關(guān)于用工合同怎么寫

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關(guān)于用工合同怎么寫篇1

甲方:

地址:

乙方: 身份證號碼: 家庭地址:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守合同所列條款。

一、合同期限、崗位、薪資待遇、業(yè)績?nèi)蝿?wù)、工資發(fā)放:

1、甲方聘用乙方在 區(qū)域 專賣店擔(dān)任 崗位工作。合同期限為一年,自 年 月 日至 年 月 日。

2、基本工資: 元/月;住宿補(bǔ)貼: 元/月(如專賣店安排住宿,則住宿補(bǔ)貼扣除);月提成=月完成業(yè)績× %;年終獎=年終獎基數(shù) 元×年度業(yè)績完成率(屢次違反工作行為規(guī)范、業(yè)績完成率低于80%、春節(jié)期間請假或工作不滿合同期,年終獎取消)。

3、年度業(yè)績考核期自 年 月 日至 年 月 日,業(yè)績?nèi)蝿?wù)為 萬元。

4、每個(gè)月15日發(fā)放上一個(gè)月工資(月基本工資、月提成、補(bǔ)貼,年終獎在合同期滿后7天內(nèi)發(fā)放)。

二、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作基本行為規(guī)范(詳細(xì)工作行為規(guī)范另行通知):

(一)員工工作基本行為規(guī)范:

1、大愛無邊:顧客進(jìn)店時(shí),面帶微笑,要像春天般的溫暖,并親切問候:“您好!歡迎光臨 (專賣店)!”

2、留戀難忘:顧客離店時(shí),必須送顧客到門口,并說:“請慢走,穿的好記得把朋友帶過來!”等類似的話語。

3、敬業(yè)守時(shí):準(zhǔn)時(shí)上、下班,當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到、早退者計(jì)曠工一天。

4、嚴(yán)于律已:上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎標(biāo)準(zhǔn),精神飽滿,用振奮的精神,快樂地迎接每天的工作,嚴(yán)禁聊家常、打鬧、吃東西、化妝等。

5、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域,保持貨品整齊,衣架無損。

6、上班打電話時(shí)間不得過長,如遇顧客進(jìn)店要馬上停止通話。

7、未經(jīng)同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休。

8、顧客是我們的上帝。嚴(yán)禁和顧客爭吵,這是衡量一個(gè)員工自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

9、同事之間要和睦相處,互助互學(xué),嚴(yán)禁同事之間爭吵、打架,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理!

(二)員工遲到規(guī)則:

1、遲到10分鐘之內(nèi)每次扣罰5元,半小時(shí)扣罰20元,超過2個(gè)小時(shí)按礦工處理。

2、本月遲到三次按礦工1天處理,礦工超出3天以上視為自動離職,扣除所有未發(fā)工資。

3、扣罰總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工。

4、如有員工屢次違反以上條例,崗位降級處理,情節(jié)嚴(yán)重辭退。

(三)休假、加班、請假制度:

1、員工一個(gè)月的休假期是 天,如果超出按照每天 元扣工資,每月休假期具體日期須提前上報(bào)上級主管并經(jīng)其批準(zhǔn)。

2、沒有特殊情況,每個(gè)月的月初、月末、15、16日,周六、日及特殊節(jié)假日不準(zhǔn)休假。

3、如一個(gè)月的假期沒有休完,則按照每天 元的加班費(fèi)在次月發(fā)工資時(shí)一起發(fā),禁止跨月調(diào)休。(加班須經(jīng)上級主管批準(zhǔn))

4、請假須經(jīng)上級主管批準(zhǔn),請假按照每天 元扣工資;未經(jīng)批準(zhǔn)視為礦工,礦工按照每天 元扣工資。

5、春節(jié)期間正常上班的,在下一年度合同期內(nèi)(特殊節(jié)假日除外)可享受 天帶薪假期

(四)保密制度

乙方須遵守專賣店保密制度,嚴(yán)禁向?qū)Yu店同事之外的他人透露一切商業(yè)信息、政策等;如因泄密給專賣店照成的負(fù)面影響或者經(jīng)濟(jì)損失一切由乙方承擔(dān)。專賣店電腦除店長或助店外其他人不得使用電腦,嚴(yán)禁使用電腦做工作以外的事宜,以免病毒入侵造成零售系統(tǒng)出現(xiàn)問題或者信息外露。

(五)專賣店安全條例

專賣店每個(gè)人都有保障專賣店財(cái)物安全責(zé)任,上、下班隨行不準(zhǔn)帶不透明包(袋),提升自身透明度,下班前須檢查電源等消防隱患和門鎖等防盜隱患。

三、違反和解除合同

1、合同期內(nèi),如乙方違反店規(guī)給專賣店造成嚴(yán)重?fù)p失的,由乙方負(fù)全部責(zé)任,同時(shí)甲方有權(quán)終止乙方的用工合同。

2、合同期內(nèi),如乙方要求解除合同,應(yīng)提前一個(gè)月以書面形式向甲方提出申請。解除合同時(shí)間從甲方同意之日起計(jì)算。

四、其他

本合同一式二份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日       _________年____月____日

關(guān)于用工合同怎么寫篇2

甲方:

乙方:

身份證號:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則,經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動合同,確立勞動關(guān)系,共同遵守執(zhí)行:

第一條本合同自________年____月____日起生效,合同終止時(shí)間為________年____月____日。前一個(gè)星期為試用期,試用期合格后本合同自動延續(xù)為正式合同;合同終止前兩天,雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問題。

第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是,甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動乙方的工作。

第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職,需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理,并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。

第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格,乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工;考核不合格者,延長試用期或予以辭退,正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。

1、工資

(1)工資由基本工資獎金組成。

(2)根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎金標(biāo)準(zhǔn)。

(3)轉(zhuǎn)正后的最低工資(含津貼、福利等)不低于________元。

2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國家或地方規(guī)定執(zhí)行。

3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班,乙方應(yīng)服從安排,甲方應(yīng)按國家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。

4、其他福利

(1)全勤獎

(2)供應(yīng)工作餐

(3)年休假。

第五條

1、乙方若有下列情況,甲方有權(quán)單方面解除合同。

(1)不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。

(2)消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。

(3)不能勝任工作。

2、甲方若有下列情況,乙方有權(quán)單方面解除合同。

(1)經(jīng)國家有關(guān)勞動部門確認(rèn),勞動安全、勞動衛(wèi)生條件惡劣,嚴(yán)重威脅乙方身體健康。

(2)甲方不能按照勞動合同規(guī)定,支付勞動報(bào)酬的。

第六條雙方責(zé)任

甲方責(zé)任

1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。

2、執(zhí)行國家有關(guān)勞動法規(guī),制定企業(yè)規(guī)章制度。

3、對乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

乙方責(zé)任

1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。

2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守國家的法律法令,講文明、講禮貌,維護(hù)社會公德。

3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn),以提高工作能力。

4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。

5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的,一次性賠償甲方五千元整,由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)予以追討。

6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度,而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任,使甲方免受損害;在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下,甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。

第七條雙方需明確的其它事項(xiàng):

1、附件一《保密責(zé)任書》

附件二《培訓(xùn)條件承諾書》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同,故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。

2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分,并與本合同具有同等的效力。

3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容,并詳盡了解本合同所含條款和條件。

第八條此勞動合同一經(jīng)雙方簽定,立即代替雙方之間以前一切口頭和書面的合同和協(xié)議,乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動關(guān)系。

第九條甲乙雙方履行勞動合同如發(fā)生爭議,可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,也可當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可向人民法院起訴。

經(jīng)理簽字:

甲方蓋章:

乙方簽字:

________年____月____日

________年____月____日

關(guān)于用工合同怎么寫篇3

發(fā)包單位(以下簡稱甲方):承包單位(以下簡稱乙方):

為了順利確保工程的施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商,本著互惠互利的員額,特定以下協(xié)議:

一、承包形式

1架采取經(jīng)濟(jì)、質(zhì)量、安全承包責(zé)任制形式、以包工包料的方式承包給乙方。

2、以元每平方米承包給乙方施工,計(jì)算方法以建筑主體總面積平方計(jì)算(不含稅收)。

3、工期:外腳手架工期天,外腳手架工程開始搭設(shè)計(jì)算工期工期超出部分按建筑面積每天每平方米付乙方租金0.3元;內(nèi)腳手架及木工支撐鋼管及扣件使用期限為130天,超出部分按總建筑面積每天每平方米付乙方租金0.3元。

二、乙方承包范圍和內(nèi)容

1、本合同施工各范圍內(nèi)全部架子搭設(shè)拆除除工程,施工方案包含的所屬安裝、拆除、落地架子的搭設(shè)、安全網(wǎng)的掛設(shè)拆除、安全笆的鋪設(shè)拆除、安全標(biāo)識牌的掛設(shè)計(jì)拆除(標(biāo)識牌有甲方提供)作業(yè)方法嚴(yán)格按施工方案進(jìn)行,三保四口維護(hù)、安全通道、宣傳廣告牌的顧家搭拆、所有鋼管扣件的卸車、拆卸時(shí)按規(guī)格在指定位置堆放整齊,以便歸還,臨時(shí)便道的搭拆等全部架子。木工應(yīng)按時(shí)清理出樓層鋼管扣件,其中鋼管上不釘扣件。如不按時(shí)清理,乙方有權(quán)安排人員清理。費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

2、本工程所用的鋼管、扣件、懸跳槽鋼、安全網(wǎng)、安全笆均由乙方負(fù)責(zé)。包括進(jìn)出場費(fèi)用(注:預(yù)埋件連接材料及成形由甲方負(fù)責(zé))。

3、腳手架搭拆所需的材料的卸車,短運(yùn)以及分類歸堆整理均由乙方負(fù)責(zé)。

4、內(nèi)排管由木工提前三日報(bào)計(jì)劃數(shù)量給乙方,用完后有木工負(fù)責(zé)乙方指定地點(diǎn)堆放(乙方必須負(fù)責(zé)看管和指定管理,及時(shí)更換壞的、缺的扣件,確保木工使用)。

三、乙方責(zé)任及權(quán)利

1、乙方必須做到文明施工、服從甲方管理、保持場內(nèi)整潔,在每層施工完畢有甲方安排木工應(yīng)及時(shí)清理掉多余鋼管、扣件。甲方必須做到嚴(yán)謹(jǐn)從樓層或窗戶向下拋物,架子上不得堆放鋼管、木方,應(yīng)從料臺上堆放所有物品,按管理人員制定的地方堆放。如果從架子上吊物品的發(fā)生架子下層或倒塌,乙方不負(fù)責(zé)。

2、甲方如需乙方工人入場,甲方應(yīng)提供通知乙方工人進(jìn)入場地,乙方架子進(jìn)入場地,甲方應(yīng)提供水電,提供住宿和食堂。

四、材料、工具的承包內(nèi)容

1、乙方自備工具:電焊機(jī)、切割機(jī)、所有扳手;

2、乙方負(fù)責(zé):所有鐵絲、切割片、架子維修。架子臨邊均由乙方負(fù)責(zé)。

五、工程質(zhì)量及要求

進(jìn)入施工現(xiàn)場,乙方必須遵守六大紀(jì)律,十項(xiàng)安全技術(shù)措施和遵守宿遷市綜合治安管理?xiàng)l例,嚴(yán)格管理,操作規(guī)范。乙方所有施工人員不得酒后上崗,在上崗過程中。乙方上崗人員必須持證上崗。違章作業(yè)發(fā)生各種損失均由乙方負(fù)責(zé)。并連帶由此直接影響甲方的各項(xiàng)損失。如果正常作業(yè)時(shí)發(fā)生事故,在1萬元以內(nèi)由乙方負(fù)責(zé),超過1萬元以上的,甲方負(fù)責(zé)50%。

六、付款方式

每六層付總工程款的30%,封頂付總工程款的70%,余款在架子拆清錢付清。

七、違約責(zé)任

1、本施工承包協(xié)議,乙方不得轉(zhuǎn)包,甲方已經(jīng)發(fā)現(xiàn)乙方向第三方轉(zhuǎn)包行為,即視為乙方違約,甲方有權(quán)立即終止協(xié)議,責(zé)令乙方退場,并由乙方承擔(dān)由此引起的以為法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。

2、因乙方架子原因達(dá)不到質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)部分,乙方應(yīng)在甲方要求的時(shí)間采取補(bǔ)救措施,直至符合驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn),并承擔(dān)相應(yīng)的全部費(fèi)用(注:其他項(xiàng)目驗(yàn)收與乙方?jīng)]有責(zé)任)

3、由于乙方原因在成工期延誤,甲方處罰乙方每平方米0.3元(按總面積計(jì)算)并解除乙方繼續(xù)履行責(zé)任。

4、如甲方不能按時(shí)付款,乙方也有權(quán)處罰甲方每平方米0.3元(按總面積計(jì)算)并有權(quán)終止施工。

5、本合同簽訂后,如一方違約需向?qū)Ψ劫r償全部經(jīng)濟(jì)損失,本合同一式三份,雙方各執(zhí)一份,一份備案,本協(xié)議甲方雙方均必須嚴(yán)格遵守,如有爭議,可另行協(xié)商,協(xié)商不成,可通過法律途徑解決,工程結(jié)束付清款項(xiàng)后自行失效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________

法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

關(guān)于用工合同怎么寫篇4

甲方(用人單位)乙方(勞動者)

單位名稱:_________________姓名:________________

電話:_________________電話:_________________

地址:_________________地址:_________________

身份證號碼:_________________身份證號碼:_________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、行政法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定,_________________婚紗攝影(以下簡稱:甲方)____________與________________(以下簡稱乙方),按照平等自愿,協(xié)商一致的原則,訂立本勞動合同,共同遵守。

一:勞動合同期限

本勞動合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二:工作內(nèi)容:

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,具體工作內(nèi)容和要求是:負(fù)責(zé)甲方店門管理和運(yùn)營。擔(dān)任_________________職務(wù)。

三:工作時(shí)間和休假:

(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天,春節(jié)年假_____,在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營的需要并與勞動者協(xié)商后,或出現(xiàn)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,

可以依法延長工作時(shí)間。

四:勞動報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營的特點(diǎn)和乙方的崗位,確定對乙方實(shí)行月薪制度,乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算,乙方月工資底薪__________元,按照______%提取。

(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同,并提前一個(gè)月通知乙方,合同終止時(shí),甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,乙方主動提出解除本合同時(shí),須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,調(diào)離時(shí),且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

上述勞動報(bào)酬支付日期為每月____日。如遇法定節(jié)假日甲方可提前或者順延日期。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資。

五:勞動紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對乙方進(jìn)行獎懲。

六:勞動合同的變更、解除、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動合同。

(二)乙方有以下情形之一的,甲方有權(quán)解除勞動合同:

1嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

2嚴(yán)重失職,營私舞弊、對甲方利益造成重大責(zé)任的;

3被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的。

(三)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方:

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2本勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動者無法履行勞動,經(jīng)過甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四)乙方解除勞動合同,應(yīng)當(dāng)提前30天以書面形式通知甲方,但是有下列情形之一,可以隨時(shí)通知甲方解除勞動合同:

1在試用期內(nèi)的;

2甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的

3甲方未按照勞動合同約定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的;

(五)乙方在下列情況之一的,甲方不得解除勞動合同

1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(六)本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn),勞動合同終止。

七:甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容:

(一)乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí),甲方有權(quán)無條件開除乙方,并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi)。

(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同,最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,否則甲方有權(quán)對乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

(三)簽約期中,乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù)、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競爭關(guān)系的單位工作時(shí),乙方需要賠償甲方的損失。

(四)甲、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,甲、乙雙方皆屬認(rèn)同,毫無任何異議。

(五)如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作。

甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭執(zhí),同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機(jī)關(guān)。

合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方:乙方:

關(guān)于用工合同怎么寫篇5

通用用工勞動合同樣書

在不斷進(jìn)步的社會中,合同的用途越來越廣泛,合同是對雙方的保障又是一種約束。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編整理的通用用工勞動合同樣書,希望對大家有所幫助。

甲方(聘用方):廣州______

乙方(受聘方):

甲方聘用乙方為試用期員工,試用期時(shí)間最短不少于1個(gè)月,最長不得超過3個(gè)月。從________年____月____日起至________年____月____日止,經(jīng)雙方平等協(xié)商,現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項(xiàng)訂立以下條款,以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)為:_____,在試用期間,根據(jù)工作需要和乙方能力,甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。

二、在試用期間,乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度,并根據(jù)甲方工作安排,認(rèn)真履行職責(zé),維護(hù)甲方合法權(quán)益。

三、乙方試用期工資為_____元月,加個(gè)人提成_____%,團(tuán)隊(duì)提成_____%。

四、乙方在試用期內(nèi),考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。

五、乙方在試用期內(nèi),除工資外,本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。

六、在試用期內(nèi),乙方提出解除本合同時(shí),須提前15天通知甲方,協(xié)商解決,否則,將根據(jù)公司制度,由公司按制度論處。

七、乙方如在報(bào)到后提出辭職甲方將扣除保險(xiǎn)費(fèi)后,按實(shí)際數(shù)額發(fā)放報(bào)酬。

八、在試用期內(nèi),乙方若嚴(yán)重違反公司管理制度或甲方發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假,不符合錄用條件的,可隨時(shí)停止試用并予以解雇,工資按乙方實(shí)際考勤,依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。

九、在試用期內(nèi),乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職,給甲方利益造成損害的,甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的`賠償責(zé)任。

十、在試用期內(nèi),因乙方泄露甲方商業(yè)秘密,給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。

十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者,將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同。考核不合格者,將予以解雇或延長試用期,但甲方對乙方的考核試用期最長不超過三個(gè)月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者,公司應(yīng)予以辭退處理。

十二、乙方聲明,乙方在簽署本合同時(shí),已知曉甲方的制度并愿意遵守各項(xiàng)事宜。

十三、未盡事宜,甲、乙雙方協(xié)商解決。

甲方(聘用方):乙方(受聘方):廣州______

簽訂日期:________年____月____日

關(guān)于用工合同怎么寫篇6

甲方:_____________________________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:____________________________委托代理人:________________________________________住所地:____________________________________________聯(lián)系電話:__________________________________________

乙方:_____________________________________________證件類型:____________證件號碼:_____________________住址:______________________________________________聯(lián)系電話:__________電子郵箱:_______________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,甲、乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實(shí)信用的原則,簽訂本合同,建立勞動關(guān)系,并承諾共同遵守。

一、勞動合同期限

第一條合同期限

雙方同意按以下第___________種方式確定本合同期限:

1、有固定期限:從_____年______月______日起至______年______月______日止

2、以完成一定工作任務(wù)為期限:從_____年______月______日起至_________________________________工作任務(wù)完成時(shí)止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任___________崗位(工種)工作,乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是______________________________。

第三條甲、乙雙方確認(rèn)工作地點(diǎn)在___________,根據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可以變更工作地點(diǎn)。

第四條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位,經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致,可變更本合同。

第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求,按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù),按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。

三、工作時(shí)間和休息休假

第六條甲、乙雙方同意按以下第___________種方式確定乙方的工作時(shí)間:

1、每周工作______日,每日工作___________小時(shí);

2、以完成_________________________工作任務(wù)為工作時(shí)間,折算平均每日工作______小時(shí),累計(jì)每周不超過二十四小時(shí)。

第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要,經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長工作時(shí)間的勞動報(bào)酬。

第八條甲方應(yīng)按規(guī)定給予乙方享受國家規(guī)定的假期。

四、勞動報(bào)酬

第九條甲方按下列第______方式,以貨幣形式支付乙方工資:

1、按小時(shí)計(jì)酬,不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn),標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)______元;

2、按完成一定工作任務(wù)計(jì)酬,標(biāo)準(zhǔn)為______元/(日/項(xiàng))。

第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資,工資結(jié)算支付周期最長不得超過十五日。

五、社會保險(xiǎn)

第十一條甲、乙雙方應(yīng)當(dāng)按照國家法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定參加社會保險(xiǎn)。

六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,防止勞動過程中的事故,減少職業(yè)危害。

第十三條甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品,安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的,應(yīng)定期為乙方進(jìn)行健康檢查。

第十四條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),并做好勞動過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

七、勞動合同的變更

第十五條有下列情形之一的,甲、乙雙方可以變更本合同的內(nèi)容,變更后的勞動合同,文本由甲、乙雙方各執(zhí)一份:

1、雙方協(xié)商一致同意變更的;

2、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生了重大變化,甲、乙雙方

協(xié)商一致同意變更的;

3、由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

4、勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī)被廢止或修改的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、勞動合同的終止

第十六條有下列情形之一的,本合同終止,合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償:

1、勞動合同期滿的;

2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

5、甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對方終止用工。終止用工,甲方不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

九、特別約定

第十八條乙方可以與一個(gè)或者一個(gè)以上用人單位訂立勞動合同,但是不得影響本勞動合同的履行。

第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。

第二十條乙方在勞動合同解除或終止后三日內(nèi),應(yīng)當(dāng)按照誠實(shí)信用原則辦理工作交接手續(xù)。

第二十一條乙方確認(rèn),甲方已如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、

工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報(bào)酬,以及乙方要求了解的其他情況。

第二十二條甲方依法制定的規(guī)章制度(包括員工手冊)作為本合同附件一并執(zhí)行,乙方確認(rèn)已充分閱讀甲方規(guī)章制度并愿意遵照執(zhí)行。第二十三條乙方確認(rèn),甲方有關(guān)文書在無法直接送達(dá)給乙方的情形下(包括但不限于乙方拒收、下落不明等情形),乙方在本合同中填寫的住址為甲方郵寄送達(dá)地址。

十、勞動爭議的解決

第二十四條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向______勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

十一、勞動合同的生效

第二十五條本合同自甲、乙雙方簽字蓋章之日起生效。

第二十六條本合同未盡事宜,雙方可另協(xié)商解決;與今后國家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十七條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,均具同等法律效力。

甲方(簽章):乙方(簽章):

年月日年月日

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