2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料(7篇)
2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料【篇1】
近年來，公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司黨政的大力支持下，重要思想和黨的全心全意依靠工人階級(jí)的指導(dǎo)方針，以服務(wù)企業(yè)中心，服務(wù)改革大局，服務(wù)職工群眾為宗旨，全面履行工會(huì)職能、切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，把“突出一個(gè)維護(hù)職能，加強(qiáng)兩項(xiàng)建設(shè)，健全三項(xiàng)制度，推進(jìn)四大工作”作為工會(huì)工作的主線，較好地發(fā)揮了工會(huì)的橋梁和紐帶作用。
一、當(dāng)前，拖欠民工工資現(xiàn)象隨處可見，拖欠工資問題成為勞動(dòng)爭議的主要內(nèi)容之一，為保護(hù)弱勢(shì)群體的正當(dāng)權(quán)益，我們?cè)诤炗喒こ毯贤耐瑫r(shí)，一方面要求建設(shè)方與施工方共同向市建設(shè)局作出書面承諾，建設(shè)方承諾按合約規(guī)定向施工方按期支付工程款；施工方承諾按期按約定支付民工工資；另一方面為防止工程分包方發(fā)生惡意拖欠現(xiàn)象。公司還與各基層單位、項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人簽訂民工工資按期支付承諾書110份，從而在源頭上參與、法律上維護(hù)了弱勢(shì)群體的根本利益。二、加強(qiáng)兩個(gè)建設(shè)——即工會(huì)組織建設(shè)和工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)著力加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)。工會(huì)組織建設(shè)是工會(huì)工作永恒的主題。近年來，我們堅(jiān)持哪里有職工哪里就組建工會(huì)，最大限度地把廣大職工組織到工會(huì)中來，從而解決工會(huì)會(huì)員發(fā)展與職工隊(duì)伍發(fā)展壯大相一致。在抓好工會(huì)換屆的同時(shí)，把重點(diǎn)放到現(xiàn)有工會(huì)的鞏固、提高和作用發(fā)揮上，切實(shí)加強(qiáng)工會(huì)組織的整頓、組建和鞏固作用，以提高職工入會(huì)率為前提，以履行維護(hù)職工合法權(quán)益基本職責(zé)為核心、以落實(shí)工會(huì)年度工作意見為目標(biāo)、以開展建設(shè)“職工之家”活動(dòng)為載體，努力提高工會(huì)整體工作水平，確保工會(huì)組織體制與企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)程相協(xié)調(diào)。
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著力加強(qiáng)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。工會(huì)隊(duì)伍素質(zhì)的高低，直接影響著工會(huì)組織的形象。為提高工會(huì)組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，公司工會(huì)利用每二個(gè)月一次分工會(huì)主席例會(huì)以及周五政治學(xué)習(xí)、班前班后會(huì)議等一系列思想政治學(xué)習(xí)建設(shè)活動(dòng)，堅(jiān)持加強(qiáng)學(xué)習(xí)、加強(qiáng)思想作風(fēng)建設(shè)和廉政建設(shè)、堅(jiān)持開展批評(píng)與自我批評(píng)、開展民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部、開展文明科室、文明工地、文明職工系列評(píng)比等活動(dòng)，使企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，全體員工的精神面貌和工作熱情也得到徹底改觀。
三、健全三個(gè)制度——即職工代表大會(huì)制度、平等協(xié)商和集體合同制度，廠務(wù)公開制度
堅(jiān)持和完善職工代表大會(huì)制度，保障職工的民主權(quán)益。職工代表大會(huì)制度是職工參與民主決策，民主管理、民主監(jiān)督的根本制度，是實(shí)現(xiàn)職工在企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、政治、文化中當(dāng)家作主和保障職工民主權(quán)益的基礎(chǔ)。在每年召開的職工代表大會(huì)上，我們對(duì)涉及職工切身利益的重大問題均提交職代會(huì)進(jìn)行討論、審議、通過，保證了職工的知情權(quán)、通過權(quán)、決定權(quán)的落實(shí)。
堅(jiān)持平等協(xié)商和集體合同制度，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)權(quán)益。為推動(dòng)此項(xiàng)工作的不斷深化，我們成立了集體協(xié)商、簽訂集體合同小組，制訂了《三方協(xié)調(diào)機(jī)制制度》，從協(xié)商和合同的內(nèi)容上，雙方責(zé)任上做詳細(xì)的界定，為不斷推進(jìn)這種企業(yè)政治民主從制度上得到保障，行政與工會(huì)每年經(jīng)過平等協(xié)商簽訂一輪《集體合同》，每半年進(jìn)行一次檢查。多年來，公司行政對(duì)合同的各項(xiàng)條款都能認(rèn)真履行，并不斷提高履行的質(zhì)量，工會(huì)能抓好合同的檢查指導(dǎo)和監(jiān)督執(zhí)行，達(dá)到了履約兌現(xiàn)、職工滿意、企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定的目的。2003年職工年人均收入比2002年增長30%左右，2004年職工年人均收入又比2003年有較大幅度的增長，職工生活水平有了較大提高，由于公司行政與工會(huì)雙方認(rèn)真信守《集體合同》，積極履行《集體合同》，使廣大職工的合法權(quán)益得到進(jìn)一步保障，職工的收入逐年提高，勞資關(guān)系更加和諧、穩(wěn)定，極大地調(diào)動(dòng)了廣大職工的生產(chǎn)經(jīng)營積極性，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍，推動(dòng)了企業(yè)快速發(fā)展，2004年完
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成建產(chǎn)產(chǎn)值10.43億元，竣工面積70萬平方米/160個(gè)，超額完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)，為把武建做優(yōu)、做強(qiáng)、做大，奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
深入實(shí)施廠務(wù)公開制度，維護(hù)職工的知情權(quán)。多年來，我們?cè)谏钊胪七M(jìn)廠務(wù)公開的工作中，堅(jiān)持三項(xiàng)原則，運(yùn)用五種形式，公開十項(xiàng)內(nèi)容，建立了一套行之有效的運(yùn)作機(jī)制。三項(xiàng)原則：一是堅(jiān)持黨總支領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)部門推進(jìn)的原則；二是堅(jiān)持保護(hù)調(diào)動(dòng)職工群眾和經(jīng)營者的積極性、利于改革、發(fā)展和穩(wěn)定的原則；三是堅(jiān)持實(shí)際，實(shí)事求是、注重實(shí)效的原則。運(yùn)用五種形式：一是建立廠務(wù)公開欄；二是組織召開職工座談會(huì)；三是通過武建簡報(bào)；四是通過文件形式；五是通過會(huì)議形式，實(shí)施廠務(wù)公開。十項(xiàng)內(nèi)容是：企業(yè)重大決策、重大投資項(xiàng)目、重大人事變動(dòng)、技術(shù)改造、工程建設(shè)、大額資金使用，公司經(jīng)營管理所制定的方案、制度、辦法等重大問題，業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況、職工用工制度，民主評(píng)議干部等。不斷將廠務(wù)公開向生產(chǎn)經(jīng)營管理領(lǐng)域延伸，并建立了黨總支是廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)的第一責(zé)任人，行政是廠務(wù)公開實(shí)施的第一責(zé)任人，工會(huì)是廠務(wù)公開組織協(xié)調(diào)的第一責(zé)任人的組織運(yùn)作機(jī)制，嚴(yán)格源頭參與。從而使廠務(wù)公開逐步形成了制度化、規(guī)范化、經(jīng)?；?，進(jìn)一步促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定。
四、推進(jìn)“四大”工程——即職工素質(zhì)工程、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程、送溫暖工程、職工生活質(zhì)量工程。
（一）、推進(jìn)“職工素質(zhì)工程”，開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭當(dāng)知識(shí)型職工”活動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)先進(jìn)文化的提升
多年來，公司工會(huì)以貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》為契機(jī)，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭當(dāng)知識(shí)型職工”為動(dòng)力，以學(xué)知識(shí)、學(xué)技術(shù)為內(nèi)容，開展多層次、多門類、多形式的職工培訓(xùn)，先后舉辦消防知識(shí)、安全生產(chǎn)管理、質(zhì)量/環(huán)境/職業(yè)健康安全體系、內(nèi)審員知識(shí)、省工程量計(jì)價(jià)辦法、項(xiàng)目經(jīng)理管理知識(shí)、建造師業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)人員業(yè)務(wù)、維修安裝安全用電知識(shí)、施工機(jī)械知識(shí)、電焊工知識(shí)等26期業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班，參培人員1725名，引進(jìn)各類專業(yè)的大中專生47名。通過各種方法不斷提高職工的綜合素質(zhì)，培養(yǎng)造就一支有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律，能適應(yīng)新世紀(jì)、新技術(shù)需要的新型職工隊(duì)伍。
（二）推進(jìn)“經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程”，開展各類競賽活動(dòng)，全力推進(jìn)企業(yè)先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展
為積極探索新形勢(shì)下開展勞動(dòng)競賽、合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)發(fā)展等群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的新途徑、新辦法，使新時(shí)期的經(jīng)濟(jì)技
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術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)充滿時(shí)代氣息，富于創(chuàng)造性，工會(huì)圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營方針，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際，團(tuán)結(jié)動(dòng)員組織廣大職工立足本職、學(xué)趕先進(jìn)、爭創(chuàng)一流，引導(dǎo)組織職工積極投身崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)培訓(xùn)、技能操作、合理化建議，雙增雙節(jié)等群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新競賽活動(dòng)，為促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用，在開展的質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)、QC小組活動(dòng)中，公司上下齊心協(xié)力，精心打造產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提升創(chuàng)優(yōu)檔次，近年來，共創(chuàng)成江蘇省“揚(yáng)子杯”工程6只、“鐘山杯”1只、常州市“金龍杯”26只，在開展安全生產(chǎn)過程中，組織職工積極參與“安全生產(chǎn)月”、“夏季百日安全生產(chǎn)競賽”、“安康杯”競賽等活動(dòng)，懸掛宣傳橫幅，張貼宣傳標(biāo)語，每月定期組織安全生產(chǎn)大檢查，努力把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而杜絕了重大安全事故的發(fā)生，一般事故頻率控制在0.2‰以下，營造了良好的安全生產(chǎn)氛圍，文明施工蔚然成風(fēng)。近年來，已創(chuàng)成江蘇省文明工地20個(gè)、常州市文明工地48個(gè)。
（三）推進(jìn)“送溫暖”工程，開展“幫困扶貧”活動(dòng)，努力關(guān)心職工
關(guān)心職工、愛護(hù)職工、幫助職工為他們排憂解難，特別是為困難職工排憂解難是工會(huì)組織義不容辭的責(zé)任。為此，工會(huì)經(jīng)常深入基層、深入職工、切實(shí)關(guān)心和解決職工的生產(chǎn)生活問題。元旦春節(jié)期間，工會(huì)組織了對(duì)42名退休老干部、勞動(dòng)模范、特困職工進(jìn)行走訪慰問，為他們發(fā)送慰問品和慰問金。近年來共慰問病傷職工13人/次，產(chǎn)婦5人次，防暑降溫慰問6000人/次，慰問金額3.2萬元,退休職工病故慰問25人/次，困難職工補(bǔ)助57人/次，補(bǔ)助金額達(dá)28900元。同時(shí)，我們還積極參與社會(huì)公益事業(yè)建設(shè)，先后為卜弋中學(xué)的白血病患者姜陽捐款5000元，助殘捐款500元，建設(shè)局慈善一日捐2000元，為新閘鎮(zhèn)凌家村委捐款800元，組織8人赴常州血站參加無償獻(xiàn)血活動(dòng)。
（四）推進(jìn)“職工生存生活質(zhì)量工程”，采取各種措施，滿足職工精神文化需求
為提高職工生活質(zhì)量，豐富職工業(yè)余文化生活，為職工提供一個(gè)舒適、優(yōu)雅、自由、實(shí)現(xiàn)自我、充滿活力的工作環(huán)境，最大限度地滿足職工不同層次的生產(chǎn)生活精神文化需要。2004年，在企業(yè)行政的大力支持下，工會(huì)努力為職工辦好事、實(shí)事9件：一是組織55名科室管理人員赴香港、澳門旅游，組織11名后勤職工赴安徽黃山旅游，各基層單位也相繼組織本單位職工赴浙江千島湖、海南等地旅游；二是組織56名女職工進(jìn)行身體檢查；三是為160名內(nèi)退職工提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企
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業(yè)因此每年多開支工資12.8萬元；四是組織35名中層正職赴日本學(xué)習(xí)考察；五是投入40余萬元對(duì)會(huì)館浜129戶職工宿舍進(jìn)行用電一戶一表改造；六是投資30余萬元對(duì)公司大院內(nèi)配電間進(jìn)行改造，解決了大院內(nèi)8個(gè)單位用電緊張矛盾，改善了職工的辦公條件；七是投入1萬多元建立了局域網(wǎng)，使各科室電腦進(jìn)行了聯(lián)網(wǎng)，做到資源共享；八是投入600萬元購買新閘凌家村委30畝土地，建造基層單位辦公樓、食堂（3500㎡）及車間（2400㎡），改善分公司辦公條件；九是對(duì)科室正副職實(shí)行購車補(bǔ)貼，每人6萬元。
工會(huì)每季組織開展一次職工文體活動(dòng)，活動(dòng)室、健身房、歌舞廳、圖書室也定期為職工開放，三大節(jié)日還對(duì)每位員工發(fā)放一定數(shù)量的禮品和現(xiàn)金，職工的經(jīng)濟(jì)收入也是一年一個(gè)新臺(tái)階，年年有所增長。企業(yè)內(nèi)部還長年實(shí)行花木租賃，環(huán)境面貌得到了有效改觀，給人以賞心悅目的感覺。通過開展一系列活動(dòng)，采取一系列措施，大大活躍了職工的業(yè)余文化生活，營造了有利于更好地開展工會(huì)工作的環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力、向心力。
多年來，工會(huì)圍繞全總提出的“組織起來，切實(shí)維權(quán)”的工作重點(diǎn)，結(jié)合企業(yè)工作實(shí)際積極開展“建家”活動(dòng)，做了一些工作，然而，面對(duì)新的形勢(shì)、新的任務(wù)。我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，工會(huì)工作任重道遠(yuǎn)，如何最大限度地把外來民工組織到工會(huì)中來，如何最大限度地維護(hù)弱勢(shì)群體的合法權(quán)益，如何最大限度地調(diào)動(dòng)廣大職工群眾的工作熱情，這些都是我們面臨的新的課題。為此，我們只有通過積極主動(dòng)的工作，變壓力為動(dòng)力、變挑戰(zhàn)為機(jī)遇，緊跟形勢(shì)，求思求變、不斷拓展工作思路、創(chuàng)新工作機(jī)制、突破工作難點(diǎn)，才能努力推動(dòng)工會(huì)工作上臺(tái)階、上水平。
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2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料【篇2】
__同志作為__單位的支會(huì)主席，一年來能夠緊密聯(lián)系群眾，熱心為職工服務(wù);能充分發(fā)揚(yáng)民主，誠懇聽取會(huì)員意見;能堅(jiān)持原則，及時(shí)反映職工的意見和要求，敢于和善于為職工說話、辦事，維護(hù)職工的合法權(quán)益;能勇于創(chuàng)新，秉公辦事，不謀私利。主要成績有：
一、不斷構(gòu)建、完善各項(xiàng)工會(huì)管理制度，使單位民主管理落到實(shí)處。
幾年來，__同志在工會(huì)工作中不斷探索、汲取經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)實(shí)際情況制定了單位工會(huì)各項(xiàng)管理制度。如《班組民主管理制度》、《單位互助互濟(jì)會(huì)管理辦法》、《單位事務(wù)公開制度》、《單位學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì)制度》、《單位“六必訪”制度》等等。2006至2012年，__通過多次召開職工代表會(huì)議，將各項(xiàng)制度進(jìn)一步完善，從而使單位在民主管理和關(guān)心職工工作上有了進(jìn)一步的加強(qiáng)。
為把民主管理工作落到實(shí)處，__廣泛與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通，切實(shí)加強(qiáng)了職工代表的權(quán)利和作用。在他的努力下，如今單位各類關(guān)系到職工切身利益的決定和制度都經(jīng)過職代會(huì)審議，單位充分尊重職工的意見和建議。2006年，職工代表先后審議、修改、通過了單位計(jì)件工資相關(guān)制度調(diào)整方案、職工工資考核管理辦法等四項(xiàng)重要單位制度，制度的合理性和可操作性得到了領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評(píng)。
二、關(guān)心困難職工，熱心為職工服務(wù)。
身為單位工會(huì)主席，__同志平時(shí)在工作中緊密聯(lián)系職工群眾，盡全力為職工排憂解難。他通過與職工談心及走訪職工家庭，充分掌握了單位困難職工的不同情況，建立了單位困難職工檔案，形成了職工困難“六必訪”制度。逢職工生病住院、家庭受災(zāi)、家屬重病、親屬去世、家庭糾紛、家遇急事，__都會(huì)偕同單位領(lǐng)導(dǎo)一起前往慰問，幫助解決實(shí)際困難。
三、積極調(diào)動(dòng)職工工作、學(xué)習(xí)熱情，有效服務(wù)生產(chǎn)。
__同志在工作中能夠不斷創(chuàng)新，積極調(diào)動(dòng)廣大職工的工作和學(xué)習(xí)熱情。根據(jù)單位當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，__每季度都會(huì)有針對(duì)性的以班組為單位組織一次以上的崗位練兵或技術(shù)比武活動(dòng)。如2006年開展的班組勞動(dòng)競賽，包括了電氣、制冷、氣焊等三個(gè)工種，單位每個(gè)班組都分別進(jìn)行了理論和實(shí)作的比賽?；顒?dòng)有效調(diào)動(dòng)了職工的.學(xué)習(xí)熱情，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，從而使單位檢修質(zhì)量獲得攀升。
去年__單位經(jīng)營狀況嚴(yán)峻，__帶領(lǐng)全體會(huì)員大力開展節(jié)約降耗活動(dòng)?！肮?jié)約挖潛1000元，我為內(nèi)涵發(fā)展作貢獻(xiàn)”活動(dòng)以修舊利廢、技術(shù)攻關(guān)、小改小革等多種形式全面展開，為單位降耗指標(biāo)超額完成及扭轉(zhuǎn)經(jīng)營被動(dòng)局面做出了突出貢獻(xiàn)，得到單位和工廠的一致肯定。
單位由于進(jìn)車秩序不穩(wěn)定經(jīng)常出現(xiàn)生產(chǎn)進(jìn)度告急的狀況。__能夠急單位所急，帶領(lǐng)工會(huì)委員、工會(huì)小組長、會(huì)員骨干組成生產(chǎn)突擊隊(duì)，哪里需要支援哪里，哪里困難幫助哪里。先后開展了十多次的生產(chǎn)突擊，堅(jiān)決保證了生產(chǎn)進(jìn)度，得到單位多次表揚(yáng)。
四、投其所好、形式多樣，豐富職工業(yè)余文化生活。
為豐富職工的業(yè)余文化生活，__想盡辦法增加職工之家的硬件投入。訂購和征集了上千冊(cè)文化、生活、娛樂書籍，建立了職工讀書閱報(bào)欄;向單位申請(qǐng)購買了電視、VCD、音響，準(zhǔn)備了各類學(xué)習(xí)光碟，方便職工教育和培訓(xùn);布置了乒乓球桌、各類樂器及彩燈，開展文體比賽和娛樂活動(dòng)。平時(shí)除積極組隊(duì)參加工廠舉辦的各類文體活動(dòng)外，__還根據(jù)職工的喜好每年開展一次貫穿全年的職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)。如今已是單位的第四屆趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，項(xiàng)目包括氣排球、班組百米接力、飛鏢、自行車慢行等等，深受職工喜愛，參與面達(dá)到90%以上。
2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料【篇3】
____同志作為西安市...醫(yī)院護(hù)士，在各項(xiàng)工作中時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，在努力提高自身專業(yè)知識(shí)和管理知識(shí)的同時(shí)積極參與機(jī)關(guān)會(huì)議以及群眾活動(dòng)組織活動(dòng)，出色完成了承擔(dān)的各項(xiàng)任務(wù)，以實(shí)際行動(dòng)和一流業(yè)績推動(dòng)了本單位工作的有效開展，受到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評(píng)，起到了一名黨員和先進(jìn)分子的積極帶頭作用。
一、不斷加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，思想上積極要求進(jìn)步。
該同志在思想上積極上進(jìn)，深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針、政策，進(jìn)一步學(xué)習(xí)黨章，樹立正確的人生觀、職業(yè)觀、價(jià)值觀。在提高政治理論水平的基礎(chǔ)上，將各項(xiàng)工作落到實(shí)處。
以黨的政策作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)，堅(jiān)定信心，堅(jiān)持正確的政治觀點(diǎn)和宗旨意識(shí)。愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)。
二、熱心投身工會(huì)工作，在推動(dòng)機(jī)關(guān)工會(huì)工作中成績顯著。
該同志立足本崗工作，熱心工會(huì)事業(yè)，積極協(xié)助工會(huì)籌備組組織并策劃好工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)，既活躍了醫(yī)務(wù)人員的業(yè)余文化生活，培育了團(tuán)隊(duì)精神，同時(shí)也增加了向心力和凝聚力，提升了責(zé)任感與使命感。同時(shí)在醫(yī)院組織各項(xiàng)活動(dòng)中與同事積極對(duì)接，各方面協(xié)調(diào)安排，凡事親力親為，在人手少，時(shí)間短的情況積極做好組織、安排，充分發(fā)揮工會(huì)職能作用，又做好維護(hù)職工利益、為同事職工辦實(shí)事辦好事、實(shí)施送溫暖等各項(xiàng)活動(dòng)。同事家中的紅白喜事，她都會(huì)主動(dòng)幫忙或去探望。通過這些活動(dòng)的開展使同事和睦相處、團(tuán)結(jié)友愛，充分體現(xiàn)了管委會(huì)大家庭式的溫暖。
三、對(duì)待工作態(tài)度端正，對(duì)待生活樂觀向上。
在工作中從不計(jì)較個(gè)人得失，不論分內(nèi)分外的事只要自己能做，就決不推辭。集體榮譽(yù)感強(qiáng)烈。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)及工會(huì)的各項(xiàng)任務(wù)，自覺遵守規(guī)章制度。愛崗敬業(yè)，
在生活中她樂于助人，積極參加團(tuán)體活動(dòng)，能和同事打成一片。無論是生活中還是工作上都能熱心幫助有困難的員工，同事有難處能挺身而出，全力相助。
該同志在工作中的表現(xiàn)得到了領(lǐng)導(dǎo)與同事們的一致好評(píng)，她樂于助人，迎難而上的精神是廣大醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)的榜樣。經(jīng)工會(huì)籌備組同意，推薦____同志為優(yōu)秀工會(huì)積極分子。
2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料【篇4】
我叫李x，男，現(xiàn)年39歲，中共黨員?，F(xiàn)任__社區(qū)黨總支書記。多年來，我以黨性為后盾，以政治責(zé)任感為動(dòng)力，從思想上、作風(fēng)上加強(qiáng)自身建設(shè)，恪盡職守、竭誠奉獻(xiàn)、辛勤工作，出色地完成上級(jí)黨委交辦各項(xiàng)任務(wù)，為黨務(wù)工作和黨的事業(yè)奉獻(xiàn)我一份力量。
我是__年走上黨務(wù)工作者崗位上的。是一名黨務(wù)戰(zhàn)線上的新兵。這一點(diǎn)，我很清楚，我并且深知：作為一名黨務(wù)工作者，一名組工干部，必須具備優(yōu)良的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和政策水平，特別是新時(shí)期黨務(wù)工作給組工干部提出了更高的要求。為此，我十分注重知識(shí)的更新，充分利用業(yè)余時(shí)間和崗位鍛煉的機(jī)會(huì)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，為此我報(bào)考了安徽省黨校，拿到了法律專業(yè)大專學(xué)歷；在平時(shí)的工作中，我刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，自覺錘煉，不斷增強(qiáng)做好組織工作的能力。在近幾年的工作中，我多次按照鎮(zhèn)黨委要求和布署，組織社區(qū)“歡樂花鼓燈文藝隊(duì)”將黨的方針政策及法律法規(guī)編成群眾喜聞樂見的文藝節(jié)目，既給群眾帶來歡樂，又起到了普法的作用。同時(shí)在我社區(qū)開展了“進(jìn)百家門，知百家情，暖百家心”主題教育活動(dòng)，在群眾中收到了較好效果。
我時(shí)刻牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，牢記自己是一名黨務(wù)工作者，在平時(shí)的工作中，事事、處處、時(shí)時(shí)都以黨員的條件來嚴(yán)格要求自己，以一名組織干部來約束自己，對(duì)事業(yè)兢兢業(yè)業(yè)，勤勤懇懇，默默奉獻(xiàn)，辛勤工作。幾年如一日，將自己的責(zé)任、熱情、智慧和心血全部奉獻(xiàn)于黨務(wù)工作這一偉大事業(yè)。幾乎每天早晨我都是第一個(gè)來到辦公室，進(jìn)屋后，燒開水、搞衛(wèi)生成了我必做的第一項(xiàng)工作。下班后，我總是最后一個(gè)離開，因?yàn)槲疫€要檢查一下辦公室的燈是否關(guān)閉、電源插頭是否拔掉、門窗是否關(guān)好。工作上，任勞任怨，一人承擔(dān)多人的工作量，也從無怨言。去年，正值炎夏，為了建立我社區(qū)黨員管理信息系統(tǒng)，我經(jīng)常深入到各支部指導(dǎo)填寫信息卡，第一步填表工作很快完成，但后期的輸機(jī)工作比前期工作任務(wù)還要大還有多。為了早期完成任務(wù)，我將所有資料帶回家中，不分晝夜，自已輸機(jī)，有時(shí)在計(jì)算機(jī)前一坐就是一整天；一分耕耘就會(huì)有一分收獲，我社區(qū)118名黨員輸機(jī)工作終于如期完成。社區(qū)黨員管理信息系統(tǒng)的建立，為社區(qū)黨員管理步入科學(xué)的、現(xiàn)代信息化管理階段軌道打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
堅(jiān)持原則，恪盡職守，當(dāng)好黨員發(fā)展工作的“第一把關(guān)人”。幾年來，我認(rèn)真貫徹鎮(zhèn)組織部門“十六”字方針，堅(jiān)持原則，恪盡職守，不怕得罪人，把質(zhì)量放在第一位，為了掌握和了解到發(fā)展對(duì)象的真實(shí)情況，不讓不合格人員跨入黨組織的大門，我先后找人談話有幾百人次，走遍社區(qū)各個(gè)角落，收集有關(guān)情況。在找積極分子談話時(shí)，總是認(rèn)真細(xì)致做好思想工作，對(duì)符合發(fā)展條件的同志，提出更高的要求，灌入黨的宗旨和思想，充當(dāng)宣傳黨的知識(shí)的傳播人；對(duì)不太成熟的同志，指出不足，以情動(dòng)人，春風(fēng)化雨，既堅(jiān)持原則，又講究方法和策略，耐心細(xì)致地說服引導(dǎo)，并鼓勵(lì)繼續(xù)努力。
幾年來，我積極維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)和諧，認(rèn)真完成上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，做到及時(shí)請(qǐng)示，按時(shí)匯報(bào)，同班子成員緊密合作，齊心協(xié)力營造一個(gè)從大局出發(fā)，拾遺補(bǔ)缺，自覺補(bǔ)臺(tái)，事事有人管，件件有人抓工作氛圍。
2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料【篇5】
二00三年底，剛滿32歲卻在居委會(huì)工作了13年之久的同志擔(dān)任了社區(qū)的支部書記。幾年來，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，同志以對(duì)黨無限忠誠，對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的主人翁精神，忘我工作，無私奉獻(xiàn)，他既具有帶領(lǐng)廣大社區(qū)干部腳踏實(shí)地工作的樸實(shí)作風(fēng)，又有強(qiáng)烈的開拓創(chuàng)新精神，他胸懷超前意識(shí)，放眼于未來，積極帶領(lǐng)兩委班子為居民辦實(shí)事，辦好事，在平凡的工作崗位上做出了突出的成績。在他的身上，充分體現(xiàn)了求真務(wù)實(shí)的工作精神和開拓創(chuàng)新的進(jìn)取意識(shí)。
一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高自身修養(yǎng)，加強(qiáng)班子建設(shè)
同志具有良好的自身素質(zhì)，雖然在社區(qū)工作上有著十分豐富的經(jīng)驗(yàn)，但他卻從沒有停止過學(xué)習(xí)。他貫徹執(zhí)行方針政策認(rèn)真，學(xué)習(xí)運(yùn)用理論知識(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，每時(shí)每刻都保持黨員的先進(jìn)性，在自己的人生坐標(biāo)上發(fā)揮著黨員的先鋒作用。同時(shí)他還博學(xué)多才，他帶隊(duì)參加市委組織的村級(jí)遠(yuǎn)教活動(dòng)學(xué)用競賽獲得全市第二名；他親自參加鎮(zhèn)里組織的“爭先創(chuàng)優(yōu)”演講大賽獲得第一名；他通過自學(xué)已經(jīng)拿到了經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)的本科文憑。在他的帶動(dòng)下，社區(qū)干部及居民群眾出現(xiàn)的學(xué)習(xí)的高潮，社區(qū)連續(xù)兩年被市政府評(píng)為學(xué)習(xí)型社區(qū)，受到過市領(lǐng)導(dǎo)的好評(píng)。
而作為社區(qū)干部的領(lǐng)頭雁，他始終不忘加強(qiáng)班子建設(shè)和團(tuán)結(jié)工作，他堅(jiān)信班子團(tuán)結(jié)才能出戰(zhàn)斗力，也才能把握時(shí)機(jī)推動(dòng)社區(qū)的發(fā)展。他一方面十分注意和班子成員的思想交流，在工作中平易近人，虛心征求同事的意見和建議，在做出關(guān)系集體利益的重大決策前總要集體討論通過。在他的帶動(dòng)下，班子成員們積極為居委會(huì)的發(fā)展獻(xiàn)技獻(xiàn)策，形成了民主、活躍的集體氛圍。
二、固本強(qiáng)源，挖尋發(fā)展項(xiàng)目，鞏固集體經(jīng)濟(jì)
底，居委會(huì)擁有賬面固定資產(chǎn)不到100萬元，經(jīng)過三年來的不斷地開發(fā)增值、盤點(diǎn)清底、縮支保資，如今已擁有賬面固定資產(chǎn)近300萬元。這所有的發(fā)展都離不開同志的苦心經(jīng)營。
首先，他抓住縣城街建設(shè)的機(jī)遇，利用地理優(yōu)勢(shì)，廣泛搞好招商宣傳，最終將原預(yù)制廠廠坪改造，建成臨街門面9間，增加集體固定資產(chǎn)近70萬元；接著又將街北端兩側(cè)的出讓地轉(zhuǎn)讓他人，得轉(zhuǎn)讓費(fèi)差價(jià)近6萬元；同時(shí)將辦公樓下的架空層進(jìn)行修整并出租，每年可獲租金4000元?，F(xiàn)在，街北端西側(cè)的集體出讓地開發(fā)及新站旅社的改造工程也正在醞釀之中。這些舉措壯大了社區(qū)的集體經(jīng)濟(jì)實(shí)力，為更好地服務(wù)于居民打下了良好的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)。
其次，他排除阻力，確保集體資產(chǎn)不流失。在社區(qū)一、二組范圍內(nèi)，有居委會(huì)集體土地一塊，在村附近還有30多畝水田、魚塘，也屬居委會(huì)集體所有，此兩處土地已被本居委會(huì)居民和附近村民無償耕作多年，幾近喪失所有權(quán)。初，派人一戶戶走訪落實(shí)，曉之以情，動(dòng)之以理，通過近半個(gè)月的努力，終于將這兩處土地收歸居委會(huì)所有。
三、牢記宗旨，身懷愛民之心，傾情為民服務(wù)
知道，他在群眾中的形象關(guān)系著黨在群眾中的威望，關(guān)系著群眾對(duì)黨的認(rèn)識(shí)和了解，把黨的溫暖送到每一個(gè)居民的心中是他工作的宗旨和目的。他經(jīng)常下組走訪，了解群眾的心理狀態(tài)和生活現(xiàn)狀，同時(shí)緊緊抓住群眾最關(guān)心反映最強(qiáng)烈的急、難、愁問題著手，從得人心、暖人心、穩(wěn)人心的大局出發(fā)開展工作，對(duì)社區(qū)內(nèi)的下崗職工、貧困群眾、特困家庭進(jìn)行幫扶。
推行殯葬改革制度以來，在千百年形成的風(fēng)俗壓力下，對(duì)于每一戶火化對(duì)象家屬，都帶領(lǐng)社區(qū)干部親自上門做思想工作，用真情和自己的人格魅力感化每一個(gè)工作對(duì)象。幾年來社區(qū)范圍內(nèi)共火化9例，火化率100%。通過他多次的協(xié)調(diào)，解決了30多戶長期用水不便的問題。一組居民身患絕癥，家庭困難，他曾多次看望慰問；每年春節(jié)前，居委會(huì)所有特困家庭的現(xiàn)狀他都了如指掌，無論多忙，他都帶領(lǐng)社區(qū)干部上門噓寒問暖。
幾年來他利用各種關(guān)系和渠道共爭取各類特困救助慰問金0余元，同時(shí)，制定了一系列尊老愛幼政策，對(duì)退休老干部和黨員發(fā)放慰問金，凡考入大專院校的學(xué)生進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，以此激勵(lì)他們學(xué)業(yè)有成。他很有親和力，講原則、辦事公、有魄力的工作風(fēng)格，不僅贏得了居民群眾的信任和擁護(hù)，也贏得了鎮(zhèn)黨委政府領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)的贊譽(yù)和信任。
四、發(fā)展為主，加強(qiáng)社區(qū)建設(shè)，完善社區(qū)管理
同志始終把發(fā)展做為社區(qū)建設(shè)的第一切入點(diǎn)，把社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)做為社區(qū)發(fā)展的第一生命力和靈魂的落腳點(diǎn)。兢兢業(yè)業(yè)搞工作，明確目標(biāo)，真抓實(shí)干。他在上任之初就借助上級(jí)投入進(jìn)行遠(yuǎn)教試點(diǎn)建設(shè)，改善、裝修辦公用房120平方米。底他通過多方運(yùn)作，搭乘上由縣勞動(dòng)局和人行聯(lián)合投入建設(shè)社區(qū)“一站式”服務(wù)格局的班車，投資15萬元建成了我縣第一個(gè)“一站式”社區(qū)服務(wù)大廳。如今社區(qū)辦公用房寬敞明亮，辦公環(huán)境舒適整潔，接待過市縣相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)的多次指導(dǎo)。
幾年來，同志抓住時(shí)機(jī)，組織社區(qū)干部群眾向轄區(qū)單位宣傳社區(qū)建設(shè)的意義，讓他們充分認(rèn)識(shí)到社區(qū)建設(shè)的重要性。通過互動(dòng)聯(lián)動(dòng)活動(dòng)，轄區(qū)單位給我們解決了許多社區(qū)建設(shè)中的實(shí)際問題?？h農(nóng)發(fā)行、縣人行和信用社為社區(qū)范圍內(nèi)的排污每年贊助上千元；縣工商局多次開展消費(fèi)者維權(quán)活動(dòng)，深受群眾好評(píng)；縣廣電局、九中、城建所在城管創(chuàng)建、綜合治理工作上給予大力支持和配合；縣環(huán)保局長期關(guān)心社區(qū)內(nèi)污水的治理，多次實(shí)地勘察，提出了許多好的方案；龍陽信用社、城郊信用社關(guān)鍵時(shí)刻在資金周轉(zhuǎn)方面給予居委會(huì)大力支持。幾年來他通過想辦法、找門路，以各種渠道獲得法律許可范圍內(nèi)的資金項(xiàng)目支持10多萬元。
綠化美化社區(qū)，為了加強(qiáng)社區(qū)環(huán)境建設(shè)，創(chuàng)建整潔優(yōu)美的新社區(qū)，帶領(lǐng)居委會(huì)一班人幾次向社區(qū)居民發(fā)出了“創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，建設(shè)美好家園”的倡議，號(hào)召社區(qū)居民齊心協(xié)力抓好社區(qū)環(huán)境治理。幾年中社區(qū)內(nèi)共組織資金上百萬元，硬化路面11條多米，全部接通了排污管道，安裝了70多盞路燈，營造了200余平方米的綠化帶，路邊植樹1000米，實(shí)現(xiàn)了走街串巷不沾泥水，主要街道和路口燈光齊亮，污水地下暢通排放的社區(qū)環(huán)境建設(shè)新格局。
配合縣市政公司，認(rèn)真做好群眾工作，在轄區(qū)內(nèi)建成垃圾中轉(zhuǎn)站兩處，新修公廁兩座，完成了街所有支路的硬化、亮化和綠化工程。特別是為了垃圾中轉(zhuǎn)站和廁所的選址，因?yàn)樵O(shè)及到土地所有權(quán)的問題，他多次上門做附近居民和部分黨員的思想工作。如今建好的垃圾中轉(zhuǎn)站和廁所，不僅美化了附近的環(huán)境，更方便了來往的居民，深受群眾好評(píng)。觀音港在轄區(qū)內(nèi)有近200米臨近人口密集的農(nóng)民街，由于來往人口太多，使得渠道內(nèi)長期垃圾成堆而堵塞水流，成了迎創(chuàng)衛(wèi)省檢的重癥區(qū)，意識(shí)到嚴(yán)重性后，馬上組織附近居民近80人次，租用拖拉機(jī)30臺(tái)次，對(duì)五組機(jī)埠附近的觀音港主渠道進(jìn)行了清淤疏通，而且把其兩側(cè)垃圾和雜草進(jìn)行了清運(yùn)，使這一區(qū)域的觀音港渠道得以暢通，也使這一段港渠的環(huán)境有了很大的改觀，并順利通過了省衛(wèi)檢查組的再次抽查，為獲得省級(jí)文明衛(wèi)生縣城的榮譽(yù)稱號(hào)做出了貢獻(xiàn)。
同志就是這樣在基層黨支部書記的崗位上辛勤地耕耘著，他的率先垂范、誠懇奉獻(xiàn)的精神贏得了榮譽(yù)和驕人的成績，他敢為人先，勇為人先的工作作風(fēng)，體現(xiàn)出年輕一代的朝氣，相信往后的日子不僅是社區(qū)居委會(huì)開拓進(jìn)取的發(fā)展歷程，更是他拼搏求真，敬業(yè)求實(shí)的精神歷程。
2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料【篇6】
我叫 王__，男，漢族，現(xiàn)年 51 歲，中共黨員，現(xiàn)擔(dān)任嵩陽橋居委會(huì)民調(diào)員，負(fù)責(zé)社區(qū)維護(hù)社區(qū)治安穩(wěn)定和矛盾糾紛調(diào)解工作。
我于2013年五月?lián)尉游瘯?huì)民調(diào)員，一年多來，我從摸清轄區(qū)實(shí)情入手，掌握轄區(qū)人口3803人，其中常住人口879戶，3276人；流動(dòng)人口527人，轄區(qū)共有法人單位103個(gè)，個(gè)體工商戶426戶，我花費(fèi)近一年的時(shí)間走遍了轄區(qū)的每個(gè)角落，對(duì)轄區(qū)居民的基本情況做到心中有數(shù)。 同時(shí)以調(diào)解矛盾糾紛，維護(hù)轄區(qū)穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社區(qū)，保障人民安居為己任，在提高自身素質(zhì)、完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)、健全調(diào)解制度上下功夫，堅(jiān)持把居民的事情放在首位，發(fā)現(xiàn)矛盾立即著手解決，事前下功夫了解情況，事后跟蹤回訪調(diào)解結(jié)果落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)一起，解決一起，全年共成功調(diào)解大小矛盾糾紛 27 起，且未發(fā)生當(dāng)事人反悔、案件反復(fù)的情況，調(diào)解成功率100%，群眾滿意率100%，為維護(hù)社區(qū)的穩(wěn)定和諧作出了積極貢獻(xiàn)。
一、學(xué)習(xí)調(diào)解知識(shí)，提高自身素質(zhì)調(diào)解工作中，我深知提高自身素質(zhì)的重要性，沒有過硬的素質(zhì)就無法駕馭人民調(diào)解工作，甚至?xí)m得其反，掌握過硬的調(diào)解技術(shù)不僅是調(diào)解工作的前提，也是對(duì)人民負(fù)責(zé)的工作態(tài)度。 在工作中， 我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了《人民調(diào)解工作程序》、《合同法》《婚姻法》以及人民調(diào)解的一系列法律法規(guī)，通過不斷學(xué)習(xí)積累，我的業(yè)務(wù)本領(lǐng)有了較大提升，在調(diào)解糾紛時(shí)，也能始終能夠做到以事實(shí)為根據(jù)、以法律為準(zhǔn)繩，尊重訴權(quán)，依法調(diào)解，以理服人、依法教人，逐漸成為一個(gè)能夠熟練化解各種矛盾的行家里手。 二、建立排查隊(duì)伍，完善調(diào)解網(wǎng)絡(luò)調(diào)解工作中，健全的矛盾糾紛排查化解隊(duì)伍是及時(shí)發(fā)現(xiàn)矛盾，化解糾紛的保證，是調(diào)解工作的重點(diǎn)，我協(xié)調(diào)社區(qū)班子成員選出調(diào)解經(jīng)驗(yàn)豐富，辦事公正的社區(qū)干部每月定期走訪各分包網(wǎng)格了解情況，定期同各小區(qū)樓棟長聯(lián)系溝通，同時(shí)與各小區(qū)樓棟長、信息員定期碰面交流，深入了解居民工作生活情況，通過層層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)，確保了社區(qū)大事小情能夠及時(shí)掌握，各類矛盾糾紛能在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并采取處理措施。 三、嚴(yán)格工作程序，健全調(diào)解制度為使調(diào)解工作能順利開展，圓滿結(jié)束，結(jié)果能得到較好執(zhí)行，我在調(diào)解開始前下足功夫， 深入了解矛盾的產(chǎn)生原因，調(diào)解過程中同當(dāng)事人積極溝通，力求結(jié)果使雙方滿意，調(diào)解結(jié)束后 1 個(gè)月內(nèi)及時(shí)回訪結(jié)果執(zhí)行情況，做到調(diào)解有始有終。
四、重視預(yù)防工作，堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合基層問題錯(cuò)綜復(fù)雜，群眾矛盾千變?nèi)f化，僅靠調(diào)解解決不了所有問題，在調(diào)解工作中，我始終努力帶領(lǐng)社區(qū)調(diào)委會(huì)成員把工作重點(diǎn)放在“防”字上，認(rèn)真摸索研究各類糾紛的特點(diǎn)和發(fā)生規(guī)律，采取得力措施，防范到位，抓早抓小抓源頭，對(duì)可能誘發(fā)的苗頭性問題及時(shí)化解，確保矛盾化解在萌芽狀態(tài)，充分發(fā)揮人民調(diào)解工作“第一道防線” 作用，發(fā)現(xiàn)矛盾糾紛后，立即組織力量進(jìn)行有效化解，做到“早發(fā)現(xiàn)，早解決，堅(jiān)持調(diào)防結(jié)合，標(biāo)本兼治?！?/p>
五、保持公道正派，甘于默默奉獻(xiàn) 法律是公正的。但摻和進(jìn)了感情的因素，法律的天平自然就會(huì)失衡。面臨著權(quán)與法、情與法、錢與法的考驗(yàn)，我始終嚴(yán)格用共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，自覺抵制不正之風(fēng)，遇到人情因素干擾調(diào)解時(shí)，能夠始終堅(jiān)定地做到人情和公正之間選擇后者。一年多來，我時(shí)刻對(duì)自己自警自律，面對(duì)懷有目的或者善意的請(qǐng)吃、送禮，一概拒之。嚴(yán)格自律、篤守公正的品德，贏得了領(lǐng)導(dǎo)、同事和社區(qū)居民的好評(píng)。
以上是我在基層人民調(diào)解工作中踐行社會(huì)主義法治理 念所做出的一點(diǎn)成績。雖有成績，但也存在不足，我決心在 以后的工作中加以改進(jìn)，以實(shí)際行動(dòng)為構(gòu)建社會(huì)主義和諧社 會(huì)創(chuàng)造良好的法制環(huán)境做出新的更大的貢獻(xiàn)。
2022工會(huì)先進(jìn)事跡材料【篇7】
前東社區(qū)居委會(huì)，人們經(jīng)常議論著一位普通婦女。幾十年如一日敬公婆的好媳婦。她就是前東社區(qū)建材小區(qū)的申菊英，她的事跡在平羅縣前東社區(qū)被大家交口稱贊。
51歲的申菊英遵紀(jì)守法，熱愛社會(huì)公益事業(yè)，在事業(yè)上她兢兢業(yè)業(yè)在改革開放的浪潮中大膽創(chuàng)新，在優(yōu)生優(yōu)育工作中她帶頭計(jì)劃生育“為國教子，以德育人”她教子有方，身體力行做榜樣，她的兒子姚亮以大學(xué)畢業(yè)，為祖國貢獻(xiàn)力量。
申菊英在妯娌中是位勤勞能干和藹可親的好大嫂，在父母眼中，她是位通情達(dá)理，孝敬老人的好媳婦。在鄰居眼中她是位心底善良，樂于助人的好心人。她的家庭和睦幸福，先后被評(píng)為區(qū)級(jí)十星級(jí)文明戶和全縣五好家庭。
申菊英與同在農(nóng)具廠工作的姚會(huì)元認(rèn)識(shí)相愛后結(jié)為夫妻。申菊英的公爹、婆婆后來生活在農(nóng)村，依靠種田維持生活。1983年，她考慮到兩位老人年齡大了，想把二老接到縣城與他們一起生活，可是老公爹心里顧慮重重，他是姚會(huì)元繼父，認(rèn)為自己與他毫無血緣關(guān)系，生活在一起能行嗎?就算是與親生兒子一起生活，時(shí)間長了也難免有個(gè)磕磕碰碰的，他擔(dān)心將來大家會(huì)鬧得不歡而散。申菊英看出老人的顧慮連說帶勸地把兩位老人接到家中，一住就是二十年。二十多年來，申菊英與兩位老人朝夕相處，連臉都沒有紅過一次，更沒有讓老人受過一回氣。婆婆身體有病，又愛干凈，洗洗涮涮的事情干不了，幾呼都是申菊英來做。當(dāng)時(shí)兒子年紀(jì)小，丈夫工作忙，兩個(gè)妹妹都不在父母身邊，照顧婆婆的重?fù)?dān)落在了申菊英的肩上。婆婆身體有病，心里不好受看什么都不順眼，總愛嘮叨。申菊英也無微不至的照料她，一邊心平氣和地安微她，講故事逗老人開心。有時(shí)婆婆大小便失禁，屢尿弄到被褥上，她二話不說趕緊給婆婆擦洗干凈身子，換洗被褥拆洗干凈，她從沒說過一句怨言。有一年冬天，老公爹突患急性闌尾炎做了手術(shù)，躺在床上不能動(dòng)彈老人想解小便卻無法動(dòng)身，尿憋的不行，身邊只有申菊英照顧他，又不好意思說出口，一臉的痛苦狀。細(xì)心的申菊英立刻瑞起尿盆給老公公接小便，老人感動(dòng)的熱淚直流。兩位老人逢人就夸，“兒媳婦比親生女兒還親、還可靠。我們能活到80多歲與她細(xì)心照料分不開”。
1994年，申菊英下崗了，在丈夫的支持下她開辦了一家煤氣灶具經(jīng)銷部。經(jīng)過幾年的苦心經(jīng)營，申菊英事業(yè)有成，還創(chuàng)辦了自己的事業(yè)，家里富裕了，但她沒有忘記回報(bào)社會(huì)，她聽說社區(qū)居民的下水道年久失修，經(jīng)常堵塞，尤其一到雨季，雨水積在巷道里漫灌到部分居民家中，給社區(qū)居民帶來不便，社區(qū)居委會(huì)想為居民解決問題，苦于無處籌集資金時(shí)，申菊英主動(dòng)站出來，帶頭捐款，并幫助社區(qū)干部挨家挨戶的地籌集資金，找人修好下水道，徹底解決居民的難題。建材小區(qū)居民區(qū)的.巷道沒有硬化，一遇雨雪天，巷道泥濘不堪，申菊英帶頭捐款，并參與了巷道硬化。由于申菊英樂于助人，左右鄰居煤氣灶具出了毛病，只要招呼一聲，她很快上門維修，從不收一分錢，她的淳樸、善良、寬宏大度、慷慨大方、一直有口皆碑的，是我們學(xué)習(xí)的榜樣。