護士的主要事跡材料
在日常學習、工作抑或是生活中，大家都寫過事跡材料吧，事跡材料有兩種用途：一是宣傳典型，二是評選先進。下面是小編整理的護士的主要事跡材料，歡迎閱讀。
護士的主要事跡材料（精選篇1）
__，女，19__年出生，19__年畢業(yè)于__學校，當年到行唐縣人民醫(yī)院工作，大專學歷，20__年成功競聘為醫(yī)院手術室護士長、20__年擔任內一科護士長、20__年至今任感染性疾病科護士長，20__年又兼結核科護士長。
一、沖鋒在前，不畏生死，守護全縣人民
“這里有危險，讓我上!”作為感染科的護士長，李星置個人生死于度外，帶頭沖向最危險的地方，帶領著全科護士日夜堅守，在這一個多月的時間里，她帶領的團隊共排查419名發(fā)熱病人，治愈并解除留觀29人，現(xiàn)仍留觀6人。1月22日晚，李星放棄了家人團聚的寶貴時光，帶領第一梯隊護士迅速進入一級戰(zhàn)備狀態(tài)，無畏被感染風險，積極護理疑似患者，直面生死考驗。用她的話說“有領導的支持，家人的理解，我有何懼”。她的`女兒是預防醫(yī)學專業(yè)，特別理解自己的媽媽，主動承擔了照顧患有慢病爸爸的責任。憑借多年從醫(yī)經(jīng)驗，她在為病人輸液、疏導、護理方面更嫻熟，尤其是在穿上防護服后，原本簡單的工作卻成為極大的挑戰(zhàn)，對于高難度的操作，她親力親為。哪里是最危險的地方，哪里是最困難的地方，哪里就有她沖鋒在前。眾所周知，核酸檢測時鼻咽拭子標本采集是感染風險最高的，而正確的標本采集是檢驗結果的最根本前提和保障，每次標本采集她都親臨現(xiàn)場監(jiān)督。一個多月以來，她從未休息過，從未喊過一聲苦和累，她用自己的全部，來換得全縣人民的安全。
二、謀劃在前，科學分配，守護全科戰(zhàn)士
“大戰(zhàn)在即，糧草必先行!”醫(yī)護戰(zhàn)士的“糧草”是醫(yī)用防護物資，李星憑借多年應對傳染病的經(jīng)驗以及高度的政治敏感性，提前申請儲備應急物資，帶領全科高效解決了春節(jié)假期調配難問題，從容攻破了許多史無前例的挑戰(zhàn)。整整4天4夜，李星奔走于各個單位、部門之間，每一件儲備物資，如數(shù)家珍;每一條工作規(guī)范，千叮萬囑;每一次培訓考核，嚴之又嚴，是她的認真細致，讓大家從最初的恐慌、緊張轉變?yōu)閺娜?，讓原本的混亂、無章轉變?yōu)橛行?，她成為了?zhàn)友們的“好大姐”。她嚴格要求，讓行為隔離的重要性深入人心，將區(qū)域劃分入腦入心，配備專職院感督導員，對所有進入科室的梯隊人員、醫(yī)務人員、救護車轉運人員、后勤保障人員和清潔人員均開展嚴格培訓考核;她創(chuàng)新方式，遵循科學防護、合理適度原則，根據(jù)接觸感染風險的高低選擇和分配不同的防護用品，提高物資利用效率;她細致嚴謹，親自演示，逐人指導，配置穿衣鏡，張貼防護用品穿脫流程，有效避免感染風險;她關懷備至，為隔離區(qū)申請對講機，減少接觸，科學安排班次，強制輪休，安排營養(yǎng)餐和休所，開展談心交流，緩解醫(yī)務人員心理負擔;她不漏一處，完善了隔離病房終末處理流程，每天親自檢查，確保發(fā)熱門診消毒隔離制度與消毒隔離措施落實到位。她用暖心的守候保護了醫(yī)護人員的安全，用最周全的行動保障了工作環(huán)節(jié)的安全。
三、疏導在前，關懷備至，守護隔離患者
“不要擔心，有我們在!”一句簡單的話卻有千斤重，因為她讓身心煎熬的患者獲得安寧，讓暴躁易怒的情緒獲得平靜，讓緊張痛苦的.情緒獲得紓解，是她不吝嗇的微笑與關懷和不介意的擁抱與疏導，為患者帶來了帶來了無窮的力量。護士是與隔離患者接觸最多的人，李星成為了他們的家人，她不僅日常照顧得當，經(jīng)常溝通交流，還加上了患者們的微信，和他們以朋友的身份相處，給他們帶來心靈的慰藉，因為依賴所以信任，因為信任所以有了與病魔抗爭的勇氣，保持良好心態(tài)是痊愈的關鍵。在隔離病區(qū)有這樣一位特殊的病人，一個15歲的小男孩，由于年齡小，又無陪護，李星和他互加了微信，有時間就和他視頻交流，孩子由原來的恐懼變成了不舍，在男孩解除隔離的那天，孩子母親為感激她提出要兒子認她做“干媽”。在這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭中，李星用自己的專業(yè)和智慧扛起了一片天，她是這場戰(zhàn)役中最美的天使，用愛心和溫暖撐起患者的希望，是李星和像她這樣默默奮戰(zhàn)在一線的無數(shù)戰(zhàn)士們，讓我們相信，這場戰(zhàn)“疫”，我們必勝!
護士的主要事跡材料（精選篇2）
她留給我們的是無盡的感動，而這感動還在延續(xù)。
時光中會不會有永恒的感動?很多人都在尋找這個問題的答案。有這樣一位護士，她沒有創(chuàng)造出什么驚天動地的奇跡，但她用青春書寫著生命的感動。她用真摯的愛心，為患者拂去滿身的傷痛;她將樸素的笑容綻放，為患者增添繼續(xù)前行的信心與勇氣;她將青春定格在燕尾帽下，用奉獻丈量著生命的長度……她，就是我院十病區(qū)護士王燕琴。
在專業(yè)知識、工作能力方面，王燕琴本著"把工作做的更好"這一目標，開拓創(chuàng)新意識，工作主動勤懇，認真負責，是科室的健康宣傳員。還協(xié)助護士長做好院周會，護士長例會等的記錄工作。業(yè)余時間積極學習充實自我，現(xiàn)在護理本科就讀中，有較扎實的理論知識水平和操作技能水平，在醫(yī)院組織的三基考試和技能競賽中取得了一定的好成績，參與了護理部組織的全院護士picc置管護理的培訓工作和醫(yī)院招工考試的操作技能評比工作，同時也代表本院參加了余杭區(qū)護理技能大比武獲得了團體第一名，個人第一名的好成績。
王燕琴總是微笑的`面對每一位病人，視病人為親人，收到患者和家屬的好評。曾有一腫瘤晚期病人，體能虛弱，大便十余日未解，訴脹痛不適，夜間無家屬陪護，灌腸后仍未解，她二話不說就給病人摳大便，摳出數(shù)粒堅硬大便，癥狀有所好轉。大伯很感動，一直拉著她的手說："小姑娘真的比我的親人還像親人。"平時夜間有些大手術后的病人和家屬通常都很疲憊，不知不覺間就睡著了，她在巡視病房的時候會特別留心，適時幫患者傾倒尿袋，擦拭汗水，潤潤嘴唇等等，給家屬以適當?shù)男菹r間。
護士的主要事跡材料（精選篇3）
吳__：1981年于北京協(xié)和醫(yī)院護士學校畢業(yè)后，進入北京協(xié)和醫(yī)院工作。當時吳__還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作，就是憑著對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感，吳__走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎章頒獎大會26日上午在北京人民大會堂舉行，吳__獲得“南丁格爾獎章”。
扎實的護理生涯。
1984年，26歲的吳__擔任護士長工作，一年之后她到北京職工醫(yī)學院進行了為期三年的脫產護理大專學習。1988年，吳__回到協(xié)和醫(yī)院，到護理部工作，主要負責護理教學。1990年，她到北京第二外國語學院進行了半年的外語學習。1991年，在美國進行了7個月的進修學習后，年輕的吳__又回到了臨床一線，擔任北京協(xié)和醫(yī)院神經(jīng)外科的護士長。之后，吳__先后擔任了副總護士長、總護士長、護理部副主任。1998年，吳__擔任北京協(xié)和醫(yī)院護理部主任。近30年的護理生涯中，吳__每一步都走得踏踏實實，她說，這是因為協(xié)和前輩對她的培養(yǎng)與鼓舞，指引她不斷前行。
1996年，北京協(xié)和醫(yī)院開展了整體護理。吳__說，整體護理是一種理念，當時社會對整體護理并不了解，只是程式化地照搬表面的東西，并不注重內涵，整體護理的思想并沒有深入人心，病人還沒有真正受益。
整體護理以人為本。
吳__非常注重整體護理工作的`開展，她主張實實在在地做好整體護理工作，而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過程中，要從病人的整體出發(fā)，使社會、身體、心理、精神融為一體，不斷強化護士為病人整體服務的理念。吳__認為：整體護理應當體現(xiàn)在護士為病人服務的態(tài)度上，體現(xiàn)在對病人的關心程度上。整體護理觀念只有深入護士內心，護士才能從病人的角度出發(fā)，將這種理念落實到行動中，并自覺地貫徹執(zhí)行，也才能切實走到病人的身邊，使病人有所感受。實踐證明，協(xié)和人做得非常出色，她們的護理工作得到了社會的廣泛認可。
吳__說，在80年的悠久歷史中，形成了協(xié)和勤懇扎實的作風與良好的工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實的基礎，在良好的工作氛圍中，一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個團結向上的集體之中，她們被不斷地打磨、熔化，將協(xié)和優(yōu)良的傳統(tǒng)不斷地傳承、發(fā)展下來。北京協(xié)和醫(yī)院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作，在此過程中，吳__看到了她國與國外護理工作的差距。
國內外護理差距在思想意識。
在吳__接受采訪之前，護理部剛剛召開了一個護士長會，一位剛從美國歸來的護士長給大家介紹學習交流體會。這位護士長感受頗深，她認為，她們科研的嚴謹性，整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因，吳__說，她們的護士缺少發(fā)現(xiàn)問題的能力。此外，國內對護士的重視程度不夠，在國外護士是醫(yī)院真正的主人，護士的獨立自主性非常大，幾乎整個醫(yī)院的管理都由護士承擔。
吳__說，她們與國外護理相比差距的確很大，最關鍵的問題在思想意識上。不可否認，國外經(jīng)濟發(fā)達，物質豐富，其醫(yī)院的硬件非常好，但是，她們更應看到問題的關鍵，那就是服務意識，服務的理念非常好，她們對患者的各項服務考慮得非常細致。而她們的護士仍存在對患者冷淡的情況，她們應當加強護士服務理念的管理。北京協(xié)和醫(yī)院無論在診療技術還是在護理服務上，在國內都首屈一指，其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫(yī)院護理的特色所在。
管理與自覺相結合的護理特色。
提及北京協(xié)和醫(yī)院護理特色，吳__欣慰地說，協(xié)和的基礎護理工作做得比較好，在“三基三嚴”方面很有特色。提及她國護士的人性化管理，吳__說，在國外，對護士的質量管理非常寬松，醫(yī)院以制度管人，制定的規(guī)章清晰明確，醫(yī)院基本沒有人去檢查護士的遵守情況。她們提倡以人為本，希望護士們能夠自覺地貫徹院內的一切制度。但事實上，在她國完全靠護士自覺還是不夠的。她國的護理工作不能完全照搬國外的模式，應當結合國情，走自己的護理之路，將管理與自覺相結合，打造她們自己的護理特色。北京協(xié)和醫(yī)院擁有一只實力強大的護理教學與科研隊伍，為該院的臨床護理服務，也為她國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
護士的主要事跡材料（精選篇4）
__，是嘉峪關市中醫(yī)醫(yī)院ICU的一名護士。她20__年2月5日隨團隊千里迢迢來到疫區(qū)，奮戰(zhàn)在疫區(qū)東西湖客廳方艙醫(yī)院。
在方艙醫(yī)院，__每天面對的是輕癥病人，但輕癥和重癥都一樣具有傳染性。為了不影響工作，__上班前盡量不吃不喝，穿上防護服后，她們在病區(qū)工作的八小時內也不吃喝，有的隊員因此發(fā)生了低血糖。由于工作時不能上廁所，__穿上了紙尿褲，有時還要忍受數(shù)小時的便溺。但是，她一想到每天新增加的'確診病例數(shù)以及很多確診病例還沒有收治，她就與戰(zhàn)友們咬牙堅持著，她想，再難也要保質保量完成任務。
為了豐富病人的生活，__想了很多辦法。她和護士們帶著病人跳廣場舞，和病人交朋友、加微信、聊家常。有時，一些病人因為病情反復，住院時間較長而情緒失控，每到這時，__就反復解釋，耐心溝通，在一次次溝通交流中，化解了病人的疑慮，安撫了病人的情緒。同時，她還為病人實施心理疏導，指導病人做深呼吸訓練。在與病人溝通交流中，她為了讓病人聽清楚，不得不大聲說話，但大聲說話就要用力呼吸，用力呼吸肺通氣量就會隨之增加，肺通氣量增加被感染的風險也將進一步加大。但是，__一想到通過對病人實施心理干預，病人便能保持樂觀積極的心態(tài)，更有利于病情恢復，于是，她便毫不猶豫地堅持與病人溝通交流。
作為一名勇敢的逆行者，在救死扶傷中，她感動著別人，也被別人一次次感動著：當收到疫區(qū)小學生用壓歲錢買來的水果時，她潸然淚下;在病區(qū)遇到甘肅籍病人痊愈出院時，她滿心歡喜;當疫區(qū)人民送來慰問品時，她又熱淚盈眶……每談起在疫區(qū)的日子，她總會滿含深情地說：“我很慶幸成為援助湖北醫(yī)務工作者中的一員，在疫區(qū)方艙醫(yī)院的日子，豐盈了我的人生，它讓我切身體會到了我們祖國的強大，我們人民的堅強，偉大的抗疫精神會一直激勵我不斷前行?！?/p>
護士的主要事跡材料（精選篇5）
十八，芳華歲月。人生能有幾個十八，如果說第一個“十八”青澀稚嫩芳華初綻，那么第二個“十八”應該是積淀豐盈，吐露馨香。日出日落，潮漲潮汐，不知不覺護理崗位上，她已經(jīng)工作了18年!從一個稚嫩的小護士，到一名護理管理工作者……
鶯初解語剛亦柔
剛入職時的她是個性格活潑開朗的女孩，說話嗓門大，走到哪里都是不見其人先聞其聲，那爽朗的笑聲似乎能感染每一位同事和患者?？墒窃卺t(yī)院這個特殊的環(huán)境里，大嗓門卻顯得有些不合時宜，每當因為自己的大嗓門給別人帶來困擾時，她總是俏皮地伸伸舌頭，趕緊道歉。都說江山易改本性難移，可是為了這份特殊的職業(yè)，她硬是學會了工作時輕聲暖語，微笑常在，變成了一個“溫柔”的姑娘。
迎難而上弱易剛
眾所周知，急診科是一個多變的工作科室，各種突發(fā)情況隨時都可能發(fā)生。剛剛參加工作，她有些茫然無措，盡管很想把工作做好，但實際的工作能力卻是差強人意!讓她懷疑自己當初的選擇是否正確!但骨子里的韌勁促使她不輕言放棄，努力學習，迎難而上，在工作中細心琢磨，用心體會，耐心實踐，積極參加醫(yī)院及新鄉(xiāng)市舉辦的各項技能競賽，不斷地鍛煉自己，提升自己，多次榮獲各種獎章和榮譽。醫(yī)院給了她更多的學習進修機會，她抓住機遇，求知若渴，用更多的知識和技能武裝自己，成為科室的.技術骨干、副護士長、護士長!
不忘初心“愛”踐行
對待患者耐心、細心，工作有愛心與責任心，是每一名護理人員都應該做到的.，她始終銘記于心!
軍嫂半夜一人帶孩子來輸液，孩子一直哭鬧著不肯離開媽媽的懷抱，她回到辦公室發(fā)揮自己的手工特長，給孩子折了小兔子、小狐貍、千紙鶴，孩子開心地玩了起來，她趕緊給這位媽媽遞上一杯溫水……一位老大爺血管特別難扎，每次老大爺來輸液，她都會先遞上一個熱水袋，才去準備輸液用品，耐心地尋找血管，一次穿刺成功，為老大爺減輕心理負擔和身體痛苦。老大爺不好意思問她能不能每次都給自己輸液，她爽快地答應了，并把自己的電話給了大爺，承諾隨時可以給她打電話。
老大爺感動地寫了封感謝信，甚至要把自己兜里所有的錢給她，表達自己的謝意。她婉言拒絕：“以后我們就做個忘年交吧，您就當我是您的朋友就行!”年長的患者從家里給她帶親手做的美食，同齡的患者和她成為朋友，年幼的寶貝見到她會毫不猶豫地撲向她的懷抱……她用溫暖的愛和優(yōu)質的護理技術換來了患者的信任!
履公忘私意從容
被任命為護士長以后，她的電話24小時都在暢通狀態(tài)，科里有什么突發(fā)情況，只要電話一響，不管什么時間，無論什么天氣，她都會以最快的速度趕到醫(yī)院，處理完問題再回到家里往往已是深夜。盡管如此，上班時間一到，她仍是最早到科室的那一個，似乎昨晚什么事情都沒有發(fā)生過……每年的春節(jié)是急診科最忙碌的時候，大年三十和初一的班她都會主動承擔，愛人抱怨她說，結婚這么多年，你就不能跟我回爸媽家過一次年!她不無抱歉地說：“我得先對得起職責!”對孩子和愛人的虧欠比不過工作的重要，日復一日的堅守彰顯著她的責任和無私!
歲月無聲芳華綻，亦如墨梅吐馨香。芳華幾何，人生并無幾個“十八”，如何不虛度，她是這樣的選擇——用愛心對待患者和同事，用耐心、細心、責任心對待工作。沒有轟轟烈烈的高歌，只有淡淡的馨香，沁人心脾，潤物無聲……
護士的主要事跡材料（精選篇6）
小麗，女，31歲，現(xiàn)任漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診病區(qū)護士長。自踏入勉西精神病醫(yī)院那天起就一直堅守在臨床一線，在這個特殊的護理崗位上，她用愛心、細心、耐心和責任心呵護每一位精神病患者，在她的精心護理下，一個個精神病患者得以康復，重新回歸家庭和社會，重燃生活的希望。
精神科病區(qū)都采取封閉式管理模式，收治的大部分是精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、伴有精神癥狀的酒依賴等重性精神疾病患者。他們發(fā)病時，常伴有幻聽、幻視、妄想、突發(fā)性沖動、重度抑郁、精神恍惚等癥狀，經(jīng)常拒絕治療、拒絕吃藥，甚至辱罵、踢打醫(yī)生和護士。在這樣的工作環(huán)境下，護理工作的辛苦和特殊可想而知。值班護士隨時要巡視病房，平時就堅守在病區(qū)的走廊上，每隔十五分鐘巡視一次病房，如果有特殊的“三防”(防自殺、防沖動傷人、防走失)病人，需要隨時觀察患者的病情變化、睡眠情況、軀體狀況、有沒有自殺輕生等異常情況，并且要隨時記錄。
一份耕耘一份收獲，付出總有回報，幾年來她多次在護理醫(yī)療演講比賽中獲得大獎，2013年被醫(yī)院評為“優(yōu)秀帶教”，2017年當選為漢中市鐵路中心醫(yī)院勉西精神病醫(yī)院急診科護士長。精神科的護理管理工作是對她工作能力的新挑戰(zhàn)，她不僅經(jīng)受住了考驗，而且從普通護理崗位走向科室護理管理崗位，在提升自我中實現(xiàn)了質的飛躍。
記得有一位14歲小患者，入院前無故發(fā)脾氣、摔東西，后被家人強制送到醫(yī)院治療。小小年紀在面對醫(yī)院這個陌生而封閉的環(huán)境時，他不配合治療，常常存在暴力行為、毆打他人、企圖外逃等極端行為，作為護士長的小麗沒有畏懼，帶領科室姐妹們耐心的勸導、照顧，就像對待自己的小弟弟一樣。由于病情反復，在照顧中她被小患者抓傷，在患者病情加重需要她百般照顧的同時，她的小孩又在家生病高燒不退，也需要她陪伴和照料。面對工作和家庭的選擇，她忍痛選擇了病人，依然堅持在自己的崗位上更加細心的照顧患者。慢慢的這位小患者接受了她們，也像家人一樣信任、依靠她們。等這位患者出院時對小麗說：“姐姐，謝謝你們，我一定好好上學，將來回來看望你們。”
精神病患者是一個特殊的弱勢群體，社會的歧視，家庭的拋棄讓他們的心靈備受摧殘，這些對精神科護理工作提出了特殊的`要求。小麗深知這一點，她細心梳理日常工作中每一個環(huán)節(jié)，因人因病而異制定出相應的護理工作計劃，用耐心幫助他們提高基本生活技能，用責任心去認真落實各項制度，用精心去護理每位患者，待患者如親人，促進疾病康復。她，是精神科護士的榜樣，用自己的執(zhí)著在這平凡而又特殊的崗位上默默付出，以高度的責任感，滿腔的熱情，無私的愛為患者開拓一片心靈的綠地。
護士的主要事跡材料（精選篇7）
__,1993年畢業(yè)于衛(wèi)校。從走上工作崗位的第一天起，她就暗自下定決心要以護理先驅--南丁格爾為榜樣，以一絲不茍、嚴謹求實的態(tài)度對待自己所熱愛的護理事業(yè)。
急診科是醫(yī)院的前沿陣地，是一個沒有硝煙的戰(zhàn)場。每天這里均要接待幾十名甚至上百名的急診患者，醫(yī)護人員每天面對著生與死的搏斗和血淋淋的場面。作為急診科的一名護士，深深懂得：急診科危重病人多，病人病情變化快，搶救的最初幾分鐘往往是搶救成功的關鍵。因此，必須要有過硬的本領和高超護理技術。為了熟練掌握急救八大儀器的操作，她虛心向老護士請教，主動放棄節(jié)假日，勤學苦練，經(jīng)常在自已身上練習靜脈注射，在模擬人身上練習心肺復蘇、洗胃術等，經(jīng)過刻苦的學習，練就了過硬的急救操作技術，并掌握各種搶救藥品的藥理作用、適應癥、禁忌癥，為成功地搶救危重病人打下良好的基礎。
隨著醫(yī)院人事制度改革的不斷深入，引入競爭機制，中層干部實行競聘上崗，__年急診科老護士長退休了，富有學識和挑戰(zhàn)自己的在同志們的鼓勵下踴躍參加競聘，并選擇了醫(yī)院風險性高、工作繁重的急診科護士長崗位，有好朋友勸她：急診科工作量大、風險性高、護士長事跡且協(xié)調難，是個吃力不討好的崗位，要競聘也要挑個輕松點的`崗位?？捎袇s有她的想法：最艱苦、最繁忙的工作也最能鍛煉人。她以自己特有的毅力和扎實的理論知識，贏得群眾的擁護和領導的信任，走上護士長管理崗位。
眾所周知，急診科工作在于一個“急”字，工作忙、累不說，風險還特別大，遇到車禍、中毒、昏迷的、血肉模糊的，全都送往急診科來，這就要求急診科醫(yī)護人員必須是一支快速反應、技術精湛、服務優(yōu)良的隊伍。走馬上任后，為了保證110聯(lián)動及時、高效地進行，狠抓科室管理工作，她以創(chuàng)建青年文明號活動為載體，積極組織科室人員開展“以病人為中心、提供優(yōu)質服務”、“五聲服務”和“星級護士”評選等優(yōu)質服務活動，落實首診負責制和首問負責制，開展健康教育活動，不斷提高服務水平。
以創(chuàng)“四個一流”為目標，建立健全各項規(guī)章制度，落實便民措施和服務承諾，針對科室存在的薄弱環(huán)節(jié)進行整改，提高服務質量。嚴格要求護士認真執(zhí)行“無菌操作”、“三查七對”、“消毒制度”等工作，提高危重病人的搶救成功率，有計劃組織科室人員進行業(yè)務學習和護理技能操作，狠抓 “三基”培訓，每周晨會提問，隨機抽查，每月一次理論或操作考試，每月一次理論或操作考試，每月護理查房一次。
并把檢查評比結果與個人績效工資掛鉤。從而提高了科室的管理水平，強化了大家的工作責任心，業(yè)務水平不斷提高。用嚴格的制度來保障承諾的兌現(xiàn)，用嚴肅認真的工作作風，嚴謹細致的科學態(tài)度，使急診科接受一次又一次的考驗，多次完成大型災害事故、食物中毒、重大交通事故急救和配合市政府完成特殊的急救任務。
護士的主要事跡材料（精選篇8）
小蔡，女，24歲，工作于婦科，職稱：護士，作為一名年輕護士，她保持著見賢思齊的學習態(tài)度和認真的工作作風，勤學習，勤思考，嚴于律己，寬以待人。
身為一名女性工作者，她更能理解和體貼婦科患者的心理，設身處地的為患者著想。一有機會就向同事虛心請教，經(jīng)常得到科內同事和病友的贊揚。
2021年10月，急診轉來一位異位妊娠患者，當時腹腔內已有出血征象，術后兩天都未能安寢，精神不佳。而在她接班的午夜，溫柔的動作，輕聲的話語，悉心的護理都給患者留下了深刻的印象。這位患者在順利康復出院時的感謝信當中說，“每晚有位護士開門進來聲音都特別輕，說話的聲音很甜，看溫度表都是拿到門口告訴我多少度，再把門輕輕關上，我感覺到這位護士特別的溫暖，特別感謝她對我的照顧?！闭遣∪伺紶柕囊痪滟澷p和鼓勵，堅定了她對護理事業(yè)的信心，工作中的.辛苦也甘之如飴。
穿上工作服，就有了使命感。有次值夜班，凌晨四點有位病人，前天晚上剛做完腹腔鏡的手術，因急于康復出院，獨自一人在病房走廊里扶墻慢行，剛查完房的她突然聽見背后“咚”的一聲悶響，便猛一回頭，發(fā)現(xiàn)患者倒地，馬上快步走到患者身邊，檢查管道有無脫落，詢問患者不適情況，發(fā)現(xiàn)患者皺著眉，疼得說不出話，她馬上叫醒家屬，協(xié)助家屬抱上床，確定生命體征平穩(wěn)，便迅速告知醫(yī)生，聯(lián)系五官科進行清創(chuàng)縫合，患者縫合完畢回到病房后，家屬感激地說道：“我老婆說幸好你發(fā)現(xiàn)了，她摔倒的時候說話的力氣都沒有，不然還不知道會怎樣，真是謝謝你了?！?/p>
只要面對病人，她都是微笑相迎，認真詢問，耐心解答，并且做到百問不厭，百答不煩。今后她也將以誠摯的愛心，堅強的毅力，在工作中做到一絲不茍，踐行護理工作者救死扶傷的使命。
護士的主要事跡材料（精選篇9）
小蕾，本科學歷，文山州人民醫(yī)院婦產科婦科病區(qū)主管護師。
小蕾，2008年畢業(yè)于昆明醫(yī)學院海源學院，同年9月進入文山州人民醫(yī)院，先后在泌尿外科、消化內科、兒科、婦科從事護理工作。8年的時間，讓小蕾深深的愛上了護理工作，并為這項熱愛的事業(yè)不懈奮斗著。隨著時間的推移，也對這份職業(yè)有了更廣闊、更深刻的感悟。
為了更好的服務于患者，提高專業(yè)技術水平，小蕾于2015年到昆明市延安醫(yī)院婦科進修學習。作為科室護理工作骨干，小蕾刻苦鉆研業(yè)務知識，嚴格要求自己，工作之余，注重專業(yè)知識和基本技能的鞏固、提高，從最基本的“三基”訓練做起，苦練基本功，熟練掌握基礎護理和專業(yè)護理知識，技術過硬，多次擔任護理技術操作帶教工作。在醫(yī)院年終護理技術操作競賽中，多次取得個人單項獎。由于工作成績突出，先后獲得“先進工作者”、“五星服務明星”等榮譽稱號。
在兒科輪轉的一個夜班，病區(qū)來了一名因誤服農藥的患兒，患兒呼吸急促，神志不清，極度煩躁，噴射狀嘔吐，渾身都是污物，臉憋得發(fā)紫，生命垂危。作為接診護士，小蕾二話沒說就沖上去，不顧被污物噴得滿身，立刻用自己的兩根手指塞進孩子的嘴里，將嘔吐物掏出來，接著給孩子擺體位、吸氧、輸液、監(jiān)護、洗胃，同病房的患者嫌太惡心，都紛紛捂住鼻子，并要求換房間。小蕾一面做好周圍患者的解釋工作，一面給孩子擦洗身子和污物。洗手的時候才發(fā)現(xiàn)，她的手指已經(jīng)被咬出一排深深的牙印，還流著血。搶救完患兒和做好其他患兒的護理工作后，她坐在椅子上，腰都直不起來，聽到有家屬交談，“噓，我們說話小聲一點，護士累壞了，讓她休息會兒。”家屬的一句話，讓她的內心倍感溫暖，覺得付出再多也是值得的，這也讓她在未來的工作中更加充滿激情。
工作中，小蕾不僅履行著護士的職責，同時也履行著教學秘書和臨床帶教老師的職責。在一次臨床護理帶教中，承擔了一位剛入科實習同學帶教工作，同學性格有些內向，在一次為患者靜脈輸液的過程中，由于沒有一次性穿刺成功，家屬就破口大罵，說護士是拿他的家人做試驗品。實習同學強忍著淚水，快要哭出來了。小蕾馬上向病人和家屬道歉并解釋，請他們理解和支持，解釋了好長時間，家屬讓她保證一次穿刺成功，她頂著壓力，一次穿刺成功。離開病房后，同學紅著眼睛對她說：“李老師，對不起，是我連累你被罵了。”她溫柔的對同學說：“沒有關系的，因為我是你的帶教老師，就得對你負責，在你以后的護理工作中，會經(jīng)常遇到類似的事情，切記一定不要和患者起沖突，你看，如果剛才那針，角度再稍微小一點點，穿刺就可以成功?！蓖瑢W點點頭，擦干了眼淚，繼續(xù)做治療。經(jīng)過手把手的帶教，同學在出科后高興地對小蕾說：“謝謝你，老師，從你的身上我學到了很多書上沒有的東西?！庇捎诒憩F(xiàn)突出，小蕾2015年獲得了“優(yōu)秀帶教老師”稱號。
自開展優(yōu)質護理以來，護士扮演著更重要的角色，要對患者做健康宣教，注意病情變化，參與治療方案的實施等，這一切都需要豐富扎實的專業(yè)知識和良好溝通技能。一天，病區(qū)收住了一位農村少數(shù)民族患者，由于患者文化程度低，溝通困難，所有的健康宣教都聽不懂，醫(yī)生要求測患者三餐前后血糖，病區(qū)護士基本每個人都對她講了一次，但是患者仍然無法配合。小蕾找來了紙和筆，用圖形和語言來向患者耐心解釋，最后患者終于聽懂了，并高興的對她說，“要是大家都像你一樣和我講，我就都能懂?！?/p>
在婦科工作，要接觸到很多需要手術的病人，不少病人帶著忐忑不安、沮喪的心情入院，陌生的環(huán)境往往使她們不知所措。當看著家屬們眼神里充滿了期盼，充滿了擔心，護士的責任感油然而生。小蕾總在想，病人的生命相托，決不能辜。把病人當作親人般的關心和幫助是她工作的宗旨和信念。工作中，肚子餓了要挺得住，眼睛困了要熬得住，甚至有時會通宵達旦地忙碌著，這么多年來真正體驗到了作為一名平凡護士的不平凡滋味，體驗到了其中的`艱辛和壓力，也更能體諒同事的辛苦。當病人病情好轉，焦急等候的親人舒展了緊瑣的眉頭，家屬和患者一個感謝的眼神，一句由衷的謝謝，都會讓她的自豪感、滿足感涌上心頭。一點辛苦，一些勞累又算得了什么呢?而對家庭，小蕾卻總有一種愧疚感。這些年來，很多家務事無暇顧及。兒子3歲那年得肺炎入院，高燒一星期未降，迷迷糊糊中總是要爸爸、媽媽。丈夫作為一名外科醫(yī)生，加班加點也是常事，無暇顧及孩子。在孩子住院期間，小蕾沒有請假，仍然堅守自己的工作崗位，將重病的孩子托付給了爺爺、奶奶。也許孩子不會記得這些，但小蕾回想起來總有些內疚，沒有盡到好母親的責任。
每當聽到病人康復出院時的那一聲謝謝，小蕾的心理頓生幾分暖意。醫(yī)護人員是用生命去守護生命，讓希望之燈照亮那無邊的黑夜，讓光明幸福永駐每一個角落。她們的職責是為人民服務，肩負的是救死扶傷的重任，承載著的是國家、社會和人民的重托。尤其是醫(yī)療護理改革的今天，更需要每一位醫(yī)務工作者具有良好的心理素質，精湛的技術和與患者溝通的高超技能。小蕾將立足本職，干好工作，把滿腔熱血奉獻給護理事業(yè)，把愛心播撒到每一位患者的心中，在平凡的工作崗位上成就不平凡的業(yè)績。
護士的主要事跡材料（精選篇10）
每個人都有過美麗的青春，有的人青春在雪山哨所，有的人青春在絢麗的舞臺。她卻把青春的身影留在了病房，她是一個平凡的護理工作者，她將青春最美好的年華獻給了孕產婦，她用愛心托起明天的太陽，給予別人一生的幸福，她就是隴縣婦幼保健院婦產科護士長——小翠。
恪盡職守患者至上
十多年的護理生涯中，一直秉承“救死扶傷，一切以病人為中心”的理念。在平凡的工作崗位上扎實工作，無私奉獻，小翠護士長每天深入病房，了解病人的情況和需求，及時為她們解決問題。她將責任始終掛在心上，保持認真負責，一絲不茍的工作作風。常常早出晚歸，隨叫隨到，她經(jīng)常帶領護士參與重癥患者的搶救工作。每次產房、手術室或病房有搶救工作，她都第一時間趕到現(xiàn)場實施搶救。她細心、耐心的對待每位孕產婦。記得有一次，科室收治了一位妊娠劇吐的孕婦，入院時嘔吐物弄臟了衣服，頭發(fā)，還發(fā)出陣陣的惡臭味，見到這種情形，大家都不愿靠前，作為護士長，她以身作則，帶領護士為患者進行生活護理，脫掉臟衣服，清洗頭發(fā)，修剪清理指甲，在她和大家的細心照料下，這位孕婦干凈舒適的.開始接受治療。事后這位孕婦緊緊拉住護士長的手，激動地半天說不出話來。尹護士長用自己的行動證明，注重基礎護理是專科發(fā)展的需要，是護理工作的人性回歸。她就是這樣在護理工作中始終堅持患者至上，無私奉獻，多次受到領導和患者的高度贊揚。
優(yōu)質護理打造品牌
在開展優(yōu)質護理服務的過程中，她認真貫徹護理部的創(chuàng)優(yōu)方案，深化優(yōu)質服務的內涵。制定了讓“微笑傳遞關愛，讓生命得到尊重”護理理念，帶領病區(qū)開展創(chuàng)優(yōu)活動，建設特色護理品牌。為了促進孕產婦自然分娩，她利用休假時間學習孕婦瑜伽，在孕婦學校開展孕婦瑜伽課，大大提高自然分娩率。針對患者的需求，在病區(qū)建立了“幸福媽媽，快樂寶寶”微信群，自從微信群建立以來，她經(jīng)常利用業(yè)務時間耐心回答及指導孕產婦的問題，那滴滴的微信訊息經(jīng)常延續(xù)到深夜。微信群的開展，不僅使患者疑難問題多了一個解決和咨詢的平臺，更使醫(yī)護人員和患者拉近了距離，增加了護患之間溝通和信任。人性化的優(yōu)質護理服務獲得患者的好評，使病區(qū)滿意度連續(xù)上升。
勤奮學習不斷進取
她在平凡的護理工作中永不停止的奉獻。她也深深懂得，在現(xiàn)代醫(yī)學知識飛躍發(fā)展的今天，要做一名優(yōu)秀的護士長，僅有一顆愛心是不夠的。還必須不斷學習和更新護理新技術，新概念，她利用業(yè)余時間自學完護理本科，經(jīng)常閱讀護理專業(yè)書籍和醫(yī)學雜志。了解新技術，新業(yè)務的發(fā)展動態(tài)，不斷總結經(jīng)驗，應用到臨床工作。用科室護士的話說，護士長就是我們的“百科全書”。
十多年的溫暖微笑，十多年的無私奉獻，十多年的愛心延續(xù)，小翠護士長就是以此為準則，讓自己的理論水平，服務技術，人格魅力不斷提升，履行著一個護理工作者的職責，她那無私的付出，伴隨她度過無悔的青春年華，用愛心托起明天的太陽，用勤勉敬業(yè)，熱情和愛心，打造了她平凡而充實的人生價值!
護士的主要事跡材料（精選篇11）
小吳，本科學歷，文山州人民醫(yī)院婦產科產科病區(qū)護師。
小吳，2004年9月畢業(yè)于昆明市衛(wèi)生學校后，一直在產科工作。2011年取得護理學?？茖W歷，2015年取得護理學本科學歷。多次參加云南省護理學會論文交流。2013年到昆明市延安醫(yī)院進修。在從事助產士崗位的十三年里，她始終視產婦的利益高于一切，做好接產工作，嚴密觀察產程，嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，嚴守無菌操作技能，精益于每個細節(jié)。她憑借高度的責任心和良好的服務態(tài)度為產婦提供優(yōu)質護理服務，獲得了領導的肯定，同事的信賴，產婦及家屬的認可。她認真做好新入職護士、實習生的帶教工作，言傳身教，因材施教。
產科是大喜大悲的舞臺，工作風險高，應急情況多，工作壓力大，助產士的職業(yè)只有從事過助產工作的人才能體會其中的厚重、緊迫、艱辛和責任感。小吳每天穿梭于產房、病房，常常被產婦們的痛苦叫聲和產婦恐懼感所包圍，被產婦分娩時帶出的大小便刺激著嗅覺，有時候手腕被緊張的待產婦掐出血痕。待產時，有的產婦因陣痛不停地嘔吐，她總是用鼓勵的語言，輕柔的撫摸，不厭其煩地為她們擦洗，傾倒排泄物，伴她們走過痛苦而又神圣的時刻。是的，她的工作是辛苦的，但同樣也是快樂的，當危在旦夕的生命被挽回，當一個個小羅命經(jīng)過她的努力艱難睜開雙眼時，她再疲憊的身軀也能得到安慰，母子平安就是她最大的幸福，這就是助產士的價值所在。
記得有一天下午18:00，她剛換下白大褂準備下班，來了一個孕婦，一問才知道是個雙胞胎，產婦一來就說要剖腹產，結果給產婦檢查時發(fā)現(xiàn)宮口已經(jīng)開大8厘米，已經(jīng)來不及做剖腹產了，立即跟家屬溝通后送進產房，因為是雙胞胎，她趕緊又穿上白大褂到產房幫忙，半個小時，宮口開全了，她做好了接生的準備，準備好了兩床小包被和小衣服，鋪好了洞巾，大家都在用期盼的眼神等待著小羅命的降臨。在她的指導下，產婦很會用力，也很配合，終于不負眾望，19:05第一個寶寶出來了，是個女兒，2.8千克，寶寶出生后，她立即用手固定著產婦的腹部不讓另外一個寶寶胎位改變，緊接著給產婦破膜。19:15時第二個寶寶出生了，是個男孩，2.9千克，媽媽一聽是龍鳳胎，高興的差點從產床上爬起來。小吳給寶寶擦干全身后一起抱到媽媽胸前進行母嬰皮膚接觸及早吸吮，看著面前的一雙兒女，媽媽喜悅而又滿足的流出了眼淚，連聲說著謝謝。當她和同事抱著寶寶出產房時，在門口等待已久的'家屬們蜂擁而至，大家都問著同一個問題，“是什么?是什么?”她們被圍得水泄不通，連忙笑著和大家說“大雙是個女兒，2.8千克，小雙是個男孩，2.9千克”。姥姥和奶奶連忙各自抱著一個，左看右看，那笑容讓人難忘。這時產婦老公也跑過來了，看了一眼寶寶后就立即問“我老婆情況怎么樣?她沒事吧?”她說“很好!很好!在里面觀察一會兒就可以出來了，趕快去準備紅糖水雞蛋吧。”他激動的話都說不出來，緊緊的的握著她的手。當她說要把寶寶抱到嬰兒觀察室溫箱里觀察時，奶奶和姥姥都緊緊抱著寶寶很是舍不得，看著這個幸福的大家庭，她心里面美滋滋的，這樣溫馨的場景每天都在產科上演。到現(xiàn)在為止，她也記不清為多少產婦接生過，只知道有時走在街上經(jīng)常會遇到好似熟悉的人對她說，“你還記得我嗎?我的寶寶是你接生的呀!你看現(xiàn)在孩子都這么大了，趕緊叫阿姨?！边B忙把寶寶拉過來對著她喊。寶寶也很乖，媽媽話音剛落，他就喊了“阿姨”。還沒緩過神來，她就趕快答應“唉”，然后摸摸寶寶的頭，一種說不出的幸福感油然而生。對，這就是她工作的價值體現(xiàn)，是幸福的表達。
十余年的“接生婆”生涯，幾千個日日夜夜，她與無數(shù)產婦一起分享新生命到來的激動和驚喜，同時也真正體會到了“白衣天使”這個光榮稱號背后的苦和累。自二胎政策放開以來，產科更是繁忙，加班加點已成為家常便飯。沒有固定假期，沒有固定休息時間，黑白顛倒的生活，還經(jīng)常遇到病人及家屬的誤解，但她從未抱怨。青春在忙碌和勞累中不停流逝，紅嫩的臉頰被夜班的時光所吞沒，細滑的雙手被消毒液所侵蝕。但選擇這條道路，她無怨無悔，她愿意依然用同樣的執(zhí)著，真誠的微笑譜寫“生命之歌”，在辛苦中感受呵護生命的快樂，在勞累中體會自身的價值存在。
一分耕耘，一分收獲。在2011、2015年度護理操作競賽中，小吳分別獲得“無菌技術操作”和“口鼻吸痰技術操作”二等獎。她撰寫的論文《淺談如何做好產科的優(yōu)質護理服務》榮獲2009—2010年度院長科技論文三等獎。2010至2011年她相繼獲得了醫(yī)院授予的“溫馨護士”及“五星服務星”榮譽稱號。