中山落戶(hù)政策
中山落戶(hù)政策如下
個(gè)案
孩子不用再做留守兒童
蘇先生是中山一家工廠(chǎng)廠(chǎng)長(zhǎng)，廠(chǎng)里有30多名工人，在中山居住了十幾年，社保也繳了多年。今年7月，他就開(kāi)始為第二個(gè)小孩入讀小學(xué)的事情奔波，但由于他們一家沒(méi)有中山市戶(hù)口，最終只好把孩子送回老家讀書(shū)。
“今年暑假后，我的孩子回惠州老家讀書(shū)了。如果這個(gè)政策早點(diǎn)出臺(tái)，孩子就不用回去做留守兒童了。”得知?jiǎng)倓偣紝?shí)施的戶(hù)籍制度改革實(shí)施意見(jiàn)后，蘇先生直嘆自己“沒(méi)趕上好時(shí)候”。
蘇先生20年前畢業(yè)于廣州一所大學(xué)，他現(xiàn)在在中山有一套住房，完全符合入戶(hù)條件。“我希望能盡快把一家人的戶(hù)口遷來(lái)中山，好讓孩子來(lái)到我身邊讀書(shū)”。
亮點(diǎn)
入戶(hù)中山的門(mén)檻在降低
●住滿(mǎn)三年繳保險(xiǎn)可入戶(hù)
在中山連續(xù)居住滿(mǎn)3年(以辦理《居住證》為準(zhǔn))、連續(xù)參加社會(huì)保險(xiǎn)滿(mǎn)3年并有自有住房的人員，本人及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母等，可入戶(hù)中山;沒(méi)有自有住房的，可申請(qǐng)積分入戶(hù)。
●夫妻投靠不受婚齡限制
進(jìn)一步放寬共同在中山居住生活的配偶、直系親屬間相互投靠(夫妻投靠、未成年子女投靠、父母投靠)。夫妻投靠不受婚齡限制，父母投靠子女不受年齡、身邊無(wú)其他子女照顧的限制，未成年子女投靠父母放寬至成年在校就讀未婚學(xué)生。
●大專(zhuān)畢業(yè)就可入戶(hù)中山
大專(zhuān)以上(含大專(zhuān))學(xué)歷畢業(yè)生及經(jīng)地級(jí)以上市相關(guān)部門(mén)認(rèn)證的中級(jí)以上(含中級(jí))技能型人才、特殊專(zhuān)業(yè)人才，可入戶(hù)中山。加大高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、總部企業(yè)、“新三百”企業(yè)緊缺適用人才引進(jìn)力度，根據(jù)中山經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要調(diào)整人才準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)。
●中山市勞動(dòng)模范可入戶(hù)
在中山榮獲全國(guó)、廣東省、中山市勞動(dòng)模范以及榮譽(yù)市民、“百佳異地務(wù)工人員”、“優(yōu)秀先進(jìn)生產(chǎn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)的國(guó)內(nèi)戶(hù)籍人員，可申請(qǐng)入戶(hù)中山。
●集體戶(hù)配偶可一并隨遷
機(jī)關(guān)、學(xué)校、部隊(duì)、企(事)業(yè)單位、工業(yè)園區(qū)、村(居)委會(huì)以及各類(lèi)人才中介機(jī)構(gòu)、勞務(wù)派遣公司等單位，可按集體戶(hù)管理相關(guān)規(guī)定申請(qǐng)?jiān)O(shè)立集體戶(hù)。各鎮(zhèn)區(qū)要在本文件下發(fā)之日起三個(gè)月內(nèi)成立村(居)委會(huì)集體戶(hù)。符合落戶(hù)集體戶(hù)的人員，其配偶、直系親屬可一并隨遷，但暫緩?fù)犊俊?/p>
●符合條件可與親友搭戶(hù)
在中山?jīng)]有自有住房但符合中山入戶(hù)政策或取得入戶(hù)資格的市外人員，戶(hù)口可落所屬單位(企業(yè))集體戶(hù)，或所屬鎮(zhèn)(區(qū))村(居)委會(huì)集體戶(hù)，或經(jīng)產(chǎn)權(quán)人同意，向申請(qǐng)入戶(hù)所屬鎮(zhèn)(區(qū))親友搭戶(hù)。
入集體戶(hù)或符合搭戶(hù)情形的申請(qǐng)人配偶和未成年子女可一并隨遷，但暫緩?fù)犊俊７蠗l件掛靠搭戶(hù)的，每一家庭戶(hù)只允許非直系親屬掛靠搭戶(hù)一次。
同一家庭戶(hù)中已有非直系親屬的，不允許再被掛靠搭戶(hù)。
●申請(qǐng)時(shí)不需交計(jì)生證明
改革后的戶(hù)籍制度變化最大的是計(jì)生條件的簡(jiǎn)化：符合中山市入戶(hù)政策和條件的人員向公安機(jī)關(guān)申請(qǐng)入戶(hù)時(shí)，不需提交計(jì)生證明，公安機(jī)關(guān)定期將入戶(hù)人員名單抄報(bào)同級(jí)衛(wèi)生計(jì)生部門(mén)。
●符合條件的企業(yè)給指標(biāo)
實(shí)繳資金達(dá)1000萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)人民幣或等值外幣的制造業(yè)企業(yè)，一次性給予當(dāng)年度入戶(hù)指標(biāo)5個(gè);
實(shí)繳資金每增加1000萬(wàn)元人民幣或等值外幣的，再一次性給予當(dāng)年入戶(hù)指標(biāo)5個(gè);
屬規(guī)上限上、十二行業(yè)(以市統(tǒng)計(jì)局的分類(lèi)界定為準(zhǔn))且年?duì)I業(yè)額達(dá)1億元人民幣或等值外幣的，一次性給予當(dāng)年度入戶(hù)指標(biāo)2個(gè);
服務(wù)型企業(yè)含基建類(lèi)項(xiàng)目投資且固定資產(chǎn)投資額達(dá)500萬(wàn)元人民幣或等值外幣的，一次性給予當(dāng)年度入戶(hù)指標(biāo)2個(gè);
當(dāng)年度實(shí)際繳納國(guó)地兩稅超過(guò)5000萬(wàn)元人民幣或等值外幣或?qū)俳?jīng)政府主管部門(mén)認(rèn)定為市總部經(jīng)濟(jì)企業(yè)的，給予次年入戶(hù)指標(biāo)5個(gè);
當(dāng)年度實(shí)際繳納國(guó)地兩稅1000萬(wàn)-5000萬(wàn)元(最高值含本數(shù)，下同)人民幣或等值外幣的，給予次年入戶(hù)指標(biāo)2個(gè);
當(dāng)年度實(shí)際繳納國(guó)地兩稅金額100萬(wàn)-1000萬(wàn)元或等值外幣的，一次性給予次年入戶(hù)指標(biāo)2個(gè);
當(dāng)年度實(shí)際繳納國(guó)地兩稅金額10萬(wàn)-100萬(wàn)元或等值外幣的，一次性給予次年入戶(hù)指標(biāo)1個(gè)。
特別提醒入戶(hù)指標(biāo)可根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)調(diào)整。入戶(hù)指標(biāo)不累積，逾期自動(dòng)作廢。入戶(hù)對(duì)象可以是投資者本人、配偶及直系親屬，也可以是企業(yè)聘用的優(yōu)秀員工、中層以上業(yè)務(wù)骨干。入戶(hù)人員為優(yōu)秀員工、中層以上業(yè)務(wù)骨干的，年齡應(yīng)為45周歲以下且在該企業(yè)工作至少滿(mǎn)一年(以本市社保為憑)。
解讀
新政既有新增亦有優(yōu)化
中山市政府在解讀改革后的戶(hù)籍制度時(shí)表示，此次推進(jìn)戶(hù)籍制度改革的實(shí)施意見(jiàn)共有5大點(diǎn)、26小點(diǎn)，所涉及的戶(hù)籍準(zhǔn)入遷移政策中，有些如穩(wěn)定居住就業(yè)入戶(hù)、直系親屬投靠、人才入戶(hù)、親友搭戶(hù)是貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院、省委省政府的戶(hù)改要求制訂的;而有關(guān)積分入戶(hù)、投資納稅入戶(hù)、榮譽(yù)人員入戶(hù)的內(nèi)容則是根據(jù)該市的實(shí)際確定的。
改革后的戶(hù)籍制度內(nèi)容豐富、涉及面廣，事關(guān)該市公共服務(wù)均等化、“十三五”人口規(guī)劃、新型城鎮(zhèn)化等近期任務(wù)和遠(yuǎn)景目標(biāo)。其中新增了實(shí)施合法穩(wěn)定居住就業(yè)入戶(hù)、投資入戶(hù)、榮譽(yù)人員入戶(hù)政策，優(yōu)化了原有的積分入戶(hù)、直系親屬投靠、人才引進(jìn)、納稅入戶(hù)、集體戶(hù)隨遷等內(nèi)容，進(jìn)一步豐富了該市的入戶(hù)渠道，使該市的戶(hù)口準(zhǔn)入遷移體系愈加完善。
同時(shí)，改革后的戶(hù)籍制度與中山市人口發(fā)展規(guī)劃思路基本一致，可操作性強(qiáng)，有利于中山市未來(lái)在人口數(shù)量增加的同時(shí)提升素質(zhì)，標(biāo)志著中山的人口服務(wù)管理進(jìn)入新階段。