公司先進(jìn)事跡材料
在日常學(xué)習(xí)、工作和生活中，大家最不陌生的就是事跡材料了吧，事跡材料是為了表?yè)P(yáng)先進(jìn)、弘揚(yáng)正氣、推動(dòng)工作，對(duì)工作、學(xué)習(xí)中涌現(xiàn)出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡如實(shí)記載和反映的書(shū)面材料。到底應(yīng)如何擬定事跡材料呢？以下是小編為大家整理的公司先進(jìn)事跡材料，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。
公司先進(jìn)事跡材料1
河北分公司認(rèn)真貫徹落實(shí)總公司和魯偉鼎董事長(zhǎng)指示精神，堅(jiān)持經(jīng)營(yíng)管理和黨建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)“兩手抓”，堅(jiān)持創(chuàng)建“五好”、“五帶頭”型企業(yè)，以高度責(zé)任心和求真務(wù)實(shí)精神抓黨建，把黨的建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展相結(jié)合，“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”，使創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)有聲有色，促進(jìn)了基層組織建設(shè)，進(jìn)一步夯實(shí)了業(yè)務(wù)基礎(chǔ)，為發(fā)展提供發(fā)了動(dòng)力。
一、堅(jiān)持圍繞中心抓黨建推進(jìn)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)
1、學(xué)習(xí)“萬(wàn)向” 向萬(wàn)向人那樣“兩手抓、兩手硬”
安松同志被任命為分公司黨委書(shū)記后，迅即組織召開(kāi)黨委班子會(huì)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)上級(jí)黨委指示和魯偉鼎同志重要講話(huà)精神，引導(dǎo)大家提升認(rèn)識(shí)統(tǒng)一思想。在組織參觀萬(wàn)向集團(tuán)之后，再次向黨內(nèi)外宣導(dǎo)萬(wàn)向集團(tuán)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，使大家耳目一新和為之一震。廣大黨員骨干紛紛表示，要學(xué)習(xí)“萬(wàn)向”，像“萬(wàn)向”人那樣抓黨建、干事業(yè)，把民生公司做大做強(qiáng)，為民生服務(wù)。
2、制定黨建工作和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃
分公司黨委責(zé)成組織資源部，進(jìn)一步研究，通過(guò)上上下下的結(jié)合，集思廣益，制訂了《分公司黨建工作規(guī)劃》，細(xì)化了《爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)規(guī)劃》。對(duì)搞好學(xué)習(xí)教育、落實(shí)組織活動(dòng)、健全黨的基層組織、強(qiáng)化黨員干部教育管理和監(jiān)督，評(píng)述表彰先進(jìn)等工作進(jìn)行了具體安排部署，以此作為分公司黨建工作的指引，使得黨建工作和爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)有了依據(jù)和遵循，從此組織活動(dòng)、學(xué)習(xí)教育更加經(jīng)?；h的基本知識(shí)得到普及，黨的影響力、黨員的自律意識(shí)和先鋒模范意識(shí)顯著增強(qiáng)。
濃重的黨建氛圍的形成，黨組織作用和黨員形象的亮化，催生員工積極要求加入黨組織，一批又一批入黨申請(qǐng)書(shū)紛至沓來(lái)，求上進(jìn)、講貢獻(xiàn)蔚然成風(fēng)。
3.多種形式強(qiáng)化宣傳教育
為營(yíng)造濃厚的黨建氛圍和推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，分公司黨委將早會(huì)作為宣傳和推動(dòng)工作的陣地。多次舉行黨建特別早會(huì)學(xué)習(xí)董事長(zhǎng)講話(huà)精神，傳達(dá)總公司黨委的文件指示。分公司總經(jīng)理、黨委書(shū)記安松同志親自主持和主講，向黨員和員工宣導(dǎo)黨建工作的重要性和必要性，明確創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的意義，闡明精神文化建設(shè)在公司長(zhǎng)期發(fā)展的重要作用，強(qiáng)調(diào)黨建工作和業(yè)務(wù)發(fā)展相得益彰，并行不悖。通過(guò)多次特別早會(huì)的舉行，普及了黨的基本知識(shí)，營(yíng)造了黨建文化、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍，增強(qiáng)了黨員干部的責(zé)任感，為深入推動(dòng)黨建工作和搞好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的群眾基礎(chǔ)。
4.黨員轉(zhuǎn)關(guān)系、亮身份，掛牌上崗做模范
分公司黨委下大力度將黨員同志的組織關(guān)系轉(zhuǎn)移到公司，明確組織歸屬，集中統(tǒng)一管理。為了突出黨員員工身份，增強(qiáng)使命意識(shí)和自我約束作用，分公司統(tǒng)一訂制了黨徽、“共產(chǎn)黨員示范崗”桌牌和共產(chǎn)黨員榮譽(yù)證胸牌。12月30日，分公司機(jī)關(guān)舉行共產(chǎn)黨員授牌儀式，黨委書(shū)記安松同志為每一位黨員佩戴黨徽和胸牌，嚴(yán)格要求共產(chǎn)黨員佩戴黨徽、掛牌上崗。通過(guò)這種樸素莊嚴(yán)的形式，亮出黨員責(zé)任身份，彰顯榮譽(yù)和信仰，在激勵(lì)黨員發(fā)揮先鋒模范作用上收到了良好成效。
5.推動(dòng)職場(chǎng)文化建設(shè)
黨的宗旨和公司的企業(yè)文化是凝練和沉淀下來(lái)的精粹，微言大義，志存高遠(yuǎn)。分公司黨委研究決定將其作為公司職場(chǎng)文化建設(shè)的中心內(nèi)容，制作標(biāo)語(yǔ)展板，廣為公示。分公司機(jī)關(guān)和三四級(jí)機(jī)構(gòu)職場(chǎng)均懸掛了黨旗和文化展板，以資明志。“為民生服務(wù)”、“講真話(huà)干實(shí)事”、“有目標(biāo)、沉住氣、悄悄干”、“五好”、“五帶頭”和“兩個(gè)務(wù)必”等展板和標(biāo)語(yǔ)熠熠生輝，映射出創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)和公司文化的精神要義，鮮明的標(biāo)識(shí)提示大家牢記工作指導(dǎo)思想和責(zé)任，引導(dǎo)大家作為行動(dòng)指南。
6、組織黨員到西柏坡重溫入黨誓詞
加強(qiáng)黨員教育，保持共產(chǎn)黨員和黨組織的先進(jìn)性，是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的核心，也是黨建工作的主題。為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督，除了日常學(xué)習(xí)教育以外，分公司黨委利用靠近西柏坡的地理?xiàng)l件，多次組織黨員干部到西柏坡學(xué)習(xí)和開(kāi)展黨內(nèi)活動(dòng)，有意識(shí)的把一些會(huì)議和培訓(xùn)安排到西柏坡進(jìn)行。創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，先后三次組織機(jī)關(guān)本部黨員、中層干部和培訓(xùn)骨干到西柏坡參觀，回顧老一輩革命家的艱苦創(chuàng)業(yè)歷程，重溫入黨誓詞，在七屆二中全會(huì)舊址再次組織向黨宣誓。通過(guò)睹物思人、觸景生情、講解宣導(dǎo)，使大家受到了生動(dòng)具體的革命傳統(tǒng)教育，艱苦奮斗的精神得以弘揚(yáng)。
7.開(kāi)展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)人物評(píng)比
在推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)中，注重評(píng)樹(shù)先進(jìn)典型。特別是在業(yè)務(wù)一線和基層機(jī)構(gòu)中大力發(fā)掘優(yōu)秀集體和個(gè)人，弘揚(yáng)先進(jìn)，營(yíng)造了積極向上的氛圍。一是在全省征集“開(kāi)門(mén)紅優(yōu)秀人物事跡稿件”，在分公司內(nèi)網(wǎng)掛網(wǎng)宣傳;二是在分公司早會(huì)安排“感動(dòng)民生人物分享月”，由部門(mén)長(zhǎng)表事跡，講先進(jìn)，使得一大批優(yōu)秀員工事跡得以展示，他們中間既有入司多年、兢兢業(yè)業(yè)的老員工，又有年富力強(qiáng)敬業(yè)奉獻(xiàn)的壽險(xiǎn)新銳。通過(guò)此項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展，有效的調(diào)動(dòng)了廣大黨員和員工的積極性。近日分公司還將舉行爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)“感動(dòng)民生”先進(jìn)模范事跡報(bào)告會(huì)，進(jìn)一步弘揚(yáng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)精神。
8、結(jié)合年終總結(jié)述職、合規(guī)檢查開(kāi)展找差距活動(dòng)
為正視差距，檢視自身，分公司黨委組織黨員干部結(jié)合年終總結(jié)和述職會(huì)以及迎接合規(guī)檢查，總結(jié)查找自設(shè)缺點(diǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中的不足，引導(dǎo)黨員以黨章、準(zhǔn)則和保險(xiǎn)法規(guī)要求作尺度，衡量工作中的成敗得失，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，展開(kāi)自我剖析和自我批評(píng)，對(duì)照保險(xiǎn)法規(guī)和民生人壽合規(guī)手冊(cè)自查自糾，先后梳理了各條線內(nèi)控缺陷和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)200多個(gè)，使大家找到了差距，增強(qiáng)了依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)理念，明確了改進(jìn)方向和措施。
9、組織開(kāi)好民主生活會(huì)
遵循總公司黨委部署要求，結(jié)合河北實(shí)際，分公司黨委及時(shí)作出安排，在西柏坡召開(kāi)了黨委民主生活會(huì)。為確保會(huì)議效果，達(dá)到統(tǒng)一思想的目的，組織資源部做了認(rèn)真的會(huì)前準(zhǔn)備，收集了多方面的意見(jiàn)建議。黨委書(shū)記安松同志帶頭開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，出席和列席的同志積極發(fā)言，自我剖析，集思廣益，使得與會(huì)同志人人受到了一次觸動(dòng)和教育。在會(huì)上，總公司黨委創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)聯(lián)系人黃敏同志作了重要講話(huà)，對(duì)河北分公司黨建和經(jīng)營(yíng)管理工作提出了要求，為分公司建設(shè)進(jìn)一步指明了方向。通過(guò)民主生活會(huì)統(tǒng)一了思想，增進(jìn)了團(tuán)結(jié)，團(tuán)隊(duì)心齊風(fēng)正。
10、引導(dǎo)黨員在開(kāi)門(mén)紅戰(zhàn)役中打先鋒
開(kāi)門(mén)紅戰(zhàn)役對(duì)于公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃達(dá)成有著極為重要的作用。為順利達(dá)成各條線任務(wù)，再創(chuàng)業(yè)績(jī)新高，分公司黨委號(hào)召全轄黨員同志充分發(fā)揮先鋒模范作用，成立“黨員突擊隊(duì)”，要求黨員營(yíng)銷(xiāo)員率先開(kāi)單，黨員經(jīng)理人率先達(dá)成，完成任務(wù)不講理由沒(méi)有借口，各條線戰(zhàn)場(chǎng)上爆發(fā)出空前的戰(zhàn)斗意志，嶄新的業(yè)績(jī)一路刷新。輝煌的戰(zhàn)果表明，十大中支、十強(qiáng)縣、十強(qiáng)營(yíng)業(yè)部等集體的優(yōu)異業(yè)績(jī)與黨員的先鋒模范作用密不可分，成為我們攻堅(jiān)克難的利器。
11、開(kāi)展百萬(wàn)客戶(hù)大回訪
切實(shí)落實(shí)“為民生服務(wù)”的使命，分公司決定結(jié)合春節(jié)放假和農(nóng)閑時(shí)節(jié)，在全轄開(kāi)展為期三個(gè)月的“百萬(wàn)客戶(hù)大回訪”活動(dòng)，真誠(chéng)服務(wù)老客戶(hù)，并在《河北日?qǐng)?bào)》披露了信息。主要是通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)拜年慰問(wèn)、組織業(yè)務(wù)員登門(mén)拜訪老客戶(hù)、邀請(qǐng)客戶(hù)參加“公司開(kāi)放日”活動(dòng)，召開(kāi)各種座談會(huì)、聯(lián)誼會(huì)，廣泛聽(tīng)取客戶(hù)意見(jiàn)，具體為客戶(hù)進(jìn)行保全服務(wù)，解答問(wèn)詢(xún)釋疑解惑。以此體現(xiàn)公司以客戶(hù)為中心，為客戶(hù)服務(wù)的經(jīng)營(yíng)理念，塑造民生人壽保險(xiǎn)品牌和行業(yè)形象?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)受到社會(huì)廣泛好評(píng)，續(xù)期繼續(xù)率進(jìn)一步穩(wěn)定攀升。
二、黨建工程和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)發(fā)展
河北分公司深刻領(lǐng)會(huì)黨建工作的重要性，貫徹實(shí)施扎實(shí)有效，公司使命和黨員責(zé)任意識(shí)深入人心，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)氛圍積極高漲，為業(yè)務(wù)發(fā)展注入了不竭動(dòng)力和鮮活的思想，將精神力量轉(zhuǎn)化為了現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。
在沒(méi)有投入過(guò)多銜接資金、沒(méi)有新的聘才方案、沒(méi)有新增機(jī)構(gòu)的情況下，河北分公司各條業(yè)務(wù)線均超額完成任務(wù)，達(dá)成率明顯高于往年。優(yōu)異的戰(zhàn)績(jī)絕非偶然，是分公司黨委和總經(jīng)理室堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的必然結(jié)果，是黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用的帶動(dòng)效應(yīng)，充分顯示了向管理要效益，以精神促發(fā)展理念的強(qiáng)大生命力。
20xx年開(kāi)門(mén)紅首日個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)速報(bào)標(biāo)保1400萬(wàn)，全月承保3126.9萬(wàn)，較之去年同期增長(zhǎng)了105%，各關(guān)鍵性指標(biāo)均大幅度增長(zhǎng)。銀保躉交業(yè)務(wù)全月完成4493.4萬(wàn)元，同比增長(zhǎng)了125%。中介業(yè)務(wù)1月份標(biāo)保271.57萬(wàn)元，達(dá)成率108.2%，保費(fèi)總量占全系統(tǒng)三分之一強(qiáng)。團(tuán)險(xiǎn)綜拓業(yè)務(wù)首日爆發(fā)高點(diǎn)，即完成313.38萬(wàn)元，占全系統(tǒng)的83.7%。續(xù)期條線完成綜合續(xù)期保費(fèi)7544萬(wàn)元，達(dá)成率115.7%，生命指標(biāo)13J和25J分別為90.53%和94.34%。
3月富貴金生新產(chǎn)品的前期運(yùn)作工作已取得階段性成果，專(zhuān)門(mén)舉辦新產(chǎn)品培訓(xùn)班，統(tǒng)一傳承行銷(xiāo)策略，啟動(dòng)銷(xiāo)售愿景，破解產(chǎn)品轉(zhuǎn)型難題。舉辦大型產(chǎn)說(shuō)會(huì)56次，預(yù)簽單573萬(wàn)，為首日起爆先聲奪人，各機(jī)構(gòu)風(fēng)起云涌掀起了搶富貴，奪金生的熱潮!
在顯著促進(jìn)當(dāng)前業(yè)務(wù)發(fā)展的同時(shí)，黨建工作對(duì)于統(tǒng)一思想、凝聚人心、增進(jìn)團(tuán)結(jié)、改良作風(fēng)、強(qiáng)化監(jiān)督、提高解決自身問(wèn)題的能力和整體戰(zhàn)斗力也發(fā)揮了重要作用。在分公司黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，河北全轄團(tuán)隊(duì)日趨和諧，風(fēng)氣日趨好轉(zhuǎn)，步調(diào)日趨一致，經(jīng)營(yíng)管理日趨合規(guī)。人人思奮進(jìn)，個(gè)個(gè)求提升，為公司健康、持續(xù)發(fā)展積淀蘊(yùn)蓄了精神文化和良好環(huán)境。
三、進(jìn)一步研究細(xì)化和努力做到“兩手抓、兩手硬”
在實(shí)踐中我們深深體會(huì)到，總公司黨委大力推進(jìn)黨建工作，在全轄深入開(kāi)展?fàn)幭葎?chuàng)優(yōu)活動(dòng)，既是落實(shí)保監(jiān)會(huì)黨委對(duì)直管公司的規(guī)定動(dòng)作，更是契合公司健康持續(xù)發(fā)展的自身需要。作為第一家以民營(yíng)資本為投資主體的股份制壽險(xiǎn)公司，搞好黨組織建設(shè)和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，不僅有利于構(gòu)建企業(yè)精神和凝聚團(tuán)隊(duì)，為業(yè)務(wù)發(fā)展和公司建設(shè)提供精神動(dòng)力和文化支撐，也有利于員工形象和企業(yè)品牌塑造。由此我們深刻領(lǐng)會(huì)了魯偉鼎同志關(guān)于把黨的主張、把黨建“寫(xiě)在民生人壽旗幟上”的厚重意義。一個(gè)組織，一個(gè)國(guó)家，如果沒(méi)有科學(xué)技術(shù)，一打就垮;如果沒(méi)有精神文化，不打自垮!在推動(dòng)公司創(chuàng)新發(fā)展的過(guò)程中，我們把黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)緊密結(jié)合起來(lái)，必將在基層團(tuán)隊(duì)煥發(fā)勃勃生機(jī)，公司建設(shè)展現(xiàn)新的氣象。
立足當(dāng)前，放眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，黨建工作是貫徹公司發(fā)展規(guī)劃的必然舉措，是提高公司全面競(jìng)爭(zhēng)力的內(nèi)在要求。在西柏坡民主生活會(huì)上，河北黨建聯(lián)系人黃敏總對(duì)河北黨建工作提出了寶貴指導(dǎo)意見(jiàn)，并給予殷勤期望。20xx年是河北黨建工作必須緊緊抓住并且可以大有作為的戰(zhàn)略機(jī)遇期，分公司縝密籌劃黨建工作思路，制訂了年度黨建規(guī)劃，以期為業(yè)務(wù)發(fā)展和機(jī)構(gòu)建設(shè)提供精神動(dòng)力和智力支持。
主要措施和活動(dòng)安排有：1.加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，建立健全三級(jí)機(jī)構(gòu)黨支部2.認(rèn)真做好組織發(fā)展和組織關(guān)系轉(zhuǎn)接，改善員工隊(duì)伍黨員分布結(jié)構(gòu)，及時(shí)吸納符合條件的管理干部入黨，使其成為“雙肩挑”干部。3.督導(dǎo)學(xué)習(xí)、會(huì)議、黨課制度落實(shí)，強(qiáng)化對(duì)黨員的教育管理和監(jiān)督。4.深入抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工作，樹(shù)立黨員干部員工典型，召開(kāi)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)事跡報(bào)告會(huì)，形成學(xué)先進(jìn)趕先進(jìn)的良好風(fēng)氣。6.改善活動(dòng)形式，豐富黨內(nèi)生活，增強(qiáng)組織生活的吸引力和凝聚力。
分公司黨委在推行上述工作的同時(shí)，還積極的通過(guò)“五好”和“五帶頭”活動(dòng)激活整個(gè)團(tuán)隊(duì)的積極性和創(chuàng)造性。在早會(huì)、視頻會(huì)、司務(wù)會(huì)和其他場(chǎng)合反復(fù)強(qiáng)調(diào)這兩項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的意義，將其作為帶動(dòng)工作風(fēng)氣和團(tuán)隊(duì)風(fēng)貌改善的助推器，在績(jī)效考核和年終評(píng)優(yōu)工作上，將其作為經(jīng)營(yíng)管理水平的衡量標(biāo)尺。通過(guò)“五好”和“五帶頭”活動(dòng)，廣大員工明廉恥，知方向，有標(biāo)準(zhǔn)，工作氛圍明顯改觀。
“兩手抓” 和“五好”、“五帶頭”活動(dòng)極大的促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)思想建設(shè)，給業(yè)務(wù)發(fā)展帶來(lái)了新的動(dòng)力和活力，依照目前團(tuán)隊(duì)勢(shì)頭，我們有決心有信心，圓滿(mǎn)完成總公司賦予的各項(xiàng)年度任務(wù)，同時(shí)使基礎(chǔ)管理更扎實(shí)，在新長(zhǎng)征路上書(shū)寫(xiě)新的傳奇!
公司先進(jìn)事跡材料2
暖冬剛過(guò)，年味兒還未散盡，春卻已悄悄然來(lái)了。
走進(jìn)車(chē)間，一片繁忙的景象，伴隨著機(jī)器的轟鳴聲，你會(huì)看到車(chē)間女工那樸實(shí)無(wú)華的身影穿梭其中，那手拿工具的氣勢(shì)和嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度魅力無(wú)限。她們是公司各項(xiàng)工作的骨干，發(fā)揮著女性特有的聰明才智，在工作一線奮勇當(dāng)先，銳意進(jìn)取。
張xx，自20xx年7月參加工作以來(lái)一直扎扎實(shí)實(shí)的工作，遵章守紀(jì)，團(tuán)結(jié)同事，樂(lè)觀上進(jìn)，時(shí)刻保持認(rèn)真的工作態(tài)度，配合車(chē)間完成各種報(bào)表，以及車(chē)間檔案、材料的整理。同時(shí)在工作中不斷在工作中尋找技巧、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，虛心向同事請(qǐng)教，不斷提升自己的操作技能、技術(shù)，完善自己，積極完成領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)，從不推諉，堅(jiān)守崗位，任勞任怨。無(wú)論平時(shí)有多忙，都會(huì)抽出時(shí)間學(xué)習(xí)，儲(chǔ)備新的知識(shí)，增強(qiáng)個(gè)人的理論知識(shí)與業(yè)務(wù)水平。
有人說(shuō)，美麗玫瑰綻放的背后是鏗鏘的執(zhí)著與堅(jiān)守。在煉焦女工這個(gè)特殊的群體中，擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)就是我們的工作作風(fēng)，踏實(shí)認(rèn)真就是我們的傲人風(fēng)采。
公司先進(jìn)事跡材料3
20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“心·”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報(bào)道”為切入點(diǎn)，豐富內(nèi)涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng)新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強(qiáng)大精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
一、落實(shí)責(zé)任，推動(dòng)新聞宣傳工作規(guī)范化、制度化。
為進(jìn)一步強(qiáng)化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責(zé)任，加強(qiáng)考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績(jī)效量化考核實(shí)施辦法》，強(qiáng)化了對(duì)宣傳工作的領(lǐng)導(dǎo)，完善了新聞宣傳報(bào)道制度和宣傳紀(jì)律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規(guī)范了稿件審核流程。同時(shí)，加強(qiáng)基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書(shū)記作為本單位新聞宣傳工作的第一責(zé)任人，規(guī)定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點(diǎn)》的要求和規(guī)定，每月對(duì)各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴(yán)格考核，在黨支部書(shū)記例會(huì)上通報(bào)投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結(jié)果作為支部評(píng)優(yōu)的重要標(biāo)準(zhǔn)，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。
二、加強(qiáng)陣地建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報(bào)紙、廣播和微信等媒體平臺(tái)，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動(dòng)態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現(xiàn)了把成果宣傳和經(jīng)驗(yàn)宣傳的有機(jī)結(jié)合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪，制作了《“雙?！北孀R(shí)8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時(shí)，公司把鍛煉通訊員隊(duì)伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時(shí)調(diào)整通訊員隊(duì)伍，把一批熱愛(ài)新聞工作、采寫(xiě)能力強(qiáng)的人員吸收到通訊員隊(duì)伍之中，規(guī)范了隊(duì)伍建設(shè)。通過(guò)開(kāi)展通訊員培訓(xùn)、興趣小組、舉辦座談交流會(huì)、組織專(zhuān)題采訪等活動(dòng)，有效提升了通訊員的寫(xiě)作能力。
三、加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，增強(qiáng)新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅(jiān)持用正確的輿論引導(dǎo)人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報(bào)道新舉措、新成果、新動(dòng)向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現(xiàn)了“三個(gè)亮點(diǎn)”。
1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設(shè)，公司著力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設(shè)，組織撰寫(xiě)了《過(guò)程精細(xì)控制深化提升、調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)做強(qiáng)做優(yōu)》、《心本管理推動(dòng)安全文化落地》等稿件，系統(tǒng)介紹了公司過(guò)程控制精細(xì)化管理和“挽手貼心”安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)，先后在《中國(guó)煤炭報(bào)》、《中國(guó)能源報(bào)》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強(qiáng)通訊報(bào)道的撰寫(xiě)。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報(bào)道的瓶頸問(wèn)題，為了解決這一難題，我們深入采訪，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫(xiě)了《過(guò)程體現(xiàn)藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細(xì)化管理側(cè)記》、《套餐培訓(xùn)提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪基層員工的切身體會(huì)，報(bào)道了公司改革發(fā)展成果。
今后，我們將繼續(xù)圍繞集團(tuán)公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅(jiān)持正確輿論導(dǎo)向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開(kāi)創(chuàng)新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩(wěn)定提供有力的輿論支持，營(yíng)造良好輿論氛圍，不斷增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。
公司先進(jìn)事跡材料4
XX，男，1974年生，中共黨員，退伍軍人，1999年入職XX貿(mào)易廣場(chǎng)物業(yè)管理有限公司，現(xiàn)任公司綜合管理部副部長(zhǎng)。
勤奮敬業(yè)，任勞任怨。XX退伍之后毅然選擇了貿(mào)易廣場(chǎng)保安部，面對(duì)治安復(fù)雜的局面，充分發(fā)揮了軍人的優(yōu)良作風(fēng)，帶領(lǐng)一班人晝夜巡邏，排查安全隱患，竭誠(chéng)為場(chǎng)內(nèi)的廣大業(yè)主服務(wù)。擔(dān)任班長(zhǎng)期間，曾親手發(fā)現(xiàn)并號(hào)召全班同志第一時(shí)間撲滅火情5次，協(xié)助公安抓獲各類(lèi)犯罪嫌疑人47人，收攏接待孤寡老人及游業(yè)的兒童19人，直接護(hù)送重號(hào)病人至醫(yī)院6起，為貿(mào)易廣場(chǎng)和諧安寧作出了貢獻(xiàn)，連續(xù)七年被評(píng)為公司先進(jìn)班長(zhǎng)，一次被評(píng)為共青團(tuán)XX地委評(píng)為＂全區(qū)優(yōu)秀選手＂候選人。
工作踏實(shí)，恪盡職守。XX因工作需要被調(diào)動(dòng)至菜市場(chǎng)的管理崗位，面對(duì)形形色色的各類(lèi)攤販，人人從最初的排斥、煩躁，很快就進(jìn)入到了解、熟悉，熱愛(ài)崗位用心掌握不同攤販和不同年齡階層人員的心理活動(dòng)與規(guī)模，為以后大膽管理奠定了扎實(shí)的基礎(chǔ)。經(jīng)過(guò)三年的規(guī)范，攤販經(jīng)營(yíng)秩序好了，停放的車(chē)輛秩序好了，應(yīng)收盡收的費(fèi)用提高了，真正改變了過(guò)去臟、亂、差的局面，并順利通過(guò)20xx年衛(wèi)生城創(chuàng)建的檢查與驗(yàn)收。
公司先進(jìn)事跡材料5
小王同志，1967年生人，中共黨員，1985年4月參加工作。任職于中潤(rùn)物業(yè)香坊區(qū)域公司國(guó)電物管中心，作為一名維修班長(zhǎng)，他盡職盡責(zé)，靠前指揮，帶領(lǐng)維修班在每個(gè)供暖季安全及時(shí)送熱給居民，根據(jù)業(yè)主反應(yīng)的居住問(wèn)題，實(shí)地考察，攻克一個(gè)個(gè)開(kāi)發(fā)遺留難題，每一處搶修任務(wù)中，不管幾點(diǎn)他都親自帶隊(duì)，居民看見(jiàn)他，心里就會(huì)踏實(shí)放心，同事和他一起工作，心里就會(huì)底氣十足。
一、嚴(yán)于律己、勤于學(xué)習(xí)
作為一名共產(chǎn)黨員的維修班長(zhǎng)，他一直堅(jiān)持遵守區(qū)域公司和物業(yè)中心的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從上級(jí)安排，勤奮學(xué)習(xí)，鉆研維修技術(shù)知識(shí)。努力讓自己和團(tuán)隊(duì)的維修技藝更加?jì)故?，不斷培養(yǎng)自己的大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和敬業(yè)精神，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，始終能以飽滿(mǎn)的工作熱情和無(wú)私奉獻(xiàn)精神，完成好本職工作。
2017年10月響應(yīng)國(guó)家《大氣污染防治行動(dòng)計(jì)劃》，中潤(rùn)物業(yè)對(duì)管轄的小鍋爐拆并改造，打響藍(lán)天保衛(wèi)戰(zhàn)，將香電、紅旗、建北三處燃煤鍋爐取締，改建為一處換熱站，并入集中供熱管網(wǎng)。小王同志作為一線負(fù)責(zé)人，在維修經(jīng)理和公司技術(shù)顧問(wèn)的帶領(lǐng)下，一點(diǎn)點(diǎn)學(xué)習(xí)改造技術(shù)，他笑稱(chēng)“科技發(fā)展了，現(xiàn)在燒鍋爐都要用電腦了”，他一絲不茍的對(duì)換熱站的每條管線和儀表盤(pán)的每個(gè)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄研究，這為能夠獨(dú)自處理好供熱檢修工作打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2021年9月，嚴(yán)寒并沒(méi)有逼走疫情，馬上進(jìn)入供熱期，而身邊同事逐個(gè)因疫情影響而被隔離，小王同志立下請(qǐng)戰(zhàn)書(shū)，為確保上千戶(hù)居民按時(shí)供熱，他將自己“隔離”進(jìn)了換熱站，30多個(gè)日夜對(duì)供熱設(shè)備進(jìn)行檢修直到供暖期到來(lái)，換熱站順利供熱?！案綦x”后他說(shuō)，每晚聽(tīng)不到機(jī)器運(yùn)轉(zhuǎn)的聲音心里就不踏實(shí)。
二、與時(shí)俱進(jìn)、服務(wù)于人
維修工作繁雜又瑣碎，這漸漸養(yǎng)成了他細(xì)心謹(jǐn)慎的習(xí)慣，同事們總覺(jué)得他做事太謹(jǐn)慎太磨叨，其實(shí)這都是他對(duì)待工作扎實(shí)負(fù)責(zé)的體現(xiàn)。他自己常說(shuō)：我工作上的一點(diǎn)點(diǎn)小失誤，會(huì)給業(yè)主帶來(lái)莫大的生活困難，我應(yīng)該做到事事謹(jǐn)慎。2022年1月30日臘月二十八，哈軸紅旗小區(qū)供熱管線爆裂，小王帶領(lǐng)同事一遍遍沿線尋找漏點(diǎn)，他一方面安排同事逐戶(hù)排查，一方面憑借自己多年的工作經(jīng)驗(yàn)在重點(diǎn)區(qū)域檢測(cè)找到了漏點(diǎn)，同事責(zé)備他說(shuō)既然知道漏點(diǎn)在哪兒，為什么還要住戶(hù)排查，他說(shuō)我們的搶修工作時(shí)間緊迫，不能靠直覺(jué)影響居民生活質(zhì)量，他的謹(jǐn)慎和認(rèn)真，及時(shí)連夜完成了搶修，保證了業(yè)主在節(jié)日期間正常用熱。
對(duì)技術(shù)精益求精，對(duì)服務(wù)一絲不茍，業(yè)主的事無(wú)小事，群眾利益大如天。每每面對(duì)維修、搶修工作，他都會(huì)第一時(shí)間趕到現(xiàn)場(chǎng)，有時(shí)工作交叉不能趕到現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，他也會(huì)一遍遍叮囑隊(duì)員，注意態(tài)度，處理好細(xì)節(jié)。老舊小區(qū)總是會(huì)面對(duì)緊急報(bào)修事件，他經(jīng)常會(huì)在單位住下，他總說(shuō)“單位的床比家里誰(shuí)的踏實(shí)”抬腿就能出發(fā)，節(jié)省時(shí)間！
三、堅(jiān)持個(gè)人利益服務(wù)集體利益，服務(wù)上級(jí)分配
家人總是埋怨他回家少，不能陪家里老人，但他熱愛(ài)自己的工作，舍小家為大家，服從安排、服從分配，在自己平凡的工作崗位上不斷奮斗。
小王同志作為一名共產(chǎn)黨員，始終以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，在保生產(chǎn)之余，他一直參與疫情防控工作，無(wú)論是封閉小區(qū)，設(shè)立圍擋工作，還是運(yùn)輸防疫物資，疫情值守，他都一直沖在前頭。尤其是在防疫工作嚴(yán)峻之時(shí)，區(qū)域很多同事都被封控在家，他帶頭率領(lǐng)維修人員利用倒班輪休時(shí)間值守在防疫崗位上，給所有同事贏來(lái)開(kāi)具出行證明的時(shí)間差。
小王同志經(jīng)常積極與同事探討工作上的問(wèn)題，對(duì)自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)總是傾囊相授，每當(dāng)同事、業(yè)主有什么難題時(shí)，他都能第一時(shí)間給與支持和幫助，他用認(rèn)真處理問(wèn)題，用務(wù)實(shí)贏得認(rèn)可。
小王同志以“兢兢業(yè)業(yè)做事，老老實(shí)實(shí)做人”為己任，盡職盡責(zé)，在他的帶領(lǐng)下年度維修工作呈現(xiàn)了新的局面。相信在今后的日子里他會(huì)繼續(xù)用自己的堅(jiān)韌和執(zhí)著，帶領(lǐng)著他的同事開(kāi)拓進(jìn)取，為中潤(rùn)公司的發(fā)展奉獻(xiàn)著自己的力量。
公司先進(jìn)事跡材料6
xx是我校一名普普通通的教師，沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，也沒(méi)有驚人的壯舉，但她在自己平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，刻苦鉆研，得到了領(lǐng)導(dǎo)、同志們的贊譽(yù)、學(xué)生的認(rèn)可，為班級(jí)創(chuàng)造了良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和育人環(huán)境。
xx熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，思想進(jìn)步，積極參加單位組織的政治學(xué)習(xí)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)會(huì)議精神。她組織紀(jì)律性強(qiáng)，堅(jiān)守工作崗位，積極參加各種義務(wù)勞動(dòng)，恪守職業(yè)道德，憑著高超的教學(xué)藝術(shù)，良好的師德及高尚的思想品質(zhì)得到了領(lǐng)導(dǎo)同志們的一致好評(píng)。她于1995年畢業(yè)于烏盟師專(zhuān)，分配到我校從事歷史教學(xué)任務(wù)，并擔(dān)任班主任管理班級(jí)事務(wù)。在教學(xué)中，她虛心向老教師請(qǐng)教，很快熟悉了教學(xué)，掌握了教學(xué)藝術(shù)，練就了教學(xué)基本功，并積極進(jìn)行教學(xué)改革，教育創(chuàng)新研究。不斷更新教育觀念和教育手段，改進(jìn)工作中的不足。她刻苦鉆研業(yè)務(wù)和教學(xué)技能，工作成績(jī)顯著。她深感所學(xué)知識(shí)不足，便報(bào)考了內(nèi)蒙古民族大學(xué)，利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)，并以?xún)?yōu)異的成績(jī)畢業(yè)，拿到了畢業(yè)證，為今后更好地工作打下了良好的基礎(chǔ)；近年來(lái)取得的主要成就：
1、扎實(shí)工作，爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)
在工作上，能夠本著負(fù)責(zé)、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的態(tài)度，無(wú)條件的承擔(dān)布置給她的任務(wù)，并盡力以最優(yōu)的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己，工作業(yè)績(jī)突出，工作成績(jī)顯著。在教學(xué)中采取理論實(shí)踐相結(jié)合的方法，注重學(xué)生實(shí)踐能力的培養(yǎng)。嚴(yán)格遵守教師工作守則，能夠做到備課認(rèn)真詳細(xì)，教學(xué)中不照本宣科，對(duì)教材進(jìn)行處理后講解給學(xué)生，課件制作符合教學(xué)過(guò)程的要求，耐心細(xì)致解答學(xué)生疑問(wèn)，取得一定的教學(xué)效果，并且超額完成了教學(xué)工作量。自從投入教育事業(yè)以來(lái)，在工作中，堅(jiān)持努力提高自己的思想政治水平和教學(xué)業(yè)務(wù)能力，曾榮獲烏拉蓋“兩基達(dá)標(biāo)先進(jìn)個(gè)人”、“先進(jìn)教師”、“先進(jìn)教育工作者”、“先進(jìn)班主任”；所帶的班級(jí)104班、126班曾榮獲“盟級(jí)先進(jìn)班集體”；在自治區(qū)教研室舉辦的課件制作比賽中榮獲二等獎(jiǎng)。
2、擔(dān)任班主任工作成績(jī)顯著：
她所帶班級(jí)104班、126班多次被評(píng)為盟級(jí)先進(jìn)班集體。在班級(jí)管理中她特別注意培養(yǎng)學(xué)生對(duì)集體、民族、國(guó)家和社會(huì)的責(zé)任心和自身的進(jìn)取精神，特別關(guān)心有特殊困難的學(xué)生，用對(duì)學(xué)生一輩子負(fù)責(zé)的精神對(duì)待學(xué)生。她模范履行教師職責(zé)，言傳身教，以身作則。給學(xué)生樹(shù)立好榜樣；做好學(xué)生的思想教育的同時(shí)，關(guān)心學(xué)生的生活情況，設(shè)身處地為學(xué)生著想，盡力解決學(xué)生在生活中遇到的問(wèn)題；愛(ài)護(hù)學(xué)生，曾多次及時(shí)地護(hù)送突患疾病的學(xué)生上醫(yī)院就診，讓家長(zhǎng)放心，讓學(xué)生舒心。能注重學(xué)生各方面素質(zhì)的培養(yǎng)，不僅僅強(qiáng)調(diào)學(xué)習(xí)，在她的鼓勵(lì)和指導(dǎo)下，學(xué)生積極參與學(xué)校各項(xiàng)活動(dòng)比賽，并獲得了較好的成績(jī)。
3、在教育科研方面：
xx積極參加了素質(zhì)教育研究；新課程探究教學(xué)的研究，優(yōu)秀班集體建設(shè)的研究，所撰寫(xiě)的論文，《談幾種新的歷史教學(xué)方法》、《歷史教學(xué)中如何培養(yǎng)學(xué)生的空間概念》榮獲國(guó)家級(jí)一等獎(jiǎng)。
4、生活中作風(fēng)踏實(shí)，待人真誠(chéng)
在生活中她是一位熱情、開(kāi)朗、樂(lè)觀向上的同志，與周?chē)碌年P(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)的幫助他人，有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，待人真誠(chéng)，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當(dāng)。有較強(qiáng)的主人翁意識(shí)，一切以集體利益為重，以工作為先，不計(jì)較個(gè)人得失。
作為跨世紀(jì)接班人的青年教師，她認(rèn)為不能僅滿(mǎn)足于學(xué)習(xí)借鑒前人的經(jīng)驗(yàn)，停留于“傳道授業(yè)解惑”的程度上。要有所發(fā)展、有所創(chuàng)造，努力形成自己的教學(xué)風(fēng)格，這是一個(gè)教師成熟的標(biāo)志。她要求自己，一定要通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和鉆研現(xiàn)代教學(xué)理論和身邊老教師的成功經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合自己的特點(diǎn)，形成了自己獨(dú)特的教學(xué)風(fēng)格和特點(diǎn)。
公司先進(jìn)事跡材料7
中郵保險(xiǎn)湖南分公司優(yōu)秀員工，黨員先鋒崗：王xx
xxxx年的春天，春寒未盡，疫情突然來(lái)襲，中郵保險(xiǎn)湖南分公司領(lǐng)導(dǎo)班子靠前指揮，精心安排，落實(shí)落細(xì)做好疫情防控，積極組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)。建立黨員責(zé)任區(qū)，組織黨員突擊隊(duì)和志愿者，在疫情期間支援客戶(hù)回訪，到郵政攬投部點(diǎn)對(duì)點(diǎn)幫扶，向援鄂醫(yī)務(wù)人員家屬獻(xiàn)上愛(ài)心禮包。湖南中郵保險(xiǎn)人守望互助，眾志成城，同心抗疫。
在這個(gè)大家庭中，作為中郵保險(xiǎn)湖南分公司的一名普通黨員，王xx，一位地道的湖南辣妹子，有著湖南人的細(xì)致和干勁，對(duì)工作恪盡職守，對(duì)生活熱愛(ài)如初，是中郵保險(xiǎn)湖南分公司優(yōu)秀黨員，xxxx年8月獲評(píng)“中郵保險(xiǎn)黨員先鋒崗”。
她在工作中時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)要求自己，處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用，堅(jiān)持用實(shí)干的汗水與崇高的理想，書(shū)寫(xiě)著自己的精彩人生。她積極參加“抗擊疫情，一線有我”主題黨日活動(dòng)，支撐幫助岳麓區(qū)相關(guān)攬投部減輕快遞包裹分發(fā)壓力；參加“微光大義·致敬白衣天使”志愿者活動(dòng)，發(fā)光發(fā)熱。除了做好本職工作，她還積極投身支部黨建工作，協(xié)助支部書(shū)記出色完成各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作，將支部基礎(chǔ)管理資料整理的規(guī)范有序。為了加強(qiáng)板塊聯(lián)動(dòng)，渠道協(xié)同，她第一時(shí)間響應(yīng)組織號(hào)召，義無(wú)反顧扎根到省郵政金融業(yè)務(wù)部參與板塊協(xié)同工作。她還利用自身寫(xiě)作優(yōu)勢(shì)，多次撰寫(xiě)分公司重要材料，得到領(lǐng)導(dǎo)和同事們的高度贊許。
歲月如梭，轉(zhuǎn)瞬之間，她已由初到中郵保險(xiǎn)湖南分公司的大學(xué)畢業(yè)生成長(zhǎng)為分公司的青年黨員骨干，在平凡的工作崗位上，默默無(wú)聞，甘于奉獻(xiàn)，以自己的一言一行，樹(shù)立起了中郵保險(xiǎn)湖南分公司黨員的先鋒模范標(biāo)桿！
公司先進(jìn)事跡材料8
6年來(lái)，她辛勤工作，竭盡所能為居民服務(wù)，逐步取得了居民的好感與信任。20xx年臘月二十五早晨，家家戶(hù)戶(hù)都沉浸在為迎接新年做準(zhǔn)備的忙碌之中，她接到居民電話(huà)告知：他們小區(qū)化糞池嚴(yán)重堵塞，糞水已經(jīng)溢流到街面，小區(qū)里的住戶(hù)也無(wú)法進(jìn)出。她隨即趕赴現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查看，看到情況確實(shí)很糟，當(dāng)時(shí)正是年底，很難找到施工隊(duì)，讓該小區(qū)居民馬上集資清掏又不現(xiàn)實(shí)，怎么辦？通過(guò)權(quán)衡利弊，本著特事特辦的原則，她決定：不管怎樣難，一定要讓小區(qū)居民過(guò)好年。于是她立即聯(lián)系自己認(rèn)識(shí)的清掏化糞池的朋友，請(qǐng)他無(wú)論如何也要在今天動(dòng)員他們施工隊(duì)員前來(lái)清掏，并且價(jià)格一定要以平時(shí)的價(jià)格算，不能讓小區(qū)居民吃虧；她還以她個(gè)人的名義作擔(dān)保：先清掏，清掏費(fèi)等春節(jié)后她再收起來(lái)交給他們。經(jīng)過(guò)她不懈的努力，終于在當(dāng)天中午使溢流現(xiàn)象得到解決，到第二天上午整個(gè)清掏工作全面完成。在整個(gè)事件的處理中，她一直在現(xiàn)場(chǎng)予以各方面的協(xié)調(diào)，得到了小區(qū)住戶(hù)的一致贊揚(yáng)。
公司先進(jìn)事跡材料9
xxxx，女，xxx保險(xiǎn)股份有限公司合肥分公司業(yè)務(wù)部經(jīng)理20xx年進(jìn)入xxx保險(xiǎn)股份有限公司工作。xxxx全身心投入到保險(xiǎn)工作中，兢兢業(yè)業(yè)，xxxx充分體現(xiàn)出對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)的熱愛(ài)和高度的責(zé)任心，近三年來(lái)取得了良好的業(yè)績(jī)。20xx年業(yè)務(wù)總量達(dá)399。1萬(wàn)元，其中非車(chē)險(xiǎn)業(yè)務(wù)370萬(wàn)，賠付率僅有3.7%；xxxx為公司良好的發(fā)展作出了貢獻(xiàn)。xxxx盡管從業(yè)時(shí)間不長(zhǎng)，但是她卻深深地領(lǐng)悟到，保險(xiǎn)是一份奉獻(xiàn)知識(shí)；奉獻(xiàn)能力；奉獻(xiàn)愛(ài)心的工作。要用所學(xué)到的保險(xiǎn)知識(shí)、法律知識(shí)及其他專(zhuān)業(yè)知識(shí)為每一位客戶(hù)提供安全保障，防范不可預(yù)測(cè)的風(fēng)險(xiǎn)，這樣我們的社會(huì)家庭才會(huì)穩(wěn)定，才能夠避免減少突如其來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)給人們帶來(lái)的影響，為我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)保駕護(hù)航創(chuàng)造良好的環(huán)境。
xxxx曾說(shuō)：“人們需要保險(xiǎn)，我愿意一輩子做保險(xiǎn)。作為一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)從業(yè)人員必須從內(nèi)心認(rèn)可保險(xiǎn)的價(jià)值，認(rèn)可保險(xiǎn)給客戶(hù)帶來(lái)的價(jià)值，最重要的是要有愛(ài)心、有責(zé)任感”。xxxx用她真實(shí)的行動(dòng)，證明了保險(xiǎn)的價(jià)值和保險(xiǎn)給客戶(hù)帶來(lái)的益處。并被xx保險(xiǎn)公司評(píng)為“xxxx優(yōu)秀工作人員”稱(chēng)號(hào)。
一、以專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)
保險(xiǎn)要取得成功，關(guān)鍵在于“服務(wù)”——售前服務(wù)與售后服務(wù)。客戶(hù)買(mǎi)保險(xiǎn)是買(mǎi)保障，更是買(mǎi)服務(wù)。xxxx在與客戶(hù)認(rèn)識(shí)的第一面開(kāi)始，便積極的就保險(xiǎn)知識(shí)，保險(xiǎn)內(nèi)容的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行介紹，xxxx對(duì)每一個(gè)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估、保險(xiǎn)方案的設(shè)計(jì)、保險(xiǎn)服務(wù)書(shū)的制作都認(rèn)認(rèn)真真，直至保險(xiǎn)單簽發(fā)和送達(dá)，休現(xiàn)出了xxxx對(duì)客戶(hù)服務(wù)的無(wú)微不至，正是這些服務(wù)體現(xiàn)了xxxx較強(qiáng)的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和細(xì)心的工作作風(fēng)。
xxx與一位客戶(hù)王小姐通過(guò)長(zhǎng)時(shí)間的交往，使得她們彼此互相信任，xxxx細(xì)心的為王小姐介紹企業(yè)雇員意外險(xiǎn)的重要，使王小姐很快就簽下了企業(yè)雇傭人員的意外傷害保單。但就在臨近第二年交續(xù)期保費(fèi)時(shí)，王小姐卻要求不再續(xù)保，xxxx敏銳的觀察到有其他保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員接觸王小姐，于是她很坦誠(chéng)地向王小姐詢(xún)問(wèn)不再續(xù)保是否與價(jià)格有關(guān)，并告訴王小姐可以把兩家保險(xiǎn)公司的方案放在一起比較再做決定，王小姐通過(guò)比較發(fā)現(xiàn)另一家保險(xiǎn)公司業(yè)務(wù)員利用提高絕對(duì)免賠額而降低保費(fèi)，而客戶(hù)對(duì)保險(xiǎn)專(zhuān)業(yè)知識(shí)缺乏，被價(jià)格差異所迷惑。為此，xxxx用非常專(zhuān)業(yè)的知識(shí)幫助客戶(hù)進(jìn)行分析，解開(kāi)了客戶(hù)的疑惑，最后客戶(hù)不但續(xù)了保，還增加附加險(xiǎn)和保險(xiǎn)金額。這件事提醒我們誠(chéng)信的服務(wù)是建立在厚實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)之上。正是緣于xxxx為客戶(hù)提供了更為專(zhuān)業(yè)更為誠(chéng)信的服務(wù)，幾年來(lái)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中xxxx接連贏得了中國(guó)建設(shè)銀行安徽分行、中國(guó)交通銀行安徽分行、安徽日?qǐng)?bào)報(bào)業(yè)集團(tuán)、合肥中建公司等頗具實(shí)力的大客戶(hù)。
冰凍三尺，非一日之寒，事業(yè)的發(fā)展凝聚了點(diǎn)滴汗水。幾年來(lái)，xxx從一個(gè)不懂保險(xiǎn)理念的外行人，逐漸成為一名保險(xiǎn)公司的業(yè)務(wù)骨干，這都源于她對(duì)保險(xiǎn)有深刻的了解，并保險(xiǎn)作為長(zhǎng)期事業(yè)在用心地做，這緣于公司對(duì)她的培養(yǎng)，也緣于她自身不懈的努力。
二、以人格的力量、濃厚的愛(ài)心贏得客戶(hù)
xxx經(jīng)常說(shuō)客戶(hù)是最寶貴的資源。而贏得客戶(hù)的前提是不把保單放在第一位，而是把保險(xiǎn)放在第一位；不把自己的利益放在第一位，而是把愛(ài)心友誼放在第一位。只有時(shí)刻把客戶(hù)放在心上，竭力為客戶(hù)提供最周到的服務(wù)，才能不斷創(chuàng)造新的價(jià)值。
xxx記錄下每位客戶(hù)的生日，屆時(shí)定會(huì)奉上賀卡或電話(huà)致意。每逢客戶(hù)十周年一次的“大生日”，她還會(huì)親自上門(mén)送鮮花或蛋糕做特別服務(wù)。六一兒童節(jié)，會(huì)送客戶(hù)的孩子節(jié)日禮物（已是客戶(hù)或準(zhǔn)客戶(hù)），來(lái)不及時(shí)，請(qǐng)快遞公司幫忙送，客戶(hù)的感受會(huì)特別好，因?yàn)楝F(xiàn)在都是獨(dú)生子女，重視孩子就是重視家長(zhǎng)。xxx認(rèn)為誠(chéng)信是保險(xiǎn)從業(yè)人員最基本的職業(yè)道德，當(dāng)客戶(hù)發(fā)生保險(xiǎn)事故時(shí)，能及時(shí)得到應(yīng)有的補(bǔ)償，最能體現(xiàn)保險(xiǎn)的誠(chéng)信和價(jià)值。去年有位張小姐，駕私家車(chē)將一位老人撞傷，xxxx及時(shí)跟進(jìn)，依據(jù)法律知識(shí)和國(guó)家的賠償標(biāo)準(zhǔn)為客戶(hù)和受害者做好調(diào)節(jié)工作，最終讓客戶(hù)得到了滿(mǎn)意的理賠服務(wù)，讓他們切實(shí)感受到保險(xiǎn)的重要性。
三、以誠(chéng)立信，提供個(gè)性化服務(wù)
做好保險(xiǎn)首先要學(xué)會(huì)做人，而做人首要的是誠(chéng)信。所謂誠(chéng)于人必先己誠(chéng)，信于人必先己信，就是這個(gè)道理。長(zhǎng)期以來(lái)，xxx堅(jiān)持以誠(chéng)待人，取信于人，在工作中她始終堅(jiān)持保險(xiǎn)從業(yè)人員業(yè)務(wù)守則，以高質(zhì)量的誠(chéng)信服務(wù)嬴得客戶(hù)的信任。不論是大額保險(xiǎn)的客戶(hù)，還是零散的客戶(hù)，不論是路遠(yuǎn)的客戶(hù)還是路近的大客戶(hù)，她都能一視同仁。xxx在與客戶(hù)的接觸和溝通中，始終遵循最大誠(chéng)信原則，從不誤導(dǎo)客戶(hù)，讓客戶(hù)明明白白的消費(fèi)。由于她的努力，三年來(lái)無(wú)論是保單的持續(xù)率還是理賠記錄情況分析，都維持了良好的水平。并且多年來(lái)沒(méi)有發(fā)生過(guò)一起客戶(hù)投訴事件。
現(xiàn)代意義上的優(yōu)質(zhì)服務(wù)也就是個(gè)性化服務(wù)。xxx在個(gè)性化服務(wù)上狠下功夫，爭(zhēng)取“量體裁衣”，為客戶(hù)提供最適合其特點(diǎn)的服務(wù)。平時(shí)工作再忙，總是耐心細(xì)致地為客戶(hù)解答疑難，認(rèn)真負(fù)責(zé)地為客戶(hù)解決問(wèn)題，并經(jīng)常主動(dòng)上門(mén)征求意見(jiàn)，回訪客戶(hù)，以便及時(shí)了解情況，及時(shí)為客戶(hù)做出滿(mǎn)意的處理。每當(dāng)災(zāi)難性氣候來(lái)臨之前，她總是提醒客戶(hù)防災(zāi)，事后詢(xún)問(wèn)有無(wú)發(fā)生事故。不僅為客戶(hù)解決了保險(xiǎn)方面的問(wèn)題，而且不斷了解企業(yè)的
生產(chǎn)流程、經(jīng)營(yíng)狀況，遇到不懂的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，虛心向客戶(hù)請(qǐng)教，不斷增強(qiáng)客戶(hù)的滿(mǎn)意度。不僅為客戶(hù)著想，還經(jīng)常與客戶(hù)拉拉家常，從小孩入托上學(xué)、出國(guó)留學(xué)、介紹朋友、重病住院及婚喪喜事，都悉心照顧，盡量幫客戶(hù)解決一些實(shí)際困難，受到了客戶(hù)的好評(píng)。xxxx通過(guò)嫻熟的專(zhuān)業(yè)技能、濃厚的愛(ài)心、以誠(chéng)立信的工作風(fēng)格樹(shù)立了一個(gè)優(yōu)秀的保險(xiǎn)人形象。
公司先進(jìn)事跡材料10
南京外代財(cái)務(wù)部是個(gè)大家庭，共有17人，具體從事南京外代、物流和南京外代報(bào)關(guān)行三個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作和商務(wù)工作，還管理著安徽中遠(yuǎn)物流、合肥外代、南京聯(lián)代、南京中空、物流倉(cāng)儲(chǔ)配送有限公司五個(gè)合營(yíng)合資公司的財(cái)務(wù)事項(xiàng)。在工作中，每位財(cái)務(wù)商務(wù)人員心往一處想，力往一處使，盡心盡職，齊心協(xié)力做好自己的本職工作，并達(dá)成共識(shí)認(rèn)為：溝通是財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展工作的一把鑰匙，抓基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵，我們都要為物流事業(yè)貢獻(xiàn)力量。
溝通是財(cái)務(wù)部門(mén)開(kāi)展工作的一把鑰匙
首先與領(lǐng)導(dǎo)的溝通：在工作中大家可能都碰到過(guò)這樣的情況：公司領(lǐng)導(dǎo)作出一個(gè)決定，或者對(duì)財(cái)務(wù)作出一個(gè)要求，而財(cái)務(wù)人員覺(jué)得這樣做存在問(wèn)題。怎么辦？照辦不誤，或者撂手不干，我們覺(jué)得，都不是積極的辦法。因?yàn)轭I(lǐng)導(dǎo)的決定往往是從全局來(lái)考慮的，作為財(cái)務(wù)人員更多的是從財(cái)務(wù)角度提出意見(jiàn)或者建設(shè)性的建議。這就需要財(cái)務(wù)人員與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行有效的溝通，了解其決策意圖。而不僅僅是不行兩個(gè)字。同時(shí)，在溝通中讓領(lǐng)導(dǎo)了解財(cái)務(wù)上的制度、規(guī)定、法規(guī)。例如：客戶(hù)要求業(yè)務(wù)人員代為請(qǐng)客送禮，要求招待費(fèi)從代收代付運(yùn)費(fèi)中沖抵，領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只要不是我們出錢(qián)就同意簽字了，為此我們跟領(lǐng)導(dǎo)講了財(cái)稅方面的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)明白了，問(wèn)題也就解決了。
其次與業(yè)務(wù)部門(mén)的溝通：在公司曾經(jīng)有一件事：有一家客戶(hù)在我們公司出口箱量比較大，付費(fèi)期比較長(zhǎng)，曾經(jīng)發(fā)生幾次，到付費(fèi)時(shí)提出用美元來(lái)代替付人民幣包干費(fèi)，要我公司另外開(kāi)美元發(fā)票給他，但以前的人民幣發(fā)票不能退回，理由是他們已經(jīng)入帳，業(yè)務(wù)人員又不敢得罪客戶(hù)，一定要我們財(cái)務(wù)照辦，后經(jīng)與業(yè)務(wù)經(jīng)理解釋溝通后，與客戶(hù)商量，由以前走一票業(yè)務(wù)開(kāi)一張發(fā)票的做法改成定期或付費(fèi)時(shí)根據(jù)該公司的付費(fèi)幣種開(kāi)具一張總的發(fā)票，客戶(hù)同意了，問(wèn)題就解決了。財(cái)務(wù)部門(mén)是服務(wù)管理部門(mén)，它不一定像業(yè)務(wù)部門(mén)一樣直接創(chuàng)造效益，但如果服務(wù)不到位，就會(huì)影響業(yè)務(wù)部門(mén)的積極性。在實(shí)際工作中，業(yè)務(wù)部門(mén)為滿(mǎn)足客戶(hù)，提出一些不符合財(cái)務(wù)規(guī)定的要求，作為財(cái)務(wù)人員既要堅(jiān)守原則，讓業(yè)務(wù)部門(mén)的同志了解財(cái)經(jīng)紀(jì)律，又要設(shè)身處地地為他們著想，積極提出合理合法的變通方案。
抓基礎(chǔ)工作是財(cái)務(wù)工作的關(guān)鍵
就一個(gè)單位而言，在實(shí)際工作中生成并提供真實(shí)、完整的會(huì)計(jì)資料，是會(huì)計(jì)工作最基本的要求，也是最重要的會(huì)計(jì)行為。而會(huì)計(jì)行為的規(guī)范和會(huì)計(jì)資料的質(zhì)量，則完全取決于會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。我們認(rèn)為南京外代抓會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作包括以下四方面的內(nèi)容：
第一、抓隊(duì)伍素質(zhì)。財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)包括職業(yè)道德素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)和職業(yè)素質(zhì)等。職業(yè)道德方面，我們財(cái)務(wù)商務(wù)人員堅(jiān)持以身作則，在工作中堅(jiān)持原則，照章辦事，認(rèn)真行使會(huì)計(jì)監(jiān)督職權(quán)。例如：公司有的部門(mén)的個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)長(zhǎng)期向公司借備用金，我們就根據(jù)他的業(yè)務(wù)性質(zhì)核定其定額。他向公司領(lǐng)導(dǎo)反映，但我們還是堅(jiān)持原則，最后得到領(lǐng)導(dǎo)的支持?，F(xiàn)在我們財(cái)務(wù)部已基本形成一股正氣。一切損害公司利益，違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為堅(jiān)決抵制。例如：有的部門(mén)和營(yíng)銷(xiāo)人員應(yīng)收運(yùn)費(fèi)還沒(méi)到帳，就提出退傭，有的則提出種種理由要求付現(xiàn)，但我們的財(cái)務(wù)人員堅(jiān)守原則，當(dāng)好家，把好關(guān)。在專(zhuān)業(yè)和職業(yè)素質(zhì)方面，我們堅(jiān)持活到老學(xué)到老，對(duì)新知識(shí)、新業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)部全體人員一起學(xué)習(xí)探討，達(dá)到共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。積極派人參加總公司和區(qū)域公司組織的培訓(xùn)，參加培訓(xùn)的人員回來(lái)后給大家上課。形成了一個(gè)良好的學(xué)習(xí)氛圍。
第二、抓建章立制。俗話(huà)說(shuō)得好沒(méi)有規(guī)矩不成方圓。我們首先健全修訂了涉及到財(cái)務(wù)方面的各項(xiàng)制度，包括建立資金管理制度、內(nèi)部往來(lái)管理制度、年度預(yù)算管理制度、支票管理制度、會(huì)計(jì)檔案管理制度、銀行賬戶(hù)及銀行印鑒管理制度、各項(xiàng)費(fèi)用審批制度等等一系列規(guī)章制度。有了制度還要抓落實(shí)。以前，南京外代的支票管理等存在一些問(wèn)題，造成銀行未達(dá)帳超過(guò)2個(gè)月以上，甚至造成公司不小的損失。對(duì)此，我們從兩個(gè)方面來(lái)抓，一方面將以前的支票管理制度等修正后重新下發(fā)，按照規(guī)定落實(shí)到人，定期檢查執(zhí)行情況；另一方面找人談話(huà)，給其改正的機(jī)會(huì)?，F(xiàn)在物流徹底消滅了超過(guò)2個(gè)月銀行未過(guò)賬的情況，支票領(lǐng)用核銷(xiāo)符合規(guī)定，財(cái)務(wù)人員入賬及時(shí)，形成了良性循環(huán)，員工也一改原來(lái)的抵觸情緒，接受了現(xiàn)行的做法，區(qū)域公司的領(lǐng)導(dǎo)在檢查時(shí)對(duì)我們的做法予以了肯定。
第三、抓預(yù)算執(zhí)行。財(cái)務(wù)預(yù)算包括兩塊，一塊是收入預(yù)算，另一塊是成本預(yù)算。收入預(yù)算應(yīng)該由一個(gè)單位的利潤(rùn)中心根據(jù)市場(chǎng)情況和本部門(mén)開(kāi)拓情況來(lái)預(yù)算全年的收入。成本預(yù)算不能簡(jiǎn)單的根據(jù)上年的情況，而是要實(shí)事求是地分析，能壓縮的就要控制。財(cái)務(wù)部狠抓成本費(fèi)用控制，特別對(duì)可控成本中的招待費(fèi)、差旅費(fèi)、通信費(fèi)等在去年的基礎(chǔ)上要求每個(gè)部門(mén)下浮10%-20%，平時(shí)按每個(gè)部門(mén)年初預(yù)算的各項(xiàng)費(fèi)用把控，收到了較好的效果。截止到年底南京外代、物流成本費(fèi)用同比下降12.43%。且每月的部門(mén)獎(jiǎng)金考核與成本費(fèi)用掛鉤，這樣大大調(diào)動(dòng)了各部門(mén)開(kāi)源節(jié)流的積極性。
第四、抓應(yīng)收帳款。平時(shí)要狠抓應(yīng)收帳款的核銷(xiāo)和回收，努力減少資金成本、匯兌損失，防止呆壞帳和預(yù)計(jì)負(fù)債的發(fā)生。我們從六方面主抓應(yīng)收帳款回收：（1）在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析會(huì)上，專(zhuān)門(mén)對(duì)的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)（資金成本、考核壞帳和匯兌損益）等知識(shí)又進(jìn)行了一次ppt專(zhuān)題培訓(xùn)，讓參會(huì)人員認(rèn)識(shí)到應(yīng)收帳款及時(shí)收回的重要性。
（2）加大應(yīng)收應(yīng)付往來(lái)帳的核銷(xiāo)力度，及時(shí)提供欠費(fèi)明細(xì)。
（3）緊盯欠費(fèi)大戶(hù)的墊付資金情況和回收情況，及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)以及經(jīng)辦人員反饋信息提醒催款。
（4）要求公司各業(yè)務(wù)部門(mén)之間內(nèi)部往來(lái)及時(shí)開(kāi)出內(nèi)部聯(lián)系單，做到及時(shí)清算。
（5）采取措施要求業(yè)務(wù)部門(mén)及時(shí)開(kāi)票收費(fèi)。
（6）盡量要求客戶(hù)提供付款明細(xì)，如果客戶(hù)付費(fèi)是個(gè)整數(shù)且沒(méi)有核付明細(xì)清單，那我們提供銷(xiāo)帳明細(xì)，請(qǐng)經(jīng)辦人一定與客戶(hù)核對(duì)確認(rèn)，避免今后扯皮。經(jīng)公司上下齊心協(xié)力，資金成本控制在30萬(wàn)元以?xún)?nèi)，小于上海區(qū)域公司年中下達(dá)的控制在43萬(wàn)元以?xún)?nèi)的指標(biāo)；除二家外沒(méi)有呆壞帳發(fā)生。
總的來(lái)說(shuō)匯率變動(dòng)不大，但我們還是每天一上班就會(huì)上網(wǎng)看銀行牌價(jià)和統(tǒng)計(jì)銀行存款。特別對(duì)美元，計(jì)劃近兩天的支付數(shù)額或一個(gè)月的支付計(jì)劃，擇時(shí)結(jié)匯。運(yùn)費(fèi)能收人民幣的盡量收人民幣，抓緊應(yīng)收帳款的回收，盡量減少匯兌損失，南京外代、物流沒(méi)有發(fā)生匯兌損失，而是有匯兌收益萬(wàn)元。
我們的財(cái)務(wù)工作取得了一點(diǎn)成績(jī)，是與公司領(lǐng)導(dǎo)的支持以及各部門(mén)的大力配合分不開(kāi)的。我們也清醒地看到我們的工作還存在不少可以改進(jìn)的地方。我們有信心有決心更好的完成各項(xiàng)任務(wù)。讓我們共同努力創(chuàng)造物流美好明天。
公司先進(jìn)事跡材料11
材料人：陳七
性別：女
工作崗位：移動(dòng)公司人力資源部經(jīng)理
入職時(shí)間：20xx年4月
先進(jìn)事跡：協(xié)助公司引進(jìn)高端人才，為公司管理和發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)
陳七是我們公司的一名優(yōu)秀的親力資源經(jīng)理，她費(fèi)盡心思為公司引進(jìn)了一批優(yōu)秀的高端人才，為公司的管理和發(fā)展作出了重要的貢獻(xiàn)。她既有編制管理的經(jīng)驗(yàn)，也有人才資源的豐富積累。她始終堅(jiān)持本著愛(ài)崗敬業(yè)、追求卓越的原則工作。
在戰(zhàn)略新方向推出時(shí)，陳七提出了先進(jìn)的人才觀念和人力資源管理概念的提示，為公司應(yīng)對(duì)未來(lái)人才雇用和團(tuán)隊(duì)建設(shè)提供了方案。陳七協(xié)助公司招聘了魯迅文化學(xué)院、清華大學(xué)和斯坦福扎克伯格研究所的高端人才，使公司不斷引進(jìn)技術(shù)更加先進(jìn)、管理更加優(yōu)秀的人才，為公司的科學(xué)化管理和文化建設(shè)做出了貢獻(xiàn)。
陳七是一位卓越的人力資源經(jīng)理，她始終珍視人才，懂得因材施智，以合適的方式利用每個(gè)員工的能力。她以領(lǐng)導(dǎo)者的視角思考問(wèn)題，依照公司發(fā)展戰(zhàn)略，通過(guò)恰當(dāng)措施挖掘人才，使公司在查找和培養(yǎng)優(yōu)秀人才方面具有了優(yōu)秀的人力資源優(yōu)勢(shì)。她盡職盡責(zé)，也得到了公司和其他高端人才的信任和尊重。
陳七的事跡向我們展示了一名優(yōu)秀企業(yè)家應(yīng)該具有的招聘和管理人才的技能。她用自己的實(shí)際行動(dòng)證明了僅僅有優(yōu)秀的人才才能構(gòu)建成功的組織框架。希望她在今后的工作中仍然能夠?qū)咎峁﹥?yōu)秀的人才，使公司在人才資源上更加富有競(jìng)爭(zhēng)力。陳七作為一名優(yōu)秀的人力資源經(jīng)理，對(duì)于公司的發(fā)展和壯大做出了巨大的貢獻(xiàn)。她注重人才價(jià)值的挖掘和利用，致力于推動(dòng)公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，真正實(shí)現(xiàn)了人人本著公司利益而努力的目標(biāo)。她在招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)員工方面具有一套成熟的管理思路和方法，使得公司在人力資源方面具有領(lǐng)先的優(yōu)勢(shì)，在同行業(yè)內(nèi)具有較大的競(jìng)爭(zhēng)力。
陳七的工作涉及面異常廣泛，從人才戰(zhàn)略、招聘、培訓(xùn)到員工激勵(lì)和跨部門(mén)合作等方面，她的出色表現(xiàn)為公司的穩(wěn)步發(fā)展和蓬勃生長(zhǎng)提供了重要支持。她的團(tuán)隊(duì)選人用人、人員流動(dòng)、薪酬福利、培養(yǎng)晉升等方面管理到位，確保了公司人力資源有效配置，使公司在市場(chǎng)進(jìn)展中占據(jù)主動(dòng)位置。
陳七作為人力資源經(jīng)理，具有以下優(yōu)秀的品質(zhì)和能力：
1、專(zhuān)業(yè)知識(shí)積累豐富。她通過(guò)不斷學(xué)習(xí)和學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，掌握了人力資源全面的管理理論和行業(yè)趨勢(shì)，擅長(zhǎng)根據(jù)公司情況、市場(chǎng)需求和員工個(gè)人特點(diǎn)，制定出合理的人力資源方案，為公司增加更多的價(jià)值。
2、強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神。她常常將公司和員工的利益放在首位，不斷為公司和員工的發(fā)展和前進(jìn)努力工作。對(duì)于招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)等方面，她都精益求精地工作，始終保持高品質(zhì)，讓員工發(fā)現(xiàn)自己的潛力，提升自我價(jià)值。
3、高超的協(xié)調(diào)能力。陳七在工作中與其他部門(mén)密切合作，協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的關(guān)系，解決問(wèn)題，使公司順利推進(jìn)。她的協(xié)調(diào)能力非常突出，為公司的發(fā)展打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
陳七是一位完美的人力資源經(jīng)理，貢獻(xiàn)超越了工作職責(zé)。她用她卓越的管理技巧和揭示出來(lái)的才能，將公司的管理水平提升到新的高度。她的工作表現(xiàn)為公司和其他員工建立起了良好的信任和合作關(guān)系，喚起了員工的團(tuán)隊(duì)精神，提升公司的整體實(shí)力。陳七作為人力資源經(jīng)理，她對(duì)于公司的發(fā)展游離于表面的角色，發(fā)現(xiàn)了公司在人力資源管理領(lǐng)域的薄弱之處，通過(guò)改進(jìn)和創(chuàng)新，成功地彌補(bǔ)了這些缺陷，并以高標(biāo)準(zhǔn)的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和管理能力將公司的人力資源部門(mén)打造成了重要的業(yè)務(wù)單元，貢獻(xiàn)出了顯著的成果。
在陳七的管理下，這個(gè)部門(mén)成為了公司舞臺(tái)上的明星。她清晰地了解組織的戰(zhàn)略方向，并能夠?qū)⑵滢D(zhuǎn)化為實(shí)踐。她了解員工的能力和背景，并將他們分配給適合他們的工作。她管理著公司的招聘、培訓(xùn)和激勵(lì)計(jì)劃，并與其他部門(mén)合作，確保所有實(shí)施都符合公司的戰(zhàn)略使命。
除此之外，陳七還致力于培養(yǎng)和推廣公司的企業(yè)文化，通過(guò)設(shè)立創(chuàng)意活動(dòng)、員工獎(jiǎng)勵(lì)和內(nèi)部溝通促進(jìn)員工之間的協(xié)作和互動(dòng)。她確保每個(gè)員工都能感到自己被賞識(shí)和受到尊重，并不斷地鼓勵(lì)他們超越自己的極限。在陳七的領(lǐng)導(dǎo)下，員工的工作熱情和效率得到充分的釋放，他們?yōu)楣緞?chuàng)造了更高的產(chǎn)出價(jià)值。
陳七的一個(gè)重要特點(diǎn)就是她相信發(fā)展得背后是更好的管理，她了解人才的價(jià)值，并熱衷于挖掘和利用人才的價(jià)值。她鼓勵(lì)員工在自己的職業(yè)生涯中持續(xù)地成長(zhǎng)和發(fā)展，使員工能夠利用自身的技能，為公司創(chuàng)造出更高的價(jià)值。
總的來(lái)說(shuō)，陳七是一個(gè)出類(lèi)拔萃的人力資源經(jīng)理，她的工作潛在價(jià)值是無(wú)限的。通過(guò)她的工作，公司獲得了更多的效益和更高的回報(bào)。她表現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)和良好的溝通能力，使公司能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)市場(chǎng)變化，做出正確的戰(zhàn)略決策。她被員工尊敬并受到領(lǐng)導(dǎo)層的贊譽(yù)，她是一個(gè)典范的技能嫻熟、管理穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)。陳七是一位成功的人力資源經(jīng)理，她通過(guò)改進(jìn)和創(chuàng)新，成功地彌補(bǔ)了公司在人力資源管理領(lǐng)域的薄弱之處，并將公司的人力資源部門(mén)打造成了重要的業(yè)務(wù)單元，貢獻(xiàn)出了顯著的成果。在她的領(lǐng)導(dǎo)下，員工的工作熱情和效率得到充分的釋放，他們?yōu)楣緞?chuàng)造了更高的產(chǎn)出價(jià)值。陳七的一個(gè)重要特點(diǎn)就是她相信發(fā)展得背后是更好的管理，她了解人才的價(jià)值，并熱衷于挖掘和利用人才的價(jià)值。她鼓勵(lì)員工在自己的職業(yè)生涯中持續(xù)地成長(zhǎng)和發(fā)展，使員工能夠利用自身的技能，為公司創(chuàng)造出更高的價(jià)值。通過(guò)她的工作，公司獲得了更多的效益和更高的回報(bào)。她表現(xiàn)出的專(zhuān)業(yè)和良好的溝通能力，使公司能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)市場(chǎng)變化，做出正確的戰(zhàn)略決策。她被員工尊敬并受到領(lǐng)導(dǎo)層的贊譽(yù)，她是一個(gè)典范的技能嫻熟、管理穩(wěn)健的領(lǐng)導(dǎo)?？偟膩?lái)說(shuō)，陳七是一個(gè)出類(lèi)拔萃的人力資源經(jīng)理，她的工作潛在價(jià)值是無(wú)限的。
公司先進(jìn)事跡材料12
麗都花園小區(qū)流動(dòng)人口多，“空巢老人”、“獨(dú)居老人”、“孤寡老人”比較集中，是一個(gè)比較特殊的群體。利用工作機(jī)會(huì)，她經(jīng)常幫助這些老人解決一些生活中遇到的困難和問(wèn)題，還經(jīng)常與他們他們交談，化解家庭矛盾、鄰里糾紛；因而她和片區(qū)老百姓關(guān)系處理也非常好，好多老人看到她了就主動(dòng)請(qǐng)她到家里做客。
20xx年2月21日20點(diǎn)30分,她像往常一樣在自己的轄區(qū)內(nèi)走訪巡查,當(dāng)巡查到唐韻花園4號(hào)樓時(shí),聞到了一股濃烈的燃燒的紙屑的味道,第一直覺(jué)告訴她,一定是有什么地方的著火了。于是,她開(kāi)始在四周認(rèn)真的查找,終于發(fā)現(xiàn)小區(qū)四號(hào)樓2單元樓道內(nèi)有煙霧漫出,她馬上通報(bào)物業(yè)企業(yè)并及時(shí)通知樓道的業(yè)主，組織人員將火撲滅，終于將安全隱患消除在了苗頭狀態(tài),避免了重大事故的發(fā)生,她的這一做法得到了小區(qū)居民一直的好評(píng)。
公司先進(jìn)事跡材料13
材料人：趙六
性別：男
工作崗位：移動(dòng)公司技術(shù)研發(fā)部門(mén)
入職時(shí)間：20xx年8月
先進(jìn)事跡：持續(xù)創(chuàng)新，為公司開(kāi)發(fā)出眾多基于人工智能技術(shù)的應(yīng)用
趙六是我們技術(shù)研發(fā)部門(mén)中的一名人工智能工程師，他在公司的技術(shù)創(chuàng)新和發(fā)展中做出了很大的貢獻(xiàn)。他總是關(guān)注最新的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)趨勢(shì)，不斷探索和研究人工智能領(lǐng)域的新技術(shù)。他利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能，為公司開(kāi)發(fā)出了許多基于人工智能技術(shù)的應(yīng)用。
在他加入公司的第二年，他開(kāi)發(fā)的一款人工智能語(yǔ)音識(shí)別產(chǎn)品被推廣到市場(chǎng)中，該產(chǎn)品集成了現(xiàn)代化的前沿技術(shù)，讓客戶(hù)的體驗(yàn)得到了很大的提升。這款產(chǎn)品也讓公司在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中占據(jù)了一席之地，并且廣受好評(píng)。
趙六是一位成熟的技術(shù)研發(fā)工程師，他始終堅(jiān)持在技術(shù)方面追求卓越。他利用自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)開(kāi)發(fā)了許多高效且具有創(chuàng)新的應(yīng)用，這些應(yīng)用對(duì)于生產(chǎn)力的提升和公司的發(fā)展都有著極其重要的意義。他的創(chuàng)新推動(dòng)了公司的業(yè)務(wù)發(fā)展，并促進(jìn)了行業(yè)內(nèi)的技術(shù)進(jìn)步。
趙六的事跡提醒我們，只有永遠(yuǎn)追求卓越的員工組成的公司才能持續(xù)發(fā)展。一位專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域中的高層次人才能推動(dòng)公司的技術(shù)升級(jí)與轉(zhuǎn)型。希望趙六能夠一直保持專(zhuān)業(yè)的素質(zhì)和為公司發(fā)掘出更多創(chuàng)新應(yīng)用的熱情。
公司先進(jìn)事跡材料14
朱xx，男，19xx年5月出生，20xx年進(jìn)入物業(yè)管理行業(yè)，20xx年5月?lián)伪＠飿I(yè)拉菲公館服務(wù)中心經(jīng)理。
多年來(lái)，朱xx在加強(qiáng)和改善物業(yè)管理工作中，堅(jiān)持做到吃苦在前、享樂(lè)在后，愛(ài)崗敬業(yè)、任勞任怨，身先士卒、無(wú)怨無(wú)悔。他努力加強(qiáng)自身修養(yǎng)，始終工作在服務(wù)第一線，表現(xiàn)出優(yōu)秀的綜合素質(zhì)和出色的工作能力，為物業(yè)管理工作樹(shù)立了良好形象，員工和業(yè)主都親切地稱(chēng)他為“值得信賴(lài)的朱經(jīng)理”。
拉菲公館小區(qū)現(xiàn)有2400多戶(hù)業(yè)主，30多個(gè)商鋪，管理范圍寬、難度大，加上管理處工作人員少、事情多、任務(wù)重，要想把物業(yè)工作做好，存在著一大堆各種各樣的問(wèn)題。怎么辦？作為經(jīng)理的朱xx，拿出了百倍的信心，千倍的熱情，竭盡全力地想辦法、出點(diǎn)子、勤走訪、抓落實(shí)，從組建管理處、介入前期工作，到一期、二期、三期交房，他經(jīng)常是提前上班推遲下班，一門(mén)心思撲在工作上，一個(gè)一個(gè)把問(wèn)題解決好，用他的話(huà)說(shuō)，就是“要想方設(shè)法把管理服務(wù)做到位，讓業(yè)主住得舒心、過(guò)得開(kāi)心、離家放心！”
朱xx是這樣說(shuō)的，也是這樣做的。他秉承服務(wù)業(yè)主的宗旨，憑著良好的業(yè)務(wù)知識(shí)和真誠(chéng)的態(tài)度，為客戶(hù)服務(wù)，為業(yè)主排憂(yōu)。他管轄的拉菲公館小區(qū)，屬于新建小區(qū)，部分業(yè)主對(duì)新的物業(yè)公司存有疑問(wèn)，不太信任，對(duì)物業(yè)的工作不配合不支持，要么就是大大小小無(wú)論什么事都來(lái)找物業(yè)服務(wù)中心，物業(yè)服務(wù)咨詢(xún)初期工作進(jìn)程緩慢，有的時(shí)候更是煩不勝煩。此時(shí)，朱xx不是抱怨，更不是消極對(duì)抗，而是不畏困難，勇挑重?fù)?dān)，從大處著眼，小處著手，無(wú)論刮風(fēng)下雨或是烈日當(dāng)空，每天都到小區(qū)，敲響一些有想法業(yè)主的大門(mén)，與他們溝通交流，爭(zhēng)取業(yè)主的理解與支持，最終這些“老大難”們成為了服務(wù)中心的“?？汀保瑫r(shí)不時(shí)串串門(mén)拉拉家常，關(guān)系非常融洽，拉菲公館小區(qū)的日常管理工作，因此逐步走上了正軌。
本著對(duì)業(yè)務(wù)精益求精、對(duì)客戶(hù)服務(wù)熱情周到的目標(biāo)，朱xx每天都要花費(fèi)一半的時(shí)間，穿梭在小區(qū)樓宇之間、巡查在各個(gè)執(zhí)勤點(diǎn)上，用自己的真誠(chéng)與業(yè)主和員工交談，及時(shí)了解掌握每一個(gè)業(yè)主的具體情況，認(rèn)真做好信息收集、動(dòng)態(tài)分析等各項(xiàng)工作，把握員工思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)工作中存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)加以改進(jìn)。尤其是他能與廣大業(yè)主打成一片，形成了上下聯(lián)動(dòng)、內(nèi)外協(xié)調(diào)的工作機(jī)制，在特定的崗位上推動(dòng)了物業(yè)管理工作深入開(kāi)展。
記得去年冬天的一個(gè)晚上，寒風(fēng)凜冽，人們都早早地吃過(guò)飯坐在暖氣房里看電視?？墒侵靫x仍在辦公室里，思考著如何建立業(yè)主動(dòng)態(tài)管理臺(tái)帳。突然，電話(huà)鈴聲打斷了他的思緒，有一部分業(yè)主家里停了水。怎么回事？朱xx沒(méi)有多想，因?yàn)闃I(yè)主的求助就是命令，就對(duì)他這個(gè)朋友的信任，他當(dāng)即安排兩名工作人員趕到現(xiàn)場(chǎng)，隨后自己也趕到停水的區(qū)域，親自參與檢查。原來(lái)，是一根自來(lái)水管被凍裂了，如果不及時(shí)修復(fù)，將影響到更多家庭的用水。維修人員沒(méi)有準(zhǔn)備相同管徑的管子，物管處也沒(méi)有備用水管，朱xx二話(huà)沒(méi)說(shuō)，指揮維修人員先把水管閥門(mén)關(guān)閉，自己立即開(kāi)著車(chē)去買(mǎi)，連敲了兩家五金水管店的大門(mén)，才把材料買(mǎi)來(lái)，在他的指揮和行動(dòng)下，很快就修復(fù)了破裂的水管。業(yè)主們紛紛表示感謝，朱xx搓著凍僵的耳朵，說(shuō)：這是我們物管兄弟應(yīng)該做的事。
朱xx嚴(yán)格執(zhí)行物業(yè)服務(wù)規(guī)范，牢固樹(shù)立良好的職業(yè)道德意識(shí)，得到了廣大業(yè)主及職工的贊譽(yù)。他事事親歷親為，帶領(lǐng)服務(wù)中心同事們各負(fù)其責(zé)，在小區(qū)抓衛(wèi)生、抓治安、抓綠化、抓管理，真正把小區(qū)當(dāng)成自己的家來(lái)經(jīng)營(yíng)，傾注了太多的心血。在公共序維護(hù)方面，面對(duì)人來(lái)車(chē)往的情況，他要求每一位保安，裝束整齊，指揮有禮，做好監(jiān)控，在他的調(diào)配和監(jiān)督下，保安人員無(wú)論白天黑夜，都盡職盡責(zé)，定時(shí)巡更，給業(yè)主以最大的安全保障。
朱xx始終以工作為重、以單位為家，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)和本職工作，都以飽滿(mǎn)的工作熱情按時(shí)、出色地予以完成，他監(jiān)督指導(dǎo)及時(shí)與業(yè)主做好核算和收費(fèi)結(jié)算工作，形成了科學(xué)、規(guī)范、有序的工作約束機(jī)制，從而提高了工作效率，以工作的高效率換來(lái)了單位的經(jīng)濟(jì)效益，為物業(yè)管理工作奠定了良好的基礎(chǔ)。
在日常工作中，朱xx始終嚴(yán)格要求自己，事事以身作則，努力做到廉潔奉公，辦事公正公平，他身體力行，注重實(shí)際，辦事深入；他雷厲風(fēng)行，講求實(shí)效，敢挑重?fù)?dān)，敢于正視困難和問(wèn)題；他性格直爽，樂(lè)于助人，關(guān)心同事，以誠(chéng)待人，平時(shí)每逢節(jié)假日，他總是自己堅(jiān)守崗位，把休假的機(jī)會(huì)讓給他人；他管理雖然嚴(yán)格，但不專(zhuān)橫，友善卻不放縱，工作能以情動(dòng)人，以理服人；他還經(jīng)常與管理處員工談心，關(guān)心、體貼、幫助解決他們生活中的困難；他業(yè)務(wù)精湛，卻仍在工作之余，積極認(rèn)真地學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，注重自身素質(zhì)和工作水平的提高；他也毫不吝惜自己的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)員工尤其是新員工親自傳、幫、帶，并根據(jù)員工實(shí)際，制定嚴(yán)格而有效的培訓(xùn)計(jì)劃，用足夠的耐心、足夠的恒心、足夠的細(xì)心，培養(yǎng)了一批服務(wù)周到的物業(yè)管理工作人員。他用滿(mǎn)腔的工作熱情和高昂的處事態(tài)度，感染著身邊的每一個(gè)人，推動(dòng)著物管事業(yè)和諧發(fā)展；他說(shuō)，他將一如既往地在保利物業(yè)這個(gè)平臺(tái)上，在拉菲公館這片天地里，在物業(yè)管理服務(wù)工作第一線，上下求索，奮斗不息。
公司先進(jìn)事跡材料15
劉xx，擔(dān)任xx房地產(chǎn)財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。在工作中始終保持“認(rèn)真做事、勤勉敬業(yè)”的態(tài)度，嚴(yán)格要求自己，熱衷本職工作，圓滿(mǎn)完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)及工作任務(wù)。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)和綜合素質(zhì)。作為一名科室負(fù)責(zé)人，她主動(dòng)學(xué)習(xí)上級(jí)各類(lèi)重要會(huì)議、文件精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)集團(tuán)公司工作部署會(huì)議精神，并組織科室員工一起學(xué)習(xí)“算賬文化”精神，使“算賬文化”轉(zhuǎn)化為每一位員工的工作準(zhǔn)則和行為習(xí)慣。
二、兢兢業(yè)業(yè)，圓滿(mǎn)完成財(cái)務(wù)各項(xiàng)工作。財(cái)務(wù)工作每天與不同的數(shù)字打交道，稍有差錯(cuò)，意義大變樣。面對(duì)大量的數(shù)字、繁瑣的會(huì)計(jì)科目、以及各種不同樣式的財(cái)務(wù)報(bào)表，還有大量的零散數(shù)據(jù)都需要一遍遍核對(duì)才能組成每一組數(shù)據(jù)。除此之外，她每月不定期通過(guò)電話(huà)、微信的方式與欠票單位聯(lián)系催收財(cái)務(wù)票據(jù)，盡快完成公司的清欠工作任務(wù)。
三、遵紀(jì)守法，廉潔自律，樹(shù)立良好形象。作為財(cái)務(wù)工作者，她始終堅(jiān)持以自律為本，以廉潔奉公為起點(diǎn)，自覺(jué)遵守“中央八項(xiàng)規(guī)定精神”，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在實(shí)際工作中嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷強(qiáng)化廉潔自律意識(shí)，正確樹(shù)立財(cái)務(wù)工作者的良好形象，始終以飽滿(mǎn)的狀態(tài)投入到每一項(xiàng)工作中。