1500字個人事跡優(yōu)秀作文素材
簡要事跡不一定很短，如果情況多的話，也有幾千字的。今天小編在這給大家整理了個人先進事跡材料，接下來隨著小編一起來看看吧!
個人先進事跡材料1
求真務實做勤奮學習的表率“不學習，就不配當領導;不聯(lián)系工作學，也當不好領導，學習上做不了典范，在干部中就樹不起好的形象”。她把學習作為一種自覺要求，做到學習工作化、工作學習化，立足本職崗位，既搞好理論學習，又注重理論思考，把學習和研究解決實際問題結合起來，努力使學習效果轉化為工作思路和方法。2005年，市總工會黨支部在全市率先創(chuàng)建“學習型機關”，為每間辦公室配備一臺電腦，并先后投入近萬元建立了讀書室。近兩年為了創(chuàng)新學習方法，她組織開展了“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，制定了《市總工會提高職工素質工程三年規(guī)劃》，《創(chuàng)建學習型班組三年規(guī)劃》，不斷拓展學習活動的覆蓋面。同時以“法律六進”活動、“五讀二寫”活動為載體，建立學習機制，科學量化學習考核目標，把對干部職工的學習考核與年終績效考核結合起來，營造了“創(chuàng)學習型機關、做學習型干部”的良好氛圍。去年，市總工會還專門召開了讀書心得交流及工會工作研討會，評出一、二、三等獎頒發(fā)證書及獎品，推動了學習活動的深入開展。
作風民主做班子建設的帶頭人
作為市總工會的主要領導，她身先士卒，嚴于律己，勤于奉獻。要求別人做的，自己首先做到;禁止別人做的，自己首先不做，充分發(fā)揮了黨員先鋒模范作用。工會工作能否搞好，關鍵在領導班子?；谶@種認識，她十分重視領導班子建設。她首先從領導班子自身建設抓起，加強領導干部形象建設、民主集中制建設和工作作風建設。堅持民主集中制原則，做到大事由集體研究決定，保證了對重大問題的正確決策;其次，是充分發(fā)揮副職作用。對副職充分信任大力支持他們工作，使他們有職、有權、有責，兩位副職對分管工作敢于負責、主動工作，促進了各項工作順利開展;三是搞好團結。她和領導班子成員經常交心談心，交流思想，交換意見，開展批評與自我批評，做到大事講原則，小事講風格，一班人同心協(xié)力，團結共事;五是建立健各項了規(guī)章制度。健全完善了學習制度、廉潔自律制度，黨組會議制度，常委會議制度、考勤制度等項規(guī)章制度，并要求班子成員以身作則。作為領導干部的她為人正直，品行高尚。對待工作嚴肅認真，敢于負責。對待廉政建設，她嚴以律己，身正為范，帶頭守紀。在她的帶動下，市總全體機關干部都能自覺遵守各項規(guī)章制度，正努力把市總工會機關建設成一個為民、務實、清廉，有凝聚力的戰(zhàn)斗力集體。
銳意進取做一流工作的先鋒
要想做好新時期工會工作，必須與時俱進，在工作上不斷突破與創(chuàng)新。為了實現(xiàn)這一目標，她多次組織召開領導班子會議，提出新的工作思路和工作目標，明確工會工作的重點，保證了全市工會工作順利開展，為我市經濟社會又好又快和諧發(fā)展做出了突出貢獻。
一是工會組織建設和標準化建設有新突破。去年她利用工會經費稅務代收有利時機大力推進建會工作。通過抓試點、樹典型，大力推進改制企業(yè)、非公有制企業(yè)的工會組建，努力發(fā)展進城務工人員入會，極大地提高了工會組建率和職工入會率。按照“五好工會”的標準她加強了對企業(yè)工會實施規(guī)范化建設，使基層工會組織職能作用得以充分發(fā)揮。幾年來她緊緊圍繞市委、市政府的中心工作，根據州總的“433”工程，結合我市工會工作的實際，以發(fā)展和諧勞動關系為主線，全面實施三個工程和三個創(chuàng)新，以創(chuàng)“四型”工會為目的，扎扎實實地開展了各項工作，使工會整體工作有了新的突破與創(chuàng)新。
二是工會自身建設有新提高。為了提高全市基層工會干部的整體素質，她堅持每年舉辦全市基層工會干部培訓班，聘請工會干校教師為全市工會干部進行集中授課，通過幾年的努力，使廣大工會干部的業(yè)務水平和整體素質有了顯著的提高。為了做好工會經費稅務部門代收代征工作。她采取有效措施廣泛宣傳工會經費地稅代征工作的重要作用，積極協(xié)調地稅、銀行等部門與工會的協(xié)作關系，規(guī)范指導工會經費扣繳工作的標準化、制度化，使我市工會經費收繳有了新突破。與此同時，工會的調研工作、財務工作、經審工作，女工工作、兩個產業(yè)工會工作都有了新的發(fā)展。每年市總工會都與基層工會層層簽訂工作目標責任書，建立了完善健全的獎懲機制，推動了工會工作進一步的規(guī)范化。
三是工會維權機制建設有新進展。
按照“組織起來、切實維權”的要求，她把維權工作作為工會發(fā)揮職能作用的首要任務來抓。在全市63家應簽企事業(yè)中有57家已簽訂集體合同，簽訂率達到了90%，目前這項工作走在全州前列。為繼續(xù)實施職代會達標升級活動。她進一步規(guī)范職代會工作，在去年4月份八個縣市職代會工作互檢過程中，由于工作突出而得到了州總和其他縣市的好評。幾年來她多次組織“安康杯”安全知識競賽活動，并派出相關人員積極配合有關部門下到企業(yè)監(jiān)督檢查安全生產情況，有效地維護了職工的安全生產權益。
四是工會幫扶工作有新成效。為做好“兩節(jié)”期間“送溫暖、獻愛心”這一工會品牌工程。她積極協(xié)調籌集資金慰問和幫助救助困難職工，近兩年共籌資39.4萬元，救助困難職工2288人次。另外還籌措7.9萬元助學資金，幫助102名困難職工家庭的大學生圓上了大學夢。為了對困難職工檔案實施動態(tài)管理。她親自帶隊逐戶進行核查，共入戶調查557戶，重新登記造冊435戶。3月份又建立了123戶困難職工子女大學生檔案，為平時救助和金秋助學打下了基礎。為認真實施幫扶創(chuàng)業(yè)再就業(yè)工程，以“1+1群”和“十帶百”活動為載體，建立了150人求職人員信息庫，組織求職人員參加州總工會職業(yè)介紹會，積極為求職人員提供崗位信息服務，僅去年一年就銜接64人去用工單位接受應聘。
幾年來，在她的帶領下，市總機關干部經常深入基層進行調查研究，貼近基層、貼近實際、貼近職工群眾，熱心為廣大職工群眾辦實事、辦好事，真心實意為職工服務，為他們排憂解難，使他們感到了黨的溫暖，發(fā)揚了優(yōu)良的機關作風，塑造了良好的機關形象，深受廣大職工群眾的信賴和好評。通過努力，市總工會先后被評為全國工會干部教育培訓工作先進集體、全州發(fā)展會員和工會組建工作先進單位、州職工互助合作保險達標單位、州模范女職工之家、全州信息化建設先進集體、2007年市工作綜合獎，并連續(xù)兩年被州政府命名為“州級文明單位”及市先進黨支部。她本人也于2008年被授予省模范工會干部榮譽稱號。
個人先進事跡材料2
在素有“西來之異境，世外之靈壤”美稱的博爾塔拉蒙古自治州，有一位貌不驚人但業(yè)績突出的女公證員。從事公證工作5年多來，她在重點工程項目招投標、國有企業(yè)破產重組等重大項目中都能出色完成艱難的任務;她也是位擅長為農民兄弟維權幫大忙的敬業(yè)公證員，劣質農資在她和同事們的保全證據下無處遁形;她在平凡的公證崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，用愛崗敬業(yè)無私奉獻詮釋著人生的價值，贏得了領導和同_志們的好評。她就是博樂市公證處公證員同_志。
從“門外漢”到行家里手
公證質量是公證工作的生命線，公證員的素質決定了公證質量的高低。立志扎根公證事業(yè)的十分清楚，要想真正勝任此項工作，必須練就過硬的本領。從事公證工作以來，她一直堅持每周半天的業(yè)務學習，自學法律、計算機和行政管理等專業(yè)知識。近年來，新法一部接著一部，《公司法》、《公證法》、《物權法》，每一部法律她都了然于胸，做到心中有數。她擠出時間啃書本，捧回了法律本科文憑;她放棄節(jié)假日休息時間，埋頭公證理論研究，先后有多篇論文和新聞作品在媒體發(fā)表。她還靈活地將學到的理論運用到公證實踐中。她結合實際，對勞動合同公證等業(yè)務中有關證照交付和養(yǎng)老保險手冊、房改基金、戶口遷移、人事檔案的保管等提出了合理的修改與調整。由于在辦理公證過程中，對合同的各方面考慮得比較周全，雙方當事人都十分滿意，并被同_志對工作的積極與認真的態(tài)度所折服。
當好政府參謀，彰顯公正本色
重點基礎工程項目招投標、政府采購招標等工作，是政府防止腐敗的有力舉措，也是人民群眾關注的熱點話題。近年來，身為業(yè)務骨干的積極開拓證源，主動與市財政、建設等部門聯(lián)系，為各項招標工作提供公證服務。在公證員的監(jiān)督下，近幾年博州的許多建設工程招標活動都體現(xiàn)了平等競爭和擇優(yōu)定標的原則，營造出了公開公平公正的競爭環(huán)境，吸引了疆內一大批有雄厚資金和技術實力的大企業(yè)來參與博州的經濟和社會建設。
國有企業(yè)重組過程中的資產清點核算，是政府國有資產管理的一項重要工作，它直接關系到巨額國有資產的安全。，博州鋼鐵公司因負外債數額巨大瀕臨破產，涉及一系列棘手的問題。博樂市人民法院受理此案后申請對破產過程中的各個程序進行公證，作為主辦公證員之一，和她的同事們就是在這樣的背景下進入“博鋼”工作的。為確保對破產全過程的公證銜接有序，和同事們干脆把“博鋼”的廠房當作辦公地點，忍受著阿拉山口惡劣的風沙天氣，她和同事們一連數十天并肩作戰(zhàn)，長期堅守“博鋼”，對“博鋼”破產過程中的設備清點、財產交接等相關環(huán)節(jié)進行一一公證。正是她們一絲不茍的嚴謹公證，為“博鋼”的順利破產奠定了基礎，保證了數千萬元的國有資產得以順利重組。
鐵面無私，違法之事絕不姑息
從事公證工作五年多來，憑著高度的責任感，豐富的工作經驗，特殊的職業(yè)敏感，她對經手的公證材料總是進行綜合分析，嚴格審查，一絲不茍。一次快要下班時，一位當事人匆忙趕來申請辦理資產權屬公證，但提供的所有主據材料中，有兩份證據材料模糊不清，要求當事人補證。當事人為申請抵押貸款急于辦理公證書，向提出了加倍支付公證費，事后再進行補證的要求，被當場拒絕。當事人見好言相求仍未湊效，于是趁周圍無人從提包里拿出一沓錢對說：“只要能辦證，這些錢就歸你了?！币姞睿⒓戳x正詞嚴地拒絕了當事人的無理要求，并向當事人進行了法制教育，告誡當事人這是犯罪行為。面對的鐵面無私，當事人只有灰溜溜地離去。
她就是這樣，始終堅持執(zhí)法為民、公平正義理念來對待公證工作中的人和事。無論來人是誰，不該辦的說什么也不辦。打來哀求、說情的電話不斷，欲送錢送物、請客送禮的事不絕，為了維護法律的尊嚴，她從不違背原則。在實踐中她總結出“四個不能辦”，即：不符合辦證程序的不能辦，證據材料不足的不能辦，有疑點的不能辦，不真實、不合法的不能辦。由于注重調查制度，凡是經她辦理的公證書，無一錯誤或失誤之處。她一絲不茍地把關，依法律和公證程序辦證，使公證真正做到了為經濟建設保駕護航。
無私奉獻當事人利益至上
“心中裝著群眾，把群眾所要辦的事當作自己的事來辦，就一定能辦好”。是這樣說的，也是這樣做的。幾年來，炎炎烈日下，狂風暴雨中，都留下了她穿梭忙碌的身影;滿身塵土，她不在乎;揮汗如雨，她不在乎;條件簡陋，她不在乎;她唯一在乎的是公證的維權效果。
5月1日，博州人民政府信訪部門接到一起群體上訪案件：博樂市烏圖布拉格鎮(zhèn)1萬余畝棉田滴灌帶出現(xiàn)質量問題，100余戶棉農要求經濟賠償。為保護農民利益，博州黨委、政府立即組成聯(lián)合調查組，對棉田滴灌帶質量問題進行調查，并要求對調查取證的全過程進行公證。作為主辦公證員主動放棄了休息時間，和同事們一道全程跟隨調查組深入田間地頭，一塊田一條埂地實地調查取證，用實際行動贏得了棉農的信任和感激。正是有了這些證據保全公證，才為農民維權贏得了主動地位，最終利益受損的農戶們得到了應有的賠償。的一天下午，一位中年男子急匆匆地趕到公證處，請求立即為其病危的父親辦理遺囑公證。此時已接近下班時間，且病危的老人身在離市區(qū)40公里遠的鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)院。顧不得這些，立即與一位同事前往醫(yī)院。由于病危老人已是肺癌晚期，說話聲音極其微弱，就將耳朵貼近老人的嘴，老人說一句她就記一句，短短的十幾句話，老人竟說了半個小時。
正是這份及時的遺囑公證，避免了一場兄弟間爭奪遺產的糾紛。
就是這樣，想當事人之所想，爭當事人之所急，工作中舍小家、顧大家，始終以公證事業(yè)為重。對丈夫，對女兒，更是覺得愧對他們，因為陪他們的時間實在太少了。丈夫是人民警察，自己又忙于公證事業(yè)，還在上小學的女兒過去因為沒有人接送，很早就學會了獨立上下學，孩子一個人回家后又常常不能按時吃飯。為了公證事業(yè)，不得不放下親情、友情、人之常情，犧牲了太多太多。
的工作業(yè)績不僅得到了當事人、公證界的贊譽，而且獲得了各級黨政機關授予的榮譽。同_志連續(xù)多次被博樂市司法局評為“先進工作者”和“優(yōu)質服務先進個人”，又被評為自治區(qū)優(yōu)秀公證員。在成績和榮譽面前，總是說：“工作是大家干的，成績應該屬于大家，我所做的一切是一名公證員所應該做的”。這就是，她以敢為人先、爭創(chuàng)一流的氣魄推動著事業(yè)的快速發(fā)展;她以嚴格執(zhí)法，熱情服務的行動展示著法律工作者的正義與柔情;她以與時俱進、不斷開拓的勇氣迎接著時代賦予的機遇與挑戰(zhàn);她更以公正詮釋著公證，用一顆赤誠的心塑造著一名公證員的形象。
個人先進事跡材料3
男，1964年7月出生，縣金村鎮(zhèn)人，大學本科，工程師。1983年9月參加工作，現(xiàn)任山西天泰能源有限公司總經理，山西天泰錦辰煤業(yè)有限公司、山西玨山旅游開發(fā)有限責任公司董事長兼總經理。
元月，正值不惑之年的由煤炭行政管理崗位被組織考核推薦任命為錦辰煤業(yè)公司(原晉城市三八煤礦)礦長。錦辰等待的不僅是礦長的榮耀，而且是解決問題的考驗。上任伊始，他一頭就扎在礦上，換上工作服親自深入井下了解情況，同職工談心，與技術人員探討采掘計劃，到各科室詢問工作情況。
他吃在礦上、住在礦上，時常深夜還見他伏案的身影，有時現(xiàn)場巡查凌晨升井。四年多，在時間的長河中轉瞬即逝，但在錦辰公司職工心中，這四年多風光無限，難以忘懷。一組組數字讓錦辰人備感驕傲榮光：累計實現(xiàn)銷售收入達10億元，利潤總額3.3億元，上交稅金2.3億元，四年來人均年收入增至3.8萬元，與相比翻了一番多;尤其是創(chuàng)出了“五個歷史之最”，即安全最佳、效益最好、實惠最多、轉型最快、榮譽最高。截止底連續(xù)實現(xiàn)安全生產周期3258天，創(chuàng)下了連續(xù)九年安全生產平穩(wěn)年。企業(yè)還獲得國家、省、市、縣眾多殊榮。這些榮譽無不浸潤著辛勤的汗水，無不鐫刻著他成功的足跡。為此，他多次被授予“全國煤炭工業(yè)優(yōu)秀礦長”、“山西省優(yōu)秀企業(yè)家”、“山西省安全生產工作先進個人”、“晉城市優(yōu)秀礦長”、“晉城市勞動模范”等榮譽稱號，并榮記省“五一勞動獎章”和省級個人一等功。創(chuàng)新管理促發(fā)展從踏上錦辰煤業(yè)的第一天起，就全身心地投入煤礦的各項管理工作中。他認為，要使一個企業(yè)有不竭的發(fā)展動力，要使員工有必勝的信念，只有目標明確。因此，經過幾年的磨礪，長時間的提煉，結合錦辰實際，他提出了把“打造‘五型’(本質安全型、經濟高效型、人文關懷型、環(huán)境友好型、人才匯聚型)礦井、爭創(chuàng)一流企業(yè)”作為發(fā)展目標，最終實現(xiàn)“別人羨慕、本人自豪”的目的，并明確了“制度創(chuàng)新為原則，成本管理為基礎，技術提升是關鍵，文化建設是保障，人才隊伍是根本”的企業(yè)管理路線，帶領企業(yè)走上了和諧、活潑、創(chuàng)新、向上的快車道。非常注重管理制度的建設，通過建立健全科學規(guī)范的三大管控體系(全面預算、績效考核、薪職激勵)，創(chuàng)新出臺積分制考核、績效考核，實行“干部聘任制，員工合同制”用工形式，實現(xiàn)了企業(yè)管理模式的根本性轉變。在他的領導下，錦辰煤業(yè)先后出臺了涉及安全、經營、人事等數十類138項制度，使管理工作步入科學化、法制化、規(guī)范化軌道。公司嚴格落實工作目標責任制和一崗雙責制，按照“軟指標硬化，硬指標量化，各項指標具體化”的績效考核要求，把安全、產量、效益、成本等目標逐月逐季層層分解到每個科隊、每個班組，讓每個崗位既管事又管人，并與積分制掛鉤，堅持每月獎懲兌現(xiàn)。與此同時，還組織領導干部和科室骨干外出參觀學習，倡導“走出企業(yè)看外界，對照同行找差距、迎頭趕上爭第一”，建立了科學的用人和競爭、激勵機制。切實將那些想干事、能干事、會干事、干成事的人和職工認可的人使用起來，用在關鍵崗位上，做到不惟學歷、不惟資歷、不惟年齡，大膽使用有本事的年輕人。先后有20余名能力強、公信度高的人員走上了中層干部的崗位，通過取他人之長、補自己之短，使公司的各項工作有了很大進展。作為企業(yè)的“領頭雁”，處處以身作則，率先垂范，工作中更是嚴謹務實，經常深入一線監(jiān)督檢查，甚至有時半夜出差歸來也要到各個崗位巡視檢查一遍才去休息。一年到頭，他幾乎沒過過節(jié)假日。同時，在嚴明的制度面前，他同樣起到表率示范作用。如在一次下井中，因提前三分鐘升井，未達到規(guī)定時間。為此，他主動做出檢討，并按照公司相關處罰規(guī)定，進行了500元的罰款……嚴格的近乎苛刻的自我要求，在干部職工中樹立了較高的威信，帶來了錦辰過硬的作風和驕人的成績。平安總為發(fā)展計經常這樣教育職工：“每年各地煤礦的生產事故真的是觸目驚心，這些血的教訓我們一定要謹記。我們錦辰能不能搞好，關鍵是能不能抓好安全生產工作。安全是企業(yè)的最大效益，也是職工的最大福利?！痹谒劾铮踩褪且环N責任，一種生命至上的工作信念。為了體現(xiàn)“三鐵”精神，先從自己開刀。一次瓦斯超限事故中，他首先給予了自己最高經濟處罰，然后逐級進行處罰。多年來，他堅持科學發(fā)展觀，著眼于創(chuàng)造全面、全員、全過程、可持續(xù)的安全新局面，精心打造卓越的團隊，實施全流程的安全層次控制，一遍遍地深入井下，一次次與干部職工促膝談心，現(xiàn)場指揮指導工作，并逐步建立起礦井安全生產的長效機制：堅持每天調度例會、每周安全例會、每月安全生產剖析會。特別是明確了值班、跟班領導的職責、班次、入井時間和檢查地點線路等內容，并通過《信息周報》“紅黑榜”進行逐月通報，使得領導干部入井數量、質量明顯提高。為了讓安全意識根植于職工心中，堅持安全教育不斷線，安全活動經?；?，并創(chuàng)新實施“嚴懲﹢柔性”安全管理模式。他還多次在各種學習培訓中，結合自己多年的監(jiān)管經驗和活生生的案例進行安全知識講解。同時，他還組織編寫了《安全警示手冊》、《違規(guī)案例匯編》等，以身邊事、鮮活人時時警醒職工。此外，還把多年積累的經驗進行梳理、凝煉，使之成為指導企業(yè)各項工作的“法寶”，并印制了《企業(yè)文化手冊》，將“打造‘五型’礦井，爭創(chuàng)一流企業(yè)”作為企業(yè)愿景目標，將“沒有安全就沒有一切”作為企業(yè)安全法則、將“重業(yè)務、傾一線、兼顧全面”作為分配原則等。這些企業(yè)文化理念逐漸深入人心，增強了職工對企業(yè)的歸屬感和向心力。和諧常為職工謀出任礦長四年來，他以一份對礦山的無限忠誠，以對礦工濃厚的“骨肉親情”，兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責地踐行著以人為本的管理理念。
他常說，職工是企業(yè)的功臣，照顧好職工的生活是我這礦長當沒當好的重要指標。薪隨效提。“企不強，心不甘，員不富，心不安”。在企業(yè)效益不斷提高的前提下，保證職工工資逐年遞增，使改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。即使是在金融危機嚴重的、，他踐守承諾，非但未裁員，還為全員調資146元，尤其是人均調資近300元;增加了71萬元住房公積金的集體繳納比例，同比增加了33%;職工每人每月增加100元的餐費補助;節(jié)日人均發(fā)放福利4200余元，包括生活用品、食品等30余種?！靶」べY、大獎金”的分配理念，有效體現(xiàn)了獎勤罰懶，充分調動了干部職工的主動性和創(chuàng)造性。困有所幫。在建立送溫暖長效機制的基礎上，弘揚扶危濟困傳統(tǒng)美德，在公司上下營造了“一方有難、八方支援”的良好氛圍。通過節(jié)假日慰問、“金秋助學”活動等多種形式，向困難職工伸出援助之手，每年發(fā)放慰問金達5萬余元。累計安排傷殘職工和職工子女就業(yè)達125人，讓他們充分享受來自企業(yè)大家庭的溫暖和關懷。住有所居。為給廣大職工營造一個良好的安居環(huán)境，不但在市區(qū)購置了70余套商品房，還在礦區(qū)修建了高標準的職工公寓，解決了二百余名職工及家屬的居住難題。此外，集辦公、洗浴、理發(fā)、多媒體培訓、存車為一體的綜合樓，舒適、優(yōu)雅、現(xiàn)代化的生活辦公環(huán)境不但為職工工作、學習提供了便捷，還大大提高了工作效率。居有好境。還把改變礦山環(huán)境作為一種對職工的福利來看待。他解釋說，如果我們的工人就工作、生活在一個黑色的世界里，不能有新鮮的空氣、不能有鮮艷的綠色，那我們的生產又為了什么呢?于是，在每年，礦山都要拿出相當一部分資金對礦區(qū)進行綠化、硬化、亮化、美化，改善生態(tài)環(huán)境，目前礦區(qū)綠化覆蓋率已經達到了52%，企業(yè)也獲得了“山西省生態(tài)示范礦井”稱號。干無所憂。每年開展“夏送清涼、冬送溫暖”活動;為一線職工訂制秋季工作服及冬季棉衣，職工入井補助、值班補助和職務津貼上調;投入200余萬元為近500名農民工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等;提高井下班中餐標準，并為全部一線職工配發(fā)保溫飯盒;投資90萬元改造汽暖為水暖，改善了取暖條件;投資185萬元改擴建了礦衛(wèi)生所，并投資76萬元購置了射線機、心電圖機、血液細胞及尿儀分析儀6臺醫(yī)療設備……履行職責回報社會作為一名國企領導人，積極參與社會公益事業(yè)。四年來，為對口幫扶村鎮(zhèn)累計捐款274萬元用于修建新學校、醫(yī)務所及新農村建設等。每年還為35家單位及行政村供應28500噸扶貧煤。另外，在抗雪災、震災、扶貧濟困中個人捐款5萬余元，并號召公司黨員干部捐款40余萬元，為身患腎狹窄女工王云云捐款6萬余元……二是按照“互惠互利、共同協(xié)商、共謀發(fā)展”的思路協(xié)調企地關系，加強與地方的溝通聯(lián)系及諒解支持，實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展與外部環(huán)境的和諧。三年來出資520萬元，妥善地解決了北義城鎮(zhèn)及周邊村莊共計2179.25畝土地塌陷及道路問題，并為蔡河村解決了村民飲用水問題，避免了村民上訪，取得了多方共贏的和諧環(huán)境。轉型發(fā)展創(chuàng)佳績面對煤炭到旅游業(yè)的巨大跳躍，獨辟蹊徑，他認為雖然行業(yè)不同，但術殊道同。他運用煤炭企業(yè)管理的成功經驗，結合景區(qū)特點，提出了把玨山建設成為“中國第一賞月名山、參禪問道的圣地、回歸自然的樂土、晉城人民的后花園?！钡脑妇澳繕?，并堅持“建設、管理、營銷三位一體，同步推進”的指導思想，加快建設步伐，強力推進績效考核，開展各類宣傳銷售活動，大大提升景區(qū)效益和知名度，在中原乃至國內市場爭得了一席之地。接待游客人數達到20萬人次，實現(xiàn)旅游營業(yè)收入萬元，自以來逐年實現(xiàn)翻番。在取得經濟效益的同時，景區(qū)也實現(xiàn)了巨大的社會效益，極大地拉動了地方經濟，目前景區(qū)周圍的“農家樂”達到20家之多，年綜合收入達200余萬元。玨山景區(qū)已成為市縣轉型發(fā)展的成功典范。好風憑借力，潮頭展風流。
在120萬噸/年礦井建設中，他正帶領著特別能戰(zhàn)斗、特別能吃苦的礦工隊伍，邁著矯健的步伐，向著裝備現(xiàn)代化、管理信息化、人員素質化的更新、更高目標闊步奮進!
個人先進事跡材料4
“以事業(yè)為重，用心靈育人?！笔峭跷膵雇琠志從事教育教學工作的真實寫照。從踏入講臺的第一天起，她就立下了“當圓丁培育百花，做黃牛無私奉獻”的誓言，在那一方黑板前，用全部的深情和愛心澆灌著稚嫩的幼苗，用滿腔的熱血譜寫著自己的人生樂章。
一、做學校的好教師
王文嫻老師自參加工作以來一直擔任語文教學及班主任工作，任教以來，一直以“做一名好老師”為追求目標，始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態(tài)度來工作，以“勤奮鉆研、不斷探索”為自己工作的座右銘,嚴格要求自己，把根深深地扎在第一線的教育教學土壤中。
在教學實踐中，王文嫻老師深深地懂得：一個良好的教師必須具備高尚的思想品質、飽滿的政治熱情、良好的素質修養(yǎng)，用自己的行為、思想、語言來影響學生、教育學生。德是一個人的立身之本，作為一名人民教師，王文嫻始終堅持學習黨的教育方針和政策，堅持以“三個代表”思想武裝自己的頭腦，認真學習時事政治，關心國家大事，積極參加學校組織的各項政治學習，認真貫徹落實上級主管部門的有關文件精神，服從領導安排，維護學校領導的權威，遵守學校的各項規(guī)章制度，嚴守工作紀律，始終以一個優(yōu)秀教師的標準來嚴格要求自己，樹立良好的師德形象。工作中團結同_志，以大局為重，從不因個人的一點小事而影響工作。王文嫻深知育人先正己的道理，懂得教師必須以身作則，時時做到教書育人、言傳身教、為人師表，以自己的人格、行為去感染學生，因此經常閱讀像《新世紀教師素養(yǎng)》等大量的道德修養(yǎng)書籍、《新時期班主任工作創(chuàng)新》等適應新課程改革等書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，不斷提高自身素質，在發(fā)展中提升自我，努力使自己不被新時期浪潮所淹沒，以便使自己更好地適應社會發(fā)展的形勢。
為了適應新世紀教育工作的需要，王文嫻老師把學習做為自己的使命，勤學不輟，努力提高自身的素質。她利用業(yè)余時間進修,自學大學課程,1998年?？飘厴I(yè),2005年又進修大學本科文憑。作為新時代的教師,王文嫻老師利用業(yè)余不斷地給自己“充電”,以彌補自己知識面的不足。在教學中，認真鉆研、吃透教材，既備教材又備學生，積極開拓教學思路，把先進的教學理論、科學的教學方法及先進的現(xiàn)代教學手段靈活運用于課堂教學中，努力培養(yǎng)學生的合作交流、自主探究、勇于創(chuàng)新等能力，同時，虛心向同組老師請教，向領導、專家請教，使自己在教學方面博采眾長、不斷改進教學方法。王文嫻多次擔任校優(yōu)質課、示范課、觀摩課等公開課的教學任務，受到大家的一致好評。
二、做學生的好導師
王文嫻老師始終堅持“德育為先”的原則,注重加強對學生進行思想品德教育,培養(yǎng)學生分辨是非善惡的能力,加強文明禮貌教育,加強行為習慣的養(yǎng)成育。積極引導學生學習《小學生守則》和《小學生日常行為規(guī)范》,使學生“學會做人”,教育學生在家做個好孩子,在校做個好學生,在社會上做個好孩子。由于她特別重視學生的品德教育和傳統(tǒng)美德教育,得到同行的認可和學生家長的好評,學生的集體觀念和道德素養(yǎng)不斷提高和增強。
王文嫻老師十分重視學生的日常管理,利用《守則》和《規(guī)范》對學生進行系統(tǒng)的教育,教育學生自覺遵守班紀校規(guī),愛護公物,團結同學,尊敬師長;學習勤奮刻苦,按時完成作業(yè),不曠課不早退;穿著大方、干凈、得體,注意環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生;按時佩戴紅領巾,升旗時恭敬端莊;遵守社會公德和公共秩序,尊老愛幼、孝敬父母、樂于助人……
王文嫻老師抓禮儀教育,創(chuàng)文明班風。她結合胡錦濤同志提出的社會主義榮辱觀——《八榮八恥》,引導學生積極認真學習,深入體會,親自踐行,開展“講文明,樹新風”活動,鼓勵學生爭取做“講文明懂禮貌”的好學生,形成良好的講文明班風。學生的巨大轉變,換來家長的嘖嘖稱贊：“我們的孩子懂事了!”“我們的孩子變得有禮貌了!”“還是王老師指導有方呀!”……
最后,王文嫻老師開展豐富多彩的活動,讓學生得到實際鍛煉。她始終堅持“德育首位”的教學原則,十分注重學生的思想教育工作,經常利用班會、隊會、座談會、報刊雜志等諸多途徑和豐富多彩的活動,對學生進行思想教育。有計劃地卡在形式多樣的活動,如“雷鋒在我身邊”、“清明節(jié)掃墓”、“環(huán)境小衛(wèi)士”等,引導學生在做中學習如何做人,比口頭宣講更有實際效果。
因為王文嫻老師對學生的思想教育很到位,所以她所帶的班級班風淳正、團結向上，富有朝氣。
三、做孩子的引路人
從參加工作的第一天起王文嫻老師就擔任班主任工作，她不僅重視班風、學風的培養(yǎng)，還常常深入了解每個學生的思想動態(tài)，積極與家長配合，研究教育學生的有效方法，及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。工作中她意識到做學生的導師還遠遠不夠，當孩子迷茫時還要做他們的引路人引領他們學會如何做人。因此在工作中王文嫻老師堅持榜樣示范，兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡責，從不放棄一個孩子，時時以“愛心、耐心、細心”貫穿始終，公平對待每一件小事，細心關愛每一位學生，搞好班級的每一次活動，使學生在獲取知識的同時形成正確的人生觀、價值觀，在學習中快樂成長，在成長中愉快學習。
記得曾經帶過一個“鼎鼎有名”的孩子——張揚，說他有名一點都不為過，二年級上學期就學會了上網，為了上網吧敢把自己家好好的電器賣給收破爛的，下半學期逃學二十多天，還經常和別人打架，在校園里也是“英名遠揚”。家長無奈，只好聽之任之。曾經在孩子逃學后多少次四處奔找，多少次打電話聯(lián)系他的父母，甚至登門催促麻木的家長快去尋找......曾經，聽到外面刮著呼呼的北風，想著這孩子不知又跑到了哪里，王文嫻老師有多少個夜晚難以入睡，輾轉反側中進行著激烈的思想斗爭：放棄?不放棄?終于，她選擇了不放棄，決不放棄!無論從一名教師的責任，從一個成年人的角度她都認為沒理由放棄，雖然他一次次食言、一次次令我失望，因為他還是一個未成年的孩子，一個暫時迷失自我的孩子。
記不清多少次的單獨補課，多少次的課間交流，進步時的鼓勵話語說了多少，又用了多少時間讓他真正認識到自己的錯誤;記不得和對他已喪失希望的媽媽自費電話打了多少，又有多少次促膝談心直至眼睛發(fā)紅，頻頻點頭......王文嫻老師相信，只要付出就會有回報。終于，他逃課的次數越來越少了，學習成績進步了，王文嫻老師發(fā)自內心的高興。是啊，他再不是個迷失自我的孩子了，他和普通學生一樣懂得進取、要求上進了。
四、做孩子的好母親
“愛生如兒女，尊師像兄妹”這是家長、教師的評價。翻開王老師的筆記本，上面密密麻麻記著有哪個孩子沒有父母，哪個孩子家庭特殊，哪個孩子身體有病，哪個孩子離學校遠，哪個孩子家庭困難……孩子病了，她買藥送醫(yī);孩子沒吃早飯，她給買飯;孩子的衣服、鞋子壞了，她自備針線為孩子們縫補。
劉悅是王老師班里的學生，父母離異后，跟父親一同生活。因為缺少雙親的關愛，孩子行為離群，經常遲到、曠課，常因一點小事就向同學大打出手?？吹竭@一切，王老師沒有因她違犯紀律而訓斥、挖苦她，而是以母親般的愛心關心她、愛護她。在一個秋風蕭瑟的早晨，王老師在教室里見到劉悅，卻見孩子只穿了一件薄薄的襯衣，小臉凍得煞白，不停地哆嗦，她感到一陣揪心的痛。王老師急忙脫下自己的絨衣給劉悅披上。這個倔強的孩子輕輕說了聲:“我不冷?！绷私獾揭驗榘职肿蛲頉]回家，她沒能進去家門，在鄰居家借宿一夜時，王老師又領她去吃飯。父母的漠視、老師的關愛，使得這個孩子控制不住自己的情感，淚水奪眶而出。
面對這個可憐的孩子，王文嫻老師感覺到僅僅是給她買飯、談心、補課還是不夠的，最關鍵的是要讓她有一個溫暖的家。王老師把劉悅領回自己家，同時想方設法聯(lián)系她的爸爸、媽媽，要求他們關心這個孩子，給孩子應有的愛。在王老師的勸說下，劉悅住進了疼愛她的媽媽家里。得到了溫暖的劉悅從此像變了一個人似的，性格開朗活潑起來，能嚴格要求自己了，學習也努力了。
一分耕耘，一分收獲。在教苑這塊沃土上，王文嫻老師付出了辛勤的汗水，收獲的是累累碩果，她所帶的班級成績學校多次質量測查中，學生的成績名列榜首。她的工作也得到領導、教師和家長的認可，她曾多次被學校評為優(yōu)秀教師、先進個人和優(yōu)秀班主任。隨著時代的發(fā)展，社會對教師的素質要求更高，在今后的教育教學工作中，王文嫻老師將更嚴格要求自己，努力工作，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，開拓前進，為美好的明天貢獻自己的力量。
個人先進事跡材料5
“聰明在于勤奮，天才在于積累”該生抱著這樣的信念，從入學成績排班中十幾名通過自身勤奮的學習與老師辛勤的培養(yǎng)。在年終考試中一舉沖上班中第一，為自身的高一第一學期畫上一個圓滿的句號，同時也為自己接下來的學程開了一個好頭。
俗話說:“笨鳥先飛”，該生踏入重點高中以來，堅定不移地實踐這一俗言，面對強手如林的班級，凡事都搶先做，爭做好。課前，該生認真做好預習工作。課上，該生專心聽講，認真筆記。課后，該生積極動腦，不懂就問，虛心向同學與老師請教，當天的任務力爭當天完成。
在日常的班級生活中，該生能夠用積極樂觀的心態(tài)對待工作與學習，尊敬師長，與同學之間相處融洽，樂于助人，遵守學校的`一切規(guī)章制度。身為班干部，積極主動地配合班主任管理班級，及時向班主任反映班級問題，并嘗試獨立地處理一些問題，做班主任的好幫手。
在班級活動中，該生能夠積極踴躍地參加，辦理黑板報能積極投稿，運動會踴躍報名參加，班隊課上主動大膽地上臺發(fā)言，使自身得到全面的發(fā)展。
“成績只代表過去，未來要自己爭取”，有了成績不能驕傲，該生正逐漸把握住這把通往成功的金鑰匙，努力發(fā)展完善自己，力爭做一名新時代的合格的優(yōu)秀中學生