員工自我評價

在日常的學(xué)習(xí)、工作、生活中，我們都需要頻繁使用自我評價，自我評價具有重要的社會功能。你寫自我評價時總是無從下筆？以下是小編幫大家整理的員工自我評價，希望能夠幫助到大家。

員工自我評價1

1、人力資源戰(zhàn)略、體系：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，包括為公司主管以上的管理者進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計，做好接班人梯隊建設(shè)；并依據(jù)戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細(xì)則和工作流程；健全公司人力資源管理體系，保證人力資源有效支撐公司各部門業(yè)務(wù)達(dá)成目標(biāo)；

2、招聘：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)，制定人力資源規(guī)劃，采取多種方式拓展人員招聘渠道，規(guī)范招聘流程，并參與關(guān)鍵崗位應(yīng)聘人員的面試篩選，提高招聘質(zhì)量，降低招聘費用，確保公司人力資源存量滿足業(yè)務(wù)發(fā)展需要；

3、培訓(xùn)：根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，通過挖掘、分析培訓(xùn)需求，制定并組織實施員工培訓(xùn)計劃，組織技能考核鑒定，監(jiān)督培訓(xùn)效果評估，合理控制培訓(xùn)費用，確保員工培訓(xùn)覆蓋率及培訓(xùn)滿意度達(dá)到公司要求，提升公司的人力資源質(zhì)量，支持業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成；

4、考核：根據(jù)公司業(yè)務(wù)導(dǎo)向，制定績效考核管理制度，落實考核指標(biāo)并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考評結(jié)果，管理考評文件，做好考評后績效改進(jìn)、溝通及不合格員工的辭退；根據(jù)績效與工資掛鉤的規(guī)定，協(xié)助老總審核各職能部門獎金或提成分配方案；以提高員工的績效水平；

5、薪酬福利：跟蹤業(yè)績薪酬水平，結(jié)合國家福利政策，制定激勵性的薪酬福利制度及方案，審核員工每月工資數(shù)據(jù)，監(jiān)督員工社會保障福利的發(fā)放；確保穩(wěn)定和激勵員工隊伍；合理控制人工成本；

6、勞動關(guān)系：根據(jù)公司的用人規(guī)定，負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進(jìn)行勞動訴訟；確保建立和諧勞動關(guān)系，維護(hù)公司良好的雇主形象；

部門員工管理：根據(jù)部門業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定本部門人員編制計劃和人員發(fā)展計劃，負(fù)責(zé)選拔及培訓(xùn)新員工，合理分配下屬的工作職責(zé)、工作任務(wù)并督促其執(zhí)行，組織部門技能培訓(xùn)，定期考核下屬的工作業(yè)績并指導(dǎo)其業(yè)績改善，以建立并培養(yǎng)高效能的行政干部梯隊，支持部門業(yè)務(wù)完成。

員工自我評價2

一、個人及工作中存在的不足：

1、個人存在懶惰思想，心浮氣躁，不善開動腦筋，貫徹上級精神照抄照搬，不會舉一反三;

2、工作思路不對，缺乏創(chuàng)新意識;

3、走動式管理存在走馬觀花，水過地皮濕，未能做到舉一反三的解決問題，從根本上解決問題;

4、工作形式化，如為了應(yīng)付一些檢查，如：安全標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠、清潔禮貌工廠等，只是為了應(yīng)付而準(zhǔn)備一些資料，處理一些現(xiàn)場問題，未能真正的將工作常態(tài)化、持久化，未能真正的將其作為促進(jìn)工作的一種方法。

二、改善措施：

1、從思想上清除懶的根源，強化自己的職責(zé)意識、強化“無功便是過，不進(jìn)就是退，平庸即是錯”的職責(zé)意識，每一天深入現(xiàn)場不少于4小時，每月堅持業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)不少于300作文0字;

2、透過理論學(xué)習(xí)，不斷開拓工作思路，敢于打破舊模式，改變一些習(xí)以為常的東西，不僅僅自己要做，且要帶動車間的每個人不斷創(chuàng)新，善于開動腦筋，把五小活動落到實處;

3、堅持走動式管理，每一天檢查發(fā)現(xiàn)問題不少于4條，并督促落實解決，對未及時整改的問題及職責(zé)人堅決進(jìn)行考核;

4、做好三基工作，切實把安全標(biāo)準(zhǔn)化、無泄漏工廠、清潔禮貌工廠等實施方案落實并應(yīng)用到工作中。

員工自我評價3

本人喜歡挑戰(zhàn)自我，勇于開拓創(chuàng)新。工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有吃苦精神！追求永無止境，奮斗永無窮期。我要在新的起點、新的層次、以新的姿態(tài)、展現(xiàn)新的風(fēng)貌，書寫新的記錄，創(chuàng)造新的成績，我的自信，來自我的能力，您的鼓勵；我的希望寄托于您的慧眼。如果您把信任和希望給我，那么我的自信、我的能力，我的激情，我的執(zhí)著將是您最滿意的答案。

因為年輕，本人身上昂揚著熱情，為做好工作全力以赴。系統(tǒng)的管理培訓(xùn)和積極的思考讓我在以往的工作中取得了讓公司和自己滿意的成就。另外本人深受中國傳統(tǒng)文化熏陶，在工作中以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度對人律己，以自己的行為作為員工的表率。在這個百舸爭流的時代，本人希望以良好的職業(yè)素養(yǎng)和身上所學(xué)到的技術(shù)為服務(wù)的企業(yè)增添一分動力。對此本人充滿信心！

對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，熟練coreldraw,photoshop及服裝cad等專業(yè)制圖軟件和辦公室軟件，具有敏銳的市場潮流觸覺，能夠獨自完成系列化的設(shè)計，熟悉中大布料市場，能夠獨自進(jìn)行面料樣板及色卡的采購，具有團隊精神，謙虛誠懇。

員工自我評價4

有扎實的專業(yè)功底，做事有條理，能吃苦耐勞，有較強的表達(dá)能力和溝通能力，善于與人合作，有團隊精神，能快速適應(yīng)各種環(huán)境，有較強的組織能力，勤奮好學(xué)，能夠認(rèn)識自我的優(yōu)缺點努力改正，不斷完善自我。

踏實認(rèn)真的學(xué)習(xí)態(tài)度，積極主動的工作作風(fēng)，熱情大方的待人原則，艱苦樸素的生活習(xí)慣塑造了我獨特的個性和人生追求，培養(yǎng)了我正確的人生觀，世界觀，價值觀，使我能樂觀應(yīng)對生活和工作并取得夢想的成績，性格開朗，謙虛穩(wěn)重有活力，待人真誠熱情，有較強的組織能力、實際動手能力、團隊協(xié)作精神和上下溝通能力，具有較高的技術(shù)水平和現(xiàn)場管理經(jīng)驗，能吃苦耐勞，適應(yīng)各種環(huán)境并融入其中。

員工自我評價5

轉(zhuǎn)眼間，在xx醫(yī)院三個月的實習(xí)就要結(jié)束了，這幾個月來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)及上級醫(yī)生的精心培育和領(lǐng)導(dǎo)下，在工作中取得了很大的進(jìn)步，學(xué)到了很多在學(xué)校學(xué)不到的知識。

在工作中

我嚴(yán)格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，尊敬領(lǐng)導(dǎo)、團結(jié)同事、關(guān)心病人、不遲到、不曠工、踏實工作，全心全意為患者提供服務(wù)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。

在學(xué)習(xí)上

自從畢業(yè)到至今，我從沒有放棄學(xué)習(xí)理論知識和業(yè)務(wù)知識，用理論知識來聯(lián)系實踐，不斷求知積極，在提高專業(yè)知識的同時也努力提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)。

當(dāng)然，我還存在著經(jīng)驗不足，考慮問題不夠全面等缺點，我將會在今后的工作中，嚴(yán)格要求自己，加強學(xué)習(xí)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，克服不足；我將努力找準(zhǔn)自己的定位，盡自己的所能為醫(yī)院作出貢獻(xiàn)。

員工自我評價6

本人樂觀開朗，積極向上，冷靜，細(xì)心，穩(wěn)重。對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，有耐心。

有良好的表達(dá)能力。有優(yōu)秀的領(lǐng)悟能力，能夠迅速地理解并掌握新知識。心理素質(zhì)良好，吃苦耐勞。敢于應(yīng)對各種挑戰(zhàn)，解決各種問題。有良好的團隊合作精神。能夠清醒地認(rèn)識自我。偶爾做事會有些拖拉。

員工自我評價7

進(jìn)入公司的三個月時間里，在領(lǐng)導(dǎo)與同事們的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)協(xié)助下，使我在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的工作流程，現(xiàn)在基本能完成各項分配到的工作；同時讓我充分感受到了領(lǐng)導(dǎo)們海納百川的胸襟，體會到了同事的團結(jié)向上，和睦的大家庭感覺。這段時間是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而美好的回憶。

雖然只有短短的三個月，但是學(xué)到了很多，感悟了很多，以及對自身一些不足的地方得到了改進(jìn)與提升，增進(jìn)了對公司文化的更深了解，看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲與自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作。

在此，我要特地感謝公司領(lǐng)導(dǎo)與同事對我的入職指引與幫助，感謝他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在今后的工作中，我將揚長避短，發(fā)奮工作，克難攻堅，力求把工作做得更好，不斷提高充實自己，希望能盡早獨當(dāng)一面，為公司做出更大的貢獻(xiàn)不辜負(fù)公司領(lǐng)導(dǎo)對我的期望與栽培；實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，我會用謙虛的態(tài)度與飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！

員工自我評價8

作為一個員工，每個月都有機會通過自我評價來總結(jié)過去的工作表現(xiàn)，并為未來設(shè)定新的目標(biāo)。這是一個極其重要的過程，可以幫助我們更好地認(rèn)識自己，發(fā)現(xiàn)自己的優(yōu)勢和不足，從而不斷提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)。

在這個月度優(yōu)秀員工自我評價中，我反思了自己在過去一個月的工作表現(xiàn)，并總結(jié)了自己的得失。我觀察到自己在工作中展現(xiàn)出來的積極性和主動性，能夠主動承擔(dān)工作任務(wù)，積極溝通協(xié)作，并且能夠及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)。我也意識到自己在團隊合作中的作用和價值，能夠有效與同事溝通合作，解決問題，協(xié)助他人完成工作。

我也清楚地看到自己在溝通能力和表達(dá)能力方面仍然存在一些不足。在工作中，我有時候會因為擔(dān)心得罪他人而不敢直接表達(dá)自己的想法，導(dǎo)致溝通效率低下。我意識到這個問題后，我會積極主動地去提高自己的溝通技巧，培養(yǎng)自信，勇于表達(dá)自己的觀點，以便更好地完成工作。

除此之外，我還意識到自己在工作中有時候會缺乏創(chuàng)新精神和解決問題的能力。在面對復(fù)雜的工作任務(wù)或者困難的問題時，我可能會被困擾和束縛，缺乏創(chuàng)新的思維，容易受到固有的思維定勢的影響。我決定在未來的工作中更注重自己的創(chuàng)新能力和問題解決能力的培養(yǎng)，積極學(xué)習(xí)新知識，開拓思維，勇于挑戰(zhàn)自我。

通過這次月度優(yōu)秀員工的自我評價，我意識到自己在工作中取得了一些進(jìn)步，同時也看到了自己的不足之處。我會在未來的工作中更加努力，持續(xù)提升自己的工作能力和綜合素質(zhì)，努力成為一個更出色的員工。感謝公司給予我這次自我評價的機會，讓我更深入地了解自己，更好地提高自己，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。期待在未來的工作中，能夠取得更大的成就，共同努力，共同進(jìn)步。

員工自我評價9

本人工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)，及同事之間的相互幫助下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學(xué)習(xí)上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲。

思想上，自覺遵守公司的規(guī)章制度，學(xué)習(xí)公司的企業(yè)文化，積極參加公司的培訓(xùn)。自覺加強理論學(xué)習(xí)，努力提高思想素質(zhì)。一直以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，日益激烈的社會競爭也使我充分地認(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的優(yōu)秀工作者的重要性。

生活上，雖然是陌生的生活環(huán)境和生活狀態(tài)，但是工地現(xiàn)場項目部融洽的工作氛圍、良好的學(xué)習(xí)環(huán)境以及在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下，讓我很快完成了角色的轉(zhuǎn)變。

經(jīng)過這兩個月的工作與學(xué)習(xí)，雖然收獲頗豐但還是有很多不足的地方。首先就是對公司的流程熟悉不夠，理論與實踐的結(jié)合做得較差。自身的整體素質(zhì)和工作經(jīng)驗還需要進(jìn)一步豐富。

員工自我評價10

為落實深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制，推動我縣衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展，根據(jù)上級有關(guān)文件精神，我院進(jìn)行了績效考核自評，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、主體業(yè)務(wù)開展情況

1、改善服務(wù)流程，提高工作效率。按照“程序最簡、效率最快、時間最短、服務(wù)最優(yōu)”的要求，“縣區(qū)域醫(yī)療卡”的實施簡化了就醫(yī)環(huán)節(jié)，縮短醫(yī)療流程，提升工作效率，使就醫(yī)流程井然有序、順達(dá)通暢；開設(shè)急診急救綠色通道，實行24小時急診服務(wù)和檢驗檢查結(jié)果限時報告制，門診實行義務(wù)導(dǎo)醫(yī)、導(dǎo)診服務(wù)，確?；颊呔歪t(yī)方便、快捷。

2、加強醫(yī)患溝通，改善服務(wù)態(tài)度。針對部分醫(yī)護(hù)人員服務(wù)意識不強等問題，我們不斷加強對職工的教育和培訓(xùn)，增強職工的服務(wù)意識，要求全體醫(yī)護(hù)人員牢固樹立“以病人為中心”的理念，增強服務(wù)意識和責(zé)任意識，改善服務(wù)態(tài)度和服務(wù)方式，贏得患者的信任和理解，緩解醫(yī)患矛盾，建立和諧醫(yī)患關(guān)系，提高患者滿意度。

3、提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，完善醫(yī)療服務(wù)水平。

一是繼續(xù)堅持“以病人為中心，以提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量”為主題的醫(yī)療管理理念，全面加強醫(yī)療質(zhì)量工作，牢固樹立質(zhì)量意識，不斷提高醫(yī)療整體水平；要求醫(yī)務(wù)人員自覺執(zhí)行醫(yī)療安全核心制度。

二是督促、檢查及監(jiān)督。經(jīng)常深入各科室，督促、檢查各項規(guī)章制度及診療操作規(guī)范的執(zhí)行情況。建立安全排查制度和工作查對制度，重點檢查科室存在的安全隱患，發(fā)現(xiàn)問題及時采取應(yīng)對措施。

三是規(guī)范醫(yī)療文書的書寫，提高病歷質(zhì)量。四是組織醫(yī)務(wù)人員學(xué)習(xí)國家有關(guān)的衛(wèi)生法律法規(guī)，提高醫(yī)務(wù)人員的法律意識、質(zhì)量意識、風(fēng)險意識、服務(wù)意識和安全意識，加強醫(yī)療安全知識和業(yè)務(wù)技能教育培訓(xùn)。五是加強臨床護(hù)理工作，為患者提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理服務(wù)，積極開展“創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房”活動，先后制定了活動實施方案，召開了動員大會及活動的實施計劃。強化了以病人為中心的服務(wù)理念，加強基礎(chǔ)護(hù)理，改進(jìn)護(hù)理服務(wù)措施，進(jìn)一步規(guī)范了臨床護(hù)理工作，提高了護(hù)理服務(wù)質(zhì)量。

二、管理運行狀況

1、加強院務(wù)公開，讓患者明白消費。針對新農(nóng)合報銷流程和比例、藥品價格等熱點問題，我院在門診大廳和門診收費處、住院收費處、新農(nóng)合報銷窗口等醒目位置，利用電子顯示屏或展板對社會全面公示，公開了藥品、檢查、收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)；門診、急診、住院、輸液等就醫(yī)流程。

2、近年來，從各科室認(rèn)真篩選了多名積極上進(jìn)、愛鉆研業(yè)務(wù)的技術(shù)骨干到河南省人民醫(yī)院幾鄭州大學(xué)第一附屬醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí)。專業(yè)涉及內(nèi)、外、婦、兒、影像等多個專業(yè)。通過深造學(xué)習(xí)，逐漸接受先進(jìn)服務(wù)理念，不斷提升醫(yī)療技術(shù)服務(wù)水平，將逐漸培養(yǎng)成為醫(yī)院今后的特色科室業(yè)務(wù)骨干和學(xué)科帶頭人。

三、存在問題與不足

1、中藥收入偏低，門診中醫(yī)科中藥收入及飲片收入占比較低。

2、HIS系統(tǒng)有待完善，臨床路徑系統(tǒng)尚未安裝到位。

3、財務(wù)科門診次均費用增長率稍高（因門診慢性病人較多，費用較高）。

4、新農(nóng)合患者住院部分補償比例比上年同期稍有下降，與補償政策有關(guān)。

承蒙大家的厚愛，獲得20xx季度“優(yōu)秀員工”，能夠給與我這份殊榮，我感到很榮幸，心中除了喜悅，但更多的是感動，為了這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到了璽萌這個大家庭，自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被最大的認(rèn)可，我會更加努力！

雖然我來公司時間不算太長，但這是我發(fā)自肺腑的語言，回想剛來的時候，種。種感覺和情影，仍歷歷在目。正是一種家的溫暖和同事的幫助與包容讓我有機會踏入并留在了xx。

無論是在生活上還是工作中，都得到了領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，讓我覺得這里像個家，溫暖而親切。在工作環(huán)境中，總難免出錯，在不犯原則性錯誤的時候，總能夠得到領(lǐng)導(dǎo)的寬容，也從領(lǐng)導(dǎo)的眼神里可以讀到，知錯就改，就是好孩子，在不責(zé)備的同時，讓人沒有下次再犯同類錯誤的理由。

自20xx年進(jìn)公司至今，我并沒有為公司做出了不起的貢獻(xiàn)，也沒有取得特別值得炫耀可喜的業(yè)績，我只是盡量做好屬于自己崗位上的工作，盡自己最大的努力盡力盡快地完成每一次任務(wù)，總結(jié)自己的經(jīng)驗，從經(jīng)驗中學(xué)習(xí)，向他人學(xué)習(xí)，盡量將自己的工作爭取一次比一次做的更好，盡可能的提高工作效率，與同事相處和睦。雖然如此，但我的付出得到了公司俄認(rèn)可，我深感無比榮幸，我想公司這次評優(yōu)活動，也再次向每位員工傳達(dá)說明了只要有付出，只要做好了屬于你的那份工作，就會有回報的務(wù)實文化和平凡道理。因此，我認(rèn)為，在xx，無論你是腳踏實地的做好了自己的工作，還是以優(yōu)秀扎實的綜合素質(zhì)能力成為公司技術(shù)骨干，都是優(yōu)秀的！

雖然被評為優(yōu)秀員工，我深知，我做的不夠的地方太多太多。有很多東西還需要我去學(xué)習(xí)，我會延續(xù)自己踏實肯干的優(yōu)點的同時，加快腳步，虛心向老員工們學(xué)習(xí)各種工作技巧，做好每一項工作，這個榮譽會鞭策我不斷進(jìn)步。做的更好，我深信，一份耕耘，一份收獲，從點點滴滴的工作中，我細(xì)心積累經(jīng)驗，使工作技能不斷提高，為以后的工作奠定堅實的基礎(chǔ)。讓我們攜手為璽萌的未來共同努力，使之成為中國最受尊敬的房地產(chǎn)企業(yè)集團！

最后，我祝大家工作順心，身體健康！

員工自我評價11

本人性格開朗、穩(wěn)重、有活力，待人熱情、真誠；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，能吃苦耐勞，用于承受壓力，勇于創(chuàng)新；有很強的組織能力和團隊協(xié)作精神，具有較強的適應(yīng)能力；紀(jì)律性強，工作積極配合；意志堅強，具有較強的無私奉獻(xiàn)精神。

對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，善于溝通、協(xié)調(diào)有較強的組織能力與團隊精神；活潑開朗、樂觀上進(jìn)、有愛心并善于施教并行；上進(jìn)心強、勤于學(xué)習(xí)能不斷提高自身的能力與綜合素質(zhì)。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩(wěn)定地提高自我的工作能力，與企業(yè)同步發(fā)展。

員工自我評價12

我在學(xué)校接受了多個月的培訓(xùn)，現(xiàn)在我馬上畢業(yè)了。我深深地意識到，我需要經(jīng)歷和學(xué)習(xí)很多。在此期間，在老師和同事的悉心關(guān)懷和指導(dǎo)下，通過自己的不懈努力，我在各方面都取得了很大的進(jìn)步。我試圖通過實踐、與同事的交流和溝通，將理論與實踐相結(jié)合，鞏固知識。與此同時，我感到更多的責(zé)任感，許多看似簡單的小細(xì)節(jié)會影響整體情況。同時，我學(xué)會了不要輕視任何小問題。

我一直積極參與學(xué)校組織的各種政治思想學(xué)習(xí)活動。通過不斷學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高了自身的思想理論素養(yǎng)，牢固樹立了全心全意為人民服務(wù)的人生觀和價值觀。勤奮的精神和奉獻(xiàn)的職業(yè)道德素質(zhì)是每項工作順利進(jìn)行和最終成功的保證。在此期間，我熱情、積極、認(rèn)真、細(xì)致地完成每項任務(wù)，努力學(xué)習(xí)，熟悉工作，深入了解，建立自己的知識；嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，自覺按規(guī)范操作；不參與違法紀(jì)律活動，自覺抵制各種不良氛圍的侵蝕。

今后，我將發(fā)揚成就，克服不足，朝著以下方向努力

1、學(xué)無止鏡，時代發(fā)展瞬息萬變，各學(xué)科知識日新月異。我將不懈努力學(xué)習(xí)各種理論知識，指導(dǎo)實踐，更好地適應(yīng)行業(yè)發(fā)展的需要。愛崗敬業(yè)，熱愛電力事業(yè)，樹立終身服務(wù)電力事業(yè)的理念，自覺遵守電力行業(yè)和企業(yè)的規(guī)章制度。努力完成任務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮個人作用。不斷加強自身文化和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作能力和水平，從小事做起，從最基本的做起。加強三安全思想意識，杜絕違法行為，確保企業(yè)生產(chǎn)安全的實現(xiàn)。注重個人形象，維護(hù)企業(yè)利益，文明生產(chǎn)，文明待人，文明辦事。

2、只有掌握各種業(yè)務(wù)技能，才能更好地投入工作。我會通過多看、多學(xué)、多練習(xí)，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技能。立足本職崗位，認(rèn)真對待每一項工作，做好每一件事。認(rèn)真學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)各種設(shè)備圖紙，遇到困惑，認(rèn)真思考，直到理解。嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備管理兩票三制，勤于檢查，認(rèn)真到位，注意觀察設(shè)備及其運行狀態(tài)，不斷積累工作經(jīng)驗、設(shè)備缺陷判斷分析和事故處理能力，將理論知識與實踐充分聯(lián)系起來，熟練掌握崗位技術(shù)知識。

3、實踐是不斷進(jìn)步的基礎(chǔ)。我想通過實踐不斷總結(jié)經(jīng)驗，提高解決實際問題的能力，在實踐過程中慢慢克服不耐煩，積極熱情地對待每一項工作。

簡而言之，通過學(xué)校的培訓(xùn)，讓我明白，學(xué)習(xí)讓我們成長，工作讓我們進(jìn)步，人們的生活是相互學(xué)習(xí)，不斷創(chuàng)新，只有這樣，不斷成長和進(jìn)步，不斷豐富知識，更好地工作，為未來的生活道路奠定了良好的基礎(chǔ)。 同時，我遇到了朋友，明辨是非，認(rèn)清方向，增強信心。只有不斷的工作和學(xué)習(xí)，我們才能生活，甚至更好地發(fā)展。我相信在不斷的鞏固專業(yè)知識，并且反復(fù)學(xué)習(xí)下，我會在各方面不斷的在提高自己，讓自己與以后的工作更好的融入到一起。

員工自我評價13

1、樂觀向上，誠肯自信，有著良好的溝通，協(xié)調(diào)本事與談判技巧；

2、認(rèn)真，負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，優(yōu)良的團隊合作精神和組織領(lǐng)導(dǎo)本事；

3、良好的計算機操作本事，熟練msoutlook，word，excel，powerpoint等辦公軟件；

4、能夠適應(yīng)各種壓力下工作；

5、有xx年在xx企業(yè)工作的經(jīng)驗，xx年以上的主管經(jīng)驗，熟悉建立人事體系，人事制度及組建和培訓(xùn)一個專業(yè)的人事隊伍。

員工自我評價14

此次評估是關(guān)于對寶潔公司新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果的評估，目的是為了確定新入職員工企業(yè)文化培訓(xùn)效果是否達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，企業(yè)文化培訓(xùn)是否對新入職員工后來的職業(yè)技能培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)造成積極的影響，并且是否能對新入職員工的價值觀和其對企業(yè)的認(rèn)可度有很好的提升以及提高企業(yè)的核心競爭力，充分衡量企業(yè)文化培訓(xùn)所作出的貢獻(xiàn)。

這次我們采用了綜合評估，即對照培訓(xùn)的目標(biāo)，考察新入職員工對企業(yè)文化的認(rèn)知，以及對寶潔人寶潔公司的價值觀和經(jīng)營理念的認(rèn)知，重點分析通過企業(yè)文化的培訓(xùn)對新入職員工的影響力及帶動力。

采用自編與試題庫結(jié)合的方案來進(jìn)行對新入職員工的測試。自編的內(nèi)容分為三個即：

1、員工對企業(yè)文化具體的認(rèn)知與理解

2、員工所樹立的價值觀和品牌形象理念

3、員工對自己與企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃的思考與認(rèn)知。

員工對企業(yè)文化具體的認(rèn)知與理解：通過筆試的方法對員工進(jìn)行測試，筆試具體包括對寶潔公司的歷史背景、管理體質(zhì)、人員關(guān)系、企業(yè)環(huán)境、國際地位與社會貢獻(xiàn)等方面的測試。員工所樹立的價值觀和品牌形象理念：令新入職員工去全國各地工廠參觀及一線銷售地區(qū)進(jìn)行實戰(zhàn)模擬演練，結(jié)合表現(xiàn)進(jìn)行對其進(jìn)行打分測評。員工對自己與企業(yè)未來的發(fā)展規(guī)劃的思考與認(rèn)知：通過對公司以往晉升員工的案例分析培訓(xùn)和對企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃的培訓(xùn)，令新入職員工進(jìn)行小組式討論并進(jìn)行書面規(guī)劃，最后由高級培訓(xùn)師進(jìn)行綜合評估打分。

員工自我評價15

1。我是一個樂觀，務(wù)實，樂于助人的人。能夠主動的融入新的集體為大家服務(wù)。貢獻(xiàn)自己的一份力量。

2。雖然我已經(jīng)有了一定的工作經(jīng)驗，在試用期這段時間里我也從身邊的領(lǐng)導(dǎo)及同事身上學(xué)到了很多，改正了自身很多的缺點。在新環(huán)境中我會已從零開始的心態(tài)，注重工作中的每一個細(xì)節(jié)。結(jié)合以往的工作經(jīng)驗與公司現(xiàn)狀展開工作，為公司創(chuàng)造更多的價值。問題與不足：

1。公司業(yè)務(wù)知識及經(jīng)驗不足是目前最大的缺陷，今后仍需要深入的學(xué)習(xí)。目前除口頭請教外我會利用空余時間到各部門實習(xí)，實地體驗公司業(yè)務(wù)。

2。對軟件項目進(jìn)度較慢問題做出了總結(jié)，并做出了改進(jìn)措施。后續(xù)項目工作中與軟件公司方面共同改進(jìn)，在保證質(zhì)量的的前提下盡快推進(jìn)項目上線。雖然三個月的時間不算長，但我已經(jīng)深深被XX這個充滿活力的集體所吸引。我期盼著以公司正式員工的身份在這里工作。在這里有我更多的發(fā)展空間，我的工作更加有目標(biāo)，生活更加的充實。

基于以上所述，我申請轉(zhuǎn)正，希望早日得到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)同。