養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法是什么
養(yǎng)老金重新核算及補(bǔ)發(fā)的計(jì)算方法是什么
首先一起來看以下看濟(jì)南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)計(jì)算公式：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×(1+本人月平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×累計(jì)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%
養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)：新舊基數(shù)替換，則可以計(jì)算出差額。
舉個(gè)例子，如果您是2023年2月在上海退休的，個(gè)人平均繳費(fèi)指數(shù)為1，繳費(fèi)年限為30年，8月重算補(bǔ)發(fā)，補(bǔ)發(fā)2-7月共6個(gè)月差額，具體計(jì)算如下：
原基礎(chǔ)養(yǎng)老金=11396×(1+1)÷2×30×1%=3419元
新基礎(chǔ)養(yǎng)老金=12183×(1+1)÷2×30×1%=3655元
補(bǔ)發(fā)差額=(3655-3419)=236元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=1416元
如果您是“退休中人”，有“視同繳費(fèi)年限”，“過渡養(yǎng)老金”也會一并重算補(bǔ)發(fā)，全國通用的計(jì)算公式如下：
過渡性養(yǎng)老金=養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)×本人平均視同繳費(fèi)指數(shù)×視同繳費(fèi)年限×過渡系數(shù)(大約在1.0-1.5之間，各地不同)×1%
其中過渡系數(shù)各地不盡相同，上海過渡系數(shù)是1.2%，10年視同繳費(fèi)年限，能補(bǔ)發(fā)多少?
原過渡性養(yǎng)老金 =11396×1×10×1.2×1%=1368元
新過渡性養(yǎng)老金 =12183×1×10×1.2×1%=1462元
補(bǔ)發(fā)差額=(1462-1368)=94元/月×補(bǔ)發(fā)6個(gè)月=564元
綜上，這個(gè)例子基礎(chǔ)養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額1416元，過渡性養(yǎng)老金補(bǔ)發(fā)差額564元，一共能補(bǔ)發(fā)1980元。
各地公布的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)不同，個(gè)人情況也因人而已，重算補(bǔ)發(fā)金額也各人不同，但能確定的是，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)肯定上調(diào)，調(diào)整金額接下來幾個(gè)月會陸續(xù)補(bǔ)發(fā)到位!
濟(jì)南養(yǎng)老金重算補(bǔ)發(fā)的三大資格條件
為了符合養(yǎng)老金的重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)方案，需要滿足以下三個(gè)關(guān)鍵資格條件：
1. 退休人員： 這一方案變動只適用于已經(jīng)退休的人，不包括城鄉(xiāng)居民。
2. 2023年退休： 只有在2023年1月1日之后退休的人才有資格參與養(yǎng)老金的重新計(jì)算和補(bǔ)發(fā)。
3. 正常領(lǐng)取養(yǎng)老金： 只有正常領(lǐng)取養(yǎng)老金的人才能享受到這一方案的益處。
今年退休人員基本養(yǎng)老金上調(diào)3.8%
人社部、財(cái)政部22日發(fā)布
《關(guān)于2023年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》
明確從2023年1月1日起
為2022年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)
并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員
提高基本養(yǎng)老金水平
總體調(diào)整水平為2022年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的3.8%
據(jù)人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹
這次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法
定額調(diào)整體現(xiàn)社會公平
同一地區(qū)各類退休人員調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)一致
掛鉤調(diào)整體現(xiàn)“多繳多得”“長繳多得”
在職時(shí)多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員多得養(yǎng)老金
適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點(diǎn)關(guān)懷
對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員等予以照顧
基本養(yǎng)老金的計(jì)算方法
基礎(chǔ)養(yǎng)老金計(jì)算公式如下：
1、城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資是指包括機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)在內(nèi)的全部城鎮(zhèn)單位在崗職工月工資收入的平均值;
2、個(gè)人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資等于參保人員退休時(shí)全區(qū)上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資，個(gè)人月平均繳費(fèi)工資指數(shù)，即W指數(shù)等于W在崗Y指數(shù)。
一、養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取需要滿足什么條件
1、達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);
2、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);
3、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。目前，我國的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶女年滿55周歲。
二、養(yǎng)老金可以一次性提取嗎
繳費(fèi)年限不足者在之前各地有一次性補(bǔ)繳社保，但是如今多地規(guī)范社保繳費(fèi)，已經(jīng)取消一次性補(bǔ)繳社保，所以在到達(dá)法定退休年齡時(shí)，繳費(fèi)年限不足15年者，需要繼續(xù)按月繳納費(fèi)用，繼續(xù)繳納仍未滿15年，在第五年后可以一次性繳納，然后領(lǐng)取養(yǎng)老金。
三、相關(guān)法規(guī)
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第十五條
基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。
基本養(yǎng)老金包括哪幾項(xiàng)?
基本養(yǎng)老金包括統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
基本養(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。統(tǒng)籌養(yǎng)老金是指從用人單位繳費(fèi)組成的統(tǒng)籌基金中向退休者支付的那部分養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金是為了解決因老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險(xiǎn)制度。
參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的，可以繳費(fèi)至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險(xiǎn)，按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交
1、交費(fèi)比例不同，有單位的，單位交12%，個(gè)人交8%，總共20%，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20%，優(yōu)惠了12%;
2、自己交的，到退休年齡帶上身份證、戶口簿、養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊去戶口所屬區(qū)的勞動局辦理退休。
養(yǎng)老金跟退休前1年當(dāng)?shù)厣缙焦べY、交費(fèi)基數(shù)、交費(fèi)時(shí)間有關(guān)，并且跟基數(shù)和時(shí)間成正比關(guān)系，多交多得。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》
第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個(gè)人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定。