寧夏養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

| 小龍

寧夏補(bǔ)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)新政策

近日,寧夏回族自治區(qū)人社廳、財(cái)政廳公布了年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。年度參保職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額,在年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%~300%之間核定。職工工資總額高于年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定,低于年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定。對年度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè),其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力,在年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%~100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)

寧夏年度社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整

年度參保單位職工及個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行—

職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

職工社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一按上年度發(fā)放的工資總額,在年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-300%之間核定。職工工資總額高于年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資300%的按300%核定繳費(fèi)基數(shù),低于年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資60%的按60%核定繳費(fèi)基數(shù)。

對年度職工工資總額低于度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資50%的企業(yè),其養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的50%核定。

個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)

個(gè)體工商戶及靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)由本人根據(jù)經(jīng)濟(jì)承受能力,在年度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的60%-100%之間自主選擇;確有困難的可選擇按度全區(qū)城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資的40%或50%繳費(fèi)。

參考繳費(fèi)數(shù)額如下:

選擇40%,年繳費(fèi)4545元;

選擇50%,年繳費(fèi)5681元;

選擇60%,年繳費(fèi)7498元;

選擇70%,年繳費(fèi)8748元;

選擇80%,年繳費(fèi)9997元;

選擇90%,年繳費(fèi)11247元;

選擇100%,年繳費(fèi)12496元。

具體以繳費(fèi)信息系統(tǒng)計(jì)算的數(shù)額為準(zhǔn)。

有關(guān)福利待遇計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)

以年度城鎮(zhèn)在崗職工年平均工資和年度全國城鎮(zhèn)居民可支配收入為基數(shù)計(jì)發(fā)的喪葬費(fèi)、撫恤金、工傷職工生活護(hù)理費(fèi)、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、一次性生活護(hù)理費(fèi)、一次性輔助器具配置費(fèi)、一次性異地安家費(fèi)及退休人員養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)等(不含參保企業(yè)職工喪葬費(fèi)、撫恤金標(biāo)準(zhǔn)),均按公布的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

自年1月1日起,2009年12月31日前參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)暫按度自治區(qū)在崗職工月平均工資3個(gè)月發(fā)放;2010年1月1日以后參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工(含補(bǔ)繳費(fèi)的人員)和退休人員因病或非因工死亡后的喪葬費(fèi)、一次性撫恤標(biāo)準(zhǔn)今后統(tǒng)一暫按度自治區(qū)企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金的2個(gè)月和20個(gè)月發(fā)放,待國家出臺相關(guān)政策后再行調(diào)整。

寧夏退休養(yǎng)老金上調(diào)方案最新消息

一、調(diào)整范圍

12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(含按寧黨發(fā)[1984]22號文件規(guī)定六十年代精簡退職領(lǐng)取生活費(fèi)的人員、解決養(yǎng)老保險(xiǎn)歷史遺留問題領(lǐng)取待遇的人員、被征地農(nóng)民參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)并領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員)。

二、調(diào)整時(shí)間

年1月1日起。

三、調(diào)整辦法和標(biāo)準(zhǔn)

(一)定額調(diào)整。按人均絕對額調(diào)整,每人每月增加100元。

(二)掛鉤調(diào)整。一是與本人繳費(fèi)年限掛鉤,采取分段累加方式調(diào)整。繳費(fèi)年限在15年以內(nèi)的,每1年每月調(diào)整4元,不滿15年的按15年計(jì)算;繳費(fèi)年限在15年以上的(不滿1年按1年計(jì)算),前15年每年每月調(diào)整4元,自第16年起,每1年每月調(diào)整5元。對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產(chǎn)辦理退休的5-6級工傷人員),繳費(fèi)年限不滿30年的按30年計(jì)算。二是與本人養(yǎng)老金水平掛鉤。月養(yǎng)老金水平在1500元以下(含1500元)的按20元調(diào)整,1500元至2500元(含2500元)的按30元調(diào)整,2500元以上的,在30元的基礎(chǔ)上,養(yǎng)老金每增加100元(不滿100元的按100元計(jì)算),再調(diào)整1.5元。

(三)適當(dāng)傾斜。一是調(diào)整后,養(yǎng)老金低于2873元的企業(yè)退休軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部調(diào)整到2873元。二是對艱苦邊遠(yuǎn)三類地區(qū)(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的企業(yè)退休人員,月人均增加養(yǎng)老金5元。

四、資金列支渠道

企業(yè)退休人員調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金,參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付,未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,由原渠道解決。

五、組織實(shí)施

(一)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作,由各級人力資源社會保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。調(diào)整工作結(jié)束后,自治區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局負(fù)責(zé)將調(diào)整情況匯總后,報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳、財(cái)政廳。

(二)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)廣大退休人員的親切關(guān)懷,各地要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),認(rèn)真組織實(shí)施,確保今年4月份將調(diào)增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。

請各地于4月底前將發(fā)放情況以書面形式報(bào)自治區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)管理局

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