技術(shù)勞動(dòng)合同
技術(shù)勞動(dòng)合同篇1
甲方：_________
乙方：_________
甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)，推薦乙方參加_________省高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審。經(jīng)甲乙雙方同意，達(dá)成如下協(xié)議：
一、甲方的權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格后，甲方在乙方履行相應(yīng)職責(zé)的前提下予以聘任。
2、保證乙方在聘任后享受甲方規(guī)定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。
二、乙方的權(quán)利與義務(wù)：
1、乙方取得正高或副高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)后，必須在甲方工作5年以上，須與甲方簽訂書(shū)。
2、被聘用后，享受甲方規(guī)定的高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員有關(guān)待遇。
三、違約責(zé)任：
乙方在服務(wù)期內(nèi)不得提出調(diào)離甲方，甲方有權(quán)不予批準(zhǔn)。若乙方強(qiáng)行調(diào)離甲方，乙方需按所欠服務(wù)年限賠償違約金，正高每年承擔(dān)_________元違約金，并收回新評(píng)教授慰問(wèn)金_________元，副高每年承擔(dān)_________元違約金。
四、本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各持一份，經(jīng)雙方簽字后生效。
甲方（蓋章）：_________
乙方（簽字）：_________
_________年____月____日
技術(shù)勞動(dòng)合同篇2
甲方：
職工姓名(乙方)：
身份證號(hào)碼：
甲、乙雙方根據(jù)相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際、經(jīng)雙方平等、自愿協(xié)商原則、同意簽訂勞動(dòng)合同關(guān)系如下：
一、合同期限及試用期
1、本合同有效期____年(即自____年_月__日起止___年__月__日)。
2、乙方在試用期限內(nèi)不適用本工作雙方可提前五天以書(shū)面形式通知解除勞動(dòng)關(guān)系。
二、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)薪酬
1、員工每天上班工作時(shí)間為八小時(shí)。
2、請(qǐng)消假制度、考勤制度、勞動(dòng)紀(jì)律制度按公司規(guī)定執(zhí)行。
3、工作時(shí)間制度，如因生產(chǎn)(工作)需要，乙方加班，甲方按乙方加班實(shí)時(shí)補(bǔ)發(fā)加班費(fèi)給乙方。
4、甲方根據(jù)乙方的勞動(dòng)強(qiáng)制和貢獻(xiàn)情況等按月發(fā)給乙方工資，最遲不得超過(guò)次月底。
三、福利待遇
1、節(jié)假日按照國(guó)家和公司現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。
2、在合同期內(nèi)、乙方因工負(fù)傷、致殘、死亡，其待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、按國(guó)家規(guī)定應(yīng)由乙方承擔(dān)的社保金、個(gè)人所得稅部分從乙方的工資中扣除后由甲方代為繳納。
4、乙方以書(shū)面形式自愿申請(qǐng)辭職者，甲方不做任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
四、勞動(dòng)保護(hù)
1、甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，關(guān)心和保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和身體健康。
2、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)和操作規(guī)程教育、培訓(xùn)及指導(dǎo)，并根據(jù)工作崗位需要發(fā)給勞動(dòng)保護(hù)用品。
3、對(duì)特種作業(yè)人員應(yīng)按規(guī)定持證上崗。
五、勞動(dòng)紀(jì)律
1乙方在合同期內(nèi)應(yīng)服從甲方領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)遵守國(guó)家政策法令，遵守甲方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成好生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、甲方對(duì)乙方完成任務(wù)成績(jī)顯著的給予表?yè)P(yáng)。
3、乙方在工作過(guò)程中，不適應(yīng)本職位崗的甲方根據(jù)實(shí)際情況可給予調(diào)整工作崗位。工作崗位調(diào)整后福利待遇相應(yīng)給予調(diào)整。
4、對(duì)乙方違反公司紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度的給予批評(píng)教育，無(wú)效的予以解除勞動(dòng)合同關(guān)系，情節(jié)嚴(yán)重的移交司法部門(mén)處理。
六、勞動(dòng)合同的終止、解除、變更
1、甲乙雙方終止、提前解除或變更本合同，須提前三十天通知對(duì)方，辦理有關(guān)手續(xù)，乙方未按規(guī)定解除合同，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)按法律追究賠償責(zé)任。
2、乙方患病或非因工負(fù)傷，傷病痊愈，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排工作的，應(yīng)無(wú)條件解除勞動(dòng)合同。
3、乙方因泄露企業(yè)機(jī)密，違反公司紀(jì)律，勞動(dòng)規(guī)定，經(jīng)教育無(wú)效或觸犯國(guó)家刑法，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或解除勞動(dòng)關(guān)系，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)處理，甲方不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
4、甲方因停產(chǎn)，可提前解除勞動(dòng)合同關(guān)系，按實(shí)際情況一次性妥善給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
5、經(jīng)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門(mén)確認(rèn)甲方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康，乙方可以提前解除勞動(dòng)合同。
七、甲乙雙方必須履行規(guī)定的義務(wù)，一方違反合同，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
八、雙方履行勞動(dòng)合同中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，按有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議及本協(xié)議的規(guī)定和公司訂立制度協(xié)商處理。
九、本合同從雙方簽字、蓋章訂立之日起生效，涂改或冒簽無(wú)效。
十、本合同一式兩份，甲乙方各執(zhí)一份。
十一、雙方需約定的其他事項(xiàng)：
甲方(蓋章)：乙方(簽名)：
電話：電話：
年月日年月日
技術(shù)勞動(dòng)合同篇3
甲方(用人單位)：
名稱(chēng)經(jīng)濟(jì)類(lèi)型：
法定代表人(單位負(fù)責(zé)人)：
電話：
地址：
乙方(勞動(dòng)者)：
姓名：
性別：
年齡：
身份證號(hào)碼：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致，簽訂本合同。
一、合同期限
1、自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或工作(工程)結(jié)束止。
二、工作內(nèi)容
甲方分配乙方在崗位擔(dān)任職務(wù)(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
三、工作時(shí)間
1、甲方實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí)、每周不超過(guò)40小時(shí)工作制，如實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或不定時(shí)工作制，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)批準(zhǔn)后實(shí)行。
2、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn)，甲方按照規(guī)定支付加班工資。日加班不超過(guò)3小時(shí)，月加班不超過(guò)36小時(shí)。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月日為發(fā)薪日;工資制度和分配形式按下列第項(xiàng)執(zhí)行;
1、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)，每日工資元，每月工資元;
2、實(shí)行計(jì)件工資制，具體標(biāo)準(zhǔn)為。
3、乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。
五、勞動(dòng)保險(xiǎn)
1、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)厝嗣裾囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、乙方的'勞動(dòng)保護(hù)、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎(jiǎng)懲等按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。
七、違約責(zé)任
1、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行。
2、甲方克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
3、一方違反本合同，給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。
八、其他事項(xiàng)
1、因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
2、本合同未盡事宜，按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、本合同雙方簽訂后報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(章)：法定代表人(簽章)：
(單位負(fù)責(zé)人)
_____年_____月_____日
乙方(簽章)：
_____年_____月_____日
鑒證機(jī)關(guān)(章)：鑒證人(簽章)：
_____年_____月_____日
技術(shù)勞動(dòng)合同篇4
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，經(jīng)雙方同意簽訂如下勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，共同遵守執(zhí)行：甲方：乙方：姓名身份證號(hào)
第一條本合同自________年____月____日起生效，合同終止時(shí)間為_(kāi)_______年____月____日。前一個(gè)星期為試用期，試用期合格后本合同自動(dòng)延續(xù)為正式合同；合同終止前兩天，雙方應(yīng)協(xié)商是否續(xù)簽問(wèn)題。
第二條乙方應(yīng)聘的工作崗位是，甲方根據(jù)企業(yè)情況有權(quán)調(diào)動(dòng)乙方的工作。
第三條試用期內(nèi)乙方若提出辭職，需提前一天告知甲方。試用期后乙方在合同期內(nèi)提出辭職應(yīng)按甲方的規(guī)章制度辦理，并承擔(dān)甲方出資的相關(guān)教育培訓(xùn)費(fèi)用。
第四條試用期后經(jīng)甲方考核合格，乙方可轉(zhuǎn)為甲方正式員工；考核不合格者，延長(zhǎng)試用期或予以辭退，正式員工將享受企業(yè)規(guī)定的福利待遇。
1、工資
（1）工資由基本工資獎(jiǎng)金組成。
（2）根據(jù)不同的崗位及業(yè)務(wù)水平等分別確定工資和獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。
（3）轉(zhuǎn)正后的最低工資（含津貼、福利等）不低于元。
2、工作時(shí)間每周工作時(shí)間按國(guó)家或地方規(guī)定執(zhí)行。
3、加班甲方根據(jù)工作需要可安排乙方加班，乙方應(yīng)服從安排，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定予以換休或支付加班費(fèi)。
4、其他福利
（1）全勤獎(jiǎng)
（2）供應(yīng)工作餐
（3）年休假。
第五條
1、乙方若有下列情況，甲方有權(quán)單方面解除合同。
（1）不遵守企業(yè)的規(guī)章制度。
（2）消極怠工或不負(fù)責(zé)任給企業(yè)造成重大損失。
（3）不能勝任工作。
2、甲方若有下列情況，乙方有權(quán)單方面解除合同。
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重威脅乙方身體健康。
（2）甲方不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定，支付勞動(dòng)報(bào)酬的。
第六條雙方責(zé)任甲方責(zé)任
1、每月定時(shí)給乙方發(fā)放薪金。
2、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，制定企業(yè)規(guī)章制度。
3、對(duì)乙方進(jìn)行技術(shù)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)。乙方責(zé)任
1、認(rèn)真完成公司安排的各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、遵守公司的員工守則和各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守國(guó)家的法律法令，講文明、講禮貌，維護(hù)社會(huì)公德。
3、參加甲方提供的技術(shù)培訓(xùn)，以提高工作能力。
4、乙方應(yīng)將本人的手機(jī)號(hào)、住宅電話等通訊方式告知甲方以防耽誤工作。
5、乙方未履行辭職手續(xù)而擅離職守的，一次性賠償甲方五千元整，由于擅離職守而造成的甲方其它經(jīng)濟(jì)損失，甲方有權(quán)予以追討。
6、由于乙方違反本合同、員工守則或甲方的規(guī)章制度，而給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任，使甲方免受損害；在不違背法律和法規(guī)規(guī)定的前提下，甲方有權(quán)在乙方的工資中扣除乙方應(yīng)付的賠償費(fèi)用。
第七條雙方需明確的其它事項(xiàng)：
1、附件一《保密責(zé)任書(shū)》，附件二《培訓(xùn)條件承諾書(shū)》均為本合同不可分割的部分。違反這些附件中的任何條款即構(gòu)成違反合同，故均應(yīng)按違反合同承擔(dān)賠償責(zé)任。
2、甲方依法制定的規(guī)章制度為本合同不可分割的39;一部分，并與本合同具有同等的效力。
3、乙方已認(rèn)真閱讀本合同內(nèi)容，并詳盡了解本合同所含條款和條件。
第八條此勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方簽定，立即代替雙方之間以前一切口頭和書(shū)面的合同和協(xié)議，乙方確認(rèn)已與除甲方外的其他雇主終止了所有用工關(guān)系或勞動(dòng)關(guān)系。
第九條甲乙雙方履行勞動(dòng)合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)調(diào)解決或在____市勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可向人民法院起訴。經(jīng)理簽字：乙方簽字（手?。杭追缴w章：（本人已認(rèn)真閱讀了《員工守則》）________年____月____日年____月____日
技術(shù)勞動(dòng)合同篇5
甲方(聘用單位)名稱(chēng)：____________________________________________
法定代表人或委托代表人：_________________主管部門(mén)：________________
地址：_______________________________________聯(lián)系電話：_____________
乙方(受聘人員)
姓名：___________性別：______出生年月：_________________________
身份證號(hào)碼：_____________________聯(lián)系電話：___________________
現(xiàn)家庭住：_______________________________________________
根據(jù)《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。本合同自雙方簽訂之日起生效。
一、聘用合同期限
第一條本合同期限為一年，生效日期自________年____月____日起，至______年______月______日止。其中試用期為_(kāi)_____個(gè)月，自_________年_____月_____日起，至________年_______月_______日止。
第二條甲方聘用乙方在______________部門(mén)從事______________崗位的工作
第三條有甲方確定乙方的崗位職責(zé)要求，具體內(nèi)容如下：
第四條乙方服從甲方的工作安排，按照崗位職責(zé)要求按時(shí)完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
第五條合同履行期間，甲方根據(jù)工作需要，協(xié)商后，可以調(diào)換乙方的工作崗位。
三、崗位工作紀(jì)律
第六條甲方應(yīng)按照崗位職責(zé)，健全崗位責(zé)任制和考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
第七條乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家和本地方的各項(xiàng)法律、規(guī)章，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律，服從甲方的管理和領(lǐng)導(dǎo)。
第八條乙方如違反規(guī)章制度和崗位工作紀(jì)律，甲方可按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
四、工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)待遇
第九條甲方按照國(guó)家政策和單位的有關(guān)規(guī)定，根據(jù)乙方完成崗位工作認(rèn)為的情況，以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資待遇，暫定月工資___________元。
第十條工資福利和社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)待遇按照《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》與巴林左旗政府會(huì)議紀(jì)要和人員使用意見(jiàn)執(zhí)行。
五、聘用合同的變更、終止和解除
第十一條甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的`相關(guān)內(nèi)容，協(xié)商不成的，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行本合同。
第十二條本合同訂立時(shí)所依據(jù)《巴林左旗機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法》已經(jīng)發(fā)生變化的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
第十三條本合同期滿或者甲、乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)以及甲方(聘用單位)被撤銷(xiāo)、解散的和乙方退休、退職、宣告失蹤、死亡的，本合同即行終止。
第十四條經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同;
(一)、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位工作，又不同意單位調(diào)整其工作崗位的;
(二)、乙方在聘用期內(nèi)不履行本合同或嚴(yán)重?cái)_亂工作秩序，致使本單位和相關(guān)單位工作不能正常進(jìn)行的;
(三)、乙方違反工作規(guī)定或操作規(guī)程造成責(zé)任事故，或因失職、瀆職造成嚴(yán)重后果的;
(四)、乙方曠工或者未經(jīng)單位同意逾期不歸連續(xù)超過(guò)10個(gè)工作日或者一年累計(jì)20個(gè)工作日的;
(五)、乙方在聘用期內(nèi)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或被勞動(dòng)教養(yǎng)的。第十六條乙方有下列情形之一的，甲方可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
(一)乙方患病或者非因公(工)負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的;或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成一致或乙方不服從另行安排工作的。
第十七條本合同變更時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按規(guī)定以書(shū)面形式確定合同變更內(nèi)容。本合同終止和解除后，甲方應(yīng)為乙方開(kāi)具終止或解除合同證明書(shū)，并辦理相關(guān)手續(xù)。
六、聘用合同的續(xù)簽
第十八條本合同期滿前，甲乙雙方協(xié)商一致，可以按照規(guī)定的程序續(xù)簽聘用合同，續(xù)簽聘用合同應(yīng)當(dāng)在聘用期滿前30日內(nèi)辦理。續(xù)簽聘用合同期限和工作內(nèi)容等由雙方協(xié)商確定，并簽訂《聘用合同續(xù)簽書(shū)》。續(xù)簽聘用合同不得約定試用期。
七、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容
八、爭(zhēng)議處理
第十九條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效的，可依據(jù)本合同爭(zhēng)議處理的有關(guān)規(guī)定處理。
九、其他
第二十條本合同經(jīng)當(dāng)?shù)卣松绮块T(mén)簽證后有效。本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，乙方人事檔案存檔一份，簽證機(jī)關(guān)留存一份。
甲方單位(蓋章):___________乙方(蓋章):___________
甲方法定代表人或委托代理人(簽章)___________
合同簽訂時(shí)間：20__年__月__日
技術(shù)勞動(dòng)合同篇6
甲方(聘用單位)名稱(chēng):地址:
乙方(被聘用者)姓名:家庭住址:身份證號(hào)碼:
經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。
(一)聘用崗位及職務(wù)防因工作需要，聘用乙方在技術(shù)崗位工作,并聘任技術(shù)負(fù)責(zé)人職務(wù)。
(二)聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)_____年。
試用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限為_(kāi)__個(gè)月。
2、本合同自___日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)工作職責(zé)、內(nèi)容和工作條件
1、乙方的工作職責(zé):全負(fù)責(zé)站內(nèi)技術(shù)管理工作。
2、具體工作內(nèi)容及要求:保持站內(nèi)設(shè)備正常運(yùn)行及設(shè)備保養(yǎng)工作。
3、乙方工作時(shí)間遵照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可延長(zhǎng)工作時(shí)間，但不得超過(guò)國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)定。
4、乙方必須按照甲方對(duì)本崗位任務(wù)和職責(zé)的要求,完成規(guī)定的數(shù)質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
5、甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,按Z方崗位要求提供必需的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，保障乙方的安全與健康。
6、甲負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全作業(yè)的教育和培訓(xùn);乙方在工作過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守工作規(guī)程,有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違規(guī)指揮，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告。
(四)保密的內(nèi)容和范圍甲乙雙方確認(rèn)，乙方承擔(dān)保密義務(wù)中的甲方商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容:
1、技術(shù)信息:技術(shù)信息的防衛(wèi)包括但不僅限于甲方的技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等;
2、經(jīng)營(yíng)信息:經(jīng)營(yíng)信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃、采購(gòu)資料、定價(jià)政策、不公開(kāi)的財(cái)務(wù)資料、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷(xiāo)策略、招投標(biāo)中的標(biāo)底及表率內(nèi)容等;
3、甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定,對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng);
4、乙方在職期間因工作關(guān)系而獲得、交換的保密性信息以及其他--切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(五)知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬
1、本合同所稱(chēng)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)包括:著作權(quán)(版權(quán))、專(zhuān)利、注冊(cè)商標(biāo)權(quán)專(zhuān)用權(quán)和專(zhuān)有技術(shù)等。
2、乙方為完成甲方的工作任務(wù)或者主要利用甲方的物質(zhì)條件所創(chuàng)作的作品、發(fā)明創(chuàng)造、專(zhuān)有技術(shù)，是履行職務(wù)的行為,知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方,乙方無(wú)權(quán)申請(qǐng)相關(guān)權(quán)利。
3、對(duì)乙方的職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，甲方可視該發(fā)明創(chuàng)造對(duì)甲方的貢獻(xiàn)大小，給乙方予以獎(jiǎng)勵(lì)。
4、乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有-定競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的課題自行研究開(kāi)發(fā)的,應(yīng)事先與甲方就利用甲方物質(zhì)技術(shù)的范圍及補(bǔ)償辦法以及所完成的技術(shù)成果的使用權(quán)、轉(zhuǎn)讓權(quán)、申請(qǐng)權(quán)和申請(qǐng)的權(quán)利歸屬達(dá)成書(shū)面協(xié)議。否則，均視作乙方的職務(wù)行為，相關(guān)權(quán)利均歸屬甲肪。
(六)工作報(bào)酬
1、甲方根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定和Z完成工作任務(wù)的情況按月核發(fā)乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金及各種津補(bǔ)貼。
2、甲方確需乙方加班時(shí)，按國(guó)家規(guī)定支付給乙方加班費(fèi)。
3、如甲方實(shí)行獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)制度的,則乙方的獎(jiǎng)金(績(jī)效工資)由甲方根據(jù)Z方的勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)予以確定。
4、經(jīng)雙方協(xié)商，乙方工資為每月___元;試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_元/月。
(七)工作紀(jì)律
1、甲方根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定制定工作紀(jì)律和,乙方自覺(jué)遵守甲方的工作紀(jì)律和規(guī)章制度,服從甲方管理。
2、甲方應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)單位內(nèi)部的崗位責(zé)任制，建立健全各項(xiàng)考核制度，做到職權(quán)清楚、責(zé)任明確、考核嚴(yán)格、獎(jiǎng)懲分明。
(八)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
1、肪依照國(guó)家法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為Z仿及時(shí)足額向社會(huì)保險(xiǎn)部門(mén)]繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)中的個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由甲方按國(guó)家規(guī)定從乙方月工資中扣除后代繳，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦部門(mén)]按規(guī)定記入繳費(fèi)本人個(gè)人賬戶。經(jīng)雙方協(xié)商，也可以由乙方按規(guī)定自行繳納。
2、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷、患病或非因工負(fù)傷、以及女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方醫(yī)療期滿或痊后，不能從事原工作被解除聘用合同時(shí)，由甲方按國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3、乙方因工或因病死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi),供養(yǎng)直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)等按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚喪假、帶薪年休假等。
(九)聘用合同的終止、解除、續(xù)訂和變更
1、本合同期限屆滿，即行終止。
2、本合同經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商-致,可以解除。
3、乙方有下列情形之一的,可以解除聘用合同:
(1)在試用期被證明不符合聘用條件;
(2)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。明顯不能勝任或者繼續(xù)完成合同規(guī)定的專(zhuān)業(yè)技術(shù)指導(dǎo)工作的;
(3)反相關(guān)保密協(xié)議，故意泄露公司商業(yè)秘密;
(4)嚴(yán)重失職、瀆職，對(duì)甲方利益造成重大損害。
4、有下列情形之一的，可以嶼乙方解除聘用合同，但應(yīng)提前30日書(shū)面通知乙方:
(1)在合同期內(nèi)乙方不能按時(shí)完成公司委派的技術(shù)指導(dǎo)工作;
(2)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議;
(3)乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同,應(yīng)提前30日書(shū)面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可隨時(shí)通知甲方解除合同:
(1)試用期內(nèi);
(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng);
(3)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件。
(4)國(guó)家法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
7、承擔(dān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的受聘人員，如提前解除或終止聘用合同，可能給單位代理技術(shù)項(xiàng)目終止、引發(fā)知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、技術(shù)泄密造成較大經(jīng)濟(jì)損失的,在聘用合同解除或終止的條件未具備時(shí)，不得提前解除或終止聘用合同。
8、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)延本合同期限，辦理續(xù)訂手續(xù)。
9、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意，可變更合同有關(guān)條款內(nèi)容，辦理合同變更手續(xù)。
10、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動(dòng)而解除。
十、反合同的責(zé)任
1、由于當(dāng)事人________方的過(guò)錯(cuò)，造成合同不能完全履行，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任;如屬雙方的責(zé)任，根據(jù)實(shí)際情況，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)付的違約責(zé)任。
2、當(dāng)事人一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元;給對(duì)方造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)責(zé)任大小及后果追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。
(十一)同份數(shù)本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)-份,本合同約定事項(xiàng)違背國(guó)家法律法規(guī)、或涂改、或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。
甲方蓋章：____________
______年______月______日
乙方蓋章：____________
______年______月______日