最美員工的事跡材料

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在日常生活或是工作學習中,大家都經常接觸到事跡材料吧,事跡材料是用于表揚先進、樹立典型,使廣大干部群眾見賢思齊,有所效仿,從而盡心竭力地做好本職工作而如實記載和反映工作、學習中涌現出來的先進集體、先進人物的優(yōu)秀事跡的書面材料。事跡材料到底怎么擬定才正確呢?下面是小編為大家收集的最美員工的事跡材料,歡迎大家分享。

最美員工的事跡材料1

王xx,現任大唐張北風力發(fā)電有限責任公司運行值長,該同志在工作中兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇,團結同志,攻堅克難,在本職崗位上,盡職盡責,不斷學習、創(chuàng)新,帶領全班成員共同進步,起到了“兵頭將尾”的作用,在急難險重任務面前,充分發(fā)揮了一個共產黨員的先鋒模范作用,帶領所在班組出色完成了生產任務。

20xx年6月,該同志由大唐微水發(fā)電廠調往大唐錫林郭勒風力發(fā)電有限責任公司,從火電廠來到從未接觸過的風電場,該同志面對挑戰(zhàn),毫不退縮。到了風場后,該同志除了完成班組內的正常工作外,利用業(yè)余時間,翻閱了大量資料,經常到現場熟悉設備,遇到不明白的問題虛心向老師傅和設備廠家人員請教,就是憑著這種勤學好問的精神,該同志在短短兩個月的時間內就對風場生產工作有了全面掌握,為以后的生產管理工作打下堅實基礎。

20xx年12月,王xx被公司安排到大唐張北風力發(fā)電有限責任公司進行生產準備工作。到現場后,面臨年底前投產發(fā)電的艱巨任務,王xx團結帶領班組成員,夜以繼日看圖紙、熟悉現場設備,精心準備送電方案。雖然張北風電場和其他風場設備大部分相同,但是仍有一些他們從未接觸過的設備,為了全面掌握這類設備的各種特性,王xx組織班組人員向設備廠家人員學習,通過理論講解和現場實踐的方式,經過3天3夜的努力,使大家掌握了設備的操作、檢查和常見的異常處理等,于12月19日,順利完成了直流系統(tǒng)調試驗收、35千伏系統(tǒng)反送電、廠用電和箱變沖擊試驗、風機調試、并網等工作,得到了省公司領導親自發(fā)來的賀信。在操作中,堅持“安全第一,預防為主”的方針,嚴格按照“兩票三制”執(zhí)行,提前12天完成了省公司下達的任務。

張北風電場投產后,生產工作逐步進入正軌。在班組管理中,王xx堅持以人為本,經常與班組成員在一起談心,了解每個員工的思想情況和個人及家庭的實際困難,做好他們的思想工作并盡力幫忙解決困難,還定期組織開展乒乓球、籃球、棋牌等活動,豐富班組成員的業(yè)余生活,提高班組的凝聚力,確保了班組全體成員的思想穩(wěn)定;在生產工作中,王xx帶領全值,堅持以“安全第一,預防為主”的方針,嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,強化崗位安全職責,從去年12月底,張北風電場現有風機投入運行以來,至今,兩票合格率達到100%,并且在兩個月內先后發(fā)現缺陷20多處,在王xx的帶領下,班組成員及時處理好架空線路鐵塔被盜、箱變滲油、35千伏開關柜內放電等嚴重缺陷,保證了全值安全生產穩(wěn)定的局面。

遇有生產操作時,王xx奮勇爭先,沖鋒在前,20xx年4月份,在當地調度因線路搶修指示臨時停機,待搶修完畢恢復風機運行時,由于當時張北地區(qū)積雪融化,車輛無法進入現場,為了盡快恢復送電搶發(fā)電量,王xx帶領班組步行60多公里完成了送電操作。由于積雪過深,操作完成后大家的鞋襪都已經濕透,冰涼難耐。但當看到風機順利恢復運行,旋轉起來后,大家感到非常欣慰。據統(tǒng)計,當日搶發(fā)電量5萬多度,最終該值當月超額完成公司下達的發(fā)電量任務,得到了公司領導的肯定。

20xx年5月份,隨著張北風場工程的逐步開展,工程和生產的交叉作業(yè)逐漸多了起來。為了保證安全生產并保證工程的施工進度,該同志每天主動與工程管理人員溝通,將涉及停電的施工工作,盡量安排在一起,既保證了工程進度,同時又保證了發(fā)電量的完成,為公司搶發(fā)電量,促進盈利做出了貢獻。

作為風場運行安全生產的責任值長,王xx對待安全生產一絲不茍,積極組織全值開展多種形式的安全學習活動,使全值人員對安全生產有了新的認識,改變了事故是無法避免的陳舊觀念,鞏固了大家的安全理念,提高了大家的安全意識和安全責任。針對安全生產檢查出的問題隱患,王xx帶領班組成員制定措施,及時進行整改,不斷完善風場生產工作的規(guī)范化管理,確保了風機安全、穩(wěn)定、運行,為搶發(fā)電量打下堅實的設備基礎。

20xx年10月份,張北施工已經進入繁忙時期,大量設備到場,生產準備人員需要驗收、監(jiān)護調試、學習設備特性及使用。但是天有不測風云,王xx的愛人在體檢時,發(fā)現左腎有腫瘤。無奈之下,該同志請假陪愛人做檢查,并做手術治療。但是他考慮工作需要,在愛人出院后的第二天就趕赴風場投入工作。他的這一舉動使生產現場員工深受感動,但在這背后卻是他年邁的父母、愛人為家庭默默地付出以及大力支持。

作為張北風場生產準備組的負責人,王xx帶領幾名成員,白天跑現場,晚上加班整理生產準備資料。經過兩個多月的努力,于11月30日提前完成了兩票三制等16項風場管理制度的修編,風力發(fā)電機組運行規(guī)程5項現場規(guī)程的修編,為質檢以及生產投運做好了充足準備。

最美員工的事跡材料2

“用語言美、思想美、行為美,以‘美’為時尚,打造高速列車服務新形象!”這是610次高速列車一組列車長王蓉及班組春運以來服務高鐵旅客的真實寫照。

20xx年1月1日,正在值乘當班巡查車廂的列車長王蓉接到一旅客劉建成打來的十分焦急的電話,稱剛坐607次不慎將錢包落在11車12b座位上,王蓉立即與乘警趕至現場,經認真查找,在座位附近很不起眼,人們注意不到的角落找到其錢包。內有現金446元,銀行卡兩張,身份證兩張。找到錢包的同時,王蓉第一時間聯系丟失物品的劉建成不要著急于613次返程,安慰他錢包找到了,將妥善保管,只管認領就是了。旅客劉建成抵達太原站后,手持感謝信,并當面向王蓉、乘警及班組同志致謝。

王蓉同志原擔當k602次列車長,20xx年4月,開通首趟太原至北京動車組,她擔當列車長;20xx年12月,她被選拔為高鐵首發(fā)列車長。皆緣于工作標準高,以美為時尚,做“最美職工?!?/p>

作為高速列車列車長,她始終秉承這樣的服務理念“速度拉近距離,時間拉近你我?!贬槍Ω哞F旅客對時間、效率和乘車舒適度要求高的特點,本著“打造高鐵精品動車,追求卓越品牌服務”的宗旨,總結出瞬間感動旅客“三要素”:真誠微笑、問侯溫馨、手勢得體。以真誠打動人。

今年春運,在班組中積極開展創(chuàng)“五星”活動,即:“服務之星、安全之星;業(yè)務之星;感動之星;創(chuàng)新之星?!痹谒挠绊憥泳唧w幫助下,帶過的班組已有四位列車員考上列車長。王蓉自擔任列車長以來,先后被路局評為“五四優(yōu)秀團干部”“建功立業(yè)先進班組”段“先進生產者”“三八紅旗手”“金牌列車長”等榮譽稱號。

將服務做成超值,傳播“晉韻”文化,打造高速列車服務新形象,已成為王蓉新的不懈追求!

最美員工的事跡材料3

xxx,女,20xx年入職,現任人力資源部經理。該自20xx年1月調入人力資源部至今,已經從事人力資源工作6年了。這6年期間,她通過不斷的學習、領導的關懷和幫助下,已經由一個初涉人力資源工作的普通員工成長為一名優(yōu)先的人力資源部負責人。

工作雖然繁忙而瑣碎,但是她盡心竭力,干好每一件事,處理好每一個細節(jié),獲得了上級領導的認可。

一、主動學習,提高專業(yè)技能,增強人力資源工作業(yè)務能力。

萬事開頭難。20xx年1月,李小溪初涉人力資源工作,在這之前,她只是企管部的員工,對于人力資源檔案、勞動合同、人力資源信息統(tǒng)計、編制核算、招聘面試等新的工作內容讓她覺得自己還只是個人力資源工作的“邊緣人”。時逢公司進行組織機構變更,領導給她分配了培訓管理的工作,負責推動集團公司各單位的練兵管理工作。從練兵培訓的需求調研、專業(yè)部門培訓課件的制定、培訓領導和們的信任。

起步的順利并沒有讓李小溪對自己的工作滿意,她意識到自己在人力資源專業(yè)知識上的欠缺。她積極參加培訓,閱讀人力資源專業(yè)書籍,為自己充電。通過知識積累,讓她在工作中更加得心應手,結合公司的實際情況,先后擬寫了公司的《員工培訓管理制度》等多項人力資源制度,為公司人力資源工作的規(guī)范化起到了一定的推動作用。

有了實踐的鍛煉,加上理論知識的學習,李小溪于20xx年5月考取了國家一級人力資源管理師職業(yè)資格證書,證書對她來說只是一次知識和能力的認可,但是她更珍惜的是培訓中諸位人力資源管理名師的精彩講授,其中針對人力資源工作的操作技巧和管理經驗,讓她覺得受益匪淺。

二、立足本職,嚴格要求,盡心盡力做好本職工作。

人力資源工作要求細致嚴謹,尤其作為公司的人力資源部門,需要審核各部門報送的人力資源數據、信息,進行匯總核對,為領導提供準確的人力資源數據資料。人力資源部負責著公司員工的入職管理和離職管理,關系到公司人員“入口”和“出口”兩道關。所以,對于招聘面試、入職資料的審核、錄用考核等都要嚴格嚴謹的進行。作為一名人力資源負責人,不僅要為人員入口把好關,也要為優(yōu)化公司人力資源配置花心思。李小溪深刻意識到,在今后的工作中,要認真組織做好人才引進,根據公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,對各崗位人員的招聘精挑細選,嚴把質量關,確保滿足招聘需求,使員工隊伍進一步充實、壯大,人才結構更加合理。

在工作作風上,該一貫堅持對自己高標準嚴要求,腳踏實地,勤奮敬業(yè)。作為一名中層管理干部,她時刻嚴格要求自己,主動、積極地做好每一項工作,為本部門的其他工作人員起到表率作用。她還注重加強部門人員的管理,提高員工的執(zhí)行力,規(guī)范內部工作程序,注重溝通,調動員工積極性。20xx年在集團公司組織架構調整之際,公司大批人員要根據所屬公司轉移勞動關系,簽訂勞動合同,李小溪為保證續(xù)簽工作的順利進行,針對員工關心的幾個問題,在公司例會上多次進行講解說明,并組織勞動關系的同事一起積極為續(xù)簽合同的員工進行現場答疑,保證了續(xù)簽工作的順利完成。

三、端正修養(yǎng),用操守嚴把制度關。

人力資源管理中的錄用、考核、任免、獎勵、懲戒等多方面的工作有著政策性強、情況復雜的顯著特點,這就要求人力資源從業(yè)者必須充分認識人力資源工作的重要性和嚴肅性,認真嚴格執(zhí)行政策,對工作負責、對他人負責、對歷史負責,扎扎實實地開展工作。尤其是負責公司的招聘工作,來自方方面面的誘惑很多,人情世故的東西又摻雜其中,這更要求人力資源工作者的嚴肅性和職業(yè)操守,時時刻刻要秉持著對公司負責的態(tài)度開展工作。對于這一點要求,李小溪比誰都清楚,所以在工作中,她始終以“眼里不能揉沙子”的態(tài)度對待那些違反政策的事情。

在人力資源工作的保密制度上,李小溪更能意識到保密內容對于公司穩(wěn)定團結的重要性。公司歷經了多次組織機構調整,每次都涉及到管理人員的崗位變動,在沒有成文發(fā)布之前,她堅持原則,絕不泄漏任何信息,嚴守制度規(guī)定和工作要求。

四、從細節(jié)做起,為各部門提供服務,為領導做好參謀助手。

作為公司的人力資源部門,掌握著最全最新的人力資源信息。李小溪能夠積極落實職能部門的服務職責,為幫助各部門完善人力資源工作,主動提供各種信息、政策的支持。在工作匯報中為領導提供人力分析報告和人力資源工作的可行性建議,充分發(fā)揮領導參謀助手的作用。

在人力資源崗位的工作經歷和上級領導的指點,成為李小溪非常珍惜的學習經歷。今后的工作依舊是繁忙,任務也是艱巨的,但是她決定,無論遇到多大的困難,都要無所畏懼,腳踏實地,帶領著團隊圓滿完成任務,奉獻她的力量。

最美員工的事跡材料4

陳xx,現任修試管理處三級師兼高壓試驗二班班長。20xx年3月畢業(yè)于哈爾濱理工大學高電壓與絕緣技術專業(yè),應聘進入了烏蘭察布供電公司,先后在變電管理處和修試管理處工作。九年來,他不畏艱苦、不懼風雨、默默付出,得到了領導的好評,也取得了良好成績。

20xx年赴浙江大學進行理論和技術學習,獲得集團公司“百優(yōu)管理人才”榮譽稱號;20xx年烏蘭察布供電公司和集團公司“金牌工人”榮譽稱號;20xx競聘為三級技師。

剛剛走上工作崗位,陳xx就主動到條件最為艱苦的220kv團結集控站,成為一名變電運行值班員。變電站地處荒郊野嶺,人煙稀少、生活條件艱苦。然而這些并沒有使他退縮,在變電站一年半的時間里,踏實工作,愛崗敬業(yè),勤勤懇懇地做好本職工作,在此期間多次發(fā)現重大缺陷。20xx年春節(jié)期間,當人們都沉浸在歡度佳節(jié)的喜慶氣氛中時,為保證春節(jié)期間供電正常,該同志仍然堅守在崗位中,不能與家人團聚。大年初二的晚上,他像往常一樣,對變電設備進行測溫巡視,突然發(fā)現220kv257官團線端子箱發(fā)熱嚴重,連接片有燒損現象,立刻向調度及上級領導匯報情況,由于220kv線路屬于中調管轄范圍,是電網的主框架,一旦發(fā)生事故,后果不堪設想,在各部門共同協(xié)調努力下,缺陷順利消除,保證了人民的財產安全,減少了公司經濟損失,得到各級領導的表揚與認可。

20xx年,在一次偶然的機會,陳xx被挖掘到修試管理處高壓試驗班一名高壓試驗員,高壓試驗工作專業(yè)性強、危險性大、工作條件艱苦,冬天常常在零下二十幾度的嚴寒中工作。但因為熱愛,所以苦練技能、專研技術,20xx年就在220kv興廣變219電容式電壓互感器試驗中,就發(fā)現設備電容量與歷次試驗結果差別明顯,判斷設備內部存在故障,不宜繼續(xù)運行,后經生產領導與廠家溝通決定對其進行更換,以防出現事故。為確定故障具體情況,同年10月與內蒙古電力科學院多位專家共赴桂林電力電容器有限公司進行解體檢查,檢查結果發(fā)現,確實設備內部電容存在擊穿現象,與現場試驗判斷情況相符,經廠家多方研究決定對設備進行改造升級,以防此類事件再次發(fā)生。

經過一年多的理論學習與實際工作經驗的積累,陳xx作為技術骨干,代表公司參加了由內蒙古自治區(qū)總工會、人社廳、團委舉辦的全區(qū)電力系統(tǒng)職工專業(yè)技能大賽,并取得了20xx年度高壓試驗專業(yè)第二名的優(yōu)異成績,榮獲了內蒙古自治區(qū)“青年崗位能手”的榮譽稱號。年底提任為高壓試驗二班副班長。

20xx年,由于修試管理處所維護的變電站數量越來越多,為了更好的精益化管理,高壓試驗專業(yè)分成兩個班組,分別對前、后山地區(qū)的變電站進行檢修維護、試驗等工作,考慮到陳xx長期以來工作努力,成績有目共睹,被任命為高壓試驗二班班長。成為班長后,他并沒有因此而驕傲自滿,而是深知肩上的擔子更加的沉重,不僅要提高自身的專業(yè)水平,還要團結班組成員,帶領班組成員共同進步,在他的不斷努力下,高壓試驗二班20xx年被評為公司先進集體、20xx年被評為公司安康杯優(yōu)勝集體、20xx年被評為公司青年文明名號,在他的不斷努力下,使得該班組成為了一支團結向上、積極進取、專業(yè)本領強的優(yōu)秀集體。作為班組長的這幾年里,陳xx累計參加大型檢修試驗現場200余次,發(fā)現各類大小缺陷50多項,所有缺陷在經過相關專業(yè)共同的努力下,均已消除,保障了電網的安全穩(wěn)定運行。辛苦工作的同時,不忘解決現場難題,帶領班組成員積極投入到新型工具的研發(fā)與先進試驗方法的創(chuàng)造中,近年來共計圓滿完成了5項qc成果的制作,均獲得了自治區(qū)乃至國家級獎勵,并取得國家專利3項,發(fā)表論文8篇。

成績的取得來之不易,但它并不代表未來,只有勤奮努力的工作才是最真實的內涵?!奥仿湫捱h兮,吾將上下而求索”,在未來的生活中,該同志將以百倍的信心和萬分的努力去迎接更大的挑戰(zhàn),用辛勤的汗水和默默的耕耘譜寫美好的明天!

最美員工的事跡材料5

小佳,是西安雅居樂花園一名普通的物業(yè)管家。20xx年9月,帶著做好一名優(yōu)秀的物業(yè)人的決心和信心,小佳成為了西安雅居樂花園物業(yè)公司客戶服務部的一員。自進入公司以來,她一邊工作,一邊學習。“干一行、愛一行、專一行、精一行”是她的工作目標。她對待工作一絲不茍,踏實肯干,面對業(yè)主的訴求盡心盡力,以貼心的服務贏得了眾多業(yè)主的認可。在工作之余,她更熱愛學習,努力提升專業(yè)技能,增強自身綜合素質,以高品質的服務博得業(yè)主的信賴。并于20xx年先后贏得長安區(qū)居安二社區(qū)評選的“最美服務之星”及雅居樂物業(yè)“年度服務之星”稱號。

在20xx這一年里,小佳在雅助手中處理業(yè)主訴求141條;全年巡查問題約700次,共發(fā)現問題約400處,處理約300處;全年上門走訪1055戶,處理業(yè)主訴求197戶,回訪197戶;經過一年的努力跟進催收物業(yè)費,保持與業(yè)主的良好關系,本片區(qū)無超過20xx元欠費;解決本片區(qū)一期頑固漏水戶3戶,完成維修跟進二期漏水、返潮19戶;全年個人工作無投訴、所以態(tài)度決定一切。

自入職以來工作態(tài)度端正、認真負責,小佳多次獲得業(yè)主的表揚與認可。點點滴滴的小事,或許連小佳都忘記了,但是業(yè)主依然印象深刻:

一個下雨天,小佳在園區(qū)巡查時遇到一位老人行動緩慢,步履蹣跚,而且沒有帶傘,渾身淋濕,她立馬上前去為老人打傘并送老人回家?;厝サ穆飞狭私獾嚼先艘蚧加心X梗導致行走不便,所以短短的路程走了近20分鐘,最終護送老人回家。老人的家人知道后感動不已。

12號樓2層的業(yè)主發(fā)現自己的電動自行車沒有氣了,推都推不動,因為小佳知道這位老人每天都要用電動車接送孩子上學,所以電動車是不能少的。在小區(qū)借打氣筒后無果之后,最后想到自己的公公也是騎電動車的,肯定有打氣筒,于是連忙趕回家拿了打氣筒為這位業(yè)主的電動車打氣。在經理接待日上,這位業(yè)主找到物業(yè)經理袁霖,講述了這件事,并對物業(yè)的暖心幫助表示感謝與表揚。

3號樓業(yè)主帶著小孩下樓玩耍,不料小朋友碰在墻角將自己的頭磕破,雖然物業(yè)有醫(yī)藥箱,但對于這種傷勢是不能隨便治療的。于是小佳將小朋友送到長安醫(yī)院進行治療,打破傷風針。后來了解到家里年輕人都上班非常忙,家里兩位老人看孩子,其中一位老人還得了很嚴重的病,于是小佳告知這位老人今后家里如果有什么需要幫忙的盡管給她說。因為小佳覺得小區(qū)內的老人比較多,在家?guī)湍贻p人看孩子的老人更多,年輕人每天都要外出工作,不放心的就是家里的孩子和家里的老人,所以作為管家就應當盡到這種責任,這樣業(yè)主才能放心把這個家交給這樣的物業(yè)管家。

小佳一直認為:“每一個小區(qū)里有成千上萬個家,每一個物業(yè)服務人員就是為業(yè)主看好他們的家,這才是真正的管家。把業(yè)主的事當做自己的事,以心換心,業(yè)主每一個溫暖的微笑,每一句真誠的問候,都是對我們的認可”。

最美員工的事跡材料6

xx水泥所屬xx公司工藝主管xx,“90后”技術人才,參加工作5年來,他堅持夢想,以匠心堅守工藝技術第一線。

人物感言:

“作為工藝技術人員,我要不斷完善工藝技術,提高產品質量、設備運行效率、降低能耗,向國內外先進看齊甚至趕超。”

所獲成績:

獲“xx五一勞動獎章”,集團股份公司“文明員工”、“科技管理先進個人”,xx水泥“質量先進個人”。

沉到一線的低調“楠”

“在這片充滿挑戰(zhàn)和機遇的熱土上,我一定要堅持夢想、留下我的色彩?!眡x還記得剛來xx水泥,跟著師父到生產車間進行設備巡檢時,暗下的決心。

“一線巡檢很重要,看似簡單,但包含了很多書本以外的知識,我也由此熟悉和掌握了整個生產線設計和工藝流程,理論聯系實際,巡檢也是經驗的積累。對我來說,這是一筆寶貴的財富。”憑著這股信念,身邊有同事放棄時,他堅持了下來,也逐漸成長起來。

“張工,早上好,昨晚設備運轉情況如何?”

“早啊,小胡,天這么冷,你還起這么早,真是不容易。昨天晚上生料磨有波動,但在正常范圍內,其余設備運轉與排放一切正常,我在設備臺賬上都做好記錄了。”

每天的設備巡檢,每處的隱患排查,xx都積極參與并認真記錄。正是有了這種務實與執(zhí)著,xx迅速成長起來并開始獨當一面。

精益求精的技術“楠”

“十九大報告中關于工匠精神的論述,直接說到廣大一線員工的心里去了,一線工人怎么做、出路在哪里?報告給我們指明了方向。作為工藝技術人員,我要不斷完善工藝技術,提高產品質量、設備運行效率、降低能耗,向國內外先進看齊甚至趕超?!痹谏钊雽W習十九大報告精神后,xx更加堅定了他的選擇與夢想。

煤粉轉子秤中間緩沖倉下料不穩(wěn),煤耗難控制,對熟料煅燒也有影響,成本也相應增加。為了解決這一問題,他決定進行技術改造。

查圖紙、現場實地測量、反復推算,直到找出最佳數據與方案的那個夜晚,xx興奮得一夜不休,一鼓作氣將方案完成,最終熟料煅燒煤耗顯著下降,熟料煅燒也控制了。

“這次改造成功、煤耗下降,小胡功不可沒?!庇兄?0多年工作經驗的系統(tǒng)主管對xx豎起大拇指。

由于地域和原材料限制,xx公司配料工藝以及數據把控非常嚴格,稍不注意就易引起質量波動,保守方案可保證質量但不利于成本控制。

xx帶領團隊全面分析、總結,最終確定了采用自動化控制與在線分析相結合,全過程控制方案,實現了精確熟料煅燒控制。該研究成果還榮獲了xx省建材行業(yè)技術革新二等獎。

xx年,xx公司生料電耗和熟料電耗同比降低1.34%、0.59%,部分能耗指標位居xx水泥前列……

自我突破的模范“楠”

工作中,xx常告誡自己“要突破自我滿足思想,追求卓越,成績屬于過去,新工藝新技術也在推陳出新,要不斷學習、總結,才不會落后、被淘汰。”

xx不斷積累經驗凝練工藝成果,尤其是xx與xx年兩年時間,他積極組織申報專利25項,為企業(yè)提高生產效率、提升市場競爭力提供了有力支撐。

“在確定專人負責專利申報時,很多同事都不看好他,覺得才參加工作不久的大學生空有理論,實際操作和經驗不足,但我相信他能勝任,他也用事實證明了一切。”該公司生產管理部部長這樣評價他。

xx始終堅信,只有將科學研究與技術開發(fā)所產生的科技成果轉化為對企業(yè)具有實用價值的新產品、新工藝上,唯有高標準、嚴要求,才能使企業(yè)在技術上永葆領先優(yōu)勢,在殘酷而激烈的市場上立于不敗之地。

正是源于對工作兢兢業(yè)業(yè),xx不僅獲得xx公司的認可,更為xx水泥青年人才成長樹立了榜樣。昔日為徒的他,如今也帶著一名新入職大學生在一線巡檢。

在xx水泥通往“成為水泥行業(yè)的環(huán)保領跑者”的路上,還有著許多像xx這樣的青年,他們將繼續(xù)以工匠之心鉆研,留下屬于他們的青春足跡。

最美員工的事跡材料7

保潔員xx于20xx年3月來到溫泉花園小區(qū)工作,現在是一名保潔組長。

主要負責整個小區(qū)保潔工作。環(huán)境衛(wèi)生工作是一項長期性、繁瑣性、重復性的工作,工作中不怕吃苦,遇到艱苦工作不怕臟、不怕累,但她無怨無悔、任勞任怨,來溫泉花園一年多日子里,按照物業(yè)公司領導的要求切實地做好了本職工作。

她良好的工作作風和工作成績得到了領導的肯定和表揚。她在工作中嚴格要求自己,臟活、苦活、累活她都是主動沖在最前面,從來不發(fā)牢騷,在其他人想偷懶、發(fā)牢騷的時候,她不聲不響,主動帶頭去做工作,用自己的切身行動為他人樹立了一個榜樣,潛移默化的帶動了大家工作的積極性。

在帶好本組職工的同時,她還負責各垃圾投放點的生活垃圾、路面垃圾及清掃道路。清理垃圾是一項不僅累人,還很臟的活兒,也是大家都不愿意干的活兒。尤其是酷暑時,夏天,垃圾池在高溫的蒸發(fā)下,散發(fā)出強烈的臭味,好幾次把她都薰的嘔吐起來,但她毫無怨言,默默承擔。

到了冬天,她本人有寒腿病,本不適宜吹風受寒,有好幾次她的腿都被寒氣浸得劇烈疼痛,有時疼痛得站都站不起來,但她一直咬牙堅持干,從沒主動休息過一天天。

最美員工的事跡材料8

這是一個90后的海南妺子。20xx年末,小玲來到蔚藍星宸物業(yè)服務中心。在僅僅一年多的時間里,她就收獲了多名業(yè)主聯名贈送的感謝錦旗,贏得了業(yè)主們真心的贊譽,并獲得了“20xx年度服務之星”稱號。物業(yè)管家,一個普通得不能再普通的崗位,在這里,小玲寫下了不平凡。

20xx年,從承接查驗、一期一階段交房、收房、業(yè)主裝修入住等各項工作,都可以看到小玲忙碌的身影。一期收樓時,小玲身兼多職,當管家忙著收樓,同時她還是經營專員,每天忙著處理業(yè)主的各種問題,還要做經營各類表格,算各類賬單,需要做到又快又細。但她從未有過抱怨,同時她還教前臺姑娘們一些比較難辦事的流程。雖說她身兼多職,但她每項工作從未落后。為了方便與業(yè)主溝通,小玲還與業(yè)主們建立起互動交流微信群,會第一時間把各類通知傳遞給每一位業(yè)主,對于業(yè)主的各類問題會一一盡心去解決。

一期一階段收樓結束后,客服中心前臺因為缺人,她被調到前臺協(xié)助,沒想到她這一調就是半年多。由于蔚藍星宸組團是新小區(qū),前臺的同事大多數都是新人,工作處理時效比較低,小玲在前臺的半年多時間里把前臺整理的整整齊齊,所有事情都辦的有頭有尾。在前臺的這段時間里,她可以說是又當爸又當娘的。

20xx年未,一期二階段馬上要開始收樓了,這時又缺少管家。小玲把前臺姑娘們都教熟練之后,又出來當管家了,管家“樓管婆”的稱號在她身上真正的體驗出來。管家從事的事,都是微不足道的小事,但是在每一件小事里,小玲都付上了百分之百的誠心和真意。收樓完畢,面對送來的錦旗和致謝,小玲開心地笑了,“這一切都值得,管家的工作,事不大,瑣碎,但就在這些芝麻瑣事里,她用真心真意,給每一位業(yè)主送上最暖心的服務。

童話故事里的灰姑娘,可貴的品質讓她華麗變身,收獲了令人羨艷的幸福。而我們的“方玲”正用她的努力和真誠書寫著屬于她的“管家故事”。就像歌詞中唱得那樣,她相信,“只要努力,終有一天,野百合也會擁有春天”。

最美員工的事跡材料9

楊興,男,1988年12月出生,20xx年7月畢業(yè)于西南科技大學材料物理專業(yè),同年7月進入硝化棉公司工作,現任瀘州分公司蒸餾工序工序組長兼工序技術員。

20xx年7月,剛剛大學畢業(yè)的楊興進入公司,經過一年的時間對硝化棉各個工序進行實習了解后走上了工序技術管理崗位。應該說作為一名剛進入企業(yè)的工作者,雖然經過了一年時間的學習,但工作經驗的缺乏仍然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔當起工作的重任。作為一名基層的技術工作者,不僅僅需要對生產工藝流程、條件、參數、操作要求等內容非常熟悉,更重要的是要將自己的工作與現場的實際情況相結合。楊興同志從實習大學生到技術人員再到工序組長,其自身也并沒有什么過人之處,只不過秉承著認真工作、不斷學習、不斷思考問題并且腳踏實地的工作的原則,將自己的本職工作做好。其自身也抱負著通過自己的一點一滴的努力將公司變得更好的想法。在并非很長的工作時間內,他用實際的行動證明著作為一名80后的年輕人,是能夠憑借著自己的工作為企業(yè)做出自己的貢獻。

一、轉變自身角色,適應工作需要

作為一名進廠不久的大學生,企業(yè)的經營生產等工作要求對他來說是那么的陌生,習慣了學校的書本式教育后面對一種全新的環(huán)境,確實有一種不知所措的感覺。該如何去適應這種生活方式的改變。同樣作為年輕一代,總覺得能夠通過自己改變世界,這是一種理想愿景,剛進入企業(yè)總覺得自己能夠有一番作為,但事實卻發(fā)現這里的一切與自己的想法格格不入,甚至感覺這樣的地方并不適合自己,不能夠展現自己的能力。其實作為個人,本來就很難去讓環(huán)境來適應自己,擺好心態(tài),你不能改變天氣,但你可以改變自己的心情。通過不斷的學習、了解,發(fā)現你需要做的是轉變自己的角色,首先你得學會交給你做什么,你能把它做好,這是獲取成功的第一步。

二、不斷學習,提高自身工作能力

在新的環(huán)境當中,作為一名技術人員,使他深刻意識到學無止境,同時生產工藝改變也是無止境的。沒有什么工藝是完美無缺的,看起來成熟可行的工藝,不代表沒有改進的空間,一切都不是絕對的。沒有最好,只有更好。當然要想去改進,首先你得從根本處了解它,知道它的薄弱之處。就像他所感覺的那樣,技術工作不是整天坐在辦公室里想出來的,而是通過感受實際生產中所存在的問題以及發(fā)現能夠提高的地方,是做出來的。而目前好多青年人,要么好高騖遠要么就是好吃懶做。心態(tài)都很急功近利,總希望在很短的時間就能夠有所成就,但事實情況卻是沉不下心,總覺得基礎工作無所謂,到頭來卻一無所知。"高樓大廈平地起",不然就只會像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風吹雨打。踏實做事,多問、多學、多做、多思考,在提高自身素質能力的同時才能為企業(yè)單位多做貢獻,才能夠感受到自身的價值。

三、不斷摸索,善于發(fā)現問題、解決問題

在20xx年至20xx年,作為四川硝化棉瀘州分公司的驅水、蒸餾工序的技術員,主要負責分管工序的工藝技術工作。由于對工作接觸時間不長,主要跟著分公司技術科王維智、藺志強老師學習。

20xx年當時驅水工序的新設備華大離心機由于從20xx年才投入使用,工藝并不成熟,造成在生產過程中發(fā)現驅水生產時存在酒精溶劑消耗高的問題,每月出現酒精虧損達30噸之多,成為分公司的一個大難題。通過跟隨老師分析查找原因,確定了酒精虧損主要源于離心機在驅水后大量淡酒跑入廢水系統(tǒng)造成。借鑒連驅脫水的生產方式并通過不斷的。試驗改進,調整工藝操作方法,終于成功現實了通過華大新工藝解決跑酒問題,每月酒精消耗由虧損轉為節(jié)約。

20xx年驅水工序在生產特殊產品l型木漿硝化棉時,由于該種品號性質較為特殊,造成其分離驅水過程異常困難,生產出來的產品經常出現水分、水酒質量指標不合格的現象。為滿足客戶需求,通過不斷調整工藝參數以及進行返工驅水等方式,保證了生產任務的按時完成,同時經過長時間的摸索基本確立了該品號的生產工藝。

20xx年為滿足對異丙醇產品的生產需求,對蒸餾工序回收異丙醇生產工藝,即采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝進行摸索調試,通過與調試人員跟班摸索工藝參數、重新選用共沸劑、改進設備等方式,使得采用共沸劑精餾生產異丙醇工藝能夠及時的正常運行,在異丙醇驅水產品大量增加的情況下并沒有使得蒸餾工序成為生產瓶頸,影響生產的正常運行。

四、踏實工作、迎接挑戰(zhàn)

從20xx年開始對楊興同志來說又是一個不平常的一年。雖然才剛剛適應了技術員工作不久,由于工作的需要,將其調入蒸餾工序負責工序的管理及技術工作。同時負責工序的管理及技術工作應該說這樣的安排方式在分公司并不多見,而對于一位只有26歲的年輕人,要擔負起一個工序的所有工作這更是充滿了挑戰(zhàn)。從技術崗位走向管理崗位,不僅要對工序的工藝操作了如指掌,更要對設備運行、現場管理、生產安排等有足夠的了解。工序的管理工作事無巨細,更是要親力親為。通過腳踏實地的工作,多溝通、多學習、多提問的方式,在接手蒸餾工序的管理工作后,順利完成了1#、2#蒸餾塔的改造工作,基本解決了由于淡酒過多造成的脹庫問題。同時根據分公司產品生產情況及時調整回收酒精、回收異丙醇的生產,保證了硝化棉驅水產品生產的正常運行。4月份由于工序冰機出現異常,為保證冰機能夠正常運行,陪同廠方的維修人員抓緊時間對冰機進行了維修。維修人員離開后,冰機運行沒多久又出現了各種問題,為保證生產及時與維修人員溝通聯系,通過與機電科技術人員等配合加班加點的查找原因,終于成功解決了冰機設備的運行問題。

"機會只留給有準備的人",無論是迎接哪種挑戰(zhàn),只要是能沉下去,能積極面對就能夠接近成功。楊興同志在自己的工作崗位上勤懇工作,并非說他有什么過人的天賦,他與所有的兵工人一樣,只不過憑借著自己的意志,通過自己的努力不斷完成著自己的工作職責。不管能不能成功,只要是在內心中有把事情干好的這種想法。也許你不能一定成功,但只要去努力了就沒有遺憾。作為現代社會的年輕人,他們擔負著企業(yè)發(fā)展的未來,慢慢的更多的80后、90后的年輕人會逐漸面對他們對這個社會的責任、企業(yè)的責任。沒有經歷過什么大風大浪的年輕一代,總是背負懦弱者的名聲,在質疑聲中成長著,能否接過先輩們的旗幟,成為社會的中流砥柱,是他們必須面對的。無論結果如何,至少他們其中有人在不斷地努力不斷的接受著磨礪。正如楊興同志一樣,也許并沒有什么值得驕傲的成績,但是他們擁有著無限可能的未來,只要朝著自己的目標去發(fā)展,他們就是公司的未來。

最美員工的事跡材料10

xxx,是安家物業(yè)金海錦繡物業(yè)服務中心的一名普通的保潔員,自進入安家物業(yè)以來,一直在保潔員的工作崗位上工作至今。保潔工作是一項長期性、繁瑣性、重復性的工作,但他無怨無悔、任勞任怨,在平凡的崗位上默默的耕耘、勤懇工作。她在工作中不怕吃苦、不怕臟、不怕累,按照要求切實地做好了本職工作,在她身上充分體現了物業(yè)保潔一線員工“辛苦我一個,幸福千萬家”的奉獻精神,她認真執(zhí)行公司標準化服務和親情服務,在平凡的崗位上實現自己的人生價值,良好的工作作風和工作成績得到了同事們和廣大業(yè)主的肯定和好評。

在日常服務的過程中,把業(yè)主當作家人來看待,看到業(yè)主有困難,都是積極主動的幫助。20號樓2單元一位六十歲的阿姨因兒子兒媳有事外出,獨自帶孩子做不了飯,xxx多次幫助這位阿姨。就在昨天晚上,這位阿姨說想吃餃子了,弄著孩子做不了,xxx主動提出,下班后來給阿姨包餃子吃,xxx的熱情、熱心感動了這位阿姨。

其實,這樣的事跡還有很多很多。她的熱情、她的善良、她的無私感動了業(yè)主,感動了同事,讓這樣一份小小的、不起眼的保潔行為散發(fā)出了閃耀的光芒。在她的感染下,上下團結一心,積極向上,讓金海錦繡家園的生活環(huán)境變得更加美好,時刻準備著服務于業(yè)主、服務于小區(qū)、服務于大家。

最美員工的事跡材料11

有人用妙語連珠的卓越口才,為自己贏得喝彩;有人用華麗驚艷的妍麗外表,成為人們的焦點;而有人卻像那籽粒飽滿低下頭去的稻穗,默默收獲沉淀,用處處爭先、愛崗敬業(yè)的實際行動獲得××水泥××年度“最佳文明員工”榮譽稱號,他就是××公司生產管理部部長××。

愛崗敬業(yè),是他對工作的永恒宗旨

日常工作中,我們經常看到他忙碌的身影,或是挽起袖子在機械設備中巡檢,或是緊鎖著眉頭研究報表數據,或是在筆記本上規(guī)劃著近期的工作。了解他的人都有這樣一個印象:他是個名副其實的“拼命三郎”。

他在工作上帶頭為先、嚴抓實干,以過硬的技術本領帶領員工攻堅克難,全年窯磨運轉率大幅提升,回轉窯連續(xù)運轉天數不斷增加,屢次刷新水泥公司新紀錄。

力勇爭先,是他對工作的不懈執(zhí)著

在生產現場,他堅持抓好精細管理,時刻關注生產情況,認真排查生產中出現的每一個問題,力求做到小困難及時解決,大困難竭力解決,困難不積攢,難題多關注,使一切問題和困難都成為“紙老虎”。

××年12月的一天,入輥斗提的減速機出現故障,他第一時間趕到現場指導檢修,一守就是大半夜。時值冬季,又是在提升機頂部,寒冷異常。不少人勸他:“雙喜啊,你回去休息下,這里交給我們就行了?!彼裱跃芙^:“我看著外面排長龍的水泥罐車,心里就著急,怎么能睡的踏實?!?/p>

以人為本,是他對員工的永恒態(tài)度

在他工作的時間里,員工們更多的將他視為兄長和老師。他關心每一位員工的成長,員工犯錯,他耐心指正;員工業(yè)績優(yōu)秀,他便及時給予適當的獎勵。

他關心工作總是多過關心自己,多少次,他為解決生產難題獨自加班到深夜,只想著讓生產設備運行更加穩(wěn)定、高效,在提升設備運轉率、降低檢修成本的同時也能給奮戰(zhàn)在生產一線的員工們減輕一些勞動強度;新人入職時,他主動承擔起部分指導工作,使新人能夠盡快適應企業(yè)發(fā)展需要,更加規(guī)范、高效地完成本職工作。

既然選擇了遠方,就要風雨兼程。用他不怕艱苦、勇于拼搏的實際行動為公司取得一個個令人驕傲的成績作出了突出貢獻,他勇于爭先,力排萬難的優(yōu)秀品質也為公司全體職工樹立了學習的榜樣。

最美員工的事跡材料12

20xx年11月16日下午五點,七彩家園物業(yè)保潔員xxx,緊張的忙完樓內的活兒,想再清理一下庭院的綠化帶草坪和路面衛(wèi)生,剛走到二號樓一單元門口時,突然發(fā)現遠處路面兒上有一塊黑呼呼的東西,還認為是垃圾呢,忙上前幾步彎腰拾起,發(fā)現是個比較精致的黑色錢包,鼓鼓的。他趕緊拿了起來,"是誰丟的錢包呢,失主現在肯定特別著急”,他想到這心里也萬分焦急,憨厚的臉上頓時冒出了豆大的汗珠。他拿著錢包兒先跑到大門口,告訴警衛(wèi)人員。隨即跑到物業(yè)辦公室,交給了辦公室工作人員,并告知了具體情況與地點。關樹民,李伯然,李萌一同對錢包查驗,發(fā)現錢包里有銀行卡4張,身份證一個,樓門鑰匙一把。

辦公室工作人員立即對應身份證姓名查看了業(yè)主臺賬信息,由于我們的臺賬信息只登記的戶主姓名,可能這個失主不是業(yè)主,所以沒有找到這個名字,這時監(jiān)控室人員說:“沒關系我們不是有小區(qū)業(yè)主群嗎,我們把這個信息發(fā)到業(yè)主群試試吧”,經理說:“哎呀怎么把這個忘記了呢,就這么辦吧”。辦公室內勤李萌和監(jiān)控室人員劉剛,立即將拾到錢包的消息,發(fā)到了七彩大家庭群里。并希望大家互相轉告。18:30分左右失主終于有了消息:我叫小雨,是七彩小區(qū)二號樓業(yè)主,我丟失了錢包,剛要想報警,急死我啦!感謝你們啦!19點零5分,業(yè)主來到七彩物業(yè)辦公室??吹绞Ф鴱偷玫腻X包,百感交集,激動地說:太謝謝啦!七彩物業(yè)真是業(yè)主的家呀!

物業(yè)工作人員微笑地說:不客氣,這是我們應該做的。拾金不昧,服務到家。在七彩小區(qū),一時傳為佳話。

最美員工的事跡材料13

小宇是20xx年4月加入成都十里花巷物業(yè)服務中心團隊的,在近兩年的時間里她在物業(yè)管家這個平凡的崗位上做出了不平凡的成績。她參加了十年雅墅兩次大規(guī)模收房及十里花巷高層20xx、20xx年度3次大規(guī)模集中收房,從十年雅墅、十里花巷承接查驗、多次大規(guī)模集中交房、房屋整改,裝修管理、再到燃氣安裝、業(yè)主入住等各項工作中,都可以看到她忙碌的身影。“有求必應、有求必到,做到熱情周到服務,多為業(yè)主著想、做些己所能及的事”是她的服務理念。因為經常積極主動為業(yè)主解決力所能及的大小事務,小宇贏得了大多數業(yè)主的認可與贊賞,并在20xx年獲得了“第三季度服務之星”、“年度服務之星”、“年度優(yōu)秀個人”稱號。

管家的工作,事不大,瑣碎,但就在這些芝麻瑣事里,小宇用她的真心誠意,給每一位業(yè)主送上最貼心的服務。不管嚴寒酷暑,在綠茵還不茂盛的園區(qū)里,總能看到她穿梭的身影,每天回到辦公室,她身上的衣裳都被汗水濕透了。一個夏天過后手膀子出現了特別明顯的一黑一白,從此,“宇哥”的稱號火了整個辦公區(qū)。她每天除了日常的裝修巡查外,考慮到別墅業(yè)主經常不在家的特殊性,認真負責的工作責任心驅使這個90后女孩兒每月將這部分業(yè)主的房子當做自己的家一樣照看,并將查詢結果通過短信、電話或微信方式告知業(yè)主,且每月至少完成一次空置房巡查,每次巡查不會少于120戶。雖然公司規(guī)定一月巡查一次未收和未售空置房,但是她不會如此,特別是有整改問題的房子必須堅持一周一檢,每一間房間存在的問題及整改進度情況,她都了如指掌。在20xx年里,她共接到業(yè)主遺留工程報修共計1645項,協(xié)調解決并復查完成共計1550項,幫業(yè)主解決房屋問題,贏得業(yè)主信任與好評。

記得20xx年8月底,正值成都雨季的一個傍晚,雅墅大部分房屋出現大面積漏水,她頂著大雨和安管同事給裝修及入住業(yè)主查看滲水情況并采取相應堵漏措施,挨家挨戶檢查門窗是否已經關好。夜晚的暴雨淋濕了全身,微微的涼意讓她瘦弱的身軀不禁的打冷顫。事后,業(yè)主們對于小宇的行為高度贊揚,贊不絕口。

最美員工的事跡材料14

一間不大的實驗室,幾臺儀器整整齊齊擺在實驗臺上。5月1日,xx公司技術品質部物理檢驗組組長xx正重復著每天的工作——對出廠水泥的物性指標進行檢測比對。

43歲的xx,自1995年畢業(yè)進入公司以來,在公司技術品質部一待就是22年。xx以嚴謹細致著稱,對自己要求近乎苛刻,練就了一身過硬本領,曾榮獲“xx省首席技師”、“xx省水泥行業(yè)技術能手”榮譽稱號,享受省政府專項津貼。

嚴格檢驗把好生產關

從石灰石到水泥,要經過生料粉磨、熟料煅燒、水泥粉磨“兩磨一燒”的工序。在這些工序中,每道工序都需要經過層層質量把控,而xx所從事的物理檢驗則是水泥質量把控的最后一道關卡。

“比表面積、標準稠度、凝結時間等物性指標需要經過反復測定,這是水泥物理檢測的重要一環(huán),稍有不慎就會導致整個生產流程的阻斷,后果十分嚴重。”深知自己肩上擔子的沉重,xx在對待每一次檢驗時都力求做到“仔細再仔細,精確再精確”。儀器校正、標準粉校正、樣品研磨與試驗等每一個步驟都影響著最后的檢測結果,而同樣一個步驟重復三四遍對xx來說已是家常便飯。

“不怕麻煩”,“嚴格把控,嚴謹操作”是一個物理檢驗工必備的專業(yè)素養(yǎng)。xx年,公司里的一位生產控制工測定比表面積時,發(fā)現檢測結果相對正常值高出許多,經過反復檢查卻并未發(fā)現癥結所在?!叭绻麉⒄者@個偏高的檢測結果,就意味著這批產品不合格,那么整個生產都要因此而停頓,后果可想而知?!眡x說。

一籌莫展之時,這位生產控制工找到xx向他求助。xx讓他將檢驗步驟重做一遍,在此過程中,xx發(fā)現了癥結所在——該檢驗員操作時推桿用力過猛,造成搗器接觸不到樣品,違背了搗器將樣品壓實的效果,這才導致檢測結果偏高許多。在xx的指導下,檢驗員又重新進行檢驗,細節(jié)問題糾正之后的檢測結果,終于達到正常標準。

“物理檢驗其實不難,關鍵是細節(jié)和態(tài)度,一定要抓住每一個細節(jié),一定要有嚴謹的態(tài)度?!睅е@樣的態(tài)度,xx一直踐行著三個“百分百”標準——出產合格率100%、袋重合格率100%、出廠富余強度100%。

細心排疑把好售后關

作為物理檢測員的xx,不僅要負責水泥出廠時的質量把控,還要負責處理水泥售后的各種情況?!敖ㄖ皆谒嗍褂眠^程中遇到最多的問題就是對水泥物性指標的質疑,我要做的就是確保我們公司出去的水泥是最好的、沒有任何問題?!眡x說。

今年4月,公司收到宜昌某攪拌站反映稱“本批次水泥強度普遍過低”??蛻舻膯栴}必須盡快解決,xx整理好相關資料,立即趕往該攪拌站。經過實地勘察,并結合自己多年處理相關問題的經驗,xx迅速發(fā)現了問題所在。

原來,攪拌站內實驗室環(huán)境條件與規(guī)范要求存在差異,實驗溫度、濕度與標準均存在一定誤差;

此外,該實驗室硬件設備也存在缺陷,其中物理檢驗設備抗折機未校準平衡,抗壓夾具球座也發(fā)生了一定程度的磨損;

而最關鍵的工序——實驗人員操作也有失規(guī)范,裝料過程樣品不均勻,振實效果差、削平不到位等。發(fā)現相關問題后,xx將樣品帶回公司實驗室重新檢驗,所檢結果完全符合標準值,并得到了客戶的認可。

“有些客戶單位對水泥物理檢驗所需的各種實驗條件和流程并不熟悉,往往自己所測的結果和標準值有一定偏差。我不僅要幫他們解決這些問題,更要幫他們指出問題出在哪里。”xx不僅細心為各建筑單位解決水泥售后的各種問題,更是努力為他們排解問題根源,深得客戶單位信任。

耐心傳技把好團隊關

“余師傅對我們的要求很嚴格,他教給我們的不僅僅是技能,更多的是一種對待工作的態(tài)度?!闭劶皒x對自己和同事的嚴格要求,同為物理檢驗員的景祖湘對師傅xx“又愛又恨”。

磨標準稠度、比表面積測定等步驟的前期工作十分繁瑣,需要取樣、樣品處理等層層處理之后才能正式進行測定。但在工作過程中,但凡發(fā)現他們在操作或者結果中出現一點偏差失誤,xx都會“毫不留情”的督促他們從頭再做。

“單是做比表面積測定,比如透氣檢查、水位確定、標準樣品標定等一系列前期工作測一次至少需要半小時。記得有一次,我一天幾乎都在測這個,重做了四次?!彪m然有些“恨”xx的“不留情面”,但景祖湘更“愛”他讓自己學會的一絲不茍的態(tài)度。

嚴師出高徒!在xx的嚴格督促和帶動下,先后為公司培養(yǎng)了十多名高級工,目前,他們都已經在各自的崗位發(fā)光發(fā)熱。

最美員工的事跡材料15

她的家離北屯信合很遠,心卻扎根北屯信合。她的工作網點很小,心中的舞臺卻很大。

她是xxx,北屯農村信用合作聯社的一名普通一線柜員。xxx20xx年畢業(yè)于塔里木大學,是個地地道道的新疆丫頭子,說話做事也帶著新疆人獨特的豪氣,為了自己理想中的工作,從家鄉(xiāng)博樂服從調劑考到了北屯市,加入北屯聯社她說的最多的話是感謝,是慶幸,是珍惜。盡職盡責是她堅守不變的性格,甘于奉獻是她與生俱來的品質。獨守陣地,勇挑重擔

20xx年底,xxx所在的西北路網點搬遷至工業(yè)園區(qū),她高興極了,開心的給父母打電話說著新網點的環(huán)境,看得出她對新網點有多滿意,可是就在西北路信用社員工都高高興搬完家,聯社卻提出了難題,老西北路網點不能舍棄,要設立自助式銀行,老網點需要一名員工駐守,大家的興奮勁一下被澆滅了,誰留下守著艱苦的老網點呢?選擇留下就要面臨無法正常倒休,面臨局促的環(huán)境,這一留下,還不知道要多久。xxx看著領導臉上面露難色,她提出由自己駐守老網點,看著領導的驚訝,同事的不解,xxx笑笑說:“新網點雖然好,但是老網點她待久了,有感情了,舍不得走?!笨墒钦l都知道,老網點地方小,沒有配備叫號機,客流量又大,選擇留下就是選擇辛苦。其實xxx不是不怕苦

而是她始終認為,是北屯聯社培養(yǎng)了她,聯社就是她的家,現在家里有了難題,她不能逃避不能退縮,也就就是這一留,xxx選擇了甘于寂寞甘于辛苦。

梅花香自苦寒來,寶劍鋒從磨礪出

被分到西北路自助銀行后,繁重的業(yè)務壓力使得xxx工作起來很吃力,因為只有她一名柜員,在辦理業(yè)務時她也不禁少了一分從容,每天面對近200筆業(yè)務的她暗下決心,決不能因為自己的速度耽誤客戶時間,自己必須苦練業(yè)務技能。從那天起,西北路自助銀行的燈都是最晚熄滅,同事們總能看到她提著鍵盤向單位的業(yè)務能手詢問的身影。長期的不間斷練習,使得她在短短半年里就成為了數一數二的業(yè)務能手,在聯社誰有不會的業(yè)務就找小任成了一種習慣。她的努力并沒有白費,在20xx年自治區(qū)農村信用社第四屆業(yè)務技能比賽中xxx獲得門柜操作業(yè)務業(yè)務第五名的好成績。贏得比賽回來后,單位領導多次提出要分配她到更好的工作環(huán)境,可是她總是說她還能堅持,好的環(huán)境留給那些有特殊情況的同事,自己苦練技能就是為了能在西北路自助銀行更好的服務客戶,為聯社解決難題,不能因為有點成績就搞特殊化,她的一席話不禁讓領導同事為她點贊。

犧牲小家,為了大家

無論多么堅強的姑娘也有柔情的一面,家是xxx最牽掛的地方,因為自己獨守網點,她已經一年多沒有回過遠在

博樂的父母家,每每父母打過來電話,她總是在許諾下次回家的日子,可是工作中說到做到的她總是失信于自己的親人,她的父母總是擔心她的生活她的工作,可是她卻總是把自己的生活工作說的輕松無比,金融人都知道,銀行的工作有多忙,忙到中午只能隨便對付幾口飯,忙到業(yè)務技能一練就到深夜,忙到節(jié)假日周末還得正常上班,可是這些xxx從來不告訴父母,她說的最多的是聯社的照顧,同事的關心。

家,說遠也不遠,xxx總是笑著說她與家的距離只差一個假期,可是當節(jié)假日來了,總能看到她忙碌的坐在柜臺里工作著。年輕的人誰不想陪著父母,誰沒有詩和遠方,可是xxx卻將聯社將工作放在首位。

幫助客戶識騙局,樹立信合好形象

xxx在繁瑣的工作中總是謹慎對待每一筆業(yè)務,因為網點特殊的地理位置外來務工人員特別多,為了正確的幫客戶辦理好業(yè)務,他總是審核好每一份客戶資料,保證把業(yè)務辦理的準確快速,就在今年春天,她獨自駐守的小網點站滿了客戶,xxx手上快速的敲擊著鍵盤,一筆接著一筆的辦理著業(yè)務,就在這時一個拄著拐的小伙子站到了柜臺前,拿出了一張廣告要求把錢匯到廣告上的賬號,xxx滿心疑惑,就對小伙子說:“我能看一下你的廣告單么?”接過小伙子遞來的廣告單,她細細看來,粗糙的紙張上鼓吹著能治療跌打損傷,xxx不禁的搖搖頭,很明顯,這小伙子是相信了

這份假廣告,抬頭看看小伙子,仿佛已經因為自己的“多事”不耐煩了,她趕忙安撫了一下后面的客戶,讓大家稍等,又真誠的勸說小伙子:“小兄弟,這個賬號是外省的,而且沒有注明廠家具體地址,甚至賬號,聯系方式都是私人的,沒有藥廠的名字,要不您再確認一下吧,我看這藥費有20xx多呢,不是個小數字?!毙』镒硬惶吲d的說:“我自己知道往哪打錢,我排那么久隊了,你打就行了?!?/p>

xxx聽了小伙子不客氣的話并沒有生氣,反而說:“您在核實一下吧,這錢打過去,可就退不回來了,你回去和家人商量一下,如果確認要打,明天您可以直接來找我辦理?!毙』镒右宦犚残纳苫?,但是嘴上卻沒有退讓,說著不辦了,不辦了生氣的走了。后一位客戶對xxx說:“姑娘,那廣告我看也是假的,他真不知好歹呀。”xxx笑笑說:“大娘,這小伙子呀是病急亂投醫(yī)了,回去好好看看,他就想明白了?!?/p>

果不其然,第二天,小伙子在母親的陪伴下來到柜臺前對xxx表示感謝,xxx嘴上說著不謝不謝,心里卻無比欣慰。她從來不怕客戶一時的不理解,因為她堅信自己多看一眼多說一句,就能及時避免客戶的財產損失,這是她的職業(yè),也是她的責任。就是這些小小的舉動,她用自己的話語,行動守護著中國信合的良好形象。

每一次選擇,每一次奉獻,她都道是尋常,但是就是這點點滴滴的變化卻感人潤物細無聲,xxx的執(zhí)著和堅守,詮

釋著愛崗敬業(yè)無私奉獻的真諦,xxx的事跡讓我們知道最美的人就在你我身邊!

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