人事文員崗位職責(zé)

人事文員崗位職責(zé)【篇1】

職位描述

崗位職責(zé)：

招聘管理

1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，進(jìn)行招聘

2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作

3、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別工作

4、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

人事管理

1、 負(fù)責(zé)人員檔案整理

2、 人員入離調(diào)管理

3、 人事手續(xù)的辦理

4、 勞動合同的簽訂與保管

5、 五險一金的繳納名單的提報及管理工作

考勤管理

1、 考勤機(jī)的管理

2、 人員考勤卡片的'制作與發(fā)放

3、 公司各級人員考勤數(shù)據(jù)的整理與匯總，并公布月考勤數(shù)據(jù)

4、 員工各類假期的核算與審核

5、 管理群日清的統(tǒng)計(jì)與備案

行政管理

1、 辦公區(qū)管理

2、 行政管理(訂房間、訂水、車輛安排等)

3、 辦公用品需求提報及采購

4、 物品管理，包括工牌、物品等發(fā)放登記

5、 總經(jīng)理辦公會的會議記錄

任職要求：具有良好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力。

公司福利：基本工資3500元，另有績效獎金，年底雙薪，五險。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)【篇2】

1、人員入離職的相關(guān)手續(xù)的辦理。

2、各類人事資料的'匯總，建檔以及管理。

3、員工調(diào)休假、請假、日?？记诠r稽查統(tǒng)計(jì)以及匯總等。

4、負(fù)責(zé)人員薪資、異動等基本資料提報。

5、承辦上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事項(xiàng)等等。

人事文員崗位職責(zé)【篇3】

1、根據(jù)公司現(xiàn)有的`業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并實(shí)行招聘計(jì)劃及相關(guān)人事檔案管理;

2、負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度等;

3、協(xié)助組織部門會議及公告、通知的發(fā)放;

4、協(xié)助人事經(jīng)理處理人事行政日常事務(wù)，維護(hù)員工關(guān)系、法務(wù)對接等;

5、負(fù)責(zé)辦理員工入離職手續(xù)、人員異動、五險一金等事務(wù)處理;

6、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)工作，包括公司年會、會務(wù)組織、員工活動等;

7、完成上級安排的其他工作任務(wù)。

人事文員崗位職責(zé)【篇4】

（一）協(xié)助人事部門主管按招聘流程進(jìn)行新員工的招聘工作。

（二）對新員工的入職和離任人員的離職手續(xù)處理。

（三）協(xié)助人事部門主管對新員工的培訓(xùn)工作，包括入職的準(zhǔn)備與進(jìn)行后序工作。

（四）全公司人員檔案的電腦化創(chuàng)建與管理。

（五）對試用期的員工進(jìn)行試用與考核。

（六）協(xié)助人事部門主管對全公司人事變動的'工作。

（七）全公司獎懲手續(xù)的辦理。

（八）對各類材料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。

（九）每日對全公司職工的考勤登記工作，制作每日、每月的考勤日報表和每月人員流動統(tǒng)計(jì)表以及請假表、放假手續(xù)處理和查卡、監(jiān)卡和加班請求手續(xù)等。

（十）月底對關(guān)聯(lián)報表的整理并交于財(cái)政。

（十一）月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職職工上月的工卡查核并及時交于財(cái)政室。

（十二）對全公司鑰匙的管理。

（十三）協(xié)助舍監(jiān)對宿舍名單的修正和月底水電的計(jì)算。

（十四）職工勞動合同、暫住證及各類保險的辦理。

（十五）完成人事部門主管臨時交托的工作。

人事文員崗位職責(zé)【篇5】

1、每周向人力資源主管報告人力資源配置。

2、門店錄用程序，在職管理，離職管理等。

3、協(xié)助上級與員工建立良好關(guān)系：組織員工活動，疏導(dǎo)員工心理障礙。

4、協(xié)助上級對辦公環(huán)境及員工生活環(huán)境改善。

人事文員崗位職責(zé)【篇6】

1、了解掌握各部門的用人需求，制定詳細(xì)的.招聘計(jì)劃。

2、發(fā)布招聘信息，進(jìn)行簡歷篩選，發(fā)面試邀請。

3、負(fù)責(zé)面試的整個過程，進(jìn)行入職培訓(xùn)。

4、維護(hù)現(xiàn)有招聘渠道，參與新招聘渠道的開發(fā)。

5、完成上級交給的其他事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé)【篇7】

1、協(xié)助上級進(jìn)行招聘工作

2、負(fù)責(zé)員工入離職、調(diào)任、晉升等手續(xù)

3、考勤監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總

4、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔

5、協(xié)助起草日常公文、通知等相關(guān)文書工作

6、完成上級安排的其他事項(xiàng)

人事文員崗位職責(zé)【篇8】

職位描述

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)部門人員入職、考勤、離職、培訓(xùn)及相關(guān)工作；

2、負(fù)責(zé)文件資料的管理；

3、負(fù)責(zé)信息的`收集、整理、發(fā)布和跟蹤工作；

4、質(zhì)量記錄收集、檢查整理及保存工作；

5、跟進(jìn)各分口負(fù)責(zé)人工作計(jì)劃完成情況，及時上報；

任職要求：

1、國家統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，行政人事管理優(yōu)先；

2、具有兩年以上同崗位或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

3、具有一定的溝通、協(xié)調(diào)能力：電腦操作熟練；文字編輯能力強(qiáng)。

此數(shù)據(jù)摘自相關(guān)公司實(shí)際發(fā)布的招聘要求

人事文員崗位職責(zé)【篇9】

1、負(fù)責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的'上傳下達(dá);

2、負(fù)責(zé)部門一些日常行政事務(wù)，配合上級做好行政人事方面的工作;

3、負(fù)責(zé)費(fèi)用管理：公司行政各類費(fèi)用的付款及跟進(jìn)事宜;

4、協(xié)助維護(hù)公司環(huán)境，確保保潔及客戶接待、保安工作正常進(jìn)行;

5、部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦任務(wù)等。

人事文員崗位職責(zé)【篇10】

1.負(fù)責(zé)公司文件的錄入、校對、排版、裝訂與分發(fā)工作.

2.協(xié)助人事主管管理好人事檔案,適時更新員工檔案,確保檔案的完整性、信息存儲的合理性.

3.按照公司規(guī)定,協(xié)助辦理員工的入職和離職手續(xù),分配和收回有關(guān)物品.

4.負(fù)責(zé)有關(guān)信息的`傳遞和通知工作.

5.負(fù)責(zé)本部門辦公用品的分發(fā)工作.

6、負(fù)責(zé)酒店員工培訓(xùn)的組織，企業(yè)文化的建設(shè)等;

7.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時工作;

人事文員崗位職責(zé)【篇11】

1、負(fù)責(zé)公司前臺接待及電話接轉(zhuǎn)，員工考勤錄入和校對;

2、負(fù)責(zé)收發(fā)傳真，復(fù)印文檔，收發(fā)信件、報刊、文件等;

3、負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的`統(tǒng)計(jì)管理工作;

4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)會議時間，布置會議室并做好會議記錄，下發(fā)會議通知;

5、負(fù)責(zé)公司文化季刊、海報排版及相關(guān)設(shè)計(jì)工作;(人力資源總監(jiān)招聘)

6、負(fù)責(zé)公司文化活動的協(xié)助籌辦和現(xiàn)場參與工作;

7、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事務(wù)性工作。

人事文員崗位職責(zé)【篇12】

1、接聽、轉(zhuǎn)接電話;接待來訪人員;

2、辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)，員工檔案管理;

3、負(fù)責(zé)公司人員招聘，組織招聘工作，安排面試，復(fù)試等工作;

4、熟悉考勤制度，每月及時對各部門的'考勤進(jìn)行審查、核實(shí)，完成后上交財(cái)務(wù)部。

5、負(fù)責(zé)公司員工的勞動合同變更、續(xù)簽、終止、提前解除等;

6、負(fù)責(zé)公司員工社保、公積金購買;

7、負(fù)責(zé)績效的考核和匯總。

人事文員崗位職責(zé)【篇13】

人事職責(zé)：

1、與用人部門溝通招聘需求，制定招聘計(jì)劃，完成招聘任務(wù)；

2、利用各類招聘渠道發(fā)布招聘廣告，開拓招聘渠道。

3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、推選、安置工作。

4、開拓、利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求

行政職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與其他部門的.協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達(dá)

2、負(fù)責(zé)公司管理費(fèi)、水電費(fèi)、辦公費(fèi)用、維修費(fèi)用等的管理，及相關(guān)發(fā)票的遞交等。

3、負(fù)責(zé)公司證照、資產(chǎn)的管理和維護(hù)。

4、負(fù)責(zé)門店及協(xié)助會議材料的準(zhǔn)備、會議的組織和活動策劃。

5、協(xié)助上級執(zhí)行和監(jiān)督公司各種規(guī)章制度的落地。

6、完成上級在上述職責(zé)范圍各條款以外的工作安排。

人事文員崗位職責(zé)【篇14】

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展總體規(guī)劃，跟蹤人力資源現(xiàn)況及需求，制定所轄范圍內(nèi)的人力資源規(guī)劃，并協(xié)助部門經(jīng)理督促、實(shí)施;

2、負(fù)責(zé)公司人事行政規(guī)章制度和流程的起草、完善和實(shí)施，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、薪酬福利、績效考核方案等人事管理的政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn)，并執(zhí)行;并有效控制所轄范圍內(nèi)人力資源成本;

3、負(fù)責(zé)公司員工檔案、合同等各類重要檔案的管理工作;負(fù)責(zé)日常考勤管理、休假管理、加班控制、招退工、社會保險和公積金的增減變動等等;

4、負(fù)責(zé)公司文化建設(shè)，建立和維護(hù)良好的員工關(guān)系，部門團(tuán)建活動方案的籌劃;負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)證件手續(xù)的辦理、更換、續(xù)展、年審、變更等管理工作;

5、協(xié)助制定所轄范圍內(nèi)的`組織架構(gòu)及戰(zhàn)略的達(dá)成;協(xié)助編制部門年度費(fèi)用預(yù)算和月度費(fèi)用分?jǐn)?

6、協(xié)助組織工作分析，編制所轄范圍內(nèi)的人員編制及崗位說明，并依據(jù)各部門的發(fā)展動態(tài)調(diào)整崗位職責(zé);

7、協(xié)助建立和完善培訓(xùn)體系，實(shí)施公司相關(guān)培訓(xùn)計(jì)劃及跟進(jìn);

8、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工工作開展，促其改進(jìn)工作質(zhì)量，并完成績效考核;

9、與當(dāng)?shù)貏趧尤耸轮鞴軉挝患安块T建立關(guān)系，及時掌握政策動態(tài);

10、完成所轄范圍內(nèi)的工作總結(jié)及工作計(jì)劃;

人事文員崗位職責(zé)【篇15】

1、負(fù)責(zé)接聽辦公室的來電，并代理留言、答復(fù)、傳呼、轉(zhuǎn)達(dá)等工作。

2、負(fù)責(zé)建立、完善、保管各項(xiàng)人事文件檔案和電腦數(shù)據(jù)庫的更新工作(含通訊錄、宿舍花名冊等)。

3、負(fù)責(zé)申領(lǐng)、人事部的文具、書籍、儀器、設(shè)備等管理工作。

4、負(fù)責(zé)酒店各項(xiàng)公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作。

5、負(fù)責(zé)辦公室物品的保管并做好物品收發(fā)的登記工作。

6、負(fù)責(zé)總辦、人事部及其它部門委派的文件打印與修正工作。

7、協(xié)助辦理員工的.入職、離職、調(diào)職、勞動合同、保險、體檢等手續(xù)工作。

8、負(fù)責(zé)員工食宿安排和登記工作及相關(guān)手續(xù)的辦理與程序引導(dǎo)。

9、月底收考勤卡、寫考勤卡及收取各部門排班表。

10、負(fù)責(zé)員工工牌、打印紙、打印機(jī)、電腦、員工更衣柜等保管工作。

11、協(xié)助人事主任完成其它委派工作。