關(guān)于勞模事跡的作文征文1500字
最近公司組織了向生產(chǎn)在一線車間的勞模先進學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)他們不怕吃苦，樂于奉獻，愛崗敬業(yè)，任勞任怨默默付出的精神，在不同崗位涌現(xiàn)出像董建軍、冀國慶、丁喜和、趙冬等先進個人及先進事跡。接下來是小編為大家整理的關(guān)于勞模事跡的作文征文，方便大家閱讀與鑒賞!
關(guān)于勞模事跡的作文征文一
五月份公司黨委要求學(xué)習(xí)我公司勞模蒙天朝事跡，一開始我是把它當(dāng)做一項任務(wù)去完成的，但是在學(xué)習(xí)的過程中，我的思想?yún)s起了很大的變化，從被動變?yōu)橹鲃?，從草率學(xué)習(xí)變?yōu)檎J(rèn)真思考，帶著“學(xué)什么?怎么學(xué)?怎么做?”這三個問號，我走進了勞模蒙天朝的事跡中。
蒙天朝，一名普通的農(nóng)協(xié)工，矮矮壯壯的毫不起眼，就是我身邊的一名普通人，但是在學(xué)習(xí)了他的先進事跡后，我才見證了他的不平凡。他雖然身份普通、崗位平凡，但是他那崇高品質(zhì)與奉獻精神深深地打動了我們，促使我們認(rèn)真地、仔細(xì)地學(xué)習(xí)這些精神。從學(xué)徒工到采煤隊長，他一路走來，靠的是踏實肯干、靠的是勤于學(xué)習(xí)、靠的是勇挑重?fù)?dān)、靠的是一腔熱情。而我們要學(xué)習(xí)的就是這種精神，對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度和執(zhí)著的責(zé)任感。要時刻為企業(yè)著想，以前在工作當(dāng)中，我們正是缺少了這種精神，這就是我們和勞模的差距。
學(xué)勞模，不是看看紀(jì)錄片，也不是寫寫心得那么簡單，學(xué)習(xí)勞模要用心，要有思路有想法，不然就是空學(xué)白學(xué)。學(xué)勞模怎么學(xué)怎么做是關(guān)鍵。一是學(xué)習(xí)勞模踏實肯干的精神。學(xué)習(xí)勞模立足本職、建功立業(yè)的奉獻精神和不畏困難、開拓進取的創(chuàng)新精神，總結(jié)勞模在工作中創(chuàng)造出來的鮮活經(jīng)驗和成功做法。二是學(xué)習(xí)勞模勤于學(xué)習(xí)的習(xí)慣。在學(xué)習(xí)中開闊眼界、增長見識，在學(xué)習(xí)中更新知識、提高素養(yǎng)，才能使自己站得更高一些、看得更遠(yuǎn)一些，從而不斷提升自己及時發(fā)現(xiàn)問題、透徹分析問題和科學(xué)解決問題的水平，才能敢干事、會干事、干成事、不惹事。通過學(xué)習(xí)培養(yǎng)濃厚深重的文化底蘊和崇高的人格魅力，為煤礦企業(yè)又好又快發(fā)展做出自己的貢獻。三是學(xué)習(xí)勞模勇挑重?fù)?dān)的行為。要培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦鍛煉，承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作增長才干。盡職、盡責(zé)、盡心、盡力，干活搶在先，不怕苦不怕累不講條件。四是學(xué)習(xí)勞模投入工作的一腔熱情。思想決定行為，煥發(fā)勞動熱情，才能激發(fā)創(chuàng)造活力，集中聰明才智，在實際工作中充分發(fā)揮主觀能動性，才能確保工作任務(wù)的圓滿完成。
蒙天朝的事跡讓我感悟到很多，起點都差不多，同樣都是普通的工人，為什么他能成為人人學(xué)習(xí)的勞模，而我們卻是日復(fù)一日的混日子，既然看到了別人的發(fā)光點，也認(rèn)識到自己的不足，那么就要從現(xiàn)在做起，要想不斷的進步，就要不斷的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，不斷提高自己的工作技能。在今后的工作中，必須要有頑強的意志，必須從點滴做起，不能好高騖遠(yuǎn)，要立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要保持創(chuàng)新精神，在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質(zhì)。要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、在忍耐中成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
關(guān)于勞模事跡的作文征文二
__，佛廣交通集團有限公司出租車司機，榮獲2018年__省五一勞動獎?wù)隆?/p>
對于的哥__來說，他的出租車，就是他的“工作室”。車內(nèi)車身一塵不染，車上仔細(xì)粘貼著付款碼、溫馨提示，甚至還提供了wifi熱點。前后排座的柵欄上，時不時會有鮮花點綴;母親節(jié)時，車上還推出了“帶小孩的女乘客半價收費”服務(wù)。這個小小的空間，呈現(xiàn)出的是__“踏踏實實服務(wù)好每一位乘客”的工作信條。
“工作讓我學(xué)到很多知識”
“講白話可以，聽得也說得?！盻_來自重慶，初中畢業(yè)就外出打工，交談時他給人的第一印象是“愛學(xué)習(xí)”?！斑@份工作讓我學(xué)到了與人交流的方法，同時遇到的突發(fā)事件一多，應(yīng)急應(yīng)變能力也會增強?！盻_說。除了在工作中獲得的經(jīng)驗，平時他還會把生活中學(xué)到的點滴運用于工作中，用小技巧把乘客服務(wù)得“明明白白”。
遇到語言不通的外國人，怎樣溝通才能更準(zhǔn)確地獲知乘客的需求呢?__有自己的法子。采訪當(dāng)天，他剛載一位乘客去__白云國際機場，打電話溝通的時候發(fā)現(xiàn)對方說的話自己聽不懂，就把電話給前臺的工作人員一聽，得知是外國人。于是他選好語種，用互聯(lián)網(wǎng)翻譯器將中文翻譯成外語，給乘客聽語音，解決了溝通不暢的問題，準(zhǔn)時準(zhǔn)點將其送達，乘客很開心，跟他合了影。“我愛上網(wǎng)了解各種資訊，也很樂意接受新知識?！盻_幽默地比劃，“我現(xiàn)在都能根據(jù)長相和口音大概分出是哪個國家的乘客了?！?/p>
出租車司機的職業(yè)生涯里，最重要的是把車開好，開穩(wěn)，也就是說駕駛技能和安全意識要不斷提升。獲得多年星級駕駛員稱號的__，始終堅持著“無投訴、無事故、無違章”的“三無”駕駛理念，并不斷增強安全文明出行意識。斑馬線禮讓行人的做法，有時候會被后方司機抱怨甚至追尾，但他仍然堅持以自己的行為帶動身邊人也養(yǎng)成禮讓行人的習(xí)慣，“老人家過馬路不方便，對我們這些禮讓行人的司機經(jīng)常是豎大拇指夸獎的，旁邊的車主一看你停下來了，也會不自覺禮讓。這就起到了帶動作用嘛?！?/p>
“愛”管閑事也要“會”管閑事
“做好事，也要會做，講究方法，避免發(fā)生一些誤會?！盻_是個熱心人，但不是個“爛好人”。他做好事講究有頭有尾，把事情辦妥當(dāng)，受助者開心，自己也會受到鼓舞。
乘客坐車遺失物品的事件時有發(fā)生，__撿錢包、撿手機、撿資料等大大小小的好事做過不計其數(shù)，在歸還物品的時候，他始終堅持按程序來辦?！皳斓綎|西我們一般是交給公司，找到丟東西乘客的聯(lián)系方式后讓他們拿身份證過來認(rèn)領(lǐng)。”__說。
今年高考，佛廣交通集團有限公司愛心車隊開展了2018年高考“愛心送考”活動。當(dāng)天恰逢臺風(fēng)“艾云尼”過境，__遭遇暴雨襲擊，多處路面出現(xiàn)嚴(yán)重積水，給車輛通行造成極大壓力。當(dāng)天，__和公司其他“愛心車隊”成員也加入了送考行列。他的定點在__二中，當(dāng)天送了六七趟考生，有的家長不放心孩子自己一個人考試跟著去，回來打不到車，__又送了家長一趟，直到家長安全到家才走。
大隱隱于市的的士“模范”
“龐師傅是一個踏實、有愛心的人。乘客對他的評價比較高，沒有出現(xiàn)過負(fù)面的投訴事件?！狈饛V集團黨群工作部副部長李文強說。
愛心車隊成員劉先福是__的同事兼好哥們兒，正是在__的介紹下，他加入了愛心車隊，兩人一起參加了許多公益活動。劉先福說：“__對工作很負(fù)責(zé)任，對每一件事情都精益求精，并且經(jīng)常分享好的經(jīng)驗，包括駕駛技術(shù)、對乘客的服務(wù)等，我們都很受益?！?/p>
“踏踏實實做每一行，你的運氣就不會差?！边@樣有點“雞湯”式的話語在__的整個講述過程中頻繁出現(xiàn)。但對他來說，這并不是口號。他所做的事情，讓他快樂而心安，工作起來也更有干勁了。
關(guān)于勞模事跡的作文征文三
聽了公司先進事跡巡回宣講報告，我心里久久難以平靜。4位先進典型從不同的角度對他們的先進事跡進行了生動的講述，句句感人，字字情真，讓我禁不住心中震撼。這些先進們的實際深深影響著我們，對我們這些剛進入工作的新人來說，觸動頗多。
“夏季的三伏天，冷卻塔上達到了攝氏60°，都是在汗流浹背的烈陽下清理水堿污垢;冬天的三九，也必須在零下10°的冷風(fēng)中清除冷卻塔周圍的冰凌，保持水路暢通。日復(fù)一日，年復(fù)一年，從不間斷?！?。當(dāng)我聽到前輩講述到自己的這些事跡時，心中對面前的這位前輩充滿了欽佩之情。這些只是在那些電影里面才能看到的場景，現(xiàn)在卻是一個真實的事跡，就發(fā)生在我們身邊。而反過來再想想我們自己，每天坐在辦公室里，吹著空調(diào)，條件不知道要比他們好多少倍，卻常常聽到有人就因為晚上加了班而感到委屈和不愉快，有時還會抱怨，現(xiàn)在對比想想，真的是不應(yīng)該呀。前輩們能在半夜接到電話就毫不猶豫的直奔生產(chǎn)現(xiàn)場，毫無怨言，為了解決現(xiàn)場問題，不延誤第二天的生產(chǎn)，在嚴(yán)寒的冬日登上冷卻塔，一點點祛除冰碴，有效保證了生產(chǎn)的順利進行。再看看我們，遇到一點點挫折和困難，就打退堂鼓，用各種理由為自己解釋。在工作當(dāng)中，我們正是缺少了一種對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度和一種執(zhí)著和責(zé)任感。在以后的工作當(dāng)中，我們一定要改掉自己的壞習(xí)慣，從小事、身邊事做起。學(xué)習(xí)彭代良前輩艱苦樸素，苦干實干的精神。
人常說“活到老，學(xué)到老”，勞模就是這樣，從一開始參加工作就不忘學(xué)習(xí)，在做好本職工作的同時，購買了大 量書籍加強自學(xué)，同時虛心向同事學(xué)習(xí)和請教，不斷提高自己的工作技能。“工作期間我始終堅持每天到現(xiàn)場查驗設(shè)備運轉(zhuǎn)情況，包括各種生產(chǎn)設(shè)備及高、低壓供配電情況、空壓機和各氣體站供配氣情況等，掌握了實際中的第一手資料;學(xué)習(xí)數(shù)控切割機從繪圖到程序編譯再到機床加工的全部流程，了解各類型數(shù)控切割機的基本原理和工作特性，掌握了數(shù)控切割機和機器人等的操作和維修;積極閱讀各類設(shè)備及電氣方面專業(yè)書籍，結(jié)合工作經(jīng)驗，做到了理論與實踐相結(jié)合?！甭牭絼谀５倪@番話，我不禁臉紅起來。想到自己自從參加工作后，就沒有看過一頁的書，老想著自己已經(jīng)有了這份工作，心里面就像是吃了定心丸似的。而且時不時的學(xué)到一點知識之后就沾沾自喜，老想著自己學(xué)到的已經(jīng)夠多的了。但慢慢的才會發(fā)現(xiàn)自己學(xué)到的原來還很少。勞模的一番話讓我徹底的明白：要想不斷的進步，就要不斷的學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中進步，千萬不能有好高騖遠(yuǎn)的思想。
今年三月份新erp上線以來，雖然對日常工作造成了很大影響，但是對我個人來說，跟各位老師交流，自己也學(xué)習(xí)成長了很多，對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)掌握比以前更多，而且業(yè)務(wù)也更嫻熟。未來我要學(xué)習(xí)的還有更多。
幾位先進代表的事跡告訴我們，我們必須要有頑強的意志，必須從點滴做起，不能好高騖遠(yuǎn)，立足崗位，腳踏實地，端正心態(tài)，勤勉敬業(yè)。要培養(yǎng)刻苦鉆研的精神，不怕挫折，投身崗位艱苦鍛煉,承擔(dān)挑戰(zhàn)性工作增長才干。要保持創(chuàng)新精神，在工作崗位上大膽探索、創(chuàng)新創(chuàng)造。要養(yǎng)成勤學(xué)習(xí)、多讀書、善探究、愛思索的好習(xí)慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高綜合素質(zhì)。要自覺向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學(xué)會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業(yè)的有用之才。
關(guān)于勞模事跡的作文征文四
2015年5月14日，我參加了市人社局團委組織的“青年勞模成長故事分享會”，聆聽了畢業(yè)于__市高級技工學(xué)校的我局青年代表鐘__的優(yōu)秀事跡，深有感觸。鐘__2013年榮獲廣東省汽車行業(yè)機器人操作手職業(yè)技能競賽冠軍，并被授予“廣東省技術(shù)能手”稱號;2014年榮獲全國“五一勞動獎?wù)隆?2015年被黨中央、國務(wù)院授予“全國勞動模范”榮譽稱號。他是90后，雖然很年輕，但在本職崗位上敢于創(chuàng)新、堅持奮斗、不畏艱辛，短短時間內(nèi)就取得如此優(yōu)異的成績，是作為同齡人的我學(xué)習(xí)的典范和榜樣。
醫(yī)保作為社會保障的重要組成部分，與民生息息相關(guān)，好的醫(yī)保才能真正解決人民群眾的后顧之憂，讓人民群眾安心工作、生活，以致于促進社會穩(wěn)定和諧。我作為醫(yī)保工作者的一員，雖然在一個并不起眼的崗位上，但深知與民生相關(guān)的每一個崗位都有著舉足輕重的作用。我的工作態(tài)度、工作效率及工作成效都可能對群眾造成直接影響。因此，我必須不斷提升自身的思想品德及能力素質(zhì)，以更好地服務(wù)于人民群眾。
在聽取了“青年勞模成長故事分享會”后，我感觸很深。鐘__同志作為我的同齡人，身上有著很多值得我們學(xué)習(xí)的優(yōu)秀品質(zhì)。通過這次分享會，我將更加堅定地貫徹以下幾點：
一、勤于思考，在實踐中創(chuàng)新。醫(yī)療保險作為勞動人民的堅實的后方保障，在人民群眾的生活工作中扮演著非常重要的角色。而醫(yī)保工作又相當(dāng)繁雜瑣碎，對人力的消耗也是不容小覷的。正是這種特殊性，我們更需要勤于思考，不斷從實踐中摸索、總結(jié)經(jīng)驗，立足于最廣泛人民群眾的利益，創(chuàng)新性地提出建議及意見，努力優(yōu)化工作標(biāo)準(zhǔn)及辦事流程，爭取更好地為人民群眾創(chuàng)造更加便捷與完善的服務(wù)。
二、善于總結(jié)，夯實業(yè)務(wù)能力。我們是面對人民群眾的一線工作人員，經(jīng)辦各種具體業(yè)務(wù)，我們業(yè)務(wù)能力的高低于參保人有著最直接的關(guān)系。作為基層公務(wù)員，我們不能僅僅滿足于像流水線工一樣機械地完成各個步驟，而應(yīng)該善于觀察，善于總結(jié)，積累經(jīng)驗，做到對職責(zé)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)精通，對涉及到的業(yè)務(wù)有所了解，確保高效地為參保人辦理相關(guān)業(yè)務(wù)以及做出正確的指引。
三、堅定信念，在崗位上體現(xiàn)價值。信念是意志行為的基礎(chǔ)，沒有信念我們就不會有意志，更不會有積極主動性的行為。我們既然處在這個位置上，就應(yīng)該對自己有一個明晰的認(rèn)識。我們的宗旨既是為人民服務(wù)，正所謂道路是曲折的，前途是光明的，我們應(yīng)該堅定信念，充分發(fā)揮“特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦、特別能拼搏”的醫(yī)保人精神，在崗位上發(fā)光發(fā)熱，體現(xiàn)自己的人生價值。
關(guān)于勞模事跡的作文征文五
__集團公司黨委宣傳部的要求，公司黨委在最近組織了中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是全國勞動模范、全國優(yōu)秀施工企業(yè)家金普慶的先進事跡的一篇報道，題為“智慧經(jīng)營+責(zé)任心=效益”的文章。通過學(xué)習(xí)，了解到本來就是鐵路施工企業(yè)“老大”的中鐵十二局集團在金普慶上任六年的時間內(nèi)，通過他的智慧經(jīng)營和對工作的高度責(zé)任心，為中鐵二十局集團創(chuàng)造了較好的效益—承攬任務(wù)500多億元、完成產(chǎn)值420億元、貨幣資金存量15億元、企業(yè)產(chǎn)值利潤率、資產(chǎn)保值增值率、工程優(yōu)良率等八項指標(biāo)均居同行業(yè)最高水平，這個成績的取得，與其經(jīng)營決策者的正確領(lǐng)導(dǎo)是密不可分的。金普慶思維清晰、善謀大局、感悟敏銳的素質(zhì)和智慧，迎難而上、力推改革、勇拓市場的勇氣和膽魄，務(wù)實創(chuàng)新、管理科學(xué)、認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)和精神，合理架構(gòu)、規(guī)范運作、穩(wěn)健經(jīng)營的理念和能力，值得每一位企業(yè)經(jīng)營決策者深入學(xué)習(xí)。下面結(jié)合公司的工作實際談?wù)剮c體會。
一、我們要學(xué)習(xí)金普慶那競爭時代，需要非凡的智慧。大凡競爭，不僅是對手外在實力的比較，而且也是對手內(nèi)在智慧的較量，越是矛盾錯綜復(fù)雜和劇烈對抗的時候，在雙方實力相當(dāng)?shù)那闆r下，智慧的力量越是起著決定性的作用。”確實，作為經(jīng)營管理者如果沒有非凡的智慧，沒有對市場的感悟能力，那么在激烈的市場競爭中，是占不到上風(fēng)的，甚至?xí)∠玛噥?。這就要求我們：一方面要加強學(xué)習(xí)，提高經(jīng)營管理者的素質(zhì)。對于本人來說，原來是搞工程的，到置業(yè)后，主要從事物業(yè)、物流、物資，不論是理論上還是實際工作中，都有很大的差距，但為了適應(yīng)本職崗位，只有加強學(xué)習(xí)，盡快熟悉本職工作，提高管理能力，與班子其他成員一起做好公司的'工作。二方面要了解市場行情，熟悉公司資產(chǎn)，做到知己知彼。公司主要從事物業(yè)、物流、物資管理，我們要參與市場競爭，就必須明白我們的競爭對手，了解我們的服務(wù)對象，更應(yīng)該明白我們自己的實力，那么在為客戶服務(wù)時，才能夠準(zhǔn)確定位，用我們的服務(wù)換取我們的利潤。第三方面要有一個適應(yīng)公司發(fā)展的經(jīng)營理念，公司是從工程施工的主業(yè)中分離出來的輔業(yè)單位，經(jīng)營的范圍不再是工程施工，按理講只要能創(chuàng)利的項目，我們都可以做，但我們現(xiàn)有的資產(chǎn)主要是物業(yè)，如何發(fā)揮我們的優(yōu)勢，在此基礎(chǔ)上發(fā)展壯大，這是我們當(dāng)前應(yīng)該著重考慮的問題。
二、學(xué)習(xí)中鐵十二局集團責(zé)任成本管理的先進辦法。金普慶說“責(zé)任成本管理是一個集成，是指在成本管理這個鏈條和流程中，涉及方方面面的職能和責(zé)任，職能和責(zé)任不能集成，成本控制就會流于形式。成本管理這個大系統(tǒng)包括許多子系統(tǒng)，都應(yīng)該有一套完整的機制和制度來規(guī)范，沒有一套具體辦法是搞不成的?！必?zé)任成本管理是當(dāng)前施工企業(yè)對項目管理中普遍使用的一種行之有效的辦法，對項目成本的控制和企業(yè)效益的提高起到了積極的作用。公司雖不是施工企業(yè)，但成本控制確是一個企業(yè)永恒的主題，作為企業(yè)就是一個以盈利為主要目的組織，沒有盈利的企業(yè)，就談不上生存與發(fā)展。就公司而言，下設(shè)四個分公司，分公司又設(shè)置幾個部門，這些機構(gòu)都是成本管理過程中的鏈條和流程，這些鏈條和流程在成本中都有各自的職能和責(zé)任，都是成本管理中的控制點。我們借鑒責(zé)任成本管理的做法是：首先要求各分公司根據(jù)自己經(jīng)營的資產(chǎn)進行測算，預(yù)計各項資產(chǎn)所能完成的產(chǎn)值收入;其次分公司把各項費用分類進行詳細(xì)的預(yù)測，如工資、稅費、辦公、維修、差旅、水電等項目;第三統(tǒng)計收入和支出，做出各分公司預(yù)期的利潤，報公司進行審核，然后公司根據(jù)審核后的情況，分解和下達各分公司的產(chǎn)值和利潤指標(biāo)，作為分公司的責(zé)任成本控制目標(biāo)。公司規(guī)定：在責(zé)任成本目標(biāo)范圍內(nèi)仍有節(jié)余的，節(jié)余部分可以作為效益工資，如果完不成公司下達的同期利潤指標(biāo)的話，則對完不成指標(biāo)的分公司下浮崗位工資的20%作為處罰，而且以后也不再補回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的責(zé)任成本管理就顯得尤為重要。
三、“要用發(fā)展的辦法解決企業(yè)的問題”的工作思路。金普慶說：“發(fā)展才能解決問題。經(jīng)濟發(fā)展了，帶來了職工生活的提高，群眾滿意了，企業(yè)才能穩(wěn)定;而有了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，才能齊心協(xié)力辦企業(yè)”。對于公司而言，目前就遇上了這個問題，公司現(xiàn)有職工338人，但按資產(chǎn)確定的崗位，將有近一小半人沒有崗位，如果長下去，職工沒崗位，收入太低，當(dāng)然不滿意，帶來的將是無法維持的穩(wěn)定，更談不上企業(yè)的發(fā)展。要解決這個問題，只有靠發(fā)展，增加更多的收入為職工帶來生活的保障，靠發(fā)展，創(chuàng)造更高的效益提高職工的生活水平。從公司的成立之初，我們就在思考，如何盤活資產(chǎn)，挖掘出更高的潛力，創(chuàng)造更好的效益，求得公司的生存與發(fā)展。我認(rèn)為：第一，努力提高公司的服務(wù)質(zhì)量，讓客戶感到滿意。因為本公司是以物業(yè)為主的，靠提供我們的場地、房屋和服務(wù)，來創(chuàng)造收入的，只有客戶滿意了、認(rèn)可了，才會心甘情愿地到我們這里來，才能帶來我們的收入和效益。第二，增加投入，盤活現(xiàn)有資產(chǎn)。根據(jù)公司的現(xiàn)狀，如果不對設(shè)施進行適當(dāng)?shù)母脑?，將不能滿足客戶的需要，我們經(jīng)過初步研究，對下列幾個項目正在進行可行性分析，如長沙招待所供熱水系統(tǒng)改造項目、物資公司的塔吊維修項目、周轉(zhuǎn)材料添置項目等等，當(dāng)然這些項目不可能一擁而上，但如果真正實施后，都將成為本公司的一個新的經(jīng)濟增長點。第三，積極開發(fā)其他產(chǎn)業(yè)，拓展公司經(jīng)營范圍，目前集團把房地產(chǎn)開發(fā)已列入議事日程，這個項目的啟動，將給公司帶來一線希望。
以上就是本人學(xué)習(xí)后的一點體會，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正。