4050補(bǔ)貼政策規(guī)定

年4050補(bǔ)貼政策

4050社保補(bǔ)貼政策說明

1、4050工程是促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項重要措施，旨在為特殊歷史時期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，促進(jìn)其就業(yè)。

2、為了更加完善4050工程，我國政府規(guī)定，達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者，都可以申請并參加國家給予的社會保險補(bǔ)貼。

3、4050社保補(bǔ)貼政策依據(jù)本地政策政策。

4050社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

一、社區(qū)就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.4050失業(yè)人員享受養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補(bǔ)貼。

2.4050人員按應(yīng)繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)和重大疾病醫(yī)療補(bǔ)助金的50%領(lǐng)取醫(yī)療保險補(bǔ)貼(其余部分由個人承擔(dān))。

3.給予農(nóng)村勞動力工傷保險補(bǔ)貼。

二、用人單位招用補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.招用4050人員的單位可獲得養(yǎng)老、失業(yè)和工傷保險補(bǔ)貼。

2.招用隨軍家屬的單位可獲得養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和醫(yī)療保險補(bǔ)貼。

3.招用農(nóng)村勞動力的單位可獲得工傷保險補(bǔ)貼。

三、靈活就業(yè)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：按靈活就業(yè)人員現(xiàn)行養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)下限和繳費(fèi)比例，給予累計不超過1年的養(yǎng)老和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員基本醫(yī)療保險應(yīng)繳額度50%的補(bǔ)貼。

四、社區(qū)就業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.4050人員從事社區(qū)崗位就業(yè)的，按每人每月15元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

2.對各區(qū)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)保管本市戶籍失業(yè)人員檔案，按每份每年1元標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。

五、職業(yè)介紹補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1、介紹4050失業(yè)人員就業(yè)的，補(bǔ)貼100元;介紹特困失業(yè)人員、“零就業(yè)家庭”人員就業(yè)的，補(bǔ)貼150元;介紹農(nóng)村勞動力就業(yè)的，補(bǔ)貼80元。

2、村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農(nóng)村勞動力就業(yè)的，補(bǔ)貼100元。

六、崗位補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：被企業(yè)錄取的4050人員每人每月可領(lǐng)取80元補(bǔ)貼。

七、退出失業(yè)登記補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)：因就業(yè)原因，在信息系統(tǒng)內(nèi)為失業(yè)人員辦理退出失業(yè)登記的，每個補(bǔ)貼10元。

八、人力資源市場專場招聘會補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

1.對全市性(含市、區(qū)聯(lián)動)的專場招聘會，每場補(bǔ)貼20000元;

2.各區(qū)、縣級市(含區(qū)、街聯(lián)動)等分市場組織的專場招聘會，每場補(bǔ)貼5000元。

4050社保補(bǔ)貼申請條件說明

年4050人員社保補(bǔ)貼申請條件如下：

1、屬于下崗工人;

2、平陰縣城鎮(zhèn)戶口，且進(jìn)行了失業(yè)登記的“4050”人員，個人積極履行繳費(fèi)義務(wù);

3、零就業(yè)家庭：以家庭為單位，無一人在單位就業(yè)，一方退休可以;

4、單親家庭(離婚或喪偶)：孩子上大學(xué)或無工作;

5、低保、殘疾人家庭：申請人正在享受城鎮(zhèn)低保且失業(yè)連續(xù)一年以上或持有《中華人民共和國殘疾人證》;

【備注】不同城市4050社保補(bǔ)貼申請條件存在差異，以上內(nèi)容僅供參考。

4050社保補(bǔ)貼申領(lǐng)所需材料：不同城市所需資料不同，例如西安市4050就業(yè)困難人員申請4050社保補(bǔ)貼需提供身份證、失業(yè)證;而平陰縣4050人員則需提供戶口簿、身份證原件和復(fù)印件以及打工證明。

4050社保補(bǔ)貼申請流程：4050人員攜帶規(guī)定資料前往社保機(jī)構(gòu)申請社保補(bǔ)貼即可。具體申請流程根據(jù)本地政策執(zhí)行。

4050社保補(bǔ)貼金額、時間、期限

【金額】：不同城市，4050社保補(bǔ)貼發(fā)放金額不同。例如濟(jì)南市4050社保補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照靈活就業(yè)人員養(yǎng)老、醫(yī)療保險參保繳費(fèi)的下限給予不超過60%的補(bǔ)貼;例如上海市4050人員社保補(bǔ)貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為按月給予所繳社會保險費(fèi)50%的補(bǔ)貼。如需詳細(xì)了解等撥打本地社保服務(wù)熱線12333。

【時間】：4050社保補(bǔ)貼發(fā)放時間根據(jù)本地4050社保補(bǔ)貼政策執(zhí)行。例如西安市4050社保補(bǔ)貼發(fā)放時間為年1月16日至1月18日。例如阜陽縣4050社保補(bǔ)貼到賬時間為上半年7月底、下半年12底。

【期限】：我國大部分城市4050社保補(bǔ)貼期限為3年，例如上海市。

4050退休新政策

一、公有制企業(yè)改制對待職工的做法

地方公有制企業(yè)改制對于職工的處理就是“買斷工齡”，即給予一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，統(tǒng)一解除勞動合同。“買斷職工工齡”一般是按原有企業(yè)留存資產(chǎn)和上一年度職工平均工資確定工齡標(biāo)準(zhǔn)。各地政府部門把實際上與“裁員”區(qū)別不大的“買斷職工工齡”，稱之為“安置職工”。眾所周知，公有制企業(yè)民營化改制基本上沒有安置職工，即并未重新安排就業(yè)。

二、下崗失業(yè)職工的生活困境

公有制企業(yè)民營化改制之后，原國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，除極少數(shù)符合內(nèi)部退休條件的職工尚有生活保障外，其他職工全部失業(yè)。這些失業(yè)職工中，很小的一部分年輕、有技術(shù)、學(xué)歷較高的人比較容易“再就業(yè)”。購買公有制企業(yè)的民營企業(yè)主一般是收購原國企最核心的有效資產(chǎn)，所需員工數(shù)量很少，因此原職工在改制之后的民營企業(yè)就業(yè)者所占比例很小，而且，一般情況是，在勞動強(qiáng)度增大、勞動時間延長的情況下，職工工資和福利待遇與在原公有制企業(yè)相比，反而有所下降。

其他下崗失業(yè)職工，特別是占多數(shù)的女職工年過40歲、男職工年過50歲的“4050”人員，陷入了非常嚴(yán)峻的生活困境。長期以來，這些人數(shù)多達(dá)數(shù)千萬的國有企業(yè)、集體企業(yè)職工，是工人階級最重要的組成部分，曾經(jīng)為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)作出巨大的歷史性貢獻(xiàn)，表現(xiàn)了工人階級偉大的奉獻(xiàn)精神和優(yōu)良品質(zhì)。這些同志以廠為家，國有企業(yè)、集體企業(yè)是他們賴以安身立命的家園。雖然工作期間工薪待遇一直低廉，基本上僅夠當(dāng)時養(yǎng)家糊口，一般是沒有積蓄的，但是只要積極認(rèn)真、遵紀(jì)守法，就不會有失去飯碗之憂。因此，他們始終充滿著主人翁自豪感，以樂于奉獻(xiàn)、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神為社會所公認(rèn)。然而，正是這些社會主義建設(shè)的生力軍，在把自己生命中最美好的歲月獻(xiàn)給祖國的社會主義現(xiàn)代化建設(shè)之后，他們被改制拋向社會自謀職業(yè)。

下崗失業(yè)職工在勞動力市場競爭十分激烈，連剛走出校門的大學(xué)生都面臨就業(yè)難的境況下，“再就業(yè)”之路異常艱難。他們到勞務(wù)市場找職業(yè)沒有任何優(yōu)勢，論體力、精力比不上進(jìn)城的農(nóng)民工，論文化比不上待業(yè)的大學(xué)生，只能應(yīng)聘一些報酬最低條件苛刻的崗位：更夫、衛(wèi)生員、護(hù)理員等，沒有正常休息日。事實上，只有極少數(shù)“幸運(yùn)者”有從事清潔工、綠化等“公益性崗位”和家政服務(wù)之類工作的機(jī)會，而多數(shù)人面臨四處碰壁的極度窘境，為了溫飽，每天四處凄惶奔波，以求獲得偶爾打幾天零工的機(jī)會。一些下崗失業(yè)職工只能靠拾荒勉強(qiáng)度日，一些下崗失業(yè)女工甚至被迫從事色情業(yè)以維持全家人生計。尤其是一些職工夫妻雙雙下崗失業(yè)后，生活困難更大，“貧賤夫妻百事哀”，因此家庭不和、夫妻感情破裂而離婚的現(xiàn)象比比皆是。

在比較穩(wěn)定的經(jīng)濟(jì)來源斷絕之后，下崗失業(yè)職工還要自己交納每年四五千元并不斷上漲的社保金。還要養(yǎng)家糊口，并有可能遇到家人就醫(yī)、孩子上學(xué)成家、住房改善等特殊情況需要開銷。其生活之艱難可以想見。這些年來，這些原國企職工居住在被人稱之為“貧民窟”的職工生活區(qū)，居住在原國企生活區(qū)的狹小的住房里，艱難度日，無人問津，喊天天不應(yīng)，叫地地不靈。他們在生存線上苦苦掙扎著，不但生活極其艱難，而且普遍受到社會的蔑視與欺凌，精神創(chuàng)傷非常嚴(yán)重。近幾年，黨和政府出臺了一系列惠民政策。諸如提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)、漲工資、提高養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)、保護(hù)勞動者合法權(quán)益，等等，但是幾乎全都與下崗失業(yè)職工沒有直接關(guān)系。他們是一個完全被社會遺忘、冷落的龐大群體，他們的生活境遇實際上已經(jīng)遠(yuǎn)不如大多數(shù)農(nóng)民和農(nóng)民工。

三、關(guān)于下崗失業(yè)職工問題的建議

鑒于下崗失業(yè)職工實際生活困境和他們長期以來的共同訴求，我們鄭重提出如下建議。

(一)希望黨和人民政府認(rèn)真關(guān)注下崗失業(yè)職工這個人數(shù)眾多的龐大群體，關(guān)注他們艱難的現(xiàn)實處境，關(guān)注他們在生活上面臨的各種困難和嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。建議省市政府成立專門機(jī)構(gòu)，出臺統(tǒng)一的政策措施，研究處理下崗失業(yè)職工問題。深入下崗失業(yè)職工群體進(jìn)行切實調(diào)研，有針對性地制定出臺有關(guān)政策，使他們也有機(jī)會分享改革開放的成果和黨的惠民春風(fēng)。鑒于他們曾經(jīng)在社會主義建設(shè)中作出的巨大貢獻(xiàn)，制定適當(dāng)標(biāo)準(zhǔn)，對他們在國企改制中付出的巨大犧牲進(jìn)行合理的經(jīng)濟(jì)再補(bǔ)償，把他們從生活的泥沼中拯救出來。

(二)鑒于他們不堪每年交納社保金的重負(fù)，根據(jù)原職工年齡大小和工齡長短，部分或者全部免除交納社保金，直到退休。下崗失業(yè)職工男，年滿50歲(或工齡滿30年以上)，可以提前退休。女，年滿45歲(或工齡滿25年以上)，可以提前退休。

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