勞動模范事跡材料作文素材

| 劉慧

勞動模范簡稱勞模,在社會主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動者,經(jīng)職工民主評選,有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽稱號。下面是小編為大家收集的關(guān)于勞動模范事跡材料作文素材五篇。希望可以幫助大家。

勞動模范事跡材料作文素材

勞動模范事跡1

構(gòu)筑國家法律殿堂殊為不易,守護好這座殿堂,同樣艱難。一個合格的守護者,不僅需要扎實專業(yè)的法律功底,而且也需要一種高境界的精神力量,也就是精神高地,從而獲得一種奮發(fā)向上的力量。__市人民檢察院案管辦主任張__就是這樣一群守護者中的一個。20__年進入檢察系統(tǒng)工作以來,她流下了數(shù)不清的汗水,得到了一個又一個的榮譽,也用理想信念和職業(yè)操守,在平凡的崗位上,筑就了一個檢察官應(yīng)有的精神高地。

有一種經(jīng)歷叫財富

她出生在__市一個偏遠的農(nóng)村,貧困的童年讓她過早的體會到了生活維艱,體會到了父母對她的一片期望,養(yǎng)成了簡樸自律的生活習(xí)慣、勤懇務(wù)實的工作方式和實事求是的人生態(tài)度,更讓她體會到了基層群眾對法律的敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此,她選擇了法律專業(yè),并于20__年取得司法資格A證,成為一名律師。自己生活條件好轉(zhuǎn)后,她并沒有忘記仍然貧困的家鄉(xiāng),節(jié)盡可能提供法律志愿服務(wù)和法律咨詢。20__年,通過公務(wù)員考試進入__市檢察院后,她始終不忘初衷,繼續(xù)堅持公正執(zhí)法、為民用法,以務(wù)實的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價值追求,堅守法律的尊嚴。

有一種倔強叫執(zhí)著

從為民辯護到法律監(jiān)督,身份的轉(zhuǎn)變促使她更加嚴以修身,更加注重黨性修養(yǎng)和個人法律功底的提升。連續(xù)兩年,她代表__院參加上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽,均取得第二名的成績,被評為__爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個人。進入檢察系統(tǒng)以來,她先后在監(jiān)所科、民行科工作過,無論在哪個科室、干的什么崗位工作,她都始終堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),堅持用權(quán)為公,個人能力和職業(yè)素養(yǎng)在工作實踐中得到了檢驗。20__年,時任民行科副科長的她發(fā)現(xiàn)一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問,面對單位倒閉多年、案情錯綜復(fù)雜的現(xiàn)實,面對當事人對法律公正的渴望,她倔強的從頭開始,逐一走訪當年知情人,多方調(diào)查了解,查閱了該案的所有案卷材料及有關(guān)文件資料,最終形成各方認可的完整證據(jù)鏈條,并建議__爾市檢察院提請抗訴,最終自治區(qū)高院支持了這一主張,推翻了該案的一、二審判決,她制作的該案法律文書也被自治區(qū)院評為優(yōu)秀法律文書。20__年12月26日,全國檢察機關(guān)統(tǒng)一業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)開始正式上線運行,為確保__院應(yīng)用系統(tǒng)順利運行,已經(jīng)懷孕8個月的她,堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學(xué)習(xí)研究,一邊加班加點對業(yè)務(wù)部門進行信息采集、權(quán)限配置等基礎(chǔ)性平臺搭建工作,并組織各業(yè)務(wù)科室對應(yīng)用系統(tǒng)進行調(diào)試,對運行中存在的問題及時進行收集匯總上報和集中解答,在平凡的崗位上,她用自己的執(zhí)著和倔強,為檢察事業(yè)貢獻著自己的一份力量。

有一種品質(zhì)叫忠誠

對于她的“死性”,有人說她傻,有人說她忒實在。但她始終堅守忠誠老實,始終堅持做老實人、說老實話、干老實事。無論是作為科員,還是現(xiàn)在的科室負責(zé)人,她始終堅持這種老實的態(tài)度,直面矛盾,解決問題。在去年案件質(zhì)量評查過程中,她和20名評查小組成員用一個星期時間,對20__年1月至20__年6月期間各項工作情況進行了質(zhì)量評查,共審查案件936件,案卷1300余冊,查閱工作資料4552份,對查找出的15類2763個問題進行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長,她親自撰寫案件質(zhì)量評查報告,對業(yè)務(wù)部門老領(lǐng)導(dǎo)和朝夕相處的同事在辦案中存在的問題,在全院干警大會上進行了實事求是的通報,對個別嚴重的點人點案進行了分析研判,督促承辦部門對評查出的問題及時整改,并從辦案程序、辦案期限、法律文書制作等方面著手,主動監(jiān)督、全程監(jiān)控,年內(nèi)向辦案程序不規(guī)范的業(yè)務(wù)部門發(fā)出書面預(yù)警通知8次,有效破解案件管理“有形無效”、流程監(jiān)控“有名無實”等難題,進一步規(guī)范了業(yè)務(wù)部門的辦案行為。

張__對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求,對檢察事業(yè)的忠誠,展現(xiàn)了一名新時期檢察官的勞模風(fēng)采,得到了院領(lǐng)導(dǎo)、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的一致認可。

勞動模范事跡2

近年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,石光供電所張春海同志認真實踐供電工作,本著安全是基礎(chǔ)、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導(dǎo)思想,按照求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的工作作風(fēng),堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路,有力地促進了石光供電所各項工作開展,雙文明建設(shè)同步發(fā)展,在各個方面取得了可喜成績。現(xiàn)總結(jié)匯報如下:

一、實行電費儲蓄切實減輕農(nóng)民用電負擔(dān)

農(nóng)村用電三電三亂,過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題,也是多年來黨和政府一貫重視,密切關(guān)注的一項工作。多年來,傳統(tǒng)的電費收繳方式,使電力職工陷于繁瑣復(fù)雜的結(jié)算業(yè)務(wù)之中,既容易造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象,又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭,2009年4月,根據(jù)公司關(guān)于改革電費收費方式的要求,本著便利于民的指導(dǎo)思想,張春海同志帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作,全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶達9636戶,戶儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策,杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象,從根本上減輕了農(nóng)民的用電負擔(dān)。

二、加強崗位技能培訓(xùn)全面提高人員整體素質(zhì)

為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì),張春海同志經(jīng)常對員工進行崗位知識和技能培訓(xùn),并在供電所內(nèi)部定期舉行技術(shù)大比武、崗位知識競賽活動,進一步激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。2009年在公司組織第二屆農(nóng)村電工知識競賽活動中,石光所代表隊由于成績顯著,公司推薦李萬功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動,由于刻苦努力、出色發(fā)揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽。

三、改變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結(jié)束后,由于打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),以及怎樣讓員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題,由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒,只有從實際出發(fā),立足現(xiàn)實,全所職工知難而上、不等不靠,充分發(fā)揮各自的主觀能動性,所內(nèi)先后組織全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡,寫明服務(wù)人的姓名、電話號碼,以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關(guān)系,真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現(xiàn),使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻,形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍,進一步增強了全所員工的責(zé)任心、凝聚力和向心力。

勞動模范事跡3

近年來,在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下,石光供電所張春海認真實踐重要思想,本著安全是基礎(chǔ)、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導(dǎo)思想,按照求真、務(wù)實、開拓、創(chuàng)新的工作作風(fēng),堅持一手抓營銷管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路,有力地促進了石光供電所各項工作開展,雙文明建設(shè)同步發(fā)展,在各個方面取得了可喜成績?,F(xiàn)總結(jié)匯報如下:

一、實行電費儲蓄切實減輕農(nóng)民用電負擔(dān)

農(nóng)村用電三電三亂,過去一直是群眾反映的熱點、焦點問題,也是多年來黨和政府一貫重視,密切關(guān)注的一項工作。多年來,傳統(tǒng)的電費收繳方式,使電力職工陷于繁瑣復(fù)雜的結(jié)算業(yè)務(wù)之中,既容易造成三電三亂和電費流失現(xiàn)象,又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現(xiàn)象回頭,2009年4月,根據(jù)公司關(guān)于改革電費收費方式的要求,本著便利于民的指導(dǎo)思想,張春海帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過一年多的工作,全鎮(zhèn)15個行政村全部實行電費儲蓄,參加銀行代付電費客戶達9636戶,戶儲蓄率達到90%以上,代扣成功率達到94%,位居全公司供電所前列。實行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時、足額收繳,杜絕電費流失,另一方面能夠嚴格執(zhí)行電價政策,杜絕亂收費、亂加價、亂攤派現(xiàn)象,從根本上減輕了農(nóng)民的用電負擔(dān)。

二、加強崗位技能培訓(xùn)全面提高人員整體素質(zhì)

為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì),張春海經(jīng)常對員工進行崗位知識和技能培訓(xùn),并在供電所內(nèi)部定期舉行技術(shù)大比武、崗位知識競賽活動,進一步激發(fā)全體員工學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。2009年在公司組織第二屆農(nóng)村電工知識競賽活動中,石光所代表隊由于成績顯著,公司推薦李萬功等三位代表供電公司參加市組織的競賽活動,由于刻苦努力、出色發(fā)揮,最終榮獲市團體第一名,為供電公司爭得了榮譽。

三、改變觀念深化農(nóng)電體制改革體改結(jié)束后,由于打破了原有的屬地界限,大部分職工出村管理。

如何對沒有電工的行政村進行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù),以及怎樣讓員工盡快適應(yīng)新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現(xiàn)實的問題。對于上述這些問題,由于沒有現(xiàn)成經(jīng)驗可以借鑒,只有從實際出發(fā),立足現(xiàn)實,全所職工知難而上、不等不靠,充分發(fā)揮各自的主觀能動性,所內(nèi)先后組織全體職工出謀獻策,提出了許多好的建議和辦法,比如:給沒有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡,寫明服務(wù)人的姓名、電話號碼,以及舉報電話等讓客戶一目了然。從而緩解了供用電矛盾,密切了電群關(guān)系,真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現(xiàn),使問題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工,上下一心、撲下身子干工作、愛崗敬業(yè)講奉獻,形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍,進一步增強了全所員工的責(zé)任心、凝聚力和向心力。

勞動模范事跡4

20多年始終奮戰(zhàn)在農(nóng)業(yè)第一線,扎根大地、辛勤耕耘,在平凡的工作崗位上,用實際行動詮釋了自己的情懷和夢想,為了大地豐收,甘愿用汗水熱灑沃土。

一、為了農(nóng)業(yè)豐收辛勤耕耘

19__年,__,畢業(yè)于__農(nóng)業(yè)學(xué)校,被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農(nóng)技站工作,作為一名基層農(nóng)技員,看到生產(chǎn)技術(shù)落后、糧食產(chǎn)量偏低,自己暗下決心,要把自己所學(xué)的農(nóng)業(yè)新知識技術(shù)傳授給農(nóng)民,引導(dǎo)鄉(xiāng)親們學(xué)科技、用科技、依靠科技致富。

日光鄉(xiāng)是個半山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn),人少田多,大多數(shù)數(shù)屬于山高水冷的冷漿田,深泥田,單產(chǎn)不高,1990年在縣局業(yè)務(wù)部門指導(dǎo)下,在糧專資金帶動下,改造中低產(chǎn)深泥田、推廣壟畦栽培技術(shù),在中低產(chǎn)田改造中,堅持和農(nóng)民同吃、同注同勞動,白天抓示范,晚上搞培訓(xùn),在技術(shù)操作上,從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關(guān),通過推廣優(yōu)良品種,使昔日中低產(chǎn)田畝產(chǎn)不足400斤提高到平均畝產(chǎn)600斤,技術(shù)推廣項目實施取得較好效益;19__年,為了推廣水稻“兩秧”,作為一項新技術(shù),在全鄉(xiāng)推廣我主動請纓,在鄉(xiāng)培訓(xùn)班上,怕群眾不成功、受損失,我向鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)和村干部、群眾鄭重承諾,如果技術(shù)不成功,我愿拿出兩個月工資來賠償群眾種子損失,并下到村組搞培訓(xùn),觀看“兩秧”音響資料,對技術(shù)要點、難點進行咨詢解答,全鄉(xiāng)當年推廣早稻兩秧__畝,占早稻80%,技術(shù)推廣提高了糧食單產(chǎn),政府認可,群眾滿意,97年被評為鄉(xiāng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

二、發(fā)展特色農(nóng)業(yè)增加群眾收入

日光育種區(qū),有的農(nóng)戶為了眼前利益,私自育種現(xiàn)象嚴重,我作為一名農(nóng)技人員,為了育種產(chǎn)業(yè)發(fā)展,及時和農(nóng)民們進行溝通,與縣種子部門一起,簽訂育種收購合同;全面禁止了私自育種現(xiàn)象,及時做好了政府的參謀。育種面積由原來__畝擴大到4000畝,當年育種大豐收,種子價格也賣得很適中,讓農(nóng)民們得到了實惠。育種、油菜的栽培配套模式,過去多屬于白菜型油菜品種,單產(chǎn)不高,1998年,全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種,提高了產(chǎn)量和油質(zhì)。油菜生產(chǎn)獲得了拾金花獎”。

三、實施科技項目帶動全鎮(zhèn)農(nóng)業(yè)發(fā)展

__年,在局指導(dǎo)下,抓好了水稻病蟲害綜合防治工作,取得了較好的成績,被市農(nóng)業(yè)局評為先進個人,__年至今,在縣局安排下,在石橋鎮(zhèn)萬畝水稻高產(chǎn)栽培;石橋鎮(zhèn)綠色大米生產(chǎn)基地;石橋鎮(zhèn)萬畝水稻病蟲害綜防,在這些項目實施中,我能積極參與,項目實施取消了較好的社會效益和經(jīng)濟效益;深受盛市、縣領(lǐng)導(dǎo)的考察好評。

四、任勞任怨積極開展技術(shù)服務(wù)

大力開展送技術(shù)到村,技術(shù)指導(dǎo)到田間,以促進糧食穩(wěn)定增產(chǎn)和農(nóng)民持續(xù)增收為工作目標。經(jīng)常下到村組開展測土配方施取土,全鎮(zhèn)取土樣品90個,對于__年冰凍災(zāi)害,舉辦培訓(xùn)班下村指導(dǎo)果農(nóng)災(zāi)后進行補救,剪枝、施肥;及時發(fā)放技術(shù)資料到村組。本著“實際、實用、實效”原則,給群眾面對面講解防凍技術(shù),推廣有機肥、綠色水稻栽培技術(shù),測土配方施肥技術(shù)、化工除草、病蟲害綜防技術(shù),農(nóng)藥施用技術(shù)。根據(jù)不同農(nóng)事季節(jié),不定期下村解答農(nóng)戶農(nóng)業(yè)生產(chǎn)中的疑難問題。在__年工作中,全鎮(zhèn)災(zāi)后生產(chǎn)補救,香蔥栽培種植,農(nóng)業(yè)污染源調(diào)查都取了較好的成績。

一份耕耘,一份收獲。二十多年的農(nóng)技推廣,無私奉獻精神,受到縣鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)好評,群眾滿意,__年被局評為農(nóng)業(yè)工作先進個人,__年被評為__縣勞動模范。

勞動模范事跡5

魏江濤,銷售運輸公司調(diào)度室主任。1990年甘肅煤校畢業(yè),先后在馬礦掘進隊工作6年、銷售科6年、銷售公司馬礦營業(yè)室3年,20__年起,擔(dān)任銷售運輸公司調(diào)度室主任。23年來,他目睹過煤礦工人承受的生命風(fēng)險,為多出一噸煤所付出的艱辛;經(jīng)歷過市場競爭、發(fā)展用戶的心酸,見證過保電煤、保重點用戶時的焦慮,更體會過市場“過山車”般的變化,用戶的冷眼和難堪。但這一切,都是每一位銷售人成長必經(jīng)的風(fēng)雨洗禮,為了華煤的發(fā)展,他無怨無悔。因為這是銷售人的職責(zé)和使命!梅花香自苦寒來。初次涉足調(diào)度工作,他純粹是一個全然不知的門外漢,真正擔(dān)當起這付重擔(dān)時,才發(fā)現(xiàn)調(diào)度工作與以前從事崗位有著天壤之別。如何才能更好地履行職責(zé),他有時也會困惑?!疤┥讲痪芗毴?,故能成其高;江海不擇細流,故能就其深”,他時刻銘記這些古訓(xùn)和鞭策,樹立大禮不辭小讓,細節(jié)決定成敗的觀念。為了盡快轉(zhuǎn)換角色、適應(yīng)崗位,他一有時間,就跑礦井、跑站點、跑用戶,掌握情況、熟悉業(yè)務(wù)。在對調(diào)度工作有了一定掌握后,就從各礦井的煤質(zhì)特性、生產(chǎn)能力、賦存情況以及市場聲譽等方面入手,不斷地學(xué)習(xí)、探索、研究配煤技術(shù),通過配煤銷售、優(yōu)劣互補的辦法,力求資源合理配置,做到了質(zhì)量協(xié)同、供需協(xié)同,保持了集團公司各礦井產(chǎn)銷協(xié)同;根據(jù)公司當月銷量安排,結(jié)合用戶需求數(shù)量、品種、生產(chǎn)、庫存等情況,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)鐵路計劃提報、裝車站點安排、公路運力調(diào)配,實現(xiàn)以運促銷、以運保產(chǎn),確保銷售各環(huán)節(jié)順暢運行。

風(fēng)雨造就人生路?!懊禾渴袌龊棉D(zhuǎn)了,搞銷售的更難了”。這句話,對外行來說也許是“笑話”,但其中滋味,只能由營銷人員自己品嘗。20__年煤炭市場需求旺盛,銷售運輸工作十分緊張,如何合理配置有限的產(chǎn)品資源和運輸資源,保證電煤、冬季供暖煤、重點用戶、化工用煤,給誰供,怎么供,給銷售人帶來很大的困擾。在這種情況下,省委省政府下達了關(guān)于保電煤、保民生、保發(fā)展的調(diào)度指令,省發(fā)改委、工信委還派人到華煤蹲點,督導(dǎo)集團公司落實調(diào)度令。1月9日晚8時,集團公司召開了保電煤專題工作緊急會議,做出了停止窗口銷售,全力以赴保電煤的決定。會后已經(jīng)是晚上十點多,為了不延誤指令的傳達,他同運輸部門其他同事立即驅(qū)車前往各營業(yè)窗口,發(fā)送電煤調(diào)運單、現(xiàn)場協(xié)調(diào)資源量、安排電煤裝車、監(jiān)督停止窗口銷售。面對客戶的不解、指責(zé)、謾罵,他一身擔(dān)當。由于工作細致、周到、及時,贏得了用戶的理解和信任;直到各環(huán)節(jié)順暢進行,他才拖著疲勞的身軀回家,打個盹、吃個早點,又匆忙地投入到新的工作之中。

一轉(zhuǎn)眼又到了2012年。進入5月份以后,煤炭市場逆轉(zhuǎn)的信號越來越強烈,集團公司周邊幾個重點用戶耗煤量銳減、煤價一降再降、各礦井庫存爆滿、產(chǎn)銷矛盾日益突出……,在這重重壓力之下,調(diào)度協(xié)調(diào)工作又處在了既保銷售,又保生產(chǎn)的風(fēng)口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量,他會同地銷部的人員多次跑煤制甲醇公司,協(xié)調(diào)增加進煤量;為了保證馬礦和東峽的正常生產(chǎn),他協(xié)同外銷部的領(lǐng)導(dǎo)跑平?jīng)鲭姀S,商量增加進煤量。7月份,公司開展了為期30天的電煤轉(zhuǎn)運銷售,再一次啟動了長距離公路運輸銷售工作。為了解燃眉之急,他按照領(lǐng)導(dǎo)安排,組織專門車輛,現(xiàn)場指揮運作,為設(shè)備運輸打開通道;大柳煤礦存放的6萬噸掘進煤,出現(xiàn)了自燃著火的苗頭,為盡可能降低企業(yè)損失,他積極安排運輸車輛、努力協(xié)調(diào)上站空間,現(xiàn)場蹲點督促出礦,在7日內(nèi)完成了突擊拉運任務(wù)。

進入20__年,安新片幾礦煤炭庫存居高不下,嚴重制約著礦井的正常生產(chǎn)。他身先士卒,帶領(lǐng)調(diào)度員和其他部門領(lǐng)導(dǎo),馬不停蹄地奔波于各個礦井之間,落實調(diào)運指令、安排車輛運輸,協(xié)調(diào)礦井、聯(lián)系用戶,連續(xù)作戰(zhàn)10多天,完成了出礦量40多萬噸,為礦井正常生產(chǎn)創(chuàng)造了有利條件。春節(jié)期間,華礦、硯北等主要礦井停產(chǎn)、列車到達集中,裝車站點少、機力配備不足、重車積壓、排空困難,各種因素給鐵路運輸造成障礙,他深知責(zé)任重大,毅然決定到硯北站和集配站現(xiàn)場蹲點,及時與礦井、鐵運處、安口南站溝通,加大上站量、加快裝車頻率,最多完成過一天裝車14列的好成績,創(chuàng)下了公司成立以來的日發(fā)運記錄。

平凡的崗位塑造人生,濤濤江水滌蕩生命,這是他姓名的寓意,也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場的激烈競爭仍在持續(xù),銷售人肩上的擔(dān)子依然不輕,面對困境,魏江濤一定會肩負起使命,繼續(xù)盡職盡責(zé)、開拓創(chuàng)新,用實際行動為銷售運輸工作做出更大的貢獻!

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