行政部季度總結(jié)范文2023

| 藝潔

光飛逝,踏出校門來__公司從事人事行政管理工作已__個多月了。在這幾個月中有付出也有收獲,通過在該崗位的不斷磨煉及學(xué)習(xí),在公司__和同事的__及幫助下,我的專業(yè)知識有了進(jìn)一步提升,工作方法和效率也有了很大進(jìn)步。下面我對第二季度的人事行政工作做以下幾方面總結(jié):

一、積極、認(rèn)真完成本職工作

崗位職責(zé)是干好工作的標(biāo)準(zhǔn),因此我按要求認(rèn)真履行人力資源管理的工作職責(zé),對公司各部門員工的檔案、員工個人資料進(jìn)行收集、整理、保管,并做好 _。對員工的招聘、面試、錄用、入職、離職等手續(xù)按照要求嚴(yán)格管理。規(guī)范入、離職程序,最近新增“離職人員行李放行單”,既避免有些離職人員辦完離職手續(xù)還繼續(xù)在公司留宿,把公司宿舍當(dāng)免費(fèi)旅館。又保證了公司的公有財(cái)產(chǎn)被夾帶出門。

二、薪酬的管理

根據(jù)公司現(xiàn)狀和公司將來的發(fā)展,目前的薪酬管理__將有可能制約公司的人才隊(duì)伍建設(shè),從而對公司的長遠(yuǎn)發(fā)展帶來一定的影響。尤其是注塑組,跟一車間相比工資較低,所以從_月份開始注塑組增加了獎金補(bǔ)貼,獎金補(bǔ)貼的多少根據(jù)員工的_時表現(xiàn)由生產(chǎn)部經(jīng)理和車間__共同決定。

目前__公司員工在薪酬管理上缺乏針對性,在同一級別中,有能力與沒能力的、做的多與做的少的,薪酬都處于同一個等級。這導(dǎo)致員工引起不滿,工作缺乏主動性和積極性。因此在_月份草擬了一份“員工內(nèi)部職稱評審__”,根據(jù)員工的_時表現(xiàn)、工作能力、工作態(tài)度等因素把員工分成十級,根據(jù)等級評定工資。這一__雖然還沒具體實(shí)施,但我想如果評定過程客觀合理,一定會加強(qiáng)員工的工作積極性和主動性。形成一種動態(tài)的競爭機(jī)制。

三、培訓(xùn)

培訓(xùn)這塊是我做的不夠的地方。由于剛參加工作,在這方面缺乏工作經(jīng)驗(yàn),再者也沒有人向上反映員工需要培訓(xùn),因此一直沒安排培訓(xùn)。究其原因主要有兩點(diǎn):一是我自己工作沒做到位,沒有安排培訓(xùn)。二是員工的培訓(xùn)意識也不強(qiáng),沒有積極提出培訓(xùn)的要求。接下來我會從以下幾方面著手,加強(qiáng)員工培訓(xùn)。

1、內(nèi)部培訓(xùn)。及時到各部收集培訓(xùn)信息,根據(jù)崗位說明書判定員工是否需要培訓(xùn),由需要培訓(xùn)的部門__填寫培訓(xùn)需求表,制定培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)的具體實(shí)施,做好培訓(xùn)記錄,對培訓(xùn)的有效性進(jìn)行分析。包括新員工入職培訓(xùn)、檢驗(yàn)員質(zhì)量培訓(xùn)、班組長執(zhí)行力培訓(xùn)等等。

2、外部培訓(xùn)。對于內(nèi)部培訓(xùn)無法滿足的情況,申請進(jìn)行外部半脫產(chǎn)培訓(xùn)。不耽誤生產(chǎn)工作的情況下適當(dāng)?shù)娜ネ獠繉W(xué)習(xí)。

培訓(xùn)成本的投入能帶來額外的產(chǎn)出,經(jīng)過培訓(xùn)能加強(qiáng)員工的責(zé)任意識、忠誠度。最重要的是技能和專業(yè)素質(zhì)的提升。

四、加強(qiáng)績效考核、規(guī)范管理

績效考核是人力資源管理的一個核心內(nèi)容,現(xiàn)在公司已經(jīng)認(rèn)識到考核的重要性,應(yīng)該在績效考核的工作上投入大的精力,并通過績效管理配合公司戰(zhàn)略,提高公司競爭力,提升員工績效,通過績效考核進(jìn)行激勵與淘汰?!皟?nèi)部職稱管理__”的制定正是績效考核的一大表現(xiàn)?,F(xiàn)在車間的臨時派工工資是按計(jì)時發(fā)放的,很多員工在這期間工作積極性不強(qiáng),一小時能完成的工作實(shí)際做了兩小時。對于這種情況就要記錄要_時的考核中,“_時表現(xiàn)”這項(xiàng)的分?jǐn)?shù)就要打折扣,直接影響考評的等級。

五、員工流動性大

就_月份來看,員工的離職率比較高,尤其是注塑車間。這給工作帶來很大的不便。__月份注塑車間的生產(chǎn)任務(wù)不重,放假也比較多。這可能是導(dǎo)致離職高的其中一個原因。高離職率給管理工作帶來較多不便。剛辦了入職手續(xù)就又開始辦離職手續(xù)了。這對公司的形象也造成很大影響。

六、認(rèn)真作好人力資源部的日常業(yè)務(wù)性工作

人力資源部的工作很多都涉及員工切身利益的工作。本著對公司負(fù)責(zé),對員工本人負(fù)責(zé)的精神,掌握好__,搞好日常的業(yè)務(wù)性工作。

1、按月計(jì)算員工出勤,嚴(yán)格各部門的考勤。規(guī)范打卡__,要求員工按規(guī)定時間打卡。但也存在一些問題,很多員工每月總有那么幾次忘記打卡、或者不按時打卡。雖然曾貼出通知提醒員工上下班按時打卡,效果也不是很明顯。接下來我準(zhǔn)備每天下載一次考勤數(shù)據(jù),忘記刷卡的提醒員工,如果一個月累計(jì)超過三次就罰款。

2、門衛(wèi)__。_月份制定“保安獎罰細(xì)則”。對于該獎該罰的做了明確的規(guī)定。加強(qiáng)保安值班巡邏__,通過__錄像,不定期查看保安巡邏力度。確保廠區(qū)員工的生命、財(cái)產(chǎn)安全。

行政部季度總結(jié)篇2

第二季度的三個月都是很好的日子,這樣的天氣也促進(jìn)了我對工作的積極性,雖然雜事很多,也讓我忙的不行,但是心情好讓我工作效率都變高了,工作的態(tài)度也變得更加的認(rèn)真了。因此在第二季度中我的工作表現(xiàn)還算良好,工作總結(jié)如下。

雖然天氣變化快,但是氣溫的變化卻算不上很大,讓我一直在工作中保持了一個比較好的心態(tài),所以對于工作的進(jìn)取心都變得更強(qiáng)了。第二階段的工作很多方面都是文書的工作,需要耗費(fèi)不少的心思,同時在工作的過程中眼睛也很容易疲勞,以往這種時候我的心情就比較暴躁,做事情的速度就慢了下來,同時也就變得更加煩躁了,所以工作上經(jīng)常會出現(xiàn)一些不應(yīng)該出現(xiàn)的錯誤,在這樣的工作中對公司會造成一點(diǎn)小小的影響。但是整個第二季度中因?yàn)樾膽B(tài)原因,導(dǎo)致對這種事情也莫名了有了耐心,出現(xiàn)錯誤的紀(jì)律變小,我需要做的事情也變少了。

在工作上面因?yàn)楦拥恼J(rèn)真,出現(xiàn)的錯誤也變少了,同時學(xué)習(xí)的狀態(tài)也上來了,對比之前工作上有了很大的進(jìn)步。但是因?yàn)橹皩居行┓矫娴牧私獠粔騙,所以會根據(jù)自己片面的理解會讓工作的重點(diǎn)有不同程度的偏移,幸好上級對這種事情較為__,及時調(diào)整了我們工作的方向。

我們行政的工作說到底還是服務(wù)類型的工作,雖然在本職工作上沒有出現(xiàn)疏漏,但是在和同事之間打交道上,我要學(xué)習(xí)的地方還很多,尤其是語言的轉(zhuǎn)換上面過于生硬。

工作效率的變高讓我在學(xué)__有了更加充足的時間,尤其是在了解公司其他方面的事情上,通過對于專業(yè)知識的理解,明白自己的和優(yōu)秀的同事之間的差距還是有點(diǎn)大,在第二季度中我就會利用更多的時間來進(jìn)行彌補(bǔ)。同時對其他方面的知識也想有一個初步的了解,在這三個月中,通過請教同事,查詢資料,弄清楚了一部分事情,但是還是停留在表面上,需要在接下來的工作中繼續(xù)努力。

隨著第二季度的結(jié)束,我們又過完了一年的一半,時間真的是很快。過往已經(jīng)不可追,我們在之后需要做的就是找到自己在工作中出現(xiàn)的差錯,通過總結(jié)出來的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)來展開對下一個季度的工作計(jì)劃。

行政部季度總結(jié)篇3

在接下來的工作中,本人就行政部管理分解成為以下多個指標(biāo),請__及各位同事__。

行政部季度總結(jié),主要內(nèi)容如下:

(一)公司日??记?/p>

現(xiàn)狀:

①公司實(shí)行指紋打卡__。出現(xiàn)混亂的情況,員工忘記打卡找各種理由。私自更改打卡機(jī)時間,導(dǎo)致打卡機(jī)時間不準(zhǔn)確。

②請假__沒有按照規(guī)定執(zhí)行,個別員工請假無假條而且口頭請假上班時還不補(bǔ)簽。

改善:繼續(xù)推進(jìn)公司考勤管理,做好統(tǒng)計(jì)記錄。應(yīng)定期將考勤情況反饋至__。對不遵守打卡紀(jì)律的員工批評教育。嚴(yán)格按照請假__辦事,做到請假有據(jù)可依。

(二)員工檔案、工程資料整理及歸檔

現(xiàn)狀:針對員工檔案管理分類混亂,整理不充分。

改善:認(rèn)真仔細(xì)做好員工檔案分類整理、歸檔。

(三)人才招聘

現(xiàn)狀:模式陳舊耽誤工作效率

改善:按照__及部門經(jīng)理的要求及時高效的招聘公司所需要的人才。

(四)勞動保險(xiǎn)

現(xiàn)狀:保險(xiǎn)方面混亂。

改善:

①做好員工勞動保險(xiǎn)整理工作。

②跟__協(xié)商離職員工保

險(xiǎn)辦理減少問題。

(五)辦公環(huán)境的__

現(xiàn)狀:關(guān)于辦公環(huán)境的__,現(xiàn)已出臺值日表。個別值日人員不能按照__打掃。其中包括公司衛(wèi)生區(qū)、桌面、地面的清掃 改善:行政部做好衛(wèi)生__,督導(dǎo)工作。

(六)員工宿舍管理

現(xiàn)狀:男生集體宿舍衛(wèi)生差

改善:加強(qiáng)宿舍管理,尤其注重衛(wèi)生清掃。

作為公司職能部門,行政部更多的是服務(wù)到位、后勤保障到位。具體內(nèi)容如下:

① 為公司營造一個舒適、溫馨的辦公環(huán)境。

② 出臺相關(guān)__、建立相應(yīng)體系,確保后勤管理。

③ 配套出更便捷的辦事流程,將服務(wù)工作細(xì)致化。

④ 爭做溝通協(xié)調(diào)能手,善于調(diào)解各部門的具體工作。

我的理解可能片面,執(zhí)行力度稍顯怠慢,還望__和同事多多指點(diǎn)與督促。

在今后的工作中,我將不斷加強(qiáng)個人修養(yǎng),努力提高工作能力,適應(yīng)新形勢下本職工作的需要,揚(yáng)長避短,力求把工作做得更好,樹立辦公室的良好品牌形象。

行政部季度總結(jié)篇4

一季度,在行__的指揮__下,行政綜合部緊緊圍繞行__工作要求,以管理、服務(wù)、學(xué)習(xí)等工作為重點(diǎn),以整頓工作為契機(jī),注重發(fā)揮行政部承上啟下、聯(lián)系左右、協(xié)調(diào)各方的中心樞紐作用,全面履行各項(xiàng)基本職能,為行內(nèi)完成年度各項(xiàng)工作及目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻(xiàn)?,F(xiàn)將一季度的工作情況匯報(bào)如下:

一、加強(qiáng)基礎(chǔ)管理

為__和員工創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境是行政部重要工作內(nèi)容之一。行政部結(jié)合工作實(shí)際,認(rèn)真履行工作職責(zé),加強(qiáng)與各部門的協(xié)調(diào)與溝通,使行政部基礎(chǔ)管理工作基本實(shí)現(xiàn)規(guī)范化,相關(guān)工作達(dá)到優(yōu)質(zhì)、高效,為行內(nèi)各項(xiàng)工作的開展創(chuàng)造了良好條件。如:建立了員工人事檔案,建立了公文處理辦法、汽車管理辦法;一季度,共收發(fā)文件___份,并對__批示的公__到及時處理;完成對______人事報(bào)表報(bào)送工作、年末報(bào)表及總結(jié)等文件的報(bào)送工作;堅(jiān)持以節(jié)約為本的原則,對各部門物資申購及分配工作進(jìn)行把關(guān);__和協(xié)助__各部門以及外單位召開的各種會議,做到會前有準(zhǔn)備,會后有記錄;__開展行內(nèi)培訓(xùn)工作、戶外拓展訓(xùn)練等。在接人待物、優(yōu)化辦公環(huán)境、保證文字質(zhì)量等方面做到了基本達(dá)標(biāo),起到了窗口作用。

二、做好服務(wù)工作

服務(wù)是行政部工作始終貫穿,其核心就是搞好行內(nèi)上下服務(wù)工作,即為__服務(wù)、為員工服務(wù)。服務(wù)工作的好與否,能不能讓__、員工滿意,是衡量行政部工作的基本標(biāo)準(zhǔn)。一季度,我部圍繞中心工作,在服務(wù)工作方面取得一定成效。

三、所存在的問題

在行__的重視和指導(dǎo)以及各部門的大力協(xié)助下,行政部工作取得了一定的成績,但仍存在著很多不足之處,主要表現(xiàn)在:一是對行內(nèi)各部門工作了解不夠深入,對存在的問題及掌握情況不夠全面,從而對__決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。二是抓__落實(shí)不夠,由于行政部事物繁雜,因而存在一定__落實(shí)不嚴(yán)謹(jǐn),存在工作隨意現(xiàn)象。三是由于行政部工作上常常事無巨細(xì),個人主觀上都希望每項(xiàng)工作能完成得最好,但由于學(xué)習(xí)不夠,能力有限,不能把每件事情都做到盡善盡美。四是行內(nèi)企業(yè)文化宣傳力度有待加強(qiáng)。五是對部門學(xué)習(xí)工作抓得不夠。這些都需要我們在今后的工作中切實(shí)加以解決。

下步工作計(jì)劃:

一、做好行內(nèi)人事培訓(xùn)及管理工作

為更好地適應(yīng)市場競爭,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)和提高員工素質(zhì)與行內(nèi)發(fā)展目標(biāo),加強(qiáng) _專業(yè)技能等方面的培訓(xùn)工作,大力開展員工素質(zhì)提升,制定培訓(xùn)工作方案。

做 _管理__,以便在新增網(wǎng)點(diǎn)工作中能夠順利協(xié)助完__員招聘工作;做好人員調(diào)進(jìn)調(diào)出的人事管理工作。

二、加___完善及落實(shí),提高工作效率

進(jìn)一步建立健全我行內(nèi)部規(guī)章__,做到有章可循,獎勤罰懶,有效規(guī)范業(yè)務(wù)操作流程和預(yù)防業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

為適應(yīng)業(yè)務(wù)快速發(fā)展的需要,在工作思路、工作方法等方面要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新,做到工作上有新舉措,創(chuàng)新與工作作風(fēng)上要有所突破。

改變行政部工作等待__安排的習(xí)慣,__不交不辦、不說不干的被動傾向,對行內(nèi)工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題,力求考慮在前、服務(wù)在前,對工作積極主動有計(jì)劃,落實(shí)有措施,完成有總結(jié)。

將日常工作及__交辦的臨時性事物做到及時處理及時反饋,做到當(dāng)日事當(dāng)日清。

三、加強(qiáng)學(xué)習(xí),形成良好的學(xué)習(xí)氛圍

行政部人員要具備很強(qiáng)的工作能力和保持行政部高效運(yùn)轉(zhuǎn),就必須為切實(shí)履行好自身職責(zé)及時“充電”,提高自身就應(yīng)做到先學(xué)急需知識,勤學(xué)基本知識、本職業(yè)務(wù)知識,不斷補(bǔ)充深入鉆研行政部業(yè)務(wù)知識。從自身學(xué)習(xí)入手,制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃,提高理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的自覺性,形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

行政部季度總結(jié)篇5

行政部在本季度的工作中取得了一定的成績,但問題點(diǎn)也很多,改善的空間很很大,為了更好地做好今后的工作,進(jìn)行總結(jié),提出存在的問題,并計(jì)劃改善。

一、 人力資源管理方面

1. 工作紀(jì)律:自開業(yè)來,我們制定了各項(xiàng)規(guī)章__,在上個季度工作中取得了一定的成效,但本季度規(guī)章__的執(zhí)行力不夠。工作繁忙大多數(shù)員工都能認(rèn)真積極主動地去做自己的本職工作不計(jì)個人得失。但仍然有個別員工工作時間中外出處理個人事情,直接跟主管__請示,但不填寫請假條報(bào)行政部存檔。分析原因有二:一是管理不到位。應(yīng)該充分發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的職能,不但抓好業(yè)務(wù)更要做好員工的綜合管理工作從根本上解決問題;二是工作時間安排松散、不緊湊。個部門的工作安排應(yīng)該張弛有度,充分利用好工作時間。

2. 培訓(xùn)工作:培訓(xùn)工作是多項(xiàng)工作的一個重要組成部分,對此各部門積極配合行政部完成,總體上看貌似不錯但總感覺沒有達(dá)到預(yù)期效果。分析認(rèn)為,一是有部分員工對于培訓(xùn)工作的認(rèn)識不足,缺乏主動性;二是培訓(xùn)資料欠缺,內(nèi)容不夠生動,反復(fù)講及各內(nèi)容就難免產(chǎn)生厭煩心理。

3. 招聘工作:隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)有的員工力量很難滿足工作的需要。所以,網(wǎng)上招聘形式進(jìn)行了招錄工作,計(jì)劃___過后對應(yīng)聘人員進(jìn)一步了解和篩選。

二、 行政工作

1. 由于公司的整體規(guī)劃,_月末將營業(yè)樓二樓租賃給了質(zhì)監(jiān)所,行政部跟站長室遷移到了營業(yè)大廳,對各部門工作起到了更好的__作用

2. 對外和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如工商、稅務(wù)、環(huán)保局、質(zhì)監(jiān)局、銀行等做好溝通接待工作,以使公司對外工作更為通暢。

3. __做好辦公用品及其他用品的采購,以節(jié)約降低成本為第一原則。

4. 日常工作及__交辦的臨時性事物基本做到了及時處理及時反饋,在協(xié)助配合其他部門工作上也堅(jiān)持做到了積極熱情不越位。

5. 公司相關(guān)證件的辦理、變更如營業(yè)執(zhí)照、__機(jī)構(gòu)代碼、稅務(wù)登記證的企業(yè)法人變更,房產(chǎn)證的辦理及分割。

三、 財(cái)務(wù)管理

1. 推行薪酬管理,完善員工薪資結(jié)構(gòu),實(shí)行科學(xué)公_的薪酬__;

2. 每月對應(yīng)付賬款的統(tǒng)計(jì)與及時上報(bào)。

3. 每日營業(yè)款及時存入公司賬戶。

四、 工作中存在的不足

1. 由于行政部工作上上事無巨細(xì),每項(xiàng)工作主觀上都希望能夠完成得最好,

但由于人力和精力有限,不能把每件事都做到盡善盡美。

2. 對管理知識了解不夠全面,許多工作無法__開展。

3. 工作創(chuàng)造性夠,未能發(fā)揮自身特長將工作做到最好。

4. 對工作考慮不夠全面,部分工作完成不夠好,無法切實(shí)為__排憂解難。

5. 抓__落實(shí)不夠,由于公司事務(wù)繁雜,基本檢查不到位,因而存在一定

的重__件事,輕__落實(shí)現(xiàn)象。

五、 下季度工作計(jì)劃

下季度行政部將從以下幾個方面著手工作:

1. 加強(qiáng)公司__的執(zhí)行和__。這方面工作有點(diǎn)不盡如人意,存在著一些反復(fù)會出現(xiàn)這樣或那樣的問題,所以在今后的工作中,一是抓好員工的考勤管理;二是做好外出登記;三是嚴(yán)格要求員工上班工作紀(jì)律。

2. 加強(qiáng)培訓(xùn)力度,完善培訓(xùn)機(jī)制。培訓(xùn)工作一直以來做的就不是很扎實(shí),除了存在以上提到的問題,還有一些欠缺,需要逐步改進(jìn),所以再今后的培訓(xùn)安排上切合實(shí)際,多安排一些生動有趣的培訓(xùn)內(nèi)容。通過各種形式,多種渠道的培訓(xùn)活動,提高員工的整體素質(zhì)。

3. 繼續(xù)配合個各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

4. 努力學(xué)習(xí)管理專業(yè)知識,提高自身工作能力。通過多看,多學(xué),多練來不斷提高自己的各項(xiàng)水_。

5. 完成公司各部門__落實(shí)情況與實(shí)時__,為績效考核提供科學(xué)依據(jù),實(shí)現(xiàn)績效考核體系的完善與正常運(yùn)行,并保證與薪資掛鉤。從而提高績效考核的權(quán)威性、有效性。

6. 腳踏實(shí)地,努力完成本職工作。立足本職完成各項(xiàng)文書工作,熱情細(xì)心地完成接待工作。

7. 完成_月份的人員招聘,社保申報(bào)等各項(xiàng)行政工作。

8. 完成_月份技術(shù)部設(shè)備的年標(biāo)定。包含資料整理,專家組到站評審間的接待工作。

9. 繼續(xù)積極完成__及時交辦的其他工作。

10. 到各相關(guān)部門辦理代辦公司的注冊、成立的相關(guān)手續(xù)。

行政部季度總結(jié)篇6

綜合管理部作為公司的綜合行政職能管理部門,主要工作體現(xiàn)在協(xié)調(diào)、服務(wù)、項(xiàng)目申報(bào)、文字材料和信息管理方面。20__年第二季度,在總經(jīng)理的__下,在各部門和生產(chǎn)廠的__下,逐步實(shí)現(xiàn)從服務(wù)定位向綜合管理定位的轉(zhuǎn)變。部門全體員工齊心協(xié)力,認(rèn)真工作,較好的完成全季度工作任務(wù),現(xiàn)將第二季度總結(jié)如下:

一、行政事務(wù)工作方面

1、 辦理好各證照的存檔并如期到各單位進(jìn)行年審換證工作。

2、 加強(qiáng)后勤管理,后勤保障工作做到讓員工住得安心,吃的放心。

3、 在接待工作上也全力以赴做好每一次接待工作,接待標(biāo)準(zhǔn)以大方得體為準(zhǔn)則充分展現(xiàn)了企業(yè)積極向上、實(shí)干高效的良好形象和精神文明。

二、重點(diǎn)項(xiàng)目任務(wù)完成情況

1、廢水深度治理工程資金臺帳材料(土建、設(shè)備招標(biāo)、投標(biāo)、評標(biāo)、開標(biāo)、中標(biāo)、合同、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察、項(xiàng)目__、環(huán)保驗(yàn)收、工程驗(yàn)收等)

2、廢水深度治理項(xiàng)目、廢水綜合治理循環(huán)利用項(xiàng)目補(bǔ)充材料

3、安監(jiān)局危險(xiǎn)化學(xué)品登記證換證(根據(jù)GB/T16483-20__《化學(xué)品安全技術(shù)說明書內(nèi)容和項(xiàng)目順序》的要求進(jìn)行了重新編制)。

4、中小企業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金重點(diǎn)項(xiàng)目申報(bào)(1萬噸/年三氯異氰尿酸新工藝技術(shù)改造項(xiàng)目)

5、(三氯異氰尿酸生產(chǎn)項(xiàng)目)余氯科技治理回收利用項(xiàng)目

三、文印、材料、接待工作

能夠保質(zhì)、保量的完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、材料的編寫、對外接待、__管理等);懂得事情輕重緩急,能很好的完成__交代的工作,也真正做到了“上傳下達(dá)”。

四、工作中存在的不足

20__年的第二季度,在得到總經(jīng)理的指導(dǎo)和各部門的大力協(xié)助下,綜合管理部取得了一定的成績。盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽兊源嬖谥芏嗖蛔阒?,主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

1、對各部門之間不是了解很多,工作協(xié)調(diào)起來有一定難度。

2、綜合管理工作紛繁復(fù)雜,在__執(zhí)行中不夠堅(jiān)定。

3、對一些工作督促、落實(shí)不到位。

五、第三季度工作計(jì)劃

作為綜合管理部,我充分認(rèn)識到自己既是一個管理者,更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團(tuán)隊(duì),除了熟悉業(yè)務(wù)外,還需要負(fù)責(zé)具體的工作及業(yè)務(wù),以身作則。 第二.季度綜合管理部將從以下幾個方面著手工作:

1、完善公司各工作崗位__,向?qū)崿F(xiàn)管理規(guī)范化進(jìn)軍。

2、嚴(yán)格公司各類證照、材料的管理,做好各類年檢換證工作。

3、協(xié)助部門工作,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)。繼續(xù)配合各部門工作,協(xié)助處理各種突發(fā)事件。

4、和相關(guān)職能機(jī)關(guān)如__、環(huán)保、安監(jiān)、經(jīng)貿(mào)、科技等做好溝通工作,以使公司對外工作更為通暢。

5、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè),與市場部一起將企業(yè)文化、宣傳等工作落實(shí)到位。

6、在公司業(yè)績提高的情況下,__一些員工活動,豐富員工的工作和生活。

以上工作計(jì)劃是綜合管理部基于完成日常工作的同時,必須再特別改進(jìn)和完善的工作,綜合管理部會遵照以上計(jì)劃嚴(yán)格執(zhí)行并做好計(jì)劃外的各項(xiàng)工作,我相信綜合管理部在總經(jīng)理的直接__下我們的工作會越做越強(qiáng),越做越好。

行政部季度總結(jié)篇7

一、人力資源

1、工作紀(jì)律

二零一一年我們制定、修訂了各項(xiàng)規(guī)章__,經(jīng)過幾個月的磨合取得了一定成效。所以在一二年的執(zhí)行過程中雖然還存在著一些問題和不足,但總體上來看還是大有進(jìn)步。絕大部分員工都能認(rèn)真執(zhí)行公司的各項(xiàng)__,能嚴(yán)格的按照要求上下班打卡。外出工作或出差認(rèn)真的填寫我們登記表格,很少有遲到、早退的現(xiàn)象發(fā)生。工作方面大多數(shù)員工都能認(rèn)真的積極主動地去做自己的本職工作不計(jì)個人得失。上班時間集體打游戲、哄鬧等不良表現(xiàn)有了很大的改觀。雖然說有了一定的進(jìn)步但還存在著很多不足之處。其表現(xiàn)在:一是個別人上班遲到;二是外出登記、上下班打卡的意識不強(qiáng);三是個別人上班玩游戲等現(xiàn)象時有發(fā)生。分析原因有二:一是管理不到位。應(yīng)該充分發(fā)揮部門負(fù)責(zé)人的職能,不但抓好業(yè)務(wù)更要做好員工的綜合管理工作從根本上解決問題;二是安排松散、不緊湊。各部門的工作安排應(yīng)該張弛有度,充分利用好工作時間。

2、培訓(xùn)工作

培訓(xùn)工作是多項(xiàng)工作的一個重要組成部分,對此我們也費(fèi)盡心思去做,總體上看貌似不錯但總感覺沒有達(dá)到預(yù)期效果。分析認(rèn)為:一是任何工作都要圍繞著公司的業(yè)務(wù)去開展,所以沒有采取強(qiáng)硬__要求員工按時參加培訓(xùn),讓歩于公司的業(yè)務(wù)工作;二是有部分員工對于培訓(xùn)工作的認(rèn)識不足,由于業(yè)務(wù)不對口,盡量找借口逃避培訓(xùn);三是培訓(xùn)資料欠缺,反復(fù)講幾個內(nèi)容就難免產(chǎn)生厭煩心理,但通過這段時間的培訓(xùn)也有很多優(yōu)點(diǎn)。如:在講公司產(chǎn)品時主講人能夠認(rèn)真的不厭其煩的講每一個細(xì)節(jié),聽講人能夠隨時__一些不解的問題,技術(shù)人員能夠及時糾正錯誤,規(guī)范技術(shù)用語,碰到分歧的問題,大家進(jìn)行熱烈討論,這樣的形式很好,能夠更深入的掌握產(chǎn)品的性能,面對客戶應(yīng)該會有很大的幫助。

3、招聘工作

隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴(kuò)大,現(xiàn)有的員工力量很難滿足工作的需要。所以,由行政部配合余__加了___人才招聘會,以及網(wǎng)上招聘等多種形式的招錄工作,通過多天來的考核。本著優(yōu)中選優(yōu)的原則,我公司現(xiàn)招取了四名工作人員并充實(shí)到技術(shù)、行政崗位,為公司今后的發(fā)展奠定下基礎(chǔ)。

4、安全防范工作

(1)在吸煙問題上經(jīng)過幾次強(qiáng)調(diào)有了一定改觀,但是個別人有時疏忽到處撒煙灰,希望引起重視、消除隱患。

(2)公司各辦公區(qū)安裝了__,對安全防范起到了一定作用。

(3)公司保險(xiǎn)柜已修好,對錢、物、票證等保管起到了一定的作用。

(4)技術(shù)部、市場部工作人員外出工作或出差可能需要攜帶儀器、手機(jī)等物品,為了落實(shí)責(zé)任到人避免遺失提高責(zé)任心,凡帶出的電腦、儀器等要求做好登記,并辦好交接手續(xù)。

(5)天氣漸暖,為了保持室內(nèi)涼爽各辦公室都要開窗通風(fēng),為了安全考慮,要求各辦公室下班后檢查窗戶是否關(guān)閉、鎖好門、關(guān)好窗、避免失盜。

二、行政工作

1、由于公司業(yè)務(wù)的不斷增長,現(xiàn)有的辦公條件已很難滿足需求。本月初在增加一個辦公室的基礎(chǔ)上,對辦公區(qū)做了一個整體大調(diào)整,技術(shù)部、財(cái)務(wù)部都有了__的辦公環(huán)境,__的改善了辦公條件。經(jīng)過全體員工的共同努力使公司辦公區(qū)煥然一新。

2、改善了辦公環(huán)境。我們又添置了一些配套的辦公用品,如活動櫥、辦公椅、飲水機(jī)等。以及為了員工中午用餐方便配備了微波爐,解決了員工中午熱飯的問題。

3、由于公司打掃衛(wèi)生的員工暫離公司,這就需要我們每個人親自動手整理辦公室環(huán)境。對此行政部要求各部門負(fù)責(zé)打掃本辦公室的衛(wèi)生,_時小清理,每周五下午上班用一個小時

大掃除。包括各辦公室、會議室、總經(jīng)理辦公室,經(jīng)過一段時間的實(shí)施效果較好,希望努力認(rèn)真落實(shí)。

三、二季度的工作計(jì)劃

1、工作紀(jì)律

在這方面的工作雖然是好于過去但不盡如人意,存在著一些反復(fù)會出現(xiàn)這樣或那樣的問題。如在出勤、外出登記的執(zhí)行等就時好時壞,這就需要時時提醒員工去遵守。所以在今后的工作中:一是抓好員工的出勤管理;二是做好外出登記;三是嚴(yán)格要求員工上班工作紀(jì)律。

2、培訓(xùn)工作

培訓(xùn)工作一直以來做的就不是很扎實(shí),除了存在著以上提到的問題,還有一些欠缺,需要逐步改進(jìn),所以在今后的培訓(xùn)安排上切合實(shí)際盡量把公司產(chǎn)品的宣教工作做到位,使技術(shù)部、市場部的工作人員熟練掌握產(chǎn)品性能,高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。

3、行政工作

行政工作瑣碎而繁雜,涉及到各部門的服務(wù)和后勤保障工作。雖然是我行政部處在新老交替的情況下,員工倉促離職新員工接手后缺少一個熟悉的過程。但我們在各項(xiàng)工作中克服困難確保各項(xiàng)工作順利開展。

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