畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文(精選篇1)
一、甲方
用人單位:_________________________
法人代表:____________
單位性質(zhì):_________
注冊(cè)地址:__________省(自治區(qū)、直轄市)___________市(州)___________縣(區(qū))
人事部門聯(lián)系人:__________聯(lián)系電話:_____________郵編:_____________
單位詳細(xì)地址:____________________________________________
二、乙方
畢業(yè)生姓名:______________性別:______政治面貌:_____________身份證號(hào):_____________________
畢業(yè)學(xué)校:__________________________專業(yè):_____________________學(xué)歷:___________學(xué)制:__________
聯(lián)系電話:___________________手機(jī):_____________郵編:__________
家庭通訊地址:___________________________________________電話:__________
經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,甲方同意接受乙方到本單位工作,乙方愿意到甲方任職,為確保雙方的權(quán)利和義務(wù),甲、乙雙方自愿簽訂本合同。
一、本合同為靈活用工合同,用工時(shí)間一般不少于一年。自_____年____月_____日生效,于____年_____月_____日終止。
二、甲方應(yīng)向乙方提供必要的工作條件,報(bào)酬以雙方協(xié)商的標(biāo)準(zhǔn)由甲方以現(xiàn)金方式支付給乙方。
三、試用期間甲乙雙方根據(jù)試用情況決定是否簽訂“高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”和正式勞動(dòng)合同。
四、乙方在試用期間,遵守國(guó)家法紀(jì)法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,維護(hù)甲方利益,保守甲方商業(yè)秘密,忠于職守,勤奮工作,按時(shí)完成甲方交給的正當(dāng)工作任務(wù)。
五、在試用期間,由于任何一方的欺詐行為導(dǎo)致另一方利益受損,可立即終止試用合同,報(bào)酬支付到合同解除日。
六、試用期間,乙方因考研、升學(xué)、參軍、志愿服務(wù)西部,甲方應(yīng)允許終止合同。
七、此合同一式三份,甲、乙雙方、學(xué)校各存一份,簽字蓋章有效。
甲方(簽字蓋章)____________乙方(簽字)_______________
簽訂日期______年____月____日簽訂日期______年____月____日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文(精選篇2)
大學(xué)畢業(yè)后的第一年最為關(guān)鍵,這一年是對(duì)人生基本規(guī)劃最為重要的一年,其中涉及到的一些極為關(guān)鍵的手續(xù)辦理,如:《就業(yè)協(xié)議書》、《就業(yè)報(bào)到證》(即派遣證)、《戶口遷移證》等。這些人事代理是每個(gè)畢業(yè)生到各類企事業(yè)單位(黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位進(jìn)編制的除外)都要做的重要事情,關(guān)系到人事檔案保管、干部身份認(rèn)定、連續(xù)工齡計(jì)算、戶口落戶、職稱評(píng)定、工作調(diào)動(dòng)、參加公務(wù)員考試和事業(yè)單位考試、人才引進(jìn)資格等重要問題。而畢業(yè)時(shí)簽訂就業(yè)協(xié)議書則是做人事代理的第一步。
今年應(yīng)屆畢業(yè)生小劉手里拿著《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,說出了內(nèi)心的疑問:“特別想問拿著這個(gè)就業(yè)協(xié)議書有什么用?需要怎么簽訂?”
這應(yīng)該是很多畢業(yè)生的心聲。為什么一定要趕在畢業(yè)前,一般在5月中旬前就要簽訂《就業(yè)協(xié)議書》呢?
很多畢業(yè)生都認(rèn)為《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂,是為了方便學(xué)校統(tǒng)計(jì)就業(yè)率等等需要。其實(shí)不然!畢業(yè)前辦理好《就業(yè)協(xié)議書》的簽訂以及申報(bào)等所有手續(xù),最最關(guān)鍵是可以大大減輕畢業(yè)生為此而投入的工作量,減少審批報(bào)送繁雜的流程,簡(jiǎn)而言之,在離校前簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》,畢業(yè)生就能效、快速、簡(jiǎn)便地辦理好:報(bào)到登記、接轉(zhuǎn)人事行政關(guān)系、檔案轉(zhuǎn)出、戶口落戶等手續(xù),沒有任何后顧之憂地去就業(yè)、創(chuàng)業(yè)。
下面讓我們來看看手中的這份《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。
《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議,一般是由國(guó)家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到、正式接收后自行終止。
主要內(nèi)容:
畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家法規(guī)就業(yè),向用人單位如實(shí)介紹自身情況,表明就業(yè)意見,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,需征得用人單位同意。
用人單位應(yīng)如實(shí)介紹本單位情況,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作。
學(xué)校應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生情況,做好畢業(yè)生推薦工作,用人單位同意錄用后,經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計(jì)劃,報(bào)主管部門批準(zhǔn),學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù)。
與勞動(dòng)合同的關(guān)系:
就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書面協(xié)議,但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段,表現(xiàn)在:
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),由學(xué)校參與見證,與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議,是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù);勞動(dòng)合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體,也不是勞動(dòng)合同的見證方,勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容,主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,并表示愿意到用人單位就業(yè),用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內(nèi)容,則涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容、勞動(dòng)紀(jì)律等方面,對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。
一般來說,就業(yè)協(xié)議簽訂在前,勞動(dòng)合同訂立在后,如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項(xiàng)有事先約定,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此備注內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
簽訂流程:
1、畢業(yè)生和用人單位達(dá)成協(xié)議并在《就業(yè)協(xié)議書》上簽名蓋章,用人單位應(yīng)在《就業(yè)協(xié)議書》上注明可以接收畢業(yè)生檔案、戶籍的名稱和地址;
2、用人單位上級(jí)主管部門批準(zhǔn)蓋章,若用人單位無人事保管權(quán)(包括私營(yíng)、民營(yíng)、三資企業(yè)員工及國(guó)有企事單位編外聘用人員),可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理,該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)將作為用人單位上級(jí)主管部門,進(jìn)行蓋章、接收;
3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門;
4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章,并及時(shí)將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位;
5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》,學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當(dāng)年就業(yè)計(jì)劃,并上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報(bào)到證》。
解除協(xié)議:
畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后,雙方都應(yīng)認(rèn)真履行協(xié)議。
符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對(duì)方,協(xié)議解除:甲方(用人單位)被撤銷或依法宣告破產(chǎn);乙方(畢業(yè)生)考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員,或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計(jì)劃、西部計(jì)劃、欠發(fā)達(dá)計(jì)劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計(jì)劃等國(guó)家和地方基層就業(yè)項(xiàng)目;乙方(畢業(yè)生)報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;乙方(畢業(yè)生)被依法追究刑事責(zé)任;法律、法規(guī)、國(guó)家或省政策規(guī)定的其他情形。
已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,如要違約,需及時(shí)辦理解約手續(xù):到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函(蓋單位公章);向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請(qǐng),闡明解約理由,并附上用人單位及上級(jí)人事主管部門審核同意的解約函;招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。
值得注意的是,協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計(jì)劃上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進(jìn)行,如就業(yè)派遣計(jì)劃已下達(dá),即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報(bào)到證》的,須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準(zhǔn)辦理調(diào)整改派手續(xù)。
畢業(yè)生違約后果:
畢業(yè)生違約所造成的后果,主要表現(xiàn)在:
就用人單位而言,用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作,有的甚至對(duì)畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外,畢業(yè)生就業(yè)工作時(shí)間相對(duì)比較集中,一旦畢業(yè)生因某種原因違約,勢(shì)必使用人單位的錄用工作付之東流,用人單位若另起爐灶,選擇其他畢業(yè)生,在時(shí)間上也不允許,從而給用人單位工作造成被動(dòng)。
就學(xué)校而言,用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認(rèn)為是學(xué)校行為,從而影響學(xué)校和用人單位間的長(zhǎng)期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象,而對(duì)學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對(duì)激烈的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng),用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,長(zhǎng)此以往,必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作,同時(shí)影響學(xué)校就業(yè)計(jì)劃方案的制定和上報(bào),以及學(xué)校的正常派遣工作。
就其他畢業(yè)生而言,用人單位到校挑選畢業(yè)生,一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議,就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約,有些當(dāng)初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時(shí)間等原因,也無法補(bǔ)缺,造成就業(yè)信息的浪費(fèi),影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。
因此,畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時(shí)一定要慎重,簽訂前需仔細(xì)閱讀協(xié)議條款,對(duì)協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關(guān)勞動(dòng)部門或?qū)W校老師,協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認(rèn)真履約。
如果畢業(yè)生確實(shí)因某種原因無法履約,也要及時(shí)與用人單位協(xié)商解決,只要理由充分,多數(shù)用人單位都是不會(huì)為難學(xué)生,切不可不辭而別。同時(shí)若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議,應(yīng)及時(shí)到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。
具體作用:
《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù),當(dāng)發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動(dòng)合同與就業(yè)協(xié)議不一致,特別是出現(xiàn)在對(duì)維護(hù)畢業(yè)生權(quán)益不利情況時(shí),畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》,制定新的勞動(dòng)合同,使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時(shí),《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實(shí)情況。
注意事項(xiàng):
在填寫《就業(yè)協(xié)議書》時(shí),須用藍(lán)黑水筆填寫,字跡清晰,信息準(zhǔn)確,內(nèi)容完整。
甲方(用人單位)名稱應(yīng)與單位公章一致,不能簡(jiǎn)寫。乙方(畢業(yè)生)專業(yè)名稱,務(wù)必與學(xué)校所發(fā)畢業(yè)證書的專業(yè)名稱完全一致,不得誤寫、簡(jiǎn)寫。
用人單位在填寫“用人單位意見”欄時(shí),須清晰注明“同意”、“同意接收”等意見及“時(shí)間”,并加蓋用人單位“公章、人事專用章、人力資源部、人事部、辦公室或勞動(dòng)合同章”,其他章均無效。
學(xué)校院(系)意見、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門意見,則由學(xué)校就業(yè)工作部門蓋章。
若用人單位無人事保管權(quán)(包括私營(yíng)、民營(yíng)、三資企業(yè)員工及國(guó)有企事單位編外聘用人員),畢業(yè)生可將人事關(guān)系委托單位所在地縣級(jí)以上政府人事主管部門審批的、具有人事代理資格的人才服務(wù)機(jī)構(gòu)代理,“用人單位主管部門或人事代理機(jī)構(gòu)意見”該欄則交由該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行蓋章、接收。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文(精選篇3)
甲方:____________
乙方:____________
為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會(huì)需求為培養(yǎng)目標(biāo),以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針,建立需求、培養(yǎng)、實(shí)訓(xùn)、就業(yè)的教學(xué)模式,使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。
一、甲方應(yīng)履行的職責(zé)
1.根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料,到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報(bào)到證的辦理工作;
2.按國(guó)家教育部規(guī)定的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱及用人單位的實(shí)際需求進(jìn)行教學(xué),保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù);
3.學(xué)生畢業(yè)后負(fù)責(zé)推薦就業(yè),并為每位學(xué)生至少提供一個(gè)就業(yè)崗位;
4.負(fù)責(zé)畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作;
5.負(fù)責(zé)推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個(gè)高職專業(yè)。
二、乙方應(yīng)履行的職責(zé)
1.學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時(shí);
2.在校期間必須嚴(yán)格遵守學(xué)院的規(guī)章制度,刻苦學(xué)習(xí),成績(jī)必須達(dá)到合格以上;
3.學(xué)生必須向?qū)W院提供真實(shí)、有效的入學(xué)錄取材料;
4.學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進(jìn)行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。
三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,甲方不負(fù)責(zé)安置工作
1.在校期間不認(rèn)真學(xué)習(xí),所學(xué)課程成績(jī)有不合格的,不能按時(shí)取得畢業(yè)證者;
2.不按時(shí)交納學(xué)費(fèi)或經(jīng)學(xué)院允許緩交,但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費(fèi)者;
3.在校期間受到嚴(yán)重警告及以上處分者;
4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;
5.無正當(dāng)理由,出于個(gè)人好惡,不服從推薦就業(yè)者。
四、其它規(guī)定
1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,由雙方協(xié)商解決;
2.十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護(hù)人簽字;
3.本協(xié)議一式兩份,學(xué)院和學(xué)生各一份。
甲方:_______________________乙方:____________(學(xué)生)
法定代表人:_________(蓋章)監(jiān)護(hù)人:__________(家長(zhǎng))
_____年_______月___________日_____年_______月________日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文(精選篇4)
甲乙雙方按照國(guó)家畢業(yè)生就業(yè)政策及相關(guān)規(guī)定,遵守誠(chéng)實(shí)、信用的原則,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,依法達(dá)成如下協(xié)議:
一、甲方同意錄(聘)用乙方。
二、乙方同意畢業(yè)后到甲方工作。
三、甲方負(fù)責(zé)辦理錄(聘)用乙方所需的有關(guān)手續(xù),乙方予以積極配合。
四、甲方錄(聘)用乙方工作期限為年,工作崗位為,工種為。
五、甲方錄(聘)用乙方工作期間,乙方月(年)實(shí)際工資收入不低于元(該項(xiàng)收入不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
六、甲方錄(聘)用乙方工作期間,甲方按國(guó)家法律、法規(guī)、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品。
七、甲方對(duì)乙方體檢的特殊要求(如無,則填無):
八、甲方雙方協(xié)商達(dá)成一致后,應(yīng)在個(gè)工作日內(nèi)簽訂本就業(yè)協(xié)議。
九、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件。乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
十、甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)20__高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文20__高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文。乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)。
十一、符合下列情況之一,經(jīng)書面告知對(duì)方,本協(xié)議解除:1、甲方被撤銷或依法宣告破產(chǎn);2、乙方在畢業(yè)離校前升學(xué)、入伍、被錄用為國(guó)家公務(wù)員或參加國(guó)家及地方志愿服務(wù)項(xiàng)目;3、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;4、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);5、法律、法規(guī)、政策規(guī)定的其它情況。
十二、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議。若一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,并要求其賠償相關(guān)損失。
十三、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議。
十四、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,由甲、乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)備案、登記部門協(xié)調(diào)解決,也可直接向人民法院提起訴訟。
十五、本協(xié)議未盡事宜,國(guó)家有規(guī)定的,按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行;國(guó)家沒有規(guī)定的,由甲乙雙方商定。
十六、本協(xié)議一式四份,甲方、乙方、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門、地方政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份
十七、甲乙雙方簽訂就業(yè)協(xié)議后,由甲方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)甲方所在地政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門審核備案;由乙方在10個(gè)工作日內(nèi)將本協(xié)議交一份報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門審核登記,并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門列入畢業(yè)生就業(yè)方案,報(bào)省教育廳簽發(fā)就業(yè)報(bào)到證。
十八、本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效。雙方另有約定的附加條款,從其約定(如無,則填無;如有,則另需雙方簽字才生效):
甲方(公章):乙方(簽名):
年月日年月日
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書范文(精選篇5)
畢業(yè)生:__________________
用人單位:________________
培養(yǎng)單位:________________
簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款
第一條本《就業(yè)協(xié)議書》適用于參加初次就業(yè)的普通高校(含研究生培養(yǎng)單位)畢業(yè)研究生、本專科畢業(yè)生;在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類企業(yè)、事業(yè)單位;國(guó)家機(jī)關(guān)、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu)。
第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則。
第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,不得弄虛作假。
第四條《就業(yè)協(xié)議書》如增加其他約定條款,約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益。
第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,有其他約定的,須在就業(yè)協(xié)議書中注明。例如:用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門核準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書中約定,核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。
第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù)。
第七條本協(xié)議一式四份,畢業(yè)后、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。
雙方協(xié)議的主要條款
用人單位用人單位名稱:_________主管部門:______________
通訊地址:_____________郵政編碼:______________
聯(lián)系人及電話:_________單位性質(zhì):______________
檔案:_________________
接收單位名稱:_________________郵政編碼:_____________
詳細(xì)地址:_____________
畢業(yè)生姓名:_________________性別:__________________
民族:_________________出生年月:______________
學(xué)院:_________________專業(yè):__________________
政治面貌:_____________學(xué)位類別:______________
學(xué)歷:_________________培養(yǎng)方式:______________
生源地:_______________婚姻狀況:______________
聯(lián)系方式:_____________