離職感言簡短范文
離職感言簡短范文【篇1】
在公司近兩個(gè)月的生活，讓我感觸很多，首先感激領(lǐng)導(dǎo)一向以來對(duì)我們的包容，感激A經(jīng)理的照顧，B哥的幫忙，感激所有同事的支持，多謝你們。
領(lǐng)導(dǎo)，離開了不再是上下級(jí)關(guān)系，但不會(huì)是陌生人，很感激你一向以來做我們的榜樣，感激你一向以來對(duì)我的指導(dǎo)。
A經(jīng)理，多謝你的照顧，把我們都當(dāng)做自我家的孩子，多謝你。
B哥，雖然最終你不在那里，沒有與你親自告別，可是要感激你總是在幫忙我們的同時(shí)也給我?guī)須g樂，多謝你。
C，你要堅(jiān)持你的努力、你的認(rèn)真，很感激你一向以來把我當(dāng)做大姐姐，無論是生活中的事還是工作上的事都愿意與我分享，記住堅(jiān)持就是勝利。我的離開并不代表什么，如果有需要，你能夠在隨時(shí)找我，我會(huì)把我的經(jīng)驗(yàn)分享給你。
D，感激你的優(yōu)秀讓我看到自我存在的不足，雖然我們的接觸相對(duì)較少，可是你對(duì)工作的認(rèn)真、負(fù)責(zé)我看到了，此刻你不會(huì)的知識(shí)要慢慢接觸，相信一段時(shí)間之后你會(huì)更優(yōu)秀。
E，每一天和你一齊下班，很開心，你的想法很成熟，多謝你平常對(duì)我的引導(dǎo)，你一向都是這么努力，也是得到了我們所有人的認(rèn)可，再接再厲。
F，你平時(shí)很老實(shí)，但很可愛，你的堅(jiān)持和努力會(huì)帶給大家正能量，要繼續(xù)堅(jiān)持喲。
G，多謝你把我之前交代的工作都做完了，工作效率異常高，努力吧，施慧達(dá)會(huì)有你展現(xiàn)自我的一片天地。
H，接觸不多，可是A經(jīng)理認(rèn)可你了就說明你有你的優(yōu)勢，不要辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望。
這兩個(gè)月，我學(xué)到了很多之前一向沒有接觸過的工作，可是沒有做好，所以狀態(tài)是從不專業(yè)的HR到此刻還是不專業(yè)的HR，原因歸結(jié)于自我吧，具體原因就不一一列出了，可是很想告訴每一位同事，把自我的事做好，要對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的要求謹(jǐn)記于心，對(duì)自我的工作負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)。其實(shí)經(jīng)過這兩天的研究，覺得自我不適合辦公室的工作，所以也想調(diào)整自我的工作。但對(duì)于__給予我的，還是一句感激，雖然以往有過怨言，有過不滿，可是換個(gè)角度想一下，你就沒有那么多的問題了，如果做好自我的工作，如果做出滿意的業(yè)績，以上的現(xiàn)象就更不會(huì)出現(xiàn)了。
很期盼新的一年，全新的面貌，更憧憬公司裝修以后的變化，很期待，期望有一天能再回那里看一看你們的成長，分享我們各自的提高，其實(shí)你們每一個(gè)人都很優(yōu)秀，開發(fā)自我的潛力吧。
離職感言簡短范文【篇2】
一直想離開，現(xiàn)在終于要走了，也算如愿以償，心里卻五味雜陳，有太多的留戀，有太多的不舍。
四年零兩個(gè)月，一步步走過來，是那么漫長。
可是，如今回過頭來再看，卻似乎是轉(zhuǎn)眼之間，一晃就過去了，太多的往事歷歷在目，猶如昨天。
此時(shí)此刻，想說的話有很多，千言萬語在心頭，卻不知從何說起。但我最想說的，其實(shí)就兩個(gè)字：“感謝。”
感謝這片土地。這是一片光榮的土地……在這特殊的歷史時(shí)期，能夠在蘭考工作，是我的幸運(yùn);能夠親歷從“蘭考之問”到“蘭考之變”的大決戰(zhàn)，更是我的榮耀……感謝蘭考八十五萬父老鄉(xiāng)親，感謝縣委、縣人大、縣政府及社會(huì)各界的支持和認(rèn)可，感謝這片土地的接納。無論走到哪里，我都不會(huì)忘記這片土地對(duì)我的厚愛和滋養(yǎng)，都不會(huì)忘記這片土地給予我的恩賜與激勵(lì)。無論走到哪里，我都會(huì)帶著蘭考作風(fēng)、蘭考干勁和蘭考標(biāo)準(zhǔn)，像在蘭考的日日夜夜一樣，“努力到無能為力，拼搏到感動(dòng)自己”。
感謝這個(gè)團(tuán)隊(duì)。這是一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)。雖然我們每個(gè)人都有這樣或那樣的缺點(diǎn)和不足，但作為一個(gè)團(tuán)隊(duì)，卻堪稱完美。這幾年，大家拼命工作，付出了很多，而我能夠?yàn)榇蠹易龅膮s很少、很有限。還記得，滿院荒草叢生，讓我們很頭疼;還記得，餐廳的飯難吃，讓我們很鬧心;還記得，信訪人滿樓亂跑，讓我們很無奈;還記得，車輛破破爛爛，讓我們很沮喪;還記得，工資低，待遇差，辦案條件艱苦，出差無補(bǔ)助，培訓(xùn)費(fèi)無處報(bào)銷，就連文明獎(jiǎng)，每月也只有區(qū)區(qū)150元……這一切，曾讓我觸目驚心、寢食難安。經(jīng)過大家?guī)啄陙淼墓餐?，這一切都已經(jīng)過去，成了歷史……你們才是我心目中真正的英雄。
感謝組織信任。能夠來蘭考任職，是組織的信任;現(xiàn)在讓我離開蘭考，更是組織的關(guān)照。在蘭考這四年多，我深知責(zé)任重大，雖滿腔熱情，卻憂心忡忡……從案件數(shù)全市最多、也算最大的法院，到案件數(shù)全市最少、也是最小的法院，也許會(huì)輕松些。不管怎樣說，離家近了，不用在大霧彌漫、冰天雪地時(shí)，冒著生命危險(xiǎn)、滿心悲壯地走黃河大堤來上班了。對(duì)于我來說，無論走到哪里，都是一段旅程，都有無限的風(fēng)景。我感謝組織對(duì)我的信任，堅(jiān)決服從組織的安排，也將一如既往，盡心盡力干好工作。請(qǐng)同志們繼續(xù)關(guān)注我、關(guān)心我、監(jiān)督我。
再見了，我的蘭考法院!再見了，我親愛的戰(zhàn)友們!天空中沒有翅膀的痕跡，而我已飛過。我無限懷念在這里奮戰(zhàn)的每一個(gè)日日夜夜，無限留戀這里的一草一木。拜托大家保護(hù)好湖中的魚，照顧好亭邊的花，讓我們的這個(gè)家更美。
就此別過，山高水長，心在，人不散。
離職感言簡短范文【篇3】
這兩年來，感激和您一齊走過那段難忘的歲月。雖然忙碌交織，因?yàn)槟闹С?，我們青春無悔，為夢(mèng)想而戰(zhàn)。我們致力于成為專業(yè)敬業(yè)的宏觀團(tuán)隊(duì)，追求密實(shí)的邏輯、扎實(shí)的研究和鮮明的觀點(diǎn)。我們深知，過去差強(qiáng)人意的確定不代表未來能取得同樣的成績。對(duì)于市場，我們始終心懷敬畏謙虛;對(duì)于客戶，始終牢記信托職責(zé);對(duì)于研究，始終追求理性嚴(yán)謹(jǐn);對(duì)于大勢研判，謹(jǐn)記每臨大事有靜氣。
未經(jīng)歷失意，不足以言成功。能經(jīng)受多大的詆毀，才能經(jīng)受多大的贊譽(yù)。逆境時(shí)，執(zhí)鐵鑄劍，以利再戰(zhàn);順境時(shí)，急流勇退，善始善終。內(nèi)心強(qiáng)大，無堅(jiān)不摧。大處著眼，小處著手。群居守口，獨(dú)居守心。慎獨(dú)則心泰，主敬則身強(qiáng)，求仁則人悅，思誠則神欽。
人生最大的對(duì)手是自我，無我不執(zhí)。人生最強(qiáng)悍的是放下自我，成就別人。無厚德，不載物，杯子無法容納大海，容納大海的是擁有大海的胸懷。上善若水，以無事取天下;道隱無名，無為而無不為。人若無名，專心練劍。人若有名，留心慈善。一個(gè)人擁有名氣或財(cái)富，是社會(huì)賦予了你更多的信任，以推動(dòng)社會(huì)提高。
離職感言簡短范文【篇4】
很是遺憾，沒有跟這份工作陪伴久一點(diǎn)。
其實(shí)離職的想法是在很久就開始誕生了，不是因?yàn)闃I(yè)績問題，也是在那里成長的緯度很有限。
做了以面銷為主的保險(xiǎn)，做了授課的機(jī)構(gòu)教師，也做了以電話為主的電銷，感覺自我是有成長的，可是卻也說不上什么大的成長吧!估計(jì)也是因?yàn)閯艣]有往一處使的原因所致把，所以，每一種方式獲得的突破并不是異常大，用結(jié)果指標(biāo)來衡量，就是自我取得的績效并不怎樣高。
可是要想快速提升溝通本事，做電銷是個(gè)很不錯(cuò)的提升方式，因?yàn)閼?yīng)對(duì)的客戶群體是十分廣的，我們所采取的溝通方式也是十分不一樣的。這也就鍛煉了我們換位思考和見人說人說，見鬼說鬼話的本事。
那為何想要離職呢?
從外界角度來說就是，就是主管的輪番變動(dòng)，與我當(dāng)初對(duì)這份工作的認(rèn)知出現(xiàn)了很大的差異，主要是在于兩個(gè)部分就是主管的管理本事和教授本事，應(yīng)對(duì)電話銷售小白的我來說，確實(shí)需要外界很大的協(xié)助，異常是遇到應(yīng)對(duì)跟進(jìn)客戶跟進(jìn)不下去的情景，有的時(shí)候很是舉足無措，之前的主管能夠協(xié)助我解決，鞭辟入里，一針見血地分析出我的問題，可是此刻有的時(shí)候業(yè)績低迷，問題根源在哪又不清楚，一時(shí)很惆悵。還有管理本事，此刻的主管僅有18歲，只因在公司呆地久，業(yè)績也還不錯(cuò)，便直接委以重任了，沒有任何管理經(jīng)驗(yàn)，一些人情世故也不懂，很是讓人頭痛?？墒?，算是十分優(yōu)秀的一個(gè)00后，做什么事情也比較有擔(dān)當(dāng)，也業(yè)務(wù)本事也不錯(cuò)，以后發(fā)展前景肯定不錯(cuò)，如果我才18歲，他絕對(duì)是我值得崇拜的對(duì)象，可惜呀，老阿姨了，時(shí)間方面實(shí)在等不起，只能另尋其他有經(jīng)驗(yàn)的主管，跟她學(xué)習(xí)各方面知識(shí)和技能。
除此之外，這個(gè)行業(yè)的做得比較久的人，薪資方面有的時(shí)候也是捉襟見肘，讓我想到自我的未來就動(dòng)力減弱，其實(shí)想想，很多行業(yè)的銷售不都是如此嗎?不敗之神是幾乎沒有的，可是本事比較好，他的業(yè)績也會(huì)在中上游波動(dòng)。
從自身角度，還是比較依靠環(huán)境、依靠公司的，畢竟我還未成為優(yōu)秀的代表，這個(gè)只能說一步步慢慢來。
送給自我一句話，與其去不斷地尋找優(yōu)美的風(fēng)景，不如把自我變成一道靚麗的風(fēng)景線，把自我作為標(biāo)桿立于世間，自然會(huì)吸引完美的事物來到自我的身邊。反觀此刻，我是遇到了幾個(gè)十分棒，薪資待遇也很不錯(cuò)的崗位，可是本事與其相距甚遠(yuǎn)，所以說，必須要努力去精進(jìn)，努力把一個(gè)個(gè)小目標(biāo)達(dá)成，堅(jiān)持正能量，但自我變得優(yōu)秀起來。
以前做出結(jié)果的事太少，就是自我沒有明確的目標(biāo)感，對(duì)自我真的不夠狠。
今日提離職時(shí)，我的主管，經(jīng)理，人事經(jīng)理三個(gè)人輪流找我談話，對(duì)此我是很感激的。總結(jié)下他們帶給我提議：
1，沒有用心沉淀，這一行做一下，那一行做一下，那自我的工作本事永遠(yuǎn)都只是半桶水。所以，專注、積累、沉淀，很重要。
2，如果我要想當(dāng)講師，對(duì)于發(fā)散思維、邏輯性、語言表達(dá)本事的錘煉很重要，這些都是我的短板，如何惡補(bǔ)呢?我能夠想到的就是以后多抓去一部分資料，然后開始自由寫作，開始經(jīng)過寫作輸出的形式，讓自我思維可視化，也是為了提高發(fā)散性思維而用的。等后面會(huì)學(xué)習(xí)思維導(dǎo)圖，以便增加自我的邏輯思維本事。語言表達(dá)本事，就是無非繼續(xù)找電銷工作，找不一樣的人溝通，期望一次快速提升這方面的本事。
3，職業(yè)發(fā)展選擇要選擇好，培訓(xùn)行業(yè)對(duì)女孩子來說會(huì)比較簡單沒那么復(fù)雜些，這一點(diǎn)我倒是十分地認(rèn)可的，培訓(xùn)確實(shí)也切合我未來職業(yè)發(fā)展的想法。
與人溝通，很重要的一點(diǎn)就是懂得換位思考和拿捏自我的氣場，電話銷售氣場必須要夠足，總的來說，還是需要多訓(xùn)練。
很簡單的道理，以前教了千萬遍都沒學(xué)會(huì)，到實(shí)際運(yùn)用才發(fā)現(xiàn)理論與實(shí)戰(zhàn)真的是兩碼事，讀了十多念書，學(xué)了這么知識(shí)，最糟糕的就是沒學(xué)會(huì)如何去用這些知識(shí)。從這個(gè)層面上，以前讀的書又有多少是有意義的呢?好吧，只能說學(xué)到老活到老，以前學(xué)的只是教我們?nèi)绾稳W(xué)，經(jīng)過“紙上談兵”來模擬實(shí)際生活，可是夢(mèng)想和現(xiàn)實(shí)的差距又何止一點(diǎn)點(diǎn)呢?還是多對(duì)實(shí)戰(zhàn)多多歷練把!
雖然年齡這事，還有以后所謂的成家這事，確實(shí)給了我不少壓力，但那又如何，我應(yīng)當(dāng)感到慶幸，我從以前的舒適區(qū)跳出來了，這個(gè)需要很大的勇氣，我對(duì)內(nèi)心的自我說，此生關(guān)于人性的問題，我勢必解決透徹了，與人溝通的工作，是我未來一輩子都要去學(xué)會(huì)的。這個(gè)需要刻意練習(xí)，這個(gè)需要多多總結(jié)，這個(gè)還需要不斷地迎難而上。
大概是上輩子沒理解透人性，渾渾噩噩走過了二十多年，上到大學(xué)后就異常想搞懂。哈哈哈，堅(jiān)持這份好奇心把，至少這份熱情是連我都不明白從哪來來的。這就是我自身對(duì)自我的挖掘的第一步，路是越走越寬的，人何必把自我框在一個(gè)角落，我雖然畢業(yè)比同齡人晚，可是活力卻并不少，我有一個(gè)十分明確的追求就是探索如何與人溝通交流，為此我會(huì)去查遍所有渠道去找到我的答案，等到了解地比較透人的問題，我會(huì)開始進(jìn)行如何渡認(rèn)的問題，也就是“授道解惑”，人生得這一番追求也是足矣。
離職感言簡短范文【篇5】
突然想起，下周的五天年休假不在公司，而我的離職流程要求12月20日全部完畢，我怕19號(hào)來的時(shí)候，IM和郵件都已經(jīng)不能使用，我怕你們找不到我，眾位友人會(huì)凌亂，所以覺得應(yīng)當(dāng)有所交代……
20__0年12月9日正式入職報(bào)道，正好6年，我人生29—35歲最完美的年華在公司，我從一個(gè)幼稚、不懂KPI為何物、覺得只要認(rèn)真工作就會(huì)有認(rèn)可等單純理念的無知女生，到如今蛻變成懂得統(tǒng)籌、策劃、運(yùn)作以及用我有限的智慧和善良去抵擋傷害的中年女性。感激公司培養(yǎng)我，我喜歡有溫度的環(huán)境，所以我熱愛生活，努力工作，我為人友善，懂得提升和學(xué)習(xí)，那么，6年，我遇見你們，我收獲了你們，所以收到這封mail的，都是我6年來最認(rèn)可的朋友，不僅僅是同事，也是各有自我的本事和亮點(diǎn)，讓我不斷學(xué)習(xí)和模仿超越的。
應(yīng)對(duì)改變，我一開始跟大部分人一樣，不愿意理解，因?yàn)槲腋芏嗤乱粯?，覺得自我能夠陪伴公司一路走下去，一齊走過我們的十年甚至更遠(yuǎn)，可是走著走著，覺得要改變了，那么一陣彷徨、無助，就像那天看到的一段話，走進(jìn)中年，我們都很孤獨(dú)，因?yàn)槟忝恳惶煨褋恚磉叾际且揽磕愕娜?，而沒有你能夠依靠的人，所以我們都這個(gè)年齡，身上有沉重的職責(zé)和負(fù)擔(dān)，所以都想拿著這點(diǎn)所謂固定穩(wěn)定還每年穩(wěn)步小有提升的收入，去維持生活去履行職責(zé)。這時(shí)，我想起起我的那位美女同事無助地跟我說：艷，我也要離開了。我看到了她眼里的眼淚，她殊不知我的心境跟她是一樣的。
好多人問我，離開后你準(zhǔn)備怎樣樣，我也曾找不到讓我滿意讓我信服的答案，我們能怎樣樣?這幾天，我想通了，我覺得我們尚且年輕，我們還有機(jī)會(huì)，只要愿意，勇敢應(yīng)對(duì)改變，我們都能夠轉(zhuǎn)身去完成這個(gè)改變。沒有誰的生命，會(huì)永恒地定格在今日，那么，都要有勇氣去應(yīng)對(duì)改變，老天自有最好的安排，所以，我對(duì)自我說：余生還長，何必慌張。
此刻，我眼里已經(jīng)有淚，我工作六年的地方，我有太多的舍不得。在我迷茫的時(shí)候給我出謀劃策并支持我的秀秀和琳琳，在我無助的時(shí)候愿意幫忙我的各位領(lǐng)導(dǎo)，愿意幫我把石榴一顆顆剝給我吃的琴琴，愿意花時(shí)間陪我玩耍的騷年們，愿意每一天陪伴一齊吃早飯的你們，還有跟我一齊創(chuàng)辦舞蹈協(xié)會(huì)的紅紅，她是眾多女生的人生導(dǎo)師，在鍛煉的同時(shí)讓我們懂得每一個(gè)能夠起舞的日子，都不可辜負(fù)。太多太多的留戀和不舍，我們的食堂，美麗的小山坡風(fēng)景，所有的事物也許會(huì)忘卻，可是你們每個(gè)人對(duì)我的好，我都會(huì)銘記于心，深深映入腦海，你們是我在那里最大的精神收獲。
也有太多的感激，感激以往培養(yǎng)我的師傅們，感激給我指點(diǎn)迷津的高人們，感激公司讓我的ppt技術(shù)成為我的活。
很多泥濘的小路，終究是要自我一步一個(gè)腳印，路上的挫折和風(fēng)雨，經(jīng)歷了，努力了，終有成功的一天。愿我們都有最厚的盔甲，一路前行。至于我自我，我自會(huì)去努力和奮斗，因?yàn)槲蚁嘈牛m為女性，可是，終有一天，我開闊的格局視野能夠超越柴米油鹽的煩惱，我閱歷氣質(zhì)的增長能夠抵御煙火流年的侵蝕。
各位親愛的友人，很高興也很幸運(yùn)，能夠在公司遇見并認(rèn)識(shí)你們，你們是我最大的財(cái)富和不舍。人生何處不相逢，在以后的日子里，堅(jiān)持聯(lián)系，再次遇見，都能比此刻更好!”
離職感言簡短范文【篇6】
剛剛來到部門時(shí)候，于士千總問我喜好什么?“寫作”這一向是我給他的答案。以至于每每說起我，都關(guān)聯(lián)著一個(gè)叫做“詩人”的詞匯。其實(shí)我也從來不會(huì)寫什么詩。可是從此，“目標(biāo)”這個(gè)詞就開始深深地埋藏在我的心底。大家還記得年初自我定下的目標(biāo)么?各位的目標(biāo)都實(shí)現(xiàn)了么?老胡，開門紅你剪掉15斤的體重了么?金鳳姐，你的韓語和車票都學(xué)了么?健敏姐，你的心理成長課程每周一課堅(jiān)持在做么?德榮，你和曉夢(mèng)的結(jié)婚證什么時(shí)候領(lǐng)呢?我當(dāng)時(shí)寫下的是：獨(dú)立操作完成OBT的所有培訓(xùn)并且每月開發(fā)一套課件。很高興，第二個(gè)目標(biāo)我上半年一向在堅(jiān)持;也很遺憾，不再有機(jī)會(huì)實(shí)現(xiàn)全年的目標(biāo)。
個(gè)人生活中的目標(biāo)是堅(jiān)持寫作，10萬字的手稿，并整理出自我生命中第一本像樣的書籍。很高興，自我已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了第一本像樣的書籍——《MyBosswasandisRoger》。已經(jīng)裝訂成冊(cè)，在于士千總生日當(dāng)天作為禮物送給了他。區(qū)區(qū)三萬字，串聯(lián)起我在財(cái)富這一年的成長史，里面包含了職業(yè)人的成長感悟與職場中為人處世的哲學(xué)。
有點(diǎn)兒像《杜拉拉升職記》的感覺。第一年，這是我的第一本書，雖然只是送給了幾個(gè)要好的朋友，但起碼我在沿著之前設(shè)計(jì)好的軌跡在不斷前進(jìn)。喬布斯的IPOD單獨(dú)生產(chǎn)，各種山寨能夠模仿;Itouh、Iphone、Ipad單獨(dú)生產(chǎn)同樣有人能夠模仿?？墒钱?dāng)喬布斯把這一系列產(chǎn)品用蘋果商店串聯(lián)到一齊的時(shí)候，再?zèng)]人能夠做到，這也中國正是喬布斯的偉大之處，所謂“以終為始”。今年，第一本，記錄了我職場的起步階段，未來的日子里，第二本、第三本會(huì)接踵而至。當(dāng)我35歲回頭看看這一系列的作品時(shí)，相信我必須會(huì)十分接近當(dāng)作家的夢(mèng)想，讓我成長經(jīng)歷能夠給年輕人，尤其是廣大小人物的成長帶來些許的思考。
那里把自我的故事和大家分享，只是期望大家能夠堅(jiān)持自我工作和生活上的目標(biāo)。立下目標(biāo)很容易，真正難的是如何去堅(jiān)持自我認(rèn)為正確的事情。制定目標(biāo)的過程中，“以終為始”，必須是我們要堅(jiān)持的大原則。
人生的目的僅有一個(gè)，就是追求幸福，在這個(gè)過程中學(xué)會(huì)愛、體驗(yàn)和成長。我想在座每個(gè)人都在追逐幸福，祝福各位在追逐幸福的路上能夠越走越好。
離職感言簡短范文【篇7】
我昨日的老板年底寫給員工一封信，述說他一年當(dāng)中感同身受的十件事情，就像媒體每年公布的十大新聞一樣。他的第一件大事是他平生第一次到海外任職就來到了中國。所以說昨日的老板，是因?yàn)槲乙讶ヂ?，年后即履新其他公司?/p>
今年，我的第一件大事當(dāng)屬我的離職，離開了我為之服務(wù)23年零9個(gè)月的公司。此間占去我職業(yè)生涯近百分之七十的時(shí)間，也留下許多刻骨銘心、讓我此生難以釋懷的無盡回憶。
為了這一天，我糾結(jié)了許久，也付出了很多。坦率地說，在我這種年齡離職是需要膽量的，當(dāng)然肯于理解我的人更需要膽識(shí)。我自嘲此舉為，前無古人后無來者。
退卻是為了進(jìn)取，離開是為了迎接挑戰(zhàn)。這是理性思考的結(jié)果。依我的個(gè)性，我不愿意久在同一崗位，哪怕是一個(gè)在他人看來很成功的職位，更無法認(rèn)同從一而終的擇業(yè)觀念。長年重復(fù)做一種工作，雖然穩(wěn)定但必定滋生惰性，長此以往，按照進(jìn)化論的觀點(diǎn)，不用的東西將退化，奮斗的精神也逐漸喪失。所以我寧愿經(jīng)常置身險(xiǎn)境而直面挑戰(zhàn)，去做我自我想做的事情。俞敏洪說得好，有時(shí)我們選擇前進(jìn)，不是因?yàn)槲覀冇卸鄨?jiān)強(qiáng)，而是因?yàn)槲覀儎e無選擇。
世界是流動(dòng)的。我們要適應(yīng)多維多變的大千世界，就不要把自我封閉在一個(gè)圈子里，哪怕這個(gè)圈子對(duì)于你相對(duì)大或足夠大。我給你的忠告是，應(yīng)當(dāng)有條件地適時(shí)更換自我的生活環(huán)境或職業(yè)主角，哪怕是一個(gè)你完全生疏的地方或職業(yè)。因?yàn)槊恳淮巫兓?，?duì)于你都將是一種全新的嘗試和挑戰(zhàn)，你會(huì)面臨困境，你會(huì)感受壓力，所以你才會(huì)去學(xué)習(xí)，才會(huì)去思考，而壓力最終會(huì)變成動(dòng)力，讓你脫胎換骨從稚嫩走向成熟;而每一次改變又會(huì)讓你接觸新的環(huán)境和新的人群，在這種流動(dòng)的變化中有所發(fā)現(xiàn)、有所收獲，由此激發(fā)你的商業(yè)潛能和創(chuàng)造意識(shí)，最終找到更適合你的求生之所和價(jià)值所在。沒有這種變化，總在原地踏步，你何以會(huì)提高?何以會(huì)有未來?這也是我選擇離開的最強(qiáng)動(dòng)因。
我真誠地奉勸大家，不要只滿足于做普普通通的人。雖然做普通人沒什么不好，就像做一個(gè)勤奮的人沒什么不好一樣，但這都是慣性思維。在今日的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，無論是普通的人，還是勤奮的人注定沒有生存的空間，更創(chuàng)造不了價(jià)值。普通人的最大特征就是平民思維，習(xí)慣于維持現(xiàn)狀而不愿意承受更多的職責(zé)和壓力;習(xí)慣于因循守舊而不愿意應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn);習(xí)慣于走平坦的路而害怕道路上荊棘遍布。難怪很多人多少年過后，除了日漸衰頹的容顏老態(tài)，其他什么都沒有改變，沒有奢望，也沒有追求，唯隨波逐流而聊此余生。我常感嘆中國的老百姓，活了一輩子總想過上幸福生活，可是到死都不明白真正的幸福生活是啥樣，這算不算是一種悲哀?所以，你不要總跟這些人比，比來比去你永無出頭之日。
平日里我們聽得最多的一種聲音就是抱怨。不是公司不好，就是老板不好，要么就是嫌待遇太低或者工作太無聊。如果你每一天置身于這種滿是抱怨的負(fù)面環(huán)境中，非但你永遠(yuǎn)不會(huì)提高，并且還會(huì)損害你的身心健康。也許大家還未明白一個(gè)淺顯的道理，個(gè)體對(duì)于群體、對(duì)國家總是顯得很渺小，你對(duì)于公司也是一樣。就如同現(xiàn)實(shí)生活中你有很多的無奈一樣，你既無法改變，又不能不去應(yīng)對(duì)，因?yàn)槟憧傄钕氯?。關(guān)鍵還是你要采取的心態(tài)和定位。要明白抱怨不會(huì)帶給你任何改變，無謂的抗?fàn)幰矂荼赝絼诙K，到頭來受傷的還是你自我。恕我直言，人有時(shí)很幼稚，幼稚到不能正視自我。郎咸平說，中國人就明白賺錢，不了解世界，不明白別人怎樣看自我，不清楚自我的弱點(diǎn)。仔細(xì)想想，世界上最陌生的人就是我們自我，其實(shí)地球真的沒誰都一樣轉(zhuǎn)，或許換個(gè)人轉(zhuǎn)得比你還好。所以我總說，我左右不了公司，也左右不了別人，我只能左右我自我，走自我的路，做自我喜歡做的事。這也算是退而求其次的一種明智。
那里我還想強(qiáng)調(diào)的一點(diǎn)是，職場是你安身立命之本，你此刻要生存，將來要成功都需要這樣的舞臺(tái)。不要一味地苛求公司能為你做什么，先問問你自我，你能為公司做些什么，這是你的價(jià)值所在。我經(jīng)常給自我做這樣的假設(shè)，假如有一天公司不待見我或者我想另謀高就，我是否有進(jìn)可攻退可守的資本或者資源去應(yīng)對(duì)?說得直白一點(diǎn)兒，當(dāng)我今日走出公司這扇門，明天我是否有可去之處?如果我沒有這種自信，我情愿調(diào)整自我的心態(tài)從頭再來，因?yàn)槲覄e無選擇!
我們需要持續(xù)的學(xué)習(xí)，我們需要學(xué)會(huì)思考。學(xué)習(xí)使人提高，思考使人成熟。日本管理大師大前研一說過，在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，懶于學(xué)習(xí)、懶于求知的人注定沒有生存的空間。因?yàn)閷W(xué)習(xí)，我們才會(huì)提高，才會(huì)變得與眾不一樣;因?yàn)樗伎迹覀儾艜?huì)有洞察力，才會(huì)在大是大非面前有基本的確定，才不至于被人蒙蔽和為人所利用。學(xué)習(xí)使人奮進(jìn)，思考使人成熟，所以我們才會(huì)在平日的不合理間找到平衡，在相互碰撞的矛盾中找到自我，我們才不至于為別人掙多掙少而糾結(jié)，才會(huì)為漠視效率、犧牲利潤的大企業(yè)病而焦慮。
對(duì)于我的公司，我的確有過很多的無奈，也曾一度為此糾結(jié)。我一向以為，體面勞動(dòng)和贏得尊重是一個(gè)人能夠在公司持續(xù)做下去的前提，而能讓你有歸屬感并甘愿為公司奉獻(xiàn)的基本條件絕對(duì)地取決于你的人生價(jià)值是否能夠得到兌現(xiàn)，再說得具體一點(diǎn)兒，就是你能否得到施展抱負(fù)的機(jī)會(huì)和舞臺(tái)以及能讓你滿足的物質(zhì)報(bào)酬。前者是你安身立命之本，后者是你安居樂業(yè)的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)?？墒?，現(xiàn)實(shí)是殘酷的，別說魚和熊掌不能兼得，最終連最起碼的期待感都沒了。我們只能期待公司會(huì)有所改變，因?yàn)槲覀儧]有本事使她改變。我們是打工者，我們的本事有限，這是不爭的事實(shí)。
平心而論，當(dāng)下日企在中國面臨的困境，很難說是哪個(gè)公司不好，或是哪個(gè)老板不好造成的，畢竟問題的構(gòu)成有其深層原因。首先，意識(shí)形態(tài)和價(jià)值觀截然不一樣的人群在一齊共事很難跨越語言的障礙，而連正常的人際間溝通都困難的企業(yè)又何以能構(gòu)成一個(gè)為不一樣人群都能理解或認(rèn)同的企業(yè)文化。其次，日本無論從內(nèi)政、外交，還是企業(yè)模式都呈嚴(yán)重的逆全球化傾向，加之相對(duì)封閉和均質(zhì)化的日本文化和社會(huì)環(huán)境所孕育的日本人的自閉性和僵化思維，使他們不擅長異文化交流，更無法構(gòu)成可融入當(dāng)?shù)匚幕墓芾砗臀幕瘷C(jī)制。沒有融入當(dāng)?shù)匚幕钠髽I(yè)，又如何能對(duì)充滿不確定性的當(dāng)?shù)刂茉猸h(huán)境作出快速有效的反應(yīng)，又何以有企業(yè)靈魂，而沒有靈魂的企業(yè)又何以成功?管制社會(huì)束縛了日本人的思維和活力，也限制了公司在中國的發(fā)展。也許人材本地化是其唯一選擇，因?yàn)閮H有中國人才能真正解讀自我的文化內(nèi)涵，而局外人是很難辦到的。道理很簡單，但做起來又何嘗容易。一向以來，我們始終在努力、在溝通、在探索，但都無果而終，這不能不說是個(gè)遺憾。
昨日已去，新年伊始。告別過去，是為了前行。此番離職雖不是輝煌謝幕，也談不上華麗轉(zhuǎn)身，沒有怨言也沒有缺憾，唯有銘記過去所有難忘的關(guān)心和支持，而今邁步從頭越。人生不止于今日，更在于明天。與君同行，是我此生最大的榮幸!
但愿我的話能帶給你些許感動(dòng)，讓你重新思考，并從此讓你改變。作為以往的同事、朋友，愿恭候佳音而引以慰。