解除勞動合同證明模板

| 舒淇

現(xiàn)如今法律的應用很廣,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面小編為大家?guī)斫獬齽趧雍贤C明模板,希望對您有所幫助!

解除勞動合同證明模板

解除勞動合同證明模板【篇1】

__系我單位員工,性別__,身份證號__,__年__月參加工作,__年__月起在我單位工作,已簽訂勞動合同?,F(xiàn)因(請選擇如下其中一項打“√”):□

1、勞動合同期滿;□

2、勞動者開始享受基本養(yǎng)老保險待遇;□

3、勞動者死亡或者失蹤;□

4、用人單位破產(chǎn);□

5、用人單位停業(yè)(用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);□

6、其他:(法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形)。

我單位決定從__年__月__日起與該職工終止勞動合同。該職工終止勞動合同前十二個月平均工資為元人民幣,依據(jù)有關勞動法律法規(guī)規(guī)定,我單位依法支付其經(jīng)濟補償共計元人民幣,工資發(fā)至__年__月份,特此證明。

員工簽名:__用人單位(蓋章)__

__年__月__日__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇2】

茲有本單位職工__,性別__,年齡__,工作崗位__,在本單位的工作年限__,現(xiàn)住址__。

勞動合同期限為__年,從20__年__月__日至20__年__月__日止(或__ )。

因__,根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第__項規(guī)定,本單位解除勞動合同。

因__,根據(jù)《勞動合同法》第__條第__款第__規(guī)定,該職工與本單位的勞動合同已經(jīng)終止。

解除(終止)勞動合同的日期為20__年__月__日。

該職工本單位工作年限為__年__個月,發(fā)給__個月的經(jīng)濟補償金,共計人民幣(大寫)__。

特此證明。

(用人單位蓋章)勞動者簽名(蓋章)

20__年__月__日20 20__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇3】

甲方:

乙方:

甲、乙雙方于年經(jīng)雙方協(xié)商一致同意解除。

提出解除勞動合同為 方。

原勞動合同終止期限為 年

(1)由職工一方提出解除勞動合同的,不給予補償。

(2)由企業(yè)方提出解除勞動合同的,應當給予經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償金額為 元。

甲方(簽蓋)乙方(簽蓋)

法定代表人

或者委托代理人(簽蓋)

20年 月 日

注:本協(xié)議書一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

解除勞動合同證明模板【篇4】

朱雅蘭:

我們雙方于 20__ 年 7 月 7 日簽訂的勞動合同,合同有效期為20__年 7 月 7 日至 20__年 7 月 6日,雙方協(xié)商一至同意解除勞動關系,現(xiàn)根據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》的規(guī)定規(guī)定?,F(xiàn)公司決定于20__年11月19日提前一個月通知您,公司決定20__年 12月 19 日起與您解除勞動合同,并根據(jù)勞動法規(guī)定一次性支付經(jīng)濟補償金800元(包括但不限于解除勞動合同經(jīng)濟補償金、加班費、代通知金、社保費用等)。請你收到通知之日起到與公司辦理相關離職手續(xù)并領取本月應得的工資,20__年 12 月 19 日起與您完全脫離勞動關系。

特此通知

單位(簽名或蓋章)

20__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇5】

____(姓名),__(性別),身份證號:____X,于__年__月__日申請離職,經(jīng)研究,__年__月__日批準其離職。

雙方商定:離職后,辦好交接工作;對于前期工作中的遺留問題,____(姓名)須不定期來我公司,及時協(xié)助本單位解決相關問題。根據(jù)相關保密協(xié)議,____(姓名)不得在“與我公司存在競爭關系”的公司任職;不得泄露我公司的重要客戶資料和相關技術,一年之內(nèi)不能從事相關行業(yè)。

特此證明!

____X公司(加蓋公章)

__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇6】

(用人單位) :

鑒于(原因),根據(jù)《勞動合同法》第條第款第項的規(guī)定,本人現(xiàn)提出于20__年__月__日與單位解除勞動合同。

職工:(簽名)

20__年__月__日

簽 收 人:

簽收日期: 20__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇7】

茲有本單位職工__,性別__,年齡 __,住址 __,身份證號__。勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日?,F(xiàn)因為__原因根據(jù)《勞動法》__等規(guī)定,本公司解除和該員工的勞動合同(無固定期限),特此證明。

(公司用章)

__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇8】

茲有本單位職工 ,性別 ,年齡 ,住址 ,合同期限為 年 月 日 至 年 月 日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因,根據(jù)《勞動法》第 條第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

年 月 日

解除勞動合同證明模板【篇9】

茲有本單位職工,性別, 年齡 ,住址 。勞動合同期限為 20__年__月__日至20__年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)。因 ,根據(jù)《勞動法》第 條 第 款 第 項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

20__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇10】

茲有本單位職工__,性別__,年齡__,身份證號__,住址__。勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。因__,根據(jù)《勞動法》規(guī)定,該職工自愿與本單位解除勞動合同。工資發(fā)至__年__月份,特此證明。

員工簽名:

(用人單位蓋章)

__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇11】

本單位與__先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼:__)簽訂的__期限勞動合同,由于__原因于__年__月__日解除,其檔案及社會保險關系移轉(zhuǎn)至__。該職工在本單位的'相關工作情況:

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為:自__年__月__日起至__年__月__日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為:__。

3、該職工在本單位的工作年限共計為:__。

單位蓋章:

__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇12】

茲有本單位職工__,性別__,年齡__,住址__。勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日(或無固定期限、以完成一定的工作為期限)因__,根據(jù)《勞動法》第__條第__款第__項規(guī)定,本單位解除該職工的勞動合同。特此證明。

(用人單位蓋章)

__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇13】

__,于__年__月__日進入本單位。最后一期勞動合同由__年__月__日至__年__月__日?,F(xiàn)因__依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》__條__款,自__年__月__日起與__勞動合同。

單位蓋章

__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇14】

解除勞動合同證明書編號:

我單位于__年__月__日與(身份證號:__)在本單位工作崗位為,訂立的合同編號為,合同期限為的勞動合同,茲根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定,按下列第項規(guī)定予以(解除/終止)。

一、符合《勞動合同法》第三十六條:經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致,解除勞動合同(關系);

二、符合《勞動合同法》第三十八條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

三、符合《勞動合同法》第三十九條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

四、符合《勞動合同法》第四十條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

五、符合《勞動合同法》第四十一條款規(guī)定,解除勞動合同(關系);

六、符合《勞動合同法》第四十四條款規(guī)定,終止勞動合同(關系);

七、因其它原因解除/終止勞動合同(關系):

解除或(終止)勞動合同日期:__年__月__日

用人單位(章):

員工(簽名):

簽收時間:__年__月__日

簽收時間:__年__月__日

解除勞動合同證明模板【篇15】

茲有本單位職工__,性別__,年齡__,住址__。

勞動合同期限為__年__月__日至__年__月__日。

因__,根據(jù)《勞動法》第__條,第__款,第__項規(guī)定,本單位解除與該職工的勞動合同。特此證明。

__

20__年x月x日

193544