部門申請(qǐng)加薪的申請(qǐng)書
在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中,申請(qǐng)書在生活中的使用越來(lái)越廣泛,申請(qǐng)書是我們平時(shí)提出請(qǐng)求的一種書信。以下是小編收集的關(guān)于部門申請(qǐng)加薪的申請(qǐng)書的相關(guān)內(nèi)容,供大家參考!
部門申請(qǐng)加薪的申請(qǐng)書(篇1)
敬愛的經(jīng)理:
您好!
隨著我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(zhǎng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助。
我是20__年__月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入__公司以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo),這些您應(yīng)該是了解的,您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。
我相信,只要付出,就會(huì)有收獲,因此我向您提出加薪請(qǐng)求,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出寶貴意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:__
20__年__月__日
部門申請(qǐng)加薪的申請(qǐng)書(篇2)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)
您好!
時(shí)間飛逝,自20__年,從代理公司加入凱旋華府項(xiàng)目,轉(zhuǎn)眼間已有4年時(shí)間,期間從代理公司轉(zhuǎn)入開發(fā)商擔(dān)任銷售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人的信任與支持,轉(zhuǎn)眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過(guò)的腳印,看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開心。本項(xiàng)目從代理銷售,轉(zhuǎn)到公司從組銷售團(tuán)隊(duì),銷售部的工作從開始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導(dǎo)的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規(guī)范、專業(yè)化的良性方向發(fā)展,這一切真是來(lái)之不易的成績(jī),作為本人自入職以來(lái)感受到公司對(duì)職員的真誠(chéng)培養(yǎng),備受領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,也會(huì)在未來(lái)的工作中努力進(jìn)取,不斷完善整個(gè)銷售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻(xiàn)。
在公司領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,自20__年4月26日起由我們接手,自主建立銷售團(tuán)隊(duì),直到現(xiàn)今,在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)日漸激烈的情況下,銷售業(yè)績(jī)不敢說(shuō)非常理想,但相對(duì)以往來(lái)說(shuō)業(yè)績(jī)還是突飛猛進(jìn)的,好的業(yè)績(jī)?yōu)殇N售人員帶來(lái)可觀的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個(gè)案場(chǎng)負(fù)責(zé)人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計(jì)算普通銷售人員只要每月賣1—2套房,薪資加提成遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)本人,薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標(biāo)準(zhǔn),我也非常理解在追求利潤(rùn)最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營(yíng)最終目的是為了獲取銷售利潤(rùn),但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績(jī)效,主觀能動(dòng)性。
目前房地產(chǎn)銷售管理,負(fù)責(zé)整個(gè)銷售部日常運(yùn)作、銷售人員招聘、培訓(xùn)考核、管理、及售前、售后的協(xié)調(diào)幫助,市場(chǎng)薪資在5000—6000之間(不包括提成),現(xiàn)在銷售部門的管理是我的主要工作,負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場(chǎng)的管理,售前、售后的幫助、協(xié)調(diào),新員工培訓(xùn)、考核,是日常工作實(shí)際和執(zhí)行者,幫助公司在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足發(fā)展正是我現(xiàn)今的目標(biāo)及方向,由于目前人員的配備數(shù)量相對(duì)不足,工作繁忙或項(xiàng)目人員運(yùn)轉(zhuǎn)不開的情況下,本人不得不自覺(jué)帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作,實(shí)際也是如此。
在現(xiàn)階段本人也到了而立之年,成家立業(yè),房貸、等等,以現(xiàn)在的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下,本人的工資水平已顯得很單薄了,我能感受到公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的期望,但“基礎(chǔ)不穩(wěn)”,“地動(dòng)山搖”,目前的工資情況很難支撐工作中給我?guī)?lái)的成就和幸福感,面對(duì)這樣的局面,本人也非??鄲溃自捳f(shuō)不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵,不想升職加薪的員工不是好員工,有了追求,員工的能力才能得到發(fā)展,提出加薪要求,并不是我居功自傲,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō),我相信只要付出,就會(huì)有收獲,我很珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養(yǎng),因此我提出的加薪要求,以期得到領(lǐng)導(dǎo)對(duì)本人工作成績(jī)的肯定和鼓勵(lì),更是對(duì)本人工作積極的鼓勵(lì),如果領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我工作中尚有待改進(jìn)的地方,也敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正,我一定謹(jǐn)記于心,樂(lè)于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)加以重視。
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:__
20__年x月x日
部門申請(qǐng)加薪的申請(qǐng)書(篇3)
公司領(lǐng)導(dǎo):
我是20__年__月進(jìn)入公司的,首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。
自加入以來(lái),始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任。此外在做好本職工作的同時(shí),參加各種培訓(xùn)考試學(xué)習(xí),比如__,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。
所有這些都是與公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導(dǎo)而感到慶幸。
然而我們所處的`城市是一個(gè)正以驚人的速度向前發(fā)展的城市,無(wú)論是在經(jīng)濟(jì)還是消費(fèi)水平在全國(guó)都是名列前茅。在這種形勢(shì)下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經(jīng)成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。
為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領(lǐng)導(dǎo)提出加薪申請(qǐng)。申請(qǐng)工資及福利向上提升__%。
當(dāng)然加薪不是目的,只是希望讓我們做得跟好!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人:__
20__年__月__日
部門申請(qǐng)加薪的申請(qǐng)書(篇4)
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
你好!隨著我公司的不斷發(fā)展?fàn)畲螅覀€(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。來(lái)到__已經(jīng)有2年多了,這段共同成長(zhǎng)的歲月里,我對(duì)公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,我非常的信任你們?;趯?duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度,我希望您能對(duì)我的薪資予以調(diào)整。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵(lì)手段和考核標(biāo)準(zhǔn),員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對(duì)他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平的。也許您現(xiàn)在還不能同意我這個(gè)申請(qǐng),但我會(huì)一如既往的努力工作,做好每一件事。
我是農(nóng)民家的孩子,家境很一般,而今父母年邁,尚要辛勤勞作,每每想到烈日當(dāng)空而父母田間苦苦耕作,恨不能飛身?yè)跞照陉幐改福乙殉扇藨?yīng)該承擔(dān)養(yǎng)家糊口之重?fù)?dān),但目前收入低薄。雖然__的消費(fèi)水平不是很高,我依然省吃檢用,但每月僅能自給??蓱z我一片孝心,只能如大江之水向東流,心中僅能哀傷。
在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,雖然您不是我的直接領(lǐng)導(dǎo),但這些您也應(yīng)該非常清楚的了解,您甚至可以從其他員工們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià)。提出對(duì)薪金的調(diào)整,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請(qǐng)不要誤會(huì)我的本意,我只是實(shí)話實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì)有收獲!
如果公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,我誠(chéng)懇的希望您能提出誠(chéng)肯的意見或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo),在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標(biāo)邁進(jìn)。
也請(qǐng)您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì)像以前一樣,用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的`知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)。
此致
敬禮
申請(qǐng)人:__
__年__月__日
部門申請(qǐng)加薪的申請(qǐng)書(篇5)
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo):
您好!
我自20__年__月進(jìn)入公司以來(lái),至今已近倆年,期間一直擔(dān)任主管職務(wù),本著以司為家的心情,一直努力工作,不敢有絲毫懈怠之心;加之公司近年不斷發(fā)展壯大,我個(gè)人能力也在不斷的提升和進(jìn)步,這段共同成長(zhǎng)的歲月里,使我更加喜歡公司的企業(yè)文化、喜歡公司的工作氛圍,感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培與幫助。
現(xiàn)本人已近而立之年,結(jié)婚、小孩等所帶來(lái)的資金壓力,實(shí)如泰山壓頂,但本人目前收入低薄,每月僅__元,而深圳市本就消費(fèi)水平極高,每月收入僅能自給,心中不免哀傷,但想到公司一向愛護(hù)員工的傳統(tǒng),心中便有了一直走下去的希望。
基于對(duì)公司的熱愛和對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的信任,鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)和工作強(qiáng)度,我希望公司能將我的工資提高_(dá)_元左右,至此公司的深情厚意,不敢厚藏,盡表現(xiàn)于工作之中。
人追求的目標(biāo)越高,他的才力發(fā)展的就越快,所以我正式提出申請(qǐng),希望公司能將我個(gè)人工資提高到__元整。
也請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)放心,無(wú)論申請(qǐng)成功與否,本人仍會(huì)一如既往的、用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì)因此怠慢工作,這是我的知識(shí)和修養(yǎng)要求我應(yīng)該做到的。
期待您的答復(fù)!
__
20__年__月__日