勞動(dòng)模范人物事跡
勞動(dòng)模范人物事跡（篇1）
今年47歲的皮風(fēng)艷，是我旗環(huán)衛(wèi)工人中的一員，自2000年5月到環(huán)衛(wèi)處工作以來(lái)，她一直從事道路清掃保潔工作，一干就是十七年，工作中，她勤勤懇懇，踏踏實(shí)實(shí)地做好本職工作，不管刮風(fēng)下雨，還是炎炎烈日，每天總是第一個(gè)到崗，最后一個(gè)離開(kāi)，從來(lái)沒(méi)有遲到、早退。特別是進(jìn)入秋季落葉期，一陣秋風(fēng)吹過(guò)，路面到處是落葉，她總會(huì)第一時(shí)間揮動(dòng)著大掃帚把一堆堆樹(shù)葉及時(shí)清掃裝運(yùn)走，以保持路段衛(wèi)生干凈整潔。她所在的路段位于音鎮(zhèn)第二小學(xué)前道路，這條路不僅路長(zhǎng)，而且兩側(cè)綠化面積較大，離早市近，環(huán)境衛(wèi)生臟亂差……皮風(fēng)艷倍感責(zé)任重大，沒(méi)有半點(diǎn)懈怠，工作雖然艱巨、繁雜，但她認(rèn)真負(fù)責(zé)，為了提高保潔質(zhì)量與效率，經(jīng)常是晴天一身土雨天一身泥。 環(huán)衛(wèi)清掃保潔工作是苦、臟、累的工種，除做好日常清掃保潔工作外，經(jīng)常遇到突擊性工作，皮風(fēng)艷對(duì)組織安排的工作從不講條件，工作中她身先士卒，埋頭苦干，處處嚴(yán)格要求自己，用自己的實(shí)際行動(dòng)影響本單位其他工人。
在十七年工作期間，她從未請(qǐng)過(guò)一天私假。做一天環(huán)衛(wèi)工人容易，難就難在做一輩子的環(huán)衛(wèi)工人，而皮風(fēng)艷就是這樣一個(gè)人，她把十七年的光陰都奉獻(xiàn)給了環(huán)衛(wèi)事業(yè)，她沒(méi)有多少轟轟烈烈的業(yè)績(jī)，也沒(méi)有多少動(dòng)人的豪言壯語(yǔ)，她平凡樸實(shí)，不求索取，象一棵小草，默默地奉獻(xiàn)著自己的青春，連續(xù)多年被評(píng)為“優(yōu)秀環(huán)衛(wèi)工人”的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)，她無(wú)愧于一名“扎賚特勞動(dòng)模范”的楷模。
勞動(dòng)模范人物事跡（篇2）
我們班中有一個(gè)“小勞模”——謝瀾。每次勞動(dòng)時(shí)，她就把臟活累活全包了，拖地、掃地、擦窗臺(tái)……打掃時(shí)，每個(gè)角落的一點(diǎn)一滴的臟東西她都不放過(guò)，好像不勞動(dòng)她就渾身難受。
每次放學(xué)，她就第一個(gè)拿起掃帚開(kāi)始認(rèn)真打掃，常常打掃到同學(xué)全都走了。她把教室打掃了一番后，教室變得干干凈凈，煥然一新。
記得秋天的時(shí)候，學(xué)校里的廣玉蘭開(kāi)始掉葉子了，那葉子就一只只蝴蝶在翩翩起舞，落在跑道上。放學(xué)后，她就在跑道上認(rèn)真地打掃。瞧，她正拿著掃帚在掃樹(shù)葉呢。我走過(guò)去，疑惑地問(wèn)：“謝瀾，你怎么在掃樹(shù)葉呢?”“秋天，葉子掉了，覆蓋住跑道，你想，同學(xué)們?nèi)f一不小心，會(huì)摔倒的!”謝瀾大聲說(shuō)。我又問(wèn)道，“可現(xiàn)在已經(jīng)放學(xué)了，再說(shuō)樹(shù)葉這么多，你要掃到何時(shí)啊?”“掃掉一點(diǎn)是一點(diǎn)!”謝瀾堅(jiān)定地說(shuō)。我只好回家了。第二天早上，她又在掃樹(shù)葉子了。幾天后，跑道上的樹(shù)葉都被掃光了，干凈極了。啊，這一切都是謝瀾的功勞呀!
“小勞?！边@個(gè)獎(jiǎng)?wù)陆o謝瀾，真是名副其實(shí)呀!
勞動(dòng)模范人物事跡（篇3）
許興龍同志在近三十年的教學(xué)生涯中，總結(jié)出一整套數(shù)學(xué)教學(xué)、數(shù)學(xué)競(jìng)賽和指導(dǎo)高考復(fù)習(xí)的成功經(jīng)驗(yàn)。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級(jí)參加省會(huì)考、全國(guó)高考，其學(xué)科成績(jī)的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級(jí)。輔導(dǎo)學(xué)生參加全國(guó)數(shù)學(xué)競(jìng)賽二人獲省三等獎(jiǎng)，多人次獲衢州市賽區(qū)一、二、三等獎(jiǎng)。在優(yōu)質(zhì)搞好數(shù)學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復(fù)習(xí)指導(dǎo)等方面的'研究，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì)上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎(jiǎng)、2篇獲二等獎(jiǎng)，多篇獲優(yōu)秀獎(jiǎng)。他致力于教學(xué)創(chuàng)新，探索數(shù)學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統(tǒng)的封閉式教學(xué)，大膽推行點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章開(kāi)放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著提高。主編的《初中代數(shù)解題方法與同步測(cè)試》、參與編寫(xiě)的《中學(xué)數(shù)學(xué)單元知識(shí)和潛質(zhì)自測(cè)》等書(shū)均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫(xiě)的《高中會(huì)考題型分析與研究》一書(shū)由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數(shù)學(xué)課堂教學(xué)中的導(dǎo)課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。
許興龍同志如醉如癡地愛(ài)他的事業(yè)、愛(ài)他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書(shū)育人上，在擔(dān)任班主任期間，以火熱的__感召學(xué)生，以真摯的愛(ài)心滋潤(rùn)學(xué)生，深入細(xì)致地做學(xué)生的思想工作，培養(yǎng)出各類(lèi)合格人才。在構(gòu)成良好班群眾，培養(yǎng)優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生等方面都總結(jié)積累出豐富的經(jīng)驗(yàn)，并多次在市、縣說(shuō)，得以普遍推廣。當(dāng)學(xué)生生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫忙，還組織學(xué)生互助給以解決，許多理解過(guò)他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來(lái)信中說(shuō)：“許老師您比父母還親，我將永遠(yuǎn)懷念您”。
許興龍同志是一個(gè)樂(lè)于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數(shù)學(xué)教師講學(xué)、輔導(dǎo)，用心開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參與衢州市數(shù)學(xué)學(xué)會(huì)組織的《高三數(shù)學(xué)復(fù)習(xí)與測(cè)試》教材編寫(xiě)工作，負(fù)責(zé)研究的課題《中學(xué)生數(shù)學(xué)科研意識(shí)的培養(yǎng)研究》獲衢州市三等獎(jiǎng)。目前，他正在負(fù)責(zé)市級(jí)立項(xiàng)課題《研究性學(xué)習(xí)的實(shí)踐與研究》和參與省級(jí)重點(diǎn)立項(xiàng)課題《高中數(shù)學(xué)青年教師培養(yǎng)模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對(duì)提高常山縣和衢州市數(shù)學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻(xiàn)。
許興龍同志在擔(dān)任常山一中教務(wù)主任、副校長(zhǎng)、副書(shū)記期間，能擺正自己的位置，用心配合校長(zhǎng)做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規(guī)，相繼出臺(tái)了10多個(gè)管理制度和評(píng)比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規(guī)化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利透過(guò)浙江省二級(jí)重點(diǎn)中學(xué)驗(yàn)收立下汗馬功勞，學(xué)校被評(píng)為浙江省禮貌學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現(xiàn)代技術(shù)實(shí)驗(yàn)學(xué)校，多次被評(píng)為省、市級(jí)先進(jìn)群眾。他重視青年教師的培養(yǎng)，創(chuàng)造性地開(kāi)展教學(xué)指導(dǎo)工作，使青年教師很快適應(yīng)教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，用心點(diǎn)擊查看本資料原創(chuàng)網(wǎng)站更多文章組織開(kāi)展實(shí)驗(yàn)教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng)作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，輔導(dǎo)學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項(xiàng)獲省三等獎(jiǎng)，學(xué)校已連續(xù)榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)群眾。
許興龍同志因工作需要，調(diào)任縣教師進(jìn)修學(xué)校（教研室）工作后，他深知全面提高常山縣基礎(chǔ)教育教學(xué)質(zhì)量的重要好處和難度。用心主張確立教學(xué)中心意識(shí)、教學(xué)質(zhì)量意識(shí)、教學(xué)效益意識(shí)和教學(xué)改革意識(shí)。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng)新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅(jiān)持調(diào)查研究，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調(diào)研和進(jìn)行教學(xué)視導(dǎo)的學(xué)校都在20因此上，聽(tīng)課不少于60節(jié)。此外，還經(jīng)常與外地教研部門(mén)和學(xué)校加強(qiáng)聯(lián)系，學(xué)習(xí)他們的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，如到義烏新課改實(shí)驗(yàn)區(qū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)時(shí)，曾花了整整一天時(shí)刻到義烏稠州中學(xué)考察調(diào)研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個(gè)環(huán)節(jié)都細(xì)心觀察，不肯放過(guò)，回來(lái)后在多次會(huì)議上進(jìn)行匯報(bào)，引起領(lǐng)導(dǎo)的重視，為加強(qiáng)常山教育教學(xué)管理帶給借鑒經(jīng)驗(yàn)。目前又承擔(dān)著常山縣高中教師基本狀況調(diào)查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育狀況調(diào)研和常山縣初中畢業(yè)生外流狀況調(diào)研分析等工作，為教育行政部門(mén)決策帶給依據(jù)。
許興龍同志情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)，與義烏老家相比，差距很大，當(dāng)初與他一同來(lái)常山的近30多位老鄉(xiāng)都陸續(xù)離開(kāi)常山，到杭州、義烏等發(fā)達(dá)地區(qū)工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達(dá)地區(qū)找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟(jì)收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著他對(duì)常山教育事業(yè)的熱愛(ài)，帶著對(duì)常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒(méi)有搞過(guò)有償家教，沒(méi)有從事過(guò)第二職業(yè)，20多年來(lái)基本上沒(méi)有因私事請(qǐng)假，既使結(jié)婚也放在周末舉行，不請(qǐng)婚假。腳受傷，打著石膏達(dá)半個(gè)月，拄著拐杖照常堅(jiān)持上班。
許興龍同志的工作受到省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)的充分肯定，獲得社會(huì)各界的好評(píng)，深得家長(zhǎng)、學(xué)生的信任。被評(píng)為常山縣首批高中數(shù)學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評(píng)為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀__黨員稱(chēng)號(hào)，評(píng)為衢州市新時(shí)期好形象教師，兩次評(píng)為浙江省教育系統(tǒng)單項(xiàng)先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì)授予浙江省第十五屆“春蠶獎(jiǎng)”。目前，被省總工會(huì)推薦參加全國(guó)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)略u(píng)選。
不待揚(yáng)鞭自?shī)^蹄。他常以“至人無(wú)己、神人無(wú)功”自勉，自強(qiáng)不息，勇于開(kāi)拓，為實(shí)現(xiàn)常山教育的完美明天而不斷追求。
勞動(dòng)模范人物事跡（篇4）
李素麗，女，漢族，1962年出生，是北京市公交總公司汽一公司第一營(yíng)運(yùn)分公司21路售票員，起從事“李素麗熱線”管理工作。在的售票員工作中，她把“全心全意為人民服務(wù)”作為自己的座右銘，真誠(chéng)、熱情地為乘客服務(wù)，被群眾譽(yù)為“老人的拐杖、盲人的眼睛、外地人的向?qū)А⒉∪说淖o(hù)士，群眾的貼心人”，先后榮獲全國(guó)五四獎(jiǎng)?wù)录啊叭思t旗手”、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等稱(chēng)號(hào)，被評(píng)為全國(guó)勞動(dòng)模范。
“用力去做只能到達(dá)稱(chēng)職，用心去做才能到達(dá)優(yōu)秀。”日前與全國(guó)勞模李素麗交談的時(shí)候，記者強(qiáng)烈地感受到她“干一行、愛(ài)一行、鉆一行”的敬業(yè)精神和全心全意為百姓服務(wù)的崇高境界。
李素麗衣著得體，言談?dòng)兴?。?duì)此，她自信地說(shuō)：“我的形象代表的不是我自己，對(duì)內(nèi)我代表首都，對(duì)外我代表中國(guó)?！?/p>
從售票臺(tái)到熱線平臺(tái)，是什么使李素麗在平凡的崗位上光芒耀眼？她坦言：“不管干什么工作，都要有強(qiáng)烈的事業(yè)心、職責(zé)心和愛(ài)心，只有把自己和職業(yè)融為一體，把自身價(jià)值和本職崗位緊密相連，全身心地投入到工作中去，才能把本職工作干好?！?/p>
為了給聾啞人帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，李素麗學(xué)會(huì)了簡(jiǎn)單的啞語(yǔ)；為了使外地人在北京有親切感，李素麗一有機(jī)會(huì)就學(xué)習(xí)方言；為了給不一樣層次的乘客帶給優(yōu)質(zhì)服務(wù)，李素麗不斷“充電”，目前已經(jīng)是一位碩士研究生。她說(shuō)，做一名優(yōu)秀的服務(wù)人員很不容易，只有學(xué)到過(guò)硬的本領(lǐng)，才能為百姓搞好服務(wù)。一個(gè)好的售票員在某種程度上可能是一個(gè)心理學(xué)家、語(yǔ)言學(xué)家和外交家。工作中，李素麗常常試著與乘客換位思考，設(shè)身處地為乘客著想，發(fā)奮把握乘客心理，常常幾句話(huà)就化解了車(chē)廂里的矛盾。她說(shuō)：“車(chē)廂就是一個(gè)流動(dòng)的小社會(huì)，化解矛盾是售票員就應(yīng)掌握的基本技能。”
談起對(duì)焦作的印象，李素麗高興地說(shuō)，來(lái)焦作之前她在網(wǎng)上查閱許多資料，對(duì)焦作有了初步了解。但是當(dāng)踏上這塊土地時(shí)，她還是感到出乎意料：焦作的城市建設(shè)十分好，整個(gè)城市不僅僅美麗，而且整潔，給她留下了深刻的印象。
作為全國(guó)公交戰(zhàn)線的一面旗幟，記者請(qǐng)李素麗就我市公交事業(yè)發(fā)展談一點(diǎn)看法。她親切地說(shuō)，雖然來(lái)焦作時(shí)刻很短，但卻感受到了焦作公交人昂揚(yáng)的精神風(fēng)貌和用心的工作狀態(tài)，這是公交事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和保證。在公交事業(yè)發(fā)展的過(guò)程中，優(yōu)質(zhì)服務(wù)十分關(guān)鍵，只有緊跟時(shí)代需求，不斷研究和創(chuàng)新服務(wù)方法、提高服務(wù)質(zhì)量，才能使公交事業(yè)健康快速發(fā)展。
我們堅(jiān)信，李素麗的焦作之行對(duì)提升我市服務(wù)行業(yè)的整體服務(wù)水平必將產(chǎn)生強(qiáng)勁的推動(dòng)力。
勞動(dòng)模范人物事跡（篇5）
一線工人中的“愛(ài)迪生”
盧占保，56歲，東風(fēng)活塞軸瓦有限公司活塞加工車(chē)間雷諾班班長(zhǎng)，全國(guó)勞模。
粗糙有力的大手，憨厚羞澀的笑容，是盧占保給人的第一印象。
這位看似普通的一線工人，卻是8項(xiàng)國(guó)家專(zhuān)利，1050項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新的擁有者、工友們眼中的“愛(ài)迪生”。
37年前，18歲的盧占保參軍，因表現(xiàn)出眾，榮立三等功。1992年，他轉(zhuǎn)業(yè)到活塞軸瓦公司。
19日，記者走進(jìn)活塞軸瓦公司活塞車(chē)間。忙碌的生產(chǎn)一線，隨處可見(jiàn)“占保反沖法”、“占保探傷法”、“占保測(cè)量法”等以盧占保名字命名的改善創(chuàng)新成果――加工活塞進(jìn)油孔過(guò)程中，容易進(jìn)鋁屑。盧占保充分利用活塞油缸的本身結(jié)構(gòu)，將切屑液的入油口輸入改為出油口輸入，這個(gè)細(xì)小的改變，從源頭根除了該工序加工中產(chǎn)生的殘屑，改善了活塞清潔度，為公司節(jié)支23.4萬(wàn)元。
活塞熱處理重熔后，采用自然散熱法，廢品率高達(dá)30%。盧占保步步追查，為重熔后的活塞“穿”上專(zhuān)用的“保溫服”，再散熱，無(wú)一廢品，為公司年節(jié)支133.5萬(wàn)元。
去年，湖北啟動(dòng)職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果評(píng)選，東風(fēng)集團(tuán)共有8項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)，盧占保一人就占了6項(xiàng)。
除了技術(shù)創(chuàng)新，在管理創(chuàng)新方面，盧占保也是“妙招”頻頻――，盧占保經(jīng)員工投票競(jìng)聘成為活塞軸瓦公司活塞車(chē)間153班的班長(zhǎng)。擔(dān)任班長(zhǎng)來(lái)，他堅(jiān)持上班來(lái)得最早，下班走得最晚，累計(jì)加班加點(diǎn)近2萬(wàn)小時(shí)。在他的帶動(dòng)下，班組遲到早退現(xiàn)象沒(méi)了。
針對(duì)員工時(shí)常拿錯(cuò)零件、推諉扯皮的狀況，他在班組推行“占保一元管理法”。員工按規(guī)定完成工作并被采納合理建議，獎(jiǎng)勵(lì)一元錢(qián);員工不按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)操作，以及生產(chǎn)上的錯(cuò)誤被同事糾正，初犯者扣罰一元錢(qián)，再犯再扣，屢犯屢扣，直到改正為止。每個(gè)月進(jìn)行排名，名次與獎(jiǎng)金掛鉤，第一名當(dāng)選該月份的“員工之星”。一年之后，員工素質(zhì)得到了較大提升，每道工序之間都能自覺(jué)相互糾錯(cuò)，逐漸實(shí)現(xiàn)了自主管理。
盧占保還推行質(zhì)量追溯管理、員工技能培訓(xùn)和通過(guò)QRQC快速反應(yīng)制定對(duì)策等一系列改善活動(dòng)，班組產(chǎn)量由上年日交檢50多只，逐步提升至720只，產(chǎn)品交檢一次性合格率提升 39%，工程不良率從上年的10.34%下降到3.04%，單件成本由10.27元下降到5.55元。
公司檢查班班長(zhǎng)楊詠梅說(shuō)：“我們最喜歡檢查盧班長(zhǎng)的產(chǎn)品，合格率保持99.7%以上，從不用擔(dān)心流失不良?！?/p>