最新勞模事跡材料模板

| 程宇

在日常生活或是工作學習中,大家對事跡材料都不陌生吧,根據(jù)事跡材料的性質(zhì),可分為正面典型材料和反面典型材料。到底應如何擬定事跡材料呢?下面的內(nèi)容是小編精心整理的最新勞模事跡材料模板,希望您可以喜歡。

最新勞模事跡材料模

板1

__,一個年輕組工干部,用行動詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內(nèi)涵。組織部門工作壓力大、強度高,為了較好地完成任務,他經(jīng)常主動加班加點,從未抱怨。

接任研究室主任后,面對任務量大、人手少的實際,起早貪黑、通宵達旦成了常事,但他始終默默地堅守在崗位上,沒有一件事在他手上拖拉。

從事信息后,他就把宣傳當愛好。短短三年從門外漢,變?yōu)榱恕皹I(yè)務通”、“多面手”。累計撰寫信息200多篇,在市級以上刊物發(fā)表64篇,起草的文字材料達60多萬字,工作匯報多次受到上級領導的好評。

在村官聯(lián)誼會籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng)辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中,他認真執(zhí)行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規(guī)定,不跑風漏氣、不弄虛作假,用言行維護了組工干部的良好形象。

工作中,他始終牢記和模范踐行公道正派的要求,以堅強的黨性,踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求!

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板2

近年來,在各級領導的關心支持下,石光供電所張春海同志認真實踐“三個代表”重要思想,本著安全是基礎、效益為核心、服務為宗旨指導思想,按照求真、務實、開拓、創(chuàng)新的工作作風,堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務的工作思路,有力地促進了石光供電所各項工作開展,雙文明建設同步發(fā)展,在各個方面取得了可喜成績?,F(xiàn)總結(jié)匯報如下:

一、實行電費儲蓄切實減輕農(nóng)民用電負擔

農(nóng)村用電三電三亂,過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題,也是多年來黨和政府一貫重視,密切關注的一項工作。多年來,傳統(tǒng)的電費收繳方式,使電力職工陷于繁瑣復雜的結(jié)算業(yè)務之中,既容易造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象,又不利于電力職工為群眾服務。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭,2009年4月,根據(jù)公司關于改革電費收費方式的要求,本著便利于民的指導思想,張春海同志帶領供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作,全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶達9636戶,戶儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策,杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象,從根本上減輕了農(nóng)民的用電負擔。

二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質(zhì)

為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì),張春海同志經(jīng)常對員工進行崗位知識和技能培訓,并在供電所內(nèi)部定期舉行技術大比武、崗位知識競賽活動,進一步激發(fā)全體員工學習業(yè)務知識、鉆研業(yè)務的積極性。2009年在公司組織第二屆農(nóng)村電工知識競賽活動中,石光所代表隊由于成績顯著,公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動,由于刻苦努力、出色發(fā)揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽。

三、改變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結(jié)束后,由于打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務,以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題,由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒,只有從實際出發(fā),立足現(xiàn)實,全所職工知難而上、不等不靠,充分發(fā)揮各自的主觀能動性,所內(nèi)先后組織全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒有電工的村發(fā)放便民服務卡,寫明服務人的姓名、電話號碼,以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關系,真正使人民電業(yè)為人民的服務宗旨得到充分體現(xiàn),使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻,形成了比學趕幫超的良好氛圍,進一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。

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板3

20多年始終奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)第一線,扎根大地、辛勤耕耘,在平凡的工作崗位上,用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想,為了大地豐收,甘愿用汗水熱灑沃土。

一、為了農(nóng)業(yè)豐收辛勤耕耘

19__年,__,畢業(yè)于__農(nóng)業(yè)學校,被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農(nóng)技站工作,作為一名基層農(nóng)技員,看到生產(chǎn)技術落后、糧食產(chǎn)量偏低,自己暗下決心,要把自己所學的農(nóng)業(yè)新知識技術傳授給農(nóng)民,引導鄉(xiāng)親們學科技、用科技、依靠科技致富。

日光鄉(xiāng)是個半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),人少田多,大多數(shù)數(shù)屬于山高水冷的冷漿田,深泥田,單產(chǎn)不高,1990年在縣局業(yè)務部門指導下,在糧專資金帶動下,改造中低產(chǎn)深泥田、推廣壟畦栽培技術,在中低產(chǎn)田改造中,堅持和農(nóng)民同吃、同注同勞動,白天抓示范,晚上搞培訓,在技術操作上,從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關,通過推廣優(yōu)良品種,使昔日中低產(chǎn)田畝產(chǎn)不足400斤提高到平均畝產(chǎn)600斤,技術推廣項目實施取得較好效益;19__年,為了推廣水稻“兩秧”,作為一項新技術,在全鄉(xiāng)推廣我主動請纓,在鄉(xiāng)培訓班上,怕群眾不成功、受損失,我向鄉(xiāng)領導和村干部、群眾鄭重承諾,如果技術不成功,我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失,并下到村組搞培訓,觀看“兩秧”音響資料,對技術要點、難點進行咨詢解答,全鄉(xiāng)當年推廣早稻兩秧__畝,占早稻80%,技術推廣提高了糧食單產(chǎn),政府認可,群眾滿意,97年被評為鄉(xiāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)增加群眾收入

日光育種區(qū),有的農(nóng)戶為了眼前利益,私自育種現(xiàn)象嚴重,我作為一名農(nóng)技人員,為了育種產(chǎn)業(yè)發(fā)展,及時和農(nóng)民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現(xiàn)象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來__畝擴大到4000畝,當年育種大豐收,種子價格也賣得很適中,讓農(nóng)民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式,過去多屬于白菜型油菜品種,單產(chǎn)不高,1998年,全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種,提高了產(chǎn)量和油質(zhì)。油菜生產(chǎn)獲得了拾金花獎”。

三、實施科技項目帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展

20__年,在局指導下,抓好了水稻病蟲害綜合防治工作,取得了較好的成績,被市農(nóng)業(yè)局評為先進個人,20__年至今,在縣局安排下,在石橋鎮(zhèn)萬畝水稻高產(chǎn)栽培;石橋鎮(zhèn)綠色大米生產(chǎn)基地;石橋鎮(zhèn)萬畝水稻病蟲害綜防,在這些項目實施中,我能積極參與,項目實施取消了較好的社會效益和經(jīng)濟效益;深受盛市、縣領導的考察好評。

四、任勞任怨積極開展技術服務

大力開展送技術到村,技術指導到田間,以促進糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收為工作目標。經(jīng)常下到村組開展測土配方施取土,全鎮(zhèn)取土樣品90個,對于20__年冰凍災害,舉辦培訓班下村指導果農(nóng)災后進行補救,剪枝、施肥;及時發(fā)放技術資料到村組。本著“實際、實用、實效”原則,給群眾面對面講解防凍技術,推廣有機肥、綠色水稻栽培技術,測土配方施肥技術、化工除草、病蟲害綜防技術,農(nóng)藥施用技術。根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié),不定期下村解答農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的疑難問題。在20__年工作中,全鎮(zhèn)災后生產(chǎn)補救,香蔥栽培種植,農(nóng)業(yè)污染源調(diào)查都取了較好的成績。

一份耕耘,一份收獲。二十多年的農(nóng)技推廣,無私奉獻精神,受到縣鎮(zhèn)領導好評,群眾滿意,20__年被局評為農(nóng)業(yè)工作先進個人,20__年被評為__縣勞動模范。

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板4

郝建秀,女,漢族,1935年11月出生于山東青島嶗山大翁村,全國紡織工業(yè)全國勞動模范,團中央委員,全國婦聯(lián)執(zhí)行委員會委員,全國總工會執(zhí)行委員會委員。歷任青島市委副書記,市革委會副主任,山東省總工會副主任,省婦聯(lián)主任,紡織工業(yè)部部長,全國婦聯(lián)副主席,國家計委副主任,中共十一、十二、十三、十四、十五屆中央委員,十二屆中央書記處候補書記、書記,全國政協(xié)九屆常務委員。

1935年11月,郝建秀出生于青島的一個貧苦家庭??谷諔?zhàn)爭勝利后,__接管青島,郝建秀想到紡織廠當工人,可到工廠去了好多次,都被拒之門外。本篇文章來自資料管理下載。1949年6月青島解放后,為了盡快恢復生產(chǎn),各紡織廠都要招收一批工人。年僅13歲的郝建秀抱著試試看的心理去報了名,當時就被錄用。同年9月,郝建秀來到青島國棉六廠細紗車間上班,成為新中國第一代紡織工人中的一員。

郝建秀在工作中掌握細紗操作規(guī)律,摸索出一套高效、快捷、節(jié)儉的工作法。郝建秀摸索出的細紗工作法,創(chuàng)造了七個月細紗皮輥花率平均僅0.25%的新記錄。這個記錄為當時全國棉紡織工業(yè)平均皮輥花率的六分之一。郝建秀接線好、浪費少、清潔棒的好技術最終引起原紡織工業(yè)部和全國紡織工會領導人的重視。1951年,中國紡織工業(yè)部和全國紡織工會總結(jié)了她的操作方法,并命名為“郝建秀工作法”,成為中國工人階級在社會主義經(jīng)濟建設中運用科學原理進行創(chuàng)造性勞動的典范。郝建秀工作法不是加強勞動緊張程度,而是合理地安排操作,提高操作水平。她的工作法很快在全國紡織廠推廣,對全國紡織工業(yè)增加生產(chǎn)、節(jié)儉原料、降低成本和提高勞動生產(chǎn)率起了重大的作用,不但直接創(chuàng)造了很多財富,并且促進了紡織科學技術的發(fā)展,產(chǎn)生了巨大的經(jīng)濟效益。1951年郝建秀當上了全國勞動模范。這年的10月1日,郝建秀應邀到北京參加國慶觀禮。這是她第一次到首都并登上國慶觀禮臺,真是興奮極了。郝建秀激動地對記者說:“像我這樣一個趕大車人的女兒,能夠有今日,并且能夠站在觀禮臺上,感到無比幸福。我從內(nèi)心里感激_-對我的教育培養(yǎng)。”1951年10月3日,囑托中央辦公廳復信表揚了郝建秀:“由于進取工作和學習,創(chuàng)造了

新的工作方法,這個成績是值得表揚的。”10月5日,青島團市委發(fā)出通報,號召“全市青年團員向郝建秀同志學習、看齊”。10月13日,團中央授予郝建秀“優(yōu)秀共青團員”稱號。隨后,毛澤東、周恩來等中央領導親切地接見了她。第二年(1952年)的“五一”節(jié),郝建秀又以新中國的工人階級優(yōu)秀代表的身份出此刻莫斯科紅場觀禮臺上。國際友人稱她為“新中國的花朵”,并在她的胸前掛上了光榮花。

1952年,根據(jù)形勢的需要,中央決定在全國重點大學成立工農(nóng)速成中學(以后改為工農(nóng)預科),讓一些工廠企業(yè)中的勞動模范、先進生產(chǎn)者和優(yōu)秀的工農(nóng)干部,經(jīng)過這個階段的學習完成高中學業(yè),然后再進入大學深造。在這一歷史背景下,郝建秀和來自全國各地的一批勞模和先進人物,于1952年9月進入山大工農(nóng)速成中學學習。

郝建秀等這批學員進入山大工農(nóng)速中學以后,學校給予多方面的關心與照顧,但在學習期間郝建秀始終把自我當成一名普通的學員,嚴格要求自我,同時,還拒絕了學校領導安排的單身宿舍,堅持自我吃、住、學都和同學們在一齊,不搞特殊化,率先垂范,起到了模范帶頭作用。

華崗校長親自主持校務委員會,研究決定速中的辦學問題,并配備較強的速中領導班子,同時抽調(diào)部分優(yōu)秀教師任教。羅竹風、張惠等軍代表靠上去做工作,其中包括學員的思想政治工作與生活安排,并經(jīng)常深入班級找學員談話,幫忙解決問題。為搞好這批特殊學員的學習,學校特地從文學院、理工學院選拔一些優(yōu)秀學生來速中擔任班主任、輔導員的工作,在幫忙速中學員的思想文化提高上起了重要的作用。郝建秀原先文化底子很薄,但她有一股頑強的學習毅力。每一天下班后不管多么勞累,也必須要學習政治與文化。根據(jù)陳少敏大姐的提議,全總和團中央特地派來教員幫忙郝建秀學習,廠里也派優(yōu)秀技術人員,幫忙她學習知識和提高技術。所以郝建秀提高很快,在兩年多的時間內(nèi),就修完初中的全部課程。本篇文章來自資料管理下載。在進入山大速中后已是完全脫產(chǎn)學習,她就把全部時間用在自我的學業(yè)上。在這期間,臺旭多次在學校內(nèi)采訪她,并向全國報道她和其他優(yōu)秀學員如何克服困難,取得優(yōu)異成績的事跡。郝建秀所在的宿舍有一位來自陜西的全國勞模張秀英,她們兩個結(jié)成對子,相互幫忙,共同提高,并且一齊取得突出的學習成績。為此,臺旭還寫了一篇她們共同學習成長的長篇通訊向全國介紹。

郝建秀成名后,往往要參加全國的一些活動。為了方便起見,經(jīng)陳大姐提議,1953年底郝建秀轉(zhuǎn)入北京中國人民大學工農(nóng)速中學習。在人大修業(yè)期滿后,組織上即保送郝建秀進入上海華東紡織工學院深造。1959年秋,郝建秀這名新中國自我培養(yǎng)的工人出身的新型大學生在華東紡院畢業(yè),進入中央國家機關工作,開始了她的新的人生旅程。如今,幾十年已過去已進入耄耋之年的她,仍是中共中央候補委員、國家計委副主任,仍不懈地為國家的改革開放、繁榮富強而努力工作著。

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板5

__,男,漢族,現(xiàn)任__有限公司安裝車間鉗工六班班長。 該同志在工作期間,認真學習貫徹落實科學發(fā)展觀,積極以身邊的優(yōu)秀員工為榜樣,不斷提高對自己的要求,發(fā)揮了先鋒模范作用。他兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、勇于攻關、默默奉獻,全力以赴地投入到自己的工作中,在普通的工作崗位上作出了不平凡的業(yè)績。三年來,__同志先后參與完成公司重點創(chuàng)新項目17個,攻克技術難關50多項,提出創(chuàng)新合理化建議240條,為公司創(chuàng)造經(jīng)濟效益110多萬元。他本人也多次被評為__集團“工作質(zhì)量標兵”、“創(chuàng)新標兵”等榮譽稱號,還被授予“__市勞動模范”榮譽稱號。

一、愛崗敬業(yè),勇挑重擔,做合格的先鋒模范。

__同志對工作認真負責,不僅有吃苦耐勞的精神,還時刻以一名工人先鋒的標準要求自己,勇于承擔工作難題,沖鋒在前表模范。參加工作十多年來,他舍小家,顧大家,把全部精力都用在了工作上,為了保質(zhì)保量地干好工作,__總是班組內(nèi)第一個來到車間,也是最后一個離開車間,他每月都主動加班20多天,經(jīng)常加班至10點以后,一個月下來,很少能和家人說上幾句話,吃上一頓團圓飯。今年以來,他帶領班組員工安裝、調(diào)試的近15臺設備,沒有出現(xiàn)一例市場反饋,實現(xiàn)質(zhì)量一投率達到100%。如,在安裝18米大平板硫化機時,由于該設備交貨時間緊迫,又是__公司有史以來規(guī)格最大的一臺平板硫化機,產(chǎn)品質(zhì)量、工期容不得半點馬虎,__每天加班到晚上11點鐘,為了不影響工期,他一人承包了恒漲力部套150多個漲力油缸的管道焊接工作,并進行逐個試壓,此項任務非常艱巨,需要鉆進密不透風的底座下貓著腰焊接,就是在寒冬臘月也得將人憋出一身汗,有的員工認為反正焊縫在里面,外觀沒有必要太計較,只要達到“三不漏”就行了,而__不這樣認為,他不放松一點要求,即使渾身工作服都濕透了,也沒有放過試壓漏點,直到各項指標都達到了要求。近年來,__ 1

同志急公司所急,帶領班組出色完成了多個急難大的生產(chǎn)任務,而從未向公司提出任何額外要求和條件。

二、不斷學習,敢闖難關,做創(chuàng)新克難的尖兵。

雖然積累了多年的工作經(jīng)驗,但為了更好地干好工作,__同志沒有滿足,他利用業(yè)余時間不斷地充電學習,自學了大量專業(yè)技術知識,并把從書本學到的知識用于生產(chǎn)實踐,積極創(chuàng)新攻關遇到的技術難題,自己也逐漸成了一名技術高超的“工人技師”,他也因此被吸納到公司的“三結(jié)合”創(chuàng)新小組中,成為了一名創(chuàng)新帶頭人,多次參與了公司的重點新產(chǎn)品項目的攻關,并創(chuàng)新解決了50多項技術難關。例如:__是公司研發(fā)的行業(yè)首創(chuàng)的高端新產(chǎn)品,投產(chǎn)后,由于是新產(chǎn)品試制,沒有經(jīng)驗可以借鑒,有很多預想不到的難題隨時出現(xiàn),對此,作為項目承包班組的班長,__帶領組員不敢有絲毫馬虎,加班加點靠在現(xiàn)場攻關。在裝配中心缸時,采用傳統(tǒng)的裝配辦法,無法保證四個中心缸的中心在同一垂直面內(nèi),導致機械手在一個位置能抓到輪胎,到上升到另一個位置時,中心缸的位置就偏移0.5毫米。針對這一問題,__和技術人員一起想辦法,找出了還幾套解決方案。通過大膽創(chuàng)新,他們采用了“同步裝入法”,成功的解決了這一裝配難題。在制作過程中,__班組先后解決了“上下橫梁行程大,無法保證同步”、“主油缸不同步”等20多個難題,終于成功制作出了雙層四模硫化機的樣機。近三年來,__同志共完成__硫化機墻板安裝工裝、機械手快速調(diào)節(jié)法、 __化機軸頭裝配工裝等較大創(chuàng)新40多項,多次為公司解決了“燃眉之急”。

為出色完成各項工作,__也付出了很多,由于他整天忙于工作,不僅顧不上照顧孩子的學習,不能替妻子分擔一些家務,也顧不上經(jīng)?;乩霞铱纯锤改?。雖然家人有事不理解,也偶爾會埋怨他,但他始終抱著飽滿的工作熱情,全身心地投入到工作中。


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