獲得勞動模范稱號人物事跡
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中,大家對事跡材料都再熟悉不過了吧, 既然這樣,那么獲得勞動模范稱號人物事跡有哪些?下面小編給大家?guī)慝@得勞動模范稱號人物事跡,供大家參考!
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇1)
楊大錨同志作為一名共產(chǎn)黨員,他具有堅定的理想信念,在平時的工作中能夠埋頭苦干,甘于奉獻,在危急和關(guān)鍵時刻敢于挺身而出,努力做到創(chuàng)先爭優(yōu),作為設(shè)備部熱控專工,在完成專業(yè)及班組的各項工作任務(wù)中充分發(fā)揮了先鋒模范作用。楊大錨同志先后在2023年被評為銅川市優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、在2023年被評為華能銅川照金電廠"四優(yōu)"共產(chǎn)黨員。
楊大錨同志在工作中能夠積極開動腦筋,想辦法解決現(xiàn)場的疑難問題,同時深入排查現(xiàn)場存在的安全隱患和缺陷,積極制定防控策略確保機組的安全穩(wěn)定運行,能夠充分調(diào)動班組成員的能動性和積極性,保質(zhì)保量的完成機組歷次檢修期間的各項工作任務(wù),帶領(lǐng)熱控專業(yè)全體人員在2023年和2023年兩年內(nèi)完成多項重要技改及隱患排查治理項目,消除了大量的日常缺陷,2023年制定及采取了有效的措施,通過縮短定期工作的周期,提前維護設(shè)備等使得熱控專業(yè)月度缺陷數(shù)量較2023年降低了近一半,為我廠機組安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行作出了重要貢獻。
楊大錨同志作為熱控專工,他勤于鉆研技術(shù),善于將理論與實踐相結(jié)合,楊大錨同志自2007年至今,一直致力于熱控模擬量調(diào)節(jié)、機爐協(xié)調(diào)控制及AGC控制優(yōu)化等方面的研究,通過近十年的刻苦鉆研和不懈努力,掌握了自動調(diào)節(jié)及協(xié)調(diào)控制優(yōu)化方面精髓,近幾年主要做了以下工作和成績:
1、我廠劃歸省調(diào)后#1機組AGC響應(yīng)速度達不到電網(wǎng)的要求,我廠面臨電網(wǎng)兩個細(xì)則考核與發(fā)電量嚴(yán)重受限的雙重困難,楊大錨同志迎難而上、勇挑重?fù)?dān),2023年9月,他開始自主從事#1機組AGC及協(xié)調(diào)優(yōu)化工作,當(dāng)時正值#2機組B修,由于白天檢修各方面工作任務(wù)較多,他就利用晚上的時間在工程師站研究技術(shù),觀看機組升降負(fù)荷及穩(wěn)態(tài)時的參數(shù)曲線,往往要同時看6幅曲線圖48條曲線,對曲線中的異常參數(shù)分析其產(chǎn)生的原因,通過一段時間的分析,他發(fā)現(xiàn)熱工院技術(shù)人員原來采取的協(xié)調(diào)控制策略存在一定的問題,在此策略基礎(chǔ)上繼續(xù)調(diào)整參數(shù)不會有很好的效果,他果斷決定采用自己設(shè)計的協(xié)調(diào)控制策略,主要包括鍋爐側(cè)的預(yù)加煤技術(shù)、預(yù)加一次風(fēng)壓技術(shù)、汽機側(cè)的變PID參數(shù)法在汽機主控中的應(yīng)用等技術(shù),同時不斷調(diào)整各項參數(shù),頻次達到了400多次,細(xì)致入微,最小的參數(shù)修改幅度達到了0.001,通過近兩個月的加班加點的優(yōu)化,終于使兩臺機組的AGC速度達到了電網(wǎng)的要求,同時能夠滿足主蒸汽壓力等重要參數(shù)能夠在標(biāo)準(zhǔn)和可控范圍內(nèi)。該項工作不但減輕了運行人員的工作量,也為我廠爭取負(fù)荷做出了貢獻。在2023年的西北電網(wǎng)兩個細(xì)則的評比中,華能銅川照金電廠名列前茅,獎勵了1500萬元,為我廠取得了較大的經(jīng)濟效益,2023年楊大錨同志持續(xù)對我廠的AGC控制和一次調(diào)頻控制進行優(yōu)化,同樣取得了較好的效果,在半年評比中我廠仍舊排在前列。其中在6月份西北電網(wǎng)組織進行的一次調(diào)頻動作試驗中,我廠機組的積分電量及貢獻量均排在前列。
2、2023年9月,陜西電網(wǎng)開始對機組負(fù)荷響應(yīng)時間的考核進行了修改,自2023年9月起,陜西省電網(wǎng)公司將機組AGC響應(yīng)時間的考核限值由120秒改為60秒,我廠機組AGC響應(yīng)時間的考核次數(shù)明顯增多,單臺機組平均每天考核次數(shù)能夠達到6次左右,按照這個數(shù)據(jù)計算,我廠面臨著兩個細(xì)則月度AGC考核金額大于AGC補償金額的風(fēng)險,嚴(yán)重影響我廠兩個細(xì)則方面的收入,針對這種情況,楊大錨同志主要做了兩方面的工作,一方面他調(diào)取了大量有關(guān)AGC控制的歷史曲線進行分析,根據(jù)我廠機組升降負(fù)荷的特性,反復(fù)研究,制定了一套新的方法,該方法經(jīng)過策劃部專工及分管生產(chǎn)主任審核無誤后,分別在9月初#1機組臨停及#2機組檢修期間辦理異動對策略進行修改,在機組啟動后對相關(guān)參數(shù)進行了設(shè)置和修改。另一方面,10月中旬楊大錨對9月份省網(wǎng)公司的AGC響應(yīng)時間考核逐項調(diào)取歷史曲線,分析其形成原因,對于考核存在爭議的部分,設(shè)備部及策劃部熱控人員積極與省網(wǎng)公司聯(lián)系溝通,先后兩次攜帶AGC響應(yīng)時間趨勢圖與省網(wǎng)公司相關(guān)人員核對,針對目前省調(diào)AGC考核軟件中關(guān)于負(fù)荷穩(wěn)態(tài)偏差設(shè)置300MW與600MW為一個標(biāo)準(zhǔn),即4MW,這樣對于600MW機組不利,經(jīng)與省調(diào)工作人員多方溝通,建議將600MW及以上機組的負(fù)荷穩(wěn)態(tài)誤差設(shè)置為5MW,省調(diào)工作人員回復(fù)已實施修改,該項能夠減少我廠負(fù)荷響應(yīng)時間超限次數(shù),后續(xù)熱控人員將持續(xù)跟蹤修改后的效果。通過以上兩方面的工作10月份的考核次數(shù)明顯減少。
3、2023年完成了兩臺機組粉塵聯(lián)合控制的方案設(shè)計、邏輯修改、投運后的參數(shù)修改及策略優(yōu)化工作,為我廠粉塵控制及節(jié)能做出了貢獻。
作為火電廠AGC及協(xié)調(diào)控制方面的行家,楊大錨同志在2023年5月和2023年7月兩次受邀對內(nèi)蒙古包頭第三熱電廠#1.#2機組的AGC控制進行優(yōu)化,使包頭第三熱電廠由電網(wǎng)AGC考核變?yōu)殡娋W(wǎng)AGC獎勵單位,同時能夠保證主蒸汽壓力等重要參數(shù)的相對穩(wěn)定,減少了運行人員頻繁調(diào)整的工作量,保證了機組安全、穩(wěn)定的運行。
楊大錨同志通過近十年的刻苦鉆研和不懈努力,掌握了協(xié)調(diào)控制優(yōu)化方面精髓,自己研究和設(shè)計了一些實用性的控制策略,在機組協(xié)調(diào)控制優(yōu)化中起到了立竿見影的效果,對于協(xié)調(diào)控制存在問題的機組,能夠通過調(diào)取大量的歷史趨勢在短時間內(nèi)摸清其問題所在,并能夠采取有效的參數(shù)和策略修改工作,能夠在10到15天內(nèi)完成一臺機組的AGC和協(xié)調(diào)控制優(yōu)化工作。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇2)
郭東林同志1994年參加工作,2004年擔(dān)任園林綠化工程隊隊長職務(wù)以來,以隊為家、身先士卒,以自我的專業(yè)優(yōu)勢,務(wù)實創(chuàng)新,在短短的幾年中,使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊,他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、銳意改革,使本單位有了革新式的變化。他帶領(lǐng)本部門的廣大干部職工團結(jié)奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻,為牡丹江市的園林綠化建設(shè)做出了突出的貢獻。
謀事業(yè)為大家,抓生產(chǎn)舍小家。近年來,為了能使本單位在短時間內(nèi)的工作狀態(tài)有個新的變化和起色,能讓市區(qū)的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化,給廣大市民帶來日新月異景觀視覺,他夜以繼日忘我的工作,克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難,帶領(lǐng)專業(yè)技術(shù)骨干走現(xiàn)場、查實情,凌晨迎月上崗,晚歸月影相隨,如有綠地施工建設(shè)時,就同施工隊伍風(fēng)雨無阻、晝夜兼程,保質(zhì)保量的完成施工任務(wù)。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體此刻實際工作中,放下包袱、輕裝上陣,真正的構(gòu)成戰(zhàn)斗力,化為生產(chǎn)力,更好的為城市的園林綠化建設(shè)獻計獻策、盡心盡力,他將職工作為自我的親人來看待,關(guān)心備至;為了能讓專業(yè)好、技術(shù)強、有性格的專業(yè)骨干重新發(fā)揮進取作用,情感并注。經(jīng)過自我的實際行動使隊伍有了動力,大大的提高了生產(chǎn)效率。
抓管理不松懈,求實效搞創(chuàng)新。園林綠化工程隊肩負(fù)著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養(yǎng)護管理工作,資料多、面積大、分布廣,臨時機動任務(wù)隨時增加??茖W(xué)管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設(shè)入手,抓黨員、干部隊伍建設(shè),使黨員、干部隊伍成為了領(lǐng)頭軍;二是抓專業(yè)技術(shù)骨干隊伍建設(shè),為打造城市綠化精品工程充實了力量;三是抓安全生產(chǎn),建章立制,保證了多年安全生產(chǎn)無事故。為了將綠化資金做到節(jié)省和放大使用效率,首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標(biāo)施工轉(zhuǎn)變?yōu)榫G化隊自我建設(shè)的意見,得到了領(lǐng)導(dǎo)的首肯,節(jié)省了經(jīng)費。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇3)
__,女,漢族,1971年11月出生,高中學(xué)歷,高級化驗工,現(xiàn)任__英茂糖業(yè)有限公司弄璋糖廠質(zhì)檢科科長。參加工作25年來,她始終保持熱忱的工作態(tài)度,積極進取的精神,嚴(yán)于律己,以身作則,踏實工作,團結(jié)帶領(lǐng)部門員工較好的完成了各項工作任務(wù)。在平凡的工作中創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,為企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量檢測、監(jiān)管等工作做出了積極的貢獻。2005年榮獲2004/2005榨季全國制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進工作者、20__年榮獲2006-20__年全國制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進工作者。
一、愛崗敬業(yè)刻苦鉆研
工作中,__始終堅持邊干邊學(xué),善思考,勤動手,遇到新事物和難題時,細(xì)心翻閱查看檢驗相關(guān)書籍和資料,或向?qū)I(yè)技術(shù)人員請教,共同探討和解決檢驗工作中遇到的難點和問題。通過不斷學(xué)習(xí),不斷提高自身工作能力和管理水平。她對制糖生產(chǎn)分析檢驗的新知識、新方法有較強的理解和領(lǐng)悟能力。通過自己的努力和領(lǐng)導(dǎo)的.培養(yǎng),從一個學(xué)徒逐漸成長為一名質(zhì)檢科長,期間積累了豐富的工作經(jīng)驗,多次出色的完成好領(lǐng)導(dǎo)安排的各種特殊分析工作,為圓滿完成榨季生產(chǎn)各項分析工作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
在產(chǎn)品質(zhì)量把關(guān)方面,她嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行一票否決權(quán),不合格的產(chǎn)品堅決不得出廠,為弄璋出廠的產(chǎn)品質(zhì)量得到高端市場(可口可樂、百事可樂、康師傅等企業(yè)的認(rèn)可)的認(rèn)可起到重要的作用。曾被國家糖業(yè)質(zhì)量監(jiān)督檢驗中心評為2004-2005榨季、2006-20__年度全國制糖企業(yè)質(zhì)量管理先進工作者、被英茂集團公司評為20__/20__榨季優(yōu)秀員工、被__公司評為20__年度“三八巾幗崗位能手”等榮譽稱號。
二、悉心傳授技能培養(yǎng)業(yè)務(wù)能手
產(chǎn)品質(zhì)量是企業(yè)生命,良好的信譽是企業(yè)的名片。隨著公司的發(fā)展,抓好質(zhì)量檢驗管理成為了生產(chǎn)工作的重要環(huán)節(jié)。只有抓好技能培訓(xùn)管理工作,才能確保各項分析數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性,才能更好地為生產(chǎn)管理提供可靠的依據(jù)。她以服務(wù)為宗旨,用自己的所長服務(wù)于生產(chǎn),以質(zhì)量檢驗工作為切入點積極參與質(zhì)量管理工作。檢修期,開展業(yè)務(wù)理論及實作培訓(xùn),注重培養(yǎng)“生力軍”,做好人才培訓(xùn)工作,為接班人打下了堅實的基礎(chǔ)。榨前,各崗位必須做好質(zhì)量比對工作,榨期,不定期做各種質(zhì)量比對。要求成品崗位人員嚴(yán)格履行自己的工作職責(zé),嚴(yán)格執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)把產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)。對“擦邊球”及不合格產(chǎn)品,嚴(yán)格執(zhí)行復(fù)檢工作制度及采取一票否決權(quán);及時把產(chǎn)品質(zhì)量信息反饋給質(zhì)量管理人員,為產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定控制提供準(zhǔn)確及時的生產(chǎn)數(shù)據(jù)。在安全方面,注重強化崗位人員安全和環(huán)保意識,建立易燃易爆及有毒物品的管理制度,把安全工作做細(xì)做實。
三、兢兢業(yè)業(yè)任勞任怨
在弄璋糖廠7000噸改擴建工作中,她積極主動做好宣傳工作,力所能及的參與綜合樓的平面設(shè)計及一系列水電布局。為了把擴建工作中的珍貴歷史照片留下來,宣傳文章圖文并茂,在擴建現(xiàn)場的每個角落里都留下她辛勤的身影。她主動和相關(guān)擴建領(lǐng)導(dǎo)小組人員溝通協(xié)調(diào),從開始動工到竣工,短短的150多天的擴建工作照片都是被她點點滴滴的用相機記錄下來。并在英茂集團公司舉辦的20__年度“有獎?wù)魑摹被顒又蝎@二等獎,“優(yōu)秀通訊員”評選活動中獲三等獎。在擴建工作中,她發(fā)現(xiàn)施工現(xiàn)場安全標(biāo)語不夠醒目,主動上網(wǎng)查找相關(guān)安全警示圖片、標(biāo)語。平時在擴建現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)有安全隱患存在,及時和現(xiàn)場施工人員溝通,現(xiàn)場解決。每走到一處參與施工的人員都笑呵呵的說:“小記者是不是你又來照我們不安全的地方了”。每次參與施工現(xiàn)場的安全檢查,在寫安全通報時,面對施工作業(yè)中不懂的專業(yè)術(shù)語,她總是虛心向監(jiān)理請教。當(dāng)看到綜合樓設(shè)計平面圖時,她發(fā)現(xiàn)實驗室平面圖的部分布局不合理,通過反復(fù)修改論證,使實驗室的各功能室更加完善。施工過程中,除了自己一直在現(xiàn)場陪同現(xiàn)場工作人員外,各時間段都安排質(zhì)檢科員工在現(xiàn)場跟蹤,發(fā)現(xiàn)問題及時解決。當(dāng)發(fā)現(xiàn)施工人員沒按要求佩戴防護用品時,她多次與施工方協(xié)調(diào),協(xié)商未果時,主動配給施工人員相關(guān)安全防護用品。
四、良好的職業(yè)道德高度的責(zé)任心
__是一名具有良好的職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)秀員工。政治上,她熱愛祖國、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),嚴(yán)格遵守法律法規(guī),積極支持和配合公司各項工作的開展。在16年的管理工作中,她嚴(yán)于律己,堅持原則、以身作則、團結(jié)班子,設(shè)身處地為員工著想,努力營造嚴(yán)謹(jǐn)、和諧、愉快的工作氛圍。在生活上,誠懇待人、尊重同志、關(guān)愛員工,做員工的知心朋友。遇事同大家一起商量,虛心真誠地聽取大家意見,做好領(lǐng)導(dǎo)和員工、同事和同事之間的協(xié)調(diào)工作,經(jīng)常與大家交流思想和感情。
在下鄉(xiāng)助農(nóng)發(fā)展原料過程中,積極帶領(lǐng)本部門員工與蔗農(nóng)交心交友,建立深厚友誼,為公司原料發(fā)展做出積極貢獻。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇4)
__是__醫(yī)院的內(nèi)科主任。從踏上醫(yī)生崗位的第一天起,他就下定決心做一個有真才實學(xué)、有赤誠愛心、能為患者解除病痛的白衣天使。在20多年的臨床實踐中,他潛心研究醫(yī)療技術(shù),曾先后在北京協(xié)和醫(yī)院、韓國仁川吉病院心臟中心學(xué)習(xí)。期間,他不放棄任何一個參與實踐的機會,掌握了心血管領(lǐng)域的前沿知識和技術(shù)?;貒螅鳛樾难軐I(yè)學(xué)科帶頭人,他開始了冠心病介入檢查及治療,至今已獨立完成冠狀動脈造影2000多例,介入治療近1000例,平均每年收治心血管患者600余人次,并多次指導(dǎo)完成危重病人的搶救。
一所醫(yī)院,病人門診量的多寡取決于醫(yī)院的醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、信譽度等品牌效應(yīng)。__任內(nèi)科主任的6年,也是普仁醫(yī)院內(nèi)科發(fā)展壯大的6年。以病人數(shù)量為例,2009年的內(nèi)科門診量是14萬人次,而到了2014年,這一數(shù)字已達22萬人次,增長幅度為64%。
生命之托,重于泰山。__的病人經(jīng)常對他說:“看到你就如同吃了定心丸,心里踏實?!痹幸幻颊邅砭┳鍪中g(shù),術(shù)后出現(xiàn)了嚴(yán)重心血管并發(fā)癥。那幾天,__始終沒回家,困了就在病人床前打個盹,餓了就吃包方便面,對患者進行全天候觀察,找準(zhǔn)病因,對癥治療。雖然很累,但當(dāng)他看到患者的病情日漸平穩(wěn),最終康復(fù)出院,他覺得再辛苦也值。
學(xué)無止境。多年來,__在先后在市級、國家級刊物上發(fā)表了《運動實驗與冠脈造影臨床結(jié)果比較》,《超聲心動與冠脈造影結(jié)果臨床分析》等很多專業(yè)論文,還參與完成了《經(jīng)皮冠脈腔內(nèi)成形術(shù)及冠脈內(nèi)支架置入治療冠心病》的科研課題。__從不唱高調(diào),他只明白,作為一名醫(yī)生,只要時刻把患者放在心上,就無愧于白衣天使的稱號。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇5)
小華,男,47歲,1998年加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任拉布大林分公司120生產(chǎn)隊隊長。他憑著一腔熱血、務(wù)實求真、技術(shù)精湛的精神,一步一個腳印、默默無聞的奉獻著……
小華同志始終以黨的方針、路線為指引,堅持積極向上的工作態(tài)度;他勇于克服困難,知難而上,奮力拼搏;他認(rèn)真履行隊長職責(zé),遵守農(nóng)場的各項規(guī)章制度,充分發(fā)揮了機車的優(yōu)勢,保證了優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全地實現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。
抓好經(jīng)營管理,提高經(jīng)濟效益。在經(jīng)營管理工作中,小華注重加強各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的管理,嚴(yán)格控制生產(chǎn)費用,努力降低成本。他以技術(shù)革新和技術(shù)比武為載體,經(jīng)常組織職工開展修舊利廢和改革創(chuàng)新等活動;強化單車核算管理,嚴(yán)格控制物資領(lǐng)發(fā),杜絕發(fā)生損失浪費現(xiàn)象,強化了勤儉持家意識;及時將機車作業(yè)量、作業(yè)率、標(biāo)畝耗油等任務(wù)完成情況核算上墻,增加透明度,接受職工群眾監(jiān)督,形成了濃厚的民主管理風(fēng)氣。
小華同志注重綜合素質(zhì)的提高,團結(jié)同志,工作認(rèn)真,辦事講原則,分工不分家。
他作為一隊之長,認(rèn)真履行自己的職責(zé),努力完成本職工作。他部署工作顧全大局,統(tǒng)籌安排。他經(jīng)常開展田間調(diào)查活動,合理調(diào)整種植結(jié)構(gòu),科學(xué)進行品種布局;在農(nóng)業(yè)機械管理工作中,注重發(fā)揮最大工作效率,沒各生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格按照農(nóng)藝要求檢修機車機具,特別是播種機械,反復(fù)調(diào)試,確保播量一致;在夏管工作中,他親自進行田間調(diào)查,根據(jù)田間作物長勢情況合理安排部署滅草、滅蟲、追肥等工作;夏檢工作嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)場專業(yè)部門下發(fā)的檢修標(biāo)準(zhǔn),協(xié)同各機車、車長對每臺機車進行技術(shù)鑒定;他抓單車核算工作鍥而不舍,每年制定的單車核算方案科學(xué)合理,切合實際。他要求主管機務(wù)的副隊長與核算員每天準(zhǔn)確統(tǒng)計各機車作業(yè)、耗油、費用、工分情況,及時上墻公布增加透明度,并做到日清月結(jié),做大各類機車作業(yè)有目標(biāo),費用有計劃。他工作能力強,愛崗敬業(yè),在平凡的崗位上取得了不平凡的工作業(yè)績。
作為一名共產(chǎn)黨員,他善于政治理論學(xué)習(xí),能認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策及黨的基本理論知識。
他善于取人之長,補己之短。身為一隊之長,總是不斷的學(xué)習(xí)老技術(shù)工人的典型經(jīng)驗,探討技術(shù)革新的有效方法,鼓勵他們發(fā)揚創(chuàng)新精神,不斷改進農(nóng)機具不適宜現(xiàn)行作業(yè)情況。他重視專業(yè)技術(shù)人員培養(yǎng)教育,每年都自行組織專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班,讓職工掌握熟悉農(nóng)業(yè)與農(nóng)機等專業(yè)知識和安全生產(chǎn)常識。他將多年積累的工作經(jīng)驗傳授給職工,達到相互交流和學(xué)習(xí)的目的。他憑借自己的努力,不斷提高自身水平,做到理論與實踐相結(jié)合,做好本職工作,發(fā)揮自身價值,與時俱進,適應(yīng)新時代需要。
他注重安全生產(chǎn),切實抓出成效。安全生產(chǎn)是農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的重中之重,他經(jīng)常以各種形式向職工們宣傳讓職工群眾們了解安全生產(chǎn)的.重要性,只有在安全的條件下才能進行生產(chǎn)。他每天早出晚歸,與職工們同奮斗,時刻提醒職工按安全規(guī)則操作進行作業(yè),時刻注意安全生產(chǎn)。
他以無怨無悔、默默無聞的奉獻精神,用多少個春秋寒暑始終如一地書寫著自己的人生信條。他為人和善,和職工們想處總是那么和藹可親。他不但是工作上的佼佼者,更是值得職工們信賴的帶頭人。
小華表里如一,不圖名利,把一顆真摯的心奉獻給了他所熱愛的農(nóng)墾事業(yè),在黑土地上一如既往地實現(xiàn)著自己的人生價值……
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇6)
20__年的3月20日,在__保局中層干部競聘會議上,一位中年女性憑著豐富的工作經(jīng)驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神,再一次脫穎而出,出任機保局稽征一股股長。她,就是縣第十五屆人大代表,被很多參保職工親切稱為“湯姐”的__。__,女,漢族,中專文化,生于1957年7月,1976年12月參加工作,1999年2月調(diào)入開江縣機保局,先后擔(dān)任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。
__曾在開江縣化工廠工作,此間,無論是廠領(lǐng)導(dǎo)還是普通職工都對其贊譽有加,進入機保局工作以來,幾年如一日,默默工作,只講奉獻,不求索取。為推進全縣機保工作,實現(xiàn)“三個百分之百”(機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標(biāo)付出了心血,做出了貢獻。
心懷機保工作,用真心謀求發(fā)展。
1999年2月,__剛剛調(diào)入縣機保局,被分配到統(tǒng)籌股工作,適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點,她還來不及熟悉情況,就投入到了緊張的工作之中,起早摸黑,加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn),與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度,常常放棄星期天,犧牲節(jié)假日。20__年3月,為了解決經(jīng)費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農(nóng)機站職工的參保問題,已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農(nóng)機局的支持配合,在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳政策,逐個單位甚至逐人地去動員,一個月內(nèi),所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經(jīng)費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保,為實現(xiàn)社保自救,進而實現(xiàn)全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標(biāo)做出了貢獻。為了征收保險費,再遠(yuǎn)的單位也必定親自前往,再大的委屈也能忍受。“一切為了工作,一切只為工作”,這是她常掛在嘴邊的話。20__年底,由于財政體制改革,全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴(yán)重,為扭轉(zhuǎn) 這一局面,20__年起,她花大力氣,下狠功夫,針對重點、難點單位,運用“泡蘑菇”的辦法,給幾所醫(yī)院的領(lǐng)導(dǎo)講清了政策,贏得了理解和支持,與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議,為實現(xiàn)保險費征繳率百分之百打好了基礎(chǔ)。同時,為了保證機保工作的順利開展,在局內(nèi)辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下,多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工,拿愛心對待服務(wù)對象。
工作中,__總是待人熱情,以幫助別人為最大快樂。倡導(dǎo)并身體力行使用文明用語,對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶,問一聲好”,對年邁體弱的離退休職工,接上樓,扶下梯,送出門,被無數(shù)參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂,把熱心獻給參保人員。
20__年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農(nóng)事業(yè)單位改革,全縣分流了170余名人員,做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益,也能有效消除矛盾,維護社會穩(wěn)定。于此,她一方面查文件、找政策,給局領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策,一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系,了解他們的情況,掌握他們的'思想動態(tài),給他們理思路,出點子。同時,利用縣人大代表的身份,以議案、提案形式為分流人員呼吁,積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解。截止20__年底,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員,大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費,完善了手續(xù)。分流以后,部分人員轉(zhuǎn)入社保,部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保,取得了劃解矛盾于無形,維護穩(wěn)定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè),總要付出過人的心血和汗水,__憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神,以她的實際行動在機保工作平凡的崗位上,創(chuàng)造了不平凡的業(yè)績,實現(xiàn)了自己的人生價值,展示了新世紀(jì)職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌,無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇7)
李光鳳,安徽皖維高新材料股份有限公司化學(xué)檢驗工高級技師。自1992年入廠以來,她一直在生產(chǎn)一線從事質(zhì)量檢驗和質(zhì)量管理工作,多次被晥維集團公司授予“優(yōu)秀操作能手”、“五一勞動獎?wù)隆薄ⅰ奥毥滔冗M個人”稱號;獲“安徽省技術(shù)能手”稱號;獲“安徽省技能大獎”;20享受國務(wù)院政府特殊津貼。
發(fā)揮特長,做難題攻關(guān)人
充分發(fā)揮檢驗技術(shù)特長,積極開展技術(shù)方法攻關(guān),始終奮戰(zhàn)在生產(chǎn)一線解決實際問題。,李光鳳自主研究出“重量法測定三碘化銠中銠含量”,并在國家刊物《科技傳播》上發(fā)表了研究成果,填補了國內(nèi)該項檢測方法的空白。
3月,她創(chuàng)建了聚乙烯醇平均聚合度的快速測定方法,將行業(yè)內(nèi)廣泛采用的、需耗時6小時的國家標(biāo)準(zhǔn)檢測方法縮短到2小時,既縮短了生產(chǎn)時間又降低了生產(chǎn)成本,獲得公司科技成果獎,并將成果總結(jié)整理成《聚乙烯醇平均聚合度快速測定方法》一文,發(fā)表在《安徽化工》上。
隨著公司產(chǎn)業(yè)的'發(fā)展,新問題層出不窮,針對公司所售產(chǎn)品聚乙烯醇的氣味問題,有客戶要求公司提供其中特殊成分的含量,這在全國尚屬首次。206月起,她著手組織新一輪技術(shù)攻關(guān),經(jīng)過4個月的廢寢忘食地工作和大量的試驗論證,最終創(chuàng)建了三聚乙醛含量的測定方法,使用該方法檢驗可以有效控制產(chǎn)品中有害成分,提高產(chǎn)品質(zhì)量的同時也滿足了客戶的要求。李光鳳用勤勉和實力向自己、向公司、向全行業(yè)交出了一份滿意的答卷。,她將該方法整理成專利上報,于月獲公布。工作期間,她還積極參加多項企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制訂、俢訂工作,全心全意為化工行業(yè)的發(fā)展貢獻自己的光和熱。
積極創(chuàng)新,做項目開拓人
至,李光鳳分別參與蒙維公司、花山公司、醋酐分廠化驗室的籌建工作,小到每根滴定管的選擇,大到實驗室的設(shè)備安裝,無不親力親為;她還加班加點編制檢驗操作規(guī)程并對檢驗員進行培訓(xùn),把化驗室的配套設(shè)施建設(shè)落在實處。底至20,她負(fù)責(zé)國家級項目膜級PVB以及PVA光學(xué)薄膜等新建項目的化驗室籌建工作;年負(fù)責(zé)公司新建項目增塑劑化驗室的籌建。在上述項目試生產(chǎn)期間,她連續(xù)跟蹤每個檢驗項目的檢驗結(jié)果并對檢驗方法進行改進、優(yōu)化,確保每個新項目順利投產(chǎn)。
誨人不倦,做技能傳承人
在帶徒育人方面,李光鳳也是毫無保留。自擔(dān)任公司職工教育培訓(xùn)師以來,她總結(jié)多年積累的經(jīng)驗,形成書面材料,編制成化學(xué)檢驗工《培訓(xùn)教材匯編》,把自己的絕技絕活傳授給他人。為了高質(zhì)量的教學(xué),她認(rèn)真摸索文本編輯和制圖軟件,將自己的創(chuàng)新方法聯(lián)系工作實際,做成有趣又實用的PPT,在教學(xué)中激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣,培訓(xùn)效果顯著。參加高級技師培訓(xùn)的19人中有11人通過考試,獲得高級技師職業(yè)資格證書,參加技師培訓(xùn)的99人中有68人通過考試,獲得技師職業(yè)資格證書。在合肥市化學(xué)檢驗工職業(yè)技能競賽中,由她帶隊參賽的選手們,取得包攬競賽前6名的好成績。
作為基層管理者,李光鳳在工作中本著“嚴(yán)謹(jǐn)、求實”的工作態(tài)度,“細(xì)節(jié)決定成敗”的工作作風(fēng),在公司的質(zhì)檢崗位上默默奉獻,取得了令人矚目的成績,受到本部職工和公司領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇8)
×公司創(chuàng)立于__年×月×日,為國有團體企業(yè)。__年×月__日,響應(yīng)國家號召,改制為股份制企業(yè)。做為公司的帶頭人,__同志深知先進的管理既是企業(yè)生存的基石,又是企業(yè)發(fā)展的動力。他始終秉持“以人為本”的管理理念,改制后的企業(yè)職工絕大部分來自原國有團體企業(yè),為使職工從過去那種“吃大鍋飯,躺安樂窩”的思想觀念中盡快轉(zhuǎn)變過來,他大刀闊斧改革人事制度,堅持“能者上,庸者下,任人唯賢”的用人機制,全面推行多勞多得、工效掛鉤的工薪制度,大大增強了員工的緊迫感、危機感和競爭意識。嚴(yán)格執(zhí)行《公司法》,實行“經(jīng)理負(fù)責(zé)制”,根除了過去部分職工存在的我是“股東就要當(dāng)家”的本位思想。管理人員都實行聘任制,嚴(yán)格按現(xiàn)代企業(yè)管理制度操作。
做為一個建筑施工企業(yè)的當(dāng)家人,__同志深知安全生產(chǎn)及工程質(zhì)量對企業(yè)的重要性。他首先建立健全了公司安全保證體系,并制定了一系列相應(yīng)的公司規(guī)章制度和管理方案。對公司管理人員和施工人員加強安全教育,重點灌輸搞好安全工作的重要性,使所有管理人員都清醒地認(rèn)識到,具備安全的作業(yè)環(huán)境是干好一切事情的前提和保障,并且也是能否完成其他各項指標(biāo)的前提和保證,管理者的安全意識有明顯的提高。在日常的安全檢查和管理工作中,他要求相關(guān)人員遵循減少形式化工作,增加實質(zhì)性工作的原則,堅持安全管理工作與施工進度同步的做法,杜絕違章指揮,杜絕違章作業(yè),不允許只做表面文章,而是要求腳踏實地、切實解決具體問題,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時糾正和消除,有效地保證了工程項目的安全施工。施工中,他要求管理人員必須堅持將安全管理作為日常管理的重點,將確保職工的生命安全作為第一要務(wù)。他還十分重視工程施工質(zhì)量,親自制訂創(chuàng)優(yōu)方案,明確目標(biāo),落實職責(zé),完善獎懲制度,保證工序到達標(biāo)準(zhǔn)要求。他對公司所承建的工程的施工情景,都予以高度的關(guān)注,經(jīng)常深入生產(chǎn)第一線,掌握第一手材料,有效杜絕了重大質(zhì)量事故的發(fā)生。公司施工的項目有多項獲得了延邊州樣板工地、優(yōu)質(zhì)工程等榮譽。他親自督察施工的×
×辦公樓還獲得了×州建筑工程質(zhì)量最高獎。在對如何杜絕工程質(zhì)量通病及技術(shù)創(chuàng)新方面,他也投入了很多的精力。他親自召集各專業(yè)的負(fù)責(zé)人,針對各專業(yè)的質(zhì)量通病商討解決的方案。在他的帶領(lǐng)下,經(jīng)過多年的努力,公司最終攻克了外墻面磚脫落的質(zhì)量通病,并在省建設(shè)系統(tǒng)群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程評比中獲得了“優(yōu)秀攻關(guān)隊”稱號。
__同志是一個緊緊依靠職工辦企業(yè)的當(dāng)家人。他在抓好工程質(zhì)量的同時,還發(fā)動全體職工的力量,想方設(shè)法廣開渠道,多方聯(lián)系,找米下鍋,使企業(yè)職工都能夠按時上崗,確保職工全年收入。在他的帶動下,經(jīng)過全體職工的共同努力奮斗,企業(yè)職工人均收入連續(xù)多年穩(wěn)定在8000元年以上,有效地穩(wěn)定了職工的隊伍。他堅持貫徹執(zhí)行國家的《勞動法》等相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定,進一步健全完善企業(yè)的各種勞動制度,并采取進取的措施保證其得到有效的實施。__同志對職工的勞動保護十分重視,由于企業(yè)職工多,為了使每個職工的利益都能夠得到最大限度的保障,他經(jīng)過多年實踐摸索,逐步建立起一整套行之有效的勞動保護機制。他要求后勤人員要全心全意為生產(chǎn)一線服務(wù),在工程款拖欠的情景下,他總是盡最大努力解決職工的工資發(fā)放問題,在資金不足時,總是優(yōu)先發(fā)放第一線職工的工資,使在公司務(wù)工的人員感覺踏實安全。多年來,公司沒有因為拖欠工資、超時加班等發(fā)生較大的勞動爭議,提高了企業(yè)的誠信度。__同志還進取響應(yīng)國家的要求,及時為每位在職上崗職工參加或接續(xù)社會保險,即使在資金緊張的情景下,也想方設(shè)法繳納職工的社會保險費。截止到目前為止,公司沒有因為拖欠一分錢而產(chǎn)生停保、斷?,F(xiàn)象,受到了社會保險公
司及廣大職工的普遍好評。他還經(jīng)常征詢職工代表對公司在生產(chǎn)經(jīng)營等各方面的意見,集思廣益,對職工反映較大的問題及時予以研究解決,受到了廣大職工群眾的信任和好評。堅持以維護廣大職工的合法權(quán)益為主,杜絕侵犯職工權(quán)益的行為的發(fā)生。
__同志自上任以來,一向?qū)⑻嵘龁T工的整體素質(zhì)放在首要的位置上,下大力氣對職工進行各方面的培訓(xùn),并且逐步實現(xiàn)了職工培訓(xùn)電教化。__同志一方面親自制訂詳細(xì)的培訓(xùn)計劃,使培訓(xùn)工作做到了有計劃、有步驟,確保培訓(xùn)率、培訓(xùn)合格率;另一方面他在培訓(xùn)方法上采取了“兩條腿走路”的方針,一是組織技術(shù)骨干參加上級部門舉辦的各類培訓(xùn)班,二是與縣職業(yè)高中聯(lián)合進行全員中等專業(yè)的培訓(xùn),不斷把新技術(shù)、新規(guī)范傳遞給職工,使他們及時了解國家及行業(yè)的新標(biāo)準(zhǔn),適應(yīng)了市場經(jīng)濟環(huán)境的需要,提高了公司職工的崗位技能。有18人經(jīng)過培訓(xùn)取得了高級工人技師的職稱,30人取得了工人技師的職稱證書,51人經(jīng)過努力取得了高級技工的職業(yè)資格證書,16人取得了中級技工的職業(yè)資格證書,58人取得了初級技工的職業(yè)資格證書,有效提高了公司的施工技術(shù)管理水平。
__同志做為__建筑安裝有限職責(zé)公司的帶頭人,他始終用特有的嚴(yán)謹(jǐn)和堅韌的精神感染著身邊的每一位職工,帶領(lǐng)他們一步一個腳印的向前邁進。在他的帶動下,企業(yè)的全體職工能夠團結(jié)一致,奮力拼搏,企業(yè)的凝聚力能夠得到加強,企業(yè)的總產(chǎn)值從2005年的3500萬元增長至2006年的4000萬元,利稅也從2005年的136萬元增長至2006年的150萬元,綜合實力得到進一步加強,企業(yè)的社會信譽和地位得到了很大的提高,職工能夠安居樂業(yè),職工隊伍相對穩(wěn)定。他本人也多次被評為省模范工會進取分子、全省建設(shè)系統(tǒng)精神禮貌建設(shè)先進個人、縣十佳誠信禮貌創(chuàng)業(yè)先鋒、省建筑施工企業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家等多項榮譽稱號。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇9)
__,男,漢族,中共黨員,現(xiàn)任__有限公司安裝車間鉗工六班班長。該同志在工作期間,始終牢記一名共產(chǎn)黨員的責(zé)任和使命,積極以身邊的優(yōu)秀員工為榜樣,不斷提高對自己的要求,發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、勇于攻關(guān)、默默奉獻,全力以赴地投入到自己的工作中,在普通的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績。三年來,__先后參與完成公司重點創(chuàng)新項目17個,攻克技術(shù)難關(guān)50多項,提出創(chuàng)新合理化建議240條,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益110多萬元。他也多次被評為__集團“工作質(zhì)量標(biāo)兵”、“創(chuàng)新標(biāo)兵”等榮譽稱號,還被授予“__市勞動模范”榮譽稱號。
一、愛崗敬業(yè),勇挑重?fù)?dān),做合格的先鋒模范。
__對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),不僅有吃苦耐勞的精神,還時刻以一名工人先鋒的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,勇于承擔(dān)工作難題,沖鋒在前表模范。參加工作十多年來,他舍小家,顧大家,把全部精力都用在了工作上,為了保質(zhì)保量地干好工作,__總是班組內(nèi)第一個來到車間,也是最后一個離開車間,他每月都主動加班20多天,經(jīng)常加班至10點以后,一個月下來,很少能和家人說上幾句話,吃上一頓團圓飯。今年以來,他帶領(lǐng)班組員工安裝、調(diào)試的近15臺設(shè)備,沒有出現(xiàn)一例市場反饋,實現(xiàn)質(zhì)量一投率達到100%。如,在安裝18米大平板硫化機時,由于該設(shè)備交貨時間緊迫,又是__公司有史以來規(guī)格最大的一臺平板硫化機,產(chǎn)品質(zhì)量、工期容不得半點馬虎,__每天加班到晚上11點鐘,為了不影響工期,他一人承包了恒漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作,并進行逐個試壓,此項任務(wù)非常艱巨,需要鉆進密不透風(fēng)的底座下貓著腰焊接,就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗,有的員工認(rèn)為反正焊縫在里面,外觀沒有必要太計較,只要達到“三不漏”就行了,而__不這樣認(rèn)為,他不放松一點要求,即使渾身工作服都濕透了,也沒有放過試壓漏點,直到各項指標(biāo)都達到了要求。近年來,同志急公司所急,帶領(lǐng)班組出色完成了多個急難大的生產(chǎn)任務(wù),而從未向公司提出任何額外要求和條件。
二、不斷學(xué)習(xí),敢闖難關(guān),做創(chuàng)新克難的尖兵。
雖然積累了多年的工作經(jīng)驗,但為了更好地干好工作,__沒有滿足,他利用業(yè)余時間不斷地充電學(xué)習(xí),自學(xué)了大量專業(yè)技術(shù)知識,并把從書本學(xué)到的知識用于生產(chǎn)實踐,積極創(chuàng)新攻關(guān)遇到的技術(shù)難題,自己也逐漸成了一名技術(shù)高超的“工人技師”,他也因此被吸納到公司的'“三結(jié)合”創(chuàng)新小組中,成為了一名創(chuàng)新帶頭人,多次參與了公司的重點新產(chǎn)品項目的攻關(guān),并創(chuàng)新解決了50多項技術(shù)難關(guān)。例如:__是公司研發(fā)的行業(yè)首創(chuàng)的高端新產(chǎn)品,投產(chǎn)后,由于是新產(chǎn)品試制,沒有經(jīng)驗可以借鑒,有很多預(yù)想不到的難題隨時出現(xiàn),對此,作為項目承包班組的班長,__帶領(lǐng)組員不敢有絲毫馬虎,加班加點靠在現(xiàn)場攻關(guān)。在裝配中心缸時,采用傳統(tǒng)的裝配辦法,無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內(nèi),導(dǎo)致機械手在一個位置能抓到輪胎,到上升到另一個位置時,中心缸的位置就偏移0.5毫米。針對這一問題,__和技術(shù)人員一起想辦法,找出了還幾套解決方案。通過大膽創(chuàng)新,他們采用了“同步裝入法”,成功的解決了這一裝配難題。在制作過程中,__班組先后解決了“上下橫梁行程大,無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題,終于成功制作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來,__共完成__硫化機墻板安裝工裝、機械手快速調(diào)節(jié)法、 __硫化機軸頭裝配工裝等較大創(chuàng)新40多項,多次為公司解決了“燃眉之急”。
為出色完成各項工作,__也付出了很多,由于他整天忙于工作,不僅顧不上照顧孩子的學(xué)習(xí),不能替妻子分擔(dān)一些家務(wù),也顧不上經(jīng)?;乩霞铱纯锤改?。雖然家人有事不理解,也偶爾會埋怨他,但他始終抱著飽滿的工作熱情,全身心地投入到工作中。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇10)
劉河清是市容環(huán)境衛(wèi)生管理所舊城東區(qū)的一名普通的清潔工人,現(xiàn)任西寧中路班長。在1999年參加環(huán)衛(wèi)工作以來,她能自覺遵守單位的各項規(guī)章制度和國家的法律法規(guī),工作積極主動、聽從指揮,在實際工作中埋頭苦干、任勞任怨,樂于奉獻。
她是一個普普通通的環(huán)衛(wèi)工人,卻認(rèn)認(rèn)真真地堅守著環(huán)衛(wèi)工人的責(zé)任,愿意把臟和累留給了自己,把干凈和優(yōu)美獻給了別人。盡管時常身上掛滿了灰塵,但卻始終有著一顆閃光的心靈,在平凡的崗位上,做出不平凡的成績。在西寧中路和教育路責(zé)任路段工作中,由于人流密集、復(fù)雜,學(xué)校、商鋪多,花基里的垃圾多而且比較難清理,工作量大,難度大,但劉河清總是主動地對衛(wèi)生死角及花基里的垃圾清理干凈,細(xì)心地用手將道路的流水口的泥沙及雜物清理。在我市“創(chuàng)文”、“城中村整治”等活動中,她主動要求放棄休息,加班加點,付出了大量的勞動,并從未計較個人得失。
劉河清一心撲在工作上,默默無聞地在工作中奉獻著,在西寧橫街附近的村前路、田邊村等城鄉(xiāng)結(jié)合部,農(nóng)民時常將垃圾放置到大街上,因此垃圾量比較多,衛(wèi)生死角多,在刮風(fēng)下雨的季節(jié)或在太陽暴曬的日子里,總是臭味熏天,但劉河清卻從來不會因為垃圾的臟、臭而怨天尤人,默默無聞地做好自己的工作,冬夜,汗水濕透的棉衣變成了冰甲;夏日,雨水淋透的衣服貼在身上,劉河清從不叫苦,不抱怨,為了市民的健康,苦和累她認(rèn)了,臟和臭她也認(rèn)了,給組員們樹立了良好的榜樣。
劉河清團結(jié)同事,樂于助人。雖然她每天的工作量繁多,收入微薄,但總不忘幫助別人,每次單位發(fā)動的捐款活動她都是第一個帶頭捐款。在工作中相互支持,積極配合,盡力將班組的工作做好。今年5月份有一天在日常保潔工作時,她正在崗位作業(yè),發(fā)現(xiàn)一個婦女臉色蒼白坐在花基上,表情看上去很痛苦,她走上前去詢問。原來該婦女血糖低,身邊又沒有帶藥。劉河清了解情況后,馬上跑到附近的商店買了一些含糖份高的食物給她吃,并電話通知其家人。她多少次助人于危難,多少次救人于病痛,這在環(huán)衛(wèi)隊伍中已是司空見慣的事情。 劉河清在環(huán)衛(wèi)工作中12年如一日,在平凡的工作崗位上默默無聞地奉獻,體現(xiàn)著“寧可一人臟,換來萬人潔”的環(huán)衛(wèi)工人精神,為我市環(huán)衛(wèi)事業(yè)作出了不平凡貢獻,她是環(huán)衛(wèi)工人學(xué)習(xí)的榜樣。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇11)
周__,男,48歲,現(xiàn)為政工部主任。他注重自身黨性學(xué)習(xí),優(yōu)化自身業(yè)務(wù)知識結(jié)構(gòu),努力提高自身理論與實踐水平,時常保持良好的工作心態(tài),在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、勤奮工作。
他抓好日常工作,注重工作實效。他從編制部門工作計劃入手,根據(jù)黨建、工會、群團年度工作要點,認(rèn)真編制月度工作計劃;認(rèn)真組織好黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作、"三嚴(yán)三實"專題教育、精神文明建設(shè)等重點工作。他創(chuàng)新工作思路,突出工作特色,支持做好工會、共青團的工作,爭取到陜西省五一勞動獎狀、陜西省五四紅旗團委等多個榮譽,積極開展豐富多彩、形式多樣的文體、文化、技能競賽活動,受到職工群眾的好評。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇12)
小偉,男,中共黨員,48歲,1994年7月參加工作,1998年7月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任龍鋼公司煉鋼廠連鑄二區(qū)黨支部書記。
在連鑄的27年里,他扎根一線,從連鑄大包工逐步成長為技術(shù)員、連鑄段長、黨支部書記。多年來,他參與完成了煉鋼廠5#、6#連鑄機的安裝調(diào)試以及20#、45#、60#、65#、30MnSi、PSB830、ML45、37Mn5等新產(chǎn)品的開發(fā)生產(chǎn)。擔(dān)任支部書記的他,堅持黨建工作與安全生產(chǎn)同步推進,以“安全第一、指標(biāo)最好、質(zhì)量最優(yōu)、團隊最強”為己任,組織實施了保護澆注、液面自動控制、自動測溫等新工藝、新設(shè)備的使用,以及連鑄中間包、結(jié)晶器壽命等多項攻關(guān),為實現(xiàn)公司“國內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”的總目標(biāo)奠定基礎(chǔ)。他堅持建設(shè)“一流職業(yè)素養(yǎng)、一流業(yè)務(wù)技能、一流工作作風(fēng)、一流崗位業(yè)績”“四個一流”隊伍,鍛造出了一支素質(zhì)高、技能強的'團隊。在他的帶領(lǐng)下,區(qū)域各項經(jīng)濟技術(shù)指標(biāo)不斷刷新,多項指標(biāo)達到國內(nèi)先進水平之列。2020年連鑄二區(qū)生產(chǎn)鋼坯531.42萬噸,破班產(chǎn)記錄6次、日產(chǎn)記錄5次;全年定尺合格率達到100%;8個月鑄坯合格率實現(xiàn)100%;設(shè)備作業(yè)率達到98.6%。
憑借過硬的作風(fēng)和出色的業(yè)績,小偉榮獲陜鋼集團優(yōu)秀黨務(wù)工作者、追趕超越先進個人、先進工作者等榮譽稱號,他所帶領(lǐng)的團隊也榮獲第十二屆陜西省青年安全生產(chǎn)示范崗,陜鋼集團文明車間、安全先進車間,龍鋼公司五星級黨支部、先進作業(yè)區(qū)等榮譽稱號。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇13)
潘淑君,女,1969年生人,漢族,共產(chǎn)黨員。該同志在所從事的公交駕駛員工作中,以飽滿的熱情,文明的服務(wù),真情待客,倍受贊譽,以“對待乘客熱心,幫助乘客誠心,照顧乘客細(xì)心,服務(wù)乘客真心”為服務(wù)準(zhǔn)則,在平凡的崗位上孜孜不倦的追求著,被人們稱為“春的使者”。1999年至今,連續(xù)被評為局級勞動模范、生產(chǎn)標(biāo)兵,她所在的車組被命名為市級“青年文明號”。
一、平凡的崗位,不懈的追求
“乘客滿意,就是我的追求?!边@是潘淑君常說的一句話,自從事公交駕駛員開始,潘淑君一板一眼的報站、宣傳、服務(wù)乘客,但一件小事卻深深地教育了小潘。那天,天氣很熱,車廂內(nèi)像個悶葫蘆,小潘在疏導(dǎo)乘客時,惹得一位婦女很不高興,“天這么熱,你這司機還找事,我就不往后走。”當(dāng)時小潘臉憋的通紅,眼淚刷就下來了。通過這次與乘客的摩擦,潘淑君深深地懂得了,作為駕駛員,不只是要跑車、售票、打掃衛(wèi)生,更重要的是提高服務(wù)質(zhì)量,使乘客滿意。從此以后,潘淑君特別注重研究乘客心理,自己總結(jié)出“對老年人要熱情關(guān)心,對外地乘客要熱心幫助,對小學(xué)生要關(guān)心愛護,對殘疾人要細(xì)心照顧”的“四心”工作方法,同時,利用休息時間到先進車組學(xué)習(xí),提高服務(wù)水平;到沿線廠礦企業(yè)走訪了解,增加知識,解答乘客詢問;到市名勝古跡參觀,提高文化素養(yǎng),向乘客宣傳介紹石家莊。為給乘客營造一個舒適的乘車環(huán)境,潘淑君自己購買了石英鐘、愛心傘、窗簾、坐墊,車廂內(nèi)布置了美麗的絹花,使車廂更加整潔、溫馨。乘客說:“上了小劉的車,有賓至如歸的'感覺,而溫馨服務(wù)更是一種享受”。
二、“春的使者”,愛的奉獻
多年的服務(wù)工作,使潘淑君深深體會到一個哲理:搞好服務(wù)工作,乘客就是一面鏡子,你對他笑,他就對你笑。堅持微笑服務(wù),融洽車廂氣氛,是潘淑君一大服務(wù)特色。一次,一位帶孩子的中年夫婦上了她的車,因嫌小潘讓他們的孩子打票,便在車廂內(nèi)找麻煩,男同志叨起了煙卷,女同志“卟卟”地亂吐痰,潘淑君不急不躁,微笑著拿起話筒,“乘客們,大家好!為了您和他人的健康,讓我們攜手共同創(chuàng)造一個優(yōu)美舒適的乘車環(huán)境,行車中我們熱情為您服務(wù),歡迎大家對我的工作提出寶貴意見,謝謝!”說完,女乘客臉紅了,悄悄拉拉丈夫的衣袖,并阻止了他抽煙。
三、熱情溫馨,真誠待客
熱情溫馨,服務(wù)乘客,潘淑君注重利用自己特有的工作崗位,真誠待客,感染乘客,并不斷地將服務(wù)工作向縱深發(fā)展。在一個下雨天,有一位小同學(xué)到站要下車,可他卻沒有帶雨傘,潘淑君發(fā)現(xiàn)了,怕孩子淋感冒就主動把自己的雨傘借給了他,并告訴他:“在你方便的時候再還給我?!毙∨笥迅吲d地接過傘說了聲“謝謝阿姨”便跑下車。第二天,孩子的父親帶著孩子來還傘了,這位家長激動地說:“你為乘客想得這么周到,服務(wù)真是做到家了?!边@句話深深地觸動了潘淑君。她想:那天碰巧我?guī)е话褌悖绻覜]帶傘,那我的服務(wù)還算到家嗎?于是,她便自費買了三把傘,放在車內(nèi)以備乘客急需。
四、愛崗敬業(yè),無私奉獻
十米車廂內(nèi),潘淑君同志展示著自己的人生價值,默默地奉獻著公交人的熱情,小潘無愧于自己的崗位,無愧于眾多乘客,卻有愧于自己心愛的兒子。去年元旦,客流倍增,需加班加趟,等潘淑君回到家時,才發(fā)現(xiàn)兒子發(fā)著高燒,當(dāng)小潘把孩子送到醫(yī)院,輸上液時,又到加班時間,一邊是病重的孩子,一邊是心愛的崗位,當(dāng)小潘毅然決定趕回單位加班時,孩子的哭聲喊聲,震撼著小潘的心,也感動了護士。當(dāng)潘淑君跑完車趕到醫(yī)院時,孩子已蜷曲在椅子上睡著了,小潘的眼淚不禁流淌下來。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇14)
__現(xiàn)任河南省有色地質(zhì)礦產(chǎn)局第四地質(zhì)大隊計劃財務(wù)科副科長,共產(chǎn)黨員,有著二十年的工齡,從事會計行業(yè)十八年。他工作踏實、敬業(yè),上進,兢兢業(yè)業(yè),不計名利,十幾年如一日,做出了突出的成績,贏得了隊領(lǐng)導(dǎo)和職工的一致好評,多次被評為我隊先進工作生產(chǎn)者、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員?,F(xiàn)把他的先進事跡介紹如下:
一、加強政治理論學(xué)習(xí),提高思想文化修養(yǎng)
加強學(xué)習(xí),提高素質(zhì)是保持共產(chǎn)黨員先進性的內(nèi)在動力,政治上嚴(yán)格要求自己,發(fā)揮先鋒模范作用。
~年,漯河市作為全國共產(chǎn)黨員先進性教育17個試點單位之一,我隊全體黨員也積極地加入到這項活動中。__刻苦學(xué)習(xí),認(rèn)真思索,記下大量的讀書筆記。在學(xué)習(xí)的第二階段,他代表__年度優(yōu)秀黨員起草了名為“從我做起,學(xué)以致用,以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動推動我隊x年經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)"的倡議書,向全隊黨員發(fā)起倡議,較好地推動了我隊先進性教育活動的開展。
通過學(xué)習(xí)他對一個共產(chǎn)黨員的職責(zé)有了更高的認(rèn)識。他在筆記中寫到:全心全意為人民服務(wù)是黨章對每個黨員最基本的要求之一。不光是要求共產(chǎn)黨員在關(guān)鍵時刻沖在前面,更多的時候是要求在自己平凡的工作崗位上踏踏實實的工作,為周圍群眾做出表率。他把學(xué)習(xí)的體會化做工作的動力,努力以一個優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,起模范帶頭作用。
二、加強財務(wù)管理,規(guī)范會計核算
財務(wù)工作是一項責(zé)任心很強的工作,責(zé)任心的大小關(guān)系到會計核算的`質(zhì)量的好壞。__對工作有著極強的責(zé)任心,他嚴(yán)格按照財務(wù)制度辦事,不斷加大會計核算規(guī)范化的力度,強化會計監(jiān)督職能,努力做到會計信息真實化、合法化,對于不合理的開支敢于把關(guān)。為做好領(lǐng)導(dǎo)的幫手,他經(jīng)常抽時間整理一些與經(jīng)營有關(guān)的會計資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù),及時地提供給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo),為領(lǐng)導(dǎo)正確決策提供幫助。
__在基層會計崗位多年,有著豐富的財務(wù)管理經(jīng)驗,針對單位在財務(wù)管理方面的空缺,他起草多個管理辦法,如業(yè)務(wù)招待費管理辦法、設(shè)備管理辦法、經(jīng)營項目承包管理辦法、烏拉根礦業(yè)公司財務(wù)管理制度等,對加強我單位經(jīng)濟管理,健全內(nèi)部控制,提高經(jīng)濟效益和國有資產(chǎn)保值增值起到了積極作用。他在巖土工程公司期間,針對車輛管理出現(xiàn)的漏洞,設(shè)置了車輛費用支出統(tǒng)計表,對所有車輛支出每月統(tǒng)計上墻,對比控制,使車輛費用明顯下降,取得了較好的效果。
財務(wù)工作涉及到方方面面的利益關(guān)系,在與經(jīng)營單位經(jīng)濟往來中,他總是站在全局角度處理問題,既要維護全隊利益,也要兼顧經(jīng)營單位利益。在資金使用上,不管節(jié)假日還是星期天,只要工作需要,隨叫隨到,保障了經(jīng)營的需要。
自開始,他兼任了全隊的內(nèi)部審計工作,相繼進行了多個離任經(jīng)濟責(zé)任審計和財務(wù)收支方面的審計,充分發(fā)揮審計在防范經(jīng)營風(fēng)險和完善經(jīng)濟管理方面應(yīng)有的監(jiān)督、評價作用。
三、盡心盡責(zé),干好本職工作
__工作二十年來,換過很多工作崗位,從野外分隊的核算員,到普查分隊的出納,從后勤倉庫的材料會計到物資儲運公司會計,從巖土工程公司主管會計到九鼎礦業(yè)公司主管會計,然后到大隊計財科副科長,他干一行愛一行,不管在什么工作崗位上,都是兢兢業(yè)業(yè)的工作,無怨無悔的奉獻。
__年他兼任巖土公司綜合部副主任,巖土公司是我隊規(guī)模最大的經(jīng)濟實體,綜合部是一個部門不大、管事不少的科室,財務(wù)、統(tǒng)計、人事、勞資、檔案管理、文件收發(fā)、材料編寫、文稿打印等等,可以說大隊辦公室涉及到的業(yè)務(wù)我們都有,而且有些事兒時間趕的很緊。作為公司的主管會計,他肩負(fù)著會計核算的主要工作,會計工作是枯燥繁瑣的,而好多工作又是別人不能代替的,從催收帳款到資金管理,從成本核算到費用報銷,從憑證制作到出具報表,等等,每一項工作都要付出相當(dāng)?shù)木?,加之巖土工程公司又同歸大隊和局巖土公司雙重領(lǐng)導(dǎo),所涉及的報表也就特別多,但他總能加班加點準(zhǔn)時完成各項工作,準(zhǔn)確報出各種報表。每到年終,是財務(wù)工作最忙的時候,同時也是行政事務(wù)最多的時候,各種各樣的總結(jié)材料、先進材料等著要報,此時他恨不得有分身術(shù)。但是他沒有,仍不得不一件一件的完成。晚上工作到十一、二點是經(jīng)常的,每天的工作時間已無法統(tǒng)計,可以說,除了吃飯睡覺都是在辦公室度過的。
四、全心全意,服務(wù)生產(chǎn)一線
因為巖土工程公司業(yè)務(wù)的特殊性,工程都在外地,而野外工作能否順利開展直接關(guān)系到公司經(jīng)濟利益,他把為一線生產(chǎn)服務(wù)當(dāng)作自己的工作準(zhǔn)則。為方便生產(chǎn)和職工,他總是到生產(chǎn)一線報銷費用、支付款項和發(fā)放工資,寧可自己辛苦一些,把方便讓給職工。
他把自身的利益與公司的發(fā)展聯(lián)系在一起,把公司的利益放在首位,不計個人得失。為工作他犧牲太多的休息時間,加班加點已是常事,白天不能準(zhǔn)時下班,夜晚又熬到很久,但他沒有向領(lǐng)導(dǎo)要求過一次報酬。__年6月,為趕制補發(fā)的__年調(diào)資工資表和元至五月份工資表,連續(xù)十多天工作到晚上十二點以后,最后一天為了能在次日到舞鋼按時給職工同志們發(fā)工資,他一直干到凌晨四點鐘,稍做休息,七點多鐘便又坐在了去舞鋼工地的客車上。
在生產(chǎn)較忙時他也同工人一起下鉆機勞動。__年2月9日,再有兩天就是農(nóng)歷新年了,而此時我公司在舞鋼體委的水井工地出現(xiàn)了孔內(nèi)事故,他便隨公司所有領(lǐng)導(dǎo)趕赴舞鋼,與職工一起跟班勞動,直到第二天晚上事故控制住以后才回到家中。同年4月3日,他在舞鋼隨鉆機來漯河施工,中午沒顧上吃飯便出發(fā)了,兩點多到工地卸車后,為不耽誤工地晚上搭工棚以便晚上看班,他讓工人先吃飯,自己到市場上去采購鐵絲、草苫、彩條布等,之后他才吃午飯,此時已是下午五點鐘了。而飯后他又直接來到辦公室加班趕制報表。采購材料也是綜合部經(jīng)常的工作。__年11月14日,近中午時他接到通知,舞鋼工地鉆機壞了,需到鄭州購鉆機配件。接到電話他馬上出發(fā),因途中車壞,下午三點才到鄭州,他顧不上吃午飯便直接趕到南陽路地礦局倉庫,之后才買了兩個面包允饑,后又到其他地點購合金和齒輪,東西買齊天已黑透了。第二天一大早他便坐上頭班車把配件送到了舞鋼,保證了工地及時使用。
x年7月,我隊新疆有一礦山勘查項目,該礦山在我國最西邊的烏恰縣,距縣城二十公里的山腰中,離邊境僅200公里,條件艱苦。但是當(dāng)隊領(lǐng)導(dǎo)派他去做財務(wù)工作時,他沒有講一項條件,為早日趕赴新的工作崗位,9月10日(農(nóng)歷八月十四)手頭工作一交接便出發(fā)了,中秋節(jié)是在火車上度過的。14日在喀什一下火車便采購了一批材料帶到礦上。x年在隕縣礦山項目中,他多次到礦區(qū)工作,一去就是十天半月。在那里,就不只是會計身份了,核算、管理、物資采購等,什么都干。
五、積極催收欠款,加速資金回收
對外部欠款他經(jīng)常提示經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人催收,財務(wù)上能直接催收的,他就一直能催問,直到收回為止。山西恒泰公司是和19形成的老帳,近四年來沒有收回一分錢,__年他與有關(guān)同志四次到山西長治催收賬款,幾番交涉,終使對方把一臺桑塔納__型轎車抵付了欠款。x年臘月二十三,是我國傳統(tǒng)的小年,他與隊辦公室張主任第四次踏上了去桐柏要賬的路途(__年也是在這一天去這家單位要的賬),終于使拖欠我隊五年的工程款得以全部清償。
對內(nèi)他加強清理備用金和個人欠款的力度。因我隊歷年來開展有多個經(jīng)濟實體,有的終止,有的合并,賬內(nèi)備用金和其他應(yīng)收款中遺留有多個職工長期掛賬的欠款,最早的是1988年形成的,一直得不到清理,既影響會計核算的規(guī)范性,也影響局考核指標(biāo)中的債權(quán)回收率。去年他針對不同情況,分別對欠款人進清理,該扣款的扣款,該核銷的核銷,至x年底已得到徹底清理,現(xiàn)在隊上有欠款的職工凡是正常發(fā)工資的都做到了正常扣交,達到了預(yù)期目的。
__在平凡的工作崗位上,始終任勞任怨,為我隊發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻,受到隊領(lǐng)導(dǎo)和職工同志們的好評,年、__年、__年和~年被評為隊先進工作者,__的被評為隊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
獲得勞動模范稱號人物事跡(篇15)
楊義,男,現(xiàn)年50歲,大專學(xué)歷,現(xiàn)任礦地測科副科長,負(fù)責(zé)全礦的礦山測量工作,于1980年1月參加工作。參加工作以來,先后從事開拓掘進、煤礦測量等工作。2014年,受到領(lǐng)導(dǎo)的信任,提升為地測科副科長。多一份職責(zé),也多一點機會,為了不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的信任、同事的期望和自身價值的實現(xiàn),牢記自我的職責(zé),在工作中也時刻不忘從各個方面去提高自我的業(yè)務(wù)本事,思想覺悟。
一、加強政治理論學(xué)習(xí),牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。
自1984年從事技術(shù)工作以來,不斷加強對政治理論的學(xué)習(xí),樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀。用正確的思想來武裝頭腦,引領(lǐng)行動。
辯證唯物主義和歷史唯物主義是無產(chǎn)階級及其政黨的世界觀。把這一科學(xué)的世界觀同地測科的具體實踐結(jié)合,即“一切從實際出發(fā),理論聯(lián)系實際,實事求是,在實踐中檢驗真理和發(fā)展真理”。這是科學(xué)、正確的世界觀最具體、最生動、最集中的表現(xiàn)。人生觀是關(guān)于人生目的、態(tài)度、價值和夢想的根本觀點。必須要正確處理好學(xué)習(xí)實踐活動和當(dāng)前各項工作的關(guān)系,用良好的精神狀態(tài)和扎實的工作作風(fēng),切實抓好各項工作。把技術(shù)工作是否科學(xué)合理,安全管理是否到位和有效,職工群眾是否滿意作為唯一標(biāo)準(zhǔn),奮力推進本科室各項工作的順利開展。
二、加強業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí),愛崗敬業(yè),提高綜合素質(zhì)
當(dāng)今世界,科技發(fā)展,一日千里。滿足現(xiàn)狀,不思進取,必然會被淘汰。對于學(xué)習(xí),重點從以下幾方面做起:①“溫故知新”,在工作之余,對以往專業(yè)教材再次溫讀,經(jīng)過聯(lián)系現(xiàn)場實踐,不但加深了理解,并且發(fā)掘了書中內(nèi)潛,為利用理論來解釋生產(chǎn)中的問題,提出解決方案、優(yōu)化勞動組合配置供給了有力的支持。②有選擇、有針對的查閱礦山科技期刊,把《煤礦安全規(guī)程》、《煤礦測量規(guī)程》等煤礦規(guī)程規(guī)定進行了反復(fù)的細(xì)讀、詳讀。有助于了解相關(guān)方面的技術(shù)。③自他加壓,主動進取的培養(yǎng)、鍛煉自我。作為一名副科長,必須具備良好的內(nèi)業(yè)工作本事。為此,經(jīng)常對現(xiàn)場施工中的,甚至以往施工的設(shè)計圖紙進行復(fù)核、驗算,深刻把握設(shè)計意圖,掌握控制關(guān)鍵。對所有的測量資料,重新解算方位、坐標(biāo)和高程,自我專門建立技術(shù)解算臺帳,詳細(xì)記錄每次地質(zhì)孔、撥門、貫通、標(biāo)高控制的解算資料。三、團結(jié)協(xié)作,技術(shù)攻關(guān),學(xué)習(xí)推廣新技術(shù)
技術(shù)工作最忌坐井觀天,為了更好的做好本職工作,十分重視與外界的交流和協(xié)作。經(jīng)常和技術(shù)科、地測科對巷道設(shè)計、支護,對斷層賦存、標(biāo)高控制進行探討,從源頭上保證施工的安全和吻合設(shè)計。應(yīng)對紛繁復(fù)雜的施工條件的不斷變革的測量工藝,和掘進系統(tǒng)其他技術(shù)人員始終堅持著密切的合作和交流,取長補短,互通有無。
該同志善于對技術(shù)工作進行總結(jié)并將其構(gòu)成科技成果和管理方法。2014年他提出《殘采礦井快速測量標(biāo)定中心腰線》和《54坐標(biāo)與80坐標(biāo)的轉(zhuǎn)換》分別獲礦2014年度一等獎。
四、提高職工安全意識
為提高全科室員工的安全防范意識和自我防護意識,該同志經(jīng)常深入一線檢查安全工作,并利用班前、班后會等業(yè)余時間,給員工講解安全生產(chǎn)知識。并地測科工作實際情景,開展了“建一流班子、帶一流隊伍、創(chuàng)一流效益”的創(chuàng)優(yōu)競賽活動及職責(zé)意識教育等活動。增強了班子成員職責(zé)意識,及團結(jié)拼搏奮發(fā)向上的精神。充分利用了各種形式對職工進行崗位技能培訓(xùn),廣泛開展崗位練兵、技術(shù)比武、技術(shù)革新、創(chuàng)立學(xué)習(xí)型班組等活動,極大地提高了職工的業(yè)務(wù)技能。
五、身先士卒、身體力行,切實抓好工作面的測量工作。
針對殘采礦井巷道壓力大、頂板破碎,測量點位移頻繁等情景,該同志利用下井時間,提前做好下次測量點的選點工作,給下次測量工作贏得了時間、提高了測量效率,并減少了和施工單位的交叉作業(yè)時間。24113、24063、大巷煤柱4#面等工作面復(fù)測時,一干就是十一二個小時,極大地鼓舞了全科職工戰(zhàn)勝困難的信心和決心。
2014年對地測科來說,將是充滿壓力,但又極富有挑戰(zhàn)的一年。該同志將和全科全體職工一道,以飽滿的工作熱情、發(fā)揚成績、竭誠奉獻,深化科室管理,加強技術(shù)攻關(guān),使全科的安全生產(chǎn)更上新的臺階,為高莊礦的安全生產(chǎn)的做出更大的貢獻。