廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀

年廣西退休養(yǎng)老金上調(diào)政策解讀如下

企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案文件

今年養(yǎng)老金待遇還可能持續(xù)提高，職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌方案有望今年出臺(tái)。

養(yǎng)老金待遇提高了，繳費(fèi)率會(huì)不會(huì)跟著一塊兒漲?這是本次網(wǎng)友調(diào)查中最受關(guān)注的經(jīng)濟(jì)問(wèn)題之一。對(duì)此，中國(guó)社會(huì)保障學(xué)會(huì)會(huì)長(zhǎng)、中國(guó)人民大學(xué)教授鄭功成判斷：“今年，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例提升的可能性不大。”

“如果工資保持不變，今年老百姓反而可能少掏些養(yǎng)老錢。”在鄭功成看來(lái)，我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)率偏高是一個(gè)客觀事實(shí)，目前還有降低費(fèi)率的空間，也應(yīng)該降低，“但費(fèi)率降低和老百姓掏的錢多少是兩碼事。老百姓每個(gè)月繳多少保險(xiǎn)費(fèi)，是和工資收入掛鉤的。如果工資漲了，每個(gè)月實(shí)際繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也會(huì)多一些。”

更讓人高興的是，鄭功成判斷，今年養(yǎng)老金待遇還可能持續(xù)提高。“社會(huì)分配格局是讓更多發(fā)展成果惠及民生，當(dāng)然包括惠及退休老人。養(yǎng)老金水平應(yīng)當(dāng)與物價(jià)掛鉤，同時(shí)考慮工資增長(zhǎng)情況，因此養(yǎng)老金待遇也有繼續(xù)提高的空間。”

《中國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度全方案設(shè)計(jì)》建議的《退休人員年養(yǎng)老金調(diào)整方案》

a.調(diào)整原則：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇以公民參加社會(huì)勞動(dòng)的時(shí)間作為計(jì)算和調(diào)整基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的基礎(chǔ)，依據(jù)參加社會(huì)勞動(dòng)的單位時(shí)間進(jìn)行均等分配。

b.調(diào)整范圍：建國(guó)以來(lái)從企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)、部隊(duì)、院校等單位到社會(huì)上的所有享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的退休人員。

c.調(diào)整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養(yǎng)老金水平為目標(biāo)，以公平合理為要素，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇“以增強(qiáng)公平性、適應(yīng)流動(dòng)性、保證可持續(xù)性”為目的。

d.調(diào)整養(yǎng)老金計(jì)算公式：個(gè)人養(yǎng)老金數(shù)額=老年養(yǎng)老金+勞動(dòng)退休金+個(gè)人儲(chǔ)老金

月老年養(yǎng)老金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×[年齡補(bǔ)貼率×(個(gè)人年齡-65)+勞動(dòng)補(bǔ)貼率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限]

月勞動(dòng)退休金=當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×勞動(dòng)退休金百分率×個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限

月個(gè)人儲(chǔ)老金=個(gè)人退休時(shí)的個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的110%÷(76-個(gè)人實(shí)際退休年齡)÷12

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條第一款規(guī)定：參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。根據(jù)這項(xiàng)規(guī)定，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須同時(shí)符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累計(jì)繳費(fèi)滿15年。

有分析指出，如果養(yǎng)老金第十二年上調(diào)，將使超過(guò)8000萬(wàn)的退休人員受益，但客觀上也對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的可持續(xù)性形成了不可小覷的壓力。加之機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革向前推進(jìn)，部分地區(qū)滾存資金池枯竭，個(gè)別縣市出現(xiàn)當(dāng)期嚴(yán)重收不抵支的狀況，地方財(cái)政面臨來(lái)自社保支出的巨大壓力，嚴(yán)重者“不吃不喝才夠用財(cái)政資金彌補(bǔ)社保缺口”。

在省級(jí)統(tǒng)籌的背景下，地區(qū)間負(fù)擔(dān)比的差異也在很大程度上決定了地區(qū)間養(yǎng)老保險(xiǎn)基金余缺的差異。人口年齡結(jié)構(gòu)老化且勞動(dòng)力流出的地區(qū)的負(fù)擔(dān)比高，導(dǎo)致這些地區(qū)養(yǎng)老金存在缺口。

例如，年黑龍江省養(yǎng)老保險(xiǎn)基金總支出為939億元，而當(dāng)期的收入為834億元，當(dāng)期的養(yǎng)老金缺口為105億元，累積結(jié)余只剩270億元。遼寧、吉林、海南、廣西、江西等地也基本處于當(dāng)期收支相抵的狀況。

養(yǎng)老金調(diào)整政策的建議

1，應(yīng)開(kāi)展一次養(yǎng)老金大普查，將目前養(yǎng)老金現(xiàn)狀搞清楚。

(1)將建國(guó)前參加革命工作老工人，原個(gè)體工商業(yè)者養(yǎng)老金水平弄清楚。 將建國(guó)后至1953年底前參加革命工作的、1994年1月1日至2000年12月31日退休的和2001年1月1日以后退休的局級(jí)、處級(jí)、科級(jí)干部和高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員、一般干部、國(guó)企工人、大集體、“五、七”家屬養(yǎng)老金水平弄清楚。

(2)將各地區(qū)黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位與企業(yè)間的同職務(wù)、同學(xué)歷、同工令的養(yǎng)老金差距弄清楚。為下一步制定統(tǒng)一調(diào)整政策提供依據(jù)。

2，確定養(yǎng)老金調(diào)整目標(biāo)。

(1)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)享受事業(yè)單位退休待遇。將“”前中專畢業(yè)的，一律納入高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱行列，享受事業(yè)單位的高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員退休待遇。這部分人因?yàn)槭芷髽I(yè)晉級(jí)名額限制，該晉級(jí)的卻沒(méi)有機(jī)會(huì)。企業(yè)的一般管理人員和工人也享受事業(yè)單位的退休待遇。

(2)企業(yè)早退休的局級(jí)、處級(jí)、科級(jí)干部退休待遇，應(yīng)參照本地區(qū)黨政機(jī)關(guān)退休待遇標(biāo)準(zhǔn)確定退休待遇。同時(shí)在建國(guó)后至1965年12月31日參加革命工作的黨政機(jī)關(guān)、企業(yè)干部，企業(yè)科級(jí)干部享受黨政機(jī)關(guān)科級(jí)干部的退休待遇，企業(yè)的局級(jí)、處級(jí)干部的退休待遇，在科級(jí)干部退休待遇的基礎(chǔ)上，處級(jí)干部退休待遇另增加500元，局級(jí)干部退休待遇另增加1000元。

3，縮小差距釆取三步到位。年至年，按10%調(diào)整，養(yǎng)老金差距大的多增加，養(yǎng)老金差距小的少增加，沒(méi)有養(yǎng)老金差距的不增加。年?duì)幦∫徊秸{(diào)整到位。

調(diào)整后，企業(yè)早退休人員的(局、處、科級(jí))養(yǎng)老金差距仍然比較小，且明顯地縮小了黨政機(jī)關(guān)與企業(yè)早退人員的養(yǎng)老金差距，這樣調(diào)整大家都會(huì)接受。在目前養(yǎng)老金十分錯(cuò)綜復(fù)雜的情況下，只有釆取折衷方案才能擺平歷史遺留的問(wèn)題。

廣西退休人員基本養(yǎng)老金又上調(diào)了

養(yǎng)老金要上調(diào)啦!

據(jù)媒體報(bào)道，在國(guó)家統(tǒng)一政策公布后時(shí)隔五個(gè)月左右時(shí)間，近期，上海、北京、陜西、云南、遼寧等地已對(duì)外公布了養(yǎng)老金具體的調(diào)整方案，我們廣西區(qū)也于近日公布了《廣西壯族自治區(qū)人力資資源和社會(huì)保障廳 財(cái)政廳關(guān)于年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問(wèn)題的通知》↓↓↓

按照國(guó)家要求，廣西的養(yǎng)老金調(diào)整方案采取的是定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。

小圈知道，大家可能就只看得懂“退休人員每人每月增加基本養(yǎng)老金70元”這一句話，表要緊!小圈給大家捋捋!

&9684;定額調(diào)整：意思就是每個(gè)退休人員每個(gè)月的基本養(yǎng)老金將增加70元。

&9684;掛鉤調(diào)整：是為了確保“多繳多得，長(zhǎng)繳多得”，這是在定額調(diào)整之后，再根據(jù)繳費(fèi)年限和基本養(yǎng)老金水平等因素再進(jìn)行調(diào)整。

1.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年以上的退休人員，從繳費(fèi)年限滿15年起計(jì)算，每增加1年繳費(fèi)年限(按累計(jì)繳費(fèi)月數(shù)換算為年，保留1位小數(shù)點(diǎn)，以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn))，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

2.符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，每人每月再按其本人年12月基本養(yǎng)老金水平(不含按桂人社發(fā)〔〕1號(hào)文件規(guī)定加發(fā)的退休補(bǔ)助)的4.1%增加基本養(yǎng)老金。

&9684;適當(dāng)傾斜：是為了照顧一些高齡退休人員等群體而設(shè)置的。

1.年12月31日(含)前已年滿70周歲及以上的退休人員(其中，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員以社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)庫(kù)記載數(shù)據(jù)為準(zhǔn);符合參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定進(jìn)行核定)，從年滿70周歲起，每年長(zhǎng)1周歲(不滿1周歲的按1年計(jì)算)，每人每月再增加基本養(yǎng)老金3元。

2.已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)且年12月31日(含)前在廣西艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員，每人每月再增加基本養(yǎng)老金6元。

而且據(jù)《通知》，本次調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金要在年9月底前發(fā)放到退休人員手中，同事要確保退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放，不得發(fā)生拖欠。

據(jù)媒體消息，從2005年開(kāi)始，我國(guó)已連續(xù)12年上調(diào)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，而據(jù)人社部、財(cái)政部今年4月份印發(fā)的《關(guān)于年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》，此次養(yǎng)老金總體調(diào)整水平為年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。

年廣西企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金達(dá)到月人均2043元，如果按增幅6.5%算的話，今年企業(yè)退休人員平均每個(gè)月可以多領(lǐng)到約132元的養(yǎng)老金。

但具體能領(lǐng)多少，還是要根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況計(jì)算。↓↓↓

(一)廣西退休養(yǎng)老金領(lǐng)取公式

個(gè)人養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

(二)廣西個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)查詢方式

1、可以在當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障局官網(wǎng)查詢。

2、可以到地的社保局直接查詢，記得帶上個(gè)人的社會(huì)保險(xiǎn)手冊(cè)和身份證。

3、也可以撥打勞動(dòng)保障綜合服務(wù)電話“12333”進(jìn)行政策咨詢和信息查詢。