2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全
根據(jù)事跡的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。那么關(guān)于五一勞動獎?wù)率论E材料有哪些呢？以下是小編準(zhǔn)備的一些五一勞動獎?wù)率论E材料，僅供參考。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇1】
“用語言美、思想美、行為美，以‘美’為時(shí)尚，打造高速列車服務(wù)新形象！”這是610次高速列車一組列車長__及班組春運(yùn)以來服務(wù)高鐵旅客的真實(shí)寫照。
__年1月1日，正在值乘當(dāng)班巡查車廂的列車長__接到一旅客劉建成打來的十分焦急的電話，稱剛坐__次不慎將錢包落在__車座位上，__立即與乘警趕至現(xiàn)場，經(jīng)認(rèn)真查找，在座位附近很不起眼，人們注意不到的角落找到其錢包。內(nèi)有現(xiàn)金446元，銀行卡兩張，身份證兩張。找到錢包的同時(shí)，__第一時(shí)間聯(lián)系丟失物品的.劉建成不要著急于613次返程，安慰他錢包找到了，將妥善保管，只管認(rèn)領(lǐng)就是了。旅客劉建成抵達(dá)太原站后，手持感謝信，并當(dāng)面向__、乘警及班組同志致謝。
__原擔(dān)當(dāng)k602次列車長，__年4月，開通首趟太原至北京動車組，她擔(dān)當(dāng)列車長；__年__月，她被選拔為高鐵首發(fā)列車長。皆緣于工作標(biāo)準(zhǔn)高，以美為時(shí)尚，做“最美職工?！?/p>
作為高速列車列車長，她始終秉承這樣的服務(wù)理念“速度拉近距離，時(shí)間拉近你我?！贬槍Ω哞F旅客對時(shí)間、效率和乘車舒適度要求高的特點(diǎn)，本著“打造高鐵精品動車，追求卓越品牌服務(wù)”的宗旨，總結(jié)出瞬間感動旅客“三要素”：真誠微笑、問侯溫馨、手勢得體。以真誠打動人。
今年春運(yùn)，在班組中積極開展創(chuàng)“五星”活動，即：“服務(wù)之星、安全之星；業(yè)務(wù)之星；感動之星；創(chuàng)新之星?！痹谒挠绊憥泳唧w幫助下，帶過的班組已有四位列車員考上列車長。__自擔(dān)任列車長以來，先后被路局評為“五四優(yōu)秀團(tuán)干部”“建功立業(yè)先進(jìn)班組”段“先進(jìn)生產(chǎn)者”“三八紅旗手”“金牌列車長”等榮譽(yù)稱號。
將服務(wù)做成超值，傳播“晉韻”文化，打造高速列車服務(wù)新形象，已成為__的不懈追求！
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇2】
在28年的一線崗位工作中，小志憑著對測井事業(yè)的熱愛和追求，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)，從一名普通工人成長為專家型技術(shù)工人。先后完成29項(xiàng)科研技改項(xiàng)目。其中，國家發(fā)明專利兩項(xiàng)，省部級以上科技進(jìn)步獎4項(xiàng)，局級技術(shù)成果11項(xiàng)，處級技術(shù)成果12項(xiàng)。在石油學(xué)術(shù)刊物和學(xué)會交流會上發(fā)表論文7篇，參與編寫行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1項(xiàng)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)兩項(xiàng)。
小志提出“套管水平井測井輸送技術(shù)在頁巖氣開發(fā)中的應(yīng)用”課題，在沒有相關(guān)的施工工藝的情況下，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行攻關(guān)，提出涪陵頁巖氣水平井工藝改造的思路和模式，通過改進(jìn)牽引器動力輸出系統(tǒng)、研發(fā)牽引力控制裝置、研制縱橫向減震器、創(chuàng)新“牽引力分段輸出輸送法”等，解決了涪陵頁巖氣田超大斜度、超長位移水平井測井、射孔施工帶來的諸多技術(shù)難題。
小志參與研制的第二代大功率牽引器，順利完成涪陵焦頁17-4HF井測井任務(wù)，創(chuàng)國內(nèi)牽引距離最遠(yuǎn)紀(jì)錄2882米，解決了非常規(guī)油氣資源開發(fā)固井質(zhì)量檢測的技術(shù)難題；在北201-12井射孔點(diǎn)火成功，填補(bǔ)國內(nèi)牽引器進(jìn)行水平井射孔施工的空白。該技術(shù)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平，打破國外壟斷，累計(jì)牽引距離達(dá)到25萬米，創(chuàng)產(chǎn)值8000多萬元，增收1000多萬元。
作為“側(cè)鉆小井眼測井工藝推廣應(yīng)用”項(xiàng)目首席，小志通過發(fā)明“十二相限定向控制法”，開發(fā)國家專利“小井眼開窗側(cè)鉆輔助設(shè)計(jì)軟件”，有效解決陀螺開窗側(cè)鉆定向精度難的'技術(shù)難題，該成果施工150多井次，創(chuàng)收550多萬元。
小志充分依托國家級技能大師工作室開展技術(shù)攻關(guān)和師帶徒活動，根據(jù)生產(chǎn)實(shí)際中的技術(shù)疑難和要領(lǐng)，編寫3萬多字的心得體會和操作教程，向青工傳經(jīng)驗(yàn)、授技藝。年均授課100多課時(shí)，所帶徒弟大多成長為技術(shù)骨干，其中1人榮獲集團(tuán)公司技能競賽銀獎，1人榮獲油田青年“突擊隊(duì)”隊(duì)長、公司“雙文明”標(biāo)兵、青年崗位能手等稱號。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇3】
中午1時(shí)許，位于五一廣場的皇冠火宮殿的廚房里，七八個火爐并排呼呼地吐著火苗，把整個廚房蒸得像個桑拿間，一排廚師正在爐前忙碌著：翻炒、掂鍋、調(diào)味、裝盤，即使開著大功率的抽油煙設(shè)備，油煙味仍然嗆人。此時(shí)，廚師長__已經(jīng)在廚房里工作了4個小時(shí)。
每天早上9時(shí)，老賀就來到廚房，洗菜、熬高湯，做好各種菜品的粗加工。10時(shí)30分，廚師們開始提前吃午飯，11時(shí)正式開始迎接客流高峰。煎炒烹炸，一直忙碌到下午3時(shí)許，過了午餐時(shí)間才能休息會兒。
下午4時(shí)30分，老賀又要開始為晚餐做準(zhǔn)備，5時(shí)迎來晚餐客流高峰，雖然晚上9時(shí)30分是正常下班時(shí)間，但由于長沙人有消夜的習(xí)慣，為保證客人及時(shí)吃到新鮮的菜品，老賀常常要到凌晨才能下班，一天要在廚房站上10個小時(shí)。高峰時(shí)，店里一天要賣四、五千片臭豆腐，小龍蝦要賣上千斤，而這么多的菜品，全來自老賀和同事們揮舞的鍋鏟下。
為別人做菜多，自己吃得少。
“越是節(jié)假日，越是我們忙的時(shí)候，當(dāng)廚師快20年了，基本沒有陪家人吃過團(tuán)年飯?！苯衲赀^年7天假期，老賀一天也沒有休息，平時(shí)周末也特別忙，“我晚上凌晨回家，孩子已經(jīng)睡了，周末也不在家，孩子常說，幾個月都沒見過我了?！?/p>
當(dāng)廚師是個苦差事，從學(xué)徒開始就不容易。老賀告訴記者，當(dāng)學(xué)徒，前5年都不會讓你做菜，而是打基礎(chǔ)。先在水臺站一年，學(xué)處理雞鴨等活禽以及水產(chǎn)品。然后在案臺2年，切配菜，練刀工，最后才能在爐子邊看師傅炒菜，幫忙裝盤等，這又是2年。熟能生巧。多年來，老賀早已練就了一手絕活，剖條活魚一分鐘，蘿卜絲、豆腐絲在他手里能切成縫衣針大小的細(xì)絲，而做菜時(shí)放調(diào)味料，老賀只要用勺子一掂，就能不多不少，讓味道剛好。老賀1996年開始入行，踏實(shí)肯干的他10年后當(dāng)上了廚師長。因?yàn)榧妓嚲?，他還曾獲得湖南烹飪技術(shù)大賽金獎。
做菜也要創(chuàng)新。除了為客人們做出可口的`菜肴外，作為廚師長，老賀每天都要和其他廚師研究討論，改進(jìn)菜的口味，創(chuàng)新菜式。“最近，我們改進(jìn)了口味小龍蝦，用的是豬骨熬成的湯，客人們都說口味更好了?！笨腿说目洫?，在老賀看來就是對自己的辛勞最好的回報(bào)。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇4】
工作22年，倒班10年，敬業(yè)勤勉，勇于擔(dān)當(dāng)。無論是擔(dān)任裝置主任，還是走上作業(yè)部副經(jīng)理的崗位，小偉始終以敬業(yè)勤勉的工作作風(fēng)，敢為敢當(dāng)。
他善于發(fā)揮技術(shù)、管理和隊(duì)伍優(yōu)勢，成功組織開展多項(xiàng)技術(shù)改造、安全隱患治理和生產(chǎn)拓“瓶頸”項(xiàng)目。由他牽頭編制的裝置低排放開停車方案，在2011年以來的歷次開停車中實(shí)施，均取得成功，為安穩(wěn)生產(chǎn)和企業(yè)增效做出貢獻(xiàn)。任烯烴部副經(jīng)理后，他通過強(qiáng)化管理、提升運(yùn)行水平、挖掘裝置潛力，乙烯總產(chǎn)量和日均產(chǎn)量創(chuàng)歷史最高水平。
善于學(xué)習(xí)，敢于創(chuàng)新。小偉堅(jiān)持理論知識與現(xiàn)場工藝流程相結(jié)合，先后制定并實(shí)施老區(qū)關(guān)鍵機(jī)組濕蒸汽在線清洗、新老區(qū)低排放開停車等方案，為裝置的安穩(wěn)運(yùn)行奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
2010年，裝置老區(qū)裂解氣壓縮機(jī)和丙烯制冷壓縮機(jī)透平積鹽嚴(yán)重，他提出在裝置不停車的情況下，將超高壓蒸汽溫度逐漸降低至接近飽和溫度，用濕蒸汽除去葉輪上的積鹽，開了國內(nèi)大型乙烯裝置關(guān)鍵機(jī)組不停車在線除鹽的先河。
2011年，乙烯裝置老區(qū)大修，公司提出減少火炬排放、盡可能將物料回收的要求。小偉組織技術(shù)骨干成立專項(xiàng)小組攻關(guān)，老區(qū)大修低排放方案順利實(shí)施，僅停車期間回收物料便取得257.7萬元的直接經(jīng)濟(jì)效益。
以人為本，和諧發(fā)展。他在抓好領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的同時(shí)強(qiáng)調(diào)關(guān)心職工，重視職工的`素質(zhì)工程建設(shè)，堅(jiān)持不懈地為職工群眾辦實(shí)事、做好事。
針對裝置一線員工隊(duì)伍技術(shù)力量薄弱的現(xiàn)象，他堅(jiān)持學(xué)以致用，將素質(zhì)工程建設(shè)與裝置老區(qū)的大檢修工作相結(jié)合，與崗位需要相結(jié)合、與員工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)改善和素質(zhì)提高相結(jié)合，他按照健全完善聯(lián)系和服務(wù)職工群眾工作體系與機(jī)制的要求，堅(jiān)持走群眾路線。到定點(diǎn)聯(lián)系黨支部上黨課，進(jìn)行形勢任務(wù)宣講，慰問走訪困難職工及其家庭，參加重要（關(guān)鍵）裝置的安全學(xué)習(xí)，身體力行確保聯(lián)系服務(wù)基層和職工群眾的“五個一”工作落到實(shí)處。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇5】
__，男，漢族，現(xiàn)年30歲，初中文化，__年10月因征地走進(jìn)貴州黃果樹旅游集團(tuán)股份有限公司保潔員崗位。在這平凡的崗位上，7年如一日認(rèn)真打掃衛(wèi)生、主動親近垃圾、每天背抗垃圾、時(shí)刻洋溢微笑、主動助人為樂的他，正在美麗的黃果樹用最美的微笑、最樸實(shí)的舉動演繹著我是最美貴州人、我是最美勞動者。
一、他是一面旗幟，思想先進(jìn)、態(tài)度端正：
7年來，他一直從事景區(qū)保潔工作。在工作中，他始終團(tuán)結(jié)同志、尊敬領(lǐng)導(dǎo)，帶頭履行職責(zé)、切實(shí)貫徹制度、認(rèn)真總結(jié)工作，與此同時(shí)，處處“想游客所想、急游客所急”，耐心回答游客咨詢，熱情提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。每天不怕臟、不怕累，不辭辛苦、櫛風(fēng)沐雨，沒有絲毫怨言、始終任勞任怨的他總是在游客間若隱若現(xiàn)（個頭小），在大家熱議的職業(yè)化員工的焦點(diǎn)上走來走去。
對于他這位同志，我們的黃果樹旅游集團(tuán)公司無人不知，也經(jīng)常收到游客來信或來電表示對他的感謝或贊揚(yáng)，正如一位游客所言：“通過他，我看到了貴州人最真誠、最樸實(shí)，他就是貴州最美旅游從業(yè)人員的縮影或代表”。這位經(jīng)常用汗水說話、拿成績匯報(bào)工作的他也因此多次被評為黃果樹景區(qū)的優(yōu)秀員工、先進(jìn)工作者等。
二、他是我們學(xué)習(xí)的榜樣，他始終“把崗位當(dāng)陣地、把工作當(dāng)事業(yè)?！?/p>
__，個子雖小，在我們的眼里，他就是一位真正的巨人。7年來，他總是上班不遲到、不早退，安排工作總是不推卸、不拖延，他負(fù)責(zé)的.路段衛(wèi)生總是最干凈，清理的垃圾總是最及時(shí)、最徹底，每逢重大臟、亂、差任務(wù)突擊時(shí)，短小身板、頂天立地的他總是沖在最前面、干得最賣勁。
只要聆聽過我們（大瀑布）瀑聲的人們不曾忘記，在大瀑布景區(qū)花果巖至水簾洞出口，長年累月因水霧大、游客比較集中、垃圾多且很難處理（由于地段緊靠大瀑布，因自然形成的水霧彌漫使路面潮濕易滑，許多游客在穿戴雨衣時(shí)經(jīng)常將雨衣包裝袋隨意丟棄在該路段。），長期以來就如何才能更好地保持此段衛(wèi)生清潔一直是困擾領(lǐng)導(dǎo)的心病。然而，就此只能經(jīng)常更換保潔員，但垃圾總是清理不及時(shí)、清理不徹底、怨言總是最多，也因此時(shí)常遭致游客投訴，自從__調(diào)此后（這里的衛(wèi)生干凈了、對此的投訴消失了），我們的督察人員經(jīng)?？匆娝碇ぷ鞣蛴暌拢偸枪劚炒┧笤谌巳褐?，不停地清掃著四海賓朋丟棄的各種垃圾，而他卻常常忘記了自己正被水霧打濕衣服、頭發(fā)、鞋子……
三、他是樂于助人的大使、他是景區(qū)對外的形象代言：
__，__-__年期間，在集團(tuán)公司辦公樓打掃2層樓的廁所衛(wèi)生。他打掃的衛(wèi)生總是最及時(shí)、最徹底、最干凈，大家在無可挑剔同時(shí)，也只能豎起僅有的大拇指。在此期間，我們的辦公樓也經(jīng)常需要搬動一些辦公設(shè)備或商品，尤其是我們的旅游商品開發(fā)公司長期批量購進(jìn)商品，需搬至辦公樓庫房，由于人手少數(shù)量多，又不易尋找臨時(shí)勞務(wù)工，常常在危難之際，他總是在兼顧循環(huán)保潔的同時(shí)，主動上來幫忙搬運(yùn)，在每次搬運(yùn)結(jié)束，為了表示感謝，領(lǐng)導(dǎo)也多次向他提出要支付一定的勞動報(bào)酬，但他總是還沒等到領(lǐng)導(dǎo)開口就說“我是農(nóng)村人、力氣使了力氣在，自己有這個體力能夠搭把手，能幫助你們做點(diǎn)事，我很高興、心里也很踏實(shí)”。每當(dāng)他一次次話音剛落，我們大家在非常感動的同時(shí)都覺得自己十分渺小，我們也曾多次問自己，為什么我們就不能像他一樣用自己平常的行為、普通的方式詮釋著屬于自己的精彩人生呢？
勞動雖是勞動者的價(jià)值、也是勞動者的生命，但作為景區(qū)保潔員的他，不僅正在用勤勞的雙手維護(hù)著景區(qū)的品牌，而且正在以不同尋常的方式拓展著景區(qū)的聲譽(yù)。
__年2月8日下午17：30左右，__下班走到停車場，發(fā)現(xiàn)兩位老人和小孩不知何事看上去想求助，此時(shí)的他主動上前詢問情況，當(dāng)?shù)弥瓉硎撬麄兂俗皡^(qū)出租車時(shí)不慎將DV機(jī)遺失在車上時(shí)。__馬上騎著自己破舊的摩托車帶著老人的兒子四處尋找，最終在黃果樹景區(qū)新城停車場貴GＵ1109出租車上找回了遺失的DV機(jī)，同時(shí)再次將老人的兒子送回大瀑布景區(qū)。此時(shí)的場景可想而知，為表感謝，老人當(dāng)面拿出現(xiàn)金進(jìn)行酬謝，可我們的__卻說：“來到黃果樹游覽的客人都是我們尊貴的朋友，能有機(jī)會幫助你們不但是我應(yīng)盡的職責(zé)，更是我一生的榮幸”。后來這位山東的游客回到老家，為再次表示對貴州旅游從業(yè)人員的真誠感謝，通過自己在貴州省委工作的老朋友聯(lián)系上我們的董事長，經(jīng)過多方明察暗訪，最終才知道是他的非凡之舉。
我們、渺小的我們作為他的同事，都因擁有這樣一位平凡的“巨人”而自豪和驕傲，他、短小身板的他，雖是我們黃果樹旅游集團(tuán)公司一名最普通的基層工作人員，但他正在自己平凡的工作崗位上，以自己毫不起眼的相貌、用極其簡單的舉動，極其樸實(shí)的語言，展示著自己獨(dú)特的人格魅力、燃燒著自己精彩的青春年華！
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇6】
小梅和作為家屬的丈夫一起堅(jiān)守荒原20年，用愛心管油井，真心護(hù)小站，忠心獻(xiàn)勝利，走出24個長征4.2萬次巡井路，留下200多雙磨壞的巡井鞋，安全輸送原油12萬噸，在平凡與奉獻(xiàn)中演繹出一種責(zé)任，升騰出一種感動。
她用愛心管油井，情牽荒原。三間普通的磚瓦房，一座50平方米的小院，坐落在距采油廠駐地西北15公里的荒野中。這既是營8更9夫妻井駐地，也是小梅的家。1995年12月，結(jié)婚不到半年，小梅和丈夫便來到這里，開始駐崗生活，像呵護(hù)孩子一樣呵護(hù)著油井，一待就是20年。
她用真心護(hù)小站，情系荒原。小站條件艱苦，周圍全是蘆葦蕩，夜間巡井還要走過一大片墳地?？墒切∶访鎸臎鰪膩頉]有抱怨，面對困難從來沒有逃避，面對威脅更沒有低過頭。她和丈夫駐守在荒原，堅(jiān)守著守護(hù)油井一輩子的信念。偷盜分子威逼利誘，夫妻倆臨危不懼、斗智斗勇，即便是刀架在脖子上也不退縮、不讓步。為了防止偷盜分子傷害兒子，無論白天黑夜，他們都帶著兒子一起巡井。兒子一出生就在小站成長，平時(shí)沒有小伙伴，只有養(yǎng)的狗、貓做伴，沒有像城市孩子那樣優(yōu)越的生活環(huán)境和條件。守護(hù)小站20年，夫妻倆經(jīng)歷了常人難以忍受的困難和寂寞，把油井當(dāng)成自己的`孩子，望聞問切，把設(shè)備當(dāng)成自己家的財(cái)產(chǎn)，傾注真情，呵護(hù)小站。
小梅說，選擇堅(jiān)守，是為了不給隊(duì)上增添負(fù)擔(dān)。如果調(diào)離，隊(duì)上就要安排6至7個人來組建班組倒班管井，人手會更緊張。在小梅堅(jiān)守的7000多個日夜里，井站沒有一個晚上失去值守，然而小梅從未到7公里外的父母家吃上一頓年夜飯，丈夫也沒有回過500多公里外的菏澤老家過個春節(jié)。剛來小站的時(shí)候，小梅23歲，孫賓27歲，如今兒子孫同慶已經(jīng)15歲了，他們依然像當(dāng)初一樣，為石油事業(yè)無怨無悔、滿腔真情灑荒原。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇7】
生活中，勞動必將是一筆難得的人生資源和財(cái)富，人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動并勇于創(chuàng)造的過程中寫出來的!
“勞動模范”是我們的榜樣，說起“特等勞動模范”，您一定會想到那些工作了半輩子、已經(jīng)四五十歲的勞動者。可是在昨日舉行的20__年沈陽市先進(jìn)集體和勞動模范表彰大會上，卻有名“80后”當(dāng)選了“特等勞動模范”。
在表彰大會現(xiàn)場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽某大型商場的營業(yè)員，在黃金飾品專區(qū)金條柜組工作。“她有個絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結(jié)?！睋?jù)表彰大會工作人員介紹，“她賣東西很有特點(diǎn)，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數(shù)量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創(chuàng)下了集團(tuán)單筆銷售之最!”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80后”的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。
百折不撓，讓華夏同胞，不懈努力，迎難而上;孜孜不倦，使中華英豪，充滿激情，爭做棟梁。
“我覺得無論什么行業(yè)、無論什么工種、無論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻(xiàn)都能創(chuàng)造出一定的勞動價(jià)值!”重慶能源集團(tuán)打通一礦通風(fēng)隊(duì)員工__說。
__是名農(nóng)民工，打過掘進(jìn)，干過采煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風(fēng)隊(duì)搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運(yùn)石頭的過程中創(chuàng)造出了安全價(jià)值、實(shí)現(xiàn)了自己的人生價(jià)值。“我們一個人一個班要往井下搬運(yùn)7礦車石頭，接近7噸，說不累那是假的，但我們累得十分有價(jià)值?！彼f。
勞動之所以偉大，是因?yàn)閯趧右l(fā)了一系列的發(fā)明創(chuàng)造，推動了社會生產(chǎn)力的不斷進(jìn)步和物質(zhì)財(cái)富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進(jìn)。勞動之所以崇高，是因?yàn)閯趧邮秦?cái)富之母，人類所享受的一切物質(zhì)成果、科技成果、文化藝術(shù)成果無一不是勞動的產(chǎn)物。
“無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創(chuàng)造的勞動價(jià)值不管大小，都應(yīng)該得到社會、企業(yè)的尊重和認(rèn)可?！痹谟懻摃希?0多名與會人員向社會呼吁。因?yàn)樗麄儼l(fā)現(xiàn)，在一些企業(yè)，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼吁全社會應(yīng)該像關(guān)注明星、勞模一樣關(guān)注每一位普通勞動者。只要是通過勞動創(chuàng)造出了一定的價(jià)值，不管價(jià)值大小，都要讓他們既有經(jīng)濟(jì)回報(bào)，又有政治回報(bào)，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認(rèn)可中實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值!
許多時(shí)候，命運(yùn)給了我們黑暗的際遇，但并沒有剝奪我們追求光明的權(quán)利;命運(yùn)給了我們坎坷的遭遇，但并沒有剝奪我們快樂的.心境.命運(yùn)給誰的都不多，最重要的是我們不能向命運(yùn)低頭，不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實(shí)際上就是社會主義榮辱觀的一項(xiàng)重要的思想內(nèi)容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀的具體體現(xiàn)。
在今天的生活中，我們最需要的就是適當(dāng)?shù)膭趧?，只有勞動才能更好的譜寫生命之歌。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇8】
工作中他堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，勤奮學(xué)習(xí)、刻苦鉆研，時(shí)刻以一名新時(shí)期技能型員工標(biāo)準(zhǔn)要求自己，充分發(fā)揮一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范帶頭作用。
勤奮鑄就金牌夢想。小亞憑借刻苦學(xué)習(xí)和頑強(qiáng)拼搏，從一名普通采油工成長為油田首席技師。他先后取得13項(xiàng)國家專利，36項(xiàng)油田和廠處級創(chuàng)新成果，有22項(xiàng)成果在油田推廣應(yīng)用；在《內(nèi)蒙古石油化工》等刊物發(fā)表論文7篇，編寫的`《采油（采氣）危害識別與防范》《油氣生產(chǎn)應(yīng)急處置指南》等在油田企業(yè)中得到廣泛應(yīng)用。
創(chuàng)新彰顯能手本色。他以小亞創(chuàng)新工作室為團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新平臺，通過每旬一值、每月一計(jì)、每季一講、每年一考“四個一”的管理模式，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，大力開展以“小革新、小發(fā)明、小改造、小設(shè)計(jì)、小建設(shè)”為重點(diǎn)的技術(shù)創(chuàng)新活動。在他的帶領(lǐng)下，工作室每年取得國家專利10項(xiàng)以上、油田級創(chuàng)新成果20項(xiàng)以上、處級創(chuàng)新成果30項(xiàng)以上，年解決現(xiàn)場技術(shù)難題50余項(xiàng)，創(chuàng)造效益2000多萬元，為油田節(jié)能降耗發(fā)揮了積極作用。
帶徒引領(lǐng)百花齊放。為使更多青工立足崗位成才，小亞將自己的知識經(jīng)驗(yàn)和絕招絕技毫無保留地傳給身邊的同事和徒弟。他堅(jiān)信實(shí)際與理論并用的原則，篤信“以點(diǎn)帶線、以線帶面、以面帶體”的理念；逐步總結(jié)出強(qiáng)化培訓(xùn)管理、強(qiáng)化心理素質(zhì)和強(qiáng)化理論技能“三個強(qiáng)化”的帶徒方法，為油田培養(yǎng)了一大批優(yōu)秀技能拔尖人才和青年后備人才，4名徒弟成為集團(tuán)公司技術(shù)能手、23人成為技師和高級技師，6人獲集團(tuán)公司職業(yè)技能競賽采油工金獎?！豆と巳請?bào)》《中國石化報(bào)》、中工網(wǎng)等媒體報(bào)道了其先進(jìn)事跡。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇9】
__，男，1988年__月出生，20__年7月畢業(yè)于西南科技大學(xué)材料物理專業(yè)，同年7月進(jìn)入硝化棉公司工作，現(xiàn)任瀘州分公司蒸餾工序工序組長兼工序技術(shù)員。
20__年7月，剛剛大學(xué)畢業(yè)的進(jìn)入公司，經(jīng)過一年的時(shí)間對硝化棉各個工序進(jìn)行實(shí)習(xí)了解后走上了工序技術(shù)管理崗位。應(yīng)該說作為一名剛進(jìn)入企業(yè)的工作者，雖然經(jīng)過了一年時(shí)間的學(xué)習(xí)，但工作經(jīng)驗(yàn)的缺乏仍然使得自身必須更加的努力工作才能夠擔(dān)當(dāng)起工作的重任。作為一名基層的技術(shù)工作者，不僅僅需要對生產(chǎn)工藝流程、條件、參數(shù)、操作要求等內(nèi)容非常熟悉，更重要的是要將自己的工作與現(xiàn)場的實(shí)際情況相結(jié)合。__從實(shí)習(xí)大學(xué)生到技術(shù)人員再到工序組長，其自身也并沒有什么過人之處，只不過秉承著認(rèn)真工作、不斷學(xué)習(xí)、不斷思考問題并且腳踏實(shí)地的工作的原則，將自己的本職工作做好。其自身也抱負(fù)著通過自己的一點(diǎn)一滴的努力將公司變得更好的想法。在并非很長的工作時(shí)間內(nèi)，他用實(shí)際的行動證明著作為一名80后的年輕人，是能夠憑借著自己的工作為企業(yè)做出自己的貢獻(xiàn)。
一、轉(zhuǎn)變自身角色，適應(yīng)工作需要
作為一名進(jìn)廠不久的大學(xué)生，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)等工作要求對他來說是那么的陌生，習(xí)慣了學(xué)校的書本式教育后面對一種全新的環(huán)境，確實(shí)有一種不知所措的感覺。該如何去適應(yīng)這種生活方式的改變。同樣作為年輕一代，總覺得能夠通過自己改變世界，這是一種理想愿景，剛進(jìn)入企業(yè)總覺得自己能夠有一番作為，但事實(shí)卻發(fā)現(xiàn)這里的一切與自己的想法格格不入，甚至感覺這樣的地方并不適合自己，不能夠展現(xiàn)自己的能力。其實(shí)作為個人，本來就很難去讓環(huán)境來適應(yīng)自己，擺好心態(tài)，你不能改變天氣，但你可以改變自己的心情。通過不斷的學(xué)習(xí)、了解，發(fā)現(xiàn)你需要做的是轉(zhuǎn)變自己的角色，首先你得學(xué)會交給你做什么，你能把它做好，這是獲取成功的第一步。
二、不斷學(xué)習(xí)，提高自身工作能力
在新的環(huán)境當(dāng)中，作為一名技術(shù)人員，使他深刻意識到學(xué)無止境，同時(shí)生產(chǎn)工藝改變也是無止境的。沒有什么工藝是完美無缺的，看起來成熟可行的工藝，不代表沒有改進(jìn)的空間，一切都不是絕對的。沒有最好，只有更好。當(dāng)然要想去改進(jìn)，首先你得從根本處了解它，知道它的薄弱之處。就像他所感覺的那樣，技術(shù)工作不是整天坐在辦公室里想出來的，而是通過感受實(shí)際生產(chǎn)中所存在的問題以及發(fā)現(xiàn)能夠提高的地方，是做出來的。而目前好多青年人，要么好高騖遠(yuǎn)要么就是好吃懶做。心態(tài)都很急功近利，總希望在很短的'時(shí)間就能夠有所成就，但事實(shí)情況卻是沉不下心，總覺得基礎(chǔ)工作無所謂，到頭來卻一無所知。"高樓大廈平地起"，不然就只會像那空中樓閣一般看似美麗卻禁不起風(fēng)吹雨打。踏實(shí)做事，多問、多學(xué)、多做、多思考，在提高自身素質(zhì)能力的同時(shí)才能為企業(yè)單位多做貢獻(xiàn)，才能夠感受到自身的價(jià)值。
三、不斷摸索，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題
在20__年至__年，作為四川硝化棉瀘州分公司的驅(qū)水、蒸餾工序的技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)分管工序的工藝技術(shù)工作。由于對工作接觸時(shí)間不長，主要跟著分公司技術(shù)科王維智、藺志強(qiáng)老師學(xué)習(xí)。
20__年當(dāng)時(shí)驅(qū)水工序的新設(shè)備華大離心機(jī)由于從20__年才投入使用，工藝并不成熟，造成在生產(chǎn)過程中發(fā)現(xiàn)驅(qū)水生產(chǎn)時(shí)存在酒精溶劑消耗高的問題，每月出現(xiàn)酒精虧損達(dá)30噸之多，成為分公司的一個大難題。通過跟隨老師分析查找原因，確定了酒精虧損主要源于離心機(jī)在驅(qū)水后大量淡酒跑入廢水系統(tǒng)造成。借鑒連驅(qū)脫水的生產(chǎn)方式并通過不斷的試驗(yàn)改進(jìn)，調(diào)整工藝操作方法，終于成功現(xiàn)實(shí)了通過華大新工藝解決跑酒問題，每月酒精消耗由虧損轉(zhuǎn)為節(jié)約。 __年驅(qū)水工序在生產(chǎn)特殊產(chǎn)品L型木漿硝化棉時(shí)，由于該種品號性質(zhì)較為特殊，造成其分離驅(qū)水過程異常困難，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品經(jīng)常出現(xiàn)水分、水酒質(zhì)量指標(biāo)不合格的現(xiàn)象。為滿足客戶需求，通過不斷調(diào)整工藝參數(shù)以及進(jìn)行返工驅(qū)水等方式，保證了生產(chǎn)任務(wù)的按時(shí)完成，同時(shí)經(jīng)過長時(shí)間的摸索基本確立了該品號的生產(chǎn)工藝。
__年為滿足對異丙醇產(chǎn)品的生產(chǎn)需求，對蒸餾工序回收異丙醇生產(chǎn)工藝，即采用共沸劑精餾生產(chǎn)異丙醇工藝進(jìn)行摸索調(diào)試，通過與調(diào)試人員跟班摸索工藝參數(shù)、重新選用共沸劑、改進(jìn)設(shè)備等方式。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇10】
__是一個標(biāo)準(zhǔn)的“油二代”。從3歲起就跟著父親耳聞目染石油工人的艱辛與付出，他最大的愿望就是當(dāng)最好的石油技術(shù)工人。
致力于老井維護(hù)。川孝135井井堵長達(dá)4個月，采取多種措施未見效果，__制定方案終于將氣井堵塞解除，日增產(chǎn)天然氣1.5萬立方米。他據(jù)此總結(jié)出一套解堵方法，成功運(yùn)用到新場氣田沙溪廟組氣井，直接創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)價(jià)值近千萬元。在他的組織下，成功解決川科1井井口竄水竄氣問題，直接經(jīng)濟(jì)效益3000多萬元；參與金頁1井等應(yīng)急搶險(xiǎn)30余次，解決水套爐節(jié)流閥卡死、總閥不能開啟等問題。
致力于技能提升。新601井采油樹生產(chǎn)閘閥損壞，需要在高壓關(guān)井的情況下快速更換閘閥，他現(xiàn)場制定方案，并在1小時(shí)內(nèi)完成3個閘閥的拆裝，恢復(fù)了氣井安全生產(chǎn)；針對川高561井生產(chǎn)總閘閥尾座刺漏、面臨井口失控的風(fēng)險(xiǎn)，在當(dāng)時(shí)井口壓力高達(dá)48兆帕的情況下，不停產(chǎn)帶壓進(jìn)行密封配件更換，順利排除險(xiǎn)情。
致力于技術(shù)創(chuàng)新。先后研制出技術(shù)創(chuàng)新成果53項(xiàng)，自行設(shè)計(jì)的高壓管匯臺泄壓裝置等8項(xiàng)成果獲國家實(shí)用新型發(fā)明專利。其中低壓氣井移動式防噴流程獲得經(jīng)濟(jì)效益1.3億元；井口保溫裝置累計(jì)創(chuàng)效0.8億元。
致力于人才培養(yǎng)。2012年，西南油氣分公司技能人才工作室成立，__被聘為主任。他先后帶出56名徒弟，其中1人獲“全國五一巾幗標(biāo)兵”稱號，1人成為西南石油局技術(shù)專家，1人獲“四川省五一勞動獎?wù)隆薄?/p>
做好職工培訓(xùn)。為集團(tuán)公司采氣高級技師班授課4學(xué)時(shí)，為油氣田授課188學(xué)時(shí)。獨(dú)立編寫并錄制《井控設(shè)備概述》《防噴裝置》《水套爐針型閥刺漏著火的'處理》等三個集團(tuán)公司遠(yuǎn)程教育課件。2013年，__所在的川西采氣廠技能人才工作室被評為四川省職工技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室；同年，他被四川省人民政府批準(zhǔn)為第十一批有突出貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專家。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇11】
__是我公司電器車間主任，參加工作在基層崗位已有24年的時(shí)間，憑借自己刻苦鉆研和腳踏實(shí)地、兢兢業(yè)業(yè)的做事態(tài)度，不僅熟練掌握本崗位所需的基本技能和業(yè)務(wù)內(nèi)容，還想方設(shè)法積極調(diào)動廣大員工，特別是一線員工的勞動積極性。在加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，也幫助和提高了一線員工的勞動生產(chǎn)技能。并運(yùn)用所學(xué)的專業(yè)知識和親身實(shí)踐，積極參與和配合了機(jī)床電器安裝、調(diào)試的工作，為有效把控現(xiàn)場設(shè)備的異常狀態(tài)和生產(chǎn)的高效安全順利的進(jìn)行，出謀劃策，建言獻(xiàn)行，并提出自己的合理化建議，其中多次被相關(guān)崗位和部門吸收和采納。其突出的工作業(yè)績和強(qiáng)烈的工作責(zé)任心，在獲得自身成長成熟的同時(shí)，也得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的一致好評。
一、具有奉公守法，團(tuán)結(jié)友愛的道德風(fēng)范
__工作以來，遵章守紀(jì)，鉆研業(yè)務(wù)，幾乎年年被公司評為優(yōu)秀職工、先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，思想健康，具有優(yōu)良的道德品質(zhì)，牢固豎立正確的人生觀和價(jià)值觀，嚴(yán)以律已，寬以待人，作風(fēng)過硬，在廣大職工心中享有很高的聲譽(yù)。在公司除了帶領(lǐng)和團(tuán)結(jié)好電器車間的`一幫人，同時(shí)又與公司多個部門協(xié)同合作，在工作上取得了可喜的業(yè)績，無數(shù)次得到公司領(lǐng)導(dǎo)層和員工的夸獎。
二、擁有豐富的理論知識、超高的實(shí)踐能力和扎實(shí)的學(xué)習(xí)功底
__于20__年4月份進(jìn)入電器車間擔(dān)任主任，在工作崗位上，他認(rèn)真學(xué)習(xí)，虛心求教，不僅在很短的時(shí)間內(nèi)熟悉了生產(chǎn)現(xiàn)場的環(huán)境，而且還熟知了各個系統(tǒng)的電氣圖紙，并加以運(yùn)用，還對多個生產(chǎn)故障問題發(fā)表了具有自己真知灼見的看法。例如：對于產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、反復(fù)推敲，能充分考慮到產(chǎn)品的特性功能、成本、外觀及壽命，做到面面俱到。其次，耐心接受國外客戶對產(chǎn)品的更新要求，及時(shí)拿出整改方案，設(shè)計(jì)圖紙，理論論證，自己動手安裝、測試，得到客戶的好評。同時(shí)，不厭其煩地解決客戶的售后問題，為公司節(jié)約服務(wù)成本，為客戶節(jié)約生產(chǎn)時(shí)間。
三、具有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)觀念和職業(yè)操守
江蘇江海機(jī)床集團(tuán)20__年與太原科技大學(xué)共建產(chǎn)學(xué)研生產(chǎn)基地，近年來，該校多個科研成果在生產(chǎn)基地進(jìn)行轉(zhuǎn)化，__憑借自己過硬的電器方面的技術(shù)技能，很快融入了研發(fā)團(tuán)隊(duì)的研究開發(fā)行列，并擔(dān)當(dāng)電器部分的主要開發(fā)工作，取得了驕人的業(yè)績。例如：《高性能智能大型液壓滾剪設(shè)備的研發(fā)及產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目》，獲20__年省重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，并獲資助1000萬元，同時(shí)該設(shè)備也獲得省重大裝備首臺套榮譽(yù)。
為提高一線生產(chǎn)員工的勞動技能，他還積極做到對崗位操作人員的傳、幫、帶的培訓(xùn)工作。對現(xiàn)場設(shè)備極易出現(xiàn)的故障潛在源，教會他們?nèi)绾伪孀R和怎樣及時(shí)排除。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇12】
作為石化行業(yè)專家、集團(tuán)公司催化裂化學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人、濟(jì)南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng)新專家服務(wù)團(tuán)專家成員，小祥主持參與煉油技術(shù)管理、新技術(shù)應(yīng)用，以及濟(jì)南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級、公司發(fā)展規(guī)劃、技術(shù)改造、科研開發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來為企業(yè)發(fā)展、質(zhì)量升級、節(jié)能減排做出積極貢獻(xiàn)。
科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為第一專利發(fā)明人，小祥擁有國家技術(shù)專利8項(xiàng)，其中5項(xiàng)已經(jīng)實(shí)施。他主持負(fù)責(zé)國內(nèi)首套90萬噸/年S-Zorb催化汽油脫硫技術(shù)國產(chǎn)化工作，榮獲中國石化科技進(jìn)步一等獎；主持世界首套60萬噸/年逆流連續(xù)重整技術(shù)在濟(jì)南煉化的應(yīng)用和開發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參加開發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產(chǎn)品填補(bǔ)國內(nèi)空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設(shè)置的貿(mào)易壁壘。他主持的創(chuàng)新管理執(zhí)行力項(xiàng)目榮獲集團(tuán)公司管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果二等獎。
節(jié)能減排和產(chǎn)品質(zhì)量升級。小祥主持負(fù)責(zé)公司低溫?zé)崂谩⒋呋斞c氣分熱聯(lián)合節(jié)能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項(xiàng)技改技措項(xiàng)目，年增效益可達(dá)2.7億元以上，年節(jié)能量2.1萬噸標(biāo)油，并在全國其他煉油企業(yè)推廣應(yīng)用，具有較高的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。他主管80萬噸/年和140萬噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術(shù)論證、設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)工作。該項(xiàng)目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，減少粉塵排放310噸，為濟(jì)南市的`碧水藍(lán)天做出貢獻(xiàn)。他主管完成的汽車、火車裝車油氣回收項(xiàng)目年VOC減排428噸；采用小祥專利技術(shù)的油品罐區(qū)VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。
油品升級與長遠(yuǎn)規(guī)劃。小祥主管濟(jì)南煉化產(chǎn)品質(zhì)量升級，負(fù)責(zé)公司的發(fā)展規(guī)劃。他提前謀劃，運(yùn)用先進(jìn)技術(shù)，提出濟(jì)南煉化產(chǎn)品升級計(jì)劃，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質(zhì)量升級；負(fù)責(zé)組織編制的國6質(zhì)量升級項(xiàng)目可研報(bào)告已經(jīng)完成。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇13】
__，是一個平凡而簡單的人，她懷著對黨的特殊教育教育事業(yè)的無限忠誠和滿腔熱情，把殘疾學(xué)生當(dāng)做自己的孩子，想盡辦法為他們的人生做好教育鋪墊，她用無私的愛為殘疾孩子撐起了一片愛的天空。在平凡的崗位上安貧樂教、不爭名利、只爭朝夕。在特殊教育這塊沃土上辛勤耕耘，默默無聞地奉獻(xiàn)著自己的青春和熱血，她猶如映山紅般簡單而美麗的綻放在殘疾兒童的生命里。
__常說“雖然我永遠(yuǎn)都感受不到桃李滿天下的成就感，但我能把愛傳遞到每一個需要康復(fù)的角落，我不是偉人，我只想讓我的學(xué)生可以自立于社會;我不要掌聲，我只想讓殘疾兒童的父母到呼吸停止的瞬間可以安心離去，不用牽掛家中殘疾的孩子是否可以溫飽?！彼龥]有驚天動地的壯舉，沒有氣勢磅礴的豪言，但她卻有一顆對待事業(yè)的熱血丹心，只因她是一名普通的共產(chǎn)黨員。
特殊教育不同于普通教育，需要教師投入更多的耐心、愛心和責(zé)任心。每天面對著分辨能力和自理能力都很差的弱智學(xué)生，__每天都要對同一內(nèi)容反反復(fù)復(fù)的進(jìn)行康復(fù)訓(xùn)練和教育教學(xué)。由于殘疾學(xué)生來自四面八方，狀況也各不相同。有時(shí)候，一個班級里的學(xué)生，年齡差距會特別大，最小的只有六、七歲，最大的十幾歲，甚至二十幾歲。一個簡單的字母或生字、一句平常的日常問候語，往往要教上幾十遍、上百遍，機(jī)械的重復(fù)、瑣碎的工作，是常人無法想象的單調(diào)和枯燥?？伤龜?shù)年如一日的重復(fù)著，終于，記住了，會讀了、會寫了，送走了一批大孩子，又迎來一批新學(xué)生。
__總是自嘲的說“我沒有閑著的命”，她每天的課安排的都是滿滿的，上午第一節(jié)課喂完早點(diǎn)開始給智障生教課文和生子，第二節(jié)課手把手的教孩子們寫生子，然后給腦癱孩子做按摩訓(xùn)練，最后一節(jié)課教自閉癥的孩子聽指令。下午第一節(jié)課給腦癱孩子做走路訓(xùn)練，第二節(jié)課帶孩子們做游戲……
除了正常的教學(xué)，她還要照顧學(xué)生的生活，很多學(xué)生新入學(xué)的前兩年生活都不能自理，__老師的柜子里隨時(shí)都備有干凈的衣物以防失控。20__年一個寒冬的早上，一個十幾歲的孩子把屎拉在褲子里，__找了褲子讓他自己去換，本想著十幾歲的大男孩應(yīng)該沒問題，就沒跟著他去廁所換，結(jié)果，回來的.時(shí)候他自己一身的大便，徐老師跑到衛(wèi)生間一看，地板上、墻上、洗手臺上、水龍頭上全粘滿大便。__心理滿懷后悔和心疼，她找來毛巾幫他擦干凈，換上干凈的衣服，又跑到衛(wèi)生間用冰冷的水把衛(wèi)生間沖洗干凈，出來后發(fā)現(xiàn)指甲修縫里都充滿大便，只好將指甲全數(shù)剪去。以后的每一天__都帶他去廁所，一遍遍教他退褲子，擦屁股，提褲子。一年的時(shí)間過去了，奇跡出現(xiàn)了——他不僅知道主動去廁所了，還能主動退褲子、提褲子了。
__的手機(jī)里每天都設(shè)有20多個鬧鐘，每一個鬧鐘都對應(yīng)一個特殊的孩子，提醒他們該去上廁所了，家里人都說她設(shè)的是“所長”警鈴。比起“所長警鈴”，喂早點(diǎn)也是讓她每天哭笑不得的一件事，她每天早上都要給腦癱孩子喂早點(diǎn)，黃展朋同學(xué)的面肌和唇肌無力，每天早上他的早點(diǎn)都要__來喂，“張大嘴巴，不要邊吃邊笑……”__每天都要說無數(shù)次這句話，可小家伙還是邊吃邊笑，半節(jié)課下來，早點(diǎn)吃完了，她的衣服上也粘滿了早點(diǎn)湯水和碎屑。
很多自閉癥的孩子都有自殘或者傷人的行為，當(dāng)他們焦慮的時(shí)候就會咬人、掐人或者大叫并用頭撞墻和桌子，老師們很多時(shí)候?yàn)榱俗柚购⒆觽冏詺?，都會落下累累的傷痕。__的手上至今還有朝朝咬的很多牙印，傷好了，__老師自嘲說“看吧，最美的梨花雕塑，免費(fèi)的!”
特教孩子分別有不同程度和類別的智力殘疾、自閉癥、多動癥、語言障礙、肢殘、腦癱和多重殘疾等。針對不同的個體，需要用不同的方法來教育、管理和照料他們。為了有針對性的對學(xué)生實(shí)行個別化教育，對孩子們提供有效的幫助，她們利用課余時(shí)間反復(fù)閱讀有關(guān)書籍，上網(wǎng)查閱和學(xué)生相類似的教學(xué)案例，上班時(shí)間，和孩子們零距離接觸，用心和他們交流，和他們一起玩耍、游戲……在此基礎(chǔ)上，她專門為每個孩子制定了訓(xùn)練和發(fā)展計(jì)劃，建立了各自的成長檔案，檔案里記錄著他們的年齡、特點(diǎn)、愛好，以及他們表現(xiàn)無常時(shí)一些應(yīng)對的策略。漸漸地，孩子們對她越來越親近和依戀了。
這群特殊的孩子在學(xué)校學(xué)習(xí)，基本上是沒有“畢業(yè)”這個概念的。如果培智班的孩子通過學(xué)習(xí)能提高智力，生活能夠自理，那么他就可以離開學(xué)校，走向社會。前年王開威會走了，去年寧毅又來了，今年寧毅會走了，依依又來了!每年都有腦癱孩子送來，有人問她“你每天都重復(fù)這樣的工作，不煩嗎?”，她卻說“他們一來，自己就可以做有氧運(yùn)動了，什么爬山游泳都，沒有給孩子們做康復(fù)給力”。
不久前學(xué)校統(tǒng)一給各班換了白板，可特教班都沒有換，老師說，班級里的孩子都要在黑板上學(xué)寫字，有的一寫就是幾千遍，一個禮拜下來就是幾萬遍，白板筆孩子們不好拿，自己也不好操作，吸點(diǎn)粉筆灰不會影響自己的人生，但孩子們會讀書寫字可以轉(zhuǎn)變他們的人生。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇14】
小茜在江蘇徐州石油營銷一線工作了28年，從一名普通的客戶經(jīng)理成長為一名基層管理者，親身經(jīng)歷了成品油市場從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)變，一直努力做一個客戶滿意的實(shí)踐者、市場競爭的優(yōu)勝者、平凡崗位的奉獻(xiàn)者。
近幾年，小茜帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)積極適應(yīng)經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，以員工、客戶雙滿意為目標(biāo)，按照內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象的要求，積極培育具有時(shí)代特征、行業(yè)特色的企業(yè)文化，開展基層“家”文化建設(shè)，有力促進(jìn)了社會主義核心價(jià)值觀在基層一線的落地生根。2014年8月，中石化銷售系統(tǒng)“家”文化建設(shè)現(xiàn)場推進(jìn)會在徐州召開，先后接待了56家省市公司的代表，具有徐州特色的`油站文化受到廣泛好評和推廣。
凝聚正能量。提出“家”油站的文化新理念，帶領(lǐng)員工建設(shè)“希望之家、成長之家、快樂之家”。以卡通形象和溫馨提醒，使員工處處可見可感文化的正能量。通過推動物資配置落地、價(jià)值理念落地、行為規(guī)范落地、長效機(jī)制落地，員工“愛家”意識轉(zhuǎn)變?yōu)椤敖摇睙崆楹托袆?。幾年來，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)經(jīng)營業(yè)績、員工收入不斷增長。
打造好現(xiàn)場。以“為美好生活加油”為使命，實(shí)施全員品牌管理，使“每一滴油都是承諾、每一個人都是品牌”成為員工共識。以“6S”管理為抓手，打造高度負(fù)責(zé)任的現(xiàn)場，提高客戶滿意度。開展客戶辦事“零障礙”工程，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提升服務(wù)效率，使消費(fèi)環(huán)境更加安全、規(guī)范、便捷；免費(fèi)提供道路救援等便民服務(wù)項(xiàng)目，獲得社會各界的廣泛認(rèn)同。
隊(duì)伍能成長。積極開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認(rèn)真做好“金牌加油站”“金牌示范崗”的評選，激發(fā)基層員工的潛能和活力，促進(jìn)工作上水平、創(chuàng)一流。她重視后備人才的選拔培養(yǎng)，讓一線員工感受到政治上關(guān)懷、工作上關(guān)心、成長上關(guān)注、生活上關(guān)愛。她傾心為員工打造職業(yè)生涯，鼓勵員工增強(qiáng)創(chuàng)新意識，積極參加崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽，爭當(dāng)學(xué)習(xí)型、知識型、技能型員工，她帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)高級工比例在全系統(tǒng)領(lǐng)先，實(shí)現(xiàn)了從普通員工到高級技師的飛躍。
2024年五一勞動獎?wù)率论E材料大全【篇15】
默默奉獻(xiàn)
51歲的__在北京市地鐵公司堅(jiān)守了29個年頭，同時(shí)安全行車29年，成了“北京地鐵90萬公里安全行車?yán)锍痰谝蝗恕薄?/p>
20__年，北京地鐵13號線使用新型列車，改變了以往列車的控制操縱模式。已經(jīng)40歲的__，在短時(shí)間內(nèi)，不僅掌握了新型列車的操縱方式和基本知識，還創(chuàng)造出了處理列車故障的方法。他發(fā)現(xiàn)司機(jī)室的車門由于開關(guān)次數(shù)多，經(jīng)常產(chǎn)生開關(guān)出現(xiàn)障礙的現(xiàn)象，影響乘客上下車和到站時(shí)間，跑車時(shí)就隨身攜帶一個裝黃油的盒子，平時(shí)在鎖舌上抹點(diǎn)黃油，潤滑車門。這方法簡便易行，很快在北京市地鐵公司得到推廣。
黑龍江省沾河林業(yè)局沾河林區(qū)瞭望員朱彩芹長年扎根深山老林，是沾河林區(qū)第一個夫妻瞭望塔，又稱幸福瞭望塔。1988年，只有22歲的朱彩芹和丈夫一起調(diào)到通訊瞭望隊(duì)，朱彩芹是塔長。
瞭望塔建在山頂，海拔高、氣溫低，朱彩芹每天要在塔樓外觀察瞭望上百次。瞭望塔臺面積僅有8平方米，夫妻倆買一趟東西來回得三四個小時(shí)，吃水要到3公里外的小河里背，有時(shí)甚至面臨野獸的威脅。每次進(jìn)駐，夫妻倆都要儲存幾個月的糧食、干菜和咸菜。工作環(huán)境艱苦，朱彩芹身患重病，但她依然奮戰(zhàn)在森林防火的第一線。
堅(jiān)持創(chuàng)新
中石化江蘇油田分公司井下作業(yè)處試油測試大隊(duì)高級技師田明，從事井下作業(yè)已經(jīng)28年了。試油技術(shù)是尋找、開發(fā)油氣的重要依據(jù)。在工作中，田明先后完成了技術(shù)創(chuàng)新成果90多項(xiàng)，申請專利30多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益過億元。
浙江金剛汽車有限公司汽車裝調(diào)工呂義聰是一名80后，通過7年的鉆研，他掌握了過硬的裝配和維修技能。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他已經(jīng)擁有50多項(xiàng)改革創(chuàng)新成果，其中“變速器油封裝配工具”“空調(diào)制冷系統(tǒng)效果提升裝置”獲國家專利。
“爭第一、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”是另一位80后電焊高級技師易冉的工作準(zhǔn)則。20__年，23歲的`易冉成為南車最年輕的電焊技師，27歲成為中國企業(yè)頂尖的國際焊接技師隊(duì)伍一員。易冉先后參與了澳大利亞五聯(lián)平車、巴西鐵礦石車、澳大利亞FMG敞車等多種國際新產(chǎn)品車輛的試制。
中國中鐵一局五公司精密測量隊(duì)技工白芝勇，從一名普通工人成長為建筑施工精密測量專家?，F(xiàn)在，無論是電子精密水準(zhǔn)儀、光學(xué)精密水準(zhǔn)儀，還是全球定位GPS，他樣樣精通。他開展的“豎井定向測量系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)”研究和運(yùn)用，提高了橫向貫通精度，該項(xiàng)成果在20__年獲得全國第三屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。
鉆研
干一行，愛一行，還要鉆一行。
中石化江蘇油田分公司井下作業(yè)處試油測試大隊(duì)高級技師田明，28年前從技校畢業(yè)，成為一名井下作業(yè)工人。
試油技術(shù)是尋找、認(rèn)識、開發(fā)油氣藏的重要依據(jù)，但在施工中一些工具不能滿足工藝要求。為此，他研究發(fā)明了壓力計(jì)過載保護(hù)器，使壓力計(jì)的過載損壞率由16.6%降為0，測試準(zhǔn)確率100%。
20多年來，他先后完成了技術(shù)創(chuàng)新成果90多項(xiàng)，申請專利30多項(xiàng)，為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益過億元。
“80后”呂義聰是浙江金剛汽車有限公司一名汽車裝調(diào)工。通過7年踏實(shí)鉆研，他已經(jīng)擁有50多項(xiàng)改善創(chuàng)新成果。其中《變速器油封裝配工具》《空調(diào)制冷系統(tǒng)效果提升裝置》獲國家專利。20__年，“呂義聰技能大師工作室”正式掛牌。
“爭第一、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)”是另一位“80后”電焊高級技師易冉的工作準(zhǔn)則。
20__年，23歲的易冉成為中國南車最年輕的電焊技師，27歲成為中國企業(yè)頂尖的國際焊接技師隊(duì)伍一員。易冉先后參與了澳大利亞五聯(lián)平車、巴西鐵礦石車、澳大利亞FMG敞車等多種國際新產(chǎn)品車輛的試制。
中國中鐵一局五公司精密測量隊(duì)技工白芝勇，憑著不懈鉆研這股勁，從普通工人成長為建筑施工精密測量專家。
現(xiàn)在，無論是電子精密水準(zhǔn)儀、光學(xué)精密水準(zhǔn)儀、全站儀、還是全球定位GPS，他樣樣精通，還能對這些精密的儀器進(jìn)行常規(guī)檢校。他在武廣客專瀏陽河隧道開展了“豎井定向測量系統(tǒng)應(yīng)用技術(shù)”的研究和運(yùn)用，提高了橫向貫通精度。該成果20__年獲全國第三屆職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果優(yōu)秀獎。