候選人主要事跡模板
候選人主要事跡模板（篇1）
唐齊斌，男，1986年出生于麻城市黃土崗鎮(zhèn)，__年5月進入嘉興福萊有限公司，現(xiàn)任職13#貼合膠主手。
這是一名工作和生活態(tài)度嚴謹，思想積極向上，工作態(tài)度良好，刻苦認真，肯干肯學，喜歡動手實踐，有創(chuàng)新突破能力，擁有自己獨特、新穎的工作思路和方法。同時也善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的主手。另外無論對生活還是工作，都是十分注重細節(jié)的一個員工。他知道只有端正自己的態(tài)度，認真地對待每一件事，不放過事情的每一個細節(jié)，細化工作中的每一個環(huán)節(jié)，做好每一件小事。全身心的去做，才能把事情做好。
自進入福萊以來，工作兢兢業(yè)業(yè)、一絲不茍，具有良好的工作習慣。他在上班期間從來都是提前到達車間，接上一班的任務(了解生產(chǎn)中好的方面及異常、安全、機臺情況)，然后為本崗位的工作作好準備，設立當天的工作目標，保持一顆積極進取的心態(tài)，并時刻關注自己的目標(產(chǎn)量、成品率、膠水克重、安全等等)，還能及時的發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)中的異常;交接班時，把一天的生產(chǎn)完成情況、機臺運行狀況及要注意的事項，還要做什么等等，都詳細的交代給另一班。下班后認真總結一天工作的成功和失敗經(jīng)驗，并計劃第二天的工作流程，作好思想和身體上的準備。就這樣用自己的一套成功的、良好的工作和生活習慣，充滿熱忱、激情、良好的態(tài)度，全身心的、全力以赴的投入到工作中。
他在工作中，從小事抓起，把每一個細節(jié)都認真做好。就像人們常說的，“態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗，用力只能做到合格，用心才能做好”，對他這樣的敬業(yè)者來說，凡事無小事，簡單不等于容易，把小事做細化，花大力氣做好小事情，做好小事，成就大事。
像他這種用良好的態(tài)度去對待工作中的每一個細節(jié)，兢兢業(yè)業(yè)、不孜不倦的敬業(yè)精神，值得每一個人去學習，相信只要大家都用這種敬業(yè)精神去拼搏，作好每一件事，__年將是一個碩果累累、輝煌的年份!
候選人主要事跡模板（篇2）
王培勝，男，1991年，出生于湖北省麻城市乘馬崗鎮(zhèn)李家畈村，于7月進入福萊公司。作為一名入司不到半年的員工，從一開始適應新工作崗位到現(xiàn)在對所在工作崗位的熟練度，可以說王培勝是通過自己不斷努力去學習的。他在工作期間嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，服從工作安排，剛剛到車間的時候，將他的工作崗位分配到10做貼合，但是由于工作的需要后將其分到12上膠，雖然開始的時候他的工作并不是十分突出，但是在車間主任和主手的幫助下，通過自己努力不斷的加強自己的操作技能?，F(xiàn)在王培勝已經(jīng)非常的熟練的應對12機臺各種產(chǎn)品的操作。
作為一名副手的王培勝，在工作當中有很強的團隊意識，他在工作中積極主動的配合主手，遇到一些不懂的問題他也會積極主動的向領導和同事請教，工作不驕不躁，遇事穩(wěn)重。而作為剛剛升為主手的王培勝，在工作中認真負責，嚴格的要求自己將每件事情做好。
候選人主要事跡模板（篇3）
許竹霞同志任中原公司出納，幾年來一直兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡責地工作在自己平凡的工作崗位上。20被評選為集團優(yōu)秀員工“敬業(yè)精神獎”。
在從事財務工作過程中，許竹夏同志敬業(yè)愛崗，對工作極其認真、熱情、極具責任感。中原公司客戶眾多，業(yè)務人員也比較多，下設有的分庫很多，每日的現(xiàn)金收、付業(yè)務量繁雜多樣，要求同時應付河南分公司、原中原公司、濃縮料項目部三部分的帳目往來業(yè)務，作為財務出納，許竹霞同志對每一筆業(yè)務都非常細致、認真，從未出現(xiàn)過差錯，工作快捷高效。為了讓客戶、業(yè)務員更加簡單快捷地往公司回款，她辦理了幾十個銀行帳號，并且與銀行的業(yè)務人員建立并保持了良好的關系，在銀行開通了網(wǎng)上銀行轉帳業(yè)務，提高了資金的回籠和周轉效率。
對許竹霞來說，加班加點已經(jīng)成為她本位工作的家常便飯，記得有一次，河南一位老客戶來電約定提貨?？墒窃S竹霞一直在庫房等到晚上十點才等到客戶的電話，原來他在半路上貨車出了故障，正在尋求檢修幫助，不能確定什么時候才能趕到。許竹霞聽罷，立即聯(lián)系當?shù)厝藛T趕去為客戶檢修機器，發(fā)完貨時，已經(jīng)是深夜4點了，客戶十分感動，為能跟如此摯誠的伙伴合作而高興，但許竹霞同志只是擺擺手說：“這是我們應該做的，你們滿意了我們才會放心，正如集團的政策DD你們贏利了我們才會獲取利益?！?/p>
許竹霞同志在日常工作中熱情、活潑，處處維護公司形象，對客戶態(tài)度耐心、細致，對公司的財務制度積極宣傳推廣、認真執(zhí)行，對同事熱情關心。始終保持對本職工作的高度負責，為中原公司整體財務工作的順暢、高效運行作出了奉獻。
特別是她那種為了工作而經(jīng)常延時加班而又毫無怨言的精神非常值得廣大員工學、發(fā)揚光大。
候選人主要事跡模板（篇4）
魏澤洲，男，1991年出生湖北省麻城市福田河鎮(zhèn)小界嶺村，3月進入嘉興福萊有限公司，現(xiàn)任職4#機貼合主手。
他生產(chǎn)操作技能高超、指揮組織協(xié)調(diào)能力強;不怕困難與挫折，具有超強恒心和毅力，堅持到底，直到成功的員工。
該員工自進入福萊以來，由副手作起，到現(xiàn)在成為一個貼合操作高手。很多操作需要手工去完成(如：接紙、收卷、換卷等等，特別是收卷時要兩人用手將紙頭卷到汽漲軸上，要求必須配合好，否則會卷偏造成故障，影響生產(chǎn)。)，這要求幾人必須同時完成。這就要求主手在工作時，必須指揮協(xié)調(diào)好，要求其他兩人配合好方可順利完成，否則就會出現(xiàn)斷紙、疊邊、折皺、跑邊等不良現(xiàn)象產(chǎn)生，從而影響生產(chǎn)效益。因此，在工作中，只有用合適的方法，互相配合，協(xié)調(diào)操作，才能把復雜多變的工作井然有序的干好，才能保證生產(chǎn)的順利進行，從而保證客戶的貨期。
他就這樣日復一日，積極樂觀、堅持不懈、默默無聞地在自己的工作崗位上付出，對工作任勞任怨、盡職盡責，從不計較個人的得失。在平凡的崗位上顯示出他的偉大、不平凡，這種奉獻的精神是人類最偉大的品格，這是一個優(yōu)秀員工所具備的素質。
福萊的全體同仁，讓我們向他學習，認真對待每一天，作好自己的本職工作，堅持不懈、持之以恒百分百的付出，去迎接充滿希望的!
候選人主要事跡模板（篇5）
陶歡，男，1992年，出生于湖北省麻城市乘馬崗鎮(zhèn)韓家墻村，于__年2月進入福萊公司。一開始將陶歡分到車間的5#機工作，在機臺主手嚴厲的教導下，在加上陶歡肯干、肯學的精神，從師父教的一些細微的小事開始慢慢的學起，而作為新員工的陶歡，總是認真仔細的去學習和吸收這些操作技能。遇到不懂的問題，總是虛心請教自己的師傅和車間主任。而正是從一開的努力學習，使得陶歡在現(xiàn)在的工作崗位上對待自我的操作技能掌握的非常到位。
作為一名主手，陶歡在帶新員工的時候，秉承了我們公司的理念，以一個要求嚴格的師傅去教導我們的新員工，在他的身上我們看到了福萊“傳、幫、帶”的精神。就是以這種工作的理念，不斷的加強自己我的.學習，和提高操作技能。我們在陶歡身上看到了對待工作的認真負責的態(tài)度，而這種積極向上工作熱情是值得我們?nèi)W習的。無論你在什么崗位都要做好自己的本職崗位工作，那么你就一名合格的員工，不斷進取你就是一名優(yōu)秀的員工。
候選人主要事跡模板（篇6）
張作剛先生是西南農(nóng)業(yè)大學動物營養(yǎng)專業(yè)屆畢業(yè)生，初到北京偉嘉集團廣西分公司求職時就給廣公司經(jīng)理蔡昌誠留下了深刻的印象。被選拔為數(shù)不多的畢業(yè)實習生在廣西地區(qū)作為業(yè)務培養(yǎng)對象。
實習期間，張作剛先生被派送到歷來以預混料無市場而著稱的'廣西北部山區(qū)。僅僅第一個月，張作剛就交上了一份業(yè)績不錯的答卷。接著在三個多月的培養(yǎng)下，張作剛很快在市場的浪潮中摸索出了自己獨特的業(yè)務模式，成績以幾何級數(shù)遞增。其獨立的工作能力及與經(jīng)銷商良好的溝通能力，還有他本人獨創(chuàng)的一套市場管理能力開始嶄露頭角。
果斷、血氣方剛，人如其名，張作剛在學校里是優(yōu)秀學生，畢業(yè)時他具備了留校的條件，但他婉謝了學校的挽留，推辭了親友的安排，毅然奔向了自己想要闖一番天地的地方DD北京偉嘉集團。
張作剛在任廣西分公司桂北區(qū)業(yè)務員時利用兩個月的時間就完成了所屬市場的整合和前期的準備工作。由于其突出的市場業(yè)績和管理能力，在國慶前被廣西分公司任命為桂北大區(qū)主任，走馬上任后率領全桂北區(qū)在較短的時間內(nèi)，將業(yè)績提升了一倍。
優(yōu)秀的成績不是“天上掉下來的餡餅”。張作剛先生在大學期間利用擔任學生干部的鍛煉機會在心理、心態(tài)以及業(yè)務能力等方面得到了很好的鍛煉。同時提前接觸了社會，讓自身開闊了視野，對社會有了初步的了解。另外，他性情中是一位不怕吃虧、善待他人、以理服人的男子漢。每次在團隊合作工作中出現(xiàn)了差池，作為領頭人的他總能主動承擔責任，令屬下信服。對待客戶也一樣，寧可自己吃虧，也不忍損害客戶的一毫利益。后天練就的領導風范對他的團隊管理及經(jīng)銷商管理發(fā)揮了關鍵作用。
在學校是優(yōu)秀學生，在偉嘉是優(yōu)秀員工，張作剛先生被集團授予20“新秀”榮譽稱號。不管在什么崗位上，我們相信：他一定能做得很好。年終表彰大會上張作剛先生發(fā)表了激情講話，他表示一定將秉承偉嘉優(yōu)秀的企業(yè)文化精神，創(chuàng)造更加美好的明天。
候選人主要事跡模板（篇7）
陶愿兵，男，1990年出湖北麻城市乘馬崗五福店村，8月來到福萊公司工作，自到公司工作以來，陶愿兵同志始終保持高昂的熱情投入到工作當中，積極面對每一項工作任務。
在過去的一年里面，陶愿兵通過自己不斷的努力，從一名副手成長為現(xiàn)在我們油膠貼合的主手。他不斷的加強自我的操作技能，他處處嚴格要求，不怕苦、不怕累，對工作精益求精。正是他的愛崗敬業(yè)和勤奮努力，使的他在工作中的表現(xiàn)交為突出。他認真對待自己的崗位，對自己的崗位職責負責到底，無論在任何時候，都尊重自己的崗位的職責，對自己崗位勤奮有加，從不喊苦喊累。只要是在自己既得的工作崗位上認真負責，盡心盡力，遵守職業(yè)道德，這就是一種普遍的奉獻精神，而陶愿兵同志完全的做到了一點。從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務。在本機臺上他和其他員工配合相當默契。對待到崗的新員工，他是言傳身教的去幫助他們在最短的時間適應崗位工作，并共同完成生產(chǎn)任務，完全體現(xiàn)了我們企業(yè)的團隊精神，體現(xiàn)了我們員工和員工之間的默契和親和力。這種集體的團隊意識就是我們企業(yè)的動力，這種動力就更加堅定我們企業(yè)共同目標。