低碳節(jié)能的環(huán)保活動方案怎么寫

低碳節(jié)能的環(huán)?；顒臃桨冈趺磳懫?

一、活動時間

6月13日至6月19日。

二、活動主題

節(jié)能宣傳周活動主題:“綠色低碳，節(jié)能先行”。低碳日活動主題：“落實‘雙碳’行動，共建美麗家園”。

三、宣傳重點

以建設生態(tài)文明為主線，以動員社會各界參與節(jié)能減碳為重點，牢固樹立創(chuàng)新、協調、綠色、開放、共享五大發(fā)展理念，廣泛宣傳生態(tài)文明主流價值觀，培育和踐行節(jié)約集約循環(huán)利用的資源觀，普及生態(tài)文明、綠色發(fā)展理念和知識，提高公眾應對氣候變化和低碳意識，在全社會形成崇尚節(jié)約節(jié)能、合理消費與低碳環(huán)保的社會風尚。

四、活動形式

宣傳周暨低碳日活動期間，由市節(jié)能減碳工作領導小組牽頭，有關成員單位、重點用能企業(yè)、中小學校參與，通過現場舉辦宣傳周暨低碳日宣傳啟動儀式，開展“進企業(yè)、進機關、進學校、進社區(qū)、進農村”節(jié)能宣傳活動，利用“掌中商洛”手機客戶端、商洛日報、商洛之窗網站和商洛日報戶外閱報欄等多種媒體，深入宣傳國家有關節(jié)能減排政策法規(guī)，著力營造全社會參與節(jié)能減排的宣傳氛圍。

五、活動安排

第一天(6月13日)：節(jié)能宣傳周宣傳暨低碳日活動啟動儀式(9:30-10:00)

上午9：00時，在北新街中心廣場舉行簡短啟動儀式，邀請市、區(qū)政府以及節(jié)能減碳工作領導小組成員單位有關領導，參與現場宣傳互動活動，拉開本屆節(jié)能宣傳周暨低碳日活動序幕。

會議組織：市節(jié)能辦(設在市發(fā)改委)。

參加人員：市、區(qū)政府以及節(jié)能減碳工作領導小組成員單位部分干部，有關重點用能企業(yè)職工和中小學學生代表節(jié)能宣傳周和全國低碳日活動方案能源審計師。

會議議程：

第一項，市節(jié)能辦領導做動員講話。

第二項，大會發(fā)言(商州區(qū)政府、商洛源美新能源有限公司)。

第三項，市政府領導宣布商洛市節(jié)能宣傳周暨低碳日活動儀式啟動。

第四項，現場簽名。

責任分工：

市節(jié)能監(jiān)察中心：負責市級宣傳展板制作、啟動儀式領導發(fā)言材料和主持詞起草，聯系企業(yè)職工代表參加開幕式，聯系市級新聞媒體現場報道、聯系市城管局做好會場清理保障工作。

低碳節(jié)能的環(huán)保活動方案怎么寫篇2

一、指導思想：

為慶祝中國共產黨成立--周年和六一國際兒童節(jié)，充分展示我校實施素質教育以來取得的成果，學校以“創(chuàng)文明城區(qū)，做一個有道德的人”為主題，舉辦20--校園文體藝術節(jié)活動。開展豐富多彩的文化、體育、藝術、娛樂活動，進一步豐富校園文化生活，努力營造積極向上、清新高雅、健康文明的校園文化氛圍，把德育、智育、體育、美育有機結合起來，寓教育于活動之中，展現我校學生的風采和精神風貌，發(fā)掘學生潛力，發(fā)揮個性特長，培養(yǎng)興趣，陶冶情操，提高審美情趣，推進素質教育的實施，推動校園精神文明建設，推進校園文化建設。

二、文體藝術節(jié)主題：

創(chuàng)文明城區(qū)，做一個有道德的人

三、活動時間： 5月31日----6月13日

四、活動地點：__區(qū)第六小學

五、組織工作：成立文體藝術節(jié)組委會

1.職責：文體藝術節(jié)的總體策劃、組織領導及活動方案的審定；重要問題的研究決定與協調平衡。

2.成員：

主 任：郭治成

副主任：趙敬華、溫春娥、劉翠梅、劉 曈

成 員：陳雄、杜鵬飛、劉海霞、溫曉丹、李興偉、鄭凱、劉麗霞、張偉等

六、活動內容：

（一）文體藝術節(jié)開幕式

時間：5月31日

地點：教學樓前

負責人：劉海霞、溫曉丹、杜鵬飛、鄭凱、劉秀蓮、陳雄、張偉

議程：

1.介紹領導

2.致開幕詞

3. 宣布藝術節(jié)開幕

4. 關愛農民工子女贈書儀式

5.愛心捐助儀式

6.六一表彰

7. 現場書畫、集體展示

（二）“筆墨飄香”書畫展覽

時間：書法、美術課上

地點：金帆書法社、炫彩畫室

負責人：杜鵬飛、鄭凱、張巍巍、趙程飛、肖麗娜

要求：

（三）“七彩六一”少先隊活動

時間：5月31日

地點：教學樓前

負責人：溫曉丹

活動內容：

1.關愛農民工子女捐助儀式

2.表彰“優(yōu)秀輔導員”、“三好學生”、“四好少年”等

（四）陽光體育運動

時間：6月7日---10日

地點：操場、籃球場、活動室

負責人：李興偉等體育教師

活動內容：

1.一、二、三年級集體跳繩（裁判員：崔良玉、溫都思、張潤寶）

2.四、五、六年級拔河比賽（裁判員：強學民、劉永平、張建平）

3.教師乒乓球比賽（裁判員：李興偉、劉永昶）

（五）“唱響校園”紅歌會

時間：6月7日---9日下午

地點：階梯教室

負責人：劉麗霞等音樂教師、各年級組長及班主任、陳雄、張偉等

活動要求：

1.分一二年級、三四年級、五六年級三個專場；

2.每班2個節(jié)目；

3.評選選拔、進行頒獎。

（六）英語角活動

時間：6月10日

地點：階梯教室

負責人：英語組

（七）藝術節(jié)閉幕式

時間：6月13日上午

地點：教學樓前

負責人：溫曉丹、劉麗霞、陳雄、張偉

議程：

1. 表彰、頒獎

2. 領導總結

3. 閉幕

七、活動要求

1.各負責人各司其職，認真按時組織開展活動；

2.班主任老師做好本班參加活動學生的安排工作，擴大學生的參加范圍，避免一人多個活動現象；

3.活動注意安全。

低碳節(jié)能的環(huán)保活動方案怎么寫篇3

資源節(jié)約和環(huán)境保護是一項基本國策，也是企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措，電信企業(yè)節(jié)能減排工作尤為重要，一方面要做好網絡維護、用戶服務，另一方面要從細節(jié)做起，切實履行“節(jié)約每滴水、用好每度電”。在統(tǒng)計分析20__年電費T0值實績、排查梳理耗能設備的基礎上，特制定20__年高郵電信分公司節(jié)能減排實施方案。

一、節(jié)能減排工作組織

1.節(jié)能減排工作領導小組

組長：李劍鋒

副組長：王平

成員：柏傳昕、姜平、李翔、劉宏年、呂桂峰、俞嘯洪

工作職責：負責公司“節(jié)能減排”專項工作，協調和處理專項工作中存在的問題，每季度召開專項工作會議，對專項工作的開展情況進行指導和檢查。

相關部門工作分工如下：

維護安裝部：

（1）牽頭負責公司節(jié)能減排專項工作；

（2）負責中山路辦公用電的監(jiān)督檢查工作，與中山路辦公照明電費成本掛鉤。

辦公室：

（1）負責外單位用電、集體宿舍使用的審批；

（2）負責農村支局開辦小食堂的審批；

（3）負責海潮路辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與海潮路辦公照明電費成本掛鉤；

（4）制訂辦公用電、辦公空調開啟使用等相關工作制度。

農村客戶部：

（1）負責農村支局辦公、生活用電的監(jiān)督檢查工作，與農村支局辦公照明電費成本掛鉤；

（2）負責農村營業(yè)廳外包管理工作，外包營業(yè)廳的電費結算工作。

設備維護中心：

（1）公司節(jié)能減排專項工作的具體實施部門；

（2）負責供電托收電費結算，電費成本使用統(tǒng)計、分析、通報等工作；

（3）負責公司生產用電管理工作，與固網機房動力電費成本、供電托收等費用成本掛鉤；

（4）負責機房空調使用的管控，辦公空調使用的監(jiān)督檢查工作；

（5）負責公司各部門辦公電腦正常開啟、關機監(jiān)測檢查管理；

（6）負責自發(fā)電油機管理及油料管理。

無線網絡中心：

（1）負責無線機房、基站設備用電管理，與無線機房、基站的非供電托收電費成本掛鉤；

（2）負責與其他運營商共享共建基站的用電管理和電費結算。

2.節(jié)能減排專項工作小組

組長：王平

副組長：劉宏年、呂桂峰

成員：李翔、俞嘯洪、謝明山、吳志和、王春熙、張春明、陸永和、孫兵、韓楓、宦南平、陳寶清、晏平、姚步俊、邵天寶

工作職責：對各塊設備的能耗進行管理；開展管理節(jié)能；提出并進行設備的優(yōu)化改造；提出并實施技術節(jié)能措施；根據外部氣溫情況對空氣調節(jié)設備進行管理等。

二、20__年各部門電費計劃分解

1.20__年預算及指標完成情況。

2.20__年各部門指標分解。

指標測算依據及分解說明：

（1）辦公室負責海潮局范圍內照明用電、城區(qū)水費，海潮營業(yè)廳賣場收取電費充入辦公室，根據今年1-3月實際發(fā)生電費倒推（/22__100）:實際發(fā)生91425元，預測全年為415568元，海潮賣場收取電費全年充62727元，再加水費5萬元，共下達402841元。

（2）維護部負責中山局范圍內照明用電，中山營業(yè)廳賣場收取電費充入維護部，根據今年1-3月實際發(fā)生29492元，預測為134055元，中山賣場充17355元，全年下達116700元

（3）農客部負責農村支局辦公、食堂、宿舍、營業(yè)廳電費，營業(yè)廳外包后收取電費充入農客部。1-3月實際發(fā)生96477元，4-12月將根據評估下達123409元，將1季度外包營業(yè)廳收取的16093元直接核減。全年下達203793元。

（4）設備中心負責所有C網托收、動力托收、機房內接電、油料費，移動收取電費充入設備中心。按照1-3月實際發(fā)生1074890元同樣按照22%下達，應為488.5863元+6萬元（去年遺留），實際預測為494.5864元。而今年公司全盤為769萬元，滿足其他各單元預算，設備中心按照測算將相差5.6萬元，全年下達為488.9407萬元。設備中心要通過交換機縮容、MA5100設備停用、空調控制、新風機使用等方法嚴格控制。

（5）無線中心負責小靈通供電托收、C網及小靈通內接電。全年下達75萬元。

3.20__年各營業(yè)網點、支局電費計劃分解

農村支局由辦公室、營業(yè)廳、食堂、宿舍組成。通過一季度第一批外包營業(yè)廳收取的平均值每月500元，每年6000元指標；食堂按照每月200元，每年2400元指標；宿舍按照每月100元，每年1200元指標；辦公室按照每年1700元下達。每季度外包營業(yè)廳收取費用直接充農客部指標。

4.20__年設備中心內部動力電費計劃分解。

三、基礎管理要求

1.設備中心、無線中心做好電表戶號的核對，動態(tài)更新用電基礎臺帳，做到表實相符。

2.設備中心、無線中心需加強設備的主動性維護，保持設備合理低能耗運行。按照夏季每月、日常每季的頻次要求，及時做好機房和辦公空調的各項維護和定期濾網清潔等工作，保持空調處于良好的制冷運行狀態(tài)，提高效率。對阻擋散熱的臨時堆放物件及時清理，使空調出風口保持暢通。

3.加強空調設置和開啟管理。機房空調的設置、開啟由設備中心負責，辦公空調、大功率電器設備的開啟設置由辦公室負責確定，營業(yè)廳空調、照明、門楣顯示屏、樓頂顯示屏等設備的開啟設置由農客部負責確定。根據季節(jié)變化及時停用專用空調和普通空調，縮短空調壓縮機和風機運行時長。夏季機房空調溫度的設置應盡可能靠近規(guī)程規(guī)定的上限，各類機房參照A類23℃、B類25℃、一般28℃的溫度控制標準設置。實行夏季空調推遲開啟、提前關閉，冬季空調適時開啟、提前關閉。辦公空調要求夏季室外最高溫度達到35度以上，方可使用空調制冷；冬季室外最低溫度達到0度以下，方可開啟空調制熱。制冷時空調設定溫度不低于24度，制熱時不超過25度。節(jié)假日長期不使用空調，應將插頭拔下，確保安全?？照{使用過程中，為節(jié)約用電，禁止室內吸煙，各辦公室應關閉門窗。

4.加強設備用電管理。對已加電但兩周內無業(yè)務空載運行的專業(yè)末端設備實施暫時停電操作，遠端DSLAM設備根據業(yè)務發(fā)展狀況開啟或逐步增加板件，在滿足業(yè)務和安全前提下盡量減少備用數量。

5.加強用電接電管理工作，所有辦公、生產、生活用電接電扎口由設備中心負責，不得私自接電用電，外單位接電、集體宿舍的使用由辦公室負責審批。

6.認真梳理用電設備業(yè)務資料，查找節(jié)能空間，安全穩(wěn)妥地開展“提高機房容積率、提高機架實際利用率”的工作。停用閑置、淘汰的通信設備，調整優(yōu)化零散機架，按“能歸并盡量歸并”的原則實施機架之間或機架內板件的歸并。結合日常維護對組合電源的整流模塊進行內部清潔，提高模塊工作效率，降低能耗。

7.做好移動、聯通等外接電套表核查工作，確保雙方結算關系清晰。

8.做好月度電費分析，堅決杜絕跑冒滴漏。設備中心明確專人做好動力、無線基站、辦公、支局照明各塊月度電費使用情況的統(tǒng)計和分析。

四、技改節(jié)能措施

1.充分利用動力環(huán)境監(jiān)控系統(tǒng)嚴密監(jiān)視機房溫度，根據機房環(huán)境溫度及時遙開遙關各機房空調，減少空調耗電量。

2.提高空調制冷效果的系列優(yōu)化。優(yōu)化機房氣流組織，通過對溫度較高的局點增加通風管道等方式平衡機房環(huán)境溫度。對于監(jiān)控系統(tǒng)中溫度數據不能反映機房主要設備區(qū)域溫度的機房，適當調整機房溫度探頭位置或增補溫度探頭，提高空調節(jié)能開啟和停用溫度參考值的精度。

3.繼續(xù)配合“FTTH”遷改工程的推進，制定交換機架、用戶電纜縮容改造，降低機房設備容量，及時對設備或機盤實施關、停電工作。4月底前落實36臺數據MA5100、阿爾卡特7300退網，全年完成26個交換模塊歸并、關電。預計MA5100退網可節(jié)省電費8萬元，交換退網可節(jié)省電費2萬元。

4.對照明燈具使用較多的機房實施分區(qū)域控制改造。根據季節(jié)特點和人員狀況合理開啟使用。逐步淘汰日光燈照明使用節(jié)能燈照明。辦公區(qū)推廣使用微風電扇，盡量少開或不開空調。

5.在周山、卸甲、送橋、天山交換機機房內試用水簾新風設備。

五、管理節(jié)能要求

1.辦公室不定期對食堂、招待所的用電情況進行檢查，發(fā)現問題對照考核標準進行考核。

2.建立健全月度和季度通報制度，定期召開生產節(jié)能會議，通報各塊、各局點用電情況和電費統(tǒng)計，分析存在的問題并提出改造措施進行整改。

3.做好電費稽查和管理工作。新建接入點、DSLAM、樓道交換機、EPON等盡可能采用供電局電源。非供電接電電價原則上要求不高于供電公司電價，如新建局點非供電接電電價高于供電公司電價應報維護部審批。

4.強化對大功率用電設備的管理。電熱開水器和電梯的使用需按公司文件要求執(zhí)行。

5.降低辦公和照明用電時長。對于辦公場所部分人員晚上加班時，要求只開部分區(qū)域的燈具或用臺燈照明；對于有照明開關分區(qū)域供電的機房,非工作區(qū)域內關閉照明燈具；辦公電腦下班或休息日應及時關閉，設備中心不定期對辦公電腦進行掃描并通報。

6.推行農村支局能耗承包責任制。對農村支局采用能耗承包方式，依據各支局用電設備分類綜合核算基數，下達用電計劃和降低能耗指標，并明確負責人為第一責任人，負責支局范圍內的用電檢查。

7.加強外單位用電管理。按月對木泉公司、海潮、中山手機賣場的合作方進行電費收取，并及時入帳。城區(qū)3個賣場電費每月收取一次。

8.農村外包營業(yè)廳實施水電費加房租的模式。在營業(yè)廳外包前，由農客部通知設備中心對外包營業(yè)廳照明、空調等電器單獨安裝電表計電。每季度5日前，設備中心通知營業(yè)廳承包人讀取電表讀數，計算出當季產生電費；每季度15日前，各承包人繳納電費至公司帳戶，繳納后郵件通知辦公室、農客部、設備中心。設備中心與辦公室每季度末核查支局外包營業(yè)廳電費收取入帳情況。

9.對12345等由公司提供免費供電的單位，在重新簽訂協議時建議采用有償用電的模式，在未重新簽訂協議前設備中心加強對該類單位的用電管理。

六、節(jié)能減排獎懲措施

1.各部門要強化員工的安全教育意識，部門負責人為節(jié)能減排工作的第一責任人，掛鉤部門年度績效KPI2分，每超一個百分點考核0.5分，每節(jié)約一個百分點獎勵部門0.2分，2分封頂。

2.設備中心每月對各責任部門月度能耗情況進行統(tǒng)計、分析，每季度末對責任部門（含農村支局)掛鉤考核，掛鉤分值為當月部門KPI5分，每超一個百分點考核0.5分，年度電費成本完成目標返還季度考核。設備中心內部二級考核掛鉤責任人。根據季節(jié)變化一季度完成22%，二季度完成45%，三季度完成75%，年底完成100%。

3.在全局年度目標完成的情況下，對專項工作完成目標的個人進行一次性獎勵，具體獎勵標準由公司總經理辦公會研究決定。

4.年度評選“節(jié)能減排先進個人”6名，并擇優(yōu)推薦參加省市公司的評比。

5.在月度現場維護檢查中，發(fā)現有違規(guī)用電的，按浪費程度考核50-500元，重復發(fā)生的加倍考核。

（1）辦公計算機不按規(guī)定關閉，每次考核50元。

（2）照明燈未按規(guī)定關閉，每次考核50元。

（3）未按規(guī)定使用空調，每次考核50元。

（4）電費登記統(tǒng)計分析不及時每次考核50元。

（5）機房長明燈，每次考核50元。

（6）開水爐、電梯的開啟、關閉未按規(guī)定執(zhí)行，每次考核200元。

（7）職工私自接電、用電，每次考核300元，造成后果另行追究責任。

（8）未經審批為外單位提供無償用電，每次考核500元并追討損失。

低碳節(jié)能的環(huán)?；顒臃桨冈趺磳懫?

為積極響應集團號召，充分利用現有資源，避免公司現有資源浪費流失，建設節(jié)約型企業(yè)；為貫徹集團董事局發(fā)出的“四大運動”的決定，使我處全體員工增強節(jié)約意識，杜絕浪費行為，養(yǎng)成一個勤儉節(jié)約的好習慣。我分處決定開展一次節(jié)能降耗活動。根據第三__實際，特制定本方案。

一、組織機構

為了切實加強對節(jié)能降耗活動的有效實施，我分處特成立節(jié)能降耗活動領導小組。

組長：

副組長：

二、活動時間

20__年6月1日--20__年8月31日

三活動具體內容及實施要求

㈠節(jié)約用電

1、各樓管員、保安人員、工程人員及保潔人員在巡查樓宇、上門作業(yè)時，對樓宇梯燈，廊燈必須實行人走燈滅；各部門在下班時必須關掉辦公室的所有用電設備。

2、客服部、工程部、保安部的辦公電腦（連經理辦公室的電腦接待錄音及前臺收費組電腦除外），其他部門電腦如連續(xù)待機一小時以上，必須關掉主機電源及顯示器電源。

3、客服部、工程部的打印機如果不用時必須關閉電源。

4、客服部、工程部、保安部辦公室及保安宿舍的空調所開溫度不得低于26度。

㈡嚴格控制辦公用品的消耗量

1、原則上第三__全體員工在上班時間不得使用一次性水杯。

2、利用好二次紙（除了上報請示，函等須使用一次紙以外，在有二次紙的情況下，各部門復印或打印時必須使用二次紙）。

3、第三__全體員工必須保管好自己的辦公用品，防止自己的辦公用品無故流失。

（三）嚴格控制二級倉庫物品的庫存量。

1、各部門在申購月采購計劃時，必須有計劃、有目的。以免造成物品的長期積壓而過期變質，間接造成經濟損失。

2、各部門的二級倉庫監(jiān)管人必須定期對二級倉庫進行盤點，統(tǒng)計物品的庫存量、消耗量。便于申報下月采購計劃。

㈣注重廢品、廢棄配件的回收利用。

1、對于已壞的安全出口燈、應急照明燈，如果在維修成本不大的情況下，必須買相關配件進行維修后再使用。

2、對于實在是無維修使用價值的，但本身仍存在一定的價值的物品（如廢閥、廢棄鋼絲繩、廢棄垃圾桶等）必須回收，并登記臺帳，送至總庫，作變賣處理。

㈤嚴格控制電話電話費。

1、不得利用辦公電話打與工作無關的電話。

2、建議全體員工開通手機短號，員工與員工之間聯系時，使用手機短號聯系。

3、對于客服部員工，待下月電話申購回來安裝后，盡量使用__這個免費電話，

主管級領導將對上述實施情況進行不定期抽查，如果發(fā)現沒有做到上述要求，將對相關人員或相關部門做出考核。

低碳節(jié)能的環(huán)?；顒臃桨冈趺磳懫?

為增加企業(yè)盈利能力，降低經營成本和能耗消費指標，提高企業(yè)的經濟效益，經公司研究決定，組織開展“節(jié)能降耗”活動。要求每位員工牢固樹立“節(jié)約就是效益”的意識，從自身做起，從細節(jié)做起，節(jié)約一滴水、一滴油、一度電，為企業(yè)節(jié)能降耗做貢獻。具體活動計劃如下：

一、活動時間：

20__年2月至20__年3月。

二、具體措施：

1、節(jié)約用電

（1）杜絕長明燈、白晝燈。各車間、廠房、辦公室和宿舍要做到光線好時不開燈，人少少開燈，人走隨手關燈；根據晝夜變化情況，及時調整照明開啟時間。

（2）合理開啟和使用計算機，減少待機時間；辦公場所計算機、飲水機、打印機等電器設備在下班后必須關閉電源開關，最大限度降低能耗。

（3）合理使用空調。室內溫度在0度至26度范圍內禁止開啟空調，制冷溫度和制熱溫度控制在25度，開啟空調時要關閉門窗。嚴禁室內無人時開機空耗。

（4）嚴禁在辦公室、宿舍等處使用電爐、電暖氣、電飯鍋、電磁爐、熱得快等高能耗電器。

（5）生產崗位增加電機變頻器的使用時間和效率，降低廠用電率。

2、節(jié)約用水

（1）加強工業(yè)和生活用水設備的日常維護與管理，嚴查跑、冒、滴、漏現象，發(fā)現故障及時排除。

（2）自覺養(yǎng)成節(jié)水習慣，隨手關閉水龍頭，杜絕長流水現象。

3、節(jié)約用材

（1）合理使用各種檢修耗材耗料，做到不浪費、不亂棄，將各耗材充分利用到檢修任務中。

（2）充分利用各種設備廢件。將已損壞的閥門、泵類、電動門、電機等設備重新裝配，做到廢件再利用，最大可能的節(jié)約檢修成本。

（3）盡量減少打印和復印，公司內傳送的紙質材料及日常文件的打印一律實行雙面打印。

4、合理化建議

要求各單位要充分發(fā)動職工，集思廣益，踴躍提出減少各項生產成本的新項目、新技術、新措施，對項目進行論證篩選，好項目抓好落實，并對落實實施的項目建議人進行表彰獎勵。

三、活動要求

各單位和個人在活動結束后，根據自身在本次活動中所做的有關工作和措施作以詳細總結。

四、考核

1、各單位和個人在開展活動中表現突出或提出重要合理化建議并采納者，公司將根據有關規(guī)定進行表揚和獎勵。

2、公司領導和有關負責人將加強本次活動的監(jiān)督檢查，對活動開展不力或檢查發(fā)現有違章浪費的，公司將對單位和個人進行加倍考核。