，狠抓安全生產(chǎn)，起到工人先鋒號模范帶頭作用。
優(yōu)秀基層單位先進集體事跡材料篇7
一直以來,__班組在公司各級部門的正確領(lǐng)導下,以全員安全意識、全員質(zhì)量意識，以創(chuàng)一流工作、一流團隊為目標,以現(xiàn)場管理為載體，以qcd管理為手段,不斷在強化班組管理實效、降低各類實物成品指標方面下功夫。積極開展全體員工技能訓練、技術(shù)評價等活動。通過全班員工的不懈努力，出色的完成了公司下達各項指標,為公司的目標達成做出了一定的貢獻。
一、班組基本情況介紹：
該小組現(xiàn)有員工總數(shù)為28人：大專3人、占10.7%;高中5人，占17.85%;技校12人，占42.85;中專3人，占10.7%;初中及以下5人，占17.85%。黨員5名。
二、主要工作和取得的成績
1、立足崗位抓質(zhì)量,確定目標促發(fā)展。
在過去的一年里,班組緊緊抓住主線來開展工作,不斷提高班組的質(zhì)量管理水平。萬事開頭,制度先行。在年初建立班組的質(zhì)量管理辦法和考核辦法,對屬于個人原因造成的異常廢損進行分析考核,有力的提高員工的質(zhì)量意識，加強了員工責任心。針對出現(xiàn)的新問題,班組及時調(diào)整管理方法和管理思路。比如，在三月份發(fā)現(xiàn)部分員工不能認真地打廢,班組及時采取有力措施,對廢損產(chǎn)品進行封閉管理,采取當日廢品當日清理,每次由班組長清點數(shù)量的方式進行管理,有效地杜絕了私倒廢品的現(xiàn)象。在公司開展的全數(shù)品質(zhì)保證活動中做到,基本動作不走樣,標準動作有創(chuàng)新,使新的管理工具與我們實際相結(jié)合,來支撐和提高班組的質(zhì)量水平。根據(jù)我班一人多機和一人多品種的特點,建立了具有班組特色的個人質(zhì)量臺賬。針對一些質(zhì)量問題,班組積極進行質(zhì)量改善,通過改善來不斷降低班組的廢品率。全年完成公司級質(zhì)量改善2條,完成車間級質(zhì)量小改善6條,班組級小改善27條。在全班員工的共同努力下，班組未發(fā)生重大質(zhì)量事故,班組廢損率同比下降了29%，達到了0.78%,質(zhì)量的持續(xù)提高,有力的支撐了公司目標的達成。
2、克服困難降成本,積極努力尋改善。
班組主要依靠模具將金屬粉末壓制成毛坯,因此模具是班組成本的主要消耗點。班組以降低成本為目標,積極尋求改善點,不斷降低單元模具費用。首先規(guī)范模具領(lǐng)用程序,采取抓大放小的辦法,對金額較大的模具進行重點關(guān)注,在領(lǐng)用和報廢上必須經(jīng)班組同意才能領(lǐng)用和報廢。對異常損壞的模具進行分析,按“三不放過”原則進行處理,努力杜絕異常損壞的發(fā)生。對能修復利用的模具進行修復在利用，對班組無法完成的異常點委托別的相關(guān)部門進行改善。在成本上全班不僅能做好自己的事,而且還站在全公司的層面來開展工作。
3、團結(jié)一致抓機遇，齊心協(xié)力保發(fā)交。
去年,汽車市場出現(xiàn)“井噴”,我公司也贏得了難得的歷史機遇。在這一大好形式下,全班上下,團結(jié)一致克服種種困難,確保了的生產(chǎn)的交付。春節(jié)過后計劃逐步增加,班組成員常常加班延點，但都毫無怨言,確保計劃的順利完成。全年班組出勤率達到119%。在過去的一年里，班組涌現(xiàn)了很多典型。在大家的共同努力下,去年全年共完成產(chǎn)出1282噸同比增長為35%，計劃完成率達98.5%。為全年公司產(chǎn)值過億,達成挑戰(zhàn)目標做出了應(yīng)有的貢獻。
4、企業(yè)文化樹新風,技能訓練促提升
班組積極開展班組文化建設(shè),對員工進行愛崗敬業(yè)的宣傳教育。每周至少安排1天班前會,組織大家進行集中學習,增強了解自己的崗位職責、工作流程，逐步改變了部分員工存在的習慣性陋習，養(yǎng)成按標準工作的習慣。在提高員工技能方面,以qjt為載體,來加強員工技能訓練，切實提升員工的操作技能。對只能從事單一崗位操作的員工，實施一人多崗培訓，鼓勵年青員工多學、勤鉆技術(shù)，使之成為崗位能手。通過不斷地培訓和學習,全班現(xiàn)u級員工達到14%，l級員工到79%。并在班組范圍內(nèi)開展“榮辱觀”教育。以工作進步為榮，以工作落后、倒退為恥;以現(xiàn)場整潔,物品擺放整齊為榮，以現(xiàn)場混亂，物品不能定置擺放恥;以節(jié)約一滴水一度電、人走燈滅為榮，以浪費、毫無節(jié)約意識、安全意識為恥;以努力工作、樂于奉獻為榮，以作表面工作、斤斤計較為恥。還教育員工樹立正確的市場觀。不斷向員工宣傳市場意識，讓全體員工都意識到市場競爭的殘酷，感受到市場的壓力，從而把壓力轉(zhuǎn)化為工作動力。讓每一位員工明白：只有產(chǎn)品質(zhì)量有保證，才會有市場;有了市場，企業(yè)才會有發(fā)展。質(zhì)量是產(chǎn)品的生命、產(chǎn)品是企業(yè)的生命;好的質(zhì)量出自每一位員工的手等教育。
三、發(fā)展方向
今后我們將以這次創(chuàng)建“工人先鋒號”活動為契機,繼續(xù)在深化員工素質(zhì)、提高員工的綜合業(yè)務(wù)技能方面下功夫。努力打造一支不怕苦、作風硬、敢打敢拼、能打勝仗的隊伍。