全國著名勞動模范事跡
無論在學習、工作或是生活中，要用到事跡材料的地方還是很多的，那么全國著名勞動模范事跡有哪些？下面小編給大家?guī)砣珖麆趧幽７妒论E，供大家參考！
全國著名勞動模范事跡（篇1）
__，男，漢族，中共黨員，現任__有限公司安裝車間鉗工六班班長。該同志在工作期間，始終牢記一名共產黨員的責任和使命，積極以身邊的優(yōu)秀員工為榜樣，不斷提高對自己的要求，發(fā)揮了一名黨員的先鋒模范作用。他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、勇于攻關、默默奉獻，全力以赴地投入到自己的工作中，在普通的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績。三年來，__先后參與完成公司重點創(chuàng)新項目17個，攻克技術難關50多項，提出創(chuàng)新合理化建議240條，為公司創(chuàng)造經濟效益110多萬元。他本人也多次被評為__集團“工作質量標兵”、“創(chuàng)新標兵”等榮譽稱號，還被授予“__市勞動模范”榮譽稱號。
一、愛崗敬業(yè)，勇挑重擔，做合格的先鋒模范。
__對工作認真負責，不僅有吃苦耐勞的精神，還時刻以一名工人先鋒的標準要求自己，勇于承擔工作難題，沖鋒在前表模范。參加工作十多年來，他舍小家，顧大家，把全部精力都用在了工作上，為了保質保量地干好工作，__總是班組內第一個來到車間，也是最后一個離開車間，他每月都主動加班20多天，經常加班至10點以后，一個月下來，很少能和家人說上幾句話，吃上一頓團圓飯。今年以來，他帶領班組員工安裝、調試的近15臺設備，沒有出現一例市場反饋，實現質量一投率達到100%。如，在安裝18米大平板硫化機時，由于該設備交貨時間緊迫，又是__公司有史以來規(guī)格最大的一臺平板硫化機，產品質量、工期容不得半點馬虎，__每天加班到晚上11點鐘，為了不影響工期，他一人承包了恒漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作，并進行逐個試壓，此項任務非常艱巨，需要鉆進密不透風的底座下貓著腰焊接，就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗，有的員工認為反正焊縫在里面，外觀沒有必要太計較，只要達到“三不漏”就行了，而__不這樣認為，他不放松一點要求，即使渾身工作服都濕透了，也沒有放過試壓漏點，直到各項指標都達到了要求。近年來，同志急公司所急，帶領班組出色完成了多個急難大的生產任務，而從未向公司提出任何額外要求和條件。
二、不斷學習，敢闖難關，做創(chuàng)新克難的尖兵。
雖然積累了多年的工作經驗，但為了更好地干好工作，__沒有滿足，他利用業(yè)余時間不斷地充電學習，自學了大量專業(yè)技術知識，并把從書本學到的知識用于生產實踐，積極創(chuàng)新攻關遇到的技術難題，自己也逐漸成了一名技術高超的“工人技師”，他也因此被吸納到公司的“三結合”創(chuàng)新小組中，成為了一名創(chuàng)新帶頭人，多次參與了公司的重點新產品項目的攻關，并創(chuàng)新解決了50多項技術難關。例如：__是公司研發(fā)的行業(yè)首創(chuàng)的高端新產品，投產后，由于是新產品試制，沒有經驗可以借鑒，有很多預想不到的'難題隨時出現，對此，作為項目承包班組的班長，__帶領組員不敢有絲毫馬虎，加班加點靠在現場攻關。在裝配中心缸時，采用傳統(tǒng)的裝配辦法，無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內，導致機械手在一個位置能抓到輪胎，到上升到另一個位置時，中心缸的位置就偏移0。5毫米。針對這一問題，__和技術人員一起想辦法，找出了還幾套解決方案。通過大膽創(chuàng)新，他們采用了“同步裝入法”，成功的解決了這一裝配難題。在制作過程中，__班組先后解決了“上下橫梁行程大，無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題，終于成功制作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來，__共完成__硫化機墻板安裝工裝、機械手快速調節(jié)法、 __硫化機軸頭裝配工裝等較大創(chuàng)新40多項，多次為公司解決了“燃眉之急”。
為出色完成各項工作，__也付出了很多，由于他整天忙于工作，不僅顧不上照顧孩子的學習，不能替妻子分擔一些家務，也顧不上經?；乩霞铱纯锤改?。雖然家人有事不理解，也偶爾會埋怨他，但他始終抱著飽滿的工作熱情，全身心地投入到工作中。
全國著名勞動模范事跡（篇2）
__，男，漢族，1973年11月出生，工商管理碩士，經濟學博士，高級經濟師，民進成員?，F任__昔陽豐匯煤業(yè)有限責任公司董事、總經濟師。
該同志政治堅定，思想先進，道德高尚，作風務實。在技術研發(fā)過程中，堅持科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展，立足本職，愛崗敬業(yè)，為企業(yè)發(fā)展精打細算，忘我奉獻。通過與高等院校建立長期合作關系，搭建人才技術平臺，優(yōu)化內部創(chuàng)新機制，組建專業(yè)技術團隊，實現了“專家、技術、企業(yè)一體化”的'研發(fā)創(chuàng)新模式，為企業(yè)節(jié)約資金1.6億元。
在轉型跨越發(fā)展中，該同志帶領技術團隊，不畏艱難、考察項目、引進資金，深入開展了鐵礦、金礦、房地產、賓館酒店和商貿行業(yè)等轉型工作，使企業(yè)可持續(xù)發(fā)展動能進一步迸發(fā)。企業(yè)總資產從創(chuàng)業(yè)初的5000萬元躍升至目前的35億元，企業(yè)近三年平均年產值達11億元，連續(xù)五年無安全事故，年上繳稅費2.2億元，安排就業(yè)3500人，為國家和地方經濟社會發(fā)展做出了突出貢獻。
該同志先后榮獲“__市安全生產標兵”、“__省青年貢獻獎”、“__省青年管理創(chuàng)新帶頭人”、“廣西五四青年獎章”等榮譽稱號。__年4月榮獲“__省五一勞動獎章”。
全國著名勞動模范事跡（篇3）
__年的3月20日，在__保局中層____競聘會議上，一位中年女性憑著豐富的工作經驗、飽滿的工作熱情、執(zhí)著的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長。她，就是縣第__屆__，被很多參保職工親切稱為“湯姐”的__X。
__X，女，漢族，中專文化，生于1957年7月，1976年12月參加工作，1999年2月____開江縣機保局，先后擔任機保局統(tǒng)籌股股長、稽征一股股長。
__X曾在開江縣化工廠工作，此間，無論是廠____還是普通職工都對其贊譽有加，進入機保局工作以來，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進全縣機保工作，實現“三個百分之百”(機關事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放率三個百分之百)的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
1999年2月，__X剛剛____縣機保局，被分配到統(tǒng)籌股工作，適逢機保局正在進行離退休職工養(yǎng)老金社會化發(fā)放試點，她還來不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點地與各單位核對離退休人員名單和養(yǎng)老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進度，常常放棄星期天，____節(jié)假日。__年3月，為了解決經費自籌的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、牧科站、農機站職工的參保問題，已是統(tǒng)籌股股長的她積極爭取縣衛(wèi)生局、畜牧局、農機局的____配合，在局____的帶領下，與股室成員一道逐個鄉(xiāng)鎮(zhèn)去宣傳____，逐個單位甚至逐人地去動員，一個月內，所聯(lián)系的7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、21個經費自籌單位的355名職工(其中離退休職工72名)全部參保，為實現社保自救，進而實現全縣機關事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受?！耙磺袨榱斯ぷ?，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話。__年底，由于財____制____，全縣六所差額撥款的醫(yī)院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，__年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點、難點單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫(yī)院的____講清了____，贏得了理解和____，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時，為了保證機保工作的順利開展，在局內辦公經費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃儉用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛心對待服務對象。
工作中，__X總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂。倡導并身體力行使用文明用語，對前來辦事的群眾“讓一個座、遞一杯茶，問一聲好”，對年邁體弱的離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門，被無數參保職工親切地稱為“湯姐”。
為民解憂，把熱心獻給參保人員。
__年底進行的鄉(xiāng)鎮(zhèn)涉農事業(yè)單位的____，全縣分流了170余名人員，做好該類人員的續(xù)保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會穩(wěn)定。于此，她一方面查文件、找____，給局____出謀劃策，一方面積極主動地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動態(tài)，給他們理思路，出點子。同時，利用縣__的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)____的____和理解。截止__年底，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的分流人員，大都由鄉(xiāng)鎮(zhèn)補繳了分流以前的保險費，完善了手續(xù)。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個人身份繼續(xù)在機保局參保，取得了劃解矛盾于無形，維護穩(wěn)定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過人的心血和汗水，__X憑著對事業(yè)的執(zhí)著追求和敬業(yè)精神，以她的實際行動在機保工作__凡的崗位上，創(chuàng)造了不__凡的業(yè)績，實現了自己的人生價值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風貌，無怨無悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
全國著名勞動模范事跡（篇4）
__是閔行區(qū)農業(yè)科學研究所副所長、擇優(yōu)種子研究室負責人、高級農藝師。五一勞模事跡材料作為一名年輕科技干部，她處處以身作則，踏實苦干，虛心好學，二十多年來，一直默默地奮斗在雜交粳稻育種生產第一線，通過"秈粳搭橋"等技術，培育出優(yōu)質高產強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐"，被列為上海市雜交粳稻主推品種。她憑著強烈的事業(yè)心和責任心，在平凡的工作崗位上，結出了豐碩的果實。近五年來她先后被評為上海市勞模、上海市"三八"紅旗手、全國農村青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、全國糧食生產先進工作者、第十屆上海市農業(yè)科技創(chuàng)新人和第七屆國際發(fā)明博覽會"創(chuàng)新天才"等榮譽稱號。
刻苦學習，崗位成才
育種是一項創(chuàng)新性強而不易出成果的實踐性工作，曾有多少"寂寞高手"苦苦追尋一輩子而遺憾告終?？茖W無止境，雜交粳稻育種需要掌握植保、栽培等多方面專業(yè)技術知識，只有不斷地創(chuàng)新、汲取專業(yè)知識，提高技術水平，才能緊跟水稻育種時代步伐。
__利用業(yè)余時間研讀雜交水稻專著、勞模事跡簡介、上網查資料、捕捉雜交水稻領域最新信息，虛心向育種專家學習請教。如在考察和探討《水稻超高產育種》課題時，碰到疑惑，刨根問底，直到徹底搞懂為止;又如抓住天南地北育種單位云集海南南繁的有利條件，冒著炎炎烈日，向水稻育種專家請教育種技術，共同交流、探索育種新技術，潛心研究親本材料的特性，總結、探索科學雜交育種方法，提出了"只有走秈粳雜交的育種技術道路，產量才能有重大飛躍"的育種思路。利用秈粳亞種中間材料為"橋梁親本"，在晚粳稻品種中導入秈稻恢復基因，成功育成強優(yōu)勢、高結實率、花粉量大的雜交晚粳恢復系，與優(yōu)質高產豐產性好的不育系雜交。通過"秈粳搭橋"技術培育出的優(yōu)質高產強優(yōu)勢雜粳組合"秋優(yōu)金豐"，于__年__月通過上海市農作物品種審定，__年獲農業(yè)部農業(yè)植物新品種保護，經幾年推廣種植，"秋優(yōu)金豐"表現出高產、穩(wěn)產、米質優(yōu)、抗性強，深受種植戶的歡迎，在超高產栽培條件下，企業(yè)勞模先進事跡具有8公斤潛力，常規(guī)種植畝產65公斤，解決了多穗與大穗、大穗與高結實的矛盾，"秋優(yōu)金豐"米質經檢測，1__項指標均達農業(yè)部優(yōu)質米一級標準。
愛崗敬業(yè)，無私奉獻
水稻科研既是一門腦力勞動，更是一項高強度的體力活，尤其對于水稻育種人員來說更是如此。育種工作長期在"面朝黃土背朝天"的環(huán)境和條件下來完成，氣候愈是惡劣，工作愈是緊張和繁忙，有人形容育種人就象一只"候鳥"，一直跟著太陽遷移在上海和海南之間，南繁北育，其中的'艱辛是無法用言語來表達的。育成和推廣一個品種至少需8至9年的時間，周期之長，
被業(yè)內人士形象地稱之為"兩個五年計劃"。為了加快世代進展，每年奔走于上海和海南之間，無論是炎熱的夏季還是陰雨綿綿的雨天，她都毫不間斷地出現在水稻育種試驗田，特別在海南基地配組期間，工作量大，人手少，從早上六七點鐘進行人工剪穎，中午再到稻田進行人工配組授粉，供電所所長個人先進事跡經常忙到下午1、__點鐘才吃午飯，為了隨時掌握和了解水稻親本材料的生育狀況，需不間斷地下農田，往往是在水田里一站就是三、四個小時，累了到田埂上休息一會，接著繼續(xù)觀察各種農藝性狀，回到辦公室及時整理數據，研究育種思路。在平時，她經常放棄休息日觀察水稻的生長規(guī)律，掌握第一手資料，為水稻育種積累了豐富經驗。同時她經常冒著酷暑，深入田間，免費為農民傳授水稻種子生產技術指導，熱心解答生產中遇到的疑難問題，深受農民的好評，成為農民的忠實朋友。目前雜交水稻制種生產勞力不足，嚴重制約著制種生產的規(guī)模發(fā)展問題。她大膽探索創(chuàng)新，開展試驗示范，應用現代農藝機械化育插秧技術，制種畝產達到15公斤，降低了勞動成本，提高了工作效率，提高了制種產量，加快了高產、優(yōu)質雜交粳稻"秋優(yōu)金豐"的推廣。
全國著名勞動模范事跡（篇5）
郭東林同志1994年參加工作，__年擔任園林綠化工程隊隊長職務以來，以隊為家、身先士卒，以自己的專業(yè)優(yōu)勢，務實創(chuàng)新，在短短的幾年中，使綠化工程隊隊伍成為了能打硬仗、敢于肯硬骨頭的園林綠化工程隊，他創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、銳意改革，使本單位有了革新式的變化。他帶領本部門的廣大干部職工團結奮進、攻堅克難、任勞任怨、甘于奉獻，為牡丹江市的園林綠化建設做出了突出的貢獻。
謀事業(yè)為大家，抓生產舍小家。近年來，為了能使本單位在短時間內的工作狀態(tài)有個新的變化和起色，能讓市區(qū)的廣場、街路的美化、彩化能有新的變化，給廣大市民帶來日新月異景觀視覺，他夜以繼日忘我的工作，克服愛人沒工作、孩子老鬧毛病、老人長期有病在床的家庭困難，帶領專業(yè)技術骨干走現場、查實情，凌晨迎月上崗，晚歸月影相隨，如有綠地施工建設時，就同施工隊伍風雨無阻、晝夜兼程，保質保量的完成施工任務。為了使干部、職工隊伍的凝聚力、向心力具體的體現在實際工作中，放下包袱、輕裝上陣，真正的形成戰(zhàn)斗力，化為生產力，更好的為城市的園林綠化建設獻計獻策、盡心盡力，他將職工作為自己的親人來看待，關心備至;為了能讓專業(yè)好、技術強、有性格的專業(yè)骨干重新發(fā)揮積極作用，情感并注。通過自己的實際行動使隊伍有了動力，大大的提高了生產效率。
抓管理不松懈，求實效搞創(chuàng)新。園林綠化工程隊肩負著28個游園、廣場和26條街路的40公頃綠化養(yǎng)護管理工作，內容多、面積大、分布廣，臨時機動任務隨時增加。科學管理、有序安排是工作開展的唯一途徑。他首先從黨支部建設入手，抓黨員、干部隊伍建設，使黨員、干部隊伍成為了領頭軍;二是抓專業(yè)技術骨干隊伍建設，為打造城市綠化精品工程充實了力量;三是抓安全生產，建章立制，保證了多年安全生產無事故。為了將綠化資金做到節(jié)省和放大使用效率，首次提出了“五色草立體花壇”由往年招標施工轉變?yōu)榫G化隊自己建設的意見，得到了領導的首肯，節(jié)省了經費。
全國著名勞動模范事跡（篇6）
劉清泉，男，漢族，1969年8月出生，現年35歲，高中畢業(yè)，中共黨員。1999年6月任二河鄉(xiāng)新莊村黨支部書記。
劉清泉上任后，提出了“壯大集體經濟，增加村民收入，提高村民素質”的工作目標。
強化村級經濟管理，開源節(jié)流，壯大集體經濟。新莊村是全鄉(xiāng)的最貧困村，人均收入不足1000元。村級外債達140萬元，其中76萬元為高息抬款。劉清泉經過調研，實施“滅債工程”。通過清賬降息，剔除不合理利息，回收陳欠，存欠款戶拉賬等辦法，3年時間化解債務110萬元，讓村民看到了希望。__年12月8日，率先在全市取消招待費。節(jié)儉辦公，過緊日子，在村民中樹立了良好形象。為了統(tǒng)籌經濟社會協(xié)調發(fā)展，劉清泉五赴省城，請東北農業(yè)大學王鴻燕等7名博士制定了《新莊村村域生態(tài)經濟發(fā)展規(guī)劃》(__年——__年)。在五常市林業(yè)局的扶持下，建設生態(tài)園林村。__年8月12日，中央電視臺《焦點訪談》節(jié)目播出了《博士生搞了村規(guī)劃》，新莊村生態(tài)經濟建設得到肯定。
主動服務，調整結構，增加村民收入。新莊村人多地少，土地瘠薄，易遭受旱、澇、早霜等自然災害。交通不便，信息閉塞。村民以傳統(tǒng)的三大作物為主，結構單一。糧價低，賣糧難，制約了經濟發(fā)展。劉清泉帶領村干部參加農博會，拜訪省農業(yè)科學院、東北農業(yè)大學的專家教授，先后引進“豐禾10”、“平安18”玉米、“綏農14”、“黑農37”大豆、“五優(yōu)稻1號”、“松98—122”水稻等作物新品種9個，提倡標準化種植。使村民過去種植的低產、低質、低效的幾十個品種退出市場。其中高產高抗倒伏玉米品種“豐禾10”從__年引種，目前已推廣到全鄉(xiāng)，面積超過2萬畝，增產200萬公斤，增收150萬元。高產高油大豆品種“黑農37”從__年引種，黑龍江省農業(yè)科學院作物育種研究所全部訂單收購。聘請技術人員給村民講課，常年為村民指導?，F在已發(fā)展綠色水稻6000畝、高油大豆5000畝、雜糧300畝、葡萄240畝、果樹600畝、藥材苗木200畝，拓寬了村民的收入渠道。針對靠山、臨水、秸桿牧草豐富的特點，鼓勵村民發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)。通過協(xié)調貸款、授課培訓、防疫滅病、辟建小區(qū)、提供信息等服務，目前新莊村黃牛存欄1000頭、羊400只、豬1200頭、蜂800箱，養(yǎng)殖業(yè)收入達到總收入的三分之一。針對人口多的特點，重視勞動力轉移，力抓勞務輸出，適時提出“打工經濟”。通過能人帶一批，提供信息走一批，統(tǒng)一組織送一批等做法，外出人數1200多人，創(chuàng)收300萬元。全村3000人，初步形成了“千人種、千人養(yǎng)、千人外出闖市場”的格局，人均收入達到2900元。
積極引導，形式創(chuàng)新，提高村民素質。新莊村由于多年疏于思想政治工作，村民思想保守混亂，這個村的兩任黨支部書記都因為村民上訪而去職。劉清泉提出“依法治村，以德建村、科教興村”，并在省城聘請法律顧問和科技顧問，解決村民生產生活中的難題。多年堅持每月8日的民主政治活動日大會制度。在這一天，要通過支部黨員大會、村民代表會、民主理財小組會實行財務公開、村務公開、重大事項討論。增加透明度，讓村民直接參與村級事務管理。村支部還通過不定期的培訓會，村民大會向村民宣傳黨的政策、法律、種養(yǎng)技術。提出“思路決定出路，知識改變命運”。村里成立了圖書室，由五常團市委、哈爾濱醫(yī)科大學援建的“新世紀書屋”、東北農業(yè)大學援建的“科技支農書屋”、村里訂閱的30種報刊組成，為村民學知識、更新觀念，掌握致富本領發(fā)揮作用。鼓勵村民訂報刊60多份，其中《農村報》40份。劉清泉親自把報紙送到村民手中，風雨不誤。村里有兩臺電腦，一臺用于電算化辦公，賬目材料打印公開;一臺用于上網了解農副產品信息，及時發(fā)布給村民。重視教育，為學校投入10余萬元，用于辦學條件改善;獎勵優(yōu)秀教師和學生;督促家長關心未成年人成長。
劉清泉的姐姐和弟弟分別在青島和北京從事家具產業(yè)，發(fā)展很好，他們多次要求他加盟，都被他謝絕了。北京一家公司以5萬元年薪聘他任總經理，他堅辭不就。他說：“每個人都有自己的價值取向，我愿意留下來為改變家鄉(xiāng)的面貌盡一份責任?？粗亦l(xiāng)因為自己付出而發(fā)生的變化，我很充實。”
幾年來，劉清泉當選為五常市第一屆青聯(lián)委員，哈爾濱市第十一屆黨代會代表，哈爾濱市第十二屆人大代表，五常市第三屆常委。榮獲“五常市十大優(yōu)秀青年”、“黑龍江省青年科技星火帶頭人”稱號。新莊村成為哈爾濱市精神文明建設指導委員會“文明村鎮(zhèn)示范點”，黑龍江省倡導綠色文明、創(chuàng)建綠色家園指導委員會“參與創(chuàng)建單位”。中共五常市委員會于__年、__年兩次授予新莊村黨支部“五個好村先進黨組織”稱號。中共哈爾濱市委、哈爾濱市人民政府于__年授予新莊村“文明村”稱號。
全國著名勞動模范事跡（篇7）
生活中，勞動必將是一筆難得的'人生資源和財富，人生的絢麗和精彩都是在不斷的勞動并勇于創(chuàng)造的過程中寫出來的!
“勞動模范”是我們的榜樣，說起“特等勞動模范”，您一定會想到那些工作了半輩子、已經四五十歲的勞動者。可是在昨日舉行的2010年沈陽市先進集體和勞動模范表彰大會上，卻有名“80后”當選了“特等勞動模范”。
在表彰大會現場，記者見到了這名叫陳雪嬌的女孩。她是沈陽某大型商場的營業(yè)員，在黃金飾品專區(qū)金條柜組工作?！八袀€絕活兒，就是能蒙著眼睛編織金剛結?！睋碚么髸ぷ魅藛T介紹，“她賣東西很有特點，常以講故事的形式為顧客講解。有了溝通，成交數量便大大提高，其中一筆420萬元的銷售額更是創(chuàng)下了集團單筆銷售之最!”記者了解到，陳雪嬌只有24歲，卻絲毫沒有“80后”的嬌氣，她對待顧客熱情、誠懇，被顧客親切地稱為貼心的“微笑天使”。
百折不撓，讓華夏同胞，不懈努力，迎難而上;孜孜不倦，使中華英豪，充滿激情，爭做棟梁。
“我覺得無論什么行業(yè)、無論什么工種、無論什么人物，只要立足崗位，甘于奉獻都能創(chuàng)造出一定的勞動價值!”重慶能源集團打通一礦通風隊員工胡明軍說。
胡明軍是名農民工，打過掘進，干過采煤，而最讓他記憶深刻的勞動就是在通風隊搬石頭。在別人看來，搬石頭是重活、粗活，可他卻在搬運石頭的過程中創(chuàng)造出了安全價值、實現了自己的人生價值?！拔覀円粋€人一個班要往井下搬運7礦車石頭，接近7噸，說不累那是假的，但我們累得十分有價值。”他說。
勞動之所以偉大，是因為勞動引發(fā)了一系列的發(fā)明創(chuàng)造，推動了社會生產力的不斷進步和物質財富的極大豐富，使人類大踏步，從必然王國向自由王國邁進。勞動之所以崇高，是因為勞動是財富之母，人類所享受的一切物質成果、科技成果、文化藝術成果無一不是勞動的產物。
“無論是勞模、明星還是普通勞動者，他們所創(chuàng)造的勞動價值不管大小，都應該得到社會、企業(yè)的尊重和認可。”在討論會上，60多名與會人員向社會呼吁。因為他們發(fā)現，在一些企業(yè)，普通員工的工資待遇與勞動付出不成正比，政治待遇更是可望而不可及，因此，他們呼吁全社會應該像關注明星、勞模一樣關注每一位普通勞動者。只要是通過勞動創(chuàng)造出了一定的價值，不管價值大小，都要讓他們既有經濟回報，又有政治回報，要讓每一位勞動者都有奔頭、有想頭，從而也讓普通勞動者在被尊重和被認可中實現自己的人生價值!
許多時候，命運給了我們黑暗的際遇，但并沒有剝奪我們追求光明的權利;命運給了我們坎坷的遭遇，但并沒有剝奪我們快樂的心境。命運給誰的都不多，最重要的是我們不能向命運低頭，不能好逸惡勞!因此，如何正確對待工作和勞動的問題，實際上就是社會主義榮辱觀的一項重要的思想內容，也是我們每個人如何選擇和樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀的具體體現。
在今天的生活中，我們最需要的就是適當的勞動，只有勞動才能更好的譜寫生命之歌。
全國著名勞動模范事跡（篇8）
構筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣艱難。一個合格的守護者，不僅需要扎實專業(yè)的法律功底，而且也需要一種高境界的精神力量，也就是精神高地，從而獲得一種奮發(fā)向上的力量。__市人民檢察院案管辦主任張就是這樣一群守護者中的一個。20__年進入檢察系統(tǒng)工作以來，她流下了數不清的汗水，得到了一個又一個的榮譽，也用理想信念和職業(yè)操守，在平凡的崗位上，筑就了一個檢察官應有的精神高地。
有一種經歷叫財富
她出生在__市一個偏遠的農村，貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱，體會到了父母對她的一片期望，養(yǎng)成了簡樸自律的生活習慣、勤懇務實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度，更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此，她選擇了法律專業(yè)，并于20__年取得司法資格A證，成為一名律師。自己生活條件好轉后，她并沒有忘記仍然貧困的家鄉(xiāng)，節(jié)盡可能提供法律志愿服務和法律咨詢。20__年，通過公務員考試進入__市檢察院后，她始終不忘初衷，繼續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法，以務實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求，堅守法律的尊嚴。
有一種倔強叫執(zhí)著
從為民辯護到法律監(jiān)督，身份的轉變促使她更加嚴以修身，更加注重黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年，她代表__院參加上級院舉辦的業(yè)務技能競賽，均取得第二名的成績，被評為爾市檢察機關業(yè)務技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來，她先后在監(jiān)所科、民行科工作過，無論在哪個科室、干的什么崗位工作，她都始終堅持業(yè)務學習，堅持用權為公，個人能力和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。20__年，時任民行科副科長的她發(fā)現一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問，面對單位倒閉多年、案情錯綜復雜的現實，面對當事人對法律公正的渴望，她倔強的從頭開始，逐一走訪當年知情人，多方調查了解，查閱了該案的所有案卷材料及有關文件資料，最終形成各方認可的完整證據鏈條，并建議爾市檢察院提請抗訴，最終自治區(qū)高院支持了這一主張，推翻了該案的一、二審判決，她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。20__年12月26日，全國檢察機關統(tǒng)一業(yè)務應用系統(tǒng)開始正式上線運行，為確保__院應用系統(tǒng)順利運行，已經懷孕8個月的她，堅持帶領案管辦同事一邊學習研究，一邊加班加點對業(yè)務部門進行信息采集、權限配置等基礎性平臺搭建工作，并組織各業(yè)務科室對應用系統(tǒng)進行調試，對運行中存在的問題及時進行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自己的執(zhí)著和倔強，為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力量。
有一種品質叫忠誠
對于她的“死性”，有人說她傻，有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠老實，始終堅持做老實人、說老實話、干老實事。無論是作為科員，還是現在的科室負責人，她始終堅持這種老實的態(tài)度，直面矛盾，解決問題。在去年案件質量評查過程中，她和20名評查小組成員用一個星期時間，對20__年1月至20__年6月期間各項工作情況進行了質量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質量評查小組的組長，她親自撰寫案件質量評查報告，對業(yè)務部門老領導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題，在全院干警大會上進行了實事求是的通報，對個別嚴重的點人點案進行了分析研判，督促承辦部門對評查出的問題及時整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手，主動監(jiān)督、全程監(jiān)控，年內向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務部門發(fā)出書面預警通知8次，有效案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“有名無實”等難題，進一步規(guī)范了業(yè)務部門的辦案行為。
張對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求，對檢察事業(yè)的忠誠，展現了一名新時期檢察官的勞模風采，得到了院領導、檢察干警、業(yè)務單位和干部群眾的一致認可。
全國著名勞動模范事跡（篇9）
作為勞動者，我們時常需要榜樣來激勵自己，推動自身的成長和進步。勞動模范是那些在工作崗位上表現突出、勤勞敬業(yè)、甘于奉獻的先進典范，他們的事跡鼓舞人心，成為社會上的閃亮風景。今天，讓我們一起來了解幾位勞動模范的感人事跡。
首先，讓我們來看看王師傅這個勞動模范的故事。王師傅是一名普通的建筑工人，他在施工現場從事繁重的體力勞動。盡管工作環(huán)境惡劣，但王師傅總是一絲不茍地履行自己的職責，從不辭辛勞。更令人敬佩的是，王師傅不僅在工作中精益求精，而且還主動幫助其他同事，傳播著正能量。每當他聽到有人需要幫助時，總是毫不猶豫地伸出援手，用實際行動詮釋著勞動模范的責任與擔當。因為他的努力和奉獻，王師傅先后榮獲了多項先進個人榮譽稱號，成為了身邊人學習的楷模。
另一個勞動模范的典型代表是李護士。李護士是一名醫(yī)院護理人員，每天要面對病患的疼痛和折磨，但她總是用微笑和關愛來化解患者的恐懼和焦慮。在工作中，她時刻以患者的需求為重，全心全意地為患者提供最優(yōu)質的護理服務。甚至在值夜班時，她也總是默默地堅守崗位，從不抱怨。有一次，李護士因連續(xù)值夜班，本來可以休息的時間自愿留下來照顧一個病情危急的患者，最終挽救了患者的生命。她的故事被媒體報道后，深受社會各界的關注和尊敬，成為了令人敬佩的勞動模范。
此外，我們還要提到張師傅這位勞動模范。張師傅是一名出租車司機，他的誠實守信和樂于助人贏得了廣大乘客的贊譽。在他的出租車上，每一位乘客都能感受到他那真誠的笑容和溫暖的服務。更令人記憶深刻的是，有一次他在接到一個匆忙的乘客后，乘客遺落了一份非常重要的文件，張師傅找到文件后親自送達給乘客，贏得了乘客的由衷感激。張師傅用自己的實際行動詮釋了勞動模范應有的品質，成為了社會上的一面旗幟。
這些勞動模范的事跡告訴我們，勞動模范不僅僅是在工作崗位上表現突出，更是在平凡的崗位上展現出非凡的品質和態(tài)度。他們用自己的實際行動演繹著對工作的熱愛與執(zhí)著，成為了社會上的明星。他們的故事鼓舞著我們努力工作，勇攀高峰，讓我們在平凡的工作崗位上也能綻放出耀眼的光芒。讓我們向這些勞動模范致敬，同時也要向身邊的每一位勞動者致敬，因為每一個人都有可能成為身邊的勞動模范，只要我們用心對待工作，努力拼搏。
全國著名勞動模范事跡（篇10）
自打1983 年踏入礦山的那一天，他就把獻身煤炭事業(yè)作為自己的價值取向。從技術員、科長、礦長到企業(yè)副總經理、總經理、董事長、黨委書記。無論從事何種工作，他都敬業(yè)忠誠，樂于奉獻，無論擔任什么職務，他都敢于擔當，不負使命。他憑著堅定的信念、求實的作風、嚴謹的態(tài)度和驕人的業(yè)績獲得了諸多殊榮。2006 年獲得重慶煤炭集團“十佳管理創(chuàng)效獎”，2001 年被評為重慶市第三屆職業(yè)道德十佳標兵，2006 年-2007 年度被評為重慶市國資委優(yōu)秀共產黨員，2007 年獲得重慶市“五·一”勞動獎章，2008 年被評為保障電煤電力供應先進個人，2009 年獲得重慶市科技進步二、三等獎。2011 年被評為綦江縣優(yōu)秀人大代表，2011 年被評重慶市電力電煤保障工作先進個人。今年2 月當選為重慶市第四次黨代會代表。他馳騁煤海，破浪揚帆，為松藻煤電公司的持續(xù)健康發(fā)展建立赫赫功勛，為保障重慶能源供應作出了卓越貢獻。其主要事跡如下：
一、運籌帷幄謀長遠，促進發(fā)展顯睿智
作為企業(yè)的法定代表人和公司黨委書記，科學民主、運籌帷幄充分體現__X 同志的睿智，他與公司班子其他成員一起深謀遠慮，確立了“形成‘3+X ’(3 就是煤、電、氣主要產業(yè)、X 就是煤、電以外的其他產業(yè))產業(yè)格局，實現‘千百億’(建成千萬噸礦區(qū)、形成百萬千瓦發(fā)電能力、實現1 億立方米瓦斯液化)戰(zhàn)略目標，打造西南地區(qū)極具競爭力的現代能源企業(yè)”的發(fā)展思路。
他擔任企業(yè)法定代表人四年來，依靠科技進步， 促進了企業(yè)效益與效率同步增長。 共計完成科技項目891 項，其中國家級重大科研項目4 項，重慶市科技攻關項目一項，集團公司項目12 項。《急傾斜單一嚴重突出煤層綜合防治煤與瓦斯突出研究》獲國家安監(jiān)總局科技成果三等獎，《嚴重突出礦井瓦斯災害綜合治理技術推廣與應用示范》獲中國煤炭協(xié)會科技進步二等獎，此外，《快速石門揭煤關鍵技術與應用研究》、《安穩(wěn)電廠電除塵控制系統(tǒng)研究》等項目獲得了重慶市科技成果獎。推廣運用了“水治瓦斯技術”和“水力壓裂割縫”新技術，降低了瓦斯對安全生產的影響，采掘機械化在重慶煤炭系統(tǒng)處于領先地位。四年來，煤電公司共生產原煤2135 萬噸，發(fā)電量74.1 億千瓦時，超過歷史上的任何時期。從2008 年到2011 年，企業(yè)資產從35.49 億元，增加到81.35 億元，增長129% ，經營總值從22.68 億元增加到28.47 元，增長26% ，員工人均收入從30848 元增加到44452 元。增長44% ，2011 年原煤產銷量、發(fā)售電量、營業(yè)收入、利稅和員工收入均刷新歷史紀錄，安全實現了集團下達的奮斗目標。
二、顧全大局講政治，肩負使命多奉獻
作為國有企業(yè)的董事長、黨委書記，他深明大義，推動社會經濟發(fā)展是國有企業(yè)應盡的社會責任，同時也是一個國企負責人、一名共產黨員必須堅持的大局觀。隨著重慶經濟迅猛發(fā)展，煤炭需求量不斷增加，為給重慶經濟發(fā)展提供能源保障，松藻煤電公司將80% 的煤炭以低于市場價100 元以上價格銷售給珞璜和重電兩大電廠，每年減少銷售收入7 億元以上。面對部分員工的不理解，他從講政治的高度，耐心細致做好了員工思想工作，針對性開展形勢任務教育，顧全大局的觀點得到了絕大多數員工的贊同。大家全身心投入到保煤保電工作實踐中，為重慶不拉閘限電，緩解用電壓力，作出了不可磨滅的貢獻，煤電公司每年都被評為重慶保煤保電先進單位。企業(yè)的利稅實現了大幅度增加，從2008 年-2011 年從2.25 億元增加到3.73 億元，增長65.69% 。公司還十分重視節(jié)能減排工作，尤其是在瓦斯綜合利用方面進行了積極探索，大力實施了瓦斯發(fā)電、乏風瓦斯銷毀等項目，減少了對大氣的污染，取得了很好的環(huán)保效益和社會效益。
三、深入基層重調研，身體力行作表率，
沉到海底去，捧出珍珠來。他非常明白其中的道理，只有深入基層、貼近群眾、了解現場，才能掌握第一手資料，才能做到科學決策。為此，他堅持定期或不定期下訪、接訪，廣泛收集民意，極大減少了執(zhí)行阻力，使公司政策、制度辦法實現了軟著陸，積極開展現場辦公，為基層解決實際困難把脈支招，如在公司逢春煤礦急傾斜煤層推行綜采工藝，為了這一世界性難題，他多次深入井下現場督導，提振了員工克難攻堅的信心。他常結合各個時期的工作重點、難點開展專題或綜合調研，如對工程建設進行調研后，實行預算、招標、施工職能分離，相互牽制，既降低了工程造價，提高了工程質量，還預防違紀和腐敗現象的發(fā)生。對物資供應，推行了專業(yè)化集中管理，極大地降低了倉儲成本和人工成本，而且滿足企業(yè)安全生產需要。了解__X 同志的人，都知道他很少有休息日，井下采掘工作面常留下他的足跡，地面重點工程現場常見他的身影。
四、以人為本重民生，構建和諧傾大愛
“只有不斷改善環(huán)境，解決群眾困難，構建和諧礦區(qū)，才能提高員工的幸福指數，讓員工安居樂業(yè)”，他既是這樣認識，更是狠抓落實。他與班子成員一起，結合礦區(qū)實際，大力實施了安全投入、員工增收、井下班中餐等七項民生工程，讓改革成果惠及廣大礦區(qū)群眾。承諾并兌現了每年投入1500 萬元以上用于地面工程建設，礦區(qū)人居環(huán)境得以極大改善。為了解決員工家屬的實際困難，公司每年建立了250 萬元的扶貧基金，2011 年公司實際 發(fā)放扶貧幫困基金256 萬元。 針對員工家庭因病致貧情況，公司把大病、重病扶助范圍延伸到了家屬。石壕煤礦員工__的女兒，脊椎變形嚴重，在他的關心下，企業(yè)出資為這位“S 型”女孩作了手術，現已能直立行走上學。 公司還開展了結對幫扶活動，525 名科級以上管理人員與困難戶結對。他主動掏錢為其結對幫扶對象一家裝修房屋、出資為李應會孩子讀大學。為了讓困難員工家庭有體面、有尊嚴地生活，他創(chuàng)新性推出“標準化扶貧”模式，凡是困難員工家庭不具備餐桌、衣柜、電視、凳子、床、被套、水壺等基本生活設施的，本著“缺什么、補什么”的原則，由企業(yè)出資為其配齊。使扶貧工作得到了深化和創(chuàng)新。這一做法，受到了重慶市總工會的高度評價，并作為先進經驗在全市推廣。
由于__X 同志謀長遠、顧大局、作表率、傾大愛，帶領公司全體員工團結拼搏、銳意進取，開拓創(chuàng)新，使松藻煤電公司在改革浪潮中實現了巨變，社會形象大幅提升。公司榮獲了“全國模范之家”，“全國思想政治工作先進單位”、“全國總工會扶貧先進單位”，“全國體育工作先進單位”，“重慶市最佳文明單位”、“重慶市最佳誠信單位”等榮譽。
全國著名勞動模范事跡（篇11）
11年的艱苦奮斗和汗水澆灌，讓他在煤礦地層深處的這個舞臺上鍛煉了自己，陶冶了自己，成熟了自己。在這11年工作中，他從一名普通采煤機司機成長為一名班組長，用自己的實際行動詮釋了一名當代青年礦工的莊嚴使命——他就是馬脊梁礦綜采一隊生產班跟班隊長安旭。
眾所周知，班組是安全生產的前沿陣地，被稱為兵頭將尾的班組長對于煤礦安全工作的重要性不言而喻。安旭今年35歲，于20__年開始擔任班組長，幾年間他以礦為家，憑著堅定奉獻礦山的決心意志和“做事先做人，做人先做己”的原則，和班組員工一起努力進取，全力推進本班組安全建設，為全隊完成生產任務立下了赫赫戰(zhàn)功。該班組20__年至今累計生產原煤187萬噸，曾先后獲得過“全國安康杯競賽優(yōu)勝班組”、“全國安全管理標準化示范班組”、“山西省青年文明號十年成就獎”、“集團公司模范班組”等殊榮。而他本人被集團公司評為“文明和諧家庭”，還連續(xù)多年被馬脊梁礦評為“勞動模范”、“優(yōu)秀復轉軍人”。
一、強化本領，抓安全管理步步為營
“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來”。經過在綜采一隊的“摸爬滾打”，他練就了一身過硬的技術本領。今年7月底，工作面遇到復雜地質構造，嚴重影響了正常生產。他緊盯現場指揮，細心指導采煤機司機“挑頂”、“拉底”，最大限度提高了工作面回采率，創(chuàng)造了單班割煤六刀半的全隊記錄，產量不但沒有減少反而有所增加。收班后，還配合隊領導完善了“二員一長”安全驗收開工制和“四位一體”安全生產責任制，進一步確保制度落實到每一個崗位和每一個環(huán)節(jié)中，形成了全員、全方位、全過程的監(jiān)控態(tài)勢和持續(xù)長效的.管理。
他除了具備過硬的技術本領之外，還具備著出色的管理能力。他針對安全質量標準化工作中的實際情況和存在問題，采取該隊總結出的“3385安全質量標準化班組管理法”(即：采取理念先導、規(guī)范制度、機制保障三大有效手段開展工作，以夯實班組安全管理標準化五項基礎、強化班組安全管理標準化八大支柱及提升班組安全管理標準化三大支撐為著力點、落腳點的班組管理法)，有效強化了班組員工作業(yè)的規(guī)范化和精細化，讓大家自覺做到上標準崗、干標準活，使班組安全管理標準化水平達到全國煤炭行業(yè)領先水平。
二、以崗定學，抓人才培養(yǎng)穩(wěn)扎穩(wěn)打
“一枝獨秀不是春，百花齊放春滿園”。他常說：“如今我隊提倡培養(yǎng)‘一崗多能’的復合型人才。我們班內成員結構復雜，大學生好學習、復轉軍人能吃苦、老員工有經驗，我們要利用這些優(yōu)勢，做到相幫互學，培養(yǎng)大量多面手。”他根據班組實際情況，結合員工所需，本著“以崗定學，全面提高”的理念，積極創(chuàng)新培訓方法，鼓勵員工班內互學、班外取經，重點在專業(yè)知識、安全知識上下功夫，并利用收班會組織老員工傳授工作經驗和心得體會，用經驗分享的方式促進青工進步，為培育復合型人才打下了堅實基礎。
今年8月份，他們班組新分配了兩名大學生，安旭不急于給他們安排任務，而是先安排他們對工作面各個工種崗位進行嘗試去發(fā)現他們的長處，看到其中一個操作SAC型自動化液壓支架耐心仔細，直線度好，就把他安排到了支架工的崗位上;看到另一個對操作采煤機割煤感興趣且割煤工藝掌握比較好，就把他安排到了采煤機司機的崗位上，如今這兩名大學生已成長為全隊同工種大學生中的佼佼者。
三、以身作則，抓團結協(xié)作真誠相待
“一名班長一面旗幟，一個班組一座堡壘”，行動是無聲的命令，說得好不如做得好。在工作中，安旭以身作則，起到了標桿作用、引領作用。今年9月份以來，工作面尾巷受臨空巷道開采壓力影響，礦壓顯現十分明顯。記得在一個夜班，謝平看到安旭剛做完支護起身要拿起風鎬去起底，趕忙跑過去搶先拿過風鎬，“班長，你快歇歇，我來吧?！辈灰粫x平的汗珠沁濕了衣衫，但沒有感到絲毫不適，依舊堅持起底工作。在這段困難時期，各崗位的員工保證出勤，團結協(xié)作，克服了井下空氣濕度大、溫差大等不利因素，嚴格按照規(guī)程措施實施生產，利用起底、支護臨時單體柱、注馬麗散、打木垛等方式，確保順利通過了這一困難區(qū)域。每班下來，大家都是手腳酸痛、肩胛腫脹，隊領導看在眼里疼在心里，但兄弟們從來沒有抱怨過。用他們的話說：“班長都沖在前面了，我們可不能落后啊，要干就要干出個樣子來?！?/p>
全國著名勞動模范事跡（篇12）
每當凌晨，當人們還沉浸在甜美的夢鄉(xiāng)時，環(huán)衛(wèi)工人已在為城市梳妝打扮，用他們的辛勤勞動換來城市的整潔靚麗。
環(huán)衛(wèi)工人普通而平凡，在日常生活中人們很難記住環(huán)衛(wèi)工人，有時甚至瞧不起她們還會投去冷漠的目光，為了給人們提供舒適優(yōu)美的環(huán)境“臟了我一人，干凈千萬家”是環(huán)衛(wèi)人的人生格言，無怨無悔，默默奉獻是環(huán)衛(wèi)人不變的承諾。
環(huán)衛(wèi)隊現年57歲的環(huán)衛(wèi)工人__是眾多環(huán)衛(wèi)工人中的一員，他在平凡的崗位上，干出了不平凡的業(yè)績，展示了環(huán)衛(wèi)工人的奉獻精神。
他在工作中處處以身作則，愛崗敬業(yè)，幾年來勤勤懇懇，踏踏實實地做好本職工作，不管刮風下雨還是烈日炎炎，每天總是第一個到崗最后一個離開，從來沒有遲到、早退。不僅如此他還經常利用業(yè)余時間幫助在班人員揀紙屑、煙頭。特別是進入秋季落葉期，一陣風后路面到處是樹葉，他總是揮動大掃帚一刻不停地把一堆堆樹葉及時清掃運走。他的工作位置是主干道及運送垃圾，這條路不僅路長而且兩側綠化面積較大，其衛(wèi)生質量的好壞直接關系到農場的對外形象。__倍感責任重大，沒有半點懈怠，工作雖然艱巨、繁雜但他認真負責，為了提高保潔質量與效率，調動大家工作積極性，所轄路面實行分片包干，定人、定點、定崗、定時、定責任每人一處見臟就清，見塵就掃統(tǒng)一考核從而改變了干好干壞一樣的.弊端。
近年來隨著農場的發(fā)展，兩側的工地比較多，車輛拋灑地漏現象經常發(fā)生，如何解決這個問題，冥思苦想后他利用業(yè)余時間，深入建筑工地找到車主宣傳環(huán)境工作的重要性，請他們多理解、支持環(huán)衛(wèi)工作，一次不行兩次，兩次不行三次，有時遇到素質較差的車主故意刁難，口吐臟話對他進行侮辱、恐嚇，他忍受委屈總是面帶笑容和別人講道理，時間長了，原先那些不自覺的人被車成志的敬業(yè)精神所感動，都自覺配合他的工作。居民感嘆的說“水泥路如今改變了摸樣，以前總是沙子、石子現在變得干凈漂亮了。
環(huán)衛(wèi)工作是苦、臟、累的工作，除做好日常工作外，進場遇到突擊性工作，__對領導安排的工作從不講條件，工作中他身先士卒、埋頭苦干處處嚴格要求自己，要求別人做到的自己首先做到。用自己的實際行動影響單位工人。20__年檢查參觀的比較多，為了保證所轄路面的清掃質量，他每天凌晨4點至晚上9點在路面上巡查路邊的果皮箱臟了他從家里帶來抹布、洗衣粉一個一個的擦洗，一連幾天下來，他的手磨出了血泡班組同志們多次勸他回家休息，他總是說離我一個人，路面工作我相信能行，但多了我一個人的力量路面會變得更加干凈整潔，現在是關鍵階段我怎能離開呢。在他的感染下，大家團結一心，埋頭苦干沒有一個人叫苦叫累，圓滿的完成了多次迎檢工作。 __在工作期間，沒有請過一天假，在平凡的工作崗位上做出不平凡的業(yè)績，得到了上級領導和廣大職工的一致贊譽。
全國著名勞動模范事跡（篇13）
華敬方，男，1965年3月出生，____員，1987年畢業(yè)于山東省城建學校，同年參加工作，1984年畢業(yè)同濟大學，現任滕州市市政工程管理處副____。2014年5月被滕州市__授予勞動模范稱號。
該同志在工作中勤勤懇懇、任勞任怨，用自己的辛勤和汗水換得市政工程建設的順利進行，學____他是先進分子是優(yōu)秀____，工作上他是好同志好榜樣，生活上他是親密摯友是好大哥。他用自己的實際行動詮釋了一名市政人甘于奉獻、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀品質，詮釋了市政人勤懇、敬業(yè)、創(chuàng)新的精神風貌。勤奮好學刻苦鉆研：該同志在思想上嚴格要求自己，自覺同__保持高度一致，積極開展__的群眾路線教育實踐活動，把理論和實踐緊密結合起來，開拓進取，不斷創(chuàng)新，注重提高___水__;在業(yè)務技術上，刻苦鉆研，積極進取，善于學習，善于總結，具有較高技術和業(yè)務素質，出色的完成各項工作任務，多次榮獲省市級榮譽稱號，在群眾中具有很高的威信。特別是由于該同志在職工經濟技術創(chuàng)新活動中表現出色，2011年被山東省住建廳評為“市政工程優(yōu)秀項目經理”。
用他的話說，只要工程上的事做好了，我心里也就踏實了。華敬方同志工作幾十年如一日，一心撲在市政建設事業(yè)上，在__凡的基層崗位上做出不__凡的成績。他熱愛事業(yè)，對待工作精益求精，立足崗位，求真務實;他嚴于律己，寬厚待人，樂觀向上。多年來，他刻苦鉆研實際操作技能，多次提出合理化建議并進行技術改進，取得了明顯的經濟效益，他敬業(yè)愛崗，勤奮工作，勇于創(chuàng)新的精神為本單位職工樹立了榜樣，受到____和職工的一致好評。
全國著名勞動模范事跡（篇14）
韶華易逝，然而在奮斗者眼里，韶華正是書寫新美丹青的最好畫板，是施展才華的廣闊空間，貴在有所作為，美在大顯身手。__從思想上嚴格要求自己,工作上勤勤懇懇,作風上艱苦樸素、求真務實,較好地完成領導和各部門安排的任務，真正做到了不負韶華,篤定前行。
一、勇挑重擔爭做先鋒
__32歲，大學本科，從事鍋爐專業(yè)工作多年，先后擔任鍋爐檢修工、鍋爐專工、主任助理，現擔任__電廠維護部鍋爐專業(yè)主任。20__年至20__年，__先后被__電廠授予“優(yōu)秀共產黨員”“先進生產(工作)者”“青年崗位能手”、綜合治理“每周一星”“勞動模范”等榮譽稱號。這些榮譽的背后是__個人氣質和管理管理手段的自如揮灑。一個人的價值不是看他一生中能做多少驚天動地的事情，而是看他在平凡崗位上如何把自己份內的事做實、做好。
二、政治過硬嚴于律己
無悔青春，做合格共產黨員。__從20__年8月參加工作至今一直工作在生產一線，他時時刻刻以黨員的標準嚴格要求自己，以政治責任感為動力，作風硬朗，嚴于律己，完成了鍋爐專業(yè)管轄班組均為有黨員班組的目標，20__年度鍋爐專業(yè)新發(fā)展黨員2名，積極分子2名，擴充了鍋爐專業(yè)先鋒隊力量，增強黨的隊伍建設。擔任__電廠黨風廉政監(jiān)督員，立足自身做到以身作則，工作期間做好黨風廉政培訓與監(jiān)督工作，鍋爐專業(yè)管轄范圍內人員無違法違紀行為，工作開展嚴格執(zhí)行該廠各項要求。
三、立足崗位勇于創(chuàng)新
自參加工作以來，他在平凡的工作崗位上始終如一，嚴謹求實，勤奮刻苦，兢兢業(yè)業(yè)，全面完成各項工作任務。主要完成了兩臺鍋爐A、C級檢修的最終質量驗收工作、鍋爐設備日常管理及技術監(jiān)督工作。在任職生技部鍋爐專工時，通過有效的技術改造，消除了鍋爐燃燒器噴口脫落、一次風機葉片飛車、干渣機清掃鏈積灰等技術難題，使得兩臺鍋爐安全性能逐年提高，同時加強隱患排查及設備改造創(chuàng)新，20__年度治理設備隱患3項，開展防寒防凍治理項目4項，科技創(chuàng)新項目1項，為鍋爐安全運行提供技術保證。
四、苦干實干堅守初心
參加工作十余載，他身體力行，以廠為家。無論是機組啟停，還是現場消缺，他永遠沖在前頭。對防磨防爆工作嚴格落實，堅定不移執(zhí)行防磨防爆管理制度，嚴格執(zhí)行“逢停必查，查必細致”原則，20__年實現鍋爐安全穩(wěn)定運行，未發(fā)生鍋爐四管泄露事件。并積極開展設備定期工作，加強制粉系統(tǒng)設備治理，通過按時按期定檢定修，總結制粉系統(tǒng)磨損規(guī)律，利用低負荷期間開展煙風道漏灰治理、煤粉管漏粉治理工作，同比缺陷降低項。__年3月任__縣人民醫(yī)院院長以來，__始終把加快醫(yī)院發(fā)展作為第一要務，提出了“將這所國家級貧困縣的縣級醫(yī)院建設成為全國一流縣級醫(yī)院”的`宏偉目標。__年，在他的多方籌措下，建成6.9萬平方米的現代化醫(yī)院新區(qū)并投入運行，成為當時全省縣級醫(yī)院建筑面積最大，開放床位最多，綜合實力最強的縣醫(yī)院。__在院內全力推進信息化建設，優(yōu)化工作流程，提升管理水平，__年，醫(yī)院被國家衛(wèi)計委確定為“全國醫(yī)院院信息化建設試點醫(yī)院”，__在全省縣級綜合醫(yī)院規(guī)范化管理現場會上做了經驗介紹。目前，醫(yī)院的信息化建設已達部頒標準五級水平，進入全國醫(yī)院信息化建設前20強的先進行列。__年，醫(yī)院被確定為全國第二批縣級公立醫(yī)院改革試點單位，__帶領班子成員積極踐行醫(yī)改，多措并舉并取得良好效果?，F醫(yī)院已形成了以“心血管、神經內科為龍頭，骨外科、婦產科為兩翼，超聲影像、檢驗，耳鼻咽喉科、神外，腫瘤內科、康復醫(yī)學、新生兒監(jiān)護為亮點”的特色診療體系，服務能力進入全國縣級醫(yī)院200強的先進行列，基本實現了“大病不出縣”的新醫(yī)改目標。作為一院之長，__始終把群眾的利益、百姓的困難放在第一位，倡導并實行了對全縣下崗特困職工、貧困人口的醫(yī)療優(yōu)惠減免承諾，為他們解決實際困難。__年，__縣人民醫(yī)院被國家衛(wèi)計委確定為全國首批全面提升縣級醫(yī)院綜合能力的500家縣醫(yī)院之一，__將帶領全院干部職工以此為機遇，進一步提升縣醫(yī)院服務能力，向著“省內一流，國內知名，百年名院”的目標進軍!__年被評為全國勞動模范。
全國著名勞動模范事跡（篇15）
高__，女，漢族，1969年1月出生，____人，大專文化程度，中共黨員，現任__市__鎮(zhèn)__社區(qū)黨總支書記。自20__年登上社區(qū)這一特殊舞臺，她把自己的青春、感情、心血和愛心全部傾注到社區(qū)工作上，一份耕耘一份收獲，憑著自強不息、奮力拼搏的精神，成為了社區(qū)的“脊梁骨”。社區(qū)先后被評為全國“敬老模范社區(qū)”、__省“文明社區(qū)居委會”、__市“示范社區(qū)”，也被市、鎮(zhèn)兩級部門評為“明星社區(qū)”。她個人也多次獲得__市、__市“優(yōu)秀黨務工作者”，“先進工作者”，__市、__市“勞動模范”等榮譽稱號，20__年4月被__省總工會授予“__省五一勞動獎章”。
“好話說盡，不如做一件實事。”這是她一貫做事的人生準則。十幾年來，她每天早晨都堅持到社區(qū)樓院巷道檢查社區(qū)環(huán)境、基礎設施等。經常與居民聊天，拉家常，聽他們對社區(qū)工作的意見和建議，切實解決好居民關心的熱難點問題。能當場解決的，當場解決;不能當場解決的，明確期限解決;對社區(qū)解決不了的問題，請相關單位協(xié)調解決，并向居民做出合理的解釋。不論是鄰里糾紛還是環(huán)境衛(wèi)生;不論是社區(qū)安全還是和諧環(huán)境;不論是對未成年人教育還是豐富居民的文化生活等等，她都要求自己和社區(qū)干部當作自己的事情去辦，絕不推諉、含糊，更不能忽悠居民。社區(qū)是和居民距離最近的“小政府”，了解掌握社區(qū)居民的情況、為居民服務、為居民排憂解難是社區(qū)工作人員的職責，她就像社區(qū)的一本大字典，哪個家中是否有殘疾人，是否有黨員，是否有海外關系、育齡婦女、老人孩子、下崗無業(yè)人員都十分清楚，對社區(qū)內的老、弱、病、殘、貧心里都有一本帳，很多居民的困難和需求，她都是看在眼里，急在心里，急群眾之所急，解群眾之所需。逢年過節(jié)她都要想方設法一一去慰問社區(qū)的弱勢群體，真正做到了“串百家門，知百家情，解百家愁”，讓她們從真正意義上成為了社區(qū)居民的貼心人。
她常說，為居民辦一件好事并不難，難的是一輩子辦好事不出差錯。她正是用自己的言行和人格魅力書寫著自己普通而又不平凡的人生，贏得社區(qū)群眾的支持和擁護。真心的付出，收獲豐碩的成果，榮譽對于她來說并不是功勞簿，而是一種無形的動力，更激勵她在社區(qū)這個特殊崗位努力工作?！捌椒彩钦?，奉獻最美”，她常對社區(qū)干部說：“在平凡的工作崗位上，要把我們的愛心、真心、貼心、恒心、耐心奉獻給居民，讓廣大的居民在社區(qū)這個大家庭中生活得更加舒心!”