2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料
2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料【篇1】
吳貝貝同志1998年7月加入中國共產(chǎn)黨，2005年7月參加工作以來一直從事人民銀行支付系統(tǒng)的開發(fā)建設工作。作為主要技術負責人，吳貝貝同志帶領團隊順利完成CIPS系統(tǒng)（二期）全面投產(chǎn)，目前，CIPS共有參與者949家，系統(tǒng)5x24小時+4小時對外服務，實現(xiàn)了全球6大洲95個國家和地區(qū)及世界各時區(qū)金融市場的全覆蓋。她帶領技術團隊僅用約100天出色完成建設企業(yè)信息聯(lián)網(wǎng)核查系統(tǒng)的艱巨任務，為防控賬戶風險提供了基礎性支撐，打通數(shù)據(jù)孤島，構建了跨部委的數(shù)據(jù)共享通道。她組織團隊完成了網(wǎng)上支付跨行清算系統(tǒng)分布式架構調整、支付系統(tǒng)主機雙活建設、支付系統(tǒng)國密改造等多個重點項目的建設，開展分布式、區(qū)塊鏈、人工智能等新技術研究和應用原型構建，提出了應用和技術架構規(guī)劃，用于指導支付系統(tǒng)未來2-3年及遠期的持續(xù)優(yōu)化及演進工作。
多年來，該同志在工作崗位上始終如一，技術水平突出，工作業(yè)績顯著，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員先鋒模范作用，得到領導和同事們的一致好評，組織完成人民銀行多項重要信息系統(tǒng)的開發(fā)建設任務，近年來榮獲第二屆全國創(chuàng)新爭先獎等多個獎項。
2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料【篇2】
勤奮學習、刻苦鉆研，努力提高綜合素質。理論是實踐的指南。該同志始終把加強政治理論學習、提高思想素質、堅定理想信念作為自己干好工作的大事，秉承“終身學習、自覺學習”的理念，做好摘錄筆記，做到邊學習、邊實踐、邊總結、邊提高，強化專業(yè)思維，提升專業(yè)素養(yǎng)，以此不斷增強在新形勢下做好黨建工作的責任感和緊迫感。
愛崗敬業(yè)、勇于創(chuàng)新，認真做好黨務工作。該同志始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的指導思想，在做到規(guī)定動作不走樣的前提下，積極探索，創(chuàng)造性開展工作，充分激發(fā)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。一是規(guī)范組織生活。根據(jù)總行每月下發(fā)的主題黨日學習材料，結合分行實際，規(guī)范各黨支部“三會一課”開展及重點學習內容，嚴格執(zhí)行“第一議題”制度，采取“聲+文+圖”“坐下來+走出去”“學進去、講出來”等豐富學習方式，提升政治理論學習的吸引力，確保學有所獲。二是深化制度建設。自分行黨委成立以來，配合完善分行黨委中心組學習制度、黨委議事規(guī)則、黨建工作要點、黨建工作目標管理考核辦法等制度，為分行黨建工作有章可循提供參考。三是夯實基礎建設。指導支部做好換屆和發(fā)展黨員工作，近年來，指導支部發(fā)展20余名黨員，規(guī)范黨費收繳管理使用工作，開設分行黨委專項賬戶，建立黨費收支登記臺賬，完善黨員基本信息，做好12371黨建工作平臺日常維護。同時，指導支部完善陣地建設，定期設計黨建展板，確保展板規(guī)范性和時效性。四是創(chuàng)新開展黨建活動。。
嚴以律己、以身作則，自覺發(fā)揮模范作用。打鐵還需自身硬。在工作中，該同志始終堅持認真學習、深刻領會并自覺貫徹落實廉潔自律各項規(guī)定，時時處處嚴格要求自己，注重黨性修養(yǎng)和道德自律，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線和各項方針政策，帶頭轉變作風，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。作為黨群人事部的一員，堅持辦好群眾實事，一直把“一切為你著想”的服務理念、“二線為一線、后臺為前臺”的宗旨貫穿于工作中，熱情周到服務來行客戶，做好同事切身利益保障工作，細致耐心接待退休員工，以實實在在的工作實績踐行共產(chǎn)黨員的使命和擔當。
2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料【篇3】
志存高遠，立青年之志。2010年，該同志進入重慶三峽銀行，擔任支行基層柜員。入行之初，在堅持學好業(yè)務的基礎上，立志以最短的時間實現(xiàn)崗位晉升。該同志堅信勤能補拙，笨鳥先飛。為了提升業(yè)務水平，利用空余時間拼命補充理論知識，只為辦業(yè)務時能更獨立一點；為了提升服務效率，零基礎惡補五筆，只為辦業(yè)務時打字能更快一點，效率能更高一點；為了提升專業(yè)形象，勤練點鈔和小鍵盤，只為辦業(yè)務時能更加專業(yè)一點，讓客戶更加“放心”一點。經(jīng)過持續(xù)不斷的努力，憑借過硬的專業(yè)技能和服務技巧，該同志先后榮獲行內外多項業(yè)務技能和模范服務表彰，并在2016年成功晉升為會計主管。四年會計主管任職期間，零案件、零風險、零投訴，有效實現(xiàn)了風險管控與業(yè)務發(fā)展的雙向平衡，實現(xiàn)了個人業(yè)務技能與管理能力的雙向提升。
不畏挑戰(zhàn)，行奮斗之路?！澳嫠兄郏贿M則退?！彼^青年本色，正是要不畏艱難敢于挑戰(zhàn)。2020年8月，該同志主動接受挑戰(zhàn)，從原本無比熟悉的會計主管工作崗位轉崗到一無所知的支行零售客戶經(jīng)理崗位，一切從零做起。面對全新的工作崗位，該同志勇于接受挑戰(zhàn)，激情滿滿，全情投入，迅速適應工作崗位，在轉崗的短短半年時間里，取得了個人業(yè)績和支行業(yè)績的雙向突破，工作表現(xiàn)，既獲得了領導認可，又獲得了同事信賴，不僅提前3個月完成了轉崗定級，而且最短時間實現(xiàn)了由轉崗員工向零售業(yè)務部副經(jīng)理的職務晉升。
立足事業(yè)，展營銷本色。該同志轉崗初期，恰逢蔡家老街拆遷，在獲取拆遷代發(fā)的訊息后，每天抽時間到拆遷項目部蹲點宣傳，見人就發(fā)，見人就講，通過多日的軟磨硬泡，幾個拆遷戶被她的堅持感動，主動向她提供了拆遷名單，并將她拉入拆遷戶微信群。在接下來的兩三個月里，該同志經(jīng)常是白天在接送客戶，下班后打營銷電話。功夫不負有心人，最終以此次拆遷代發(fā)為契機，營銷了5000萬存款，戰(zhàn)績輝煌。在此后不到1年的時間里，經(jīng)過持續(xù)不斷的努力，其本人名下儲蓄日均存款突破6200余萬元，發(fā)放貸款8000余萬元，優(yōu)質客戶數(shù)超過230余戶，成長為支行零售業(yè)務條線資深客戶經(jīng)理。
2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料【篇4】
入職多年來一直兢兢業(yè)業(yè)，恪守崗位與職責，不辭辛苦，2015年底被評為公司突出貢獻獎員工。春節(jié)前四天，去拜訪看望客戶突發(fā)身體不適，由司機送往就近的醫(yī)院診治，但因工作需要，急于辦理項目投標的準備工作，于次日銷假帶病工作；且經(jīng)常為了趕收回款及搶抓業(yè)務連夜趕路或趁早出發(fā)，其愛崗敬業(yè)、認真負責的工作態(tài)度是值得推選的優(yōu)秀標桿。
任職大客戶經(jīng)理期間，幫助業(yè)務部各位同事協(xié)調業(yè)務關系、輔助業(yè)績的提升。并于2015年10月開始忙于公司應收款的催款、溝通、法務幫辦、協(xié)調事宜，即使在春節(jié)期間，犧牲個人假期、克服各項困難，保證款項及時到賬。在與甲方溝通應收款事宜時也能開拓業(yè)務，且維系良好的合作關系，甲方主動介紹業(yè)務。例如寧晉的2015年維修回款截至現(xiàn)今已全部到賬，并于2016年2月又撥付了部分多年欠款。張家口原有項目的回款也基本接近尾聲，且甲方將冬奧會配套項目再次介紹給我公司，目前正在跟進。
積極協(xié)助公司項目審計工作，為公司提升了利潤空間。在邯鄲東環(huán)審計、南環(huán)審計、滏陽河及龍湖公園審計、邯鄲體育館審計、唐山工會審計等大項目審計中，按照公司要求積極配合，并和審計單位多次溝通及跟進，為公司項目大大提升了利潤空間。
在開拓業(yè)務方面，善于利用自有資源，挖掘各項業(yè)務范疇；同時能及時準確地把握合作機會。在中山華府項目開拓中，多次與總負責人溝通，積極宣傳公司的優(yōu)勢，最后被甲方確認。在省建投招標過程中，充分發(fā)揮我公司團隊作戰(zhàn)的作用，在我們樣品極其不利的情況下，最后入圍。
積極開拓外省市場，2015年開發(fā)山東市場，竭盡全力辦理了山東市場的準入資格證明文件，同時與合伙人建立了良好的合作關系，順利完成了山東青島市鞍山二路亮化項目的投標及合同的簽訂，為我公司進一步拓展山東市場打下了堅實的基礎。
2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料【篇5】
我部門劉x自2014年8月入職以來，始終以開拓、務實、創(chuàng)新的精神，腳踏實地，默默耕耘，忘我工作，只求奉獻，樹立了會計工作者的良好形象，并多次受到領導和同事們肯定。
一、刻苦學習，努力提高自身素質。
工作中，始終把提高自身素質放到一個重要的位置來抓。伴隨著公司的發(fā)展，業(yè)務技能、個人素質也得到了很好的提升，為其下一步的工作打下了堅實的基礎。
二、工作認真負責，積極配合各部門工作。
2015年度審計是財務部，也是公司一季度一項重要工作。作為資產(chǎn)管理及稅務會計，劉欣積極配合會計師事務所的審計工作，盤點存貨及固定資產(chǎn)、提供有關繳稅的各種資料，一定程度上保障了2015年度審計工作的正常進行，保障了公司信息的按時披露。
一季度尤其三、四月份營改增的前期準備是公司的一項重要工作，為了此項工作的順利開展，積極配合業(yè)務部門出差去各個工程所在地開發(fā)票，如邯鄲開發(fā)區(qū)五個橋等幾個邯鄲項目，滄州流津橋、管業(yè)大廈項目，晉州項目，張家口項目，以及唐山火車站，唐山工會等工程發(fā)票的開具。讓人記憶猶新的是從張家口開票回來已經(jīng)晚上十一點多，第二天早上又不辭辛苦地去邯鄲開票。
三、緊握時代脈搏，不斷迎接新的挑戰(zhàn)。
現(xiàn)代管理學中有這樣一句話：細節(jié)決定成敗。劉x把“工作之中無小事”奉為自己的信條，信心十足地在一個普通的崗位兢兢業(yè)業(yè)、精益求精地努力工作著、奉獻著。作為一個普通員工，能立足本崗，緊握時代脈搏，不斷迎接新的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)自己人生的夢想，為智達創(chuàng)造更大的價值。
2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料【篇6】
永創(chuàng)公司的技術員郝克偉，截止到現(xiàn)在已經(jīng)入職七年多了，算得上是智達集團的一位老員工了，在這期間他見證了公司的快速成長，同時自身也緊隨企業(yè)發(fā)展的腳步，增加自身的知識、技術，用先進的知識技術更好地服務公司。
工作方面，近兩年主要參與的項目有邯鄲滏陽河通航景觀亮化工程，邯鄲開發(fā)區(qū)項目1、2、3標段，邯武橋亮化工程，南立交橋，東立交橋，北湖橋，藝術中心廣場亮化工程，1、5、8標樓體亮化等項目工程。現(xiàn)主要負責邯鄲滏陽河通航景觀亮化工程，邯鄲開發(fā)區(qū)項目維修，主要工作內容涉及到部門內部及部門間的工作溝通，工作情況及時上報和傳達；與業(yè)主的溝通業(yè)務聯(lián)系；設備調試、維修，燈具的固定拆除、更換、維修，線纜的敷設；施工人員的安全施工教育，保證人員的安全。邯鄲滏陽河通航景觀亮化工程，需要維修人員不定時維護，在滏陽河通航期間還經(jīng)常需要晚上加班巡視燈具，以確保景觀正常亮化。節(jié)假日時也是其忙碌的時刻，為確保景觀的正常亮化，他和同事們必須保證景觀的正常亮化，達到業(yè)主的滿意。
榮譽方面，連續(xù)兩年榮獲先進個人榮譽稱號，這是公司對其工作的肯定和支持。郝克偉表示，今后會更加努力，跟隨公司的發(fā)展，努力學習技術知識，提高工作效率，更快、更好地完成公司交予的任務。
2022公司優(yōu)秀員工個人事跡材料【篇7】
來公司有兩個多月，了解了很多關于彭強同志的事跡。彭強是一個不太愛說話的90后同志。雖然年輕，但是他為人處事，忠誠憨厚，謙虛有禮，他不怕苦，不怕累，有什么臟活累活搶著干，始終把公司當作自己家，把公司的事當作自己家的事，在自己的工作崗位上勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，以忘我的敬業(yè)精神去干好每一項工作。
為了保質保量地完成工作，他一心撲在工作上，從不計較個人得失，只要工作需要，再苦再累也在所不辭。彭強是一名普普通通的企業(yè)員工，他沒有豪言壯語，但他在平凡的工作崗位上書寫著自己精彩人生，在平凡中創(chuàng)造了不平凡的事跡，他的一言一行都值得我們學習。
他的事跡深深的感動著我，他能夠在平凡的崗位上兢兢業(yè)業(yè)的工作，并得到領導和同事的一致肯定，這與他埋頭苦干的工作作風，努力進取的精神是分不開的。這說明他為公司踏實工作，不是做表面文章給領導看的，更不是為了個人私利，而是懷著一顆感恩的心和責任心去完成每一項工作。從而使我們知道要想成就一番事業(yè)，就必須有一種腳踏實地、埋頭苦干的精神和工作態(tài)度。
“道雖通不行不至，事雖小不為不成”。彭強，他既沒有多高的文化，也沒有多少超人的智慧，在平凡的崗位上實現(xiàn)著自己的人生價值。從他的身上，我們可以看到有一種金子般的精神在閃光，在他的言行舉止中，我們可以體會到人活著的意義是那么的重要。他是一顆小草，小草也有自己的夢想和追求，他是一塊小青石，小青石鋪在路上，默默無聞地奉獻著自己的青春年華，但它無怨無悔。
我要以彭強為學習的榜樣，以他為人生的標桿，認真對照檢查自己工作中的不足，切實改進和提高自己的工作效率，以更飽滿的精神狀態(tài)，以更務實的工作作風，扎扎實實、兢兢業(yè)業(yè)做好自己的本職工作，使自己在工作中不斷進步！