公司員工先進(jìn)典型2021事跡材料

2023-01-04 06:06:05| 懷健2

先進(jìn)事跡員工以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，感動(dòng)著干部和職工，成為大家心目中的榜樣。下面是小編為大家整理公司員工先進(jìn)典型2021事跡材料范文5篇，希望能幫助到大家!

公司先進(jìn)典型事跡材料1

_，_年出生，本科學(xué)歷，_年參加工作，現(xiàn)任_開發(fā)公司計(jì)量部主管，她踏實(shí)工作、默默奉獻(xiàn)、爭創(chuàng)一流，在同事的幫助和領(lǐng)導(dǎo)支持下，取得了不錯(cuò)的成績，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的一致認(rèn)可和肯定。

一、在思想方面

作為_開發(fā)有限公司的一名優(yōu)秀員工，_在公司剛剛成立時(shí)從天津來到公司參加工作。從小在天津這個(gè)繁華的國際大都市長大的_來到氣候環(huán)境惡劣，氧氣稀薄的天峻縣來工作，心理的落差可想而知，這種落差會(huì)引起她的失落感，影響工作情緒。富有工作經(jīng)驗(yàn)的她深知心態(tài)決定一切,只有適應(yīng)這種落差,消除失落感才能把心投入到工作中去，她便把這種落差當(dāng)成鍛煉自己的契機(jī)，把生活環(huán)境上吃的這一點(diǎn)苦當(dāng)成是對自己的磨礪和人生財(cái)富，由此，調(diào)整了自己的心態(tài)，使自己愉快地去接受，去適應(yīng)這種生活，適應(yīng)這里的工作。在自己的努力下，_這個(gè)來自天津女孩得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可，被公司提拔為計(jì)重部主管，被同事推選為_湖源牧業(yè)有限公司工會(huì)主席。

二、在工作方面

作為公司計(jì)重部的主管，其工作崗位的重要性不言而喻，計(jì)量的準(zhǔn)確度直接關(guān)系到牧民的收入和公司的效益，在面對公司和牧民這“矛盾體”，她做到了雙贏，不偏不倚，全年誤差率控制在萬分之零點(diǎn)六，得到了公司的認(rèn)可和牧民的尊重。

作為公司工會(huì)主席，為了促`進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展，建立完善、穩(wěn)定、和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在_的領(lǐng)導(dǎo)下，工會(huì)組織機(jī)構(gòu)完善，人員配備齊全，活動(dòng)經(jīng)費(fèi)充裕。公司規(guī)定凡屬公司重大事項(xiàng)或涉及員工利益的問題，必須召開員工代表會(huì)議進(jìn)行討論。近期她又組織員工學(xué)習(xí)了《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《工會(huì)法》，并計(jì)劃參與討論公司《員工守則》、《人力資源管理制度》、《工資管理制度》的修訂。工會(huì)成立后積極監(jiān)督員工的各項(xiàng)合法權(quán)利是否得到落實(shí)，全體員工簽定勞動(dòng)合同，并定期向員工公布各類社會(huì)保險(xiǎn)的激納情況。她根據(jù)公司發(fā)展大綱，集合公司企業(yè)文化，組織員工進(jìn)行職業(yè)道德、質(zhì)量、安全、誠信教育，并定期進(jìn)行培訓(xùn)考核，安全衛(wèi)生檢查，落實(shí)管理情況，檢查安全操作規(guī)程的執(zhí)行情況，塑造企業(yè)良好形象，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，同時(shí)也提高了公司的管理水平。

三、在組織紀(jì)律方面

作為公司的管理層和公司工會(huì)主席，_以身作則，時(shí)刻高標(biāo)準(zhǔn)

嚴(yán)格要求自己，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)定和上級組織部門的紀(jì)律要求，按時(shí)上班，按時(shí)參加會(huì)議、學(xué)習(xí)，沒有出現(xiàn)無故缺席想象。她在遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度的情況的同時(shí)，認(rèn)真、踏實(shí)、盡職盡責(zé)的做好各項(xiàng)工作。

四、在學(xué)習(xí)方面

作為公司計(jì)重部的主管,_深知自己工作的重要性,為了更好的服務(wù)于公司和牧民,她依照公司的要求,不斷的提高自身的計(jì)量業(yè)務(wù)水平,不斷的學(xué)習(xí)計(jì)量知識(shí),先后自學(xué)了《計(jì)量基礎(chǔ)知識(shí)講義》、《計(jì)量技能守則》等專業(yè)書籍。為了更好與牧民的溝通，她還自學(xué)藏語，在她堅(jiān)持不懈的努力下，藏語水平達(dá)到了能和藏民進(jìn)行基本的交流，得到了牧民的認(rèn)同和公司的認(rèn)可。

總之，從_加入公司以來，她兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨、埋頭苦干，做出了不平凡的成績，對于成績她永不不自滿，對于困難她永不服輸，對于工作她永不放松，以飽滿的工作熱情迎接每一天，迎接每一天的挑戰(zhàn)!

公司先進(jìn)典型事跡材料2

李建明是山西誠泰建筑工程有限公司董事長兼黨支部書記，今年47歲，大專學(xué)歷。他1978年投身建筑行業(yè)，腳踏實(shí)地，從一個(gè)普通建筑工人做起，工長、技術(shù)員、工程師、項(xiàng)目經(jīng)理、總經(jīng)理，一直干到公司的董事長。由于工作突出，他個(gè)人多次榮獲“山西省先進(jìn)個(gè)人”、“安全生產(chǎn)工作先進(jìn)個(gè)人”、“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”、“抗擊非典模范”等稱號，所承建項(xiàng)目被建設(shè)部授予中國建筑工程“魯班獎(jiǎng)”。

熟悉李建明的人都知道，他工作勤奮、不怕艱苦，模范帶頭、任勞任怨，積極進(jìn)取、無私奉獻(xiàn)，始終如一的以一個(gè)共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己。歷經(jīng)打拼，他成長為一名遠(yuǎn)近聞名的建筑業(yè)巨頭，個(gè)人擁有上億元的資產(chǎn)。

他鄉(xiāng)創(chuàng)出輝煌業(yè)

人常說，每一個(gè)成功者的背后，都有一串沉甸甸的腳印。李建明也不例外，他的成功憑借的是他堅(jiān)韌不拔的毅力。

李建明出生于一個(gè)貧窮的農(nóng)民家庭，貧困的生活鑄造了他自主、好勝、頑強(qiáng)的性格，苦重的農(nóng)活培養(yǎng)了他吃苦耐勞的精神。為了減輕父母的生活壓力，也為了圓自己的理想之夢，80年代初，李建明隨同鄉(xiāng)一起融入_市出太行搞建筑的十萬大軍中，開始了打工生涯，走出了他創(chuàng)業(yè)的第一步。

他從做木工活干起，靠勤奮和精湛的技藝，贏得了包工頭和工友們贊賞和羨慕，第一步走穩(wěn)當(dāng)了，他又先后買來了《建筑手冊》、《施工企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化》和《項(xiàng)目管理》等建筑方面和管理方面的書籍，靠勤奮和虛心好學(xué)，對瓦工、電焊工、水暖工各個(gè)工種全面出擊，達(dá)到各個(gè)擊破，最后還學(xué)會(huì)了看圖紙、做結(jié)預(yù)算，幾年后，李建明成了一名建筑行業(yè)的多面手，同時(shí)也積聚了他創(chuàng)業(yè)的力量。他審時(shí)度勢，決定在太原市建筑市場上占一席之地，創(chuàng)一番業(yè)績，于是迅速出擊，組建自己的工隊(duì)。創(chuàng)業(yè)之路并不平坦，第一次包工年底結(jié)算時(shí)，工隊(duì)連民工工資都支付不了，有人勸他別逞強(qiáng)了，但是李建明就是一個(gè)“明知山有虎，偏向虎山行”的人，不撞南墻不回頭。他及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，明確了“質(zhì)量以優(yōu)取勝，服務(wù)以好取勝，工期以短取勝”的發(fā)展理念，訂下了“破釜沉舟，只能成功，不能失敗”的目標(biāo)。

艱難困苦，玉汝于成。李建明走出低谷，迎來了事業(yè)上的春天?，F(xiàn)在李建明的建筑集團(tuán)成為行業(yè)一支勁旅，年產(chǎn)值達(dá)5億元，擁有固定資產(chǎn)達(dá)3億元，在冊職工4000余人。為_市建筑業(yè)做出了突出貢獻(xiàn)，多次受到各鄉(xiāng)政府表彰，連年榮獲“先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)稱號，被評為“優(yōu)秀項(xiàng)目經(jīng)理”和“優(yōu)秀企業(yè)家”等榮譽(yù)稱號。與此同時(shí)，李建明踏實(shí)實(shí)踐著黨的“三個(gè)代表”重要思想，用一流的產(chǎn)品，優(yōu)質(zhì)的工程回報(bào)著社會(huì)和家鄉(xiāng)。

1997年承建的北郊小學(xué)項(xiàng)目被太原市質(zhì)檢站評為全市樣板工程。20_年承攬項(xiàng)目40余項(xiàng)，向社會(huì)交付工程30余項(xiàng)，90%以上項(xiàng)目被評為優(yōu)良工程和安全文明工地，取得了社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益的雙豐收;國稅A座13層、B座28層高層住宅樓，采用大型模板施工，以全優(yōu)的質(zhì)量和速度，工程爭創(chuàng)“汾水杯”獎(jiǎng);20_年承建的山西財(cái)經(jīng)大學(xué)南校群體教學(xué)樓40000平方米，被建設(shè)部授予中國建筑工程“魯班獎(jiǎng)”。

家鄉(xiāng)唱響動(dòng)人歌

李建明時(shí)刻沒有忘記自己是一名共產(chǎn)黨員，時(shí)刻沒有忘記在家里的父老鄉(xiāng)親，他堅(jiān)信，人生價(jià)值在于奉獻(xiàn)。他致富不忘家鄉(xiāng)，熱心回報(bào)社會(huì)，用自己的一腔熱血譜寫了一曲曲愛的奉獻(xiàn)之歌。

“再窮不能窮教育，再苦不能苦孩子”。當(dāng)他穿行在家鄉(xiāng)這片熟悉的土地上，看到村里歷經(jīng)40多年，被風(fēng)雨侵蝕破舊不堪的學(xué)校和300多雙小學(xué)生渴求的眼睛，他深深自責(zé)，想了許多許多。為了改善教學(xué)條件，他慷慨捐出了15萬元，對村小學(xué)進(jìn)行全面修繕，為學(xué)校購置了桌椅和教學(xué)用品，學(xué)生的歡呼雀躍讓李建明的心久久不能平靜。

作為一名黨員，建明深知開展組織生活的重要性，20_年借建設(shè)村級場所活動(dòng)的東風(fēng)，他出資5萬元，對本村的村委會(huì)進(jìn)行了重建，黨員干部終于有了一個(gè)組織活動(dòng)的固定場所。

靠一把瓦刀起家的李建明，在事業(yè)成功之后并沒有在生活上奢侈揮霍，注重改善農(nóng)村的生活條件，提高農(nóng)村生活質(zhì)量。近年來，他先后資助家鄉(xiāng)困難戶2萬余元;他掏出70多萬元，資助村委會(huì)硬化了蔣或村至林大線的道路，西至蔣里村的道路，改變了“雨天全村遍地泥，晴天灰土滿天飛”的狀況;為了豐富老年人的業(yè)余生活，李建明出資5萬元，建了一所老年活動(dòng)中心，配備建設(shè)健身房、活動(dòng)室等文化娛樂設(shè)施，讓全村老年人不出村就能享受到城里人一樣的生活。

20_年在抗擊非典期間，帶領(lǐng)公司3000多名員工共同抗擊非典，投資80萬為員工購買藥品，同時(shí)向家鄉(xiāng)捐贈(zèng)20萬元防非典藥品。

20_年春，捐款10萬元改造水利建設(shè)，四月又捐修路款6萬元，2005年，墊資開發(fā)建造的_清花苑一期高檔住宅區(qū)，成為市區(qū)一大亮點(diǎn)，極大的提升了_的城市品位。

象這樣奉獻(xiàn)愛心的例子舉不勝舉，數(shù)不勝數(shù)，他以自己美好的心靈和高尚的品格在人們心中樹起了一座精神豐碑。高山的本色在雄峻，大海的本色在浩瀚，天空的本色在遼闊，生命的本色在進(jìn)取。共產(chǎn)黨員的本色是什么?李建明用自己實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)共產(chǎn)黨人的優(yōu)秀品格，詮釋了共產(chǎn)黨員的錚錚誓言。

公司先進(jìn)典型事跡材料3

現(xiàn)年38歲的劉海軍，中共黨員，出身于一個(gè)普通農(nóng)民之家，畢業(yè)于遼源煤校采煤專業(yè)，先后擔(dān)任掘進(jìn)技術(shù)員、采煤隊(duì)技術(shù)員、采煤隊(duì)技術(shù)隊(duì)長、綜采隊(duì)隊(duì)長。參加工作10余年來，始終奮斗在礦山一線，多次榮獲礦標(biāo)兵，局先進(jìn)生產(chǎn)者殊榮，_年榮獲遼寧省優(yōu)秀青年榮譽(yù)稱號，_年榮獲公司先進(jìn)工作者稱號，_年榮獲公司勞動(dòng)模范這一榮譽(yù)稱號。

初出校門的劉海軍有一股不服輸?shù)你@勁，他知道，愛祖國、愛科學(xué)，就是用自己的努力為祖國的富強(qiáng)做貢獻(xiàn)，在勞動(dòng)中樹立正確的世界觀，實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值觀和人生觀。所以，他他把全部精力都用在技術(shù)鉆研上，功夫不負(fù)有心人，參加工作不到半年時(shí)間，便將學(xué)校里學(xué)來理論知識(shí)與現(xiàn)場實(shí)踐融為一體，成為一名合格技術(shù)員。并且經(jīng)過自己不懈的努力，很快被提升為技術(shù)隊(duì)長。剛成為技術(shù)管理者的他便迫不及待的去實(shí)現(xiàn)自己人生抱負(fù)，他通過加大職工培訓(xùn)力度、規(guī)程兌現(xiàn)和工作面現(xiàn)場技術(shù)練兵活動(dòng)，并制定獎(jiǎng)罰措施，他帶領(lǐng)的采煤隊(duì)成為一個(gè)學(xué)習(xí)型區(qū)隊(duì)，職工隊(duì)伍的業(yè)務(wù)能力和自我保安能力都有了很大幅度的提高。劉海軍還善于發(fā)明創(chuàng)造，他先后研制的電纜掉掛鉤、大塊煤回收耙、∏鋼串梁器、溜子緊鏈器等工具，都為礦創(chuàng)造了較大的效益，也得到礦的技術(shù)成果嘉獎(jiǎng)。

安全工作是劉海軍總體工作的重中之中，他結(jié)合礦下發(fā)的《安全管理精細(xì)化》條例，編制人性化規(guī)程措施，使工人在記憶和操作上都很方便，同時(shí)他協(xié)助隊(duì)長對全隊(duì)職工進(jìn)行摸底調(diào)查，并結(jié)合本對工作面實(shí)際創(chuàng)建了適合本隊(duì)管理的安全體系。形成了人人有標(biāo)準(zhǔn)，處處有標(biāo)準(zhǔn)，事事有標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)時(shí)的管理格局，使本隊(duì)的安全形勢始終保持穩(wěn)定，幾年來他所在的采煤隊(duì)消滅了輕傷以上的人身事故。杜絕了職工重大、嚴(yán)重“三違”行為，為林盛煤礦的安全形式穩(wěn)定做出了突出的貢獻(xiàn)。

_年10月，劉海軍任林盛煤礦綜采隊(duì)隊(duì)長職務(wù)，新的崗位給他帶來新的挑戰(zhàn)，因?yàn)榱质⒚旱V是首次上綜采設(shè)備，綜采隊(duì)的組建雖然標(biāo)志了林盛煤礦結(jié)束了沒有機(jī)械化采煤的歷史，卻宣告了向惡劣條件挑戰(zhàn)的開始，想法設(shè)法克服困難，完成本職工作任務(wù)，并開展了大規(guī)模的職工技能培訓(xùn)，提高職工的業(yè)務(wù)能力。同時(shí)他還與職工同入井、同升井、同時(shí)作業(yè)，現(xiàn)場解決出現(xiàn)的難題。今年的二月，綜采隊(duì)遇見了綜采史上罕見的大斷層，兩條斷層落差9米，走向長度近30余米，他們將工作面分成兩部分開采，工作面上部采用炮采作業(yè)，下部采用綜采作業(yè)，經(jīng)過近兩個(gè)月的不解努力，工作面過段層工作已圓滿完成。自劉海軍接任綜采隊(duì)隊(duì)長以來，他每天在崗時(shí)間都在十二小時(shí)以上，為綜采隊(duì)的發(fā)展盡了自己的最大力量，也得到了職工信任和礦領(lǐng)導(dǎo)的好評。

目前，劉海軍已調(diào)到技術(shù)科任科長，他在新的崗位還是主抓綜采技術(shù)及跟班管理，為林盛煤礦綜采隊(duì)生產(chǎn)做出巨大的貢獻(xiàn)。為全礦生產(chǎn)任務(wù)的完成創(chuàng)造了先決條件，在成績面前他不驕不躁，仍然兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實(shí)地的工作在生產(chǎn)一線。

公司先進(jìn)典型事跡材料4

_省_礦業(yè)有限公司，是民營股份制企業(yè)，主要生產(chǎn)加工鐵礦產(chǎn)品。公司自_年12月注冊、_年底開始施工、_年正式投產(chǎn)以來，始終認(rèn)真執(zhí)行黨的路線方針政策、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，以建設(shè)“無廢礦山”為準(zhǔn)則，堅(jiān)持構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”的理念，按照“統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、全面協(xié)調(diào)、科學(xué)發(fā)展”的思路，瞄準(zhǔn)建立“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)為一體的大型集團(tuán)目標(biāo)建設(shè)發(fā)展，短短6年間，公司從幾十人發(fā)展到600百多人，資產(chǎn)總額達(dá)到8.07億元，實(shí)現(xiàn)總收入12 .14億元，利潤總額_.5 億元，上繳稅收近2 億元，100萬噸/年規(guī)模于_年達(dá)產(chǎn)，300萬噸/年規(guī)模進(jìn)入中期建設(shè)，預(yù)計(jì)_年達(dá)產(chǎn)。公司于_年被安徽省評為“861”行動(dòng)計(jì)劃重點(diǎn)工程建設(shè)先進(jìn)單位，_年以來連續(xù)三年成為廬江縣第一大納稅戶、連續(xù)三年被評為_市、_縣工業(yè)企業(yè)二十強(qiáng)、民營企業(yè)十強(qiáng)、重合同守信用單位、勞動(dòng)誠信a級企業(yè)等。

始終牢固確立安全首位意識(shí)。有安全才有效益。公司領(lǐng)導(dǎo)層對此有足夠認(rèn)識(shí)。從_年12月注冊成立，到風(fēng)井工程開工、主井豎井破土動(dòng)工、選礦車間廠房規(guī)劃建設(shè)、尾礦庫征收土地及尾砂壩主體工程合攏等重大工程建設(shè);從年產(chǎn)20萬噸試驗(yàn)小選廠的籌建，到年產(chǎn)100萬噸規(guī)模實(shí)現(xiàn)，都做到了全面協(xié)調(diào)、高速邁進(jìn)、安全運(yùn)行。堅(jiān)持理念興平安。把安全作為企業(yè)生存和發(fā)展的生命看待，時(shí)時(shí)提安全，處處講安全，事事抓安全;堅(jiān)持制度保平安。建立健全各種安全制度，采取行之有效的安全防范措施，規(guī)范和督促員工按章辦事;堅(jiān)持投資建平安。通過高投入引進(jìn)一批先進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、建立相關(guān)設(shè)施，加強(qiáng)設(shè)備供應(yīng)、機(jī)械維修等環(huán)節(jié)工作，確保從硬件建設(shè)上提高生產(chǎn)安全系數(shù);堅(jiān)持教育促平安。積極開展經(jīng)常性的安全教育，加強(qiáng)對員工的安全培訓(xùn)，廣泛開展安全知識(shí)競賽、演講比賽、辯論會(huì)等活動(dòng)，強(qiáng)化員工對安全工作重要性的認(rèn)識(shí)，提醒員工時(shí)刻繃緊安全觀念這根弦;堅(jiān)持技改創(chuàng)平安。公司始終在改進(jìn)工藝技術(shù)方面加以突破，大力提升提高安全系數(shù)。先后在采選流程、井下爆破、系統(tǒng)監(jiān)測等多方面、多個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)施了技術(shù)改造，為公司生產(chǎn)安全創(chuàng)造了有利條件。堅(jiān)持督導(dǎo)助平安。經(jīng)營班子和安全工作人員，堅(jiān)持深入生產(chǎn)一線、深入關(guān)鍵環(huán)節(jié)，對安全工作實(shí)施經(jīng)常性的檢查督促，消除安全隱患，確保了安全生產(chǎn)、平穩(wěn)順利。

始終緊緊圍繞環(huán)保組織生產(chǎn)。保護(hù)環(huán)境是國家的大政方針，是科學(xué)發(fā)展觀的重要要求，也是關(guān)乎國家長遠(yuǎn)利益、企業(yè)續(xù)存發(fā)展的關(guān)鍵。公司一班人不僅深刻認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，而且堅(jiān)持付諸于實(shí)際行動(dòng)。工程未動(dòng)，環(huán)保先行。早在_年7月，公司就與_礦山研究院共同研究論證了《_省廬江龍橋礦業(yè)有限公司_鐵礦工程環(huán)境影響評價(jià)大綱》和《_省_礦業(yè)有限公司_鐵礦環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告書》，并順利通過巢湖市環(huán)境保護(hù)局審批。建設(shè)過程，環(huán)保同行。公司始終以國家規(guī)定的環(huán)境指標(biāo)進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營，按照景觀型礦山標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展建設(shè)，在礦山規(guī)劃上考慮環(huán)保，在具體施工中做到環(huán)保，在平時(shí)工作中督促環(huán)保，在不斷發(fā)展中改進(jìn)環(huán)保，礦山整個(gè)建設(shè)和發(fā)展中，都最大限度地做到了減少對樹林的砍伐和水土流失，尤其是在開采過程中，根據(jù)設(shè)計(jì)要求，選用了“無底柱分段崩落法”，引進(jìn)了大量進(jìn)口先進(jìn)設(shè)備和電力驅(qū)動(dòng)設(shè)備，使能源消耗降到最低，對周圍環(huán)境也不造成污染。發(fā)展規(guī)劃，環(huán)保并行。綜合利用資源、保護(hù)自然環(huán)境、發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟(jì)，是公司的宏觀構(gòu)思，也是實(shí)際中著力抓的一項(xiàng)大的工作，_年1月，公司即向_市發(fā)改委提交了《磁鐵礦山尾礦的綜合回收與再利用工程項(xiàng)目建議書》，目前，以尾礦做建材的小型實(shí)驗(yàn)已經(jīng)完成，開始進(jìn)入中型實(shí)驗(yàn)階段，計(jì)劃明年開工建設(shè)。礦山雖發(fā)展，青山依舊在，公司連續(xù)三年被市、縣評為環(huán)境保護(hù)先進(jìn)單位，是_省節(jié)能減排試點(diǎn)單位。

始終認(rèn)真履行職責(zé)發(fā)展建設(shè)。有責(zé)任感的企業(yè)才有發(fā)展。這是公司經(jīng)營班子的共識(shí)，也是實(shí)際中著力抓的工作。把誠信優(yōu)質(zhì)服務(wù)作為履行責(zé)任的立足點(diǎn)。總是想方設(shè)法為客戶提供最優(yōu)精砂、最佳服務(wù)，得到了客戶的極大信賴。有著雄厚實(shí)力的_鋼鐵集團(tuán)是_礦鐵精砂銷售大戶，不僅在其340多家爐料供應(yīng)商中年年把_礦列為a級供應(yīng)商，而且經(jīng)過磋商還與龍橋礦達(dá)成了共同開發(fā)羅河鐵礦的協(xié)議，并于_年開工建設(shè)，_年7月又與龍橋礦簽署了長期合作伙伴關(guān)系協(xié)議。把提高員工素質(zhì)作為履行責(zé)任的落腳點(diǎn)。大力倡導(dǎo)為員工創(chuàng)造機(jī)會(huì)、提供平臺(tái)、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的理念，采取外訓(xùn)建基地、內(nèi)練建舞臺(tái)、身邊結(jié)對幫等多項(xiàng)措施，在江西理工大學(xué)等多所學(xué)校和研究院建立了培訓(xùn)基地;與時(shí)代光華網(wǎng)絡(luò)院校建立了長期培訓(xùn)關(guān)系;經(jīng)常聘請專家學(xué)者到公司給員工講授專業(yè)知識(shí)、前沿知識(shí)等，參訓(xùn)率達(dá)到100%，員工的技能得到很大提高。把改善員工生活作為履行責(zé)任的關(guān)注點(diǎn)。按照國家《勞動(dòng)法》，給每位員工購買了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，做到了及時(shí)、足額繳納。同時(shí)還制定完善福利制度，在員工生日、婚慶、子女上大學(xué)、家有喪事等問題時(shí)，及時(shí)贈(zèng)送代金卡、券、禮品等以示祝福和慰問。為所有員工的宿舍樓都安裝了空調(diào)設(shè)備，配齊了各種生活設(shè)施，創(chuàng)造了拴心留人的生活條件。把活躍員工文化生活作為履行責(zé)任的切入點(diǎn)。建立了比較完備的文化體育活動(dòng)設(shè)施，積極開展理念文化、安全文化、生活文化、制度文化等宣傳教育，每到大的節(jié)日都組織員工開展長跑、籃球、乒乓球、各種棋類、卡拉ok等文體系列活動(dòng);定購了120多種刊物供員工學(xué)習(xí);每月編印一期公司內(nèi)刊，為員工提供展示才華的平臺(tái)、交流學(xué)習(xí)的平臺(tái)、寄托情感的平臺(tái)。把支援地方建設(shè)作為履行責(zé)任的聚焦點(diǎn)。汶川大地震發(fā)生后，公司發(fā)揚(yáng)一方有難、八方支援的民族精神，捐獻(xiàn)災(zāi)區(qū)60萬元，并舉行了向?yàn)?zāi)區(qū)遇難同胞默哀活動(dòng)。幾年來，公司為駐地新農(nóng)村建設(shè)、文化事業(yè)、希望工程、駐地貧困戶、貧困生等資助、捐助1000多萬元。這些活動(dòng)，既使員工的心靈得到了凈化、思想得到升華、道德水平得到提升，也密切了公司與周邊群眾關(guān)系，得到了駐地政府和群眾的高度肯定。

始終注重大政方針的學(xué)習(xí)貫徹?！懊駹I企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，必須做黨的路線方針政策的明白人，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)在人，執(zhí)行國家法律法規(guī)的規(guī)矩人”這是公司經(jīng)營班子的一致認(rèn)識(shí)，更是一致行動(dòng)。人人學(xué)習(xí)有計(jì)劃。每年年初，公司和每個(gè)經(jīng)營班子成員都按照時(shí)事政策、法律法規(guī)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、管理科學(xué)、科技前沿、人文藝術(shù)等內(nèi)容認(rèn)真制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，并將學(xué)習(xí)黨的路線方正政策擺在首位，堅(jiān)持按照計(jì)劃組織學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)。個(gè)個(gè)有學(xué)習(xí)心得。經(jīng)營班子成員不僅把讀書看報(bào)作為經(jīng)常性的工作內(nèi)容，而且都有筆記，心得體會(huì)。時(shí)時(shí)有經(jīng)驗(yàn)交流。一方面公司建立了oa系統(tǒng)，要求每人每月必須寫一篇論文，組織在網(wǎng)絡(luò)上交流學(xué)習(xí)、開展點(diǎn)評活動(dòng);另一方面公司每季度召開一次學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，讓大家談學(xué)習(xí)感想，深化學(xué)習(xí)效果;再一方面鼓勵(lì)大家往各種刊物上投遞文章，提升學(xué)習(xí)質(zhì)量和相互激發(fā)學(xué)習(xí)熱情。堅(jiān)持不斷的學(xué)習(xí)，大大提升了公司領(lǐng)導(dǎo)層把握公司建設(shè)方向的能力，按照黨的方針政策經(jīng)營管理能力，遵照國家法律法令處理解決問題的能力。幾年來，公司生產(chǎn)經(jīng)營過程中從未發(fā)生過違法違規(guī)問題。在經(jīng)營班子的帶領(lǐng)下，龍橋礦業(yè)正在朝著構(gòu)建“效益礦山、安全礦山、生態(tài)礦山、文化礦山、和諧礦山”、“國內(nèi)領(lǐng)先、行業(yè)一流”集科工貿(mào)一體的大型集團(tuán)目標(biāo)健康有力地邁進(jìn)。

公司先進(jìn)典型事跡材料5

白文秀同志1976年3月出生，_年畢業(yè)于安徽省淮南工業(yè)學(xué)院采礦工程系，大學(xué)文化，學(xué)士學(xué)位，_年參加工作，_年5月入黨。參加工作以來，先后擔(dān)任集團(tuán)公司三礦、金河礦綜采隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長和團(tuán)支部書記一職，_年10月～_年6擔(dān)任海石灣煤礦綜采隊(duì)隊(duì)長兼書記一職，_年6月至今在集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部科工作。在工作和生活中，處處、時(shí)時(shí)以一名工程技術(shù)人員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，愛崗敬業(yè)，踏實(shí)工作，默默奉獻(xiàn)，爭創(chuàng)一流。由于工作的勤奮努力，先后多次被礦、公司評為先進(jìn)生產(chǎn)工作者，安全先進(jìn)個(gè)人，優(yōu)秀共青團(tuán)員、團(tuán)干部;榮獲_年度集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、優(yōu)秀采掘隊(duì)長、優(yōu)秀黨支部書記的稱號，榮獲_～_年度甘肅省國資委系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，取得了一定成績。

一、努力學(xué)習(xí)，爭作業(yè)務(wù)骨干

參加工作以來，白文秀同志一直都勤于學(xué)習(xí)，刻苦學(xué)習(xí)，勤勤懇懇、孜孜不倦，不恥下問，向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，一方面在努力大學(xué)課本上的理論知識(shí)的同時(shí)，有訂閱了煤礦開采、煤礦機(jī)械設(shè)備方面的期刊開拓視野，提高自己的理論業(yè)務(wù)技，為自己在綜采隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長和隊(duì)長奠定了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。第二方面是虛心的向領(lǐng)導(dǎo)、同事學(xué)習(xí)實(shí)踐知識(shí)，并能夠經(jīng)常下井跟班，解決現(xiàn)場實(shí)際問題，下機(jī)電隊(duì)、運(yùn)輸隊(duì)進(jìn)行了解配件加工、設(shè)備性能、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)等多方面的知識(shí)，為自己在設(shè)備管理、現(xiàn)場管理方面有了長足的發(fā)展。第三方面是努力向老同志、同事學(xué)習(xí)工作做法和工作思路，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”、科學(xué)發(fā)展觀、作風(fēng)建設(shè)年以及集團(tuán)公司的各類文件、會(huì)議精神，使自己在工作上政治素質(zhì)過硬，經(jīng)的起考驗(yàn)。通過勤奮學(xué)習(xí)，使他的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技能、理論基礎(chǔ)更為扎實(shí);使他從一個(gè)不懂社會(huì)的大學(xué)生成為一名出色的工程技術(shù)人員。

二、勤奮扎實(shí)，干工作就是要干到最好

越是面臨艱苦生活、復(fù)雜環(huán)境，越要堅(jiān)定自己的人生選擇，越要保持奮發(fā)向上的精神風(fēng)貌，越不能動(dòng)搖理想信念。堅(jiān)定信念、增強(qiáng)信心、勤奮扎實(shí)大學(xué)生干事創(chuàng)業(yè)、有所作為的重要前提和思想基礎(chǔ)。白文秀在這種思想的指導(dǎo)下，認(rèn)為不但要勤奮工作，而且要干就干到最好，不能得過且過，無所作為。在三礦綜采一隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長時(shí)，就針對工作面首次使用端頭支架，編制了詳細(xì)的操作規(guī)程，該規(guī)程被公司評為優(yōu)秀規(guī)程;在金河煤礦綜采隊(duì)擔(dān)任技術(shù)副隊(duì)長針對礦上首次使用重型綜采放頂煤，職工操作不熟練、對設(shè)備性能不了解，特別使在兩端頭支護(hù)方面管理存在盲區(qū)的情況下，積極的向職工講解綜采知識(shí)，并對原來編制的作業(yè)規(guī)程根據(jù)現(xiàn)場情況進(jìn)行了修改，對兩端頭的支護(hù)和采煤工藝進(jìn)行了改革，使綜采工作面的生產(chǎn)逐步步入正規(guī)化、有序化，也培養(yǎng)了一批技術(shù)骨干;在海石灣煤礦擔(dān)任綜采隊(duì)隊(duì)長(兼書記)時(shí)，更加感覺到自己身上的擔(dān)子更重，因?yàn)楫?dāng)時(shí)海石灣煤礦綜采隊(duì)的職工是幾個(gè)礦和其他單位拼湊起來的，職工底子薄、基礎(chǔ)差，針對此種情況，他積極的進(jìn)行調(diào)研，在接手隊(duì)長后的一周內(nèi)，連續(xù)跟班下井8次，動(dòng)態(tài)的了解職工狀態(tài)和工作面的實(shí)際情況，根據(jù)了解的情況，召開了班子會(huì)，成立了綜采大班維修班，加強(qiáng)了設(shè)備維修力度，制定了工資分配制度、職工出勤包勤制度、設(shè)備維修維護(hù)管理制度、安全培訓(xùn)制度等各項(xiàng)制度;同時(shí)切合實(shí)際的開展由隊(duì)干部進(jìn)行傳帶的培訓(xùn)，他本人主要負(fù)責(zé)班組長的操作、工藝、設(shè)備維修維護(hù)和思想的培訓(xùn)，首先解決了班組長蠻干的行為，從而帶動(dòng)全體職工按章操作，取得了工作面安全高效生產(chǎn)，順利的回采了6121-2、6111兩個(gè)工作面，6121-2工作面最高月產(chǎn)達(dá)到了10萬噸，為當(dāng)時(shí)集團(tuán)公司的前列，6111煤一層工作面的開采為集團(tuán)公司今后開采煤一層工作面積累了大量的經(jīng)驗(yàn);兩個(gè)的工作面的開采，為海石灣煤礦培訓(xùn)了一批優(yōu)秀的技術(shù)骨干;在集團(tuán)公司生產(chǎn)技術(shù)部工作以來，根據(jù)他的工作實(shí)際經(jīng)驗(yàn)和扎實(shí)的理論依據(jù)，編制了《綜采放頂煤工作面安裝與回撤的技術(shù)規(guī)定》《錨網(wǎng)支護(hù)形式下初采初放的技術(shù)規(guī)定》《放頂煤工作面開采及審批驗(yàn)收規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)定，參與并獨(dú)立完成了華龍溝、大有煤田的開采方案，提出了獐煤公司南翼采區(qū)采煤工藝改革的方案等多項(xiàng)工作，為及集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供良好的資料。通過勤奮工扎實(shí)的工作，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評。

三、德性修養(yǎng)好，是個(gè)熱心人

白文秀參加工作以來，由于工作上進(jìn)，態(tài)度端正，吃苦耐勞，團(tuán)結(jié)同志，為人忠厚，品德高尚，處事能力較高，逐漸成為集團(tuán)公司的業(yè)務(wù)技術(shù)骨干，無論使是領(lǐng)導(dǎo)安排的工作和事情或者是同事的工作或事情，他都努力地去完成和幫忙完成，不拉單位的后腿，不丟單位的形象，能以一種勤勞的姿態(tài)和勤懇的態(tài)度扎實(shí)地工作。

工作沒有終點(diǎn)，只有始點(diǎn);沒有最好，只有更好。在以后的工作中，他將會(huì)一如既往的堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，講真話、辦實(shí)事，不求轟轟烈烈，唯求踏踏實(shí)實(shí)，力爭做一名優(yōu)秀的工程技術(shù)人員。