五一勞動獎章個人事跡怎么寫
在日常學習、工作和生活中，大家都有寫事跡的經歷，對事跡很是熟悉吧，那么五一勞動獎章個人事跡怎么寫？下面小編給大家?guī)砦逡粍趧营務聜€人事跡怎么寫，供大家參考！
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇1】
__，男，廣東省__縣人，1949年出生，中共黨員，大專學歷,現任廣東省電信有限公司__縣分公司黨總支書記兼經理，五一勞動獎章事跡材料。
他扎根特困山區(qū)__電信工作十八載，以身作則，遵紀守法，廉潔自律，充分發(fā)揮黨總支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和作為一名普通老黨員的先鋒模范作用，團結和帶領__電信全體員工勇于面對激烈的市版權所有 場競爭和異質分流日益加劇;特別是在__年和__年，緊緊圍繞省、市公司的工作部署，發(fā)揚__電信人團結協(xié)作，眾志成城，不畏困難，敢于拼搏，銳意進取的創(chuàng)業(yè)精神，正確處理好企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關系，創(chuàng)造性地開展工作：一手抓改革，認真做好干部職工的政治思想工作，較好地完成企業(yè)各項改革工作，使職工的精神面貌煥然一新;一手抓發(fā)展，努力改善服務，不斷提高通信服務質量。在通信市場競爭劇烈和各項業(yè)務發(fā)展不協(xié)調的情況下，連續(xù)兩年超額完成了市分公司下達的業(yè)務收入剛性考核指標;注重抓好黨建工作，使__電信繼續(xù)保持快速、健康發(fā)展的`良好勢頭，事跡材料。
在汕尾市分公司對各縣(市)分公司的年度效績考核中，連續(xù)兩年取得了總分全市第一名的優(yōu)異成績。在做好自身各項工作的同時，服務大局，緊密配合縣委、縣政府各時期的中心工作，長期關心和支持當地的公益事業(yè)的建設和發(fā)展。兩年間，共捐款和籌措資金數百萬元修建了河西公路、__公園、圳口村大禹杯村容村貌的治理和校舍危房改造，以及對口扶貧單位的計生服務站等。
“為官一任，造福一方”是__的人生格言。在他的帶領下，__電信多次得到了省公司、市分公司和地方各級黨政軍領導，以及社會各界人士的好評。__年度，被市委、市政府授予“兩大會戰(zhàn)先進單位”;1999年和__年曾二次被廣東省委、省政府授予“文明單位”稱號;__年縣分公司營業(yè)一班被省公司評為“優(yōu)質服務窗口”;__年，縣分公司安全文明小區(qū)被省委、省政府授予“廣東省優(yōu)秀安全小區(qū)(社區(qū))”稱號; 1999年、__年和__年三次被 中共汕尾市委、市人民政府評為“文明單位”，__年和__年，連續(xù)兩年被市分公司評為先進單位?？h分公司黨總支部年年被 中共__縣委和縣直屬機關黨委評為 “先進黨總支部”和“先進基層黨組織”。__年和__年__分別被省公司和廣東省總工會授予“企業(yè)優(yōu)秀管理者”和“廣東省五一勞動獎章獲得者”榮譽稱號。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇2】
近日，我聆聽了六位勞模的先進事跡報告，他們做的事跡報告，感情真摯、語言樸實、事跡感人，深深地打動了在場的聽眾，雷鳴般的掌聲不時響起。他們通過自己的親身經歷和感悟，向我們展示了什么是勞模風采，什么是勞模精神，使我深受啟發(fā)。盡管他們的身份和經歷各不相同，但在他們身上都共同體現出了西軸人“堅韌、求實、勤苦、創(chuàng)新”的新風貌，這是“西軸”寶貴的精神財富，蘊涵著催人奮進的無窮精神力量。他們以本身的實際舉措，鑄就了愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、頑強拼搏、淡薄名利、甘于貢獻的西軸精神，用自身的辛勞汗水譜寫了如歌如泣的動聽贊歌，詮釋了“信念改變人生、技能成就夢想”的時代精神，充分展現了與時俱進、開拓創(chuàng)新的西軸人的風采。
尊重勞動，應當尊重默默無聞的勞動。人所皆知，勞模的榮譽是一個光環(huán)，發(fā)著耀眼的光芒。但孰不知，這個光環(huán)的背后，是勞模們經過幾年、幾十年如一日地默默奉獻而編織起來的，他們敬業(yè)、勤業(yè)、精業(yè)，把崗位當舞臺、把工作當事業(yè)、把付出當追求，以時間、以身體、甚至以生命演繹了一曲曲感天動地的勞動者之歌?！皠谀！?身上濃縮的是一種進取不懈的時代精神，體現出的是一種實干與創(chuàng)新相結合的精神財富，折射出的是一種奮發(fā)圖強、勇立潮頭的勞動精神，最終留給我們的是用之不竭的精神食糧。
勞模是行動的標桿，是學習的榜樣;勞模精神是一種水滴石穿的堅韌精神，沒有驚濤駭浪的沖動，有的僅是日復一日、年復一年的堅守，在默默奉獻中實現著自己的人生價值。學習他們甚至超越他們，最重要的要是行動起來，讓勞模精神在“西軸”落地生根、盛久不衰。認真學習深刻領會勞模精神的實質，并用于工作生活的實踐，必須長期堅持“高標準、創(chuàng)一流、有新意、無止境”的工作理念;弘揚“奉獻、創(chuàng)新、和諧”的“西軸”企業(yè)精神和“腳踏實地、雷厲風行、頑強拼搏、優(yōu)質高效”的工作作風。堅決克服重形式、輕內容;重布置、輕落實的形式主義，緊密結合工作實際、工作重點、自身實際、崗位職責開展學習活動，使自己在學習活動中取得實實在在的效果，做好一名西軸人，繪就“西軸”最美好的畫卷。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇3】
“一切為了病人”是中山精神，也是周儉教授的座右銘。他從事肝癌研究32年，積累了10000余例肝切除和3000余例肝移植臨床經驗。高質量完成臨床工作的同時，他在肝癌研究方面不斷尋求突破，先后主持國家863 計劃、國家自然基金重點項目和原創(chuàng)探索計劃項目、國家重點研發(fā)計劃等課題26項;在權威期刊上發(fā)表論文400余篇;作為第一完成人獲“國家科技進步二等獎”。他的研究源于臨床，大膽創(chuàng)新，獲發(fā)明專利18項，作為主要發(fā)明人之一，研發(fā)了國際首個microRNA診斷肝癌試劑盒，助力肝癌的早診早治與療效監(jiān)測。
勇立潮頭改革創(chuàng)新，助力“雙院”成為創(chuàng)新發(fā)展策源地
他依托自身的專業(yè)素養(yǎng)，勇于改革創(chuàng)新，在樊嘉院士的親自指導下，加快促進科研成果轉化——2022年，中山醫(yī)院是唯一進入全球生物醫(yī)藥發(fā)明專利TOP100的中國醫(yī)院。作為徐匯-中山醫(yī)聯體徐匯區(qū)中心醫(yī)院的院長，他探索“五個一”醫(yī)聯體發(fā)展模式，實行同質化管理，在短短的6年中成功帶領徐匯區(qū)中心醫(yī)院晉升為三級綜合性醫(yī)院和復旦大學附屬醫(yī)院，并成為上海市首批建設的“區(qū)域醫(yī)療中心”。
心系民生建言獻策，打造“智慧醫(yī)院”先進標桿
作為上海市人大代表，基于人民群眾看病難及疫情后看病煩的現象，他提交了督促政府加快出臺“上海市互聯網醫(yī)院管理辦法及上海市互聯網診療管理辦法”的議案，加快了上海市互聯網醫(yī)院的建設。領導徐匯區(qū)中心醫(yī)院率先獲得“上海首家互聯網醫(yī)院”牌照，通過網絡平臺為群眾提供智慧診療服務達200萬人次， 通過遠程醫(yī)療扶貧的“徐匯云醫(yī)院”榮獲“全國脫貧攻堅先進集體”。時任上海市委李強書記在視察醫(yī)院工作時予以充分肯定。
科學抗疫快速轉化，科技賦能防控保障成典范
他積極響應落實上海市、徐匯區(qū)等部署的抗疫任務。作為總協(xié)調，日夜奮戰(zhàn)，用最短的時間完成徐匯區(qū)近8000床位的方艙建設;初疫情爆發(fā)伊始，他積極推動抗疫前線發(fā)來的“一次性醫(yī)用防護鼻罩”的專利申請，僅用三天時間完成申報，在最短時間內形成產品援助武漢20萬只新型鼻罩(包括個人捐贈2萬只)，降低了醫(yī)務人員的交叉感染。他推動自主研發(fā)“人員信息管理系統(tǒng)”和“樓宇信息管理系統(tǒng)”，進行網格化人員分類動態(tài)管理，使中山醫(yī)院成為上海市醫(yī)院人員保障防控的典范之一，徐匯區(qū)中心醫(yī)院榮膺上海市抗擊疫情先進集體。
周儉教授用他孜孜不倦的奮斗精神和源源不斷的創(chuàng)新活力，不斷攀登肝癌診治和醫(yī)學管理的新高峰。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇4】
五一勞動獎章是全國總工會為獎勵在社會主義各項建設事業(yè)中做出突出貢獻的職工而頒發(fā)的`榮譽獎章。
頒發(fā)范圍包括工業(yè)交通、基本建設、農林水利、財貿金融、文化、教育、新聞、出版、衛(wèi)生、科研、體育、公安、機關團體等各行各業(yè)的職工。一般由省、自治區(qū)、直轄市總工會和全國產業(yè)工會申報，經全總審定批準。本獎章主要集中在“五一”勞動節(jié)期間頒發(fā)，平時也有少量頒發(fā)。
五一勞動獎章、五一勞動獎狀的推選過程中，堅持原則，嚴格把關，推薦的企事業(yè)單位和企事業(yè)負責人，要經過工商、稅務、紀檢、審計、安全等部門的審查。各地和各產業(yè)工會推薦上報的個人和集體，都在當地新聞媒體進行了公示，接受社會監(jiān)督。
只要為國家的經濟建設作出了貢獻，都可以當選。只要私營企業(yè)有工會組織，無嚴重侵犯職工權利行為，不管是國有企業(yè)，還是非國有企業(yè)評選標準都一樣。
五一勞動獎章、獎狀評選作為一項對全國勞動者進行褒獎的活動，其評選對象理當是所有為國家和經濟建設作出貢獻的勞動者，其中也包括私營企業(yè)的勞動者
全總評選勞模評選不是工會系統(tǒng)“獨家包干”，而是由國家勞動和社會保障部等20余家部委協(xié)同成立“表彰籌備委員會”，由于勞模的主體為職工，該會的辦公室就設立在全總，負責日常工作。因此，評選的范圍是大大超過工會系統(tǒng)的。“五一勞動獎章”和“五一勞動獎狀”是中華全國總工會為表彰在技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和體制創(chuàng)新中取得顯著成績，為經濟建設和社會發(fā)展做出了突出貢獻的先進個人和集體，是中國工人階級最高獎項之一。評選辦法和勞模差不多，也是由全總牽頭。一般來說，全國勞模更少一點，一般評全國勞模時“五一勞動獎章”獲得者優(yōu)先。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇5】
小勇，男，漢族，1976年3月出生，中共黨員。自到國網澧縣供電公司參加工作以來，先后從事過變電值班員、無功電壓專責、變電運行專責、線路專責、培訓員、安監(jiān)員等多個工種，現任運維檢修部主任。一路行來，既有跋涉的艱辛，更有付出的喜悅。
業(yè)精于勤，行成于思
隨著社會發(fā)展，電力已滲透到生產生活的方方面面，而且客戶對供電質量的要求不斷提高。對于電力工作者來說，業(yè)務水平和學習能力的提升與職業(yè)生涯終身同行。
“業(yè)精于勤荒于嬉，行成于思毀于隨”，小勇同志一直用這句名言指導、鞭策自己。初到變電站工作時，面對龐大的設備和復雜的系統(tǒng)接線，他曾有過短暫的躊躇和迷茫，在師傅的開解下，他積極調整心態(tài)，下定決心要學有所成。跟班時虛心向老師傅和同事們請教，利用休息時間刻苦自學，認真參加上級和本單位組織的培訓，在一年多的時間里就從一名學徒成長為一名110kV變電站的正值值班員，之后被調到責任重大的110kV澧縣變工作。
2002年，時任維操隊隊長。在35kV如東變的一次檢修操作中，他偶然發(fā)現在用絕緣操作桿操作隔離開關時，受力桿易變形的設備缺陷。立即召開班組成員共同研討解決辦法，建模、推翻、再建模、再推翻……經過兩天兩夜不眠不休的工作，一個完善的解決方案才得以成型。這一重要技術革新成為當年澧縣公司創(chuàng)新型QC成果被隆重推出。
2003年，市公司組織第一屆變電運行技術比武大賽，小勇同志作為領隊，帶領“澧縣代表隊”力挫實力強勁的專業(yè)所參賽隊，斬獲知識搶答、倒閘操作兩個單項第一，并勇奪團體第一。其倒閘操作的現場視頻還被市公司做成光盤分發(fā)到各兄弟單位作為學習模板。
一直以來，他始終堅持在工作中學習，在學習中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中實現個人價值和集體價值。精湛的業(yè)務能力和一絲不茍的工作態(tài)度使得他在工作道路上穩(wěn)步前行，碩果累累。
安全責任大于天
小勇同志2007年接任安監(jiān)工作，從此便和“安全”結下了不解之緣。安監(jiān)工作難度大、責任重、得罪人，這早已是電力公司公開的秘密?？尚∮峦緟s把這塊人人避之不及的燙手山芋主動接了過來，還干得有聲有色。公司在他主持安監(jiān)工作的七年時間里，未發(fā)生一起人身傷亡事故、變電考核事故及送電線路事故，也未發(fā)生一起責任性交通事故和火災事故，這樣的成績令眾人為之嘆服，亦令繼任者奮發(fā)圖強。
企業(yè)安全之路怎么走?安全工作怎么開展?特別是現場施工作業(yè)實施標準化以來，安全工作受到一些職工的抵制，安全意識薄弱，現場作業(yè)不規(guī)范等問題屢勸屢犯。這些都是小勇同志接任安監(jiān)員時所面臨的突出問題。為此，他結合澧縣供電公司自身的特點，多措并舉，重拳出擊，成效顯著。
一是全面管控施工現場。每當有施工作業(yè)時，他都會提前介入，嚴格審查工作班組的工作票、標準化作業(yè)指導卡、作業(yè)前一小時培訓、施工三措、安全設施的設置等情況，做到每一個施工現場都心中有數，每個作業(yè)步驟都處于安全可控。二是開展現場施工培訓，多年的實地工作經驗讓他深刻領會到：那種“磨耳根”式的教育費時費力而且收效甚微，不如現場教育效果好。所以他多次組織一線班組、施工隊伍參觀實際工作中的標準化作業(yè)現場，對照現場情況逐項進行講解分析。三是嚴把安全工具質量關，安全工器具是電力生產人員保障人身安全的“護身符”，稍有差池便有可能釀成大錯。在一次現場安全檢查中，小勇同志經細心觀察發(fā)現多處接地線的接地樁不符合《配電安規(guī)》的規(guī)定，并且接地樁的接線銅鼻子存在嚴重安全隱患，便立即申請專項資金進行整改，最終200根不合格的接地樁全部被更換。四是狠抓考核兌現。僅2011年一年，處罰違章行為14起，處罰64人，下崗2人，處罰金額55000元，強有力地遏制了違章行為的發(fā)生。
2007年至2013年，在小勇同志擔任安監(jiān)員期間，國網澧縣供電公司每年都出色地完成了市公司安全目標，多次榮獲市公司安全生產先進單位。其個人也榮膺2009年市公司安全生產標兵，2010至2013年連續(xù)三年的市公司安全生產先進個人以及2012年省公司安全衛(wèi)士。
“安全責任大于天?！边@是在擔任澧縣公司安監(jiān)員期間，小勇同志內心的真實寫照。
迎難而上，愈戰(zhàn)愈勇
2014年，小勇同志升任運維檢修部主任，當時輸電線路班的矛盾十分突出。輸電線路一直以來是電力系統(tǒng)巡視和維護的重點，工作任務重，責任重大，而輸電線路班面臨嚴重缺員，包括班長一共只有6人，卻承擔著巡視維護近300公里輸電線路的巨大任務。加之工作班成員積極性不高，輸電線路已成為公司的老大難。
面臨如此困境，小勇同志沒有采取聽之任之的態(tài)度，他堅信“世上無難事，只怕有心人。”冷靜分析形勢，全方位了解人員特點，深挖矛盾的根本來源，通過一系列舉措讓輸電線路班重獲生機，煥然一新。一是落實“設備主人制”和“設備巡視考核”制度，將每一條線路、每一臺設備分管到責任人，結合績效考核制度，全面規(guī)范班組紀律和設備管理。二是注重班組建設。班組管理關鍵在人，光有制度不行，更需要具體問題具體分析。借助國網公司大力推廣班組建設的東風，小勇利用閑暇時間和每一位輸電班組成員溝通交流，坦誠相待，以心換心，用自己的成功經歷帶動年輕班組成員，用真摯的情感打動偶有懈怠的準退休人員。讓每個人做有所為，勞有所得，讓每個人的付出得以公平展現。三是事必躬親，言必行，行必果。為了調動大家的'工作積極性，落實線路巡視工作，他經常從繁重的工作中抽身出來和輸電線路班成員一起巡線。無論是炎炎夏日，還是數九寒冬，從不懈怠;無論是荊棘叢生的荒野，還是寸步難行的險灘，從不畏難。不放過任何一處細小的缺陷，不容許任何一起責任跳閘事故發(fā)生。正是他這種與大家同艱苦、共患難的精神感染激勵了全體輸電班成員，重獲勃勃生機。短短兩年時間內，輸電線路班奮起直追，連續(xù)兩年獲得省公司“安全生產先進班組”，在市公司評先中也多次榜上有名。如“最美電網人”祝亞衡、“優(yōu)秀共產黨員”蘇宏武等。而這一切的一切都離不開小勇默默付出的心血和行動。
只問耕耘，不問收獲
老子云：“上善若水，水善利萬物而不爭，處眾人之所惡，故幾于道”，這是小勇的處世準則。從一名普通的變電站值班員成長為如今整個澧縣電網16座變電站，近300多公里輸電線路，2000多公里配電線路及所有設備的運維檢修負責人，他勤勤懇懇，從不計較個人得失。困難的工作，他冷靜思考，分析對策，勤于學習，解決別人解決不了的問題;容易的工作，他專心致志，勇于創(chuàng)新，力臻完美，把平凡的工作做得不平凡。責任由自己來扛，榮譽與大家共享，他不僅是一名好員工、好領導，而且是每一名與之共事過的人的好伙伴。
“天行健，君子以自強不息。地勢坤，君子以厚德載物?！边@是小勇一生的追求。在他的認知中，國家電網其實是兩張網，一張網傳輸電能，點亮萬家燈火;另一張網，傳送愛心，昭示責任擔當。作為澧縣供電公司共產黨員服務隊的一員，他和同事們一起走鄉(xiāng)串戶，無償提供安全用電咨詢;與特困兒童、農民工子女等結成愛心幫困對子，春秋兩季開學前為他們送去學習書籍、學習用品或現金等，平時經常與他們電話溝通，鼓勵他們勤奮學習。
生活上，他平淡樸實，充滿熱情;業(yè)務上，他勤學善思，精益求精;工作上，他勤勤懇懇，任勞任怨;管理上，他敢抓敢管，開拓創(chuàng)新。他就是小勇，千百萬電力人的縮影，新時代電力人的楷模。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇6】
秦世俊，中航工業(yè)哈飛數控車間數控銑工，他是哈飛全員創(chuàng)新中涌現出的先進人物的`杰出代表。
參加工作14年來，他實現技術創(chuàng)新、小改小革685項，創(chuàng)經濟效益488萬元，首創(chuàng)的“逆向思維、反向采點加工腹板法”等20多種新型加工方法已納入產品工藝規(guī)程中。近3年來，他改進40多種零件加工方法，自制夾具50多種，更新程序150多條，完成多個技術創(chuàng)新(攻關)項目。秦世俊的主要技能特長是鏜削加工高精度細長孔;車削細長軸類零件;銑削材料較軟的大型薄壁零件及高硬度、高耐磨度、高光潔度類零件。
秦世俊先后榮獲黑龍江省五一勞動獎章、全國青年崗位能手、全國技術能手、哈爾濱市勞動模范、黑龍江省勞動模范、中航工業(yè)首席技能專家、全國五一勞動獎章等40余項榮譽。20__年，他又當選為全國“最美職工”和全國勞動模范。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇7】
曹__是航道處柳林船廠的廠長。柳林船廠不僅擔負著航道處所有船舶的內廠修和施工期間的搶修任務，同時面向市場兼做海河游船的檢測維修和其他業(yè)務。幾年來曹__積極發(fā)揮個人技術專長和聰明才智，抓管理、抓生產、抓市場，不畏艱難，身先士卒，帶領船廠全體員工為航道處經濟發(fā)展作出了突出貢獻，贏得了良好的社會效益。
貴在持恒。曹__多少年來一直保持著思想和作風的先進性。作為廠長他一直是早來晚走，想在前，干在前，急難險重面前從不退縮，苦活累活搶著干，以他的實際行動帶動感召引領著船廠員工。船廠雖然是一個只有20來人的小廠，但員工的想法各異，認知不同，管理起來很有難度，他就逐人做好思想工作，把全體職工思想凝聚到一起，把每個人的工作積極性都調動起來，形成合力。面對員工老化的問題，面對工作上的重重困難，他積極應對，發(fā)揮個人才智，帶領員工挑戰(zhàn)困難，勇于拼搏，努力完成航道處下達的生產任務和創(chuàng)收指標，為航道處經濟發(fā)展作出了突出貢獻。多年以來，船廠年年被評為處級先進集體，3次被授予集團先進集體榮譽稱號，他個人2007年被評為集團先進個人，2015年再次被授予集團級先進個人榮譽稱號。
身先士卒。哪里有生產任務，哪里有困難，哪里就有曹廠長，這是全體船廠員工的一致公認。每當施工生產繁忙的時候，也是搶修任務最重的時候，故障搶修刻不容緩，不然就會影響施工進度和生產效率，每次都是他和船廠班子帶隊，第一時間到達搶修現場，第一時間投入作業(yè)。夏日酷暑，機艙溫度高達50多度，他不顧機艙空間狹小、悶熱難耐，帶頭下去搶修，遇到技術難題他帶頭想辦法，搞創(chuàng)新，通過技術革新解決問題，提高效率。有時搶修任務持續(xù)幾天、十幾天，他和員工們吃住在船，不顧疲勞，不怕辛勞，晝夜奮戰(zhàn)，直到搶修任務圓滿完成。除了擔負著航道處船舶修理任務，他們還承擔海河游船上臺檢修業(yè)務，每次檢修他都提前做好安排，精心制定修船計劃，親自帶人做搶修，本著經濟、便捷、優(yōu)質、高效的原則，為客戶做好船服好務，按時保質交船，多年來贏得津旅游船公司的一致好評，創(chuàng)造了很好的.社會效益。他也因為勤奮實干，身先士卒受到船廠員工的一致擁戴。
好業(yè)績。幾年來，他們先后完成了航道處大小生產船舶的冬修，保證了所有船舶的適用，完成了生產期內船舶搶修，為施工任務順利完成提供了堅強保證。修建了兩條碼頭船，為內河渡口建造了4艘擺動船。每年平均上臺搶修海河游船10幾艘，創(chuàng)收幾十萬元，去年為配合大港基地建設，他們拆除舊圍欄60多米，利用庫存角鐵130多根，羅紋鋼205根，刻做圍欄90多米，并帶人赴大港基地焊接安裝，用時1個多月完成了基地圍欄建設安裝任務。他和船廠員工的辛勤工作和良好業(yè)績得到全處職工的廣泛認可。
曹__帶領柳林船廠全體員工，團結一心，不畏艱難，勤奮敬業(yè)，努力拼搏，為航道處的改革發(fā)展，為航道事業(yè)的振興做出了積極貢獻。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇8】
孫，男，漢族，1978年2月2日出生，大學文化，汽車維修高級技師，1996年9月參加工作， 并于2012年 8月加入中國共產黨，在津維公司南開汽車園檢測站擔任站長工作。
一、加強學習，不斷提高自己的綜合素質
孫同志立場堅定，思想進步，能夠積極擁護黨的領導，在思想上與行動上始終堅持黨的路線、方針、政策保持一致，能夠以馬列主義、思想、和“”重要思想為指導，認真學習、宣傳、貫徹黨的十二屆全國人大四次會議的精神、建設社會主義和諧社會等重大理論的科學內涵。在黨員先進性教育活動孫同志能夠積極學習，自查查找不足，整改提高，作為一名優(yōu)秀的共產黨員，他始終以身作則，保持著清醒的政治頭腦，把“做事先做人，萬事勤為先”作為自己的'行為準則。他在工作之余刻苦學習《機動車安全技術檢驗標準GB-21861-2014》以及計算機編程，調試檢測系統(tǒng)相關知識。在2015年檢測站檢測系統(tǒng)改造提升工作中孫同志將所學知識用在提升改造中，為車間網線，布線，編程，調試提出很多有效方案，使工程的改造大大縮短了時間，減少了人力物力的浪費，節(jié)約了大量的建設資金。孫同志把每一位老黨員、優(yōu)秀黨員當作自己的折射鏡，樹立自我的人格魅力。在機動車檢測工作中他處處以身作則、沖在一線給大家做了一個好榜樣，樹立了一個良好的黨員形象。
二、任勞任怨工作、腳踏實地做事
在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)，這是孫同志在工作中樹立的牢固理念。該同志始終嚴格要求自己，把工作作風建設的重點放在嚴謹、細致、求實、腳踏實地、埋頭苦干上，具有較強的責任感，服務意識和協(xié)調能力。
孫同志自從擔任津維公司南開汽車園檢測站站長以來，他在工作中努力做好每項工作，始終嚴格要求自己，做到干一行愛一行，具有較強的責任感，并以高度的工作熱情，積極負責的態(tài)度開展工作。他每周與全體站員進行工作總結，將工作中的問題逐條列出并與站員逐條討論解決辦法。并且嚴格執(zhí)行國家機動車檢測標準和方法，加強檢測設備的維護，保養(yǎng)和核定工作。嚴格執(zhí)行國家有關法律、法規(guī)，確保出據的檢測數據準確、可靠、公正、有效。并在工作中帶領全體站員逐步形成了互幫互助，互諒互讓，心往一處想，勁往一處使的工作氛圍。
他上有老下有小，岳父因腦溢血成植物人，家庭背負著巨大的負擔，但從來沒有因為個人原因而影響工作。他不怕苦不怕累，克服家庭困難，在檢測站系統(tǒng)改造提升期間、在遮陽棚建設期間、在工況線檢車期間，他總是在施工現場和員工們一起揮灑著汗水，總是比別人來得早，走的晚。每日工作結束后，他都會在園區(qū)里走一圈檢查一下哪里有安全隱患，及時糾正。他在工作中，檢測設備哪里有了故障，那里就能夠第一個看到他的身影，他不怕臟不怕累，只為了盡快修繕好檢測設備，使檢測工作能夠及時順利的進行，給公司的損失降到最低。
自2015年1月4日車管所升級車輛檢測系統(tǒng)后，每天的工作量都在不斷的增加，而且在驗車過程中還時常出一些這樣或那樣的問題，他都會去積極的解決，保證車檢的順利進行。工作中處處起著模范帶頭作用，加班加點，始終做到吃苦在前享受在后。他知道自己什么是該做的，什么是不該做的，時刻促進自我的完善和進步，并能夠清楚的認識到自己的缺點和不足，在以后的工作中循序漸進的加以改善。以飽滿的學習熱情，以積極的精神面貌，開展工作學習。在他心目中，工作、事業(yè)始終是第一位的，盡其所能做奉獻，是他不懈的人生追求。
三、堅持工作勤懇、嚴于律己的作風
作為一名檢測站站長，企業(yè)中的基層干部，孫同志始終保持著一顆平常心，節(jié)制欲望，嚴于律己、寬以待人，時時處處廉潔奉公，充分發(fā)揮了優(yōu)秀共產黨員的表率作用。從不以不正當手段為自己謀取好處，從不以工作之便吃、拿、卡、要和為自己的親朋好友檢測車輛開取綠燈謀取方便。能夠以制度，紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，認真開展批評與自我批評，虛心聽取各方面意見建議，時刻保持良好的共產黨員形象。并堅持黨的紀律，真正做到違反原則的事情不干，違反良心的事情不辦，一言一行都起率先垂范的作用。
多年來，孫同志為了鑄造自己的事業(yè)，在工作中摸爬滾打，苦干實干，無私奉獻，他憑著對工作高度負責的態(tài)度和執(zhí)著的敬業(yè)精神，深深的感染和激勵著身邊每一位同志，起到了模范帶頭作用，他是一名普通的中層干部，他的事跡并非驚天動地，但平凡孕育高尚，細小昭示博大，他把對企業(yè)檢測事業(yè)的一片赤誠融入他的行動，在平凡的工作崗位上，做出了卓越的成績，在他的身后，留下的是一串串堅實而閃光的足跡。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇9】
王建龍同志于2005年就職于天津市交通教育培訓中心，負責會計、特殊工種從業(yè)資格培訓，維修管理人員培訓，交通集團外聘駕駛員培訓，船員資質培訓等項目的教學和管理工作與年輕教師的培養(yǎng)工作。由于工作調整該同志于2011年開始至今負責總務處全面工作。
該同志在各項工作中始終以全心全意為人民服務為宗旨，認真學習貫徹“三嚴三實”重要思想，時刻以一個共產黨員的標準嚴格要求自己，嚴格按照組織的要求嚴于律已，自覺加強自身的黨性鍛煉，時刻保持清醒的頭腦，能堅持正確的政治方向，在大是大非面前做到旗幟鮮明，立場堅定。無論是工作還是生活中都力求率先垂范，發(fā)揮著一名共產黨員應有的先鋒模范作用。
在業(yè)務方面，該同志刻苦鉆研并且有嚴謹的敬業(yè)精神，廉潔自律、克己奉公、遵章守紀、以身作則、為人師表，充分發(fā)揮了共產黨員的先鋒模范作用。
“在崗就要愛崗，愛崗就要敬業(yè)”。這是王建龍同志牢固樹立的職業(yè)理念。作為教學方面的骨干，該同志于在擔任教學培訓處處長時，在完善和提高自身水平的同時，做好青年教師的“傳幫帶”工作，利用自身優(yōu)勢帶動整個青年教師隊伍教學水平的提高。同時還承擔了道路運輸從業(yè)資格培訓、天津交通集團外聘駕駛員培訓、維修管理人員培訓、船員資質培訓、天津市人力資源和社會保障局職業(yè)技術等級的鑒定、天津市機關事業(yè)單位工人技術等級培訓等培訓項目的授課及鑒定考評工作。
作為總務處負責人，該同志始終堅持以全心全意為人民服務的宗旨，幾年來，他都能始終如一，兢兢業(yè)業(yè)，敢于負責，工作中積極主動，開拓進取，努力當好領導的參謀助手，積極為領導出主意、提建議。他沒有請過事假，沒有休過年假。在總務處人員少、任務重的前提下，能夠團結帶領部門人員齊心協(xié)力克服各種困難，較好地完成了所擔負的各項工作任務，并取得了很大成績，為單位的建設和發(fā)展付出了辛勤努力，做出了積極貢獻。
后勤保障工作，其實就是服務他人的工作。事無巨細，都得要考慮周全，對領導對群眾，對辦公對教學都必須要盡量滿足需求，必須牢固樹立“服務意識”。近年來，面對培訓工作的新變化和新的發(fā)展形勢，培訓中心黨政提出了“學員的意見就是我們工作的動力，學員的滿意就是我們工作的標準”這一辦學理念，致力于將培訓中心打造成交通行業(yè)培訓工作的新標桿。在這一新的辦學理念下，該同志不斷探索后勤改革發(fā)展的新路子，除舊納新，改變后勤管理工作的服務管理模式。在后勤服務工作中，王建龍同志始終牢記了他是一名黨員，以黨章作為鏡子時刻對照自己，努力發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以吃苦在前、享樂在后和對自己負責、對單位負責的態(tài)度對待每一項工作，樹立大局意識、服務意識、使命意識，努力把“全心全意為人民服務”的`宗旨體現在每個細節(jié)中，在為培訓中心提供后勤服務的工作中，總是放大每一個可能存在的問題，努力做到每一個環(huán)節(jié)都不出現差錯，讓領導滿意，讓群眾滿意。
面對繁雜煩人的后勤服務工作，他總是毫無怨言，別人不愿意去做的事情，別人不愿意接手的棘手工作，他都是沒有任何牢騷的默默完成。遇有特殊情況，為了及時完成好任務，他總是放棄休息時間，加班加點，毫無畏難情緒，任勞任怨。在生活中發(fā)揚樂于助人的的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，在任何時候都起到模范帶頭作用。
在管理方面，他積極主動求變，結合培訓中心實際情況，制定了辦公用品的采購與領用制度，嚴格控制辦公用品的采購和消耗，在有力的保證了辦公、教學需求的同時做到了開源節(jié)流。同時他加強倉庫管理，詳細做好購入和領取的登記，為培訓中心減少了不必要的浪費。在維修方面，該同志一直秉承著能不開支的不開支，能少開支的少開支，能自己修的自己修，杜絕了不必要的開支，想盡辦法為培訓中心節(jié)省資金。
安全工作是培訓中心全面實施素質教育，提高教育質量的保障。作為安全管理責任人，王建龍同志深刻認識到安全工作責任重于泰山，始終把中心安全工作放在十分重要的位置。在各級領導的高度重視和直接領導下，對培訓中心安全防范工作的落實始終保證常抓常管，狠抓狠管，在保障教職工生命財產安全、維護培訓中心正常秩序、消除安全隱患、健全防范安全事故的規(guī)章制度，安全教育、安全管理等方面做了大量工作，將各項安全措施進一步的落實到實處，確保了培訓中心的安全與穩(wěn)定。
該同志廉潔自律，能夠嚴格按照共產黨員的標準要求自己的一言一行。在錯綜復雜的社會環(huán)境中，牢記共產黨員的身份，時刻保持清醒的頭腦，提高防腐拒變的能力。工作行從大局出發(fā)，將本職工作放在培訓中心整體工作的大局中考慮，一切服務于單位建設，服務于干部職工的整理利益，充分發(fā)揮了黨員干部的帶頭作用，以飽滿的工作熱情、扎實的工作作風、優(yōu)異的工作成績，得到廣大干部群眾的一致好評。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇10】
“95后”藍騎士廖澤萌在大學畢業(yè)后，做過花藝培訓師，還做過咖啡師。，20，她來到重慶繼續(xù)深造花藝包裝，拿到了高級花藝師證，準備籌備開一家花店。隨著疫情來臨，她只得暫時放下了這個夢，成為一名餓了么騎手。
圓圓的臉蛋和甜甜的笑容，是她的“招牌特征”。愛好生活的她一邊送外賣，一邊與周圍人分享生活中的小美好。
剛做騎手時，廖澤萌很少對別人提起?！坝行┎缓靡馑?，擔心身邊朋友會看不起。因為做過花藝培訓師，他們都以為我當花店老板了……”
那段時間，她很少發(fā)朋友圈，很少約朋友出來玩。跑了兩個月后，她發(fā)現自己喜歡上了這一行：“憑勞動自食其力，有啥不好意思的?!”于是，她一有空就把騎手日常發(fā)朋友圈。
廖澤萌經常把送外賣路上看到好玩的事情，用手繪、文字或視頻等形式記錄下來，在某平臺已有2萬多粉絲。去年，她根據送外賣的經驗手繪了一份“外賣秘籍”， 這是她在工作中收集了百條“經典”備注后手繪的外賣秘籍，教大家如何在點餐時寫備注，讓買到的外賣餐更實惠。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇11】
小莉，岷山環(huán)能高科股份公司銷售員，三級/高級工，曾獲2018年安陽市五一勞動獎章，2023年被河南省總工會授予“河南省五一巾幗標兵”榮譽稱號。
擔任辦公室內勤期間，她勇于承擔各項工作，將企業(yè)品牌建設、知識產權管理、黨建群團、項目申報、文化宣傳等工作一肩挑。雖然工作繁雜，但她處處追求卓越;期限臨近人手短缺時，她義無反顧擔起“高新技術企業(yè)”申報并一舉成功;洪水肆虐時，她跑到最前沿編寫傳遞一線信息;員工對后勤飯食不滿有怨言，她組織員工評議，淘汰食堂承包商;企業(yè)面臨知識產權短板，她自修專業(yè)知識，筑起企業(yè)知識產權保護網;十多年來，百場活動、千場講解、百萬字的撰寫，200多項目申報，“綠色工廠”締造出爐，“國家馳名商標”享譽四方……她用執(zhí)著和汗水在平凡的崗位上譜寫岷山人的作為和擔當。
構建和宣傳企業(yè)文化。她參與編撰了公司文化系列讀本《綻放》、《流金》、《岷山二十年風雨路》、創(chuàng)立了《岷山之光》企業(yè)報紙，創(chuàng)建了岷山員工貢獻長廊，和系列企業(yè)宣傳片、宣傳冊，并利用業(yè)余時間，完成《岷山藍天戰(zhàn)略》、《岷山管理模式》兩本書的.編排打印;積極打造企業(yè)黨建和工會陣地建設，成為安陽市非公黨建和產改試點;起草公司資源與環(huán)境清潔生產產業(yè)標準化，已申報國家高新技術產業(yè)標準化試點項目。與國內行業(yè)協(xié)會、商會、媒體等聯絡，將公司發(fā)展報道實時傳遞給外界。岷山的企業(yè)文化特色和社會影響快速提升。
她將企業(yè)的發(fā)展與國家政策緊密結合，打造國家級綠色工廠、國家馳名商標、省百強企業(yè)、市長質量獎等多項品牌榮譽。為創(chuàng)建科技型企業(yè)，她自修知識產權知識，申請專利100多項，注冊商標51項，專利授權43項，在企業(yè)內部構建了公司知識產權體系并通過認證，為安陽市民營企業(yè)在知識產權管理規(guī)范上起到示范帶動作用。
2022年她被調至銷售，一年時間，她深入車間了解產品、積極開拓客戶和銷路，為營銷模式建言獻策，以熱情勤奮贏得客戶信賴。雖然只是一名普通職工，她從不給自己設限，不畏重、雜、苦、難，看似平凡的努力，他一直在堅持，通過努力，一項一項取得成果，樹立信心，并喚起更為強烈的奮斗意識，為企業(yè)的發(fā)展做出積極貢獻。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇12】
__自到公司工作以來，始終以精湛的技術挑起了全廠機縫車間的生產標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自我最大的樂趣。她從一股新生的力量成長為省“五一”勞動獎章獲得者、縣“勞動模范”獲得者、成功與榮譽的背后凝聚著她辛勤的汗水和無私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著身邊的每一位員工，帶領她們一步一個腳印的向前邁進。
在鉆研技術、做標兵型員工上，為了更好更快的操作不一樣縫紉機器，適應訂單生產的需要，她刻苦攻讀機器的產品使用說明書，向經驗豐富的'教師傅虛心學習，邊學邊干，無論是不一樣縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場認真地觀看學習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實基礎;
在工作上，此刻是在家鄉(xiāng)的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為__這些地方，員工自由散懶，鐵路局先進個人事跡材料范文不好管理，恰恰相反，__嚴格遵守廠紀廠規(guī)，執(zhí)行公司生產指令，視公司產品質量為生命，縫制速度服務于質量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。異常是對剛來的新員工，她會手把手地教，讓她們快速渡過適應期，上手操作公司帽子大流水生產需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開拓創(chuàng)新、攻堅技術難點，為公司大貨生產供給了技術保證。
在參與管理，用技術帶動安全生產上，為了樹立員工愛崗敬業(yè)、積極的主人翁意識和職責感，她和車間領導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學習國家安全法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，讓職工們都能充分認識到“安全職責重于泰山”。__堅持每年組織員工業(yè)務培訓，指導職工們的業(yè)務學習。其中，學習型班組創(chuàng)立活動在車間內部掀起了“班班爭當學習型班組、人人爭做學習型員工”的學習工作高潮，充分調動了職工的工作積極性、主動性。
在個人成長的道路上，__有自我的人生追求，那就是為團體、為她人甘作孺子牛，大公無私，做一個大寫的人。她積極向公司靠近，新長征突擊手匯報材料改造自我的人生觀、價值觀，讓自我和先進的思想緊密結合在一齊，做職工們的榜樣，__年在集團公司召開的年終總結大會上被評為先進工作者。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇13】
作為石化行業(yè)專家、集團公司催化裂化學術技術帶頭人、濟南市科協(xié)企業(yè)科技創(chuàng)新專家服務團專家成員，蓋金祥主持參與煉油技術管理、新技術應用，以及濟南煉化產品質量升級、公司發(fā)展規(guī)劃、技術改造、科研開發(fā)和投資管理等方面工作，20多年來為企業(yè)發(fā)展、質量升級、節(jié)能減排做出積極貢獻。
科技創(chuàng)新和管理創(chuàng)新。作為第一專利發(fā)明人，蓋金祥擁有國家技術專利8項，其中5項已經實施。他主持負責國內首套90萬噸/年 S-Zorb 催化汽油脫硫技術國產化工作，榮獲中國石化科技進步一等獎;主持世界首套60萬噸/年逆流連續(xù)重整技術在濟南煉化的應用和開發(fā)，為企業(yè)年增效益2.2億元以上。他參加開發(fā)的環(huán)保型芳烴橡膠填充油產品填補國內空白，打破了歐盟為我國橡膠出口設置的貿易壁壘。他主持的.創(chuàng)新管理執(zhí)行力項目榮獲集團公司管理現代化創(chuàng)新成果二等獎。
節(jié)能減排和產品質量升級。蓋金祥主持負責公司低溫熱利用、催化頂循與氣分熱聯合節(jié)能改造、催化余熱鍋爐改造等50多項技改技措項目，年增效益可達2.7億元以上，年節(jié)能量2.1萬噸標油，并在全國其他煉油企業(yè)推廣應用，具有較高的經濟效益和社會效益。他主管80萬噸/年和140萬噸/年催化裂化煙氣脫硫的前期技術論證、設計和詳細設計工作。該項目已投用，每年可減排二氧化硫1600噸，減排NOX320噸，減少粉塵排放310噸，為濟南市的碧水藍天做出貢獻。他主管完成的汽車、火車裝車油氣回收項目年VOC減排428噸;采用蓋金祥專利技術的油品罐區(qū)VOC減排改造工作，可減排VOC1200噸。
油品升級與長遠規(guī)劃。蓋金祥主管濟南煉化產品質量升級，負責公司的發(fā)展規(guī)劃。他提前謀劃，運用先進技術，提出濟南煉化產品升級計劃，提前完成公司汽油、柴油國4、國5的油品質量升級;負責組織編制的國6質量升級項目可研報告已經完成。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇14】
楊，女，26歲，中共黨員，西站汽車站副站長、服務之星的成員之一。該同志從參加工作以來，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，認真履行職責要求，始終保持旺盛的工作熱情，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以精湛的業(yè)務技能和優(yōu)秀的服務品質，成為全站推廣和學習的標桿。她連續(xù)多次被評為車站服務之星。楊同志更是信心百倍，時刻發(fā)揮黨員的先進性，在自己平凡的崗位上提升服務水平，創(chuàng)新服務品牌，當先鋒、作表率，展現了一名優(yōu)秀黨員的良好形象。
楊同志始終認為一名共產黨員就是一根閃光的標桿，只有精通自身本職業(yè)務，才能影響和帶動身邊的同事。她刻苦學習本職業(yè)務，凡是與工作相關的業(yè)務知識，她都認真學習，牢記在心。車站組織職工培訓的大小講座。楊同志自我要求十分嚴格，她時刻告誡自己：艱難困苦，沖鋒在前，是對共產黨員的特別要求。在急難險重任務面前，更能顯示出黨員的光輝本色。她從來不計較個人得失。
與其說楊是一個優(yōu)秀的先進個人，不如說是一面流動的旗幟，如潮的客流中，她以火熱的激情和忘我的工作精神感染和帶動了導乘班組的每一位員工，帶動了車站全體職工超強的凝聚力和創(chuàng)新力。并在她的帶領下導乘班組獲得了天津市勞模集體的榮譽稱號。為集團公司爭得榮譽，為廣大旅客帶去便捷與溫暖。
五一勞動獎章個人事跡怎么寫【篇15】
今朝，全司高低正掀起一股發(fā)揚勞模肉體，爭當良好員工的高潮。這是與咱們這個期間恭敬休息、恭敬休息者、鼓舞立異這個局勢與時俱進的。
_之以是能戴上勞模的桂冠，決沒有是憑嘴巴喊進去的。他勤勞任務、毋忝厥職、義務心強——這恰是一個勞模必備的本質，也是一個平凡休息者由偉大到良好再到杰出的必備前提。進修張金安便是要逾越自我、辭別偉大、發(fā)明良好、尋求杰出!
說到勤勞，年夜少數人眼中的勞模便是沒有分白晝黑夜，汗流浹背，竭力任務，起患上比雞早、干患上比牛多、跑患上比馬快、吃患上比鳥少的任務狂人。實在，我以為，除非凡狀況下，因為任務性子要加班加點，普通狀況是不須要如許做的。我覺得，勤勞需求苦干，但更要巧干;勤勞需求勞力，但更要勞心。正在咱們的八小時里，最高服從、最高效益、最低耗費才是咱們真正尋求的工具。而咱們也驚喜地看到，張_安同道恰是以尋求高服從、發(fā)明高效益做為本人任務的指南。如許的勤勞才是真實的勤勞，如許的勞模才是真正的勞模!
再說忠實。_同道說過，不論是正在國企仍是正在平易近企，都要忠于企業(yè)。我以為這話說患上很好，這也是做人的根本底線。不論你正在那里任務，你都要忠于本人的企業(yè)，沒有做有損于企業(yè)的事，這是立品之本。忠于企業(yè)，為企業(yè)辦事，是極力而為仍是經心而為?這就有差別了。關于年夜少數人來講，能夠是極力而為。由于企業(yè)沒有是我的，我能極力而為就沒有錯了，對于患上起本人的人為了。但我以為張金安是經心而為的。他起早貪黑，以企業(yè)為家，是一心一意撲正在任務上，把本人做為企業(yè)的仆人。我想，這也是良好員工與休息圭表標準的差別吧!有個故事說，一對于佳耦早晨進行婚禮，洞房花燭夜。主人散往后，媳婦坐正在床邊，瞥見多少只老鼠偷吃稻谷，她指著老鼠對于丈夫說：“快看，老鼠偷你家稻谷了!”丈夫尋聲追打老鼠。沒有久，伉儷入眠。昏黃入耳見異響，多少個老鼠又進去偷吃稻谷，媳婦躍身而起，撿起地上的鞋向老鼠猛砸：“看你還敢偷咱們家稻谷!”這便是仆人認識的加強。
說究竟，進修張_安便是要學他“老牛自知旭日短，不必揚鞭自奮蹄”的無私任務肉體;進修他以企業(yè)為家的仆人翁認識;進修他逾越自我，尋求杰出的良好質量。惟其如斯，咱們的企業(yè)才干一年一個臺階，由偉大走向燦爛!