巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料
在學習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點。那么擬定事跡真的很難嗎？下面小編為大家?guī)斫韼浇üο冗M集體事跡優(yōu)秀材料，歡迎大家參考閱讀，希望能夠幫助到大家!
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇1）
__市中醫(yī)院檢驗科現(xiàn)有職工16名，其中女職工11名，占總人數(shù)的70%，女職工中副高級職稱2人，中級職稱3人，本科以上學歷8人。女職工以女性特有的品質、用辛勤的耕耘，在科室的各項日常工作中發(fā)揮著重要的作用。
為提高職工隊伍的整體素質和職業(yè)素養(yǎng)，全科職工認真學習院規(guī)院訓、努力工作、刻苦鉆研，多次獲得醫(yī)院和衛(wèi)生局表彰。
一、堅定信念，扎實為病人服務
為抓好創(chuàng)建“巾幗文明崗”工作，科室領導高度重視，結合本科室的實際情況，制定了2011年度“巾幗文明崗”創(chuàng)建計劃，同時根據(jù)衛(wèi)生系統(tǒng)的工作特點，擬定了創(chuàng)建目標，并將該項工作明確在目標責任制內(nèi)，以確保創(chuàng)建活動有制、有序、有效地開展。
組建“爭創(chuàng)巾幗文明崗領導小組”，以創(chuàng)建活動為載體，從各項基礎活動的開展抓起，將創(chuàng)建“巾幗文明崗”活動融到科室的日常工作和管理中，提出了“服務人民、奉獻社會”的宗旨，通過優(yōu)質高效的服務打響“以人為本、優(yōu)化服務”的品牌科室：一是充分利用好科室前的宣傳展板，為群眾提供便捷的信息和服務；二是制作服務指南和辦事流程，為前來就診的患者提供方便；三是用熱情的態(tài)度、認真的作風、精湛的技術為病人及其家屬排憂解難。
二、加強學習，強化培訓；注重結合，講究實效
(一)、將創(chuàng)建活動與整體業(yè)務工作有機結合，做到兩不誤、兩促進；
(二)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動中提升隊伍的整體素質和職業(yè)道德標準；
(三)、在“巾幗文明崗”的創(chuàng)建活動中提高隊伍的專業(yè)技術水平；
(四)、通過參加“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動，增強隊伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力；
(五)、通過“經(jīng)過文明崗”的創(chuàng)建，促進科室各項業(yè)務的發(fā)展。
三、努力工作，刻苦鉆研
為使女職工盡快熟悉業(yè)務、進入角色、在崗位中成才?？剖艺J真組織女職工緊跟形勢認真學習政治思想理論，開展愛國主義、集體主義和愛崗敬業(yè)精神教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德；組織女職工學習業(yè)務，施行每日早例會制度，每月由一位年輕同志組織一次集中業(yè)務學習，創(chuàng)辦《檢驗●臨床》科室報刊；加強“三基”培訓和考試，經(jīng)常性開展技能比武活動，強化基本功；通過學習和培訓，不斷提高女職工綜合素質，牢固樹立她們?nèi)娜鉃椴∪朔盏乃枷搿?/p>
科室領導非常注重將創(chuàng)建工作與保持共產(chǎn)黨員先進性教育互動相結合，提高政治思想素質；與醫(yī)院管理年、安全生產(chǎn)年活動相結合，提高技術水平；與服務全局、奉獻社會有機結合，樹立醫(yī)務人員新形象；與文體活動相結合，實現(xiàn)身心愉悅、陶冶情操。
四、齊心協(xié)力，實現(xiàn)社會效益、經(jīng)濟效益雙豐收
在院領導的指導和科室主任的帶領下，全科人員齊心協(xié)力、互學互尊、團結協(xié)作?？剖沂杖脒B年增長，科主任多次榮獲“先進個人”，科室多人榮獲院“誠信服務之星”的光榮稱號，科室連續(xù)十年獲得院“管理示范崗”、“效益率先”的榮譽稱號，獲“誠信服務示范崗”的光榮稱號。我們倡導以人才求效益、以服務求效益的現(xiàn)代管理理念，并將其作為主線貫串始終，使職工的各項素質在爭創(chuàng)中不斷提升，突出的人才效益、社會效益和經(jīng)濟效益。
(一)提升職工素質，促進人才成長
通過融思想性、知識技能性為一體的業(yè)務培訓，引導職工樹立終身學習的觀念，使大家內(nèi)強素質、外樹形象；增強參與意識、競爭意識和成才意識，進修、考研、忙充電，努力爭取精一技、會兩技、學三技，使得構建學習型科室的思想深入人心。
(二)強化優(yōu)質服務意識，提高經(jīng)濟效益
思想決定行動，隨著職工素質的提高，工作就會由被動變?yōu)橹鲃?。為更好地培養(yǎng)良好的工作作風，檢驗科制訂了“窗口不缺崗，工作無差錯，辦事講原則，服務講熱情”的文明服務條例；實行“三聲服務 ”，對待就診病人做到“來有迎聲，問有答聲，走有送聲”；對待每項檢查、每個標本做到“三清原則”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。
(三)促進行業(yè)新風形成，推動精神文明建設
全心全意為人民服務，樹立行業(yè)新風是開展創(chuàng)建活動的核心。為提高行業(yè)的職業(yè)道德水平，針對醫(yī)療行業(yè)的特點開展有針對性的思想教育，組織全科人員進行醫(yī)德大討論活動，在思想教育的基礎上，我們還依托報紙、電視和網(wǎng)絡等各種媒體，對一些愛心示范崗進行強勢宣傳，倡導老吾老以及人之老的風氣；此外，我們將創(chuàng)建活動與巾幗扶貧、巾幗助困活動相結合，為精神文明建設做出了一定的貢獻。
五、齊心力、惜榮譽，再創(chuàng)工作佳績
在過去的幾年中，女職工充分發(fā)揮了“半邊天”的作用，在她們的積極努力和大力支持下，在__市衛(wèi)生系統(tǒng)的各項比賽活動中屢獲殊榮：“輸血安全知識競賽”二等獎、“安全血庫、輸血衛(wèi)士”優(yōu)勝獎、“HIV優(yōu)秀篩查室”，參加__市衛(wèi)生局“輸血比武”先后榮獲二等獎三次、三等獎兩次，科室內(nèi)共計10人次被評為“__市衛(wèi)生局先進工作者”；在本院的各項評優(yōu)活動中，檢驗科連續(xù)十年被評為“效益率先科室”“管理示范崗”、。科主任也多次獲得“先進個人”的榮譽稱號?？剖胰〉玫母黜棙s譽給大家?guī)硐矏偟耐瑫r也使我們倍感壓力，過去的成績是對我們工作的肯定，在今后的工作中我們將以更大的熱情投入到____的建設工作中，爭取百尺竿頭更進一步!
一分耕耘，一份收獲，我們在創(chuàng)建的過程中嘗到了收獲的喜悅。在今后的工作中，我們將一如既往，以自尊、自信、自立、自強的精神激勵大家，用我們的智慧、愛心去奉獻社會、關愛病人，為構建和諧社會奉獻我們的光和熱!
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇2）
勞務派遣中心（以下簡稱中心）有職工68人，其中女職工58人，占職工總數(shù)的85%。自2003年創(chuàng)建以來，堅決貫徹落實黨的各項路線、方針和政策，實施就業(yè)優(yōu)先，優(yōu)化公共就業(yè)服務，為困難群體就業(yè)搭建重要平臺。中心由成立之初的單一保潔服務發(fā)展到現(xiàn)在的環(huán)衛(wèi)、家政服務、品種改良、畜牧防疫員、廚師、電焊工、教師、駕駛員、大棚種植、司爐工、護理、遠程教育、礦管員、流動醫(yī)生等等近20多個工種。多年來，中心始終堅持以人為本、服務對象至上的理念，以創(chuàng)新的精神、務實的作風、扎實的工作，拓寬就業(yè)渠道，增加務工者收入，安置下崗失業(yè)人員及鄉(xiāng)鎮(zhèn)建檔立卡貧困戶，通過非全日制、臨時性、季節(jié)性等靈活多樣的形式實現(xiàn)再就業(yè)，為社會所需、為致富所求，為烏恰縣的勞務派遣和輸出盡職盡責，成為烏恰最靚麗的風景線。中心連續(xù)多年受到全國、自治區(qū)、自治州、烏恰縣表彰，先后榮獲“全國三八紅旗集體”“自治區(qū)就業(yè)先進企業(yè)”“民族團結進步模范集體”“十佳集體”“工人先鋒號”“五一女職工文明示范崗”等榮譽稱號；2名女職工分別被自治區(qū)、自治州授予“自治區(qū)勞動模范”榮譽稱號和“自治州最美家庭”榮譽稱號。
強化思想建設 展現(xiàn)巾幗覺悟
就業(yè)是民生之本、安國之策。勞務派遣作為新形勢下促進靈活就業(yè)和提高就業(yè)質量的一種有效形式，中心緊緊圍繞黨政工作大局，以黨建為引領，緊密結合中心實際，定期對中心職工進行思想教育和職業(yè)技能培訓，通過強化中心領導干部的帶頭表率作用，形成了齊抓共管的黨建工作合力。以黨建促勞務派遣推動就業(yè)工作，教育職工敢于迅速轉變觀念，勇于戰(zhàn)勝自我，發(fā)展家政服務行業(yè)，同時大力開展政策法規(guī)宣傳宣講，積極參與“掃黑除惡”、“掃黃打非”、感恩教育等宣傳教育活動，讓職工們充分提高辨別事非的能力，加強防范意識和責任意識，從而不斷提高職工隊伍素質，增強中心職工的職業(yè)道德和行業(yè)榮譽感。積極引導中心職工感黨恩、聽黨話、跟黨走，通過提高職工的政治理論水平和思想覺悟，促進勞務派遣工作按照正確的方向前進。
提供優(yōu)質服務 展現(xiàn)巾幗風采
市場的需求就是中心努力的方向。為給服務對象提供最優(yōu)質的服務，中心定期舉行職工技能培訓和禮儀培訓，舉辦崗位技術比武，不斷提升職工的業(yè)務素質和實際工作能力，確保服務對象的辦公場所外觀整潔，過道及樓梯間墻面基本無污跡，物品擺放整齊，無雜物，玻璃、門窗擦拭干凈，廁所基本無異味，整體衛(wèi)生干凈整潔；成立衛(wèi)生督察小組，不定期開展衛(wèi)生檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時處理。具體事務中大家團結一心，始終堅持服務至上，顧客至上的宗旨，不斷提升服務質量，保持良好作風形象，為服務對象提供最優(yōu)質的服務，盡展巾幗風采，得到了服務對象的一致好評。目前中心清洗保潔已發(fā)展到相當規(guī)模，在全縣形成了“做保潔，找巾幗”的良好態(tài)勢。
積極主動作為 展現(xiàn)巾幗擔當
勞動就業(yè)是民心工程，是黨和國家為民之本，解決了就業(yè)才能保證社會久治平安，老百姓才能安居樂業(yè)，這也是社會進步的標志。2020年，勞派中心為推進烏恰縣就業(yè)困難的大中專畢業(yè)生、享受城鎮(zhèn)居民最低生活保障待遇家庭中的失業(yè)人員、未完全喪失勞動能力的病殘失業(yè)人員，大力宣傳就業(yè)部署工作，主動聯(lián)系相關行業(yè)企業(yè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促使 63人就業(yè)。疫情防控期間，全體工作人員沖鋒在疫情防控第一線，戰(zhàn)斗在防控管理最前沿，積極組織全體職工清理打掃5個疫情防控隔離區(qū)域，派駐保潔員與中心支部書記長期堅守在各隔離區(qū)開展服務工作，積極參與各小區(qū)門口值班備勤和志愿服務，為疫情防控貢獻巾幗力量、展現(xiàn)巾幗擔當。
開展關心關愛 展現(xiàn)巾幗情懷
為進一步完善殘疾人服務，全面了解掌握空巢老人、孤寡老人、多病老人、準確摸清殘疾人需求，為其提供優(yōu)質的服務質量，做到心中有數(shù)、服務目標明確。中心組織12名志愿者職工參與殘疾人日間照料服務，打掃房屋衛(wèi)生、清洗衣物、床單被套、維修水電、宣傳黨的各項優(yōu)惠政策、宣傳法治教育等服務，使殘疾人得到了精神上的支持和幫助，得到了殘疾人的一致好評。2020年，積極組織全體黨員職工為疫情第一線工作人員捐款4023元，為犧牲在疫情防控工作崗位上的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員司馬義·依沙克家屬捐款2050元，慰問居家隔離戶與隔離區(qū)保潔員7800元。中心的姐妹們以“小我”實現(xiàn)了“大愛”，展現(xiàn)了“勞務派遣人巾幗情懷”。
實施互幫互助 締結巾幗友誼
為努力把就業(yè)和勞務派遣工作做得富有成效、更進一層，中心在落實好勞務派遣各項工作任務的同時，積極開展精神文明建設，大力倡導團結互助的企業(yè)文化，不斷促進全體職工在工作中互相促進、和睦融洽、共同成長。作為一個個體，她們不但有著勇于戰(zhàn)斗的精神，彼此間還相互關愛和幫扶，誰工作上和生活中有了困難，她們都能主動幫助解決，相互幫忙料理家務、伺奉老人、照料小孩、洗衣做飯；作為一個集體，中心也積極想辦法、出政策幫助解決職工實際困難，讓職工感受到大家庭的溫暖，安心投入工作；與此同時，中心常態(tài)化開展困難職工走訪慰問和互幫互助活動，全年中心及職工對困難職工慰問、為困境家庭捐款約20萬元。
不斷努力工作 建功巾幗事業(yè)
一個好的企業(yè)，必須要有一個好的.領導班子、一個團結有戰(zhàn)斗力的團隊。大家深知團隊好、企業(yè)活，職工才能立足崗位，興企增效。中心的所有干部緊密團結在支部周圍，緊跟經(jīng)濟建設、市場形勢，求大同、存小異，積極投入到勞務派遣各項工作，服從安排、勇挑重擔，團結協(xié)作、樂于奉獻?！肮Ψ虿回撚行娜恕?，經(jīng)過多年的磨礪，勞務派遣中心團隊的女工不僅氣質文雅、儀表大方，而且自強不息、智慧豁達，她們在各自的平凡崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，詮釋了“三八”紅旗先進集體的精神內(nèi)涵。正是這些肯吃苦、能干事、樂奉獻的女工，促進了烏恰縣勞務派遣巾幗隊伍的不斷發(fā)展壯大，并形成了完善的服務體系，步入了有序發(fā)展的軌道。
回顧過去，勞務派遣中心取得了一些成績；展望未來，今后的工作更加艱巨、道路還很漫長，中心的全體職工將繼續(xù)努力，加強學習，不斷提升自身服務水平，團結拼搏，扎實苦干，拓寬渠道走專業(yè)化、社會化、規(guī)?；?、品牌化之路。大家相信，只要有各級黨委政府的大力支持，烏恰縣勞務派遣中心有信心開創(chuàng)服務事業(yè)新天地，為更多下崗失業(yè)人員及其他弱勢群體撐起更為廣闊的藍天。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇3）
2014年，__婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛(wèi)生局的正確領導和關心支持下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開展“黨的群眾路線教育實踐活動”，繼續(xù)推動二級等級婦幼保健院評審工作，不斷加強文明單位創(chuàng)建活動。圍繞“以人為本，誠實守信”的基本思路，以提高“兩個效益”為基本點，狠抓醫(yī)療服務質量，進一步增強了醫(yī)院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優(yōu)質的醫(yī)療保健服務。 自2010年以來，__婦幼保健院連續(xù)4年榮獲運城市婦幼衛(wèi)生工作等級獎項及其它婦幼衛(wèi)生工作單項獎。2011年榮獲落實人口計生法定責任縣級先進單位稱號；2011年度“公共衛(wèi)生服務項目”縣級先進集體稱號；2011年度《出生醫(yī)學證明》管理工作市級先進單位稱號；2012年辦公室吳瑞瑞同志榮獲運城市基本公共衛(wèi)生婦幼項目工作先進個人稱號；2012年度榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進單位稱號；2013年榮獲人口和計劃.生育縣級先進單位稱號；2014年3月院長齊醫(yī)變同志被縣婦聯(lián)授命為2013年度“巾幗建功標兵”榮譽稱號。
上述成績的取得，一方面得益于各級部門領導的正確領導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大婦女的辛勤工作，她們的主要業(yè)績表現(xiàn)在以下幾個方面：
一、扎實開展“巾幗文明崗”創(chuàng)建活動 務求取得實效
我院領導班子對文明單位創(chuàng)建活動十分重視，根據(jù)上級的部署和要求，結合醫(yī)院的實際情況，年初調(diào)整了由齊醫(yī)變院長任組長的__婦幼保健院精神文明建設領導小組，制定“2014年創(chuàng)建文明單位工作計劃”，并召開創(chuàng)建動員大會，明確目標，落實各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現(xiàn)特色，扎實推進，收到了良好的效果，有力促進了醫(yī)院各項工作的順利開展。
二、加強醫(yī)德醫(yī)風建設 大力提升醫(yī)院形象
我院把抓好醫(yī)德醫(yī)風建設作為內(nèi)強素質、外樹形象的名婦產(chǎn)科專家。依據(jù)《__衛(wèi)生局關于扎實開展“三好一滿意”活動，推動黨風廉政建設和糾風工作的實施方案》的總要求，制定了系列行風評議制度。利用制度去規(guī)范職工的行為；建立督查機制、考評機制、獎懲機制、保障機制，及時總結工作中的好做法、好經(jīng)驗，推動懲防體系的建立和完善。今年選派了多名醫(yī)生、護士到上級醫(yī)院進修學習，參加省市各類學習班、培訓班、學術交流，制定了《醫(yī)務人員培訓和技術考核制度》，醫(yī)院以會代訓，科室輪換組織業(yè)務學習，年終組織全院醫(yī)務人員進行本專業(yè)基礎理論知識考試和操作技能考核。這些形式大大提高了醫(yī)務人員的業(yè)務素質和技術水平，增強了醫(yī)院的綜合競爭力。近幾年我院投入大量資金購置醫(yī)療設備，先進設備的引進和新技術的應用，大大提高了醫(yī)院的科技含量，進一步增強了醫(yī)院的競爭力和綜合服務能力。
三、以保健為中心
推行國家基本公共衛(wèi)生服務項目履見成效 我們在大力拓展臨床業(yè)務的同時，始終堅持以保健為中心的服務宗旨，貫徹落實《中華人民共和國.母嬰保健法》，大力開展婦幼保健工作。 國家把0-6歲兒童和孕產(chǎn)婦健康管理歸納為基本公共衛(wèi)生服務項目管理體系，我院承擔著這兩個群體的管理重任。多年來，我院為全縣兒童提供免費服務，每年都舉辦下鄉(xiāng)免費送醫(yī)送藥大型義診、免費婦科普查、婦女兒童保健知識講座等一系列活動。這是黨和政府為建立基本醫(yī)療衛(wèi)生制度，實現(xiàn)人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務所采取的重要決策，對于當前和今后婦幼保健事業(yè)長遠的發(fā)展，具有重大而深遠的影響。
僅2013年，為全縣孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理新建孕產(chǎn)婦手冊2054份，早孕建冊1962人，產(chǎn)后訪視2185人，訪視率99%，住院分娩率達100%， 0-36個月兒童系統(tǒng)管理10565人；3-6歲兒童免費體檢11319人。同時，還通過舉辦培訓班、學術講座、下鄉(xiāng)督查、免費接收進修人員等形式提高全縣婦幼衛(wèi)生人員的技術水平，充分發(fā)揮作為__婦幼保健指導中心的作用，保障了全縣廣大孕產(chǎn)婦和兒童的健康水平。
四、重業(yè)務 抓亮點 顯特色
“三網(wǎng)監(jiān)測”和重大公共衛(wèi)生服務項目是婦幼保健工作者的又一重要課題。通過投服小劑量葉酸片和產(chǎn)篩、新篩、聽篩等措施，認真防控新生兒出生缺陷。2013年，全縣發(fā)放小劑量葉酸8258瓶，育齡婦女享用葉酸片人數(shù)2492名，100%完成任務；完成孕婦產(chǎn)前篩查2080人，篩查率為27%，占任務數(shù)的108%，篩出高風險203例，高風險率為9.69%；全縣出生人數(shù)2219人，助產(chǎn)機構活產(chǎn)數(shù)1705人，新生兒疾病篩查1316人，篩查率為77%，無疑似病例。農(nóng)村育齡婦女宮頸癌篩查3500名，100%完成省廳下達的任務；艾滋病檢測人數(shù)1682例，無一例陽性患者。確保我縣出生人口素質。
五、轉變服務觀念 建立以病人為中心的服務理念
近年來，醫(yī)患關系緊張，醫(yī)療糾紛增多，原因是多方面的，既有患者對醫(yī)院期望值過高、維權意識增強及患者將各種矛盾轉嫁給醫(yī)院等原因，也與醫(yī)院制度不健全、醫(yī)務人員技術不過關、醫(yī)德缺失等有關。為此，我們圍繞以病人為中心這一服務理念，制定了一系列措施并付諸行動，包括：①健全各項管理制度；②加強醫(yī)患溝通，建立醫(yī)患互信機制，注重患者的知情權；③以各種形式對醫(yī)務人員進行風險教育；④有針對性地對醫(yī)務人員進行多層面、多形式、多內(nèi)容的專業(yè)技術培訓；⑤每年舉辦優(yōu)質服務全員培訓。通過努力，使醫(yī)患關系得到進一步改善，醫(yī)療糾紛控制在低水平，使我院在市民心目中樹立了良好的形象。
六、抓好基礎設施建設 努力為患者創(chuàng)造舒適的就醫(yī)環(huán)境
我院大樓始建于1998年，外觀較陳舊，內(nèi)部環(huán)境及布局落后，工作用房不足，這一直是制約醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的瓶頸，為此，我們把改善就醫(yī)環(huán)境擺在主要位置。近年來，共投入近60萬元，將部分工作用房重新布局及裝修改造，把原有辦公用房分別建成住院病房、兒童健康中心和婦女健康中心，盡量為患者創(chuàng)造舒適的就醫(yī)環(huán)境。
總之，__婦幼保健院根據(jù)本行業(yè)和部門的特點，除認真履行對全縣醫(yī)療衛(wèi)生單位提供婦幼衛(wèi)生工作指導的法定職責外，還積極抓好臨床醫(yī)療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床支撐保健”的服務理念，堅持婦幼保健的公益性不變的服務宗旨，全心全意為人民服務，尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創(chuàng)先爭優(yōu)，不甘人后，奮力爭先，不愧為衛(wèi)生行業(yè)的“排頭兵”。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇4）
靴嶺尾村婦聯(lián)執(zhí)委會現(xiàn)有11人，秉承“滴水穿石、弱鳥先飛”的閩東精神，立足本地特色，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、志愿服務和思想宣傳三個方面創(chuàng)新思路、苦干實干，最大限度地激發(fā)村內(nèi)婦女尤其是留守婦女自力更生、艱苦創(chuàng)業(yè)、開拓創(chuàng)新的積極性，帶領周邊農(nóng)村婦女走出家庭、增收致富，極大地推動靴嶺尾村鄉(xiāng)村振興和社會發(fā)展，以巾幗之光點亮靴嶺尾村的半邊天。
推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展，譜寫致富新篇章
村婦聯(lián)以“婦女聯(lián)盟、創(chuàng)業(yè)互惠”為理念，以剪紙技藝培訓為抓手，聯(lián)合小紅鞋農(nóng)民文創(chuàng)有限公司等本村文創(chuàng)企業(yè)，依托剪紙體驗中心、油畫館以及線上微信巧手社群，開辦剪紙技藝、油畫創(chuàng)作技能培訓40期1000多人次，電商直播培訓20場458人次，引導村內(nèi)婦女村民積極投身剪紙?zhí)厣a(chǎn)業(yè)，為本村文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)輸送如張雪花等35名本地優(yōu)秀人才，促進2021年村財收入突破52萬元，戶均增收2.3萬元。
強化志愿服務，傳播社會正能量
組建巾幗志愿服務隊和小剪刀志愿服務隊，積極開展關愛留守兒童、慰問孤寡老人、青春期知識講座、送壽福等志愿服務8次，促進村內(nèi)和諧穩(wěn)定。同時，號召廣大婦女村民主動參與到房前屋后整治、垃圾分類回收宣傳的'志愿活動中，引導村民做好美麗庭院、垃圾分類等工作，順利完成房屋外立面改造2.7萬平方米，改水改廁24戶。積極參與本村“草根和事佬”隊伍建設，以嘮嗑式調(diào)解100%化解村內(nèi)8起矛盾糾紛，群策群力解決本村婦女村民身邊的困難，打造女性互助的良好氛圍。
助力思想宣傳，唱響巾幗好聲音
村婦聯(lián)重視思想宣傳工作，圍繞村兩委加強黨建引領的目標要求，創(chuàng)新宣傳方式，大力開展如“心中的歌兒獻給黨”群眾性歌會等多樣化活動13次，將婦聯(lián)工作和紅色黨建緊密結合，用紅色文化的力量引領村民聽黨話、跟黨走。同時，重視提升村民尤其是婦女村民的法治意識，2021年開展普法知識宣傳12次，普及面達1200人次，形成自覺學法守法用法的良好氛圍。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇5）
__市第四人民醫(yī)院精神科護士——盧__，她用真摯的愛心為患者拂去滿身的傷痛，用火一樣的熱情點燃病人戰(zhàn)勝疾病的信心。
在玉林市第四人民醫(yī)院工作，護士隨時可能面對意想不到的危險。有一次，盧__在護士站內(nèi)被病人掐住了脖子，病人揚言要掐死她。在緊急狀況下，盧__面不改色，以多年的護理經(jīng)驗冷靜沉著應對，同時采取說服教育的方式，制止了突發(fā)事件。
在這里，收治的病人有精神分裂癥、情感性精神障礙、抑郁癥、癲癇性精神分裂癥等。他們發(fā)病時經(jīng)常伴有幻聽、幻視、妄想、精神恍惚等癥狀，發(fā)起病來異于常人，經(jīng)常辱罵、踢打醫(yī)生和護士，拒絕做治療，拒絕吃藥。所以，護士常常傷痕累累，有些皮外傷也是家常便飯，但盧__一點怨言也沒有，而是更耐心地幫助病人，曉之以理、動之以情，一切以病人為中心，盡全力配合醫(yī)生做好護理工作。
值夜班的時間，是不能睡覺的，因為隨時要巡視病房。平時盧__就守在靠門邊的位置上，每隔20分鐘在病區(qū)巡視一次，看看病人有沒有按時休息，有沒有自殺輕生的異常情況，就連去廁所或者喝水都要用筆記錄下來。
無論是從細致的生活護理還是到復雜的心理護理，盧__不以工作累工作苦為借口，不以病人的不是而怨聲載道，一切以病人為中心，一切為了把工作做好為己任。
盧__說既然選擇了護理工作，就注定選擇了奉獻，作為一名精神科護士，她無悔當初的選擇。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇6）
內(nèi)黃縣融媒體中心有職工91人，其中女職工48人，占職工總數(shù)一半以上。全體女職工個個都是工作精英、技術能手，她們用自己突出的工作業(yè)績和良好的精神風貌向社會展示著新時代女性的自尊、自強和自信。
融媒體中心按照“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”要求，積極主動擔當作為，堅持黨媒屬姓，組建形成了包括電臺、電視臺、“云上內(nèi)黃”手機客戶端、微信公眾號、抖音、微博、今日頭條、戶外應急廣播等多種形式的全媒體矩陣，重組內(nèi)容生產(chǎn)“策劃、采訪、編輯、發(fā)布、評估”業(yè)務流程，打破了原來相互分離、各自為戰(zhàn)的局面，實現(xiàn)了“一體策劃、一次采集、多種生成、多元傳播”運作模式。
內(nèi)黃縣融媒體中心女性職工在新聞采編、播音主持、后期制作、后勤內(nèi)務等重要崗位，發(fā)揚不怕苦、不怕累、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，圓滿完成了各項工作任務。她們圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展、優(yōu)化營商環(huán)境、生態(tài)環(huán)境保護、防止返貧致貧、鄉(xiāng)村振興、疫情防控、災后重建、項目建設、改善民生等方面開展了形式多樣的宣傳。哪里有新聞線索，哪里有報道需求，哪里就有她們忙碌活躍的'身影，為“奮進新時代、建設新內(nèi)黃”提供了強大的輿論保障和精神動力。
在工作中，她們舍小家顧大家，有時工作太忙，她們經(jīng)常是迎著朝霞、伴著夕陽，早起晚歸，從無怨言?！霸粕蟽?nèi)黃”手機客戶端目前下載注冊量超26萬，發(fā)稿6.3萬余篇，發(fā)稿量位列全省第一。
在做好日常宣傳的同時，積極向市級以上媒體送稿，截至目前，共在市級以上主要媒體發(fā)稿6045篇，其中學習強國494篇，國家級媒體654篇，省級媒體4118篇，市級媒體779篇。新華社、中央廣播電視臺、人民日報、新華網(wǎng)、學習強國客戶端、河南廣播電視臺、河南日報等主流媒體多次聚焦內(nèi)黃，讓內(nèi)黃的聲音傳遍祖國大江南北。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇7）
張__，女，中共黨員，副主任護師。2003年11月參加工作，先后赴合肥、北京等醫(yī)院進修學習。曾擔任阜陽市中醫(yī)醫(yī)院心臟外科、ICU、心腦血管科護士長，現(xiàn)任阜陽市中醫(yī)醫(yī)院針灸推拿一科護士長。2017年，她的《中藥藥枕在高血壓失眠患者中的應用》獲得院內(nèi)三新項目；2018、2021年度被醫(yī)院評為“先進個人”及“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”稱號；2020年度發(fā)表論文《責任制整體護理模式結合中醫(yī)護理對冠心病患者心血管不良事件及生活質量的影響》；2021年榮獲第二季國際標準執(zhí)行競技賽阜陽預選賽獲得三等獎；2021年度榮獲阜陽市第一屆“潁淮護理之星”光榮稱號。
作為一名黨員，張X時刻嚴格要求自己，不斷學習領會黨的十九大精神，時刻牢記自己的工作使命，把“患者的滿意度”做為衡量護理質量的金指標，堅持以飽滿的工作熱情，以精湛的技術服務病人。2017年所在科室率先在全院開展家訪活動，利用休息時間，對出院患者進行實地家訪，了解患者出院后的康復情況，及時提供護理服務，此項活動有效拉近了醫(yī)患關系，深受患者滿意，延續(xù)此項活動至今。不做表面文章，把工作做扎實、做到位，這是張X工作的信守。從事臨床護理及管理工作近20年，始終堅守在臨床一線，努力帶領科室團隊勇于創(chuàng)新、發(fā)展、學習新業(yè)務、新知識、新技能，積極參加各種學術活動，將扎實的理論基礎與臨床實踐相結合，更好的服務于每一位患者。
2020年新冠疫情期間，在做好科室疫情防控工作的同時，隨時做好支援待命準備。2022年疫情復燃，主動請纓赴潁東、潁上等地參加疫情防控；科室內(nèi)，嚴格執(zhí)行醫(yī)院的“十項準則”以及“八項便民服務”，切實將收治患者與疫情防控落到實處。
張__始終堅持“以病人為中心”，在平凡的工作崗位上，刻苦鉆研，扎實工作，無私奉獻。以奉獻為宗旨，用勤勉敬業(yè)、熱情和愛心，打造屬于自己的無悔人生。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇8）
綜合管理事務部是一個團結奮進、勇于創(chuàng)新的巾幗集體----現(xiàn)有成員8名，5名女性，占總人數(shù)的62.5%。今年以來，她們積極參加“巾幗建功”創(chuàng)建活動，以“創(chuàng)一流業(yè)績，樹文明新風”為服務理念，不斷提高辦事效率和服務質量，積極爭創(chuàng)巾幗文明崗，展現(xiàn)了良好巾幗風采。在日常工作中，綜合部的同志充分發(fā)揚了耐心細致、精益求精的作風，面向每一位干部和職工，提供專業(yè)、有效的管理服務。同時，秉承“巾幗不讓須眉”的信念舍小家為大家，將一腔熱情傾注于自己的工作崗位。在公司及分公司的正確領導下，在各部門的密切配合下，緊緊圍繞中心工作，認真開展黨建及內(nèi)部管理工作，充分的發(fā)揮參謀、協(xié)調(diào)、服務、督辦職能作用，經(jīng)過全體部門員工的共同努力，使基層黨建、行政管理、文化宣傳、檔案管理、車輛管理、后勤服務、財務管理等各項工作任務有序開展，取得了一些收獲，很好的完成了分公司賦予的使命及各項工作任務，為電站順利投產(chǎn)發(fā)電后第一個完整年貢獻了自己的力量。
綜合部事務繁雜、頭緒多、不易量化。但部門始終餞行“流程規(guī)范化、服務專業(yè)化”的工作理念，進一步提高工作效率和工作質量，不斷強化協(xié)調(diào)服務職能，注重精細化、標準化管理，追求更高的工作效率，更佳的服務質量和更順暢的運轉機制，團結進取，密切協(xié)作，推動各項工作更上新臺階。
一、黨群管理及綜合管理工作齊肩并進。
在公司黨委及黨支部的指導和幫助下，綜合部不斷完善和加強基層組織建設工作，注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學習方式，組織黨員干部認真學習理論，確保黨員政治素質的提高。同時，積極做好宣傳工作，樹立項目部的'先進典型人物、事跡。完成了職工小家的建設、職工代表換屆改選調(diào)整工作，結合黨群對標管理工作要求，在不斷完善基層組織管理工作的基礎上，認真開展“三嚴三實”工作，切實推進黨員干部作風改進和黨員教育發(fā)展。進一步做好組織的發(fā)展工作，為不斷增加黨的戰(zhàn)斗力，充實黨的隊伍，狠抓支部的組織建設，積極動員年輕員工向黨組織靠攏，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。今年共吸收中共預備黨員1名，入黨積極分子2名，有1人遞交入黨申請。
二、加大信息宣傳力度，提升企業(yè)文化建設水平。
綜合部及時、準確、有效地對分公司各類重大事項、現(xiàn)場動態(tài)進行宣傳、報道，并通過微信、網(wǎng)站等各種媒介加強宣傳力度，擴大報道范圍。增強全員宣傳意識，打造專業(yè)競爭型宣傳團隊。建立信息聯(lián)絡員機制體系，及時捕捉各項工作管理中的亮點，著力搞好典型宣傳和專題報道，不斷提高現(xiàn)場宣傳工作水平提高公司宣傳資料、信息的質量和水平，提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度，不斷提升企業(yè)文化內(nèi)涵。截止2014年12月共編發(fā)《工作簡報》12期，攥寫修改宣傳報道72篇，在公司報刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表信息報道48余篇。
為大力推進“激情工作、健康生活”企業(yè)理念和努力實現(xiàn)打造“甘肅電投”品牌企業(yè)文化愿景，綜合部切實加強黨工團陣地建設，設置了專門的黨員活動室、職工之家和具有特色的宣傳專欄、司務公開欄等活動平臺，組織開展了學雷鋒系列活動、義務植樹活動、“放飛心情，促發(fā)展再鼓干勁”踏青活動以及廚藝大賽等系列活動，開展了“微電影”視頻拍攝活動，通過多種形式活動的開展和及時的跟進宣傳，進一步豐富了員工業(yè)余文化生活，增進了員工間的交流。
三、進一步強化基礎管理，提高后勤保障服務質量。
在綜合部的努力下，電站切實加強了后勤保障服務制度建設力度，提高了服務質量和能力水平，增強了服務人員的責任意識和業(yè)務水平。綜合部以公司“主動、熱情、忠誠、奉獻、廉潔、一流”的行為準則作為嚴格要求，努力提供高效優(yōu)質的后勤服務工作。切實推進車輛管理、食堂管理等后勤管理工作。及時完善了勞務人員管理制度、車輛安全管理制度、職工食堂管理制度等各項制度流程，每月定期對車輛費用、食堂費用進行經(jīng)濟分析，從嚴、從細要求，使得分公司綜合管理水平和質量得到了進一步規(guī)范和改進。分公司車輛安全管理工作取得實效，食堂費用亦控制在公司下達的標準之內(nèi)，未出現(xiàn)食品安全及餐飲質量問題。同時，針對綜合管理人員業(yè)務較弱的實際，加大公文處理、信息宣傳、檔案管理相關工作，在公司職能部門的專業(yè)指導下，有針對性的開展了OA辦公平臺、檔案管理、辦公軟件應用、財務基礎知識等不同專業(yè)領域的業(yè)務培訓，通過多渠道培訓鍛煉，一定程度上提高了綜合管理人員的工作能力。
四、分工不分家，構建和諧團結大家庭。
綜合部是一個誠信友愛、充滿活力的大家庭。全部成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統(tǒng)一、分工協(xié)作、顧全大局，形成了求真務實、凝聚力強的和諧團體。部門實行輪崗工作制和一崗多能工作制，每個人在干好自己的本職工作之外，還自發(fā)幫助他人解決工作難題。對于時間緊迫或任務繁重的工作，全部上下齊心，想辦法、提建議，盡每個人的努力共同完成。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇9）
每個時代，有勇立潮頭、敢于中流擊水的先鋒，也有甘于平淡、堅守崗位默默無聞的奉獻者，她們沒有擲地有聲的豪言壯語，卻扎根于自己的工作崗位默默奉獻，她們沒有孤芳自賞的清高，卻腳踏實地，履行著作為一名白衣天使的神圣職責。
孫X，中共黨員、護理部副主任，第二屆阜陽市“潁淮護理之星”；于2005年3月進入阜陽中醫(yī)醫(yī)院工作，她先后在心胸外科、ICU、心血管內(nèi)科、血液凈化中心從事臨床護理工作。在工作中她嚴謹求實，兢兢業(yè)業(yè)，先后獲得“市直優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、“先進個人”、“先進工作者”等榮譽稱號；發(fā)表論文2篇，著作一部。
2015年，她被醫(yī)院推薦參加了全國首屆中醫(yī)護理骨干培訓學習，并以優(yōu)異的成績獲得了結業(yè)證書。游學歸來，她將所學中藥竹罐、耳穴埋籽、腕踝針等多項中醫(yī)特色護理技術，在院內(nèi)進行分享傳授，不僅推動了醫(yī)院中醫(yī)特色護理技術的發(fā)展，也為醫(yī)院創(chuàng)造了一定的經(jīng)濟效益和社會效益！
2018年，她擔任護理部副主任，本著“以患者為中心”的臨床服務理念、以“患者滿意、科室滿意、單位滿意、社會滿意”為目標，不斷推行分層級管理考核，深化優(yōu)質服務活動，推廣中醫(yī)特色護理技術；深入病區(qū)督導工作，盡心盡責，領先垂范；在護理教學工作中，她時常與實習同學溝通交流，通過批閱實習同學和帶教老師筆記，查找臨床帶教中存在的不足，不斷的改進護理教學質量，大大的提高了醫(yī)院護理教學水平。
新冠疫情以來，在各個病區(qū)角落都能看到她忙碌的身影，哪里有需要，她就出現(xiàn)在哪里。在督查疫情防控工作的同時，她又籌備書寫了《疫情陰影下的中醫(yī)調(diào)護系列》等多篇宣傳稿件，擬訂了阜陽市中醫(yī)醫(yī)院《新型肺炎疫情防控期間住院患者告知書》等疫情防控文件，她用身影織密了一張防護網(wǎng)，在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上，用自己的行動詮釋了白衣天使的初心和使命、中共黨員的責任和擔當！
2022年，疫情當下，她白衣執(zhí)甲、向險而行，根據(jù)醫(yī)院安排部署，抗疫、工作兩不誤，帶領護理隊伍多次馳援潁上、潁東；舍小家為大家，奮戰(zhàn)疫情一線，踐行了護理工作者“用生命守護生命”的.奉獻精神。
不論是在抗擊“新冠”的戰(zhàn)場上，還是在平凡的護理工作崗位上，身為黨員的她，以求真務實的工作態(tài)度，扎實肯干的工作作風，全心全意為人民服務。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇10）
“三尺講臺，一顆愛心；放飛希望，樂在我心。”這就是我校教師鄧真實寫照。__老師自從進入新邵職中以來，集專業(yè)教師、班主任、教研組長于一身，時時以一個優(yōu)秀教師的標準要求自己，努力工作、樂于奉獻、熱愛學習、不斷進取、關愛學生、團結同志，在教育、教學等工作中取得了可喜的成績。
一、三尺講臺，奉獻青春
作為一名具有多年教學經(jīng)驗的教師，從不驕傲自滿，能認真?zhèn)湔n、上課，刻苦學習、鉆研業(yè)務，虛心向同行請教；及時批改作業(yè)、耐心輔導學生，對學生嚴而有度，與同學們真誠相處，用愛與學生溝通。學生們一直認為鄧老師既是尊敬的師長、又是親密的好朋友，因此同學們總是喜歡上她的課。鄧老師的上課不但善于利用現(xiàn)代多媒體手段而且教學方法豐富多樣，充分發(fā)揮教師主導、學生主體的地位，注重學生的情感交流。因此鄧老師學校歷屆教學比武中，均能取得教學一等獎的好成績，成為年輕教師的典范，常被老師們戲稱“一直被模仿，卻一直未超越”。
鄧老師并沒有滿足于課堂的教學，她平時利用課余時間幫學生輔導專業(yè)，還經(jīng)常上網(wǎng)查與高考有關的專業(yè)知識。服3班的石咪同學，進校的時候文化基礎較好，但專業(yè)卻始終落于班級最后，幾度產(chǎn)生退學的念頭，鄧老師知道后，與她談心，并要她下午放學后到她辦公室去補習專業(yè)，在長達近一年的專業(yè)補習中，終于她的專業(yè)躍到班級前5名，在寒假歸校的時候，學生家長把1000元錢遞給鄧老師，卻被鄧老師婉言謝絕?，F(xiàn)在在湖南涉外讀書的石咪，逢年過節(jié)總是不忘打電話問候鄧老師，也正因為鄧老師的默默奉獻。__年，鄧老師所帶的服裝3班26名高考生就有5名學生考上本科學校，居全校本科上線人數(shù)第一。
二、班級管理，恪盡職守
作為班主任，鄧老師以培養(yǎng)有理想、有道德、有紀律、有文化的社會主義事業(yè)接班人為已任，針對學生的個性特征和心理特點，注重與學生溝通交流，做好學生的思想政治工作，特別是加強后進生的思想轉化工作，采取“曉之以理，動之以情”循序漸進的教育方法，與家長聯(lián)系、配合，共同做好工作。
記得__年的冬天，她班的學生葉賽蘭不來讀書了，鄧老師不是本地人，人生地不熟，為了不讓一個學生退學，鄧老師每天早晨七點準時給這個學生打電話，讓學生曉之以理、動之以情，在第10天時，班上有同學對老師說，老師你放棄吧，她不會來的。但鄧老師仍然堅持，一直堅持到15天，該同學以及該同學的家長被鄧老師的'真情所動，學生流著淚在電話中承諾馬上來學校就讀。畢業(yè)后，這位學生以優(yōu)秀的成績考上了湖南涉外經(jīng)濟學院，家長專車來學校將鄧老師請到家，以資感謝。鄧老師一直把別人的孩子當成自己的孩子，她班的朱晴同學，從小就沒媽媽，父親外出打工，一去就是三年，每次學校放假，學校沒開餐，這孩子就沒地方可去，所以每次放假，鄧老師就變成媽媽，跟這些沒回家的孩子同吃同住，三年如一日。
鄧老師的丈夫在外地工作，鄧老師能正確處理和安排好工作與家庭之間的矛盾，一心撲在學校的工作上。面對許許多多常人難以想象的實際困難的現(xiàn)實，鄧老師坦然處之，對所承擔的各項工作都能做到認真負責，充滿熱情、一如既往，毫無怨言，努力做好，從而得到學生、家長、同事、領導的認可。任教期間“以校為家”，經(jīng)常利用休息時間找學生談心，從而了解學生的家庭、學習和生活情況。針對不同的情況給予不同的關心和幫助。由于對學生無微不至的關心，學生也把鄧老師當“媽媽”一樣的愛戴。__年，因班主任工作突出，鄧老師被老師們一致推舉為新邵縣優(yōu)秀班主任。
三、教學研究，勤奮務實
__年是鄧老師來校的第一年，領導和老師們被鄧老師的工作能力和工作作風而感動，一致推舉鄧老師擔任服裝專業(yè)教研組長。鄧老師擔任教研組長以來，帶領本組教師鉆研業(yè)務，探討課程改革，改變教育教學理念，認真開展各種教研活動，組織集體備課，寫好教案，擬好學案，并大膽地開展教學實踐，正確傳授知識，充分發(fā)揮教師主導、學生主體的地位，注重學生的情感交流，采用“自主、合作、探究、實踐”的教學方法，不斷創(chuàng)新，積極承擔校級課程改革課題組的任務，發(fā)揮了學科帶頭人的作用，熱心指導經(jīng)驗不足的教師，經(jīng)常聽課、評課，給予指點，使他們的教學能力和教學成績有明顯的提高。因服裝組教師年輕，教學經(jīng)驗不夠，鄧老師就與其他的教研組進行聯(lián)誼，請有經(jīng)驗的教師擔任指導，不到一年的時間，服裝組教師的工作能力得到極大的提高，在__年上學期學校舉行的教學比武中，服裝組獲得一等獎一名、三等獎兩名，因而被指導服裝組的老師戲說“青出于藍而勝于藍”了。
鄧老師在工作中能團結老同志，帶領新同志，認真落實學校部署安排的各項工作。同時勇于開展批評與自我批評，虛心向他人學習，把自己的教學經(jīng)驗無私傳授給別人。學校時常將“難啃的骨頭”交給鄧老師，而鄧老師也總是以自己特有的工作方法和熱情帶動和影響身邊的教師，在處理和解決問題時總是換位思考，替別人想的多。同事們遇到不順心的事，都愿意跟鄧老師訴說。鄧老師也總是耐心地傾聽，對她們進行談心、開導，力所能及幫助她們解決困難，從而得到了教職工們的一致認可。
鄧老師深知人民教師責任的重大與光榮，她愿貢獻出自己全部的人生與心血，為學生甘灑汗水育英苗，為人民的教育事業(yè)奉獻青春、盡顯風流，做出她自己全部的努力。
就是在這樣一個平凡的崗位上，__老師默默無聞，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全身心地投入教育教學工作中，贏得了學生和家長的尊敬與愛戴，贏得了老師和領導們的好評。
1990年參加工作至今二十年，年年擔任班主任工作，熱愛本職工作，把教書育人作為自己的崇高職責，有很強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責，把思想政治工作滲透到課堂教學、科學研究及其它教學環(huán)節(jié)中，做到既教書又育人。工作成績突出：1990年至今共二十次被評為校“先進班主任”，__年榮獲縣“先進班主任”，__年榮獲縣“巾幗建功標兵”，__年榮獲縣“三八紅旗手”。在平凡的崗位上體現(xiàn)著自己人生價值。
教學工作方面。多年來在教學中努力探索以學生為中心，教師為主導的教學模式，變“知識傳授型”為“知識智能型”；變“結論式教學”為“過程式教學”；變向學生“奉送真理”為使學生“發(fā)現(xiàn)真理”。指導學生參與獲取知識、應用知識、解決問題的學習活動。以轉變學生被動學習的方式為目的，強調(diào)一種主動探究和創(chuàng)新的實踐精神，著眼于給學生終身受益的知識和能力。
作為學校工會副主席，婦委主任，政教處助理，她積極協(xié)助領導加強職工的政治理論和法律知識學習，提高職工的思想和業(yè)務素質。協(xié)助領導做好校務公開，加強行風建設。維護職工的合法權益，為職工辦好養(yǎng)老、醫(yī)療、公積金等保險。組織對教工宿舍進行了整修，對生病住院的職工及家屬進行慰問，把組織的關心送到職工的心坎上。了解新職工的思想狀況和生活困難，給他們溫暖和關懷，培養(yǎng)他們逐步成長為合格的教育管理人員。在“三八”婦女節(jié)，邀請縣婦幼保健院專家為全體女教工進行了女性保健知識講座。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇11）
工作十多年來，她一直兢兢業(yè)業(yè)，秉承“一切以病人為中心”的宗旨，用自己的愛心、耐心、誠心對待每一位患者，以嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L、無私奉獻的敬業(yè)精神，贏得了患者的信賴、同事的尊敬和領導的肯定。曾先后多次獲得醫(yī)院先進個人、醫(yī)院先進工作者；系統(tǒng)先進工作者、衛(wèi)健系統(tǒng)抗擊疫情先進個人、桐鄉(xiāng)市優(yōu)質護理服務先進個人、桐鄉(xiāng)市預防醫(yī)學會先進工作者等殊榮。
門診辦公室日常工作多而雜，既是一個對外的窗口，也是一個對內(nèi)負責具體工作的科室。從導醫(yī)分診，叫號系統(tǒng)的啟用，日常自助機的引導，門診科室的布局調(diào)整，每一項日常工作她都積極參與，親力親為。有一次，門診上一位爸爸帶著女兒來就診，爸爸正顧著掏手機準備掛號，細心的她馬上發(fā)現(xiàn)了小女孩的不對勁。她沖上去一把扶住了搖搖欲墜的孩子，一詢問發(fā)現(xiàn)孩子吃了螃蟹，可能是急性蕁麻疹引起了過敏性休克。立即緊急呼叫同事準備輪椅，前往搶救室。等女孩情況穩(wěn)定，蘇醒過來，滿頭是汗的爸爸連聲說著“謝謝”。那一刻，她真切的感受到了護理工作中那一份“被需要的幸?！?。
新冠疫情發(fā)生至今，疫情防控和院感工作也成為了重中之重。疫情伊始，她聞令而動，當好疫情防控“守門員”。她時常放棄周末和中午休息，堅守在醫(yī)院疫情防控第一線，克服了人員少、條件差、責任大幾重壓力，帶領團隊人員測溫，查驗健康碼和行程卡，做好流行病學調(diào)查及登記，嚴守“三道門”，全力做好“外防輸入、內(nèi)防反彈”的各項防控工作，有效地保障了全院人員的安全。在面對一些對防控工作不重視、不理解的患者時，她也耐心解釋，撫平患者情緒。
作為院感負責人，她多次組織開展多層次人員的院感知識學習，培訓和指導科室工作人員正確穿脫防護用品，并多次作為核酸采樣小組組長積極參與核酸采樣工作。
冰心說過，愛在左，同情在右，走在生命的兩旁，隨時撒種，隨時開花，將這一徑長途點綴得花香彌漫，使穿枝拂葉的行人踏著荊棘，不覺得痛苦，有淚可落，卻不顯悲涼。作為一名護士，患者對她的肯定，激勵著她不斷前進，在平凡的崗位上作出不平凡的貢獻！
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇12）
連云港康緣醫(yī)藥商業(yè)有限公司（以下簡稱康緣商業(yè)）開票中心，地處浦南開發(fā)區(qū)康緣商業(yè)物流中心?，F(xiàn)有9名女員工，其中黨員4人，大專以上學歷6人，員工平均年齡26歲，最小年齡24歲，是一支在康緣商業(yè)新發(fā)展起來的年輕忠誠、工作認真負責、勇于拼搏、充滿朝氣的隊伍。近幾年來，康緣商業(yè)以建立供應鏈為紐帶、有效連接上下游客戶，完善省、市藥品集中招標采購網(wǎng)上配送體系的穩(wěn)定發(fā)展。康緣商業(yè)經(jīng)理室堅持以人為本，服務于用人單位和員工為宗旨，充分發(fā)揮女職工在三個文明建設中的重要作用，大力開展爭創(chuàng)“巾幗標兵崗”活動，著力提高女職工的政治素質和業(yè)務能力，鍛造了一支愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的女職工隊伍，有效地推動了全公司的健康發(fā)展。她們在工作中相互促進，相互完善，在生活中相互關心，相互扶持，立足崗位，開拓進取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成績。
開票中心是康緣商業(yè)對內(nèi)對外服務的窗口，內(nèi)外有承上起下的重要作用，是企業(yè)控制購銷規(guī)模、利潤高低的第一關，是康緣商業(yè)依法經(jīng)營、誠信經(jīng)營、優(yōu)秀管理模式反映的聚焦點，也是保證資產(chǎn)運行安全的關鍵。該部門承擔連云港市最大，也是唯一的醫(yī)藥商品儲備基地，藥品集中招標網(wǎng)絡配送中心，其信息接受量、信息執(zhí)行量、對上下游用戶的鏈接服務成績突出，得到企業(yè)內(nèi)外的一致贊賞。
一、強化教育，提高素質，爭創(chuàng)“巾幗標兵崗”俗話說：“萬事人為先?！?/p>
開票中心在日常工作中始終堅持人的因素第一，樹人先樹思想的原則，不斷提高廣大開票員的思想覺悟，遵照集團黨委提出的“共產(chǎn)黨員首先應該是企業(yè)的模范員工”的教導，發(fā)揮黨小組的堡壘作用，為開票中心的工作順利進行打下堅實的思想素質基礎。
開票中心在強化日常理論學習和提高業(yè)務技能的同時，根據(jù)形勢發(fā)展和實際工作需要，圍繞康緣商業(yè)“增長、效益、資產(chǎn)運行質量”的經(jīng)營宗旨，突出工作重點，有針對性地開展專題性教育活動。今年以來就先后組織開展了“全員執(zhí)行力”、“gsp全員知識培訓”等專題教育活動。這些教育活動主題鮮明、重點突出、要求明確，有方案、有措施、有考核，大都收到了明顯效果，有力地提高了干部職工的職業(yè)能力。隨著公司的不斷發(fā)展壯大，銷售額不斷增長，工作量增加了，責任也更大了，任務更重了，但她們沒有怨言，也沒有推諉，而是化壓力為動力，個個以“巾幗不讓須眉”之勢開展每一項工作，使各項工作井然有序。
為了加強業(yè)務學習和技能培訓，提高工作能力和服務本領。開票中心大專以上學歷6人（本科以上2人），大部分都是財務專業(yè)出身，擁有會計從業(yè)資格等職稱，如今人人都能夠按照相關財務法律法規(guī)，準確無誤地開具各種稅票，并能按照銷售流程做好資產(chǎn)安全運行保障資料的建立。不僅做到萬票無差錯的準確率，為企業(yè)提供了真實可靠的資料，得到了用戶的一致贊揚。在省藥品集中招標網(wǎng)絡配送的運行中，準確、及時、極高的執(zhí)行率，得到社會的廣泛表揚，受到了省、市招標辦的贊賞。
二、默默無聞，無私奉獻，舍家忘我“娘子軍”
開票中心是清一色的娘子軍。目前為適應企業(yè)高速的發(fā)展，更好地為連云港市、縣廣大群眾做好災情、疫情、用藥需求的供應，康緣商業(yè)進行網(wǎng)絡新系統(tǒng)改造升級，開票中心是首當其沖的關鍵窗口，不僅是“一個蘿卜一個坑”，而且，在年底的扎賬匯總期，一個人要頂兩個人用。主任馬成女由于長時期拼命工作，應接不暇的電話接聽，經(jīng)醫(yī)生診斷為：突發(fā)性磁波耳朵聽力下降。馬成女同志仍然堅持帶病工作，沒請過一次假，直到病情嚴重才尊醫(yī)囑休息了2天，表現(xiàn)出了康緣商業(yè)中層干部優(yōu)秀的職業(yè)素質?！拔搴弦弧变N售回執(zhí)是考核全公司資產(chǎn)運行質量的`重要環(huán)節(jié)，開票中心的票據(jù)開除后，還要在繁忙的工作中承擔起了收集送貨回執(zhí)的重任。盡管開票中心的一部分小姑娘剛走出校門不久，工作經(jīng)歷短暫。但是，她們認真學習、努力工作、不畏艱險、不懼困難、在烈日當頭或者風雨雷電之中，穿梭于辦公室和倉儲部之間。東方女性有著特有的溫柔與耐心，細致與忠誠，開票中心的娘子軍們用自己的行動淋漓盡致的詮釋了這些特點，她們耐心的做好儲運部、財務部和業(yè)務員之間的銜接與溝通，保障應收賬款的帳、貨同醫(yī)療單位相吻合，保證了資產(chǎn)的安全。為了進一步搞好對外服務，她們認真學習并嚴格遵守公司制定的各項規(guī)章制度，堅持掛牌上崗，講求語言文明，以“微笑服務、用心服務”、“做好細節(jié)服務與過程服務”的理念服務于大家，受到了客戶的一致好評。為爭創(chuàng)“巾幗標兵崗”，大家更是團結一致、拼搏進取、勇往直前。
正是有了像她們這樣艱辛的付出，康緣商業(yè)提前完成今年集團下達的各項經(jīng)濟指標。正是有了像她們這樣的辛勤勞作，康緣商業(yè)在全省藥品網(wǎng)上配送一直名列前茅。正是有了像她們這樣的認真溝通與銜接，康緣商業(yè)在全市同行業(yè)中業(yè)績突出，遞增迅速。通過開票中心這一內(nèi)外銜接的窗口，充分顯示出康緣商業(yè)誠信的經(jīng)營宗旨，嚴格的質量管理，良好的售后服務。2009年，由于該部門成績顯著、團隊協(xié)作優(yōu)秀獲得公司“優(yōu)秀部門”稱號，該部門年輕員工也比較活躍，在康緣集團、康緣商業(yè)舉行的演講比賽、運動會等多項活動中獲得較好成績。
一份耕耘，一份收獲，開票中心女員工們的辛勤付出受到了社會的充分認可和領導的嘉獎。巾幗不讓須眉，奉獻永葆輝煌。正是有這樣的一個無私奉獻，勇于拼搏的女性集體，使開票中心在全公司樹立起了一道亮麗的風景線。每個人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養(yǎng)、積累專業(yè)知識，充分展示新時期、新形勢下女性的良好形象
我們的集體是個有戰(zhàn)斗力的集體，是個不顧個人得失的集體，是個有愛心的集體！每位員工都在這個平凡的崗位上展現(xiàn)自已獨特的風采，英姿勃發(fā)、共同開拓發(fā)展美好的未來！
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇13）
她是一名普通的護士，在平凡卻神圣的崗位上，每日做著煩雜而又辛勞的護理工作，她一直工作在臨床一線，先后在內(nèi)科，外科，急診等科室工作。積極主動，任勞任怨，始終以病人為中心，以提高服務質量為目的，用自己的愛心，細心，責任心和科學完善的結合起來，用自己嫻熟的護理技術，良好的服務態(tài)度為病人提供優(yōu)質的護理服務，是一位具有良好團隊精神和集體榮譽感的護士。
她具有強烈的愛崗敬業(yè)精神，遇有危重病人總是聞迅趕來，主動參與搶救，對于周圍靜脈采血困難的患者，她能從精湛的股靜脈穿刺技術提高采血的成功率，大大減少了患者的痛苦。
作為一名護士，她不但搞好自己的本職工作，還協(xié)助護士長搞好病區(qū)管理，做好下級護士及實習生得帶教工作，不僅技術上帶和教，還從做人的基本道理，做人的準則給護生們講解，言傳身教，使護生們不僅學到了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。她就是這樣不斷的充實自己，擴大自己的知識面，提高自己為人們服務的本領。
幸福不僅僅意味著得到，更意味著付出。她父親因急性心肌梗塞去世，她都沒能趕回去見他最后一面，卻在病房搶救另一位心源性休克患者，他兒女都在外地，還沒趕回來，看得出患者渴望見兒女最后一面的心情，替他的兒女完成了遺愿。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇14）
“老大姐”，催化車間的人都這樣稱呼她，其實并不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業(yè)愛崗、業(yè)務素質過硬、責任心強、樂于助人的好員工、好同事。十多年來，無論是在工作上，還是在自身素質建設及生活中都給催化車間的廣大職工起到了模范的作用，樹立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱她“老大姐”，多年來，她就是以這么一種無形的精神力量影響著、感昭著車間的廣大職工，受到了領導和同事們的尊敬和愛戴。
“敬業(yè)必須先愛崗”，她是這么說的，也是這么做的。都說要敬業(yè)愛崗，那么怎么做到這一點呢？她有自己的理解，她說“何為敬業(yè)呢？首先必須愛自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛的話，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話而已，根本無從再談起敬業(yè)?！倍嗄陙?，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術雖然不是太復雜，但工藝流程卻是全廠最為復雜的，當年學崗位時，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學習本崗位的，同時崗位日常工作繁多，別說是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學習中，學理論、練本功、查流程、摸管線，把流程查得一絲不漏，道起來可謂如數(shù)家珍，把理論學得入骨三分，應用起來得心應手。特別是在開停工過程中，她憑著對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來可謂巾幗不讓須眉，改流程、開停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車間一名不需要宣傳的活模范。
高度的主人翁責任感更使她贏得了大家的`信任和愛戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優(yōu)良傳統(tǒng)，但是隨著社會的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統(tǒng)正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標準，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態(tài)度和工作作風就一直被領導和職工們廣為宣傳。多年來，她用自己高度的主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設備，同時對于裝置別的崗位的設備她也經(jīng)常會去查，她認為既然已經(jīng)在現(xiàn)場了，多站幾分鐘沒什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時發(fā)現(xiàn)一些設備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時候正是各崗位巡檢的空缺時候，而她從6：00出來檢查，本來15分鐘左右就可以回去了，但她認為這個時候現(xiàn)場人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時候，因此，她就多花點時間查查別的崗位設備，當她檢查至反應崗位區(qū)域時，突然發(fā)現(xiàn)離地面位置十幾層高的反應提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著高度負責的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺上，結果發(fā)現(xiàn)提升管一個熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長，當時的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時發(fā)現(xiàn)和匯報，為搶點堵漏贏得了時間，避免了一起泄漏著火引發(fā)非計劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現(xiàn)機泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現(xiàn)設備泄漏避免事故進一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說正是由于她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛戴。
對自己“高標準，嚴要求”使她在業(yè)務素質上處處領先。作為一名操作工，業(yè)務素質的好壞直接反應出技術水平的高低，在學習技術上，她向來對自己“高標準、嚴要求”，學習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來，她無論是在操作水平上，還是事故處理以及質量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來，她不僅保證了崗位工藝平穩(wěn)率和產(chǎn)品合格率一直在98%以上，同時從未因為個人原因導致過操作波動，而在外部原因的引發(fā)的事故中從來都處理得最好，得到了廣大職工干部的一致認可，也因為她的出色表現(xiàn)，多次被評為技術標兵、崗位能手、新長征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進等榮譽稱號，這些都是對她成績的肯定。
忘卻自我、樂于助人是她高尚人格的寫照。在生活上，她是一名職工信任的車間工會委員，平時注意關心職工，樂于助人。如車間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時經(jīng)常心不在焉，她知道這一情況后，主動找她談心，幫助她度過心理難關，使該女職工的家庭問題得以解決，從此后，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經(jīng)常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開始愛人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀點，認為個人問題永遠只能擺在國家和集體的利益之后，而她也充分利用休息時間多做家務、帶兒子、陪愛人，慢慢地愛人也理解她了，并且也更加心疼她了。她帶徒弟時，除了在學習上傾囊相授外，還細心關照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車間女職工小黃正是由于她的言傳身教脫穎而出，成為了車間新青工中一位工作認真、技術過硬、責任感強的典型代表。
工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來受到了廣大職工的信任、尊敬和愛戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車間的“老大姐”。
巾幗建功先進集體事跡優(yōu)秀材料（精選篇15）
我叫__，女，__歲，__，是來自__院的一名普通護士，從__年至今一直在護理部從事護理工作。多年來，我把“每天、每人、每事；盡心、盡力、盡責”作為人生的追求，在周而復始的護理工作崗位上，默默耕耘，辛勤奉獻，真正做到“把人病當己病，視病人如親人”，全心全意地為廣大患者服務著。感恩這神圣的職業(yè)，回首多年來的護理工作歷歷在目。從血染的傷口邊走過熾熱的青春年華，在白色的氛圍中用真誠丈量無數(shù)個漫長的夜晚，為醫(yī)患的和諧發(fā)展盡力盡智！
護士的工作是平凡的，每天都重復著相同的內(nèi)容，通過一次次晨間護理，一次次輸液，一次次健康宣教，在這些看似平凡的重復勞動中，孕育著我的責任感和事業(yè)心。作為一名護士，我一直都覺得非常驕傲和自豪。因為我的工作使我體會到人生的價值和內(nèi)涵。我從事護理事業(yè)已有十八年余，我已經(jīng)記不清護理過多少位患者，參與過多少次搶救。我深知：以積極的心態(tài)對待工作，工作也會以積極的回報回饋于你。
作為一名__院高年資的護師及護士長，我認真履行著自己的職責，搞好病區(qū)管理，一絲不茍的做好護理及帶教工作。十八年的護理工作使我不僅掌握了護理技術，還樹立了正確的世界觀，人生觀，價值觀。十八年的工作中，我堅持早上班，晚下班，24小時隨叫隨到，從未因為自己的事情而影響到工作。有一次晚上兒子發(fā)燒，我急的滿頭大汗，剛把孩子送到醫(yī)院，這時科室打來個急診電話，需要馬上到，我看著病痛中的兒子，心中很是不舍，但是想到急診中的病人，我狠狠心把他丟到了他姥姥的懷里，頭也不回的匆匆向醫(yī)院趕去。等我忙完再去看兒子，他已經(jīng)睡著了，臉上還掛著淚痕，我心痛極了??我想等兒子大了，他會明白，醫(yī)院里還有需要媽媽照顧的人。我愧對孩子、愧對家人，但是，我無愧于我的心，我盡力付出，一直用自己的愛去編織一個個親情的夢想！
作為一名護士長必須要有耐心及很強的責任心，擁有扎實的專業(yè)知識，掌握精湛的操作技能，工作過程中必須要嚴密觀察患者病情變化及生命體征，容不得半點疏忽，只有這樣才能給門診及住院患者及患者家屬一個完美的答案。在工作中，我總是把患者看作自己的親屬，認真履行“一切以病人為中心，一切為病人”的服務宗旨。曾經(jīng)就有患者在使用頭孢類抗生素時突然出現(xiàn)遲發(fā)性過敏反應（輸液前已做過皮試，提示陰性），我立即下意識的有序地進行停止輸液建立搶救通道、輸氧、監(jiān)測生命體征等處理，并同時給主治醫(yī)師打電話，配合醫(yī)生的醫(yī)囑進行有條不紊的處理。經(jīng)過半小時的搶救，患者生命體征穩(wěn)定，過敏反應消失。過后患者的家屬有點不理解，質疑我們輸液前對患者的皮試試驗結果，甚至氣勢洶洶，揮起拳頭想打人。面對這種情況，當時心里覺得很委屈，但我還是很認真的做好解釋工作，過后得到了患者及家屬的理解，最終患者平安的出院。
為了做一名優(yōu)秀的護士，在做好本職工作的同時，我一直堅持學習深造，完善自我。我一直都認為，一個受到患者和家屬贊揚與尊敬的護士，才是真正意義上的好護士。護理工作是苦、臟、累，但是看到患者平安出院，讓我感到很有成就感。
在做好本職工作的同時，我積極參加各種社會實踐活動。一份耕耘，一份收獲。轉眼工作了十八年，把繁忙的工作譜寫成生活中彩色的篇章，得到了當?shù)厝罕姷男湃?，來輸液、住院的患者都是常來的病人，見了面幾乎都有個眼熟，可能叫不上名字，但是他們對我的名字都記在了心里，這讓我很欣慰！做一名有責任感、有成就感的護士，將是我永遠追求的夢想。
我將繼續(xù)與廣大患者同行，讓她們因我的照顧而減少痛苦，因我的健康指導而有所收獲，因我的安慰而樹立信心。我找到了自己的價值，體會到了平凡中的偉大，選擇成為一名護士，我將為護理事業(yè)的發(fā)展及廣大患者的身心健康做出自己應有的貢獻！